Работа в ВУЗе / Трудовое право - 9766 советов адвокатов и юристов

Владимир Путин сегодня поддержал идею о введении нерабочих дней в связи со сложной коронавирусной ситуацией в стране. Выходные продлятся с 30 октября по 7 ноября. При этом, как отметил президент, в тех регионах, где обстановка совсем сложная, режим нерабочих дней может быть не только

При приеме на работу внешним совместителем в вуз, требуют копию трудовой книжки с указанием основного места работы. Можно ли внести в трудовую книжку запись Индивидуальный предприниматель, как основное место работы?

Мне 66 лет. Преподаю в ВУЗе. Вакцинироваться боюсь из-за проблем со здоровьем. Однако медотвод получить не удалось. На работе меня предупредили под роспись, что с 20 ноября при отсутствии вакцинации отправят в неоплачиваемый отпуск. Возникли следующие вопросы:

1. По какой статье я могу уволиться и получить максимальное выходное пособие?

2. Получу ли я выходное пособие, если подожду 2-4 месяца в надежде, что меня допустят к работе, когда заболеваемость ковидом пойдёт на спад, но эта надежда не оправдается?

Работа за период учебы в ВУЗе с 1980-1978 годы, в случае если учеба включена в стаж, прибавляется к стажу на основании какого нормативного акта?

Я студент и хочу устроиться на работу в ВУЗе программистом. Дело в том что был условно осужден за заказ стероидов из-за границе (226.1 УК РФ) и теперь не могу работать в образовательных учреждениях согласно трудовому кодексу, можно ли заключить гражданско-правовой?

Вопрос такой - какие последствия могут быть для работодателя при заключении такого договора? Знакомые, которые там работают, не имеют четких графиков работы, сам планирую участвовать там в проектах. Можно ли на время длительности этих проектов и имею ли я право заключить гражданско-правовые отношения, с конкретными для меня задачами? Иду работать не ради денег, соц. гарантии не интересуют. Чем это опасно для работодателя и кто может в случае чего попытаться признать сей договор трудовым?

Работник имеет диплом об окончании академии (ВУЗ) по специальности Ветеринария, полученный в 2008 году. В дипломе нет указания на присуждения степени бакалавра либо магистра. С 2013 года работник обучается в педагогическом ВУЗе в магистратуре (факультет естественно технологический) просит предоставить дополнительный отпуск с сохранением заработной платы с 15.01.2015 по 08.02.2015 в соответствии со ст. 173 ТК РФ. Работник предоставил справку вызов, выданную вузом. Работодатель рекомендацию в письменной форме не давал, но в устной форме не однократно было предложено.

Нашла работу. Там требуют запись в трудовой, что я УЖЕ РАБОТАЮ, плевать, где.

Это вуз. В ГПХ отказывает зав. каф. Звонила в отдел кадров, говорят, можно по ГПХ

В итоге зав. каф. требует с меня запись в труд кн., чтобы оформить совместителем, до конца этой недели и склоняет к фальшивой записи в тр. кн.

При этом я уже делала ей 2 слайда в презентации и на меня пришло 3 группы. То есть я по факту приступила к работе.

Я работаю в вузе. Здесь я ассистент, а также работаю по совместительству в качестве младшего научного сотрудника. В 2012 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком, поскольку, у меня родился первый ребенок (возраст ребенка 1 г. 2 мес.). По окончанию отпуска по родам вышла на работу. Я не брала ежегодный оплачиваемый отпуск до периода отпуска по родам в 2012 году. В текущем году, уже после выхода на работу после отпуска по родам, я также не брала ежегодный оплачиваемый отпуск. В данный момент я беременна вторым ребенком. Хочу уйти в отпуск по родам в связи со второй беременностью.

