Работа на полставки в декретном отпуске - 102 советов адвокатов и юристов
В соответствии с действующим законодательством России, вы имеете право подать заявление на переход на полную ставку во время декретного отпуска. Однако, решение о возможности такого перевода принимается руководством учреждения. Если у вас уже был оформлен декретный отпуск на полставки, и теперь вы хотите перейти на полную ставку, вам необходимо обратиться к вашему руководителю с соответствующим заявлением.
Также стоит учитывать, что согласно Трудовому кодексу РФ, если мать выходит из декрета раньше срока на полную ставку, она теряет право на детское пособие. Но существуют новые законодательные инициативы, которые могут изменить эту ситуацию. Я работала в гос учереждении психологом о,5 ставки, сейчас в декрете. В этом году появилась полная ставка. Могу ли я в декрете перевестись на полную ставку? Имею ли право потребовать это у руководства?
В соответствии с действующим законодательством России, вы имеете право подать заявление на переход на полную ставку во время декретного отпуска. Однако, решение о возможности такого перевода принимается руководством учреждения. Если у вас уже был оформлен декретный отпуск на полставки, и теперь вы хотите перейти на полную ставку, вам необходимо обратиться к вашему руководителю с соответствующим заявлением.
Также стоит учитывать, что согласно Трудовому кодексу РФ, если мать выходит из декрета раньше срока на полную ставку, она теряет право на детское пособие. Но существуют новые законодательные инициативы, которые могут изменить эту ситуацию.
СпроситьРаботать официально в декретном отпуске можно при условии неполного рабочего дня в офисе или на дому. Если вы работаете в декрете полный рабочий день, то теряете право на декретные выплаты. А если на полставки — получаете и декретные, и зарплату. Здравствуйте
Да
Чтобы не потерять пособия по уходу за ребёнком только на 0,5 ставки
То есть, находясь в декрете, можно работать неполное время, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется. Я нахожусь в декретном отпуске. Хочу устроиться на работу. Могу ли я устроиться официально?
Работать официально в декретном отпуске можно при условии неполного рабочего дня в офисе или на дому. Если вы работаете в декрете полный рабочий день, то теряете право на декретные выплаты. А если на полставки — получаете и декретные, и зарплату.
Спросить
Здравствуйте
Да
Чтобы не потерять пособия по уходу за ребёнком только на 0,5 ставки
То есть, находясь в декрете, можно работать неполное время, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется.
СпроситьВ случае выхода на работу официально, Вы потеряете выплаты. Всё правильно можете выходить. Главное условие. Чтобы выплаты сохранились, работа должна быть на условиях неполного рабочего дня, хоть на час но меньше. Добрый день.
Если вы хотите выйти на неполный рабочий день, то и заработок будет начисляться пропорционально отработанному времени. Но закон же есть что можно выходить на работу на неполный рабочий день и выплата не теряется. Но закон же есть что можно выходить на работу на неполный рабочий день и выплата не теряется. Я сейчас в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет могу ли выйти на работу на полставки и не потерять выплату по уходу за ребенком?
Всё правильно можете выходить. Главное условие. Чтобы выплаты сохранились, работа должна быть на условиях неполного рабочего дня, хоть на час но меньше.
Спросить
Добрый день.
Если вы хотите выйти на неполный рабочий день, то и заработок будет начисляться пропорционально отработанному времени.
Спросить
Но закон же есть что можно выходить на работу на неполный рабочий день и выплата не теряется.
Спросить
"полставки" и "неполный рабочий день" - это разные категории
Чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком, Ваше рабочее время должно быть сокращено настолько, чтобы позволяло Вам полноценно за ребенком ухаживать.
Уже давно формальное сокращение рабочего времени на час (как написали выше) дает основания ФСС отказать в выплате пособия.
СпроситьДобрый день.
Можете работать в декретном отпуске при условии неполного рабочего дня в офисе или на дому, чтобы сохранить декретные выплаты в соотвтетствии с пунктом 2 статьи 11.1 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством",
[quote] 2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. [/quote]
Если вы будете работать в декрете полный рабочий день, то теряете право на декретные выплаты. А вот если на полставки — получаете и декретные, и зарплату. Могу ли я продолжать работать, если мне с 8 фев выдал больничный лист по беременности и родам? Как в этом случае идет оплата пособия и зарплаты? Может ли меня работодатель насильно отправить в декрет?
Добрый день.
