Работа кассиром обязанности / Трудовое право - 124 советов адвокатов и юристов
Екатерина! У Вас есть все основания предъявить работодателю "ультиматум". :sm_ad: Вы не обязаны мыть полу Имеете полное право отказаться. Работаю продавцом-кассиром, одна на магазин 100 кв.м. Работодатель требует так же мытье полов и ежедневные рекламы в соцсети. Работаю от 25 до 27 календарных дней, праздничные и выходные не оплачивают, имею ли я права отказаться от мытье полов сохраняя свой оклад. В трудовом договоре не указано, что в мои обязанности входит мытье полов. И по договору я должна работать не более 20 дней в месяц.
Ищите другую работу, если эта вас не устраивает. Добрый день!
Вы должны выполнять обязанности, прописанные в вашем трудовом договоре и не более того. Вся дополнительная работа выполняется по дополнительному соглашению с дополнительной оплатой Напишите жалобу в Роструд Совмещение только с согласия работника и за доплату. Пожалуйста я работаю на Азк Роснефть кассиром начальство заставляет мыть общественный туалет для клиентов так как уборщицы нет нам за мытьё туалета не платят а во вторых мы наливает кофе и делаем хот доги
Добрый день!
Вы должны выполнять обязанности, прописанные в вашем трудовом договоре и не более того. Вся дополнительная работа выполняется по дополнительному соглашению с дополнительной оплатой
Спросить
Фактический допуск так же основание для признания трудовых отношений, а вот участие в ревизии вопрос надо их локальные акты смотреть, но по ревизии нужен приказ и список учавствующих. Закон требует оформить трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).
Согласно ст. 91 ТК РФ, рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Удачи Нет, вот моя статья
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Жена устраивалась на работу кассиром как было написанно в объявлении. Придя на работу в первый день учавствовала в ривизии товаров в зале и на складе. Трудового договора составленно не было. Отработала с 8:15 до 16:45. Законо ли это?
Фактический допуск так же основание для признания трудовых отношений, а вот участие в ревизии вопрос надо их локальные акты смотреть, но по ревизии нужен приказ и список учавствующих.
СпроситьЖена оставила резюме. Её вызвали на первый рабочий день. Была локальная ревизия, где она вместе с инспектором проводила ревизию. Не был составлен трудовой договор, она не числится сотрудником. Законно ли использование её труда?
Спросить
Закон требует оформить трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).
Согласно ст. 91 ТК РФ, рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Удачи
Спросить
Правомерно, если в должностных обязанностях предусмотрена и работа с кассой и работа с витринами. Старший кассир выводит на смену за кассы-5 кассиров. Два работают за кассами, а остальные в связи с нехваткой кадров отправляет заполнять товаром витрины по всему магазину. В ре ультате те,что за кассой очень сильно перегружены. Это правомерно? А те,что полки таваром заполняют имеют дополнительный процент премии.
Правомерно, если в должностных обязанностях предусмотрена и работа с кассой и работа с витринами.
Спросить
Смотрите ваш трудовой договор. Есть ли там такая обязанность. Здравствуйте. Нет, не законно Здравствуйте. Если в трудовом договоре это не обозначено, то незаконно. Устроился в магазин как контроллер-кассир, но меня принуждают делать работу ещё и за грузчика, погрузочно-разгрузочные операции, законно ли это?
Вести себя нужно корректно и объяснить маме ребенка, что если ребенок что-то сломает, то это нужно будет оплатить Надо вызывать менеджера или руководителя, если нет охраны. Работодатель обязан обеспечивать нормальные условия труда (в т.ч. и кассиру).
[quote]ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя[/quote]
Заниматься разъяснительной психологической работой с покупателями кассир не обязан, ему не платят за это (и он не психолог). Работаю кассиром в строительном магазине. Сегодня произошёл инцидент. Подошла ко мне покупатель с ребёнком оплачивать товар, на витрине висит лопата, ребенок начал долбить этой лопатой об стену, я сделала замечание маме, чтобы она успокоила ребёнка, на,что она мне ответила оскорблением в мой адрес, что я хамка и какле я имею право лезть к её ребёнку. Как я должна везти себя в такой ситуации подскажите пожалуйста.
