Работа в бюджетных организациях / Трудовое право - 907 советов адвокатов и юристов
Могут, если нет вакансий по равной или нижестоящей должности. Могут, если реально нет вакантных должностей. Но если организация публикует вакансии (просмотрите сайты о работе), то это уже нарушение. Тогда распечатайте себе эти вакансии и обратитесь в суд. Суд вы выиграете. Могут Работаю в бюджетной организации, могут ли меня сократить без предложения вакантной должности?
Могут, если реально нет вакантных должностей. Но если организация публикует вакансии (просмотрите сайты о работе), то это уже нарушение. Тогда распечатайте себе эти вакансии и обратитесь в суд. Суд вы выиграете.
Спросить
Законом не запрещена выдача зарплаты наличными. может.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Добрый вечер, может Работники бюджетного учреждения имеют право получать зарплату наличными, если не хотят иметь счета в банках и карты.
Такой ответ дали специалисты на сайте Роструда «Онлайнинспекция.РФ».
В своем ответе они сослались на ст.136 Трудового кодекса. Согласно этой статье заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника. Если у предприятия не заключён договор с банком на услуги инкассаторов, если нет сейфовой кассовой комнаты, то предприятие имеет право вам отказать в наличных, а выплачивать на карту. Если я работаю в государственном учреждении, может ли предприятие выдавать мне зарплату наличными?
Работники бюджетного учреждения имеют право получать зарплату наличными, если не хотят иметь счета в банках и карты.
Такой ответ дали специалисты на сайте Роструда «Онлайнинспекция.РФ».
В своем ответе они сослались на ст.136 Трудового кодекса. Согласно этой статье заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.
СпроситьЕсли у предприятия не заключён договор с банком на услуги инкассаторов, если нет сейфовой кассовой комнаты, то предприятие имеет право вам отказать в наличных, а выплачивать на карту.
СпроситьА вам то какое дело, кто и как работает? Вам работу сделали?, скажите СПАСИБО. Жалобщик. обратиться в прокуратуру можете Можно ли обратиться в прокуратуру если мастер бюджетной организации в своё рабочее время выполняет ещё две работы хотя на эти работы приняты по полставки два разных человека. Один перечисляет зарплату мастеру на карточку, за второго мастер получает наличкой без доверенности сам, так как второй не в курсе, что работает. И считается ли это фиктивными договорами так как работа выполняется.
А вам то какое дело, кто и как работает? Вам работу сделали?, скажите СПАСИБО. Жалобщик.
Спросить
Да, это возможно. Может Может ли работник бюджетного учреждения (не руководитель, не главбух) быть оформленным в организации ИП, выполняющей в этом учреждении ремонтные работы в качестве подрядчика. Оформиться прорабом
А как дежурство оформлено в вашем трудовом договоре?
С уважением. Если это не входит в ваши должностные обязанности (что вероятнее всего), то вы не обязаны выполять эту работу ни дистанционно, ни каким либо иным образом. Соответственно, обсуждение всех остальных вопросов по данной теме не имеет никакого практического смысла. Смотрите свой договор.
Если у Вас график дистанционный - вызвать на дежурство не могут. Работаю в бюджетной организации. Вопрос меня вызывают дежурить с 9-18 в здание центра. Все остальные специалисты работают дистанционно. Имеют ли права меня обязать работаю на ставку педагогом-психологом и на 0,25 старшим методистом могу ли я требовать двойную оплату за этот день дежурства на телефоне отвечать на звонки. Придётся ехать туда и обратно на такси брать собой своих детей.
Если это не входит в ваши должностные обязанности (что вероятнее всего), то вы не обязаны выполять эту работу ни дистанционно, ни каким либо иным образом. Соответственно, обсуждение всех остальных вопросов по данной теме не имеет никакого практического смысла.
СпроситьВопрос в том что некоторым сотрудникам сказали сидеть дома работать дистанционно присылать отчёт о проделанной работе, а некоторых сотрудников просят выходить работать очно в свои рабочие часы обоснование этому сто директор и старшие методисты и руководитель должен дежурить и присутствовать очно в центре.
