Работа кассиром по совместительству / Трудовое право - 22 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Елена. Законом это не запрещено, если работа в магазине не будет мешать основной работе в банке. Могу ли я работать на основной работе кассиром в банке, а по совместительству в магазине косметики
Здравствуйте, Елена. Законом это не запрещено, если работа в магазине не будет мешать основной работе в банке.
СпроситьУважаемая Светлана г. Москва!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Тем самым, вы вправе устроиться по совместительству с заключением Трудового договора в другой магазин.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 10.11.2019 г. Можете устроиться, конечно.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/
Это иск к магниту совету. Ю. Я работаю кассиров в магните, могу ли я устроиться по совместительству в пятёрочка офицыально.
Уважаемая Светлана г. Москва!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Тем самым, вы вправе устроиться по совместительству с заключением Трудового договора в другой магазин.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 10.11.2019 г.
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
Если вы работаете и в одной организации помимо основной должности совмещаете обязанности кассира 0,5 ставки, то ваш рабочий день остается такой же - 8 часов рабочего времени, а если у вас совместительство в другой организации, то там вы должны отработать 4 часа
Рад помочь Вам!
с уважением Алексей
Если консультация была Вам полезной, оцените ее пожалуйста. Если я работаю на 1 ставку бухгалтером и мне ещё добавляют 0,5 ставки кассира, мой рабочий день обязательно должен увеличься и чем это предусмотрено?
Здравствуйте, Ольга!
Если вы работаете и в одной организации помимо основной должности совмещаете обязанности кассира 0,5 ставки, то ваш рабочий день остается такой же - 8 часов рабочего времени, а если у вас совместительство в другой организации, то там вы должны отработать 4 часа
Рад помочь Вам!
с уважением Алексей
Если консультация была Вам полезной, оцените ее пожалуйста.
СпроситьЗдравствуйте.
Никакой дилеммы нет. Свободно можете работать по совместительству. Сергей, спасибо за Ваш ответ, уточнить просто хочу, при совместительсве какие документы я должна предоставить: копию трудовой либо договор, заявление иличто то другое, т.к сама трудовая будет там, где я кассир? Благдарю, если ответите. Дравствуйте, работала уборщицей официально в бильярдном клубе, который относиться к администрации города, зарплата маленькая конечно, дополнительно была возможность работать по договору в сетевом магазине, график 2/2.С января 2019 в магазине пришло распоряжение устроить кассиров официально согласно ТК.Как то можно разобраться с моей диллемой, возможна ли в моем случае работать по совместительсту уборщиком, а кассиром по трудовой книжке, или все-же, без увольнения с одной из работ не обойтись? Заранее благодарю!
Сергей, спасибо за Ваш ответ, уточнить просто хочу, при совместительсве какие документы я должна предоставить: копию трудовой либо договор, заявление иличто то другое, т.к сама трудовая будет там, где я кассир? Благдарю, если ответите.
Спросить
Копию трудовой либо договор по основному месту работы, заявление о принятии на работу по совместительству и если потребуется пройти медкомиссию (в некоторых фирмах это требуется)
СпроситьЗдравствуйте, законом точно не запрещено работать на двух работах, тем более у Вас четкий график работы, но поставить в известность о подработке я Вам рекомендую, так как работодатель должен понимать сможет ли он полагаться на Вас в случае определенного аврала. Работала уборщицей официально в бильярдном клубе, который относиться к администрации города, зарплата маленькая конечно, дополнительно была возможность работать по договору в сетевом магазине, график 2/2.С января 2019 в магазине пришло распоряжение устроить кассиров официально согласно ТК.Как то можно разобраться с моей диллемой, возможна ли в моем случае работать по совместительсту уборщиком, а кассиром по трудовой книжке, или все-же, без увольнения с одной из работ не обойтись? Заранее благодарю!
Здравствуйте, законом точно не запрещено работать на двух работах, тем более у Вас четкий график работы, но поставить в известность о подработке я Вам рекомендую, так как работодатель должен понимать сможет ли он полагаться на Вас в случае определенного аврала.
СпроситьНа работодателя возложена обязанность по ведении записей в трудовой книжке.
