Работа по трудовой книжке / Трудовое право - 61138 советов адвокатов и юристов

Я работаю в центре Москвы в ресторане около двух лет. До недавнего времени, я думал что я работаю официально по трудовой книжке, но совсем недавно когда долг по зарплате скопился очень большим, я сказал что хочу уйти и чтобы мне показали мою трудовую книжку, в которой я торжественно расписывался о приёме на работу в тот день когда меня брали на должность. В итоге выяснилось что там нет печати, следовательно ничего не действительно. Никаких налоговых отчислений тоже получается не было, ни стажа. Теперь вот не хочет зарплату отдавать, при чем не только мне, но и пару десяткам других людей, которые тоже работали. Каким образом мне поступить и реально ли вернуть свои деньги? Подтвердить факт получается моей работы, могут гости заведения и люди которые в нем работали. Кстати говоря никто не оформлен официально. Скажите как быть. Спасибо заранее.

Работаю на предприятии с марта 2013 года. За эти 5 лет случались повышения по разрядам. Сейчас пытаюсь найти другую работу, запросил копию трудовой книжки со своего места работы (для корректного заполнения резюме). И к огромному удивлению в моей трудовой нет ни единой записи о нынешнем месте работы. На вопрос где запись о приеме на работу, начальник кадрового отдела ответил, что все записи вносятся при увольнении. Подскажите пожалуйста, это законно? И на какие статьи ссылается закон.

Я работаю уже 2 года не официально зарплату дают на руки что нужно зделать чтоб написали мой стаж в трудовой книжке? Хочу взять ипотеку но не дают так как нет стажа в трудовой книжке 😭

При приеме на работу не предоставила трудовую книжку, проработала 2.5 месяца и уволилась. Работала официально, есть трудовой договор. Теперь мне нужно, чтобы бывший работодатель проставил запись в трудовой. Работодатель отказывается проставлять. Что можно сделать в этой ситуации?

Я буду устраиваться на работу. Оформление по трудовой книжке и одновременно по трудовому договору на 1 год.

Возможно ли такое?

Будет ли оплачиваться больничный, отпуск? Будут ли отчисления в ПФР?

И что если я в будущем соберусь в декретный отпуск. Что ожидать?

Сегодня мы с мужем столкнулись с проблемой. Мой муж работает (так уж вышло) без трудовой книжки в организации N. Вот уже больше двух лет он выполняет определённую работу. Всё было нормально. Ждали зарплату, как обычно, после 5-того числа. Но с 7-го числа его вдруг перевели выполнять совершенно другие обязанности (более сложные). Начальник грозиться не выплатить зарплату до тех пор, пока вся работа не будет выполнена (а это не меньше месяца). Короче, мы пролетаем с этой зарплатой. Я понимаю, что то, что мой муж работал без трудовой практически лишает его восстановления справедливости. Но он единственный кормилец в семье. У нас двое малолетних детей, а я в декрете. Для меня очень важно, можем ли мы вообще доказать, что мой муж работал на данном предприятии и потребовать зарплату. Или вообще какой-либо справедливости. Увольняться и ссориться с начальством придётся по-любому, хотелось бы знать, будем ли мы кушать в этом месяце! Спасибо за ответ!

С 01 марта 2016 года и по 09 октября 2017 года я работал и мне завели трудовую книжку. Затем я уволился по собственному желанию и вновь устроился на работу 16 октября 2017 года где и работаю по настоящее время. При втором устройстве на работу во время не мог найти свою тр.книжку и мне на второй работе завели новую. Сейчас во время ремонта квартиры нашлась первая книжка и я хочу это время работы объеденить, чтобы бала одна книжка, но мне в ОК отказали. Можно ли решить этот вопрос и на какие законы я мог бы опираться при разговоре с работником ОК., чтобы она пошла мне навстречу. На первой работе я работал на полную ставку, на второй на 0.5 ставки. Спасибо за внимание к моему вопросу.

У отца сложилась ситуация, что во время не проследил за записью о месте и сроке работы в трудовой книжке, вышел на пенсию. Собрал документы на переиндексацию пенсии, оказалось, что одно место работы не указано в книжке, а документы сдал в пенсионный фонд, теперь на него в суд подают за мошенничество. Что делать и как быть?

Я приняла на работу в СНТ сторожа по трудовому договору.

Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о приеме его на работе?

Спасибо.

У меня такая ситуация по трудоустройству.