Спросить
Смотрите свой договор.
Если у Вас график дистанционный - вызвать на дежурство не могут.
СпроситьДобрый день! Скорее всего вам понадобится СРО. Лицензия здесь не требуется. Нужна ли лицензия для работы с фреонами при обслуживания. Ремонту и монтажу бытовых кондиционеров по контракту с бюджетной организацией?
Просто так вам никто премию не вернет Вам только в суд обращаться и в суде согласно ст 56 ГПК РФ доказывать - незаконность лишения премии Порядок премирования устанавливается трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом предприятия. На основании чего вас лишили премии?! Т.к. премия НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ВЫПЛАТОЙ, а вознаграждением за добросовестный труд, высокие показатели и пр., ТО ДОЛЖЕН ЕЖЕМЕСЯЧНО издаваться приказ о выплате премии сотрудникам. В бюджетных организациях это является обязательным, в частных структурах не все руководители и не всегда издают приказ! Если был издан приказ - вы можете обжаловать его в суде. Начислена зарплата за февраль. Лишили ежемесячной премии 100%.3 месяца работали 2 человека вместо 3. Практически без выходных. Что делать в этой ситуации (опоздал на 20 мин в марте, а зарплата февральская) что делать, возможно ли добиться выплаты (вместо 60 т. р. пришли 20 т.р.
Просто так вам никто премию не вернет Вам только в суд обращаться и в суде согласно ст 56 ГПК РФ доказывать - незаконность лишения премии
Спросить
Порядок премирования устанавливается трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом предприятия. На основании чего вас лишили премии?! Т.к. премия НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ВЫПЛАТОЙ, а вознаграждением за добросовестный труд, высокие показатели и пр., ТО ДОЛЖЕН ЕЖЕМЕСЯЧНО издаваться приказ о выплате премии сотрудникам. В бюджетных организациях это является обязательным, в частных структурах не все руководители и не всегда издают приказ! Если был издан приказ - вы можете обжаловать его в суде.
СпроситьЗдравствуйте
В данном конкретном случае такая ситуация может являться конфликтом интересов. В образовательной организации все работники находятся в непосредственном подчинении у руководителя, поэтому работа близких родственников является конфликтом интересов независимо от должности родственника.
Всего доброго может конечно
ОГраничений здесь нет и быть не может
акой ещё "конфликт"
это не госслужба и не муниципальная служба Закон не запрещает и в данных правоотношениях конфликт интересов не усмотрят Может ли заведующий бюджетным детским садом взять на работу делопроизводителем свою двоюродную сестру?
Здравствуйте
В данном конкретном случае такая ситуация может являться конфликтом интересов. В образовательной организации все работники находятся в непосредственном подчинении у руководителя, поэтому работа близких родственников является конфликтом интересов независимо от должности родственника.
Всего доброго
Спросить
может конечно
ОГраничений здесь нет и быть не может
акой ещё "конфликт"
это не госслужба и не муниципальная служба
СпроситьНет таких надбавок. После выхода на пенсию, проработал в бюджетной организации 10 лет Существует какая-нибудь надбавка за этот стаж, кроме перерасчета. (по тел пробовал--не отвечает)
В соответстви со ст.60.2 ТК РФ работа по совмещению оплачивается дополнительно. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон в соответствии с фактически отработанным временем.
В соответствии со ст.153 ТК РФ при работе в выходные и праздничные дни работнику положена оплате не менее чем в двойном размере. Либо сотрудник имеет право на отгул. Но тут уже на Ваш выбор. Никто насильно взять отгул, вместо денег, заставить не может.
Касаемо компенсационных и иных стимулирующих выплат, это уже на усмотрение руководства Вашей организации. Пожалуйста в бюджетной организации, При оплате за работу в выходные и праздничные дни двойная оплата только оклада или еще компенсационных и стимулирующих выплат? А если человек совмещает еще одну должность то на это тоже двойная оплата?