Можете работать в декретном отпуске при условии неполного рабочего дня в офисе или на дому, чтобы сохранить декретные выплаты в соотвтетствии с пунктом 2 статьи 11.1 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством",
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
Если вы будете работать в декрете полный рабочий день, то теряете право на декретные выплаты. А вот если на полставки — получаете и декретные, и зарплату.
СпроситьЕсли у Вас официальный ТД на 0,5 ставки, то исходя из среднего заработка и получите отпускные по БиР. Мне 2 ноября уходить в декрет! Пошла узнать о выплате, сказали от официальной будут рассчитывать! А у нас на работе пол года на полную ставку оформляют, а полгода на 0,5! Как рассчитать выплату чтобы меня не обманули?
Если у Вас официальный ТД на 0,5 ставки, то исходя из среднего заработка и получите отпускные по БиР.
СпроситьНеизвестно. Если прекратили трудовой договор по основному месту работы и вновь приняты на иную работы - тогда рассчитают по имеющимся данным, за полный отпуск. В декрете по уходу до 3 лет и вышла на работу на 0,50 пол. ставку. С 20 мая по 1 сентября, в сентябре отпуск с дорогой! Получу ли я отпускные как за один год.
Неизвестно. Если прекратили трудовой договор по основному месту работы и вновь приняты на иную работы - тогда рассчитают по имеющимся данным, за полный отпуск.
СпроситьПо сокращению выгоднее увольняться, чем по соглашению сторон. И работодателю сложнее увольнять по сокращению. Не поддавайтесь, пусть сокращает. Это вам решать, как удобнее. Здесь только размером зарплаты отличается. Как лучше мне выйти на работу: на неполную раб. неделю, на неполный раб. день или на полную ставку? И что измениться если я выйду на полставки? Я нахожусь в отпуске по уходу за пятым ребёнком, хотела выйти на работу. Ребёнку будет 3 года через 11 месяцев. Но работодатель просит уйти по соглашению сторон, т.к.говорит, что я все равно меня уволит по сокращению. Как быть?
По сокращению выгоднее увольняться, чем по соглашению сторон. И работодателю сложнее увольнять по сокращению. Не поддавайтесь, пусть сокращает.
Спросить
О чём речь?, если об отпуске то вне зависимости от стажа работы в данной организации Вы имеете право на очередной отпуск. Уход во второй декрет. При первом декрете брали выплату больничного за 2016 и 2015 год, уходя во второй можно взять эти же года? Сейчас работаю на полставки, т.к. первому ребенку еще нет трех лет. После декрета отработано 4 месяца (вышла на полдня, тк ребенку еще нет трех лет) можно ли при уходе в декрет взять когда по которым уходила в первый декрет?
О чём речь?, если об отпуске то вне зависимости от стажа работы в данной организации Вы имеете право на очередной отпуск.
Спросить
Уход во второй декрет. При первом декрете брали выплату больничного за 2016 и 2015 год, уходя во второй можно взять эти же года? Сейчас работаю на полставки, т.к. первому ребенку еще нет трех лет.
Спросить
Да вы имеете право написать заявления на выплаты больничных с заменой лет в расчетном периоде така как предидущие года вы находились отвусказ по беременности и родам.
Спросить
В 2019 году берутся для расчета 2017-2018. Если Вы в этих годах находились в отпусках по БИР, по уходу за ребенком, то имеете право заменить на предыдущие года. Для этого нужно подать заявление работодателю.
СпроситьФедеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями) Статья 14. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособностиСпросить
Здравствуйте! Устроится на вторую работу можно, но лучше по совместительству и на полставки, иначе нельзя. Каждый работодатель обязан в налоговую инспекцию подавать сведения о работниках, получится, что Вы в двух местах заняты на основных работах (одна декрет, другая новое место), а это значит, что потеря пособия возможна. Потеря какого пособия именно, которое платит собес или работодатель? Можно ли в декрете устроиться на полную ставку на вторую работу? Без потери пособия.
Здравствуйте! Устроится на вторую работу можно, но лучше по совместительству и на полставки, иначе нельзя. Каждый работодатель обязан в налоговую инспекцию подавать сведения о работниках, получится, что Вы в двух местах заняты на основных работах (одна декрет, другая новое место), а это значит, что потеря пособия возможна.
