Работа на заводе / Трудовое право - 4256 советов адвокатов и юристов

Начал трудовой стаж в 16 лет на заводе учеником слесаря. Проработал два года и был направлен от завода в институт. Учился и получал стипендию от завода почти 6 лет. Время учебы исключили из трудового стажа. Законно ли это?

Здравствуйте! Я отработал на заводе ДСП более 20 лет электромонтёром во вредных условиях труда почему я не могу уйти на льготную пенсию?

Работала на заводе Россия в СПб более 10 лет. При оформлении пенсии подавала справку о доходах, но вместо пяти лет смогла подать данные только за 4. Где взять остальные данные по зарплате, если завода не существует? Спасибо.

Ответьте на такой вопрос пожалуйста! Я работаю на заводе, с 15 февр 2016 года, через 11 месяцев тоесть 9 января я пошла в отпуск++.далее решила взять через полгода две недели... сказали еще рано! Как правильно считать.

Работаю на заводе, график 2/2, по 12 часов. Начальник участка решил перевести меня в график 5/2, без моего согласия. Сказал что может сделать это приказом. Скажите пожалуйста, есть ли у него такое право? И вообще, законно ли это?

Мой муж в январе 2022 г устроился на работу на завод тядпрессмаш, его взяли заливщиком металла, сначала он был учеником, после ему дали свидетельство о том, что он может работать. В мае месяце его вывели из учеником, пообещав зарплату от сделки 30-35 тр. На протяжении всего времени таковой зарплаты не было, зато он получил 5 медпозвонковых грыж во время работы, ожог голеностопа с восстановлением в три месяца, ожог лица и шеи. Последняя капля была, после больничного зарплата 6800 тр и больничный по просьбе начальника бытовой в размере 7200 тр. Сегодня он пошёл увольняться в бухгалтерии ему сказали что ему нужно выплатить 24 тр за обучение. И что у него расчёт 8 тр, их они и оставят. В праве ли работодатель удерживать весь расчёт, если зарплата была не среднесделтная, а от сделки.

На мне имеется статья 167 часть 2.Была получена мною в 2014 году. И по сей день мешает устроиться на работу (на завод) могу ли я как-то избавиться от этой статьи. Судимости нету. Дело было замято по примирению сторон.

Работаю на заводе (о.о.о.), зарплата ч/б. В данный момент вынуждена уволиться, могут ли при увольнении мне заплатить только белую З.плату? Как быть?

Прошу совета. Имею легкую погашенную статью ч 1 ст 158 Сейчас хочу менять место работы (на завод) Что указывать в анкете и на собеседовании на вопросы о наличии судимости?

Правильно ли мне выплатили расчёт? На заводе Бентелер в Калуге я работал с мая 2012 г. по 13 марта 2014, в отпуске в 2014 г. не был. Расчёт выплатили в размере 13775

Я проработала 34 года на заводе, было общежитие и у меня есть комната 7 кв я там прописана, а проживаю в деревне, соседи хотят у меня ее отнять, имеют ли они прво забрать ее бесплатнобесплатно.

Работаем на заводе с графиком, день-ночь-отсыпной-выходной. В мае переработка составила 16 часов, нам Ее не оплачивают, мотивируя тем, что подсчёт переработки берут за год. А за год, в связи с тем, что сменный график, переработка составляет 2 часа. У нас оклад, без премий и доплат. Такое возможно? Или надо добиваться оплаты переработанных часов?

После ухода в запас, проработал официально на заводе, бухгалтерия перечисляла в пенсионный фонд-5,5 лет. По моему запросу пенсионный фонд сообщил на моем счету 220 000 рублей. Вопрос. Как расчитать скольтко у меня будет дополнимтельная пенсия, кроме военной, по достижении мне 60 лет.

Я Сергей Родионов. До 1992 года я жил в Таджикистане, работал на заводе наждачником (вредные условия труда)6,5 лет вредного стажа. Я предоставил все документы в ПФР мне сказали, что по льготам я попадаю с 57 лет выйти на пенсию. В марте мне ПФР прислали отказ...