В соответстви со ст.60.2 ТК РФ работа по совмещению оплачивается дополнительно. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон в соответствии с фактически отработанным временем.
В соответствии со ст.153 ТК РФ при работе в выходные и праздничные дни работнику положена оплате не менее чем в двойном размере. Либо сотрудник имеет право на отгул. Но тут уже на Ваш выбор. Никто насильно взять отгул, вместо денег, заставить не может.
Касаемо компенсационных и иных стимулирующих выплат, это уже на усмотрение руководства Вашей организации.
СпроситьДобрый день!
Выплаты надбавок к заработной плате, в т.ч. за выслугу лет регламентируется внутренним локальным нормативным актом организации. Уточняйте у работодателя. Я работала в бюджетных организациях администрации бухгалтером более 30 лет. Затем устроилась бухгалтером в лесное хозяйство тоже бюджетная организация. Мне надбавку за стаж работы не начисляют, положена мне выслуга лет за стаж работы.
Добрый день!
Выплаты надбавок к заработной плате, в т.ч. за выслугу лет регламентируется внутренним локальным нормативным актом организации. Уточняйте у работодателя.
СпроситьРеорганизация не повод для увольнения. У нас происходит реорганизация бюджетной организации что делать человеку, кто в декрете? Предложат уволиться или как поступить? Сейчас коллега позвонила, всех сотрудников переводят на другое место работы, а что со мной делать, ей не понятно. Начальство всё сменилось и никто мне даже не позвонил... читала статью 261 по закону не должны уволить... Хотелось бы в декрете до 3 быть
Добрый день!
Оба листа нетрудоспособности будут оплачены по общим правилам законодательства.
Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработка
Если страховой стаж от пяти до восьми лет — выплачивается 80% среднего заработка
Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка
Вы ничего не должны потерять. Как оплатится больничный лист, который является продолжением первого больничного листа с 07.12 по 29.12.2023. Первый был закрыт 29.12.2023, а продолжение открыто с 30.12.2023 по 12.01.2024. Насколько невыгодно оплатится второй больничный (продолжение)? Стаж 25 лет, работа в бюджетной образовательной организации. Спасибо 🙏
Добрый день!
Оба листа нетрудоспособности будут оплачены по общим правилам законодательства.
Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработка
Если страховой стаж от пяти до восьми лет — выплачивается 80% среднего заработка
Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка
Вы ничего не должны потерять.
СпроситьЗдравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Внутренние законы работодателя позволяют Вам ознакомиться с Локально нормативными актами учебного заведения в части "Положения об оплате труда" и "Положения о премировании и стимулирующих выплатах", в данных документах в обязательном порядке должны быть прописаны данные условия оплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
Таким образом, размер заработной платы педагогов в бюджетных образовательных учреждениях зависит от положения об оплате труда школы, относится к ведению самой образовательной организации.
Доброго Вам дня Положена ли библиотекарю учебного заведения доплата по выслуге лет?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Внутренние законы работодателя позволяют Вам ознакомиться с Локально нормативными актами учебного заведения в части "Положения об оплате труда" и "Положения о премировании и стимулирующих выплатах", в данных документах в обязательном порядке должны быть прописаны данные условия оплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
Таким образом, размер заработной платы педагогов в бюджетных образовательных учреждениях зависит от положения об оплате труда школы, относится к ведению самой образовательной организации.
