Работа во время декрета на дому - 680 советов адвокатов и юристов

Нахожусь на 14 неделе беременности, есть вакансия устроится в дет. сад. Стоит ли мне сейчас указывать что я в положении или пока не говорить работодателю или сказать об этом позже, на более позднем сроке. Ранее оф.нигде не работала. Могу ли я рассчитывать на какие-то выплаты по уходу в декрет, если фактически проработаю до момента выдачи больничного по родам. Благодарю за ответ.

Можно ли выйти с декрета на неполное рабочее время с сохранением пособия, но на другую должность, ниже чем я уходила в декрет, а потом как закончится декрет, выйти на полную на свою?

Я работала в банке на должности директора, но хочу выйти на неполный рабочий день на должность менеджера, там премия больше, но когда закончится декрет, вернуться на свою тоесть директором?

Возник вопрос по трудоустройству во время отпуска по уходу за ребенком. Ребенку сейчас 1,4, нахожусь в декрете по основному месту работы - работа в офисе, 8 ми часовой рабочий день. Сейчас предложили работу удаленно на неполный рабочий день в другой компании. Специфика моей специализации (я программист) спокойно позволяет работать удаленно. 1.Как правильно оформить трудовые отношения на новом месте работы, чтобы не пришлось терять место на основном? 2.В мае получу последние выплаты, лучше подождать до мая, и тогда уже устраиваться на новую работу? 3. Если трубоустройство на новой работе будет осуществленно по ГПД, чем это грозит для меня по основному месту работы?

Сейчас ребенку 2,5. вышла из декрета в августе, в сентябре ушла обратно в декрет. Сейчас в марте снова вышла на работу. Могу ли я,вернуться в декрет. Отпуск снова до достижении ребенком 3-х летнего возраста?

Работала начальником почтового отделения. Сейчас ребенку 3 месяца и я хочу выйти из декрета на 0.5 ставки. Будут ли мне выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет вместе с зарплатой? Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу?

Я вышла из декретного отпуска досрочно-ребенку 1,1 год. В заявлении указала, что в режиме не полного рабочего дня, для сохранения пособия. Но работаю полную смену, чтобы и зар. пл не терять. На днях мне пришло письмо от ст спец-та отдела кадров, о том, что в нашей компании запрещено выходить из декрета на пол ставки с сохранением пособия (данный стандарт прописан в инструкции-запрещено при любых условиях) ,выводить сотрудников на пол ставки с сохр. Пособия можно только вышестоящих функциональных руководителей. Вопросы: Нарушаются ли мои права? В каком режиме работать? И могу ли я сейчас, переоформить получение пособия на официально не работающего гр.супруга, в том же размере, что перечисляли мне?

Я в декрете, ребёнку 1,2 г. Хочу уволиться с нынешней работы и устроиться на другую. Пособия по уходу до 1,5 лет хочу переоформить на бабушку. Что для этого нужно и куда обращаться.?

Поличаю пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в соц. защите, т.к. перед декретом не работала. Сейчас ребёнку год, хочу устроится на работу на дому или на неполный рабочий день. Прекратится ли выплата пособия соц. защитой?

Входит ли декретный отпуск по уходу за детьми в пед стаж для начисления льготной пенсии. Декретный отпуск с 1992 по 1997 г и с 2004 по 2005. 3 детей. В школе работаю с 1992 по 2017. Учитель начальных классов.

Могу ли я получать это пособие и подрабатывать на дому, заключая гражданские договоры подряда?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я официально не работаю, получаю пособие от соцзащиты по уходу за ребенком. Ребенку 4 месяца. Могу ли я получать это пособие и подрабатывать на дому, заключая гражданские договоры подряда? Работа сдельная, выполнила-получила вознаграждение. Вроде бы, в законе о пособиях и выплатах говорится, что женщина может работать на дому или я неправильно понимаю?

Оформляем ипотеку на дом. Муж выступает основным заемщиком. Я в декретном отпуске. Мой доход не учитывается. Первым взносом будет наша квартира. Т.Е. продавцы коттеджа покупают у нас нашу квартиру (стоимость 2,5 млн). И эта сумма будет являться первым взносом по ипотеке для банка. Какая очередность будет у этой сделки? Какие риски? На что обратить внимание? И на кого лучше оформить эту недвижимость и в каких долях:

1) если сразу после подписания КД будем использовать материнский капитал для погашения части основного долга.

2) если мы хотим, что бы в будущем ребенок мужа от первого брака не претендовал на данное имущество.

Во время декрета моя должность сокращена, предложить другую должность мне не могут, т.к. все вакансии в связи с кризисом закрыты. Предложили уйти в отпуск за свой счет или исполнять другие обязанности не связанные с обязанностями по трудовому договору, с существенной потерей в ЗП. Если я не согласна на временный выход, без документального оформления, могут ли мне проставить прогулы и уволить? Выход из декрета 20 мая, официальная дата сокращения должности 25 июля. Если я не выйду на временную должность, а официальную не могут предложить, могу ли я расчитывать на компенсацию или какую то оплату?

