Работа на 4 часа - 28895 советов адвокатов и юристов

Запланирована поездка в начале февраля на приличный бюджет, которая очень давно ожидалась. Настолько важная, что мысли о том, что не получится проехать вызывают "шизу"

1. Можно ли беспрепятственно ПРОЕХАТЬ через Беларусь в Украину поездом или другим наземным транспортом? Ходил слух, что наземным транспортом теперь никак границу не пересечь

2. Если первое нельзя, то через какую страну лучше перелетать транзитом (мб есть какие то камни и т.д)

3. Через какие страны кроме Турции сейчас нужен тест на короновирус чтобы ПЕРЕЛЕТЕТЬ? Требует ли сейчас Беларусь тест на короновирус?

4. Допустим, получится пролететь РФ - Беларусь - Украина. На границах могут что - то предъявить по причине перелета "туризм" , если я вдруг с полным обвесом тур снаряжения попытаюсь проехать?

Живу на первом этаже, батареи подключены в подвале. Так было уже лет 10, но в этом году что-то в доме с отоплением не так и жэу отключила мои батареи якобы это поможет причем не уведомив меня, что делать, уже неделю мерзнем. В квартире сделана перепланировка утвержденная судом.

Я врач, работаю не на полную ставку (0,25). Не придётся ли мне проходить проф переподготовку по моей специальности через 5 лет?

Мне 32 года. Хотела прояснить 2 вопроса:

1. С 2007 года, после интернатуры была принята на работу акушером-гинекологом в центральную районную больницу на ставку. 15 мая 2012 родила второго ребенка и находилась в декретном отпуске. С ноября 2012 года, когда ребенку было 6 месяцев вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением декретного отпуска на 0.75 ставки. Недавно узнала, что с этого времени в трудовой книжке сделана запись отделом кадров, что переведена на 0.75 ставки. Это правильно. Я же находилась в декретном отпуске, и вышла нс неполный рабочий день? Ведь., если эта запись есть прерывается медицинский стаж?

2. На данный момент я работаю на двух работах-основная и совместительство. Чтобы медицинский стаж не прерывался по основному месту работы минимально должна быть ставка?

В 1990 г.я работал заведующим противоэпидемиеческого отдела в СЭС, на 0.5 ставки врачем по гигиене. ПФ не засчитывает этот период.

Дело в том, что я работаю в магазине магнит с 25 мая 2014. На данный момент, я беременна. Имею ли я право на сокращение рабочего времени? Т.к мне очень тяжело работать по 14 часов в день. Просила начальство придумать что то для меня полегче, но единственное что они мне предложили, это сидеть за кассой 12 часов, но мое здоровье просто не выдерживает этого, после рабочего дня, я не могу не идти, не стоять, состояние будто грейдер проехал по мне. В конце декабря у меня декретный отпуск, имею ли я право взять перед ним ежегодный отпуск, не отработав пол года?

Работаю воспитателем. Администрация ставит дни посещения заседаний городского методического объединения (это происходит в утренний отрезок времени, а во вторую смену надо выходить на работу. Фактически занят весь день. А оплачивается только смена в детском саду. Тоже самое происходит в дни утренников и родительских собраний. Вопрос: Считается ли время посещений М.О., родительских собраний, детских утренников рабочим временем если они проходят не в твою смену. Не нарушается ли в данном случае моё конституционное право на отдых? Спасибо.

Работаю на складе запчастей для авто уже 8 лет. Охрану объектов осуществляет Частное Охранное Предприятие. Раньше никогда не обыскивали и не досматривали личные вещи. Но в последние три дня начали это делать. Никаких документов нам не предоставляли о тогм что им разрешено это делать. Женщин досматривают сотрудники ЧОПА - мужчины. На сколько это законно и какие документы они должны мне предоставить для ознакомления, что бы убедится в их правомерных действиях.

Я работаю в школе. Мне в этом уебном году дали нагрузку всего 14 часов, не спросив моего согласия. Это моё основное место работы. Я проработала в этой школе 36 лет. Имеют ли право на это. И если у меня не будет выходить минимум з.п. по региону, должны ли мне доплачивать?

Вопрос таков. Супруг вышел на пенсию в 2018 году по вредности (в 50 лет). При расчете пенсии учитывался только доход с основного места работы. Но он работал и работает по совместительству. По выходу на пенсию доход с работы по совместительству вообще во внимание не приняли. Сказали, что учитывается только доход с основного места работы. Но ведь он отчислял взносы. Законно ли это?