Вести себя нужно корректно и объяснить маме ребенка, что если ребенок что-то сломает, то это нужно будет оплатить
Спросить
Надо вызывать менеджера или руководителя, если нет охраны. Работодатель обязан обеспечивать нормальные условия труда (в т.ч. и кассиру).
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Заниматься разъяснительной психологической работой с покупателями кассир не обязан, ему не платят за это (и он не психолог).
СпроситьМожете, оговорите с руководством Надо смотреть условия Вашего трудового договора. Там может быть прописано условияе о порядке выдаче з/п. Если предусмотрено только оплата через перечисление на карту, то потребовать нальзя. Только согласие работодателя. Если у работодателя есть касса, заключен договор с инкассацией на доставку денег из банка, и есть работники с должностными обязанностями кассир, регулярно выполняющие работу, то вам всего лишь нужно подать в бухгалтерию заявление о выплате З\П через кассу. Согласно Указанию ЦБ от 11.03.2014 № 3210-У, кассовые операции по выдаче зарплаты может проводить и сам руководитель. Но если у Вас карта заблокирована в виду производства дела по банкротсву то деннежными средствами должен распоряжаться ваш финансовый управляющий и тогда ваше заявленгие будет рассматриваться как недобросовестные дейтсвия. У меня зарплата приходит на Сбербанк но счёт заблокирован могу я получить деньги налично работаю ОАО ржд
Надо смотреть условия Вашего трудового договора. Там может быть прописано условияе о порядке выдаче з/п. Если предусмотрено только оплата через перечисление на карту, то потребовать нальзя. Только согласие работодателя. Если у работодателя есть касса, заключен договор с инкассацией на доставку денег из банка, и есть работники с должностными обязанностями кассир, регулярно выполняющие работу, то вам всего лишь нужно подать в бухгалтерию заявление о выплате З\П через кассу. Согласно Указанию ЦБ от 11.03.2014 № 3210-У, кассовые операции по выдаче зарплаты может проводить и сам руководитель. Но если у Вас карта заблокирована в виду производства дела по банкротсву то деннежными средствами должен распоряжаться ваш финансовый управляющий и тогда ваше заявленгие будет рассматриваться как недобросовестные дейтсвия.
СпроситьНе выполняйте работу, которая не предусмотрена трудовым договором. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.
Вы можете не выполнять работу которая не предусмотрена вашим трудовым договором. Для разгрузки авто имеются в штате грузчики, но как правило на них экономят и авто разгружают сами кассиры или как вы. Что делать если устроился на работу сборщик заказов в магазин пятёрочка официально, но меня заставляют разгружать машину, таскать тяжёлые грузы, если уволюсь боюсь что потом не возьмут на другую работу так как мало отработал две недели.
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.
Вы можете не выполнять работу которая не предусмотрена вашим трудовым договором.
Спросить
Добрый день
Да,гражданка Азербайджана может работать, при наличии патента, полученного в этом городе и профессии указанной в этом патенте (соответствующей). Если в патенте указано право на такую работу. Вы в патенте указываете профессию, а при трудоустройстве указывает ваш работодатель-продавец - кассир и у вас должны быть такие же должностные обязанности. Здравствуйте! Ну так а письменный ответ они вам дали. Если есть патент и трудовой договор какие могут быть проблемы. В отделе УФМС мне говорят, что хоть я оформлю патент как Продавец продовольственных товаров, все равно не смогу обслуживать клиентов и стоять за кассой. Помогите пожалуйста как правильно и законно это сделать. Могу ли я гражданка Азербайджана работать продавцом в магазине, с папентом?
Добрый день
Да,гражданка Азербайджана может работать, при наличии патента, полученного в этом городе и профессии указанной в этом патенте (соответствующей).
СпроситьВы в патенте указываете профессию, а при трудоустройстве указывает ваш работодатель-продавец - кассир и у вас должны быть такие же должностные обязанности.
Спросить
Здравствуйте! Ну так а письменный ответ они вам дали. Если есть патент и трудовой договор какие могут быть проблемы.
