Работа на производстве / Трудовое право - 81561 советов адвокатов и юристов

Осенью попал в Дтп находясь на работе, при этом был пассажиром (ехали по служебным делам) Был перелом ребра, вывих локтевого сустава, был на больничном 1,5 мес. Работодатель оплатил больничный какие-то гроши при этом сказали что у меня же производственная травма, если бы открыл бытовую то тогда 100% оплатили бы.В больнице все зафиксировано. Акт Н-1 не оформляли, что делать? И есть ли шансы в суде?

Входит ли очное обучение в техникуме в Советское время и служба в СА в трудовой стаж для выхода на досрочную пенсию по достижению 60 лет.

В нашем цехе всвязи с низкой загруженностью производства несколько человек были временно переведены в другой цех на совершенно другую должность. Оплата не ниже среднего заработка (устраивались и работали слесарями перевели инспекторами пожарной охраны) До этого времени в течении 2 х месяцев работали в другом цехе. Можно ли отказаться от подобных переводов? Как и на какие сроки происходит перевод в другие цеха на другие должности?

Продавцы магазина работают по сменно с ночными сменами, назначена ревизия на вечернее время, один из продавцов отказывается приходить в вечерне время да еще в свой выходной, при этом ревизия срывается, как работодатель может наказать работника и как бытье если график работы сменный всегда кто то будет выходной а ревизия в вечернее время с 20 до 23 самый удобный вариант в плане потери выручки.

У меня кредит в нескольких банках. Сейчас на работе сокращение, пока платить по долгам не смогу. Как поступить.? Я женат, живу не по прописке. Кредит оформлен на меня без поручителей.

1. Потеряться на три года, но могут ли они мне прикрутить 159 ст РФ?

2. Платить по 1000 в месяц, пока не найду новую постоянную работу. От кредита не отказываюсь но платить пока не чем. Как правильно поступить?

Моя жена работает по графику 2/2 укладчик-упаковщик. 29.12.2016 года мастер смены (пенсионер) отработала последний рабочий день (уволилась). А 01.01.2017 моя жена выйдя на работу была поставлена перед фактом назначения её на должность мастера смены. При этом сказали, что вышел уже приказ. Но моя жена не желает работать в должности мастера. Её согласия никто не спрашивал. Правомочен ли работодатель так поступать ссылаясь на производственную необходимость?

10.11.1960 г. р. Работа 4 года гальваником дает право раньше выйти на пенсию? На сколько? Имею 40 лет страхового стажа и 2 года службы в армии по призыву 1978-80 г.

Скажите пожалуйста, я работаю машинистом подьемника на скаважине в нефтегазовой добывающей компании, есть ли у меня на данной должности вредность. С уважением Юрий.

Муж работает на газораспределительной станции. У него бронхиальная астма. Боится оформлять инвалидность, тк хочети продолжать работать (по графику 2/2). Могут ли его перевести в ежедневку при получении инвалидности? И что он будет получать по инвалидности, если останется на работе и будет получать з/пл.Есть ли смысл в оформлении инвалидности? Заранее спасибо!

Я работаю водителем скорой помощи, сорвал спину на работе перенося лежачих больных, и находился на б/л с 01-04-2020 г по 19-04-2020 г мне выплатили от автобазы ГУП Мосавтосантранс вместо 25000 т-руб. 12000. вопрос, какое право имеет ГУП Мосавтосантранс распорежаться деньгами Преидента, которые мне выделили целенаправлено, которые я использовал бы на встановление здоровья.

Имеет ли право директор предприятия перевести меня на другую должность и заставить работать в неудобном мне графике, без моего согласия? Я мать одиночка воспитываю ребенка до 14 лет, работать заставляют в ночные смены, ребенка оставить не с кем. Не соглашусь грозят увольнением.

Скажите пожалуйста мой муж получил травму потерял сознания, находится в тяжелом состоянии, то есть произошел несчастный случай. Только придя на работу, упал не осуществлял трудовую деятельность. Будет ли считаться это производственной травмой? Какие ему выплаты положены?

Скажите, каким документом регламентируется обязательное наличие накладных расходов и сметной прибыли при производстве строительных работ в районах Крайнего Севера? Существуют МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ВЕЛИЧИНЫ НАКЛАДНЫХ РАСХОДОВ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ, ОСУЩЕСТВЛЯЕМОМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МДС 81-34.2004. Но это всего лишь рекомендации. Ситуация у меня такая: заключили договор подряда по очень маленькой цене. Работы выполнили, оплату получили. В смете на выполнение работ совсем отсутствуют накладные расходы и сметная прибыль. Наша логика: признать договор подряда незаключенным на основании отсутствия согласования существенного условия (цена договора), так как отсутствуют накладные расходы. Для этого надо указать на обязательность наличия накладных расходов и сметной прибыли в смете на строительство.

