Работа по гпх в декретном отпуске / Трудовое право - 67 советов адвокатов и юристов
При работе по договору ГПХ никаких декретных и никаких больничных не положено.
Нужно через суд признавать отношения трудовыми. Такой вопрос работаю по договору ГПХ почти 4 года, компания платит все отчисления и идёт стаж, если я уйду в декрет мне будут положены декретные от организации а так же больничные они будут оплачивать? Просто слышала про новый закон в этом году
При работе по договору ГПХ никаких декретных и никаких больничных не положено.
Нужно через суд признавать отношения трудовыми.
СпроситьЗдравствуйте,
да, Вы можете работать по договору ГПХ во время нахождения в декрете.
Пособие по долутора лет Вы будете продолжать получать и на официальную работу это не повлияет.
Размер вашего дохода от ГПХ повлияет на размер единого пособия на ребенка, если Вы его получаете. Находясь в декретном отпуске, могу ли я работать по договору гпх и получать детское пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Если я официально трудоустроина и официально нахожусь в декрете. Это как-то повлияет на официальную работу и на пособия?
Здравствуйте,
да, Вы можете работать по договору ГПХ во время нахождения в декрете.
Пособие по долутора лет Вы будете продолжать получать и на официальную работу это не повлияет.
Размер вашего дохода от ГПХ повлияет на размер единого пособия на ребенка, если Вы его получаете.
СпроситьЖаргалма, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. По договору ГПХ взносы в ФСС не уплачиваются.
Таким образом, Вы можете работать по договору ГПХ во время отпуска по уходу за ребенком.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, официально трудостроена. Могу ли я устроиться на другую, удаленную работу по гпх?
Жаргалма, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. По договору ГПХ взносы в ФСС не уплачиваются.
Таким образом, Вы можете работать по договору ГПХ во время отпуска по уходу за ребенком.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьМожно конечно же. Можете работать по ГПХ без проблем. Вам будет начислено пособие даже в случае, если не будете работать в декретном отпуске. Пособие назначается на 12 месяцев и будет платится независимо от того. Работаете вы или нет, но в следующий период времени будут учитываться доходы, "0" доходы. Здравствуйте, закон не запрещает Законодательство не запрещает заключать с сотрудниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, гражданско-правовые договоры на выполнение работ (оказание услуг). Заключение такого договора никак не влияет на право лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, получать пособие. Находясь в декрете, можно работать по ГПХ? Чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком
Вам будет начислено пособие даже в случае, если не будете работать в декретном отпуске.
Спросить
Законодательство не запрещает заключать с сотрудниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, гражданско-правовые договоры на выполнение работ (оказание услуг). Заключение такого договора никак не влияет на право лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, получать пособие.
СпроситьПо договору гпх пособие по бир не выплачивается. Здравствуйте.
В каком смысле - как? Пособие она может получить, если работодатель уплачивал с 1 января 2023 года страховые взносы.
А, вообще, из Вашего вопроса следует, что и сам договор можно признать трудовым. Если она выполняет ту же работу и в том же порядке, как это было при трудовых отношениях, плюс, на каком основании договор ежемесячный.
С уважением. Как получить выплаты по декрету если супруга работает по договору ГПХ (ежемесячному)? в 2022 работа по трудовому договору с этим же работодателем. Выход в декрет в декабре 2023
Да, данным постановлением внесены изменения, защищающие права лиц, трудящихся по ГПХ.
Но непонятен вопрос, о чем Вы именно спрашиваете?
Изучите постановление, им внесены изменения, соответственно читайте первоначальный документ в редакции с учётом этих изменений
Спросить
Здравствуйте.
В каком смысле - как? Пособие она может получить, если работодатель уплачивал с 1 января 2023 года страховые взносы.
А, вообще, из Вашего вопроса следует, что и сам договор можно признать трудовым. Если она выполняет ту же работу и в том же порядке, как это было при трудовых отношениях, плюс, на каком основании договор ежемесячный.
С уважением.
