Работа после сокращения / Трудовое право - 19122 советов адвокатов и юристов

Добрый день, после сокращения (июнь 2017) наступила беременность (август 2017) возможно ли восстановиться на прежнюю работу? И как получить декретные?

Я работаю в бюджетном учреждении культуры с января этого года в должности заместитель директора (ЗП 20000), имею дочь в возрасте 2,5 года. В нашем учреждении планируется сокращение штата, соответственно мою должность убирают. Вопрос: правомерно ли будет мое увольнение? Ели нет, то могут ли мне предложить нижеоплачиваемую работу (например, кассир на ЗП 3000)?

24.08.2015 г. сообщили работнику о сокращении штатов, но фактически этой единицы уже нет. От другой должности отказался письменно. Работал по графику 1 сутки через 3.Т.к. мы должны были предупредить его за 2 месяца. В данный момент он выходит на работу в офис (просто сидит, т.к. от вакантных должностей отказывается). Что ему ставить в табеле 8-ки с понедельника по пятницу или согласно графика.

С уважением Мачнева Ирина Александровна, бухгалтер. Тел.8-908-134-57-53.

До сокращения штатов я дополнительно подрабатывал по г-правому договору, в другой организации. После увольнения по сокращению штатов, я продолжал оказывать разовые услуги за незначительную плату по г-п договору. По сокращению штатов по основной работе я получил пособие как безработный. За это, меня осудили за мошеничество. Законно ли это?

Подан иск о восстановлении на работе (сокращнние штата), основание не предложены вакантные должности. Ответчик предоставил в суд поддельные приказы, сделанные задним числом о приеме совместителей на данные должности... в связи с чем у двух сотрудников вышло, что в общей сложности они занимают 2 ставки в организации... что делать в этой ситуации, как доказать что ставки были свободны? Благодарю!

Если по решению суда меня восстановят на прежней работе (в связи с выявившимся фактом беременности на момент сокращения (увольнения)), что будет с моим отпуском. Ранее, до сокращения был утверждён график отпусков, в соответствии с которым мой отпуск был запланирован на июль и согласован с руководством. Потом было сокращение (изменение структуры, сокращение моей должности). Могу ли я после восстановления претендовать на этот же период отпуска?

Меня сократили на работе 08.08.2018, в связи, якобы, расформированием отдела. Сейчас обнаружил на сайте трудоустройства объявление, от 09.01.2019, что требуется сотрудники в эту компанию на ту же вакансию, с которой меня сократили, только с пониженной зарплатой. Следовательно либо восстановили отдел, либо его не расформировывали. Вопрос: Возможно ли восстановиться мне на данную вакансию на прежних условиях по закону? Спасибо. Тел. 8 (965)704-64-62

Решение не в мою пользу, но я с ним не согласна. Есть не большой срок в 10 дней на кассацию.

Сократили должность заместителя по учебной работе, но работаю еще учителем. Какие выплаты предусмотрены, и сократят ли автоматически и как завуча, и как учителя.

Здравствуйте могу ли я востановится на работу так как они меня сократили когда я находилась в декретном отпуске оплатили до полутора лет и выдали трудовую на руки, а сейчас я работаю и нам в октябре исполнится три года и они даже не смотря на то что я мать одиночка.

Городской суд оставил без движения исковое заявление о восстановлении на работе после сокращения численности и штата, оплате вынужденного прогула и возмещении морального вреда на том основании, что истец не предоставил справку о расчете оспариваемой суммы. При этом справка о среднем заработке была изначально предоставлена. После того как требуемая справка была предоставлена в срок, суд вернул вышеназванное исковое заявление на том основании, что справка о расчете оспариваемой суммы составлена не надлежащим образом, а именно, не указан среднедневной заработок. Правильно ли поступил судья?

Меня зовут Лидия. Я-фармацевт. Мне 62 года. После выхода на пенсию продолжаю работать. Работу свою люблю и хотела еще поработать. В аптеке 3 кассы. Сказали, что с 1 мая сократят кассу и под сокращение попаду я.Официальных бумаг не было. Предложили мне перейти в новую аптеку, которая находится очень далеко от моей. Меня это не устраивает. Могу ли я уволиться по сокращению и получить соответствующие выплаты. Или нет. Так как мне предоставляют другую работу, которая меня не устраивает.

На последнее заседание суда о восстановлении на работе после незаконного сокращения (суд я выиграла!) я подала заявление о подлоге доказательства (ч.1 ст.303) , а суд оставил его без внимания. Решение суда в части восстановления и материальных выплат меня устраивает, но как правильно апелировать подлог, на что ссылаться? Судья вернул на исправление мою апелляцию, т.к. не верно изложена просительная часть.

Выдали трудовую 1.02.17 ввиду сокращения должности, работала на железной дороге. Сейчас освобождается должность на работе, если меня возьмут обратно, что я теряю? Ведь я буду принята как вновь, или за месяц могут сохраниться какие то преимущества?