Спросить
Здравствуйте
Нет, не может. *** Может ли работодатель внести изменения в должностные инструкции, чтоб кассир офиса продаж чистил бесплатно снег? ***
.
Анастасия! Вы работодатель? Вы внесли изменения в должностные инструкции?
Не забудьте ознакомить с изменениями своих сотрудников. :sm_ad: Не законно. Кассир должен кассой заниматься, а не снег чистить. Здравствуйте!
Нет, не может работодатель вносить без согласия сотрудника дополнительные обязанности в должностные инструкции.
Работодатель может предложить сотруднику выполнять дополнительную работу за дополнительные деньги, но если сотрудник не согласен, то заставить не имеет права. Может ли работодатель внести изменения в должностные инструкции, чтоб кассир офиса продаж чистил бесплатно снег?
*** Может ли работодатель внести изменения в должностные инструкции, чтоб кассир офиса продаж чистил бесплатно снег? ***
.
Анастасия! Вы работодатель? Вы внесли изменения в должностные инструкции?
Не забудьте ознакомить с изменениями своих сотрудников. 
Здравствуйте!
Нет, не может работодатель вносить без согласия сотрудника дополнительные обязанности в должностные инструкции.
Работодатель может предложить сотруднику выполнять дополнительную работу за дополнительные деньги, но если сотрудник не согласен, то заставить не имеет права.
СпроситьРабочее время-это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.. (ст.91 ТК РФ). Рабочее время обычно установлено у вас в трудовом договоре (с___ по ____), правилах внутреннего распорядка. Изменение графика работы старшим кассиром незаконно. Следовательно, только писать жалобы, в инспекцию по труду, вышестоящему руководству, в прокуратуру. Что делать если старший кассир часто меняет время следующего рабочего дня.
Рабочее время-это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.. (ст.91 ТК РФ). Рабочее время обычно установлено у вас в трудовом договоре (с___ по ____), правилах внутреннего распорядка. Изменение графика работы старшим кассиром незаконно. Следовательно, только писать жалобы, в инспекцию по труду, вышестоящему руководству, в прокуратуру.
Спросить
Добрый день. Написать можете. Если работодатель готов перевести Вас временно на другую должность, то всё нормально. Однако для работодателя фактически это может являться отказом от исполнения обязанностей по контракту. Всё зависит от руководителя по сути. Здравствуйте! Оксана, что значит - "... отказаться"? Если эта обязанность предусмотрена Вашим трудовым договором и (или) должностной инструкцией, тогда оснований для этого не усматривается. Относительно увольнения - какой трудовой договор с Вами заключен и какое основание увольнения Вы указали в своем заявлении? Надо знать эту информацию предварительно для определения конкретного основания Вашего увольнения. Нет такого основания для увольнения. Я работаю контролёр - кассир с 19 сентября. 30 ноября у меня написано заявление на увольнение. Я могу отказаться от работы на кассе, так как обстановка на работе не вызывает доверия, я боюсь что меня могут подставить.
Добрый день. Написать можете. Если работодатель готов перевести Вас временно на другую должность, то всё нормально. Однако для работодателя фактически это может являться отказом от исполнения обязанностей по контракту. Всё зависит от руководителя по сути.
Спросить
Здравствуйте! Оксана, что значит - "... отказаться"? Если эта обязанность предусмотрена Вашим трудовым договором и (или) должностной инструкцией, тогда оснований для этого не усматривается. Относительно увольнения - какой трудовой договор с Вами заключен и какое основание увольнения Вы указали в своем заявлении? Надо знать эту информацию предварительно для определения конкретного основания Вашего увольнения.
Спросить
Вы вправе не исполнять работу, не входящую в круг ваших трудовых обязанностей, установленных трудовым договором. Я бы хотела спросить, устроилась на должность продовец кассир, а заставляют работать по залу и не только, я же в праве отказаться.
Вы вправе не исполнять работу, не входящую в круг ваших трудовых обязанностей, установленных трудовым договором.
Спросить
Здравствуйте! Вы должны знать как в соответствии со стандартом проводить тот или иной вид работы. Учить стандарт наизусть не обязательно, тем более, что он всегда перед глазами на стене. Я работаю в общепите в должности повар кассир должна ли я убирать зал для гостей, вытирать полы, сдирать масло со фритюрниц. Должна ли я на изусть учить два листа со стандартами работы если они висят на стене.