Спросить
Вам необходимо подготовить справку 2 НДФЛ с места работы вашего мужа, справку о ваших доходах, а это, те выплаты, которые получаете вы будучи в декретном отпуске и обратиться на приём в отдел социальной защиты в вашем городе. А, лучше всего попасть на первичную консультацию в эту организацию. Там очень хорошо и подробно все объясняют. Теоретически возможно подать документы при неполной занятости мужа? Здравствуйте’ муж работаете полставки я в декрете, можем ли мы подать документы как малоимущая семья? Доход минимальный.
Вам необходимо подготовить справку 2 НДФЛ с места работы вашего мужа, справку о ваших доходах, а это, те выплаты, которые получаете вы будучи в декретном отпуске и обратиться на приём в отдел социальной защиты в вашем городе. А, лучше всего попасть на первичную консультацию в эту организацию. Там очень хорошо и подробно все объясняют.
СпроситьСамо по себе - можно. Просто трудовой договор должен быть именно по совместительству, а не по основному месту работы, чтобы увольнения не требовали. Племяннице Юле 35 лет. Находится в декретном отпуске в связи с рождением ребёнка, ребёнку один год семь месяцев. Работает в сбербанке в Москве. Сейчас находится в другом регионе. Можно ли ей находясь в декретном отпуске работать на полставки в другом городе в сбербанке? Не заставят ли ее уволиться с основного места работы, где она находится в декретном отпуске?
Само по себе - можно. Просто трудовой договор должен быть именно по совместительству, а не по основному месту работы, чтобы увольнения не требовали.
СпроситьЭтот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://www.buhonline.ru/pub/news/2015/3/9591 Доброго времени суток! Супруга отработала полтора года в организации. Теперь ей предлагают должность повыше, но работа только на полставки. Она в ближайшее время планирует беременность. Как ей будут рассчитываться декретные и пособие по беременности и родам, если она сейчас перейдет на эту работу на полставки?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте по первому вашему вопросу ей самой решать Это вопрос по второму вашему вопросу ей нужно выйти не более чем на полставки и в этом случае ей нужно будет отрабатывать четыре часа в день. Приветствую Вас! Чтоб получать пособие она должна написать отпуск по уходу за ребенком после закрытия больничного сразу. И потом о выходе с декретного на неполный рабочий день, чтоб сохранить пособие. Вечер добрый! По закону 5 числа должна на работу, раз праздничные дни пусть заранее напишет. Может выйти даже на 0.9 ставку, при этом получить и пособие и з/п-ч.3 ст.256 ткрф.
Удачи Вам успехов! У моей сотрудницы 4 января 2018 г заканчивается больничный лист по беременности и родам, она приняла решение выйти на работу. Так вот у меня несколько вопросов: 1. какого числа ей писать приказ на выход, 2. на какую ставку ей выходить, если она хочет сохранить пособие до 1,5 лет? и сколько часов она может работать в день при пятидневной рабочей недели? Спасибо!
Здравствуйте по первому вашему вопросу ей самой решать Это вопрос по второму вашему вопросу ей нужно выйти не более чем на полставки и в этом случае ей нужно будет отрабатывать четыре часа в день.
Спросить
Приветствую Вас! Чтоб получать пособие она должна написать отпуск по уходу за ребенком после закрытия больничного сразу. И потом о выходе с декретного на неполный рабочий день, чтоб сохранить пособие.
Спросить
Вечер добрый! По закону 5 числа должна на работу, раз праздничные дни пусть заранее напишет. Может выйти даже на 0.9 ставку, при этом получить и пособие и з/п-ч.3 ст.256 ткрф.
Удачи Вам успехов!
Спросить☼ Здравствуйте,
Работодатель может вам отказать и не обязан соглашаться, чтобы вы работали именно на полставки, выйти из отпуска по уходу за ребёнком можете в любое время
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте. Вы вправе выйти на работу, но не на пол ставки, а на условиях неполного рабочего времени. В этом случае отказать Вам не вправе.
Спасибо, что обратились на наш сайт, желаю удачи и хорошего настроения. Добрый день! Мы полноценная семья. Я хочу выйти на работу, когда ребёнку исполниться 1,5 года. Хочу выйти на пол ставки. Вправе ли мне отказать работодатель?
☼ Здравствуйте,
Работодатель может вам отказать и не обязан соглашаться, чтобы вы работали именно на полставки, выйти из отпуска по уходу за ребёнком можете в любое время
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте. Вы вправе выйти на работу, но не на пол ставки, а на условиях неполного рабочего времени. В этом случае отказать Вам не вправе.