Как мне получить отпускные по всем видам отпусков, а именно за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, в который я не уходила до отпуска по родам в 2012 году, ежегодный оплачиваемые отпуск на который я претендую в этом году, пособие за отпуск по родам, которое я буду вынуждена взять в связи со второй беременностью и родами?

Могу ли я взять творческий отпуск на полгода для завершения работы над докторской диссертацией без содержания и сохранения рабочего места. Стаж работы в вузе 30 лет.

Я 2 года назад был оформлен как ухаживающий за бабушкой, но год назад устроился на работу ассистентом ВУЗ и получаю зарплату. Можно ли мне оставаться ухаживающим и дальше занимаясь научной деятельностью?

Нигде не могу найти точного ответа, если вместо военного билета выдадут справку о не прохождении службы, не имея на то законных оснований, можно ли работать в ВУЗах, в частности, преподавателем?

Принимаю на работу работника сразу после окончания ВУЗа. По специальности. Но он ранее уже работал, трудовая книжка есть. Статью 70 читала. Имею ли я право установить ему испытательный срок?

Я дико извиняюсь за один и тот же вопрос. Вот я работаю у ИП занимаюсь продажами фактически одна я. Работаю неофициально, хотя хожу в офис на завод и там сижу и делаю определенные вещи. В ВУЗ для свободного посещения потребовалась справка с места работы. Я набрала справку на компьютере, что такая-то работает начальником отдела продаж у ИП такого-то, далее его печать и подпись им сделанные.

Трудовые отношения фактически есть однако неоформленные по договору, но ведь я там работаю. Я когда её делала полагала что раз работаю, то могу и справку взять. У меня есть свидетели которые видят как я работаю каждый день, я хожу на работу получаю зарплату.

По моему вопросу высказали мнение, что справка липовая.

Неужели за такую справку могут привлечь по 327 УК РФ?

Хотел устроиться на работу в ВУЗ охранником. Но у меня есть условная судимость. В интернете прочел, что есть какая-то статья в Трудовом Кодексе, из-за которой нельзя работать с судимостью во всяких образовательных организациях. Значит меня не возьмут на работу?

Простите за повтор вопроса. Вот я работаю у ИП занимаюсь продажами фактически одна я. Работаю неофициально, хотя хожу в офис на завод и там сижу и делаю определенные вещи. В ВУЗ для свободного посещения потребовалась справка с места работы. Я набрала справку на компьютере, что такая-то работает начальником отдела продаж у ИП такого-то, далее его печать и подпись им сделанные.

Трудовые отношения фактически есть однако неоформленные по договору, но ведь я там работаю.

Неужели такая справка подложная (липовая)?

Если я работаю преподавателем в ВУЗе, при этом мои студенты совершеннолетние, могут ли меня уволить за судимость по ст. 242.2. г., если суд не запретит работу в ВУЗе?

Российские вузы решили помочь своим студентам с трудоустройством во время пандемии коронавируса. Одним из первых биржу вакансий открыл Томский государственный университет. Студентам предложат работу в call-центрах, техподдержке, санобработке, а также ассистентами преподавателей, находящихся

Работаю преподавателем в ВУЗе - основное место работы, но контракт срочный, заканчивается 31.08.16 и мне его не хотят продлевать. Правомерно ли заключение со мной срочного контракта и что можно предпринять в этом случае?

Работаю в вузе. Собираюсь в декабре в декретный отпуск. Срок трудового договора истекает в январе. В отделе кадров мне сказали, что по окончании декретного отпуска меня уволят. Что делать?

Конкретный пример: 16.03.1973 - зачислен на предприятие, 30.12.1977 - уволен на учёбу от предприятия (во время обучения получал стипендию от предприятия), 1.12.1977 - зачислен в ВУЗ, 21.02.1984 - закончил обучение, 02.04.1984 - зачислен на предприятие, 07.12.1988 - уволен по собственному желанию. При начислении пенсии учитывалось только время работы после ВУЗа.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! Устраиваюсь в ВУЗ ассистентом, прибыл в кабинет профилактики (для трудоустройства). Мне написали очень много специалистов, но самое главное нарколог и психиатр. Выдали бланк прохождения, и указали что на нарколога и психиатра нужны сертификаты.