Вам необходимо определиться как вы будете работать. Если на двух работах одновременно, то одна работа должна быть записана как совместительство, либо увольнение с одной и заключение трудового договора на другой. Я оформлена по трудовой в клининговой компании на 0,5 ставки уборщиком СП,теперь устраиваюсь в торговую сеть на 1 ставку кассиром, как правильно сделать запись в трудовой.
На работодателя возложена обязанность по ведении записей в трудовой книжке.
Вам необходимо определиться как вы будете работать. Если на двух работах одновременно, то одна работа должна быть записана как совместительство, либо увольнение с одной и заключение трудового договора на другой.
СпроситьЗдравствуйте! Гражданский служащий[b] вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя [/b]выполнять работу по совместительству, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Госслужащих в отпуске по уходу за ребенком, ежемесячных выплат нет. Могу ли я работать по совместительству в магазине кассиром по трудовому договору.?
Здравствуйте! Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять работу по совместительству, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
СпроситьДобрый день! Можете по совместительству быть и кассиром, по основному месту работы - глав. Бухгалтером до декретного отпуска. Совмещение главным бухгалтером должности (исполнение обязанностей) кассира допускается на основании ст.ст. 60.1, 60.2 ТК РФ.
с главным бухгалтером следует заключить договор о полной материальной ответственности и должен быть издан приказ (распоряжение) руководителя организации о возложении обязанностей кассира. Мой кассирша ушла в декрет 11.01.2017 г. Я гл.бух. могу ли я работать и гл.бух и кассиром, если я то же должна в идти в декрет в марте? Заранее спасибо.
Добрый день! Можете по совместительству быть и кассиром, по основному месту работы - глав. Бухгалтером до декретного отпуска.
Спросить
Совмещение главным бухгалтером должности (исполнение обязанностей) кассира допускается на основании ст.ст. 60.1, 60.2 ТК РФ.
с главным бухгалтером следует заключить договор о полной материальной ответственности и должен быть издан приказ (распоряжение) руководителя организации о возложении обязанностей кассира.
Спросить
Возможно ли совместительство главного бухгалтера с должностью бухгалтера-кассира в одном учреждении?
Если гл. бухгалтер выполняет объем работы бухгалтера-кассира, оформите на него не внутреннее совместительство, а расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, либо исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (ст. 60.2 ТК РФ). с доплатой. Удачи. Главный бухгалтер Может работать бухгалтером- кассиром и по совместительству (в свободное от основной работы время) по отдельному трудовому договору (ст. 60.1, 282-284 ТК РФ)и в порядке совмещения должностей (без отрыва от основной работы с доплатой) - ст.60.2 ТК РФ. Если главный бухгалтер согласно ст.60 2 ТК РФ будет совмещать согласно трудового договора работу. Скажите тогда отпуск положен этому гражданину один или за совместительство тоже? Может ли Главный бухгалтер (муниципальный служащий) работать по совместительству на 0,5 ставки в этом же учреждении бухгалтером кассиром?
Если гл. бухгалтер выполняет объем работы бухгалтера-кассира, оформите на него не внутреннее совместительство, а расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, либо исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (ст. 60.2 ТК РФ). с доплатой. Удачи.
Спросить
Главный бухгалтер Может работать бухгалтером- кассиром и по совместительству (в свободное от основной работы время) по отдельному трудовому договору (ст. 60.1, 282-284 ТК РФ)и в порядке совмещения должностей (без отрыва от основной работы с доплатой) - ст.60.2 ТК РФ.
Спросить
Если главный бухгалтер согласно ст.60 2 ТК РФ будет совмещать согласно трудового договора работу. Скажите тогда отпуск положен этому гражданину один или за совместительство тоже?
Спросить
Отпуск положен один. Отпуск по совместительству предоставляется в тоже время что и основной отпуск. Т.е. по времени они совпадают.
СпроситьСовместительство (ст.60.1 ТК РФ) и совмещение (ст.60.2 ТК РФ)это разные понятия.
При совмещении работник всего лишь выполняет дополнительную работу бухгалтера-кассира с доплатой. В этом случае он является главным бухгалтером и подпись везде ставит как главный бухгалтер и отпуск использует как главный бухгалтер. Доп.отпуска не положено. Доплата может составлять до 100 % в зависимости от объёма доп, работы.