Платил алименты в размере 4 т.р. подрабатывал на стройках. Бывшая подала в суд на 6 т.р. в месяц. Устроился на завод официально платил алименты. Но меньше 4 т.р. судебный пристав сделала перерасчет за 5 месяцев до 6 т.р. ведь я работаю официально получаю 16000. имеет ли право пристав делать перерасчет.

Устроился работать на завод через обучение, в договоре при трудоустройстве есть такой пункт, что если после обучения на профессию не отработаешь год на производстве, то останешься должен производству за обучение. Я отработал 9 месяцев и уволился. Прошёл год и мне пришло гражданское дело о взыскании причиненного материального ущерба в размере 48 тыс рублей. Как разобраться в ситуации?

По факту, приехал в другой город работать, а в итоге ещё и должен остался.

Добрый день! Скажите пожалуйста, может ли фирма, у которой есть рабочие по специальности, которые нужны для заводов находящиеся в ведомстве государства, подать заявку в общем порядке?

У моего мужа от первого брака ребенок. У него алиментные обязательства Его хотят привлечь к уголовной ответственности. Потому, что он долго не может устроится. У нас в городе с работой плохо. Он ждет вызова на завод. Оставил на заводе свои данные ему сказали как работа появится его вызовут. Можно ли как нибудь доказать, что он не злостный не плательщик, а просто ждет свое место.

Юристы на предприятии – это отдельная, особая каста среди юристов. Они и в судах участвуют, и договоры составляют, и контролируют работу отдела кадров. Многостаночники, да и только. Иногда по поручениям отдельных не самых умных рукоблудителей приходится юристам выполнять не свойственные

Можете подать заявление об увольнении заказным письмом через почту России Отправьте работодателю заявление ценным письмом с описью вложения через Почту России. Уважаемые хотел задать вопрос вам, я работаю на заводе я вышел в отпуск нашел работу хочу уволиться без отпработки во время отпуска но пропуск во время опуска закрывают хотел заявление написать на увольнение как мне поступить если пропуск закрывают на заводе при увольнение начальница должна же подпись поставить как проступить подскажите

Может Именно так и следует поступить. Здравствуйте! Да, может, это его право. Папа 20 лет назад отработал 11 лет полировщиком лопаток на заводе сейчас ему 60 лет (вредность имеется, на пенсии), пальцы немеют, болят и белеют, может ли он обратится в проф потологию на обследование и выявить что это у него от работы?

Достаточно просто со стороны работодателя изменить график, при этом уведомить вас за 1 месяц Работаю на заводе, график 5/2 неделю смена с 7 до 15:30 и неделя с 15:30 до 00:00 Какая должна быть причина, чтоб перевели работать только с 7 до 15:30?

Проблема, муж не официально на заводе через посредника выполнял определенные виды работ, не заплатили деньги, что можно предпринять, мы беженцы из Луганской области, имеем РВП.

Скажите пожалуйста, если я ип, могу ли я работать как наемный рабочий на заводе или в частных фирмах? И заниматься ип в свободное от работы время.

Немогу устроиться на работу служба безопасности завода говорит что на меня когда-то заводили уголовное дело, отсрочка приговора. Я заказал справку о несудимости в ней написано отсутствие судимости всё чисто. Вопрос куда мне обратиться с чего начать чтобы снять уних в базе службы безопасности.

Если будет установлено профессиональное заболевание, то и процент определят. Пожалуйста по профзаболеванию вибрация. Я работал обрубщиком на заводе с 2005 г по 2016 г. Могу ли я сейчас в 2024 г оформить процент утраты по вибрации?

Я с такой проблемой. Я устроился работать на завод 22 декабря 2015 года. В апреле у нас небыло работы и нам мастера сказали идти в отпуск. Вообщем взял я отпуск а потом узнал что мол если я уволюсь не проработав там год я буду обязан выплатить сумму которую мне заплатили за отпуск основной другими словами государственный. А я планировал увольняться в июле. Так ли это? и как мне с этим быть?

