Работа в двух чопах / Трудовое право - 171 советов адвокатов и юристов

Работаю посменно в ЧОП (сутки через трое), оплата производится за 22 часа, а не за 24, 2 час дается для так называемого принятия пищи и внутрисменного отдыха. Но фактически я принимаю пищу на работе, находясь в форме, комната отдыха отсутствует, в любой момент меня могут по тревоге или по другим причинам привлечь к работе. Законно ли это и что можно сделать? И еще, если это не законно могу ли я получить компенсацию от работодателя за все 6 лет моей работы в таком режиме?

Я хочу устроиться на работу охранником, в ЧОП мне сказали, что у меня судимость по ст 144, и что при оформлении документов в правоохранительных органах меня не пропустят так как судим, а судимость была в 1979 г, прошло больше 30 лет, если мне откажут, что я могу предпринять и где обжаловать если это не по закону, что по этому случаю гласит закон.

Можно ли принять на работу в ЧОП охранника на 0,5 ставки? На 0,25? Каков при этом возможен график сменности?

Плдскажите, пожалуйста.

Я сейчас работаю на двух работах и на обоих на испытательном сроке, график сменный скользящий на обоих работах. Сейчас и там и там меня хотят устроить официально (испытательный срок в трудовую не заносился). Возможно ли в трудовой официально одновременно записать два места работы и какое тогда будет основным? Есть ли какие то проблемы работодателю с юридической стороны если работник работает на двух разных организациях? А то вдруг первый меня устроит, а второй тогда откажет.

Заранее спасибо.

Вопрос такого характера. Я охранник, чоп в котором я работаю отказывается от услуг охраны объекта на котором я работаю, но меня берут на работу на этот же объект новый ЧОП. Может ли чоп принудить меня отрабатывать 2 недели, так как он уходит из этого объекта, или чоп заставит меня отработать в другом объекте.

Работаю в частной охранной организации, лецинзированным охранником, сегодня пришёл деректор чопа и сказал охранникам что, наш объект переходит вместе с охране ками в другой ЧОП, и всем охранникам надо уволиться по собственному желанию и написать новое заявление о принятии в другой ЧОП т к этот объект охроняют они, что многим охранникам мест нет в старом ЧОПе, кто хочет уволняйтесь и устраивайтесь в другом ЧОПе а если согласны то, у меня все равно для вас мест нет. Скажите пожалуйста, как правильно написать заявление об увольнении и о принятии на новое, место чтобы не получилось так, в старом месте уволились как, они предлагают по собственному желанию а на новое место не примут, хоть и обещали.

Я работаю в ЧОП "ВЫМПЕЛ-А" более 2 лет. У нас белая зарплата на карту СБ.

В этом году ЧОП проиграл тендер и нас с 1 января убирают с объекта ВДНХ.

Нас собрал генеральный и сказал, что всё будет хорошо работу всем предоставят.

Но сегодня нас вызвали и заставляют писать заявление на неоплачиваемый отпуск с 1 по 10 а потом на увольнение. Я отказался писать и мне они сказали пиши объяснительную.

Как быть в этой ситуации? И что делать? Как выбить свои отпускные, переработки и т.д.

Как правильно уволиться и ничего не потерять. В отпуск не ходил 2 года, работал вахтой.

Заранее спасибо.

Организация приняла на работу бывшего служащего, замещавшего должность специалиста эксперта в классном чине референта из Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии. Оклад ей был установлен 15000 рублей, деятельность нашей организации никакого отношения к кадастровой службе не имеет, принята она на должность инспектора по работе с договорами. Должна ли наша организация уведомить Управление кадастра о приеме данного сотрудника?

У частного охранного предприятия договор на оказание охранных услуг с заводом. В условиях кризиса завод снижает количество охраняемых объектов (а может в любое время расторгнуть договор на оказание охранных услуг). В связи с этим охрана вынуждена заключать с работниками (охранниками) срочный трудовой договор. Правомерны ли будут такие пункты договора:

1.1.Договор заключен на время действия договора между ООО"Легион" и ОАО"ЗМЗ".

1.2.О прекращении срока действия трудового договора в связи с расторжением вышеуказанного договора Работодатель предупреждает Работника в письменной форме за три календарных дня до увольнения.