СпроситьСпасибо за ответ. Я так понимаю с 1 января 2023 года при договорах ГПХ работодателя обязаны платить страховые взносы. Вопрос в следующем: что бы выйти в декрет в декабре 2023, нужно что бы договор ГПХ был именно декабрьский? Если его заключают раз в месяц. Не могу объяснить причину.
СпроситьТам нюансов много, пока переходный период. Пособие рассчитывается из заработка за предшествующие два года. В Вашем случае это 2021-2022. С какого времени договор гпх? Когда работодатель стал перечислять страховые взносы?
Общее правило, что такая обязанность у работодателя наступила только с 2023 года, а раньше это было добровольно. Если взносы перечислялись только с этого года, то на пособие можно рассчитывать с 2024 года.
Поэтому я и написала о том, что нужно признавать отношения трудовыми. Сейчас с Вашей супругой просто не заключат договор в декабре, и получится, что вы останетесь ни с чем.
СпроситьНе перестанут. Я нахожусь в декретном отпуске, получаю пособия до 1,5 лет и путинские. Хочу выйти на работу по договору ГПХ. Не перестанут ли мне выплачивать пособия?
Нет. Это нарушение трудового законодательства. Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по заявлению на основании листка нетрудоспособности (ст. 255 ТК). Если заявление не поступит, отпуск не оформляется, женщина продолжает выполнять работу и получать зарплату.
Если отпуск оформили, работать по трудовому договору женщина не может.
Есть вариакнт работать по договору ГПХ Могу ли я находясь на больничном (декретном) отпуску (140 дней) работать, отказываясь от зарплаты? Эти 4 месяца.
Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по заявлению на основании листка нетрудоспособности (ст. 255 ТК). Если заявление не поступит, отпуск не оформляется, женщина продолжает выполнять работу и получать зарплату.
Если отпуск оформили, работать по трудовому договору женщина не может.
Есть вариакнт работать по договору ГПХ
СпроситьДанную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство, а это платная услуга. Если вам нужна подробная консультация, со ссылками на законы, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. В 2021 году работала официально в гос учреждении, в 2022 году работала по договору ГПХ без отчислений в ФСС с 2023 продолжаю работать по ГПХ с выплатами в ФСС по новому законодательству, сейчас перехожу на другую работу, буду работать по ТК, но через месяц ухожу в декретный отпуск, положены ли мне выплаты? И как их посчитать?
Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство, а это платная услуга. Если вам нужна подробная консультация, со ссылками на законы, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.
СпроситьВы можете запросить справку о выплатах по договору. Я работа 7 месяцев по гпх. Сейчас ухожу в декрет мне могут дать справку о доходе?
Здравствуйте!
На работу устраивают по трудовому договору, при получении заработка по договору гпх лицо обычно оформляет самозанятость. В любом случае получаемый Вами доход повлияет на доход семьи, исходя из которого высчитываются разные социальные выплаты. Пособие сохранится только при условии, что общий доход семьи не превысит сумму, при которой вы приобретаете право на пособие. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, и устроена официально. Мне платят с работы декретные до 1.5 л (фсс). И приходят путинские. Мне поступило предложение устроится на работу по договору гпх. Если я соглашусь, то через 8 месяцев нужно будет продлевать путинские, доход по договору гпх будет учитываться?
Здравствуйте!
На работу устраивают по трудовому договору, при получении заработка по договору гпх лицо обычно оформляет самозанятость. В любом случае получаемый Вами доход повлияет на доход семьи, исходя из которого высчитываются разные социальные выплаты. Пособие сохранится только при условии, что общий доход семьи не превысит сумму, при которой вы приобретаете право на пособие.
СпроситьТатьяна,, нет, можете не Увольняться, по договору гпх можете работать Да Вы не только по ГПХ, а и по трудовому можете, и не только находясь в декрете, а вообще в свободное от основной работы время. Никто не имеет права препятствовать этому Могу ли я находясь в декретном отпуске работать по договору гпх в другой организации? Надо ли при этом увольняться с основного места работы?