если он работает по договору почасовой оплаты, когда студенты не явились на зачёт и назначается пересдача?

Работала совместителем в частном ВУЗЕ. Записи в трудовой книжке нет. ВУЗ был частным и его больше не существует. В пенсионном фонде заставили написать заявление на начисление пенсии без учета работы на этом предприятии. Это верно?

Сын учится в московском вузе. Постоянная прописка в Тульской области. Взяли справку в райсобесе по предусмотренному законодательством образцу на право получения социальной стипендии, но вуз отказывается ее принимать, ссылаясь на принятое в вузе положение о том, что в справке должен быть указан срок действия справки. Райсобес нам такую справку не дает, ссылаясь в свою очередь на законодательство. Получается замкнутый круг. Что делать?

Имеют ли право работать иностранные граждане, обучающиеся по очной форме? Если цель въезда в миграционной карте, либо в визе - учеба.

Из-за работы муж не сдал диплом и госы своевременно, сегодня был в университете, сказали учиться ещё год и сдавать в следующем. Возможно ли сдать диплом и госы в этом году? Если только в следующем оплачивать весь учебный год или же возможна только оплата допуска у защите диплома и сдаче госов?

Я училась очно в институте по направлению от завода Стипендию получала от завода При расчете пенсии должны ли эти годы мне быть засчитаны.

Я получила высшее образование психолога, теперь работаю в школе на пол ставки педагогом-психологом. Считаюсь ли я молодым специалистом. И есть ли за это доплата?

ВУЗ требует от нашей детской поликлиники, чтобы мы открыли у них кабинет и лицензировали его. У них обучается 300 подростков до 18 лет, которых в принципе обслуживает подростковый врач нашей детской поликлиники, установлены часы приема, должна ли детская поликлиника еще открывать медкабинет в ВУЗе.

Я работаю в вузе. Сегодня нас проинформировали о том, что все преводаватели обязаны отдежурить на своем этаже (где они работают). дежурсвто с 8 до 20.00. подробностей о том, как часто это должно происходит, нет. имеет ли право администрация (а приказ подписан ректором) это делать?

Входит ли учёба в пединституте в подскажите, если до учёбы с августа 1989 до августа 1990 работала воспитателем пришкольного интерната, а после окончания института работаю учителем

В 2006 закончила ВУз, получила диплом, в 2006 устроилась на работу юристом по диплому. Последующие года работала в кадрах. В вэтом году 2021, при устройстве на работу служба безопасности выявила, что мой диплом поддельный. Что мне грозит?

Я работаю слесарем-сантехником в УЖХ. Зар.плату нам оплачивают сдельно (30 руб в час) + тарифная ставка. Итого выходит за целый месяц-6000-7000 руб. За работу в выходные и праздничные дни не оплачивают, дают отгулы, со скандалами. С 2013 г. МУП УЖХ переводят на бюджет. Бухгалтер говорит, что оплата будет также, сдельно. Мы считаем, что так не правильно. Как должны производить оплату труда в бюджетной сфере? А так же должны ли производить выплаты за ВРЕДНОСТЬ, за работу в подвалах, канализационных люках и т.д.? Какие нарушения со стороны бухгалтерии УЖХ?

Работаю инструктором-методистом в спортивной школе. Пятидневка с нормой 36 часов. Директор в коллективном договоре прописывает шестой день субботу как методический день. Законно ли это?

До поступления в ВУЗ, 3 года работала, о чем есть запись в трудовой книжке, затем по направлению - учеба в Высшей комсомольской школе - запись есть (4 г. 3 мес.), стипендия была 100 рублей, налоги отчислялись. Пенсионный фонд в трудовой стаж не считает. Правомерно ли?