, если работник работает вахтовым методом и в городе где он работает нет обособленного подразделения?

Живем на последнем этаже, в Сталинке, город Санкт-Петербург. Напор воды очень слабый, всего 1,3 бар. В доме есть только холодная вода, горячая от газовой колонки. При таком давлении колонка включается не всегда. Со слов наших сантехников (не из управляющей компании), это очень слабое давление и так быть не должно в многоквартирном доме. Вопрос, какое давление должно быть в многоквартирном доме с гозовыми колонками по нормам жилищного кодекса РФ? И как грамотно составить заявление в управляющую компанию? И помимо управляющей компании, куда еще можно направить заявление? И вообще какие рычаги давления могут быть в таком случае? Спасибо!

Работаем в системе Газпром, график 12 ч день, 12 ч ночь, два дня дома, можем ли мы выйти с инициативой смены графика на сутки-трое, есть ли в трудовом законодательстве какие либо основания, на которые можно ссылаться? Олег.

Здравствуйте. Можно ли общественные работы выполнять по основному месту работы наказуемого и будет ли тогда удержана зар. плата в пользу государства?

Как противостоять персональной проверке. Проработала учителем до пенсии, но уходить ещё не хочу. Так как результаты тренировочной диагностической работы были низкими на меня организовали персональную проверку. Как мне можно этому противостоять?

Сегодня первый рабочий день и по объективным причинам опоздал на работу - родная сетстра - мать одиночка, ребёнок 5 месяцев заболел и нужно было помочь с лекарствами.

Пришёл на работу в 13:00 (рабочий день с 09:00) и через некоторое время мне предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию без компенсаций, иначе пригрозили уволить по статье. Что посоветуете. Я готов на выговор, лишение премии, но увольнять за опоздание это по моему незаконно.

Я работаю сутки через трое. Мой начальник заставляет меня выходить на работу в мой выходной тоесть я должна ходить на работу через сутки при этом ни каких приказов на мой выход нет. как быть в такой ситуации. Помогите.

Есть справка на лёгкий труд по беременности, сейчас работаю по 12 часов 2/2, хочу перевестись на 5/2 по 8 часов. Работаю на окладе, остальное всё премии. Если работать 5/2 по 8 часов, то получмтся, что часов будет меньше, как это отразится на з/пл? И сколько часов в день я могу работать минимум? Как это отразится на з/пл?

На днях сдавала документы в ПФР для получения пенсии по выслуге лет. У меня отказались принимать сведения с работы по совместительству, объяснив, что работа по совместительству при подсчёте педстажа не учитывается. Вернее, полставки на основной работе и полставки по совместительству не плюсуются. Насколько это соответствует закону? Я насколько лет работала на полставки на основной работе (в музыкальной школе) и на полставки в детском саду (это было необходимо, чтобы устроить ребёнка в сад).

Как правильно оформить отсутствие работника на работе и как заполнить табель учета рабочего времени на работника, который является внешним совместителем и проработал 6 месяцев, а на основной работе менее 2 лет. Спасибо.

Со скольки и до скольки в Санкт-Петербурге можно делать ремонт (в том числе праздничные и выходные дни). И подскажите ссылку на статью, где об этом говориться?

Может ли учитель поднять ученика на уроке и заявить всем, что из за него весь класс получит 2? Просто у меня такая ситуация, что получил 2 за дз, как и большая часть класса. В журнале 2 только у меня. Я сказал учителю, что это не дело и т.д. И что если у меня 2, то и остальным тоже надо ставить (за дело же). Чувствую, что завтра меня поставит посреди класса и скажет:"из за него вы все получите 2!". Думаю, что это унижение личности, но не уверен. По этому консультируюсь у вас.

Работаю зав. склада гсм, кладовщика нет, сама выдаю горючесмазочные материалы, включая ядовитотехнические жидкости. Положена-ли мне надбавка зарплате за вредность и доолнительные дни к отпуску?

У меня 22 часа по предмету и ещё директор предлагает полставки завуча по информатизации. Войдут ли в расчет выслуги эти 0.5 ставки? В школе работаю 15 лет.

Хочу проконсультироваться. Что полагается по вредности за работу с автоклавов (озокерит) санитарке ФИЗО: дополнительный отпуск или доплата, или и то и другое? У медсестер идёт оплата, сколько то % от оклада за работу с автоклавом. А ещё у них 2-х недельный отпуск, но это у всех мед. работников: врачей и медсестер. И укажите, пожалуйста, статьи трудового законодательства, которыми можно оперировать перед начальством.

