Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Можно ли сменить основную ставку на легкий труд во время беременности?

Вам требуется лишь отдать руководителю заявление и взять справку о легком труде по беременности из поликлиники. В медицинском заключении врач напишет, какие факторы являются опасными. Заключение составляется как в свободной форме, на бланке медучреждения, с печатью и подписями врачей-специалистов, так и по форме № 084/у «Врачебное заключение о переводе беременной на другую работу» (утв. Приказом Минздрава СССР № 1030 от 04.10.1980, Письмо Минздравсоцразвития от 30.11.2009 № 14-6/242888). Можно ли уйти на лёгкий труд по беременности с основной ставки?

Работаю на ставке буфетчицы в отделение милосердия (доставка еды, кормление больных, уборка инвентаря и прочее), и так же в этом учреждении на 0,5 психолога

Работа администратором - долгие смены, бесплатная переработка и проблемы со здоровьем во время беременности

Добрый день!

В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Работаю администратором, смены по 7-8 часов все время на ногах, но после смены еще бесплатная переработка почти 1,5 часа. Смена до 22:00 уходим почти в 00:00. Директор заставляет таскать тяжелое обрадование, аргументируя это тем что срок беременности маленький. Срок 10 недель. Скажите что делать

Возможен ли переход от отпуска по БИР к отпуску по уходу за ребенком? Каковы условия и последствия?

Вы находитесь не в отпуске, а на больничном по беременности и родам, по окончании которого вам и будет предоставлен отпуск по уходу. Поэтому никаких неотгуленных дней у вас не будет. Если сотрудница вышла из декретного отпуска на работу раньше установленного срока, можно сохранить за ней и пособие, и зарплату. Для этого заключите с ней гражданско-правовой договор (например, договор подряда) на время, когда она работала, находясь в декретном отпуске Нахожусь в данный момент в отпуске по БИР (оканчивается в июне) подскажите, могу ли я выйти из этого отпуска досрочно и оформить отпуск по уходу за ребенком? В таком случае, нужно ли будет мне возвращать разницу декретных? Могу ли я с отпуска по бир сохранить за собой неотгулянные, так сказать, дни? Перенести их?

Как избежать выхода на работу при небольшом сроке беременности и что защищает женщину от увольнения?

Можно подать заявление о сокращении рабочего времени. Беременную на любом сроке уволить нельзя. Но справку о беременности и справку, что встали на учёт принести в отдел кадров обязаны. Они будут являться подтверждающими документами, на основании которых, Вас обязаны убрать ночные смены или предложить более удобные смены, обязанности для Вас. Если декрет заканчивается и наступает день выхода на работу, но женщина забеременела (срок маленький). Что можно сделать, чтобы не выходить на работу? (из-за того, что график работы неудобный, есть ночные смены). Также если организация узнает, что женщина забеременела они ведь не имеют права ее уволить?

Скажите, пожалуйста, я ухожу в декретный отпуск сохраняется ли мое рабочее место и должность до 3 лет?

Должность сохраняется на все время отпуска по беременности и родам и последующего отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком работодатель не вправе не только уволить женщину, находящуюся в декретном отпуске в связи с сокращением штата, но и сократить ее должность (ст. ст. 81, 261 Трудового кодекса РФ). Всё сохраняется и вы можете в любое время выйти на работу на полный или неполный рабочий день. Пишите жалобу в комитет по образованию ОМСУ Скажите, пожалуйста, я ухожу в декретный отпуск сохраняется ли мое рабочее место и должность до 3 лет?

Перевод на лëгкий труд на АЗС во время беременности - реальность или иллюзия?

Легкий труд - без вреда для здоровья. Вам нужна офисная работа, а не на АЗС. Это регламентируется ст 254 ТК. Кроме заключения врача обязательно напишите заявление о снижении нормы выработки и переводе на должность, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Без Вашего заявления другую работу не обязаны предоставлять.

Закон на стороне беременных, но зачастую не получается добиться нужных условий без жалоб в ГИТ и испорченных отношений. Поговорите с руководством, напишите заявление, может, что-то смогут предложить полегче. Работаю на АЗС сейчас беременна, принесла справку от врача о переводе на лëгкий труд, мне просто поменяли график с день/ночь на пятидневку, все остальные обязаности те же. Считается ли это лëгкий трудом? И вообще на АЗС ведь повышенная загазованность и взрывоопасная зона, беременным вообще там не стоит находиться. Можете подсказать что такое лëгкий труд и как с другими работниками не конфликтовать?

Опыт работы, беременность и декретные - история женщины на перекрестке жизни и карьеры

Добрый день, Снежана, конечно будут.

Декретные пособия рассчитывают на основании данных о заработке и отработанном времени за два календарных года. Зарплата для расчёта декретных будет браться с прежнего места работы. 10 лет работаю официально в феврале уволилась сразу встала на биржу, в апреле устраиваюсь официально, будучи беременной, декретные будут?