У меня такая ситуация - у меня был постоянный доп. доход, поэтому я не боялась брать кредиты, всегда расплачивалась, даже находясь в декретном отпуске. Но после того как повредила спину, я болела 3 мес. лишилась доп. заработка. В декрете ещё 1 год осталось. Пошли просрочки. Кредиты брала до и во время декрета, сейчас устроилась в детский сад по совместительству коридорной (чтобы ребёнка взяли в сад) на пол. ставки, а этих денег недостаточно. Звонят, угрожают (особенно Русс. стандарт) говорят, что раньше надо было думать, прежде чем брать, так-то оно так, а как они смотрели прежде чем давать декретнице, в общем на страховой случай моё заболевание у них не подходит (а для меня это стоило отличной КИ и куче долгов), что предпринять помогите, нервы на пределе. Я не отказываюсь от обязательств, просто нужно время, которого мне не дают. Посоветуйте, почему банки не подают в суд, а тянут, ведь долги растут, что делать. Заранее спасибо. Елена. Ангарск, Иркутская Обл.

Какие есть варианты решения? Просрочки в нескольких банках по причине того, что уволилась и сейчас в декрете, платить нечем, а проценты капают.

Я находясь в декрете получаю пособие по уходу, сейчас хочу уволиться и устроиться на работу в другую организацию. Возможно ли сохранить пособие? Можно ли чтоб вместо меня получали пособие бабушка или муж? Или может есть другие варианты? Спасибо.

Вышла из декрета (ребеночку всего годик), а меня сразу отправляют работать (вроде как на подмену во время отпуска сотрудника) в цех с химикатами, а сотрудника, заменявшего меня на время декрета, оставляют на моем месте. Правомерно ли это и как я могу отстоять свое право вернуться на свою должность? Заранее благодарна.

Я работала в школе воспитателем группы продленного дня. Продленка была на бесплатной основе (родители платили только за питание). Когда ушла в отпуск по уходу за ребенком, всех воспитателей сократили. Хочу выходить на работу досрочно (ребёнку 2 года), отказывают в выходе на работу (говорят, что нет штатной единицы). И могут сделать продленку только на платной основе. В праве ли сделать продленку на платной основе (полностью на обеспечении родителей), если до декретного отпуска, я работала на продленке, которая была на бесплатной основе?

Добрый вечер! Я до декрета работала воспитателем на ясельной группе, спустя 2 года я решила вернуться на работу, но мне заведующая сказала, что возьмет меня лишь на должность подменного воспитателя, а девушка, которая пришла на мое место, будет также работать на месте, а я должна буду ходить по чужим группам работать. Скажите правомерно ли поступает моя начальница?

Рассчитываю на Вашу помощь. Когда принимали на работу, оформили меня на постоянное место. Когда ушла в декрет, приняли человека на мое место. Сейчас планирую выйти на работу досрочно (ребенку 1,4 мес). Работодатель не принимает на работу, т.к. это место постоянное той женщины что вышла вместо меня. Куда обращаться? Как выйти на работу? Или как потребовать компенсацию?

Выхожу с декретный отпуск с 21.09.2018. Устроена на работу с 23.08.2013. В этом рабочем году еще не брала ежегодный отпуск. Запланирован с 06.08.2018 по 19.08.2018 и с 29.10.2018. Так же есть отпуск за 2017 год - 7 дней. На сколько дней я могу взять отпуск перед декретом? Имею ли я право на 11 дней в счет больничного?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. На последнем месте работе устроена официально. Жду второго малыша. Хочу устроиться по договору гпх. Повлияет ли это на последующие выплаты по беременности и родам? И по уходу за ребёнком до 1.5?

Работаю в школе учителем начальных классов. Ушла в декрет, когда у меня был 4 класс. На мое место временно взяли учителя, который довел за меня 4 класс, а потом набрала 1 класс. Через год планирую выйти на работу, но директор говорит, что в свою паралель я уже выдти не могу, т.к. в ней работает другой учитель (хотя её взяли временно на время моего декрета). Могу ли я вернуться на работу именно в свою паралель?

Вышла из декрета неделю назад (работодатель сказал выходить и что для меня есть работа). В первый день выхода из декрета попросили подписать трудовой договор заново (по их словам изменилась форма и это чисто формальность). Далее дали задание с формулировками моих задач (где есть графы оценка моей работы и комментарии) и попросили подписать. На работе чувствуется, что мне не рады. Что такими действиями пытается сделать работодатель и как защищаться?

Тема: работа после декрета.