У меня сложилась на работе ситуация. Мой муж погиб на производстве в результате несчастного случая. Предприятие признало этот факт и выплачивала мне все социальные выплаты, согласно коллективного договора. Моя дочь, ей 22 года, она обучается на очной форме в вузе, справка подтверждающая имеется. Получила в июне 2015 г. разовую материальную выплату за погибщего отца, но сей час мой работодатель требует ее вернуть, так как дочь еще принята на работу (временно отсутствующего работника по уходу за ребенком до 3-х лет. В статье коллективного договора прописано, дети погибшего работника до 24 лет. обучающихся на очной форме, имеют право на материальную помощь. В коллективном договоре нигде не сказано, что ребенок не имеет право работать, Работодатель считает задвоение льгот и я как мать получающая льготы должна вернуть деньги обратно. Правомочен работодатель требовать возвращение денег спустя 5 месяцев.

Позавчера сломала большой палец на левой руке на работе. (работаю ткачихой, ударило движущей частью станка, станок сработал не так, как положено). Обратилась в здравпункт, мне дали направление к травматологу. В больнице наложили гипс. Вчера с работы позвонил мастер и только спросил, какую травму я указала в больнице, бытовую или производственную. Я сказала, что производственную. Скажите пожалуйста, нужно ли мне сейчас что либо предпринимать? Или на работе все (расследование и пр.) должно происходить без моего участия?

Я работаю оператором центральной котельной которая обслуживает все село (село городского типа). По окончанию отопительного сезона нас (4 ых операторов) по приказу начальника хотят перевести временно на другую работу. Имеют ли они право отправить нас без согласия или уволить?

Котельная находится в аренде у частного предпринимателя. После моего отказа от перевода на временную работу (при которой у меня возникают определенные трудности) начальник заявил, что уволит меня с выходным пособием. Имеет ли он на это право и при каких условиях? В трудовом договоре о переводе на другую (временную) работу ничего не прописано. У меня на иждивении находится двое несовершеннолетних детей.

И еще вопрос: Оплатят ли мне отпускные при сокращении? И обязаны ли мне выплатить какую-нибудь компенсацию при сокращении?

Каков максимальный срок нахождения на больничном по уходу за ребенком? И могут ли за это уволить? Сын находится на больничном по уходу за ребенком (у ребенка тяжелая форма болезни). На больничном уже более 3-х мес. Больничный постоянно продлевается. Могут ли уволить за длительный больничный?

Планирую выходить из декретного отпуска. Сейчас магазин закрыт на реконструкцию. Мне хотят предложить перейти в другой магазин и боюсь, что не будет он рядом с домом и не на мою должность. Какими законами я могу пользоваться? Так же я, если и перейду в магазин, то хочу только временно, потом я хочу вернуться на своё прежнее место, как только откроется. Могут ли мне в этом отказать?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, может ли ВИЧ инфецированный человек работать в школе учителем с юридической точки зрения? И скажите и могу ли я выиграть суд по заявлению одного из родителей по поводу данной инфекции?

Я маляр стаж работы более 10 лет и продолжаю работать. Антикорозийный участок, каждый день крашу на нефтезаводе металл. Работодатель говорит вредности нет. Хотя когда проходим диспанзеризацию у врачей видим на наших карточках записи с какими вредными красками и растворителями мы работаем. Общий стаж работы более 20 лет. В основном работаем на улице. Могу ли я рассчитывать на льготную пенсию?

Фирма сдала в оренду салон красоты в котором я работала администратором. Новые управляющие не нуждаются в услугах прежних администраторов и без предупреждения попросили освободить рабочее место. Моя организация предлогает мне другое место работы которое территориально мне совсем не удобно. Я в разводе и у меня двое детей 13 и 9 лет. какие у меня есть права в этой ситуации.

Муж инвалид 3 группы по психиатрии. Работает 2,5 года в компании. На складе заболел человек (повреждение позвоночника) и супруга перевели из офиса работать туда по его специальности, не понизив в должности. Но работа там оказалась тяжелая (ему приходится выполнять не только работу менеджера, но и грузчика, что не оговаривалось заранее; отношения с коллегами на складе усложнились: им нужен был именно грузчик, а не менеджер, и его воспринимают как грузчика). Могут ли его уволить, если он откажется выполнять ту работу, которая выходит за границы его специальности?

Являюсь директором предприятия.