Еще вопрос: какие гарантии и компенсации положены работнику в связи с расторжением срочного трудового договора?

Увольнение на больничном.

Муж работант охранником в ЧОП Авангард 1 (ОГРН 1137746005627 ИНН 7701984588). Место работы Московская область Дикино-Дулево. Муж на больничном (сломана нога). Директор позвонил и сказал, что ЧОП ликвидируется и предложил уволится по собственному желанию, т.к. все руководство будет уволено и трудовую не найдет, а больничный ему оплатит ФСС. и.

В праве ли руководство ЧОПа отправлять своих сотрудников в неоплачиваемый отпуск и как это вообще выглядит. Спасибо.

Сотрудники ЧОПа угрожают не допуском на территорию предприятия, в случае отказа предоставлять личные вещи к обыску, законно ли это?

Руководитель уже является гендиректором в одной охранной фирме. Может ли он быть учредителем и гендиректором в другой охранной фирме по совместительству.

Работаю в ЧОПе Уходил в отпуск на посту были только спец. Средства, пришел с отпуска, а мне заявляют у тебя нет разрешения на оружие (РСЛ). и мы тебя снимаем с поста. Мне об РСЛ никто не говорил, я считаю периодическая проверка, оформление РСЛ это считается повышение переквалификации и должен быть оригинальный приказ где я должен поставить подпись что ознакомлен. Но ничего подобного не было, а работодатель говорит ты сам должен знать. Я конечно собрал, и отправил необходимые документы, но их делают уже два месяца и естевственно я не работаю. Вопрос: могу ли я требовать оплатить мне простои пока делают РСЛ, в принципе работодатель нарушил ТК РФ, не издал приказ под роспись.

Мой сын работает водителем. При ожидании 2 часа загрузки машины, он выкурил 2 сигареты.

ЧОП завода выставил Счёт штраф 100 т. р,прислав претензию на работу сына. Сын не оформлен официально на работе.

Выяснилось, что завод был должен организации, где работает сын и штраф пошёл на оплату этого долга.

Возможно ли подобное действие и

Как можно уменьшить размер штрафа?

Я работаю в чоп. Оформлена по тк рф. Работаю поименно. Рабочий день сутки через трое. График на месяц уже есть, но пытаются заставить выйти на работу не в мою смену. Так ведь нелзя? На что мне опереться доказывая свою правоту? Спасибо!

Как мне подать в трудовую инспекцию и возможно ли это.? муж работал с 28 августа в ЧОП охранником. За август выплатили одну тысячу рублей. Работал по 18 сентября без трудового договора, начальник трубку не берет и выплачивать не хочет. Работал в Сбербанке охранником под видеонаблюдением, можно как то обратиться с сб сбербанка чтобы доказать или бесполезно? Как нам добиться зарплаты?

Я работал с официальным устройством в чопе охранником, после увольнения, отдали трудовую книжку и необходимые документы, официальную часть за кинули в тот же день на карту, остальное пока что нет, как поступить?

Работодателем разрешён выход с территории не ранее, чем через пять минут по окончании рабочего дня. Пример - смена: 7.00-15.00, а значит проход через проходную не ранее чем в 15.05. Правомерно ли это?

Работаю в ЧОП сотрудником охраны. График работы-сутки через двое. В смене по одному человеку. 24 часа находимся в офисе, практически не выходя на улицу. Нам оплачивают только 22 часа, ссылаясь на то,что 2 часа в сутки положено на прием пищи. Но ведь мы никуда не можем выйти и принимаем пищу не отлучаясь с поста, выполняя при этом служебные обязанности. Правы ли наши руководители и что мы можем сделать?

Двое сотрудников ЧОПа избили брата, без оснований. В результате побои на лице, зашивали рассечение под глазом, перелом верхней челюсти делали операцию, и возможно наличие сотрясения головного мозга. Вопрос: Предлагают не доводить до суда, какой размер возмещения разумно с них потребовать? И Есть ли вероятность получить поболее через суд, или они могут обойтись только штрафом?

Уж сломал мне нос и закрытая Чмт сотрясение. У меня на руках грудничок. Невролог выписала направление о госпитализации. Лечь не могу. Лечусь дома. Все чеки храню. Заявление в полиции. Он работает в ЧОП на 6 разряде. Что ему грозит за такие увечия. На суд мед экспертизу мне только в четверг. Сколько помимо лечения я могу в суде максимум запросить за моральный ущерб? Грозит ли ему срок, административка, или условка? И затраты на лечение а так же платные консультации врачей после суда он точно должен будет оплатить в полном объеме? А так же подтвержденые расходы на проезд до этих врачей и тд?