Я сижу в декрете моему ребенку 6 месяцев До декретного я работала в государственном образовательном учереждение Железнодорожном лицее))) Я ушла в декрет, но за мной осталость место на этой работе Сегодня мне позвонила методист, ни директор и говорит, что мы больше не нуждаемся в преподаватели немецкого языка в следующим году, что теперь у нас будут группы для начинающих.. и продвинутых английского языка что мне делать? Как мне поступить? Должны ли они мне предоставить работу при выходе из декрета?

До декретного отпуска я не была надомником, но сейчас хочу попросить руководителя разрешить мне работать до 14:00 на дому, а с 14:00 я могу работать уже в офисе. Ситуация критическая и очень нужны финансы, но должность которую я занимала до ухода в декрет тоже руководящая и требует регулярных выездов. Может ли руководитель мне отказать, а если предложит альтернативу - просто неполный рабочий день, то могу ли я работать 4 часа в день вместо шести? Можно ли как-то повлиять на эту ситуацию, чтобы работодатель согласился на такой режим работы, потому что очень нужны финансы?

Работаю 10 лет по основному месту работы по стандартному трудовому договору. Какой договор предпочтительно заключить мне с работодателем, находясь в декрете? Цель: Находять в декрете получать вознаграждение за работу от моего же основного работодателя но по договору подряда/возмедного Ок.Усл/иного. Дабы получать и все что причитается при декрете и за работу на удаленке, будучи в декрете.

Спасибо. Кто платит НДФЛ.

Правомерно ли составлен договор? Не ущемляет ли он врача (женщину) в плане декрета, не ущемляет ли он врача в плане смены должности в одной организации.

У меня такой вопрос. Работаю в библиотеке на постоянной основе. Зав. Моего отдела уходит в декрет. Мне предлагают на время ее декретного отпуска перевести на ее место, т.к. опыта работы у меня больше, чем если брать кого-то со стороны. Мое место освободиться. На него возьмут другого человека. Не потеряю ли я свое место после выхода из декрета моей коллеги, если временно уйду на заведующую, а на мое место придет кто-то. Получается человек на моем месте должен тоже работать временно, хотя моя ставка постоянна. Как юридически это оформить? Возможно ли это? На какие статьи ТК РФ можно ссылаться.

Трудоустроена. Есть ребёнок, рождённый 15.10.2015. Находилась в отпуску по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 х лет. Забеременела и ушла в декрет. Соответственно написала заявление о прекращении отпуска по уходу.

Ребенок погиб в утробе на 35 нед. Сказали что оформят ещё больничный на 16 дней.

Вопрос: после окончания декрета 140+16 дней имею ли я право опять продлить отпуск по уходу за первым ребёнком до 3 х лет?

Прошу вопросы и ответ высылать на почту, тк разговаривать неудобно: m.kld@mail.ru

Моя сестра пробыла в декрете 6 лет по уходу за двумя замечательными детьми. Подходит срок окончания - июнь 23 года и наступает время выходить на работу, где она устроена по белому (она сотрудник отдела кадров) и отработала до декрета порядка 5 лет, и ей сказали, что ее место занято (либо не занято по документам, но новая команда там) и ее не желают мягко говоря видеть. Причин масса: за 6 лет сменилась команда, где и с кем она работала, сейчас все поменялось и она там чужая. Она поняла это, ей спешно и под напором ответа от нее предложили занять должность, которой она никогда не занималась (охрана труда и пожарная безопасность), оценив ответственность, безусловно она отказалась! Далее она приняла решение выйти досрочно из декрета, написав заявление и хотела выйти на полставки. Ей согласовали выход с 1 февраля 23 года! Как поступить в данном случае? Как не потерять рабочее место и получить то, что положено по закону, избежав скандалы и проволочки!?

Учитель А. ушел в декрет имея в трудовом договоре запись 1 ставка, по доп соглашению (0.5 ст) работал на 1, 5 ставки. На его место приходит учитель В. Вопрос. 1.можно ли оформить учителя В на основное место на 0.5 ставки? 2.при выходе из декрета обязаны дать учителю А 1 ставку или 1,5?

Работа по совместительству в декрете. Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет на основном месте работы получаю пособие. Сейчас мне предлагают должность на 0.5 ставки в другом учреждении. Могу ли я устроиться туда по совместительству и сохранить своё пособие на основном рабочем месте? И должна ли я сообщать о дополнительном трудоустройстве первому работодателю?

Нахожусь в декрете. Работаю в банке, являюсь постоянным сотрудником в одной должности. Но до декрета перевели на другую временную должность (зарплата выше). Могут ли меня убрать, пока нахожусь в декрете, с этой временной должности? Я сама не хочу этого, так как на второй должности зарплата выше.

Работаю, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, на неполный рабочий день. По моему желанию меня перевели на должность менее загруженную. Могу ли я, выходя на полную ставку, вернуть свою должность, на которой была до декрета, обратно?