Доброго Вам дня
СпроситьНет, не правомерно. Вас обязаны уволить Здравствуйте. Нет не правомерно. Здравствуйте. Не имеют право не рассчитать вас и не отдать трудовую книжку. Пишите в прокуратуру и трудовую инспекцию, заодно и проверят где бюджетные деньги Нет, не правомерно. На испытательном сроке вы пишете заявление об увольнении, отрабатываете 3 дня и на этом всё. Можно даже и 3 дня не отрабатывать, а уйти на больничный по надуманным предлогом. Я написала сегодня заявление на увольнение. Работаю в бюджетной организации, 3 недели. Меня не увольняют ссылаются на отсутствие финансирования, конец года. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Не имеют право не рассчитать вас и не отдать трудовую книжку. Пишите в прокуратуру и трудовую инспекцию, заодно и проверят где бюджетные деньги
Спросить
Нет, не правомерно. На испытательном сроке вы пишете заявление об увольнении, отрабатываете 3 дня и на этом всё. Можно даже и 3 дня не отрабатывать, а уйти на больничный по надуманным предлогом.
СпроситьУволить могут только на основании статей ТК (ст.81). Могут. Однако, если процедура увольнения не инициирована прокуратурой, то продолжайте работать. Кроме того через комиссию по делам несовершеннолетних вправе обратиться за разрешением работать в образовательном учреждении. Закон ограничивает возможность привлекать к трудовой деятельности в образовательных организациях лиц, совершивших преступления против жизни и здоровья (ст.ст. 105-125 УК РФ), свободы, чести и достоинства личности (ст.ст. 126-127.2 УК РФ), половой неприкосновенности и половой свободы личности (ст.ст. 131-135 УК РФ), против семьи и несовершеннолетних (ст.с. 150-157 УК РФ), здоровья населения и общественной нравственности (ст.ст. 228-245 УК РФ), против общественной безопасности (ст.ст. 205-227 УК РФ). Могут уволить по ст. 115.2 если работаешь в бюджетном учреждении дополнительного образования спортивная школа но с детьми нет работы должность обслуживающего персонала?
Могут. Однако, если процедура увольнения не инициирована прокуратурой, то продолжайте работать. Кроме того через комиссию по делам несовершеннолетних вправе обратиться за разрешением работать в образовательном учреждении. Закон ограничивает возможность привлекать к трудовой деятельности в образовательных организациях лиц, совершивших преступления против жизни и здоровья (ст.ст. 105-125 УК РФ), свободы, чести и достоинства личности (ст.ст. 126-127.2 УК РФ), половой неприкосновенности и половой свободы личности (ст.ст. 131-135 УК РФ), против семьи и несовершеннолетних (ст.с. 150-157 УК РФ), здоровья населения и общественной нравственности (ст.ст. 228-245 УК РФ), против общественной безопасности (ст.ст. 205-227 УК РФ).
СпроситьОткуда мы можем знать? Спросите в отделе кадров на работе или в профсоюзе, если он есть. Новогодние подарки по трудовому кодексу дарить работодатель не обязан, в каждой организации свои правила. Любовь, обратитесь с вопросом к работодателю или в профком, т.к. у каждого работодателя свои правила в отношении новогодних подарков. Пожалуйста я работаю учителем в бюджетной школе положен ли мне как сотруднику новогодний подарок для моего ребенка?
Откуда мы можем знать? Спросите в отделе кадров на работе или в профсоюзе, если он есть. Новогодние подарки по трудовому кодексу дарить работодатель не обязан, в каждой организации свои правила.
Спросить
Любовь, обратитесь с вопросом к работодателю или в профком, т.к. у каждого работодателя свои правила в отношении новогодних подарков.
СпроситьДа, в Уфе есть организации, которые занимаются трудоустройством инвалидов. Это, например, Республиканский центр занятости населения, а также некоммерческие организации, такие как "Социальная защита населения" и "Международный благотворительный фонд помощи детям с ограниченными возможностями "Радость". Они помогают в поиске работы и адаптации на рабочем месте. Кроме того, существуют специализированные квотированные рабочие места для инвалидов, которые создаются за счет бюджетных средств. Я инвалид детства, сейчас 3 группа, стою на учёте у психиатра по психическим расстройством,
Вопрос-есть же организации по трудоустройству официально инвалидов Уфа, они ищут вакансии для инвалидов? Или как происходит можете в кратце сказать, кроме центр занятости,
Да, в Уфе есть организации, которые занимаются трудоустройством инвалидов. Это, например, Республиканский центр занятости населения, а также некоммерческие организации, такие как "Социальная защита населения" и "Международный благотворительный фонд помощи детям с ограниченными возможностями "Радость". Они помогают в поиске работы и адаптации на рабочем месте. Кроме того, существуют специализированные квотированные рабочие места для инвалидов, которые создаются за счет бюджетных средств.