Спасибо, что обратились на наш сайт, желаю удачи и хорошего настроения.
СпроситьДоброго времени суток! Если работали на полставки, пособие по беременности и родам будет пропорционально отработанного времени, то есть половина суммы. Нарушения со стороны работодателя нет. Расчет вашего декретного отпуска может быть осуществлен только на платной основе просо так этим никто не будет заниматься и тратить время. Здравствуйте. Можете расчитать мне декретный отпуск? Если я на послед. Работе работала год под 0,5% и зарплата у меня 7000. но я год еще работала в другой организации с этой работы я получила справку 182 Н там написано 138000 в год. Но они перед тем как принесла справку мне посчитали и перечислили 23300 рублей сказали что за пол ставки так и будет. Правильно они мне посчитали?
Доброго времени суток! Если работали на полставки, пособие по беременности и родам будет пропорционально отработанного времени, то есть половина суммы. Нарушения со стороны работодателя нет.
Спросить
Расчет вашего декретного отпуска может быть осуществлен только на платной основе просо так этим никто не будет заниматься и тратить время.
СпроситьДоброго времени суток. Да, действующее законодательство позволяет маме находящейся в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет выйти на полставки на работу, как по основному месту работы, так и по совместительству. Выплата по уходу сохраняется? Здавствуйте. Я работаю на двух работах. Сейчас нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. т.е. до декабря месяца этого года. Выплаты по уходу за ребенком получаю по основной работе. Подскажите, могу ли я, оставаясь в декретном отпуске на основной работе, выйти на вторую работу (которая была по совместительству)?
Доброго времени суток. Да, действующее законодательство позволяет маме находящейся в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет выйти на полставки на работу, как по основному месту работы, так и по совместительству.
СпроситьДа, есть ли период по уходу за ребёнком вы выйдете на неполный рабочий день на работу по совместительству выплата пособия по уходу за ребенком сохраняется.
СпроситьЗдравствуйте Вы не можете быть оформленным на 2 работах на две полные ставки Значит на второй работе в оформлен на полставки а в декрет уйти Конечно же можно с обеих должностей и трудовой стаж здесь не причём декретные рассчитываются исходя из вашего заработка за последние два года до декрета. Можно ли уйти в декрет с двух мест работы и какой должен быть стаж работы.
Здравствуйте Вы не можете быть оформленным на 2 работах на две полные ставки Значит на второй работе в оформлен на полставки а в декрет уйти Конечно же можно с обеих должностей и трудовой стаж здесь не причём декретные рассчитываются исходя из вашего заработка за последние два года до декрета.
СпроситьДобрый вечер. Да вам должны оплатить отпуск по беременности и родам, вы также вправе использовать очередной отпуск до декрета, независимо от стажа работы у работодателя. Уведомить можете когда посчитаете нужным. Устроилась на работу на 0.5 ставки на 21 неделе беременности. Положены ли мне декретные? Надо ли заранее уведомлять работодателя? И полагается ли мне отпуск до декрета? (Но я потом ни хочу за него отрабатывать)
Добрый вечер. Да вам должны оплатить отпуск по беременности и родам, вы также вправе использовать очередной отпуск до декрета, независимо от стажа работы у работодателя. Уведомить можете когда посчитаете нужным.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, возможно.
Оформляете трудовой договор с неполным рабочим днем, [b]по совместительству[/b], т.е. официально на полставки работаете и все нормально. Трудовая так и лежит на старом месте до 3 х лет. Сейчас я нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет и хочу устроится на новую работу, но на прежнем месте находиться в декрете. Это возможно?
Здравствуйте.
Да, возможно.
Оформляете трудовой договор с неполным рабочим днем, по совместительству, т.е. официально на полставки работаете и все нормально. Трудовая так и лежит на старом месте до 3 х лет.
СпроситьНет --напишите жалобу в прокуратуру.
[quote]Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается [b]только по соглашению сторон [/b]трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.[/quote] Нет, Ольга, это нарушение закона и трудового договора. Вы вправе обратиться в суд и взыскать через суд разницу в зарплате между 0,5 и 1. Нет. Незаконно. Только по вашему заявлению он обязан установить вам режим неполного рабочего дня. Часть 1 Ст.93 ТК РФ. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Я на 5 месяце беременности. Через 2 месяца в декрет. Работодатель переводит меня с 1 старки на 0,5 без моего согласия. Возможно ли это?