Я на 13 неделе беременности, работаю продавцом-консультантом в магазине. График работы у нас такой: утро: с 10 до 19 часов и вечер: с 13 до 22 часов. Могу ли я рассчитывать на отмену вечернего времени и работать только в дневные часы с 10-19

У меня такой вопрос имеет ли право учитель настаивать на переводе первоклассника в другой класс. Причина перевода поведение и типо не тянет программу. Ребенок очень активный, долго не высиживает, но это же 1 класс.

Каким образом предоставляется отгул за работу в выходной день? На нашем предприятии в случае работы в выходной день, в который мы работаем 5 часов, а не 8 как в обычный день, отгул нам дают именно на эти 5 часов. Мотивируется это тем что оплата проходит в двойном размере, а отгул только по количеству фактически отработанных часов. Прав ли работодатель?

Узнала от соседей, что собака днем лает, когда дома никого нет. Это не нравится соседям. Что они смогут предпринять? Чем это может быть чревато? Дома меня нет примерно с 8.30 до 18.15.

Был отключен стояк с водой не горячей, не холодной нет. Прршло 5 дней, причина аварийная ситуация в одной из квартир, УК отвечает ищем собственника квартиры, вскрывать не имеем права, в жилинспекции расматривают заявление в течение 30 дней. Есть дети, куда еще обратиться? Спасибо.

Влечет ли за собой ущемления каких-либо трудовых прав оформление сотрудника на неполную ставку? Есть возможность перевести человека с полной ставки на 0,75-0,8 другой ставки с небольшой прибавкой к зарплате. Не будет ли работа на неполную ставку отражаться на стаже, отпуске, правах на пенсию и/или социальное обслуживание?

Работала единственным преподавателем вокала в ДШИ (муниципальное казенное учреждение дополнительного образования) на 0,5 ставки по-совместительству весь учебный год (Трудовой договор был заключен). В начале следующего учебного года обнаружилось, что школа не имеет лицензии (вообще никакой! Оказалось, что такое бывает). В октябре уволилась из-за низкой оплаты труда. Каким образом и с кого теперь мне требовать, чтоб этот период вошел в педагогический стаж? Отчисления в ПФ производились. Лицензию школа получила после моего увольнения, только в ноябре.

Я работаю водителем и у меня установлен ненормированный рабочий день.. т.е. +3 дня к отпуску, при уходе в очередной отпуск хотел взять дополнительно отгулы 160 часов, но работодатель утверждает что при ненормированном раб. дне отгулы не положены!? Вопрос-сколько часов отгулов мне положено? Заранее спасибо!

Мой родственник осужден на 9 лет строгого режима находится в Мордовии.. До освобождения осталось полтора года.

Раньше он работал в административном корпусе с компьютерами.

После визита проверяющего из районного центра комп. Класс закрыли и сейчас его вынуждают идти работать в швейный цех. Прямо так и говорят - пиши заявление на работу в швейку. Он не хочет, пугают шизо. У него есть возможность не работать, мы помогаем, как можем, высылаем продукты, деньги.

Вопрос: является ли обязательной работа в колонии строгого (в данном случае) режима?

Если да, то обязаны ли заключают ли трудовой договор с работниками? Оговаривается ли зарплата?

Какая статья Исполнительного Кодекса это регламентирует?

Как посоветуете действовать, если за отказ от работы его посадят в ШИЗО? Жалобы писать боюсь, сами понимаете, он заложник в этом случае, не было бы хуже. Да и не действуют они.

У меня в договоре стоит минимально 20 часов месяц нужно выходить на работу, может ли рабодатель заставить выходить больше, если я не согласен.

1. в общественном месте преднамеренное причинение физического ущерба камере наблюдения и дверному полотну (царапины на ЛКМ дверей) частного лица в состоянии сильного алкогольного опьянения?

2. в течении часа после первого нарушения - т.н. сосед ломился в мою квартиру с некоторой периодичностью и оскорблял громогласно мою семью, обещая повторить первое правонарушение, угрожал похоронить мою мать - также громогласно.

3. в случае отсутствия уголовного делопроизводства какие именно профилактические меры обязан предпринять участковый и опираясь на какие статьи законов?

4. В случае подачи группового иска о защите чести и достоинства как именно должна писаться шапка - от Истца или от Истцов?

5. В случае совмещения иска о защите чести и достоинства с иском о возмещении материального ущерба - как именно должен выглядеть заголовок (название) иска?