Здравствуйте! Вы должны знать как в соответствии со стандартом проводить тот или иной вид работы. Учить стандарт наизусть не обязательно, тем более, что он всегда перед глазами на стене.
СпроситьМожет и будут, может и нет. Но, скорее всего, будут пробивать и не возьмут с судимостью работать. При наличии там службы собственной безопасности, вас проверят и откажут в работе. И вообще, с судимостью ищите проще работу, в соответствии со своими данными. Скорее всего будут проверять. Это право работодателя, а не обязанность. Смотря кем хотите устроиться.. Если работа кассиром, то точно не возьмут с судимостью по статье Хищение. У меня статья 158 ч 2, хочу устроиться в магазин "Бристоль" будут ли проверять что у меня есть эта статья, и возьмут ли меня?
Может и будут, может и нет. Но, скорее всего, будут пробивать и не возьмут с судимостью работать.
СпроситьПри наличии там службы собственной безопасности, вас проверят и откажут в работе. И вообще, с судимостью ищите проще работу, в соответствии со своими данными.
Спросить
Скорее всего будут проверять. Это право работодателя, а не обязанность. Смотря кем хотите устроиться.. Если работа кассиром, то точно не возьмут с судимостью по статье Хищение.
СпроситьСовмещение заключается в том, что выбранный работодателем работник выполняет одновременно и свою работу, и работу ушедшего в отпуск коллеги (ст. 60.2 ТК РФ). Совмещение на время отпуска возможно только с согласия работника, которому планируется поручить исполнение трудовых обязанностей отпускника. Оплата за совмещение на время отпуска, которые будет исполнять работник в связи с совмещением; размер доплаты за совмещение. Как правильно оформить исполнение обязанностей кассира? (Оператор ЭВМ Ильина И.В. получала доплату за совмещение должности кассира 15%. Она уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск. Ее обязанности на время отпуска исполняет оператор ЭВМ Бабурова Е.И., как быть с совмещением кассира?)
Совмещение заключается в том, что выбранный работодателем работник выполняет одновременно и свою работу, и работу ушедшего в отпуск коллеги (ст. 60.2 ТК РФ). Совмещение на время отпуска возможно только с согласия работника, которому планируется поручить исполнение трудовых обязанностей отпускника. Оплата за совмещение на время отпуска, которые будет исполнять работник в связи с совмещением; размер доплаты за совмещение.
СпроситьЕсли не входит эта работа в ваши должностные обязанности, вы не обязаны это делать. Конечно можете попросить доплату за эту работу. Если не входит эта работа в ваши должностные обязанности, вы не обязаны это делать. Конечно можете попросить доплату за эту работу. Должны делать, чтобы потом увидеть заходил ли кроме вас кто-то в главную кассу или нет. Я работаю старшим кассиром в магазине и с недавних пор в конце смены которая заканчивается в 23.00 помимо того что я отвечаю за 8 касс и главную меня обязали опечатывать магазин т.е 5 пломб ставить и это в конце смены когда у меня своя должностная работа. Скажите пожалуймта должна ли я это делать. Заранее спасибо.
Если не входит эта работа в ваши должностные обязанности, вы не обязаны это делать. Конечно можете попросить доплату за эту работу.
СпроситьЕсли не входит эта работа в ваши должностные обязанности, вы не обязаны это делать. Конечно можете попросить доплату за эту работу.
Спросить
Жалуйтесь в трудовую инспеуцию. Вы не обязаны работать на кассе, это не Ваша обязанность.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 60.2 ТК РФ. Работаю продавцом консультантом, работа в пекарне, в которой имеется кафе, при этом работаю на кассе в этой же пекарне, что бы люди оплачивали там и могли поесть, и обслуживаю наших сотрудников, но при этом я не считаюсь кассиром, раньше считались, сейчас убрали, что бы меньше платить, т.к. если ты ещё и кассир, зп должна быть больше, правомерно и законно ли это со стороны работодателя? Каждый раз бегаю обслуживать всех на кассу, ещё и просто какой нибудь кекс подать, пирог нарезать и сотрудников обслужить, из за кассы не могу уйти даже на обед, потому что никто не может меня заменить, а если и получается уйти, то только на 30 минут за 12 часов работы на ногах.