Мне очень не нравятся частые перекуры сотрудников. Подскажите, пожалуйста, как я могу повлиять на данную ситуацию в рамках закона и могу ли ввести штрафные санкции (штраф деньгами, увольнение).

В муниципальном учреждении, которое занимается обслуживанием по бухгалтерском учету других учреждений, ежемесячно всем сотрудникам (все женщины) платиться надбавка за работу отклоняющихся от нормальных условий труда. Как привлечь работников на работу в выходной или праздничный день (для составления годовой отчетности) и как вменить им дополнительные трудовые функции (в случае отпуска других работников), больше интересует, что в писать в приказе про оплату труда?

Работаю в муниципальном детском саду на должности заместителя заведующей по ВМР, на время отпуска заведующей на меня возложили исполнение обязанностей заведующей. Каким образом должна производиться оплата, могу ли я получить разницу в окладах и стимулирующие выплаты. А если в это время я буду заниматься методической работой, могу ли я совмещать должность заместителя по ВМР.

Я работаю в Депортаменте технического обеспечения воздушного судна в ПАО в "Арофлот" на должности 29 лет в отделе обеспечения производства производства на участке обеспечения технического обслуживания инструментом и оборудованием должность мастер я хотела бы узнать могу я претендовать на пенсию по выслуги лет? Спасибо.

Как правильно перевести сотрудников - сторожей с одного структурного подразделения в другое? Дело в том, что в организации работают два пенсионера 65+, один проживает в сельской местности, но ездит на работу в город, а другой наоборот из города едет в сельскую местность. В устной форме им предложили изменить место работы (один работодатель, но объекты находятся в различных населённых пунктах), они отказываются. Как на законном основании их "поменять местами"? Так как 65+ продлена самоизоляция и их не пускают в общественный транспорт, а работать (работа исключительно в ночные смены) рядом с домом они не соглашаются. Как быть в такой ситуации. Организация бюджетная. Спасибо.

Вышла из декрета неделю назад (работодатель сказал выходить и что для меня есть работа). В первый день выхода из декрета попросили подписать трудовой договор заново (по их словам изменилась форма и это чисто формальность). Далее дали задание с формулировками моих задач (где есть графы оценка моей работы и комментарии) и попросили подписать. На работе чувствуется, что мне не рады. Что такими действиями пытается сделать работодатель и как защищаться?

Работаю в аэропорту. Работодатель на своем транспорте привез к месту работы. Прошла КПП. Идя от КПП к месту работы подскользнулась... упала... сломала руку. Прошла предсменный медконтроль и потом почувствовала сильную боль в руке. Поехала в трампункт где и зафиксировали перелом. Руководство квалифицировала событие как бытовая травма, обьяснив что дорога от КПП к месту работы не является территорией нашего предприятия. Территорией нашего предприятия по словам начальства являются помещения которые мы арендуем у авиапредприятия. Прав ли работодатель или можно поспорить. С уважением!

Отучился в горном училище, практику проходил на шахте, после учёбы работал в шахте, с шахты призвали в армию, после армии вернулся на ту же самую шахту и работал дальше., войдёт ли служба в армии в подземный стаж., служба в армии 95-97 гг.

Работодатель обязывает всех работников проходить ФГДС, вопрос на сколько это законно учитывая риск самой процедуры, и количество осложнений которые можно получить при проведении данного вида медицинского обследования.

При двух аппаратах для проведения ФГДС в центральной больнице.

Скажите пожалуйста, выиграла суд по делу о падении глыбы льда на мой автомобиль, суд постановил выплатить тсж 140 тыс рублей.. приставы вручили тсж повестку, счета арестовали, НО на этих счётах 0 рублей... уже год наверно, такого же не может быть чтобы у управляющей компании на счету всегда было по нолям? ! Как мне быть? Куда бежать? Сами приставы говорят, что мол возможно у них есть левые счета или агентские договора, куда все деньги перечисляются, типо если вы узнаете нам скажите и тогда мы сможем их арестовать! Смешно не правда ли? Это мне говорит пристав! Я? Должна узнавать про счета? Да и кто мне такую инфу даст) вопрос, это работа не грамотная суд. пристава?

У меня общий стаж 33 года 7 месяцев 28 дней из них 12 лет 3 месяца 21 день горячей сетки (работа в локомотивной бригаде на тепловозах), в каком возрасте можно подавать заявление на выплату пенсии?

Как быть, если работодатель призывает к работе в выходной день на производстве, причём день не оплачивается. Является ли это нарушением ТК РФ?

В каком возрасте приобретаю право на пенсию. Стаж работы в районах Крайнего Севера 18 лет и стаж в Н-Новгороде по списку № 2 более 13 лет.

