Работа в садике / Трудовое право - 1834 советов адвокатов и юристов
Не обязаны. Можете до 3-х не выходить. Посещение дошкольного учреждения не является основание выхода на работу. Вы можете продлить отпуск до трех лет. Это Ваше право и садик значения не имеет. Елена, не обязаны выходить, можете продлить до 3-х лет (ст. 256 ТК РФ). Если я написала заявление по уходу за ребёнком до 1,5 года, а ребенок выходит в сад в 1.3. я обязана буду выйти на работу? Или могу продлить до 3 х лет
Не обязаны. Можете до 3-х не выходить. Посещение дошкольного учреждения не является основание выхода на работу.
Спросить
Вы можете продлить отпуск до трех лет. Это Ваше право и садик значения не имеет.
Спросить
Аслан, у каждого ребёнка должен быть свой шкафчик в ДОУ. СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» Ребенок ходит в детский сад в городе Каспийск. У него был свой индивидуальный шкафчик который выделили в садике куда ставили его личные вещи. Недавно появилась еще одна мама и начала ставить вещи своего ребенка. Являются ли законными действия этой матери? Является ли шкафчик индивидуальным и какими нормами могу руководствоваться чтобы законным путём не разрешать ей ставить вещи ее ребенка в этот же шкаф? Тему поднимаю потому что первый ребенок приболел кожным заболеванием как только подселился тогда тоже чужой ребенок. Сейчас боюсь это повторить.
Аслан, у каждого ребёнка должен быть свой шкафчик в ДОУ. СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»
СпроситьАслан, действующий. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 15.05.2013 N 26 (ред. от 27.08.2015) "Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций" (вместе с "СанПиН 2.4.1.3049-13. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы...")
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете уйти на карантин только по распоряжению администрации детского садика, если будет указание главного санитарного врача Вашего города.
До распоряжения, Вам придется выходить на работу. Если Вы не больны ОРЗ, то можете продолжить работу. При наличии симптомов, Вам необходимо оформить больничный лист. Работаю воспитателем в группе раннего возраста. В группе 27 детей, второй день группу посещает 4 человека, все остальные дети на больничке по ОРЗ, с завтрашнего дня группу закрывают на карантин. Могу ли я работать на других группах, где здоровые дети или могу тоже уйти на карантин?
Здравствуйте.
Вы можете уйти на карантин только по распоряжению администрации детского садика, если будет указание главного санитарного врача Вашего города.
До распоряжения, Вам придется выходить на работу.
Спросить
Если Вы не больны ОРЗ, то можете продолжить работу. При наличии симптомов, Вам необходимо оформить больничный лист.
СпроситьНянька, детский садик, студентка знакомая, соседка за деньги. Скажите пожалуйста с кем можно оставить детей если срочно нужно выйти на работу а бабушки живут в другом городе
Можете носить личный травмат
Палку и наручники не вправе носить, так как вы не являетесь при указанных обстоятельствах частным охранником Если вы частный охранник, как же вы экзамен на проверке то проходили? Может ли частный охранник сам работать охранником? Нет. Только будучи сотрудником ЧОО.
Что является спец средствами, где и кто их может использовать? Наручники и резиновая дубина - спец средства...
Где ношение травматического орудия запрещено? В образовательных, в том числе и детских учреждениях.
Двойка вам за знание Закона "О частной детективной и охранной деятельности" Имею удостоверение охранника 4 разряда. Имею личное травматическое оружие. Устроился работать охранником в садик (напрямую, не в составе ЧОП). Вопрос такой. Имею ли я право иметь при себе оружие, наручники, палку резиновую? Если нет - какие статьи мне это запрещают, ведь травмат зарегистрирован, право на наручники и палку дает удостоверение?
Можете носить личный травмат
Палку и наручники не вправе носить, так как вы не являетесь при указанных обстоятельствах частным охранником
Спросить
ну не читал человек Закон... придумать можно всё
на ношение личного ООП в ОУ нет нигде запрета
---------------
по палке и наручникам я вам также написал- у вас нет статуса частного охранника... поэтому не можете
Спросить
Если вы частный охранник, как же вы экзамен на проверке то проходили? Может ли частный охранник сам работать охранником? Нет. Только будучи сотрудником ЧОО.
Что является спец средствами, где и кто их может использовать? Наручники и резиновая дубина - спец средства...
Где ношение травматического орудия запрещено? В образовательных, в том числе и детских учреждениях.