Живу рядом с Горки-8, Одинцовский район Подмосковья, на КПП в соседний дачный кооператив местный ЧОП не пропускают отца с внучками на детскую площадку и в магазин. До магазина приходится идти 2-3 км по проезжей части.

Не пропускают на основании обращения от зам директора ЧОП (В.А. Дерр) к местной главе дорожных служб (В.М. Бекетов). Дают номер телефона дежурной части а там направляют в областную администрацию Одинцовского района к некому председателю Виктору Андреевичу который не поднимает трубку конечно же..

Буду добиваться справедливости, КПП закрыли для всех соседних кооперативов так как там живет известный прокурор рф по фамилии Чайка. Как с этим бороться?

Меня отправляют на переодическую проверка чоп, сдаю ее второй год подряд, что будет если я не сдам? То через сколько дней пересдача?

И сколько дается попыток на сдачу переодички?

Работаю охранником в чопе 1,5 месяца обещают отдать зарплату, но до сих пор ничего не выплатили, на телефонные звонки не отвечают, подскажите куда можно обратиться.

Я работаю в частной охране, официально не устроена, нужно ли мне проходить обучение и получать удостоверение охранника? Если нет, на что ссылаться? Спасибо Вацап 89509600526

Работаю в охранной частной организации без договора, но личную карточку охранника получил от этой организации в феврале и с тех пор по сегодняшний день не получил по зарплате ни копейки. Работаю с ноября 2015 г.

Работаю в ЧОП уже давно. Трудовой договор так и не заключили, говорят не нравится, уходите, других возьмем. Считается ли это незаконным осуществлением охранной деятельности. Неужели это решается только через суд. Такое происходит почти во всех ЧОП.

На охранном предприятии уже предусмотрено дисциплинарное взыскание как лишении премии за выход на работу в нетрезвом состоянии.

При заключении договора на охранные услуги с клиентом, клиент хочет включить в договор пункт о штрафных санкциях предприятия, когда работник выходит на работу в нетрезвом состоянии. Это получается уже двойная ответственность. Как вы считаете соглашаться ли на такое условие.

Я работала охранником в чопе. В ноябре уволилась, но зарплату за сентябрь-октябрь до сих пор не получила. Руководство скрывается, к тел не подходит. Написала заявление в прокуратуру. Пришел ответ, что факты подтвердились за административное нарушение на гендиректора наложен штраф, рассматривается вопрос об уголовном преследовании. Но зарплату то мне так и не перечислили. Просто кинули, я живу в Оренбуржье, а работала в Москве. Нет возможности приехать на разборки. Что делать и сколько ждать возвращения денег после прокурорский проверки?

Я работал ЧОПе, свой договор не взял, задержки в зарплате, они разными отговорками не отдают копию договора, что предпринять можно?

Работаю охранником. Не успеваю пройти медкомиссию. Если я куплю справку, а чуть позже пройду настоящую комиссию. В чоп сдаем ксерокопии медкомиссий. Какое наказание мне грозит.

Вопрос состоит в следующем - может ли ЧОП существовать без лицензии? То есть не оказывать охранные или иные услуги, а просто существовать?

Здравствуйте! Хочу спросить, мужа лишили удостоверения охранника за два административных нарушения, в которых виноват сам чоп, в первом случае муж выехал на тревогу на личном авто потому что служебный автомобиль был не исправин, во втором за то что нету карточки охранника, организация три месяца завтраками кормила, но так не выдала. Протоколы оплачены, мужа уволили, свидетельства лишили. Имели право?

Работаю в частной охранной организации Албазин, получаем белую зарплату, есть соц пакет, сейчас нам сказали, что будем писать заявления о трудоустройстве в другую охранную организацию, Эверест, а наша, толи ликвидируется, то ли еще что то, в Эвересте будем получать и белую, и ЧЕРНУЮ в конверте, часть организации уже там, и получает такую зарплату, кто был не согласен, того уволили. Все делалось без предупреждений за два месяца, и без сокращений. Подскажите пожалуйста, как грамотно поступить, чтобы было все по закону, многие охранники не хотят работать с ЧЕРНОЙ зарплатой.