При совместительстве заключается отдельный трудовой договор, по которому работник уже является бухгалтером-кассиром и подпись ставит в документах как бухгалтер-кассир и в отпуск ходит свой, но одновременно с отпуском главного бухгалтера в соответствии со ст. 286 ТК РФ. Продолжительность работы по такой должности не более половины нормы (20 часов в неделю) - 0,5 от штатной ед.
СпроситьМожно, если не является госслужащим. ТК РФ, Статья 60.1. Работа по совместительству
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 60.1 ТК РФ
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса. Можно ли бухгалтеру-расчетчику совмещать работу кассира. Главному бухгалтеру расмчетчика и кассира одновременно.
Можно, если не является госслужащим. ТК РФ, Статья 60.1. Работа по совместительству
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 60.1 ТК РФ
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
СпроситьДобрый вечер!
Можете работать. Здравствуйте!
Да, можете! Вы ведь по трудовому договору работаете, а вот станете адвокатом, тогда уже не сможете.
ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ" от 31.05.2002 № 63-ФЗ. Моя основная работа является стажер адвоката, могу ли я работать ещё по совмистительству кассиром?
Здравствуйте!
Да, можете! Вы ведь по трудовому договору работаете, а вот станете адвокатом, тогда уже не сможете.
ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ" от 31.05.2002 № 63-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, доплату до МРОТ работодатель в данном случае не вправе снять.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 Трудового кодекса РФ).
А совместительство - это работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Кассир по основному месту работы получает оклад 5765 руб и доплату до мрот 200 руб всего 5965 руб. и по совместительству работает на полставки уборщицы 2982,50 руб. Должны ли мы снять с нее доплату до мрот 200 руб, т к она работает еще по совместительству.
Здравствуйте!
Нет, доплату до МРОТ работодатель в данном случае не вправе снять.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 Трудового кодекса РФ).
А совместительство - это работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
СпроситьЗдравствуйте!Нет,неправомерно.
Совместная работа ближайших родственников и свойственников при их непосредственной подчиненности или подконтрольности запрещена на должностях перечисленных в ст. 27 ТК:
– руководителя государственной организации;
– руководителя обособленного (а не обычного структурного) подразделения государственной организации;
– главного бухгалтера (его заместителей);
– кассира.
Работа, указанная в ст. 27 ТК, не допускается как при постоянном, так и при временном ее характере, а также при совместительстве. Работаем в муниципальном казенном учреждении (2 сестры) наш учредитель администрация города. Одну из сестер поставили директором в связи с увольнением директора, а вторую главным бухгалтером (хотим поставить) работаем с закупками по 44 ФЗ. (соответственно ЭЦП на обоих). ПРАВОМЕРНО это назначение на должность главного бухгалтера (Ограничение совместной работы близких родственников).
СРОЧНО, СПАСИБО.
Здравствуйте!Нет,неправомерно.
Совместная работа ближайших родственников и свойственников при их непосредственной подчиненности или подконтрольности запрещена на должностях перечисленных в ст. 27 ТК:
– руководителя государственной организации;
– руководителя обособленного (а не обычного структурного) подразделения государственной организации;
– главного бухгалтера (его заместителей);
– кассира.
Работа, указанная в ст. 27 ТК, не допускается как при постоянном, так и при временном ее характере, а также при совместительстве.
СпроситьЗдравствуйте! Да, можете работать. Можно ли работать по совместительству бухгалтером-кассиром, если основное место работы на другом предприятии - бухгалтер-кассир.
Здравствуйте, если договор уже подписан, то Вы можете только написать заявление об увольнении с должности по совместительству и после этого все-таки отработать две недели. Вопрос в том хотите ли вы дальше работать в данном банке? В случаи конфликта - это будет затруднительно. Я работаю кассиром в банке. К нам в офис дополнительно разместили сотрудников другого банка, который лишили лицензии, что бы они закончили все дела до ликвидации банка. Руководство нашего банка заставляет меня по совместительству работать с ценностями этого другого банка, а я не хочу брать на себя дополнительную ответственность. Принудили обманом заключить дополнительный трудовой договор на совмещение, хотя его условия заранее никто из руководства нашего банка со мной не обсуждал. Приказ и мое заявление о приеме на работу по совмещению еще не оформлены. Вопрос: Как мне грамотно отказать руководству от навязываемой мне работы? И нужно ли писать заявление по расторжению труд. Отношений по договору на совмещение.