1. С 2014 по 2016 работал как ИП. Трудовую на себя не заводил.

2. С 2017 по 2018 работал в ООО. В силу ряда обстоятельств, мне не выдали трудовой договор и трудовую книжку. Это был стартап с не вполне грамотным ведением кадрового документооборота. При этом взносы и отчисления работодателем вносились, что отражается в электронной трудовой книжке, пенсионном и других фондах.

3. С 2019 г. работаю в гос. организации. При трудоустройстве завели пустую трудовую книжку, в которой данное место работы стало первым.

Подскажите, возможно ли внести предыдущие записи о работе (как ИП и в ООО) в бумажную трудовую книжку, и что для этого требуется? При необходимости, я могу попробовать восстановить трудовой договор с ООО.

Как мне сделать отметку в трудовой книжке о приеме на работу? Я исполнительный директор на фирме. Генерального директора и бухгалтера нет. Обязанности главного бухгалтера взял на себя. Вступал в должность согласно приказа от учредителей фирмы.

В трудовую книжку мужа в 2003 году внесена запись Предпринимателем без образования юридического лица о том, что он принят на работу в ПБОЮЛ. По ТК РФ ПБОЮЛ не может производить записи в трудовых книжках. В настоящее время муж работает в ООО, штат маленький, ведение документации плохое и ему пока не вносили запись о приеме на работу, а запись по очереди должна стоять после записи ПБОЮЛа. Каким образом можно исправить неверную запись?

Я работала официально на двух работах. Одна с занесением в труд. Книжку, вторая по труд. Договору. На работе с труд. Книжкой я попала под сокращение. Какие мои дальнейшие действия? Какие выплаты мне положены? Должна ли я отнести труд. Книжку на втор. Работу? Мне 55 лет.

Меня зовут Алексей Викторович. Вопрос: могут ли мне отказать в продлении сертификата при отсутствии записи в трудовой книжке о работе по ней?

Моя дочь, после 2 месяцев стажировки и 9 месяцев работы продавцом закончила работать у ИПшницы, когда открыла трудовую, там не оказалось записи даты о начала работы и конца; мотивировала она тем, что якобы была договорённость не оформлять официально, но это неправда. Перед трудоустройством разговор шёл о официальном трудоустройстве и социальных гарантиях, но всё это не выполнено! Задним числом предприниматель отказывается ставить запись в трудовой, так как не платила налоги, подскажите что делать дочери, что бы запись в трудовой была?

Без моего ведома один нехороший человек зделаю запись как будто я у него работала с 2014 года запись не плохая но мне чужого не надо и на данный момент в трудовой книжке нет записи что я уволенна или что запесь не действительна мне надо на работу устраиваться я ей звоню чтоб изменить запесь на не действительную а она скрывается что мне делать? Заранее спасибо.

Стажировался, понял что не для меня, сейчас заставляют оформиться, и испортят мне трудовую книжку, прошлое место работы и должность лучше, и дольше 7 лет. Могут ли меня заставить оформиться с записью в трудовой книжке?

Такой вопрос. Прочитайте внимательно. Бывает работник работает по трудовому договору, типа не официально (без отчислений), а бывает оффициально с отчислениями. Если работает по трудовому договору (отчисления в бюджет по нему не производятся) разрешается ли делать запись работодателю в трудовой книжке о том что он работал на данной работе, или разрешается делать запись в трудовой книжке если только по нему производились отчисления в бюджет? И будет ли считаться это"стажем работы" (если не было отчислений)? Спасибо.

У меня есть справка о зарплате в ней указана общая сумма за год, в пенсионном требуют выписку из приказа. В трудовой книжке указан период работы. Как быть.

Утерян вкладыш в трудовую книжку. Я купила бланк, пришла на первое место работы, где мне был оформлен этот вкладыш, но мне отказывают во внесении записи в титульный лист и запись о работе. Я предоставила копию трудовой, т.к.раньше делала её.Это правомерно? Хотя следующие 2 организации без проблем согласились. НО не могут это сделать без первой записи. Ответьте пожалуйста письменно, без телефонного звонка.

Если в трудовой книжке перед названием организации и приеме на работу стоит один порядковый номер, про дублирован и после записи приема на работу подпись директора, является ли это ошибкой?

Работала без трудовой в ИП, вообще никак не оформлена. Как можно подтвердить опыт работы на новом месте, что бы подтвердить свои проф. Умения? Можно ли задним числом оформить трудовой договор на старую должность или все должно проходить через налоговую и трудовую книжку?