Двойка вам за знание Закона "О частной детективной и охранной деятельности"
Спроситьинтересно по какому "закону" запрещено ношение личного ООП в образовательных учреждениях?
нет такого закона
зачем фантазировать?
в Закона о ЧОД вопрос об ООП не регламентируется
в ФЗ "Об оружии запретов нет
СпроситьГлавное, что бы к дет. садикам приходилась ваше регистрация, как самозанятая. Возможно у них свои требования по оформлению, о которых вы не знаете. Надо у них поинтересоваться, какая форма им подойдет.
При этом, важно понимать, что дет. сады официально должны оформлять отношения, в т. ч. с Вами.
Надо будет все узнать и потом решите, что для Вас будет удобнее. Лучше, если еще с бухгалтером посоветуетесь... какую форму регистрации выбрать: самозанятая, ИП или ООО. По налогам также важно узнать... Помогите пожалуйста разобраться, я педагог художник, у меня своя маст ерская и работаю сейчас, как самозанятая, хочу начать работать с детскими садами, какая форма регистрации мне подойдёт, может ли ИП работать с садами или только АНО?
Главное, что бы к дет. садикам приходилась ваше регистрация, как самозанятая. Возможно у них свои требования по оформлению, о которых вы не знаете. Надо у них поинтересоваться, какая форма им подойдет.
При этом, важно понимать, что дет. сады официально должны оформлять отношения, в т. ч. с Вами.
Надо будет все узнать и потом решите, что для Вас будет удобнее. Лучше, если еще с бухгалтером посоветуетесь... какую форму регистрации выбрать: самозанятая, ИП или ООО. По налогам также важно узнать...
СпроситьОна не права. Обращайтесь в КТС, государственную инспекцию труда или в суд. Я работаю сторожем в садике. В январе работала 1,3,5,7 числа мне эти дни не оплатили как праздничные. Заведующая сказала что они нешитаются праздником.
Её должны оформить на 1, 5 ставки, и производить выплаты, но за полставки доплат никаких не предусмотрено. Здравствуйте как совместительство Оплата зависит от того, как она оформлена на работе. Как по совместительству. Переработка оплачивается в двойном размере.
Зависит от оформления. Жена работает в садике воспитателем в две смены. Уже пол года. Как ей должны оплачивать. Как переработку или как по совместительству? И как подсчитать?
Её должны оформить на 1, 5 ставки, и производить выплаты, но за полставки доплат никаких не предусмотрено.
Спросить
Здравствуйте! Все верно, прописка нужна либо постоянная, либо временная. Сначала группы комплектуют, у кого постоянная. Попробуйте сделать хотя бы временную. Хотим сына устроить в садик возле моей работы, так как у нас в этом районе есть участок на котором в этом году планируем постройку дома, также в данном садике прошла обучение наша дочка, но прописка у нас на другом районе города. В госуслугах после рождения сына записывались на 3 садика, из них конкретно на этот садик показывает 22 очередь. Сыну 2 года 3 месяца. Руководительница садика говорит что прописка нужна обязательно и то не факт что попадем на следующий набор в сентябре, так как в приоритете дети с пропиской которые почти закрывают все места. Что можно сделать в данной ситуации?
Вполне правильно, экипируется охранник по ситуации,, а не по разряду, сам же разряд у Вас 5, по тексту. Объект детский садик, работаю без оружия как по 4 разряду, а на переодичьку посылают сдавать как по 5 разряду, начальник с уклоном тем что у меня прописан 5 разряд
Вполне правильно, экипируется охранник по ситуации,, а не по разряду, сам же разряд у Вас 5, по тексту.
СпроситьДопустимо что? Ваша инвалидность не является основанием не контролировать исполнение вами трудовых обязанностей вашим руководителем. Но и если в ваши должностные обязанности не входит загрузка в программу и нет жалоб со стороны родителей на вас, то это действительно превышение руководителем своих должностных полномочий. Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и Прокуратуру Скажите, пожалуйста, имеет ли руководство садика, работаю воспитателем, контролировать работу инвалида? У меня острая ситуация на работе, заставляют загружать Сферум, я наотрез отказалась, так пошли на меня придирки типа я плохо работаю, занятия плохие, с детьми ге умею разговаривать. Тяжело это выслушивать. А если я пожалуюсь, то они найдут повод и сами на меня пожалуются. Допустимо ли это законом? У меня сахарный диабет, инвалидность третья группа, инвалид с детства.