Мне не дают возможности выйти на мою должность после декрета, предлагают ниже должность, или сидеть дальше в декрете до 3 лет. Что делать?

Сколько положено дней отпуска, за период нахождение на больничном по беременности и родам? Положен ли отпуск за период работы, во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работала на 0.5 ставки (9 месяцев) по основному месту работы, в момент отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Основной отпуск составляет 42 к дня, 28 + 14 за ненормированный рабочий день.

Отдел кадров считает, что во время декретного больничного, ненормированного раб дня нет, поэтому надо считать дни отпуска, из расчёта 28 к дн. Так по её мнению выходит, что если человек болеет или находится в очередном отпуске, то этот период тоже считается из расчёта 28 к дней. И тогда за год ни у кого не выходит 42 к дня отпуска, как положено.

Если вышла на работу с декрета раньше положенного, отработала несколько месяцев, хочу уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком, скажите нужно ли заранее предупреждать? Могу ли я одним днём написать и уйти? Нужно ли подписывать у начальника или можно просто отнести в отдел кадров?

Собираюсь выходить на работу после декрета (ребёнку 2.4 года) Работодатель отказывается предоставлять рабочее место, мотивируя тем, что свободных мест нет. Могу ли я в этом случает потребовать денежную компенсацию? И в каком размере?

Выхожу после отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, а мне отказывают, так как место занято другим человеком. Предлагают должность менее оплачиваемую. Правомерно это или нет? Как мне лучше поступить?

Устроилась на работу в 2011, в октябре 2014 поменялось Юр.лицо (нас всех уволили и приняли день в день), а в январе 2015 я вышла в декрет, все пособия и выплаты мне рассчитали и выплатили за последние 2 года работы. (получила все верно). Сейчас снова беременна, хочу из декрета в декрет, не выходя на работу. Получу ли я декретные и все пособия как в первый раз декрета? Переживаю, что могут не выплатить ссылаясь на смену юр.лица.

Мне работодатель отказал в выходе на работу из декрета досрочно, объяснив это тем, что по закону до 1,5 лет я не могу выйти из декрета (ребенку полгода). Законно ли это? Работа официальная.

Нахожусь в декрет до 1.5 лет, скоро выходить на работу. Есть старший ребенок пяти лет. Могу ли я выйти на неполный рабочий день и сколько часов в день это будет составлять. Работала со ссенным графиком с 9 до 19 либо с 11 до 21 и час обед.

Добрый вечер. Вопрос такой. Я работала в магазине одежды в должности директора. Управлялаивсем магазином. Выше меня был только территориальный менеджер. Потом ушла в декрет. Во время декрета на мое место（только запись в трудовой не директор, как у пеня, а управляющая）взяли человека. Сейчас я выхожу из декрета и мне говорят, что я должна подчинятся той управляющей. В моем договоре ни о каком управляющем речи нет, то есть по моему договору весь персонал подчинчется мне, а я территориальному менеджеру. Получается, что меня понищили в долдности. Что мне делать? Как вернуть свое место? Могли ли в офисе так сделать, законно ли жто? И могу ли я обратиться по этому вопросу в трудовую инспекцию. Я выхожу из декрета досрочно. Просьба ответить письменно.

Через месяц выходить из декрета. Ребёнок-инвалид. Всего в семье 2 детей. Должность сократили ещё во время первого декрета (уходила в декреты, не выходя на работу). Сейчас предлагают должности, которые в штатном заняты, а вакансию, соответствующую моей квалификации не предлагают. Хотя я знаю о ее наличии. Как мне быть в этой ситуации?

У меня вот такой вопрос. Я нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, до сентября 2017. В июне 2017 у меня заканчивается сертификат специалиста медицинской сестры. Сколько я могу работать по окончании срока сертификата? И Имею ли я право га учёбу в декрете? Спасибо.

Я начальник отдела. Сейчас в декрете, ребенку 2 года. Требуется помощь в работе отдела. Можно ли мне оформиться на функции исполнителя (специалиста) на работу удалено на неполный рабочий день на полгода, т.к. удаленно исполнять функции руководителя невозможно?

Вообщем не знаю что теперь делать. Выходить из декрета, на мое место принят человек, про меня не сказали и приняли на постоянной основе. Кадровика нет. Ездить в др место не хочу! Косяк их, а крайняя я (с ребенком на руках и без помощи). Чз труд инспекцию решать-потом невозможно будет работать.

Я работаю в школе в должности зам. директора и учителя. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Обязательно ли мне выходить из декрета в начале учебного года, или я могу приступить к работе в любое удобное для себя время.

Возможность ухода в повторный декретный отпуск до 3 лет, если по истечению года я вышла из декрета, написав заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и вышла на работу?