ВУЗ в котором я учился и позже был отчислен из него выложил в публичный доступ Приказ об отчислении.

Ссылка на приказ:

https://www.altstu.ru/media/stud_pr/02_06_2020_L-1166.pdf

Законны ли их действия?

ВУЗ отказал возвращать денежные средства за непосещенные занятия без уважительной причины, ссылаясь на фактически понесенные расходы.

Являются действия ВУЗа правомерными? На что ссылается ВУЗ формулируя таким образом фактические расходы? Какие действия я могу предпринять, чтобы вернуть денеги?

В 2016 г. я попал в очень неприятную ситуацию. У меня прекращенное по нереабилитирующему основанию уголовное преследование по ст. 139, ч.1 УК РФ. Я являюсь преподавателем ВУЗа. Данная статья не подпадает под перечень статей, указанных в ст. 331 и 351.1 ТК РФ. Т. е. формально по закону я не могу быть уволенным по этому основанию. Но я очень не хочу, чтобы данный факт вообще вскрылся. Добавлю, что я со своим адвокатом намерены удалить эту информацию из ИЦ ГУ МВД любой ценой, вплоть до подачи жалобы в ЕСПЧ. Мой вопрос состоит в том, проводят ли службы безопасности вузов какие-то регулярные проверки своих сотрудников через ИЦ? Законны ли такие проверки? Просто так, я никому, естественно, не нужен, и никто не станет специально проверять меня. Но есть ли какие-то регулярные проверки сотрудников службами безопасности ВУЗов через местные ИЦ и ГИАЦ?

Поступила в вуз и сменила фамилию, позвонила в приёмную, чтобы узнать, когда принести св-во о перемене фамилии, на что услышала оскорбления в свой адрес. Дословно говоря:-Вы что меняете фамилию во время поступления? Нужно иметь хоть каплю мозгов! Раньше этим заниматься надо было! И бросили трубку. Теперь жутко волнуюсь. Читала, что проблем с фамилией не должно быть, просто приносишь св-во о перемене и новые документы, а получила такую реакцию. Правы ли они?

Воронежские вузы отреагировали на постановление главного санитарного врача региона Игоря Механтьева об обязательной вакцинации от коронавируса отдельных категорий граждан и активизировали работу в этом направлении. Как того предписывает документ, учреждения планируют привить 80% сотрудников,

Правомерен ли отказ в досрочной педагогической пенсии, проработал 4 года в ДЮСШ тренером-преподавателем, и 24 года стоимость. Преподавателем в вузе. Отличник Физкультуры. Культуры России, ветеран труда. Общий трудовой стаж с 1980 г., если входит обучении в вузе и армия.

Положена ли льготная пенсия для преподавателей колледжей и Вузов, как в школе? Если нет, то когда планируется ввести такую льготу?

Помогите, пожалуйста! Устраиваюсь на работу в негосударственный вуз штатным сотрудником. При этом устраиваюсь совместителем в государственный вуз (420 часов в год). Кем и какие будут мне выплаты при выходе в декретный отпуск. Есть ли опасность невыплаты декретных и пособия по уходу за ребенком в негосударственному вузе. ?

Должен ли проходить конкурсный отбор претендент на работу в вузе на условиях внешнего совместительства на 0,25 ставки преподавателя при наличии вакансии в штатном расписании. Необходима ссылка на нормативный акт. Спасибо!

Входит ли работа в вузе преподавателем английского языка в пед стаж? Это надо для надбавки к зарплате за стаж. Каким постановлением это регулируется?

Если на основной работе преподавателя ВУЗа я работаю на 0,5 ставки, могу ли по внешнему совместительству работать на 1 ставку учителя в школе для начисления льготного педагогического стажа?

Работала в вузе преподавателем английского языка 20 лет. Входит ли она в педагогический стаж?

Каким постановлением это регулируется?