На заводе в цехе, в котором я работаю, хотят травить кошек и котов, для этого вызвали МЧС, которые сказали, что по пожарной безопасности не должно быть кошек и котов, хотя они не относятся к грызунам. Как мне можно предотвратить беззаконие в отношении людей, которые периодически травят втихоря кошек?

Работаю на заводе в охране, задерживают зарплату на 2 месяца, так же слышала о сокращении, как лучше сделать, самой уволиться или попасть под сокращение? С большей выгодой для себя. И когда можно будет потом стать на биржу? Буду благодарна за ответ.

Я с Ташкента.

Устраиваюсь на работу на завод программистом.

Мне говорят что возьмут меня по договору вне штата.

Хотелось бы узнать в чем разница работы в штате и вне штата?

Какие плюсы и минусы?

Какие у меня будут права, работая вне штата?

Я проработала там уже 2 недели. Если меня не устроит такой вариант трудоустройства, и я захочу уйти, могу ли я потребовать оплату за 2 недели работы?

Спасибо.

На работе принуждают подписать доп. договор о становлении материально-ответственным лицом. Работаю на заводе в отделе технического контроля. Хотят закрепить изолятор брака.

Если у нас на заводе начали брать людей с узбекистана т.д их просто стало больше чем нас нас важивают а с них взятки гладки это как куда жаловаться.

Помогите пожалуйста подтвердить стаж работы на рижском дизелестроитнльном заводе с 12.08.1981 г. по 10.01.1984 г. и войсковая часть 36858 с 12.04.1984 г. по 23.08.1986 г.

Мне 60 лет. Я получаю пенсию по линии МВД, но я имею и гражданский стаж работая на заводе. Могу ли я получать дополнительную пенсию за работу на заводе?

Хочу устроится на завод, но есть одно большое но,у меня есть погашенная судимость которой более 13 лет. А на заводе есть служба безопасности которая проверяет будущего работника по базе данных. Скажите они могут меня забраковать? Завод по сельхоз переработке.

Помогите внести ясность. В данный момент моей жизни я работаю на заводе. У нас на предприятии трудятся 3 смены 1) 7.20-15.40 2) 15.40-00.00 3) 00.00-7.20...работа осуществляется понедельно в каждую смену. До наступления нового года, за месяц, нас ознакомили с 3-х сменным графиком работы на предстоящий год, под роспись. Сейчас на предприятии идет массовое сокращение, в связи с этим сотрудников тусуют сменами, но на те же рабочие места, без изменений их трудовой функции... Вопрос... На сколько это правомерно... за сколько времени нас должны предупредить о смене, смнены, или могут переводить сразу?!.. Могу ли я отказаться от перевода и как это грамотно аргументировать?

Начальница подошла и сказала в приказном тоне что я остаюсь до 00:00 при этом мой рабочий день 8 часов с 8-17 (я отказался), на следующий день в сб мой законный выходной она позвонила с утра и сказала что ты выходишь на работу на линию, по той причине что работать не кому, это было опять же в приказном тоне, на что я культурно сказал что не выйду в свой выходной день, далее: теперь она грозит мне увольнением! График работы 5/2 по 8 часов, я работаю на линии сборке холодильников на заводе! Имеет ли она право меня уволить?

Я работаю на двух работах, в одной на полную ставку, в другой по совместительству (Хотя это моя фирма я учредитель и директор). Большую часть я работаю в своей фирме, но получаю пол ставки. Подскажите как без нарушения работать на полную ставку в своей фирме?

С 1974 по 1980 гг. (6 лет полных) я проработала ст. кладовщиком на машиностроительном заводе им. Хруничева, Москва (ГКНПЦ им. М.В. Хруничева - Государственный Космический Научно-Производственный Центр им. М.В. Хруничева), средняя зарплата 100 р. В ПФ не взяли справки с завода, сказали, что за те годы коэффициент маленький, зарплата маленькая и дали пенсию 5478 р.09 (2011 г.). Сейчас моя пенсия выросла до 7319.55 + доплата до прожиточного минимума 1158.45. Стаж посчитали до 2002 (если не ошибаюсь) 17 лет. С 2006-2013 г. была ИП. Общий стаж увеличился до 30 лет. Вопрос к вам: работа на Хруничева дает мне какие-то бонусы для увеличения пенсии?