Нет --напишите жалобу в прокуратуру.
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договораСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Нет, Ольга, это нарушение закона и трудового договора. Вы вправе обратиться в суд и взыскать через суд разницу в зарплате между 0,5 и 1.
Спросить
Нет. Незаконно. Только по вашему заявлению он обязан установить вам режим неполного рабочего дня. Часть 1 Ст.93 ТК РФ. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
Спросить
Можно ли устроиться на работу по совместительству во время декретного отпуска без получения пособия?
Добрый день!!! Да, можете, разумеется, что на неполный рабочий день, на полставки
Удачи Вам и всего доброго, спасибо, что выбрали наш сайт!!! В отпуске по уходу за ребенком Вы можете работать неполный рабочий день, либо работать на дому. Это определено Трудовым кодексом РФ. Вопрос такой: Могу ли я устроиться на работу по совместительству находясь в декретном отпуске (отпуск заканчивается через 4 месяца). При устройстве мне сказали что могу работать. Но не на полный рабочий день, соответственно и не на ставку. Пособие я не получаю.
Благодарю за ответ!
В отпуске по уходу за ребенком Вы можете работать неполный рабочий день, либо работать на дому. Это определено Трудовым кодексом РФ.
СпроситьДобрый день. Все зависит от того какой период работы вы возьмёте для подсчета пособия по беременности и родам. 2016 г. вам брать не выгодно, учитывая что вы работали неполный рабочий день. Пусть бухгалтер возьмёт для подсчета 2014-й и 2015-й года. [quote]Бухгалтер мне говорит, что оплатит только половину суммы, т.к. я устроена на подставки и отработала меньше года[/quote]--бухгалтер прав в этом случае, по закону если сейчас работаете на полставки, получаете, только половину. Здравствуйте, да если устроены на полставки, то соответственно так и получите, плюс что отработали полгода, все правильно вам сказала бухгалтер. У меня такая ситуация, я устроилась на новую работу 12 января 2016 года, как оказалось на подставки. А с 3 октября - я вышла в декрет. Я предоставила справку с предыдущего места работы за два года. Бухгалтер мне говорит, что оплатит только половину суммы, т.к. я устроена на подставки и отработала меньше года. Подскажите, пожалуйста, так ли это?
Добрый день. Все зависит от того какой период работы вы возьмёте для подсчета пособия по беременности и родам. 2016 г. вам брать не выгодно, учитывая что вы работали неполный рабочий день. Пусть бухгалтер возьмёт для подсчета 2014-й и 2015-й года.
СпроситьБухгалтер мне говорит, что оплатит только половину суммы, т.к. я устроена на подставки и отработала меньше года--бухгалтер прав в этом случае, по закону если сейчас работаете на полставки, получаете, только половину.Спросить
Здравствуйте, да если устроены на полставки, то соответственно так и получите, плюс что отработали полгода, все правильно вам сказала бухгалтер.
СпроситьДа имели такое право Я перед уходом в декретный отпуск (за месяц) написала заявление на работу о том, что буду работать на полставки. Единовременное пособие мне выплатили в размере 1/2 от минимального. Обосновали это моей работой на полставки. Имели ли они право?
Можете на пол ставки устроиться. Работаю в налоговой службе, на данный момент нахожусь в декретном отпуске, хочу работать, можно ли устроиться на работу как то на пол ставкииди на дом работу брать?
Должны отрабатывать Работа на полставки во время декретного отпуска не является основанием для освобождения от отработки Если я работаю на пол ставки на время декретного отпуска должна ли я отрабатывать 2 недели 7
Должны отрабатывать Работа на полставки во время декретного отпуска не является основанием для освобождения от отработки
СпроситьЧитайте также:
- Как выйти на работу после декретного отпуска
- Можно ли выйти на работу находясь в декретном отпуске
- Декрет на новой работе
- Декретный отпуск на новой работе
- Декрет на двух работах
- Как оформить декретный отпуск на работе
- Выход на работу после декретного отпуска
- Уход в декрет выплаты на работе
- Декретный отпуск на временной работе
- Устроиться на работу чтобы уйти в декрет
- Выход на работу во время декретного отпуска
- Хочу выйти на работу с декретного отпуска
- Из декрета в декрет с выходом на работу
- Работа на время декретного отпуска другого сотрудника
- Работа на период декретного отпуска сотрудника