СпроситьГОССЛУЖАЩИЕ не могут быть ИП и пр. А у вас бюджетная организация. [b] Вы - не госслужащий.[/b] Ваши руководители путают работу в бюджетных организациях с госслужбой. Ничего вам не будет. А руководство пусть закон о госслужбе изучит. Работаю в культурно-досуговом центре хореографом детского танцевального коллектива на 05 ставке, если я открою ИП могут ли быть у меня проблемы? На работе сказали что сотрудники госоранизаций не могут быть предпринимателямм.
Так ли это?
ГОССЛУЖАЩИЕ не могут быть ИП и пр. А у вас бюджетная организация. Вы - не госслужащий. Ваши руководители путают работу в бюджетных организациях с госслужбой. Ничего вам не будет. А руководство пусть закон о госслужбе изучит.
СпроситьТакие вопросы федеральные законы не регулируют. У вас есть организация, руководство, Положения, внутренние локальные акты, СОУТ. Обращайтесь к руководству, ставьте вопросы. Можно ли при работе в бюджетной организации обслуживащей городской электротранспорт перейти с графика 12 день-ночь, остыпной, выходной машинистам автокрана при наличии на дежурстве всех условий для полноценного межсменного отдыха и питания на график сутки через трое и что для этого надо?
Такие вопросы федеральные законы не регулируют. У вас есть организация, руководство, Положения, внутренние локальные акты, СОУТ. Обращайтесь к руководству, ставьте вопросы.
СпроситьНикакого перерасчёта декретных на время работы в декрете, законом не предусмотрено. (кроме работы при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком, в укороченном режиме рабочего времени). Я работаю в бюджетной организации, выхожу в декрет по беременности и родам 27 ноября 2023 года, но хотела бы продолжить работу до конца декабря 2023 года. Отдел кадров отказал мне, правомерно ли это? Могу ли я работать по соглашению с последующим перерасчетом декретных?
Никакого перерасчёта декретных на время работы в декрете, законом не предусмотрено. (кроме работы при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком, в укороченном режиме рабочего времени).
СпроситьВ сфере образования данная прививка обязательна. Вы не указываете в какой сфере работаете-На законодательном уровне устанавливается перечень работ и категории работников, которые подлежат профилактической вакцинации:
а) перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, который установлен постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825;
Более того в вашем вопросе есть ответ-Вы можете не делать прививку, но принести сведения о медотводе Доброе утро, любые прививки по согласию, а не по принуждению. Работаю в бюджетной организации и заставляют ставить прививки. Говорят обязательно. Издали приказ. В приказе написано: в срок до … предоставить информацию о вакцинации против гриппа или об имеющихся медотводах. Имеет ли работодатель заставить ставить прививку от гриппа?
Вы не указываете в какой сфере работаете-На законодательном уровне устанавливается перечень работ и категории работников, которые подлежат профилактической вакцинации:
а) перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, который установлен постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825;
Более того в вашем вопросе есть ответ-Вы можете не делать прививку, но принести сведения о медотводе
Спросить
Вера, дорожные знаки можно конечно нарисовать, но по цветности и размерам они должны соответствовать государственному стандарту. Проще взять в прокат в ближайшем ДРСУ или попросить их и установить тоже. Если место работ не обустраивать знаками, то есть риск привлечения по ст.12.34 КоАП РФ Дорожный знак размещается в соответствии со стандартами, поэтому следует обратиться в специализированную бюджетную организацию. Я прокладываю газопровод нужно перекопать гравийную дорогу все разрешения есть. Нужно установить дорожные знаки. Что будет если не устанавливать дорожные знаки? Можно нарисовать самим дорожные знаки?