Помогите пожалуйста. Мой брат служит по контракту. В настоящее время проходит курсы для получения свидетельства на право управлять "большой"техникой, сроком в 3 месяца. Курсы вне своей части. Их не отпускают на выходные. Ранее ваши коллеги сказали, что контрактники несут службу - 40 часов в неделю и им положены выходные (сейчас заканчивается 3 неделя). Однако если их не отпускают должен вестись журнал переработки. По обращении к командиру части, им велели предоставить законные обоснования, т.е. статьи положения и т.д. (полагаю он как мы совершенно некомпетентен в юридической сфере) подскажите нам эти статьи. Заранее спасибо!

Сейчас нет отопления по всему городу в садике очень холодно. Имею ли я право настаивать чтобы моего ребёнка не раздевалки на тихий час.

Куплен ошибочно электронный авиабилет на сайте компании, в течении суток оформили отказ так же на сайте. Права ли авиакомпания, что удержала штраф за возврат билета в течении суток. Тариф билета возвратный.

Могу ли я подать иск в суд на свою мать за то, что она допустила моё сожительство с мужчиной старше 20 лет, когда мне было 15? На сегодняшний день мне 30 лет, от него есть ребенок, ни сожительствуем с ним более 9 лет, причина расставания - связь с 14 летней девушкой (на тот момент ему было 26 лет).

Скажите, пожалуйста, нет ли какой то статистики сколько в среднем дают часов отработки (обязательные работы) по 264.1. Человек ранее не судим, есть 6 ти месячный ребёнок, является единственным кормильцем в семье.

Сегодня девушку на улице неожиданно ударила женщина. Ударила в глаз, образовался синяк. Женщина, судя по всему, не особо адекватная. 10 лет назад пыталась опять же причинить вред этой же девушке.

Девушка сняла побои (ничего серьезного, сделали рентген - сотрясения нет).

Написала заявление участковому: описала ситуацию десятилетней давности (наверное, зря), указала, что женщина нанесла удары неожиданно и т.д., в общем, просто рассказала о произошедшем. Не писала, что женщина ей угрожала.

Я сейчас в другом городе и о произошедшем узнал уже после заявления участковому.

Видеодоказательств, либо свидетелей нет.

Вопросы следующие:

1. Реально ли возбудить уголовное дело, пусть и за нанесение легких телесных?

2. Если уголовное дело не возбудить, что можно сделать чтобы максимально наказать эту женщину? Штраф, арест или еще что-то.

3. Есть ли в России в каком-то виде запрет на приближение к человеку и работает ли это?

Я устроилась на работу по совместительству. Но мне разрешили отрабатывать половину нормы часов (80 из 160). График свободный. Можно ли отрабатывать больше 80 часов если есть возможность? Или вообще завести вторую трудовую книжку и тогда? И работать столько часов сколько я смогла бы отработать.

Хочу устроить жену на работу в свой отдел. Жена на 5 месяце беременности, работодатель о положении проинформирован. У жены на руках направление на прохождение мед. комиссии от работы. Столкнулись со следующим! При прохождении общего врача, им было сказано, что скорей всего будет отказ в медицинском прохождении, так как есть беременность и ссылается на закон 302. Может ли мед учреждение отказаться от проведение медицинского осмотра. Заранее спасибо.

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, планирую выйти на работу. При этом хочу сохранить пособие на ребенка до 1,5 лет. Нашла информацию, что возможно трудоустройство на условиях сокращенного рабочего дня. Вопрос, на сколько должен быть сокращен рабочий день? Т.е. стандартная рабочая неделя - это 40 часов. В случае сокращенного рабочего дня - сколько может составлять выработка в часах?

Работаю врачом-психиатром отделения скорой медицинской помощи. Бригада на базе психоневрологического диспансера. Поэтому участковые врачи-психиатры, чтобы им не ходит на вызова на дом, пишут нам "активы" и вместо них, всех больных, подлежащих осмотру на дому, смотрит бригада скорой специализированной медицинской помощи. Пункт внесен в мой трудовой договор. "По направлению участкового врача-психиатра, бригада скорой психиатрической помощи обязана активно посещать больных на дому..." По сути, мне в трудовой договор вменена бесплатная чужая трудовая функция. Хочу в судебном порядке ее отменить. Какая статья ТК РФ нарушена?

Работодатель без каких либо предупреждений внёс изменения в рабочий график добавив ночные смены, имеет ли он право заставить меня работать в ночные смены, если я являюсь матерью одиночкой двух несовершеннолетних детей? Как правильно написать отказ от ночных смен?