Контролировать работу инвалида 3 группы, моральное давление на меня, так как я отказалась загружать Сферум.
СпроситьКонтролировать работу сотрудников - это непосредственная обязанность руководителя.
Спросить
Ваша инвалидность не является основанием не контролировать исполнение вами трудовых обязанностей вашим руководителем. Но и если в ваши должностные обязанности не входит загрузка в программу и нет жалоб со стороны родителей на вас, то это действительно превышение руководителем своих должностных полномочий. Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и Прокуратуру
СпроситьТатьяна, здравствуйте!
В садике, как правило, не учитывается ваша школьная педагогическая аттестация, так как работа с детьми дошкольного возраста требует специальной подготовки и знаний, необходимых для работы в этой области. Однако опыт и компетенции, которые вы приобрели во время работы в школе, могут быть полезны в вашей работе в садике. Ваши навыки в области педагогики, организации учебно-воспитательного процесса, развитие межличностных отношений также могут быть ценными при работе с маленькими детьми. Тем не менее, для работы в детском саду часто требуется специальное дошкольное педагогическое образование и соответствующая лицензия. Работаю преподавателем в музыкальной школе + по совместительству музыкальным руководителем в детском саду, имею диплом о переподготовке. Учитывается ли в садике моя школьная педагогическая аттестация?
Татьяна, здравствуйте!
В садике, как правило, не учитывается ваша школьная педагогическая аттестация, так как работа с детьми дошкольного возраста требует специальной подготовки и знаний, необходимых для работы в этой области. Однако опыт и компетенции, которые вы приобрели во время работы в школе, могут быть полезны в вашей работе в садике. Ваши навыки в области педагогики, организации учебно-воспитательного процесса, развитие межличностных отношений также могут быть ценными при работе с маленькими детьми. Тем не менее, для работы в детском саду часто требуется специальное дошкольное педагогическое образование и соответствующая лицензия.
СпроситьДа Проработала год и 6 месяцев в школе в сельской местности, молодой специалист, должность учитель начальных классов. Хочу сменить место работы на садик воспитателем, в городе. Нужно ли будет выплачивать выплаты, полученные за первый год работы?
В Трудовом кодексе Российской Федерации (статья 110) сказано, что при временном замещении работника на его должности без освобождения от основной работы в порядке, предусмотренном законом, доплата не производится. То есть если вы временно заменяете заведующую, то доплату вам не положено. Добрый вечер! Елена, а что предусмотрено положением по оплате труда и коллективным договором Вашего садика? Когда даете своё согласие на замещение, пишите заявление на доплату за совмещение должностей. Работаю методистом в детском саду. На время отпуска заведующей заменяю её, выполняя т свою работу тоже. Положена ли мне какая-то доплата?
В Трудовом кодексе Российской Федерации (статья 110) сказано, что при временном замещении работника на его должности без освобождения от основной работы в порядке, предусмотренном законом, доплата не производится. То есть если вы временно заменяете заведующую, то доплату вам не положено.
Спросить
Добрый вечер! Елена, а что предусмотрено положением по оплате труда и коллективным договором Вашего садика? Когда даете своё согласие на замещение, пишите заявление на доплату за совмещение должностей.
СпроситьМожно, если данные преступления не против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности (ст 331 тк РФ). Алексей доброго дня,
Может, если Работодатель готов его принять на работу Можно ли работать дворником в детском садике с погашенной судимостью по статьям 140 ч.2, статья 81 часть 3, статья 213 часть 1, ст.42, ст 46 прим.1 УК УССР
Можно, если данные преступления не против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности (ст 331 тк РФ).
Спросить
Если судимостей нет, и на учете в наркологии не стоите и медосмотр пройдете, то могут. Плюс надо соответствующее образование, чтобы работать поваром. Решать заведующей детсада. Могут принять на работ, если пройдет успешно медицинскую комисси. Добрый день! Если успешно пройти медицинское обследование. Также будет проводиться оценка профессиональных качеств и компетенций кандидатов. Могут ли мать, лишенную родительских прав, бывшую наркоманку и проститутку без судимости принять на работу в детский садик поваром?
Если судимостей нет, и на учете в наркологии не стоите и медосмотр пройдете, то могут. Плюс надо соответствующее образование, чтобы работать поваром. Решать заведующей детсада.