Я уволилась с предыдущей работы сидя в декрете. На новой работе отработала 2.5 мес. У нас на заводе сокращение, я под него попала. Меня просят написать по собственному желанию, хотя у меня ребёнку 2 года 9 мес. И я в разводе. Какие мои права на этой работе?

Мою должность сократили, когда я была в декрете, сама я до сих пор числюсь в организации. Сейчас, не дожидаясь 3 летнего возраста хочу уволится с работы, но хотелось бы, чтобы по сокращению штата уволили и выплатили компенсацию. Будет ли мне выплата?

Если по истечению 3 месяцев при сокращении с предприятия оао ржд не нашёл работу по причине отсутствия вакансии через службы занятости в праве ли обратиться в то же самое предприятие где работал чтобы предоставили мне работу.

По соглашению сторон в мае меня сократили, но прошло полгода я не смогла устроиться. Услышала что новых набирают на работу где сократили, смогу обратно устроиться.

Работника, женщину-вдову, получающую пенсию по потере мужа, имеющую ребенка 14 лет, сократили. Она подала иск в суд. Суд примет решение о ее восстановлении на работу или нет?

Мою должность сократили, соответственно и меня. Менее чем через четыре месяца должность восстановили, и взяли другого человека. Могу ли я подать иск в суд о восстановлении?

Меня сокращают всвязи с ликвидацией пр-я, у меня 4-ро несовершеннолетних детей, какой минииально должна быть зарплата на предлагаемой работе от биржи труда.

Меня сократили 2.5 месяца назад. Сейчас я узнала, что беременная и была таковой на момент сокращения. Могу ли я восстановиться на работе или уже все сроки вышли? Спасибо.

В детском саду, где я работала воспитателем, сокращение. Я работала на временном месте. Меня сократили и я написала заявление по собственному желанию а не по сокращению. Как исправить ситуацию? Последний рабочий день будет 27 августа.

Скажите пожалуйста, в 5 июня меня сократили с работы (сокращение штата), а сейчас я узнала что в положение. Срок 1,5 месяца. Могу ли я сейчас пойти в бухгалтерию и им сказать чтоб они мне предоставили работу? Сейчас я стою в центре занятости. СПАСИБО ЗА ПОНИМАНИЯ!

Скажите пожалуйста. Я в разводе, ребенка воспитываю одна. На работе сокращение. Меня принимали на должность на время дикрета другого работника. Есть ли шанс, что меня оставят?

Собрал необходимый пакет документов, чтобы встать на учёт в центр занятости по сокращению. Специалисты сказали позвонят, когда необходимо будет прийти. Звонков не было, обратился к ним самостоятельно, на что ответили: «...не поставили на биржу, так как проигнорируровал сообщения».

После пандемии директор сократил весь штат. Осталась официально работать я и директор.

Заработная плата отсутствует за 2 месяца. У нас была устная договорённость, что меня отпускают в очередной отпуск на 50 дней (в общей сложности их скопилось около 80), а далее я ухожу на больничный по БиР. Но за день до установленной даты, отпуск мне не дают. Заявление на отпуск не подписывают. Графика отпусков на фирме никогда не было. Как мне добиться положенного отпуска и больше не выходить на работу?

Я работаю на Авиационном Заоде Сокол Нижний Новгород сейчас меня сокращают но мне предложили работу перейти в ОЛО ЧОО РТО "ГАРД-1" там требуют Аттестат об Образовании 10 классов а он у меня утерян давно Что мне делать Я хотела бы еще поработать и не всего 60 лет.

У нас идет сокрощение штата, У меня есть дочь 3,5 года и жена не работает, могут меня сократить? В этой компании я работаю 10 лет выговоров ни когда не имел.

Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку уже 3 года. Компания ликвидируется по-тихонько, всех сотрудников сократили и должности тоже моей нет больше. Директор предложил мне после декретного либо по соглашению сторон уходить с одним окладом, либо выйти на работу в архив - что не является моей должностью до декрета. Писем с оповещением мне никто не вручал о сокращении моей должности и о ликвидации я тоже писем не получала. Как мне лучше поступить. Работать в архиве (получается с понижением) я не хочу, и с одним окладом уходить тоже я не согласна, согласна хотя бы на 3 оклада (которых мне не предлагают).

И хотела уточнить, после декретного, так уж вышло я сразу получаю больничный лист, это нормально сразу после декрета на больничный? Они мне говорят, что сегодня у меня день рождения ребенка и они должны со мной в этот день попрощаться, либо оформить на должность в архив. А больничный уже защищать вроде того не могут, так могут или нет по закону?

Мое первое высшее образование, вуз имеет гос. аккредитацию, заочник. Предоставила справку вызов для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов с 01.03.13 по 25.06.13 г. Оплату мне производят в конце каждого месяца, а не всю сразу. 8.05.13 г не сдала итоговый гос. экзамен, к защите не допущена. Должна ли я выйти на работу 9.05.13 г или могу выйти 26.06.13 г? Необходимо ли предоставлять справку-подтверждения?