Скажите пожалуйста я работаю шлифовщиком на заводе и ещё мне было сделанно удостоверение стропальщика т.к. в моей работе есть необходимость пользоваться краном. Но меня переодически заставляют заниматься погрузо разгрузочными работами в ручную и с помощью крана и мне за это не платят хотя это не как не связанно с моей работой шлифовщика на которую я устраивался (работаю официально). Вопрос правомерно ли навязывание мне данной работы? И если нет то подскажите как аргументированно отказаться от сторонней работы которая не входит в мои обязанности.

Заранее благодарен всем за ответ.

1. устроился на завод и попал в коллектив где не получается найти общий язык и работники давят на меня, в следствии этого я решил перевестись внутри завода на другое место и мой начальник мне отказывает имеет ли он на это право?

2. мой график работы 2 х 2 день, день, выходной, выходной. В мой крайний день работы начальник мне сказал, что я выхожу в другую смену и в место положенного выходного я буду работать еще две смены, то есть получается что работать буду 4 смены подряд. Разве об этом не должны предупреждать заранее? Ведь у меня в свои выходные могут быть неотложные дела. А если я не выйду, то меня могут уволить за прогул, как сказал начальник.

Здравствуйте, вопрос такой 7 лет работы на Электро Химическом Заводе, могу уйти досрочно на пенсию? Спасибо.

На заводе сокращение и меня хотят уволить по медецинским показаниям, работу не придостовляют я на пенсии по горячиму стажу у меня ипотека каторую нужно платить ещё 3,5 года. Мне предлогают написать заявление в связи с уходом на пенсию ис выплатой 3 оклода. Сейчас я в отпуске и сежу на больничном могутли меня уволить в отпуске. Если да то как лучше мне уволится с выгодой для себя.

Я работаю на заводе. У нас в штатном расписании есть должность (профессия) водителя автомобиля. Но нам необходима должность водителя-экспедитора для получения ценных грузов. Можно ли ввести должность (профессию) водителя-экспедитора, если ее нет в общероссийском классификаторе должностей (профессий)? Не будет ли у нас проблем с трудовой инспекцией? Ведь в справочнике есть должность водителя автомобиля и отдельно экспедитора. Т.е. водитель-экспедитор совмещает две профессии.

У меня такой вопрос. На одном из заводов моего города установили алкорамку, как эксперимент, могу ли отказаться проходить освидетельствование и как я смогу это обосновать? Дело в том, что рамка крепится на стене в закрытом помещении, поток народа в начале и конце смены очень большой и я опасаюсь за своё здоровье, т.к.существуют болезни, передающиеся воздушно-капельным путём.

Я ушла с хорошей оплачиваемой работы на этот завод именно по договорённости за график работы с 9 утра! И так работала 3 года, я мать одиночка и на работу к 8 ми мне хоть из кожи вылезь не успеть, ребёнок садиковский и один в сад ходить не сможет и одного не оставишь! График этот нештатный, по договорённости, за зарплату в прожиточный минимум.. сейчас в связи с ситуацией коронавируса меня обязывают стоять на проходной и измерять температуру всем с 7:30 - 7:40, никакой подстраховки с ребёнком у меня нет, охрана работающая круглосуточно отказалась это делать за меня, не смотря что смены на заводе и вечерние и ночные и по выходным, работодатель считает что это дело исключительно моё, а никак не ИХ, помимо этого ещё и в течении моего рабочего дня бегать по цехам и лично всем несколько раз измерять, 300 человек я вообще в глаза не знаю и места всех расположенных цехов на заводе тоже, разве это не бред? Как мне себя защитить?