Вы не только по ГПХ, а и по трудовому можете, и не только находясь в декрете, а вообще в свободное от основной работы время. Никто не имеет права препятствовать этому
СпроситьЗдравствуйте. Конечно повлияет. Договор гпх - это не трудовой договор, соответственно официального заработка, который необходим для большинства пособий, у вас не будет. Сможете получать тогда пособие только если у вас будет официальный заработок или уважительная причина его отсутствия. Нахожусь в декретном отпуске, получаю пособие как малоимущая семья и путинское пособие, устраиваюсь на работу по договору ГПХ это повлияет на получение выплат?
Здравствуйте. Конечно повлияет. Договор гпх - это не трудовой договор, соответственно официального заработка, который необходим для большинства пособий, у вас не будет. Сможете получать тогда пособие только если у вас будет официальный заработок или уважительная причина его отсутствия.
СпроситьЗдравствуйте. Работа по ГПХ не является основанием для единовременной выплаты. Если работаю по ГПХ договору и компания не отправляла в декрет, а я просто ушла не расторгнув договор, они должны подавать мне на пособия или я сама иду в пенсионный? И является ли работа по гпх основанием для отказа единовременной выплаты по родом и ежемесячной до 1,5 лет? Спасибо!
Заключение договора гражданско-правового характера, никак не может повлиять на ваш декретный отпуск и пособие по беременности и родам, поскольку это не трудовой договор, и на него не распространяется действие трудового законодательства РФ. Работаю по трудовому договору. В скором времени ухожу в декрет. Могу ли я уйти в декрет и продолжить работать, но по договору ГПХ? Повлияет ли договор ГПХ на размер декретных выплат?
Заключение договора гражданско-правового характера, никак не может повлиять на ваш декретный отпуск и пособие по беременности и родам, поскольку это не трудовой договор, и на него не распространяется действие трудового законодательства РФ.
СпроситьДоброе утро
Можно заключить договор гпх. Вы были обязаны уже заключить трудовой договор раз она уже у вас работает. А если она откажется договор ГПХ заключать? Здравствуйте. В такой ситуации заключается договор гражданско-правового характера. С уважением, Дарья Алексеевна. А если у меня киоск горячего питания, а договор гпх подразумевает разовое поручение, работу. Могу я в таком случае заключить договор гпх с сотрудником на пол года например в качестве повара-продавца? Если я открываю ИП по какому договору я должен принять девушку на работу, что бы не платить де декретный отпуск, в случае если она забеременела сразу после трудоустройства?
Здравствуйте. В такой ситуации заключается договор гражданско-правового характера. С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить
Диана, декретные выплаты Вы не потеряете, так как при работе по договору ГПХ взносы в ПФР и ФСС не платятся. Здравствуйте. Да, можете. Можете.
1. Если будете работать по договору ГПХ - ограничений нет.
2. Если по трудовому договору - только на неполный рабочий день (часть 2 статьи 11.1. Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», статья 256 ТК РФ).
Удачи. Если недавно ушла в декретный отпуск. И нахожусь сейчас в отпуске по беременности и родам. И пока не родила хочу работать из дома удалено по договору ГПХ Могу ли я заключить договор с другим работодателем не потеряв при этом декретные выплаты?
Диана, декретные выплаты Вы не потеряете, так как при работе по договору ГПХ взносы в ПФР и ФСС не платятся.
Спросить
Можете.
1. Если будете работать по договору ГПХ - ограничений нет.
2. Если по трудовому договору - только на неполный рабочий день (часть 2 статьи 11.1. Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», статья 256 ТК РФ).
Удачи.
СпроситьК сожалению по договору ГПХ (гражданско-правовой характер) вам никаких выплат не положено на основании закона. Вам надо устроиться по трудовому договору, тогда никаких проблем возникнуть не должно, вам будут положены все необходимые выплаты от государства.
Вам лучше уволиться и получать пособие на ребенка до 1,5 лет от соц. защиты. Здравсвуйте, объясните пожалуйста, если я заключу договор гпх, и через пол года пойду в декрет. Они будут платить мне декретные? И я буду числиться на работе? Или они сразу имеют право расторгнуть договор и я останусь не с чем.