Спросить
Добрый день! Если успешно пройти медицинское обследование. Также будет проводиться оценка профессиональных качеств и компетенций кандидатов.
СпроситьПодайте письменное требование о разъяснении причиной отказа в приёме на работу. Обжалуйте в суд. Почему могут отказать если я раньше работала в садике и сейчас работаю в госучреждении экономистом, хотела устроиться в соцзащиту населения инспектором? Тем более прошло 21 год и меня же не судили? О судимости же сведений нет?
Подайте письменное требование о разъяснении причиной отказа в приёме на работу. Обжалуйте в суд.
СпроситьА кем Вы являетесь в этом ДОУ? Директором? Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, отвечаем бесплатно на вопросы, продвигая свои услуги. А вам платят зарплату за вашу работу. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. У нас маленький муниципальный детский садик. Посещал 6 ребятишек. В ближайшее время 4 ребятишек выбывает, переезжают в другую местность. Каковы наши действия и стоит ли держать доу из за 2 детей, если нет перспективы (детей в деревне дошкольного возраста нет)
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, отвечаем бесплатно на вопросы, продвигая свои услуги. А вам платят зарплату за вашу работу. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.
СпроситьВсе верно при расторжении договора по инициативе работника работник уведомляет работодателя за 14 дней до увольнения, при этом время нахождения на больничном и в отпуске за свой счёт идёт в учёт 14 дней, так же эта обязанность отсутствует если в договоре установлен испытательный срок. Если в трудовом договору указано про испытательный срок, то предупредить об увольнении нужно не за 2 недели, а за 3 дня. Если испытательного срока нет, то срок предупреждения - 2 недели Устроилась на работу в детский садик. 12 октября 18 числа уволилась сказали надо отработать 2 недели. Так ли это
Все верно при расторжении договора по инициативе работника работник уведомляет работодателя за 14 дней до увольнения, при этом время нахождения на больничном и в отпуске за свой счёт идёт в учёт 14 дней, так же эта обязанность отсутствует если в договоре установлен испытательный срок.
Спросить
Если в трудовом договору указано про испытательный срок, то предупредить об увольнении нужно не за 2 недели, а за 3 дня. Если испытательного срока нет, то срок предупреждения - 2 недели
СпроситьСанкция статьи предусматривает запрет занимать определенные должности сроком до 5 лет. В данном случае судимость давно считается погашенной и все сроки прошли, если в приговоре было указано на запрет занимать определенные должности. Так что, в настоящее время препятствий никаких нет Можно ли принять на работу сотрудника в детский садик кухонным работником судимость в 1990 г статья 156, часть 1?
Санкция статьи предусматривает запрет занимать определенные должности сроком до 5 лет. В данном случае судимость давно считается погашенной и все сроки прошли, если в приговоре было указано на запрет занимать определенные должности. Так что, в настоящее время препятствий никаких нет
Спросить
Рабочие дни в школьные годы - мой опыт работы в садике и вопросы о принятии дней работы и увольнении
Чтобы приняли - либо договариваетесь с СФР об этом, либо придется оспаривать решение СФР в части не учета этих дней в трудовом стаже. Само по себе нарушение работодателем установленных законом обязательств, в том числе правильному оформлению записей в трудовой книжке - не может повлечь ущемления прав работника, в том числе и на пенсионное обеспечение. Я работала в школьные годы в садике нянечкой в июле 1982 года есть прием на работу, затем через 18 дней снова прием, а приказа об увольнении нет. Как поступить чтобы приняли дни работы и сколько дней в таком случае. А факт то работы есть?
Чтобы приняли - либо договариваетесь с СФР об этом, либо придется оспаривать решение СФР в части не учета этих дней в трудовом стаже. Само по себе нарушение работодателем установленных законом обязательств, в том числе правильному оформлению записей в трудовой книжке - не может повлечь ущемления прав работника, в том числе и на пенсионное обеспечение.
Спросить
Здравствуйте, с ними вы знаете договориться не возможно по этому поводу, да и за этот период они сами не знают сколько дней брать, потому что их нет и приказа увольнения нет. А трудовой книжки не было же в школьные годы, только приказы.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда Ивановна!