Сокращение за полгода до пенсии.

Здравствуйте!

Моя мама должна была уйти на пенсию 15.01.2019 г. Новая пенсионая реформа передвинула этот срок на 15.07.2019 г. В декабре моей маме объявили, что в феврале 2019 г. ее сократят в связи с реконструкцией завода. Подскажите, пожалуйста, куда маме обращаться после сокращения: в пенсионный фонд о досрочном начислении пенсии, на биржу труда для подбора вакансии после сокращения или возможно есть варианты о которых мы не знаем?

После сокращения с работы остается 8 мес до выхода на пенсию в таком случае возможно ли досрочно выйти на пенсию через биржу?

У нас сокращение. Мою должность заместителя отдела №1 сокращают, могу ли я написать заявление на должность выше - начальника отдела №2, если ранее я ее занимала?

Меня сократили на работе. Уведомление я не подписывала, мне о нем никто не сообщал. Компенсацию в 5 средних зарплат я получила. Но потом узнала, что беременна. По срокам получается, что беременность наступила за 2 недели до окончания декрета. Восстановят ли меня на работе и как мне быть, если садик ребенку не дали и оставлять его не с кем? первая беременность протекала тяжело, сидела почти все время на больничных. И придется ли мне возвращать полученную компенсацию по сокращению, если меня восстановят?

Работника сократили. Он встал на учет в службу занятости. Но в течение месяца после сокращения он заболел. Вопрос; ему будет выплачен среднемесячный заработок и оплачен больничный? Либо что-то одно?

Меня увольняют с работы по сокращению, и на текущий момент я мать с двумя детьми (старшей 2 года, младшему 2 мес). Как мне поступить: встать на биржу труда сразу, хотя я по уходу за ребенком до 1,5 лет буду? Или же после 1, 5 лет нужно? Могу ли я вообще расчитывать на пособие по безработице после 1,5 лет?

В отделе имелись три равнозначные должности. После сокращения штатов была сокращена вакантная должность, а мне предлагают ниже стоящую должность при имеющейся равнозначной.

Здравствуте, муж взял кредит в втб 250 тыс рублей нам насчитали страховку в сумме 40 тыс рублей (от потери работы и жизни, навязали без этого не давали кредит, сразу отказ). мужа через месяц сократили с работы, обязаны ли мы платить кредит, если мы застрахованы.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. На работе предупредили, что скорее всего будет сокращение, уведомят за 2 месяца. Ребёнку будет 3 года в конце декабря. Правомерно ли это сокращение? И будут ли мне в этом случае какие-то выплаты?

Помогите, пожалуйста, разобраться, как мне действовать. Я работаю продавцом-консультантом, в связи с пандемией, точку, на которой я работала, закрыли, сейчас я на больничном. Я спросила своего руководителя, куда мне выходить, на что мне ответили, пиши по собственному на увольнение. Но это же не моя вина, что точку закрыли, я ответила, что сокращайте. Но мне намекнули, что только по собственному или могут уволить и по статье. Подскажите, как мне быть, пожалуйста.

Получала уведомление о сокращении (без даты) пять с половиной лет назад. С тех пор была в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком два раза подряд. Сегодня вышла на работу. Получила приказ о сокращении с сегодняшнего дня. Работодатель утверждает что в силе то уведомление (не менее чем за два месяца, а верхние сроки не оговорены). Имеет ли оно сроки? И правомерно ли это?

На работе сообщили о сокращении штатов, с приказом ознакомлен. У меня было 53 дня отпуска не отгуленных за 3 года, из них отгулял 14 дней. Вышел на работу, отработал 2 дня, и мне сказали чтобы отгулял все дни, т.к. работы нет и нечего сидеть, а если откажусь и буду ходить на работу, то после работы должен писать отчет о проделанной работе. Подскажите пожалуйста, как мне быть. Начальство сказало, что все равно будет так, как сказали они. Спасибо.

Меня работодатель сократил за то, что наблюдателем стоял на избирательном участке, и не ушел, когда он просил, доказательства имеются. Могу ли я подать на него заявление на возбуждение уголовного дела!?

В данный момент нахожусь в поиске работы после сокращения, в центре занятости дали направление на работу проводником, а у меня ребенок дошкольного возраста 6 лет, оставлять не с кем, с мужем в разводе. Как быть? Если откажусь, не выплатят деньги за период трудоустройства, но и устроится не могу...

Я выхожу из декрета, ребенку 3 г, мою должность сократили, меня не уведомили и хотят предложить другую, которая мне не нравится, могу ли сказать работодателю, что пусть тогда увольняет в связи с сокращением должности и выплачивает мне деньги за 3 мес.

Меня сократили, на данный момент встала на биржу, мне предлагают досрочно пойти на пенсию (инвалид 3 группы), предлагают пенсию по инвалидности или по старости. Какую пенсию выгоднее выбрать?