К сожалению по договору ГПХ (гражданско-правовой характер) вам никаких выплат не положено на основании закона. Вам надо устроиться по трудовому договору, тогда никаких проблем возникнуть не должно, вам будут положены все необходимые выплаты от государства.
Вам лучше уволиться и получать пособие на ребенка до 1,5 лет от соц. защиты.
СпроситьВас всё верно рассказали, а всё остальное в суд, но не факт что там что либо докажете. Никуда, у Вас договор ГПХ, право на пособие не имеете в данном случае, у Вас нет трудовых отношений.
- см. ст. 779 ГК РФ. Обратитесь в отдел социальной защиты населения. А из соц. защиты могу я получить пособие по беременности и родам, если трудовых отношений нет? И ещё вопрос на работе сказали что по ГПХ они перечисляют налоги и в пенсионный фонд, значит соц. защита мне тоже не выплатит пособие. Работаю по ГПХ 2 года, до этого в этой же организации работала 6 лет по трудовой. Ухожу в декрет через 17 дней. Сказали что пособие по беременности и родам не получу не на работе, не в ФСС, не в соц. защите. Куда мне обратится?
Вас всё верно рассказали, а всё остальное в суд, но не факт что там что либо докажете.
СпроситьНикуда, у Вас договор ГПХ, право на пособие не имеете в данном случае, у Вас нет трудовых отношений.
- см. ст. 779 ГК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Смотря какой продолжительности у вас рабочий день.
Можете почитать подробнее здесь https://www.9111.ru/questions/7777777771010248/ Здравствуйте. Нет не потеряете. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, вышла на работу по договору гпх на 0,5 ставки к другому работодателю, потеряю ли я пособие до 1,5 лет с 1 работы?
Здравствуйте! Смотря какой продолжительности у вас рабочий день.
Можете почитать подробнее здесь Подробнее ➤
СпроситьДобрый день. Получая пособие по уходу до 1.5 лет вы вппаве работать на неполную ставку по трудовому договору, быть самозанятой или выполнять работу по договору гпх. Сейчас нахожусь в декретном отпуске, хочу с сентября выйти на работу (работала до декретного на 1.5 ставки) Вопрос вот в чем как приступить к работе и не потерять выплату до 1.5 лет.
Добрый день. Получая пособие по уходу до 1.5 лет вы вппаве работать на неполную ставку по трудовому договору, быть самозанятой или выполнять работу по договору гпх.
СпроситьДа, можеье. Если не предоставят, то это не законно, нкжно подавать жалобу на них. Добрый день. Если вы работаете официально то Вам положены все выплаты. Вы должны предоставить листок нетрудоспособности по беременности и родам работодателю. По трудовому договору Вам все выплаты положено. Без соц пакета как говорите это скорее всего по договору ГПД. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы работали по ГПХ, то у вас нет права на пособие по БИР!
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Какие документы я должна предоставить? Я работаю официально по трудовому договору, но без предоставления соц пакета (больничные и отпуск не оплачивают) сейчас я ухожу в отпуск декретный отпуск. Могу ли я рассчитывать на пособие по листу нетрудоспособности за 140 днеи? В данной организации работаю почти 6 месяцев. На предыдущем месте работала официально со всеми соц. выплатами.
Да, можеье. Если не предоставят, то это не законно, нкжно подавать жалобу на них.
Спросить
Добрый день. Если вы работаете официально то Вам положены все выплаты. Вы должны предоставить листок нетрудоспособности по беременности и родам работодателю.
Спросить
По трудовому договору Вам все выплаты положено. Без соц пакета как говорите это скорее всего по договору ГПД.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы работали по ГПХ, то у вас нет права на пособие по БИР!
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никакие документы можете не предоставлять, у вас была работа по ГПХ (гражданско-правовому характеру), никаких пособий по БИР, вам не положено.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте.