Вы не обязаны работать на кассе, это не Ваша обязанность.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 60.2 ТК РФ.
СпроситьБез Вашего согласия на вас не могут возложить другие обязанности. Должно все быть по соглашению сторон. Доброе утро.
По закону только с письменного вашего согласия (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ).
Для этого с сотрудником заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. И соответственно оплачивается дополнительная работа.
Всё как у людей и для людей.
С уважением, ..если предупредят за два месяца, то при отказе-увольнение ст.74 ТК РФ. Я работаю бухгалером, у нас сокращается должность кассира и на меня хотият возложить обязаности. Могу ли я отказаться на законных условиях?
Без Вашего согласия на вас не могут возложить другие обязанности. Должно все быть по соглашению сторон.
Спросить
Доброе утро.
По закону только с письменного вашего согласия (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ).
Для этого с сотрудником заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. И соответственно оплачивается дополнительная работа.
Всё как у людей и для людей.
С уважением,
Спросить
Обратитесь в Труд. инспекцию по телефону горячей линии. Если у Вас должность кассир категории, пригрозите Прокуратурой и Труд. инспекцией. Откажитесь выполнять работу не соответствующей Вашей квалификации. Доброго дня!
Отказаться от работы уборщицы (если вы не согласны) т. К. Это перевод на другую работу. Основанием к отказу служит ваш трудовой договор, который не предусматривает обязанности уборщицы. Доброго дня!
Отказаться от работы уборщицы (если вы не согласны) т. К. Это перевод на другую работу. Основанием к отказу служит ваш трудовой договор, который не предусматривает обязанности уборщицы. Я написала заявление на увольнение, сейчас надо отработать 14 дней, а работодатель заставляет отработать уборщицей, при этом что моя основная должность кассир 1 категории, где я и работала до того как решила уволиться. Что делать?
Обратитесь в Труд. инспекцию по телефону горячей линии. Если у Вас должность кассир категории, пригрозите Прокуратурой и Труд. инспекцией. Откажитесь выполнять работу не соответствующей Вашей квалификации.
Спросить
Доброго дня!
Отказаться от работы уборщицы (если вы не согласны) т. К. Это перевод на другую работу. Основанием к отказу служит ваш трудовой договор, который не предусматривает обязанности уборщицы.
СпроситьДоброго дня!
Отказаться от работы уборщицы (если вы не согласны) т. К. Это перевод на другую работу. Основанием к отказу служит ваш трудовой договор, который не предусматривает обязанности уборщицы.
СпроситьСовмещение возможно с согласия работника и за доплату, советую обратиться с жалобой в ГИТ Роструда, и можете отказаться от других работ, Ваше право.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ. Работаю в магазине, кассиром. Если есть открытые ставки, но работать приходится и за уборщицу и за продавца, а зарплату платят только за кассира, можно ли начальству предъявить о премии хотя-бы? Думаю, что в конце года офис имеет большую экономию. А мы устаем в два раза, так как работаем за двоих?
Совмещение возможно с согласия работника и за доплату, советую обратиться с жалобой в ГИТ Роструда, и можете отказаться от других работ, Ваше право.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьЭто обыкновенное хамство и незаконное натравите на них Роспотребнадзор. Обязан ли кассир дать сдачу другой купюрой, если я посчитал купюру ветхой (очень ветхой). какой закон почитать в этом случае? Меня интересует вопрос. Каким законом регламентируется кассовые операции. Суть проблемы: оплачивал сегодня товар получил сдачу. Одна из купюр очень ветхая, я попросил поменять, кассир долго кривлялась, но поменяла. Но я выслушал много хамства в свою сторону. Написал в книгу замечаний и предложений. А администратор, которого я потом позвал, сказал, чтоб я шел в банк менять банкноту, что деньги в кассе не их. Расплатился я новой 1000 купюрой. Мне дали 500 груду мелочи и 100. вот 100 казалось бы могли рассыпаться у меня в руках.