Вера, дорожные знаки можно конечно нарисовать, но по цветности и размерам они должны соответствовать государственному стандарту. Проще взять в прокат в ближайшем ДРСУ или попросить их и установить тоже. Если место работ не обустраивать знаками, то есть риск привлечения по ст.12.34 КоАП РФ
Спросить
Дорожный знак размещается в соответствии со стандартами, поэтому следует обратиться в специализированную бюджетную организацию.
СпроситьЕсли человек работает в бюджетной организации, но при этом он не госслужащий, то зарегистрировать ИП можно. Это относится к учителям, врачам, соцработникам и другим бюджетникам. ИП и работа по найму не влияют друг на друга. Человек без статуса ИП может регистрировать ИП и сниматься с регистрации, а предприниматель может устраиваться на работу и увольняться — никого уведомлять об этом не нужно. Законом не запрещено. Если человек работает в бюджетной организации, но при этом он не госслужащий, то зарегистрировать ИП можно. Это относится к учителям, врачам, соцработникам и другим бюджетникам. ИП и работа по найму не влияют друг на друга. Человек без статуса ИП может регистрировать ИП и сниматься с регистрации, а предприниматель может устраиваться на работу и увольняться — никого уведомлять об этом не нужно. Может ли учитель совмещать предпринимательством, иметь свою ИП
Если человек работает в бюджетной организации, но при этом он не госслужащий, то зарегистрировать ИП можно. Это относится к учителям, врачам, соцработникам и другим бюджетникам. ИП и работа по найму не влияют друг на друга. Человек без статуса ИП может регистрировать ИП и сниматься с регистрации, а предприниматель может устраиваться на работу и увольняться — никого уведомлять об этом не нужно.
СпроситьЕсли человек работает в бюджетной организации, но при этом он не госслужащий, то зарегистрировать ИП можно. Это относится к учителям, врачам, соцработникам и другим бюджетникам. ИП и работа по найму не влияют друг на друга. Человек без статуса ИП может регистрировать ИП и сниматься с регистрации, а предприниматель может устраиваться на работу и увольняться — никого уведомлять об этом не нужно.
СпроситьДа может. Но и вы можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. С заявлением что ваши права нарушаются. В отпуске через 6 месяцев после трудоустройства имеют права отказать, не имеют права отказать только после 11 месяцев работы. Могут. Если Вы работаете или служите в бюджетной организации. Ответ стандартный: " Пойдет в отпуск согласно графика отпусков на 202.. год". Могут ли отказать в очередном оплачиваемом отпуске через пол года после трудоустройства? Устроился в марте этого года, скоро пол года после трудоустройста. Отпуск состоит из основного 28 дней и дополнительно 14 дней за вредность. Какой положен размер отпуска через пол года после трудоустройства? Могут ли отказать в отпуске через пол года? Если сейчас отгулять пол отпуска, вторую половину можно использовать через 11,5 месяцев? Или могут отказать и дать отпуск в течении следующего года в другое время когда захочет работодатель?
Да может. Но и вы можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. С заявлением что ваши права нарушаются.
Спросить
Смысла подавать жалобы нет, так как работодатель не нарушит законодательства отказав сейчас.
СпроситьВ отпуске через 6 месяцев после трудоустройства имеют права отказать, не имеют права отказать только после 11 месяцев работы.
Спросить
Читайте также:
- Место работы сотрудников организации
- Стаж работы в данной организации
- Организация работы прокуратуры
- Зарплата в бюджетных организациях
- Режим работы организации
- Работа инвалидов в организации
- Закон о бюджетных организациях
- Увольнение в бюджетной организации
- Счета бюджетных организаций
- Договор на оказание услуг по организации работ
- Справка о периоде работы в организации
- Вахтовый метод организации работы
- Общий стаж работы в организации
- Работа с подрядными организациями
- Работа вахтой организации