Законом это Вам не запрещено. Лишение пособия может быть связано только с прерыванием отпуска по уходу в случае работы по трудовому договору, причем на полный рабочий день. (ст.256 ТК РФ, ст.11.1 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Вы же заключаете ГПХ, признаками трудового договора он не обладает (работа разовая), работу Вы будете выполнять на дому без отрыва от ухода за ребенком, поэтому нет тут оснований ни для сокращения ни для лишения пособия. Могу ли я будучи в декретном отпуске, заключить договор гпх, на другой работе на полный рабочий день.
Лишение пособия может быть связано только с прерыванием отпуска по уходу в случае работы по трудовому договору, причем на полный рабочий день. (ст.256 ТК РФ, ст.11.1 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Вы же заключаете ГПХ, признаками трудового договора он не обладает (работа разовая), работу Вы будете выполнять на дому без отрыва от ухода за ребенком, поэтому нет тут оснований ни для сокращения ни для лишения пособия.
СпроситьПо договору ГПХ не выплачиваю ни декретных, ни больничных. По ГПХ Вам никто не оплатит больничные и декрет. Скажите, пожалуйста, при работе по договору ГПХ можно ли уйти в декрет и не потерять оплату больничных и декретных? Благодарю за ответ.
Здравствуйте, естественно повлияет, по договору ГПХ заказчик никаких социальных обязательств, связанных с декретными выплатами не несёт. Я устроена официально. На работе, с которой уходила в декретный отпуск. Со вторым малышом также ухожу в декрет с той же работы. А на работу по договору гпх буду работать дома. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. На последнем месте работе устроена официально. Жду второго малыша. Хочу устроиться по договору гпх. Повлияет ли это на последующие выплаты по беременности и родам? И по уходу за ребёнком до 1.5?
Здравствуйте, естественно повлияет, по договору ГПХ заказчик никаких социальных обязательств, связанных с декретными выплатами не несёт.
Спросить
Я устроена официально. На работе, с которой уходила в декретный отпуск. Со вторым малышом также ухожу в декрет с той же работы. А на работу по договору гпх буду работать дома.
СпроситьПонятно, тогда нет это не повлияет на выплаты по второму декрету. Вы можете спокойно оказывать услуги по ГПХ и лучше встать на учёт в качестве плательщика НПД (самозанятость).
СпроситьЗдравствуйте.
Вы хотите перейти с трудового договора на договор ГПХ? По какой причине? Это нецелесообразно, если собираетесь в декрет. Хочу уйти в отпуск по Б и Р официально, и оставшиеся 70 дней работать по Дгпх, если это возможно, конечно. Работа у меня интересная, но полный рабочий день не потяну. Скоро пойду в отпуск по беременности и родам. Можно ли оформить у своего же работодателя дгпх?
Здравствуйте.
Вы хотите перейти с трудового договора на договор ГПХ? По какой причине? Это нецелесообразно, если собираетесь в декрет.
Спросить
Хочу уйти в отпуск по Б и Р официально, и оставшиеся 70 дней работать по Дгпх, если это возможно, конечно. Работа у меня интересная, но полный рабочий день не потяну.
Спросить
Вам никто не запретит работать по договору гпх, единственно, что этот договор не должен дублировать трудовые обязанности, иначе он может быть признан трудовым и отсюда вытекающие последствия. То есть, данный договор должен быть на выполнение конкретной работы с целью получения конкретного результата и без соблюдения Вами правил трудового распорядка, не содержать условий о дисциплинарной ответственности.
СпроситьЧитайте также:
- Выплаты в декретном отпуске на работе
- Выхожу на работу в декретном отпуске
- Выход на работу в декретном отпуске
- Заявление на работу из декретного отпуска
- Как выйти на работу после декретного отпуска
- Можно ли выйти на работу находясь в декретном отпуске
- Работа по договору декретный отпуск
- Пособия с работы в декретном отпуске
- Официальная работа в декретном отпуске
- Декрет на новой работе
- Декретный отпуск на новой работе
- Декретный отпуск стаж работы
- Декрет и стаж работы
- Работа в период декретного отпуска
- Декрет на двух работах