Обязан ли кассир дать сдачу другой купюрой, если я посчитал купюру ветхой (очень ветхой). какой закон почитать в этом случае?
СпроситьЗдравствуйте!
Конечно может отказаться. Он не обязан этого делать. Вы не обязаны делать ничего из того, что не прописано в вашем трудовом договоре. С вас вправе требовать выполнение только той работы которая указана в вашем трудовом договоре и вашей должностной инструкции. Так как речь идет о материальных ценностях то не дай бог при приемке что то произойдет и вас еще и обвинят. В таком случаи опираться на трудовой договор и обязанности? В магазине прием товара закреплен за администратором но принимают его и кассиры, хотя в обязанастях кассыр не должен этого делать. Может ли по данной причине кассир отказаться от приема товара так как администратор ругает за плохую приёмку?
Вы не обязаны делать ничего из того, что не прописано в вашем трудовом договоре.
Спросить
С вас вправе требовать выполнение только той работы которая указана в вашем трудовом договоре и вашей должностной инструкции. Так как речь идет о материальных ценностях то не дай бог при приемке что то произойдет и вас еще и обвинят.
Спросить
Если с вами подписывали договор о материальный ответственности, то да, если не подписывали то нет. Добрый день, Вера! При приеме на работу Вас должны были ознакомить с кругом Ваших обязанностей, под роспись. Если в должностной инструкции сказано, что в Ваши обязанности входит прием товара и ответственность за него, соответственно, это потребуется делать. Вы не обязаны заниматься приемом товара, это уже совмещение называется, только с Вашего письменного согласия и за доплату.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ. Работаю в магазине пятерочке продовцом-кассиром.
Обязанна ли я вести приём товара и за это нести ответственность?
Если с вами подписывали договор о материальный ответственности, то да, если не подписывали то нет.
Спросить
Добрый день, Вера! При приеме на работу Вас должны были ознакомить с кругом Ваших обязанностей, под роспись. Если в должностной инструкции сказано, что в Ваши обязанности входит прием товара и ответственность за него, соответственно, это потребуется делать.
СпроситьВы не обязаны заниматься приемом товара, это уже совмещение называется, только с Вашего письменного согласия и за доплату.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьДобрый день! Вы были за кассой? Диана, вы вообще ничего не обязаны возвращать. Вы в такой ситуации не должны возвращать ВСЮ сумму которой не оказалось в кассе, потому что нет доказательств именно только вашей вины в этой недостаче. Если вы никакие документы не подписывали, то вы не считаетесь работником. Пусть разбираются правоохранительные органы и привлекают за присвоение или кражу по уголовной статье. Ничего не возмещайте, обязанность работодателя установить вашу вину в недостаче. Вы ничего не должны возвращать магазину при отсутствии договора, шлите их лесом и уходите, они даже в суд не могут обратиться, иначе самих ждёт ответственность. Стажируюсь в магазине, была недосдача, никакие договоры не подписывала, в этот день работало ещё 2 кассира, должна ли я возвращать ВСЮ сумму которой не оказалось в кассе?
Вы в такой ситуации не должны возвращать ВСЮ сумму которой не оказалось в кассе, потому что нет доказательств именно только вашей вины в этой недостаче.
Спросить
Если вы никакие документы не подписывали, то вы не считаетесь работником. Пусть разбираются правоохранительные органы и привлекают за присвоение или кражу по уголовной статье.
Спросить
Ничего не возмещайте, обязанность работодателя установить вашу вину в недостаче.
СпроситьВы ничего не должны возвращать магазину при отсутствии договора, шлите их лесом и уходите, они даже в суд не могут обратиться, иначе самих ждёт ответственность.
СпроситьЧитайте также:
- Устроится на работу кассиром
- Работа кассиром зарплата
- График работы кассира
- Работа кассира за кассой
- Работа бухгалтера кассира
- Работа в бухгалтерии обязанности
- Организация работы кассира
- Работа старшим кассиром
- Работа кассиром администратором
- Работа секретаря обязанности
- Обязанности работодателя при приеме на работу
- Как отказаться от дополнительных обязанностей на работе
- Обязанности бухгалтера кассира
- Прием на работу кассира