У меня на работе неприязненные отношения с начальником, но по работе я выполняю все свои обязанности, я ему мешаю, он меня попросил доработать до конца месяца и уйти по собственному, а если я не хочу уходить и писать по собственному, сможет ли он уволить меня и с какой формулировкой?

Мною была написана жалоба в прокуратуру о том что новый сосед сломав часть старого забора возвел новую постройку с нарушением снип вблизи моих построек и я подал на него в суд а на мои просьбы предоставить правоустанавливающие документы на дом и землю ответил отказом и в ходе прокурорской проверки выяснилось что сосед действительно проживает без правоустанавливающих документов на дом и землю и все на этом я думал что сотрудник прокуратуры напишет рапорт в следственный отдел или полицию с целью выяснения на каком основании без документов и регистрации проживает этот сосед да еще ломает постройки и строит новые но сотрудник прокуратуры внезапно после ответа мне на мою жалобу ушел в отпуск а начальник прокуратуры сказал что он проверку не проводил и не знает каких там у соседа документов нет посоветовал написать новую жалобу к рассмотрению хотелось бы узнать правомерность действий сотрудников прокуратуры.

Первый год работаю замом по УВР в школе. Что означает ненормированный рабочий день, имеет ли право директор школы без приказа вызывать на работу в воскресенье, не давать обеда и держать на работе до пяти утра? Какие я права имею? Как можно защититься?

У меня оч не простая ситуация, нахожусь в озадаченном состоянии. На работе получила произв. Травму, но акта не составил и попросили оформить как бытовая, деньги так и не выплатили, требуют писать отказ и объяснительную. Хочу в связи с этим подать в суд и оформить как производственная, тк нахожусь на больничном уже 3 мес. Как мне быть и что делать, подскажите пожалуйста. Заранее спасибо.

Вот у меня стаж больше двадцати лет машиниста электостанции ПЭС, ДЭС. на крайнем севере. На какую сетку попадает по вредности и когда я смогу на пенсию? .А то я пробовал обрашаться в пенсионный фонд, мне толком ничего не обьяснили и даже в трудовом кодексе не нашла мою специальность.

12 и 6 мес.?

Работаю гардеробщицей в институте, переводят без моего согласия на месяц вахтером в сентябре месяце. Законно? Причина не указана, ссылка на текст статьи 72,2 ТК рФ.

Я гражданина Казахстана мне нужно оформиться по ТК РФ в российской компании на дистанционную работу. Какие есть варианты для этого? Ответ на это вопрос мне нужно предоставить в бухгалтерию компанию, так как они не видят решения данного вопроса.

Работаю в бюджетной организации. В сфере здравоохранения. Согласно должностным инструкциям старшая акушерка составляет график работы на месяц и по идее его составляют на специальном бланке и подтверждают главный экономист и главный врач. Согласно этого графика мы и должны работать, если не возникли форс мажорные обстоятельства (работник заболел и т.д.). У нас график составляется на простом листе А 4 простым карандашом и ни кем до конца месяца не утвержден. Старшая меняет график когда ей вздумается и даже не ставит нас в известность. Скажите разве она поступает правомерно и по закону? И должна ли она нас ставить в известность о том, что внесла изменения?

Работаю вахтовым методом. Две недели назад прошёл мёд. Комиссию. Всё было в порядке, монтажник. Два дня назад пошёл на завтрак и у меня произошёл приступ эпилепсии. До этого никогда такого не было. Что мне делать и как поступить, я так понимаю монтаж ником мне уже работать не дадут и скорее всего увольнять будут.

Я работаю техником-лаборантом на асфальтобетонном заводе в дорожной отрасли. Работаю лаборантом 10 лет. Мне 53 года. Имею ли я право на досрочную пенсию по вредности?

Могу ли я оформить досрочно пенсию, если налетал на самолете Ан-2 - 2400 часов, на севере, сейчас работаю авиадиспетчером тоже на севере-стаж 5 лет, непосредственно на УВД-3 года. Общий стаж работы на севере-22 года. Спасибо.

Здравствуйте, я работаю палатной медсестрой около 2 х лет, молодой специалист, только после учебы. Год назад меня попросили встать за старшую медсестру на время отпуска и я согласилась. В этом году меня опять же уговаривают на время отпуска встать на эту должность, но я не хочу. У меня такой вопрос, могут ли меня принудительно по приказу поставить на эту должность или не имеют право?

Что подразумевается понятие легкий труд для беременных, если график работы пятидневка с 9 утра до 6 вечера, работа в офисе за компьютером? Как фактически соблюсти требование работы за компьютером не больше 3-х часов!?