Я-генеральный директор ЧОПа. Прошу проконсультировать меня по вопросу моего увольнения по собственному желанию.

С уважением,

Николай Александрович.

Работал в Чопе. Директор (собственник) чопа умер. Если увольнятся, как мне получить расчёт.Если наследники вступят в наследство только через полгода.

Здравствуйте! Работаю охранником в ХМАО-ЮГРА, хочу перебраться в другой регион и продолжить работу в охранных предприятиях. Какие документы сдаются по прежнему месту работы, какие необходимо отметки и возможно ли по прежнему месту подтвердить квалификацию (будет ли действительным в другом регионе, при устройстве на новое место работы)? Спасибо.

Работаю в чоп помощником старшего смены. Сегодня начальник сообщил мне что меня хотят перевести на ниже стоящию должность оператор видео наблюдения с меньшим окладом. Как мне быть. Спасибо.

Меня задержали у кассы в магазине по подозрению в краже сотрудник магазина - продавец, отвели в подсобку и досмотрели до приезда полиции, угрожали расправой. Сумма хищения 200 руб.. До этого было аналогичное деяние на сумму 1.200 р., но судебное решение об административном наказании не вступило в законную силу. Какие у меня есть права?, могу ли я в суде об"единить два эпизода в один. Т.к.были нарушены процедуры досмотра, не было ущерба, я отказалась от обвинения с. 51?

Я работаю охранником. И нам сообщили что с 1 декабря наши должности будут сокращать. Я слышал, что при сокращении мне должны выплатить оклад за 3 месяца вперед. Но, мои работодатели предложили мне взамен пойти на другую точку охранником, но там уже другой график, который меня не устраивает.

Предприятие сокращает вахтеров общежития и нанимает охранное агентство. Вахтёры хотят перейти работать в охранное агентство и продолжить работать на общежитие, но боятся при этом потерять выплату по сокращению.

Имеет ли право частный охранник осуществлять досмотр личных вещей (сумок, пакетов и т. п.) работников и посетителей охраняемого им предприятия? Если имеет, то в каких пределах?

Работаю на складе запчастей для авто уже 8 лет. Охрану объектов осуществляет Частное Охранное Предприятие. Раньше никогда не обыскивали и не досматривали личные вещи. Но в последние три дня начали это делать. Никаких документов нам не предоставляли о тогм что им разрешено это делать. Женщин досматривают сотрудники ЧОПА - мужчины. На сколько это законно и какие документы они должны мне предоставить для ознакомления, что бы убедится в их правомерных действиях.

прошедший соответствующее разряду обучение?

Наша компания (коммерческая организация) арендует часть склада в большом складском комплексе. Чтобы попасть туда, необходимо пройти процедуру досмотра охранниками. Вероятно, сотрудниками ЧОПа, которые охраняют весь складской комплекс. Досмотр заключается в демонстрации содержимого сумок, выкладывании металлических предметов из карманов и т.п. Такой же контроль осуществляется на выходе.

Насколько правомерны действия сотрудников охраны?

Насколько правомерны действия моей организации в отношении меня, ее сотрудника?

Прошу дать ответы со ссылками на необходимые нормы.

Можно ли работать в частных охранных агентствах одновременно (в 2 х) если нет то чем это регламентируется?

Охранник предприятия на котором я работаю не пустил меня на обед, потому что был не исправен турникет. На вопрос, что мне делать, она сказал ни ешь сегодня. Я вступил с ним в перепалку, почему он ограничивает мое право на обед, но он твердил одно и тоже, что есть я сегодня не буду. С таким положением я не согласился и подлез под турникет. После чего меня встретил начальник смены охраны и попросил написать объяснительную, по которой меня накажут за то что я перелез под турникет. Фио охранника он отказался предоставлять, замечу что на охраннике кроме синий формы никаких опознавательных знаков не было. Ни бейджика, ничего. И так оставили меня без обеда. Что можно сделать? Забыть и смерится или указать им на их неправомерность?

Можно ли на одного человека оформить пять фирм, (ООО''...'',три фирмы и ЧОП две фирмы) чтобы он являлся исобственником и ген. директором.?