Возьмите в архиве справку о работе за это время в садике и предоставьте в СФР для зачисления этих дней в общий стаж работы, если на данный момент они у Вас не учтены. В школьные годы работала в 1982 году в июле в садике нянечкой. Есть запись Приема от такого то числа, затем идет снова запись Приема через 18 дней, а даты увольнения нет, и сколько смен отработала тоже нет. Все это происходит в одном месяце, июле. Можно ли как то зачесть эти дни работы, и как если нет даты увольнения. Во всяком случае дни работы есть, если даже два Приказа о приеме, но стоит вопрос сколько дней я работала, невозможно вычислить.
Здравствуйте, Надежда Ивановна!
Возьмите в архиве справку о работе за это время в садике и предоставьте в СФР для зачисления этих дней в общий стаж работы, если на данный момент они у Вас не учтены.
СпроситьСправка о работе есть, но в этой справке два приема в июле друг за другом, а приказа об увольнении нет и количества дней работы нет
СпроситьТак, отдайте эту справку в СФР. Или Вам предъявили претензии по её поводу? Так, это не Ваш ляп, что кто-то из отдела кадров совершил тогда ошибку.
СпроситьЭта справка в ПФР, они не знают сколько дней брать за этот период, т.к факта увольнения нет, только прием. Посылают писать иск в суд, но говорят едва ли вы выиграете его.
СпроситьКонечно не мой ляп, но вопрос как доказать правильно это. А самый главный вопрос сколько дней брать. Как правильно оформить документы чтобы суд признал эти дни. А самый главный вопрос сколько дней, их никто не может сакзать
СпроситьЕсли СФР откажется учитывать данный стаж работы, то только через суд надо будет доказывать.
Если дело только в 18 днях, то мне за месяц работы (аналогичная ситуация с Вашей) прибавили к пенсии лишь 52 рубля в 2020 году. Так что думайте, чтоит ли игра свеч. Вы потратите больше на проезд, на распечатку документов, составлении искового заявления (деньги и время), а сколько будет потрачено нервов...
СпроситьСпасибо вам большое за ответы, но я почему то думала, что за советский стаж болье прибавка. И притом, что 18 дней это количество между двумя приемами, а после 2 приема до конца месяца еще сколько дней.
СпроситьНадежда Ивановна, к сожалению это копейки. Я тоже работала на каникулах после окончания 8 класса, но в больнице. Работала месяц. В трудовой не было этой записи, поэтому предоставила архивную справку из больницы, в которой работала школьницей. Повторюсь, что за месяц работы в 2020 году мне прибавили лишь 52 рубля. КОПЕЙКИ!
СпроситьНет, это незаконно. Заведующая не может поменять ваш график раьоты без вашего согласия, тем более без оплаты. Не могут менять условия труда без согласия работника с уведомлением за 2 мес. В садике меняют график работы, теперь заведующая заставляет выходить по субботам без доплат, а просто прогенералить помещение и составить план раьоты на неделю, это вообще законно?
Нет, это незаконно. Заведующая не может поменять ваш график раьоты без вашего согласия, тем более без оплаты.
СпроситьСначала выясните, есть ли у вас вообще педстаж по этим ставкам. Узнать это можно в личном кабинете на госуслугах. Там же и подсчитан ваш педстаж на текущую дату.
Музыкальные руководители определены Списком 781, поэтому при наличии суммированной полной ставки и с учетом полного наименования учреждения, предусмотренного этим же Списком, эти периоды работы должны учитываться в педстаж. Я работаю в одном садике музыкальным руководителем на 0.75 ставки и в другом детском саду музыкальным руководителем на 0,5 ставки. Будет ли этол входит в педагогический стаж?
Сначала выясните, есть ли у вас вообще педстаж по этим ставкам. Узнать это можно в личном кабинете на госуслугах. Там же и подсчитан ваш педстаж на текущую дату.
Музыкальные руководители определены Списком 781, поэтому при наличии суммированной полной ставки и с учетом полного наименования учреждения, предусмотренного этим же Списком, эти периоды работы должны учитываться в педстаж.
СпроситьВы имеете полное право откзаться. На то он и субботник, чтобы свободное от работы время, на добровольных началах потрудиться для общего блага. С точки зрения трудового права принудительно работать на субботнике Вы не обязаны. Моральную сторону вопроса комментировать не предоставляется возможным. Я работаю в садике няня нас заставляют идти на субботник в субботу но это же мой выходной
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
Спросить
На то он и субботник, чтобы свободное от работы время, на добровольных началах потрудиться для общего блага. С точки зрения трудового права принудительно работать на субботнике Вы не обязаны. Моральную сторону вопроса комментировать не предоставляется возможным.
Спросить