Проблемы с оплатой труда при переходе на легкий режим работы во время беременности

Зарплата будет соразмерна часам или нормам выработки. Зарплата должны быть не меньше среднемесячной за прошлый период. Помогут уменьшить часы работы и соответственно оплату труда. Оформилась на склад 02.12.2022 г. Комплектовщиком. Средняя зарплата за 3 месяца 40-45 т. р. 01.03.2023 принесла справку о беременности и переводе на легкий труд. Кое как перевели на легкий труд, но по поводу зарплаты толком ничего не сказали. Сказали чтл пока вообще неизвестно так как была сдельная оплата и меньше чем оклад (16250) получаать не буду.

На легком труде должны оплачивать зарплату не менее той которая была на предыдущей должности или зарплата будет меньше. И могет ли платить меньше.

Выплаты государства после рождения ребенка при отсутствии официальной работы во время беременности.

Да - пособие по уходу за ребенком. Будет, пособие по уходу за ребенком. Я сейчас нахожусь на 4-ом месяце беременности, нигде не работала официально. После рождения ребёнка будет ли мне государство что нибудь выплачивать?

Как оформить отпуск по уходу за внуком до 3 лет, если работаю официально?

Здравствуйте!

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, бабушке нужно обратиться к работодателю. На практике это делают после того, как у мамы закончится отпуск по беременности и родам. Однако если выплата по уходу за малышом больше, ее можно оформить сразу после рождения.

Нужны следующие документы:

заявление на отпуск. Здесь нужно определить период, на который оформляете отпуск. Это могут быть как все три года, так и часть этого времени;

свидетельство о рождении ребенка;

подтверждение, что родители ребенка не оформляли отпуск на себя. В качестве доказательства выступают справка из органов социальной защиты, где говорится, что родители не обращались за пособием. Подойдут аналогичные справки с места работы отца и матери. Можно ли мне "бабушке" оформить отпуск по уходу за внуком до 3 лет? Официально работаю, дочь выходит на работу и внуку сейчас 1 год 8 месяцев, если да то какие документы надо предоставить по месту работы?

Проблемы с переводом на легкий труд во время беременности и требования врачей - что нужно знать?

Анастасия, потребовали, так возьмите в ЖК врачебное заключение о переводе беременной на другую работу по форме 084/у. Работа вахтовым методом, беременность 15 недель, отправила заявление и справку о переводе на лёгкий труд, с меня потребовали заключение о переводе 084, и там и там стоит круглая печать врачебной комиссии и самой больницы квадратная, т.е. 2 печати, мне не верят и спрашивают где треугольная печать, что делать, на сколько важна треугольная печать, и имеют ли права с меня требовать. Есть ли определённая форма справок, печатей, для перевода на лёгкий труд, или все таки пытаются без повода придумывать.

Положен ли мне отпуск согласно ст 260 в организации 8 месяцев, в отпуск не уходила.

Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы. До истечения шести месяцев работодатель обязан предоставить отпуск следующим работникам по их требованию:

[quote]женщинам ‒ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

мужу в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

совместителям одновременно с отпуском по основной работе.[/quote]

При этом по истечении шести месяцев работы (вышеперечисленные категории работников ‒ ранее) работник имеет право на полный отпуск, предусмотренный трудовым договором, а не на часть отпуска пропорционально отработанному времени. При наличии определенных в данной статье условиях отпуск положен. Положен ли мне отпуск согласно ст 260 в организации 8 месяцев, в отпуск не уходила.

Как правильно оформлять заявление на отпуск по ТК РФ - сроки и правила

Согласно статье 123 ТК РФ. Отпуска должны оформляться заранее в соответствии с графиком. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. Если же вы были приняты на работу после составления графика или относитесь к льготной категории, то вы можете взять отпуск, но обязаны за 2 недели до этого написать заявление. Хотел взять один день для отдыха в счёт отпуска. Делопроизводитель пояснил, что заявление надо писать минимум за десять дней. И оформляет мне это день как отпуск за свой счёт бес содержания. В какой статье ТК РФ прописано что отпуск я должен оформлять заранее за 10 дней.

Как получить пособие при отсутствии доходов - опыт беременности без работы

Алена, к сожалению, ничего не сможете сделать. Даже если супруг (или вы вместе) станет на учет в ЦЗН или оформит самозанятость, либо трудоустроится, - не наберется нужного времени для подтверждения доходов семьи, чтобы вам назначили пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности. См. ФЗ от 21.11.2022 № 455 "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Я официально не работаю уже 2 года муж ещё больше я забеременела и хочу получать пособие но мне отказали так как у нас нет доходов. Что можно сделать в этой ситуации.

Меня отправляют по беременности на скрининг в больницу другого города, нужно ли на работе писать заявление на отгул за свой счет?

Нет, не нужно. Нужно предупредить работодателя о необходимости диагностики. День должен быть оплачен. Здравствуйте.