Вопрос в том хотите ли вы дальше работать в данном банке? В случаи конфликта - это будет затруднительно.
СпроситьМожете оформиться там по совместительству согласно статьям 60.1, 282 ТК РФ . Однако продолжительность рабочего времени по совместительству не должна превышать половину нормы рабочего времени (дневной - не более 4 часов, недельной - не более 20 часов в неделю, месячной - не более половины месячной нормы и не более половины рабочего времени при другом учетном периоде. Статья 284 ТК РФ Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Детские уже не платят. Работаю официально университете методистом. Подруга предложила пока выходным подработку в ресторане кассиром. Могу ли я работать там посмотрим совместительству или есть может какие-то другие варианты чтобы выйти на подработку?
Можете оформиться там по совместительству согласно статьям 60.1, 282 ТК РФ . Однако продолжительность рабочего времени по совместительству не должна превышать половину нормы рабочего времени (дневной - не более 4 часов, недельной - не более 20 часов в неделю, месячной - не более половины месячной нормы и не более половины рабочего времени при другом учетном периоде. Статья 284 ТК РФ
СпроситьВы в нарушение правил данного сайта не приводите более подробную и точную информацию.
[b][u]"ей разрешена" [/u][/b]- что под этим выражением Вы подразумеваете???? Ваш работник будет табелироваться 2 раза только в том случае если работа кассира оформлена как работа по внутреннему совместительству - по отдельному трудовому договору. Статья 282, 284 ТК РФ . Если же работа кассира оформлена как дополнительная в порядке совмещения должностей путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, регулирующего объем, условия и сроки ее выполнения, включая размер доплаты (статья 60.2 ТК РФ ) , то в табеле работник фигурирует как один работник по основной должности. Можно ли табелировать сотрудника 2 раза если она заместитель главного врача по экономическим вопросам и ей разрешена 1 ставка кассира.
Вы в нарушение правил данного сайта не приводите более подробную и точную информацию.
"ей разрешена" - что под этим выражением Вы подразумеваете????
СпроситьВаш работник будет табелироваться 2 раза только в том случае если работа кассира оформлена как работа по внутреннему совместительству - по отдельному трудовому договору. Статья 282, 284 ТК РФ . Если же работа кассира оформлена как дополнительная в порядке совмещения должностей путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, регулирующего объем, условия и сроки ее выполнения, включая размер доплаты (статья 60.2 ТК РФ ) , то в табеле работник фигурирует как один работник по основной должности.
СпроситьЗависит от того, как вы оформлены кассиром: отдельным трудовым договором -по совместительству (статья 282 ТК) или работа кассира оформлена как дополнительная в порядке совмещения должностей с доплатой , что оформляется допсоглашением к основному трудовому договору -совмещение (Статья 60.2 ТК РФ ). Если по первому варианту, то работа кассира в средний не войдет. Если по второму -то доплата за касссира в средний войдет. Работала бухгалтером 100% и кассиром 50% ,сокращение, подписала отдельно и по бухгалтеру и по кассиру. Теперь пособие будут платить по бухгалтеру, но ведь общий заработок бухгалтер + кассир. Как правильно должны оформть справку на биржу, какой средний?
Зависит от того, как вы оформлены кассиром: отдельным трудовым договором -по совместительству (статья 282 ТК) или работа кассира оформлена как дополнительная в порядке совмещения должностей с доплатой , что оформляется допсоглашением к основному трудовому договору -совмещение (Статья 60.2 ТК РФ ). Если по первому варианту, то работа кассира в средний не войдет. Если по второму -то доплата за касссира в средний войдет.
СпроситьЕсли это совмещение должности кассира(т.е. выполнение дополнительной работы в свое рабочее время) в таком случае,работодатель время расторгнуть данное соглашение предупредив работника за 3 дня до расторжения.Если работа кассира оформлена как совместительство,тогда возможно расторждение соглашения только в случае приема на данную работу постоянного сотрудника. Сотрудница вышла на работу сразу по истечении отпуска по беременности и родам на 0,5 ставки. С ней заключен бессрочный трудовой договор и доп. соглашение на выполнение обязанностей кассира. Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке расторгнуть с сотрудником доп. соглашение, если он не отказывался выполнять свои обязанности?
если это совмещение должности кассира(т.е. выполнение дополнительной работы в свое рабочее время) в таком случае,работодатель время расторгнуть данное соглашение предупредив работника за 3 дня до расторжения.Если работа кассира оформлена как совместительство,тогда возможно расторждение соглашения только в случае приема на данную работу постоянного сотрудника.
СпроситьЕсли Вы работает по совместительству, с Вами должны быть заключены два трудовых договора - один основной - кладовщик - и эта работа обязательно вносится в трудовую книжку, вторая работа - кассир - по совместительству - и эта работа вносится в трудовую книжку по Вашему желанию.
Если же с Вами оформили совмещение - путем заключения допсоглашения к основному трудовому договору, то в трудовую книжку вносится только основная работа.
Удачи! Я работаю с 2003 в ООО со времени его образования в должности кладовщика (основная работа), совмещаю должность кассира. Что у меня должно быть написано в трудовом договоре и трудовой книжке? Должны ли меня письменно предупредить о расторжении договора за некоторое время для этого?
Если Вы работает по совместительству, с Вами должны быть заключены два трудовых договора - один основной - кладовщик - и эта работа обязательно вносится в трудовую книжку, вторая работа - кассир - по совместительству - и эта работа вносится в трудовую книжку по Вашему желанию.
Если же с Вами оформили совмещение - путем заключения допсоглашения к основному трудовому договору, то в трудовую книжку вносится только основная работа.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте, Марина!
Если Вы работаете на условиях совместительства (за пределами рабочего времени по основной работе), то фактически это является еще одним трудовым договором и такая работа оплачивается в соответствии с условиями такого договора. Если вы выполняете обязанности временно отсутствующего работника (в пределах времени работы), то это является увеличением нагрузки и, естественно, должно оплачиваться путем установления доплаты надбавки, разницы в окладах и т.п. Зав. кассой ушла в отпуск, по совместительству вместо нее я (кассир). Предусмотрено ли законом какая нибудь ставка за замещение?
Здравствуйте, Марина!
Если Вы работаете на условиях совместительства (за пределами рабочего времени по основной работе), то фактически это является еще одним трудовым договором и такая работа оплачивается в соответствии с условиями такого договора. Если вы выполняете обязанности временно отсутствующего работника (в пределах времени работы), то это является увеличением нагрузки и, естественно, должно оплачиваться путем установления доплаты надбавки, разницы в окладах и т.п.
СпроситьСогласно ТК РФ в Вашем случае разрешается совместительство должностей и оно будет оплачиваться согласно трудовому договору(ст.151, гл. 44 ТК РФ). Это - обязанность работодателя. Оформите приказ о совместительстве должностей бухгалтера и кассира. Либо издайте приказ о приёме на работу в качестве бухгалтера. В нашей организации освободилась должность бухгалтера, а я работаю уже кассиром в данной органицации. Как лучше оформить правоотношения.
1. По совместительству
2. Совмещение (так как одновременно буду работать по 2 должностям). Если совмещение то какой приказ оформлять. Есть ли установленная форма Обязательно ли доплачивать за совмещение
Спасибо, жду ответа.
Согласно ТК РФ в Вашем случае разрешается совместительство должностей и оно будет оплачиваться согласно трудовому договору(ст.151, гл. 44 ТК РФ). Это - обязанность работодателя. Оформите приказ о совместительстве должностей бухгалтера и кассира. Либо издайте приказ о приёме на работу в качестве бухгалтера.
СпроситьЧитайте также:
- Отпуск при работе по совместительству
- Работа по договору совместительства
- Работа на 0 5 ставки по совместительству
- Совместительство часы работы
- Совместительство часы работы в день
- Работа по совместительству по трудовой книжке
- Работа по совместительству в школе
- Декретные при работе по совместительству
- Стаж работы по совместительству
- Декрет и работа по совместительству
- Работа директором по совместительству
- Больничный при работе по совместительству
- Декретные на работе по совместительству
- Работа кассира в магазине
- Оплата работы по совместительству