Это не отгул за свой счёт, это плановое обследование. Нужно просто представить работодателю направление к врачу. Работодатель обязан оплатить это время по среднему заработку. В соответствии со ст.254 ТК РФ:

[quote]При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

[/quote]

С уважением. Меня отправляют по беременности на скрининг в больницу другого города, нужно ли на работе писать заявление на отгул за свой счет?

Беременность и отсутствие на рабочем месте

Актом о прогуле.

С уважением. Здравствуйте! Накануне прохождения обязательного диспансерного обследования беременная женщина в письменной форме информирует об этом работодателя и ходатайствует об освобождении от работы; прохождение обязательного диспансерного обследования подтверждается справкой медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача. Тои есть необходимо предоставить мед. справку, которая подтверждает, что вы были на плановом посещении врача. Эти часы оплачиваются или это х/о? Как оформлять отсутствие на работе по причине планового посещения врача / сдачи анализов во время беременности?

Беременность и отпуск по уходу за ребёнком при 0.25 ставке - выплаты и замена на работе.

В настоящее время в судебной практике закрепился подход, в соответствии с которым работникам с неполным рабочим временем, чей заработок в расчетном периоде за полный календарный месяц был ниже МРОТ или отсутствовал, пособие по беременности и родам нужно рассчитывать исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без его уменьшения пропорционально установленной продолжительности рабочего времени.

Кто будет работать вместо вас, это не ваша проблема. Я устроена на 0.25 ставки имеет ли смысл уходить на больничный по беременности и в отпуск по уходу за ребёнком, будут ли какие то выплаты, и кто то будет работать во время моего отсутствия?

Можно ли расторгнуть соц контракт по поиску работы в случае беременности?

Здравствуйте

Смотрите условия социального контракта, на какой период он заключен.

Если расторгнуть контракт раньше положенного времени, вам придется вернуть единоразово всю полученную сумму. Можно ли расторгнуть соц контракт по поиску работы? Я нашла работу и отработала 3 месяца. Деньги по соц контракту мне выплачены. Могу ли я уволиться и расторгнуть соц контракт из за беременности?

Когда после рождения ребенка мать может выйти на работу?

Здравствуйте! Вы можете выйти на работу после окончания больничного листа по беременности и родам. Трудовым кодексом РФ установлено, что по заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ). Когда после рождения ребенка мать может выйти на работу?

Декретница подает заявления на досрочный выход и временный перевод - что говорит закон о сроках?

Декрет - это отпуск по беременности и родам.

А у вас выходит женщина из отпуска по уходу за ребенком. Согласно ст. 256 ТК РФ во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком сотрудницы образовательных учреждений могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, но никакой "легкой" работы быть не может. Декретница принесла заявление о досрочном выходе из декрета 30 декабря 2022 года в 11 часов и второе заявление о переводе её на другую должность временно для более лёгкой работы именно с 30 декабря. Не заранее, а по факту. Есть ли по закону у работодателя время на рассмотрение заявления и подбор должности или нет? Надо все приказы и перевод сделать 30 декабря?

19:12

Можно ли восстановиться на работе если написала заявление по собственному желанию принудительно во время беременности?

Наталья, можно восстановиться при наличии доказательств в судебном порядке. Статья 56 ГПК РФ Обязанность доказывания. 1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, ... . Можно ли восстановиться на работе если написала заявление по собственному желанию принудительно во время беременности?

Рабочий график ИП и беременность - 15 недель и перспективы на новогодние праздники

Здравствуйте!

В соответствии со ст.259 ТК РФ:

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

В случае, конфликта Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Работаю у ИП рабочий день с 8:30 до 17:00 без обеда с понедельника по пятницу, в субботу с 8:30 до 14:00,говорят, что в новогодние праздники тоже работать буду. Нахожусь на 15 недели беременности.

Может ли муж взять отпуск при уходе за ребенком в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. То есть декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет не считается основанием для этого? Так? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Может ли мой муж взять отпуск в любое удобное время, или это только касается отпуска жены по беременности и родам?

Как использовать неиспользованный отпуск после декретного отпуска и 3-летнего стажа работы?

Здравствуйте.

Неиспользованный отпуск можете взять в любое время.

С уважением. После беременности Вы можете взять дополнительный отпуск в любое удобное для вас время. В 2019 году ушла в декретный отпуск. Остался неиспользованный отпуск 2 недели. Вышла недавно на работу после исполнения 3 лет. В течение какого времени могу взять отпуск неиспользованный?

Обязательно ли предоставлять справки о посещении поликлиники на работе во время беременности?

Здравствуйте! Вы можете не приносить никаких справок где были, но написать заявление, что Вас не будет какое-то время, что бы не поставили прогул, или не уволили. Ознакомьтесь со своим Договором еще раз, что бы не было не было не законного выговора. На работе, должна ли я по беременности приносить от каждого врача справку, о том что была в поликлиннике? Я считаю, что это конфидициально и я не считаю нужным приносить у кого врача была на пиеме, это личное.

Работа во время беременности / Трудовое право - 2779 советов адвокатов и юристов