Если не возвращают трудовую книжку, устраиваюсь на новую работу с новой трудовой. Мне могут внести данные о прошлом месте работы, чтоб не потерять стаж. Что для этого нужно?

Я уволилась с работы 24 марта. Работала я в поселке по месту жительства, а центральный офис находится в городе Северодвинск. До сих пор не прислали трудовую книжку. И я не могу устроиться на работу из-за этого. Подскажите, пожалуйста, что делать в таком случае. Спасибо.

Моя знакомая живет и работает на Дальнем Востоке, совсем недавно приехала в Тульскую область к родственникам в отпуск, может ли она устроится на работу без трудовой книжки в Тульской области или нет.

Оформила кредит в банке сказала что работаю... а по трудовой работаю по другой профессии в этой же организации, банк запросил трудовую! Мне могут отказать теперь?

Пожскажите устраиваюсь на новую работу, требуют трудовую книжку, но со старой работы книжка еще не пришла. Можно ли предоставить новую тр.книжку, а затем когда старая придет отдать, что бы туда запись сделали?

Меня приняли на работу, говорят что оформляют официально, но трудовую книжку даже не просили. Могут ли без трудовой книжки оформлять официально и будет ли стаж идти?

Помогите пожалуйста разобраться. Мой папа, отработав в МВД до предельного возраста, вышел на пенсию. Ему наяислили пенсию за выслугу лет со всеми доплатами. Потом он устроился на другую работу, но работал там без трудовой книжки. Затем его оформили уже по трудовой, но в соответствующую организацию он об этом не сообщил по незнанию. И несколько лет получал полную пенсию со всеми доплатами. Затем в собесе выяснили, что он официально работал, а пенсию получал полностью и обязали его деньги вернуть (за несколько лет набежала сумма около 400 тысяч). Одна знакомая сказала, что возвращать деньги папа должен только за последние пол года. Так ли это или он всё-таки должен вернуть всю сумму за все года, когда он получал полную пенсию?

Мужу 63 года, на работе утеряна трудовая как выяснилось при увольнении, через 5 дней уезжаем, как быть.

Текущий работодатель ИП, денег не платит, вероятно и % с якобы зарплаты государству тоже платить не будет, Нашел нормальную работу, но трудовая у ИП, и отпускать он меня не собирается (такая халява конечно, подфортило) Могу устроится по договору к новому работодателю, без трудовой.

Какой штраф грозит со стороны налоговой, если я работаю в салоне красоты без трудовой книжки и договора. И чем это грозит работадателю.

Если гражданин не устроен официально на работу и не ведется трудовая книжка, а соответственно и не начисляется стаж работы, нужно ли оплачивать налог НДФЛ?

И нужно ли оплачивать взносы в фонд социального страхования, пенсионный фонд и остальные?

Я работаю у ИП с 5 марта. С 1 мая он предложил меня оформить официально. Могу ли я сделать запись в трудовую от 5 марта?

За эти два месяца ведь отчислений не было. Каковы вообще последствия такой записи? После официального оформления планирую работать дальше у него пока. Но вдруг решусь уволиться, поменять место работы. Будут ли вопросы у службы безопасности от нового работадателя.

Нужен образец искового заявления в суд на получение пособия по погребению. В соцзащите отказали в выдаче пособия, т.к. умерший не работал официально. Нет трудовой книжки.

Я работала у ИП продавцом в коммерческом киоске. Месяц назад, без уведомления кого либо из продавцов, не проводя ревизии, ИП всех увольняет, вывозит товар, киоск сдает в аренду другому ИП. Трудовые книжки не отдает, предлагая всем написать заявления «по собственному желанию». По сути – это не увольнение, а сокращение.

Я в ВС РФ с декабря 2013 года в Приморском крае г. Уссурийск. До военной службы по контракту прожила 3 года в Приморском крае и работала официально по трудовой книжке. Положена ли мне северная надбавка и в каком размере?

Период работы в 1997 году отражен в индивидуальном лицевом счете в общем трудовом стаже до 2002 года, записи в трудовой книжке об этом периоде работы нет. В СФР сказали, что работодатель за этот период работы направлял данные обо мне в ПФР и производил положенные отчисления. Однако при отсутствии записи о периоде работы в трудовой книжке с меня в обязательном порядке требуют справку о стаже работы с предприятия или из архива. Предприятие ликвидировано, в архиве об этом предприятии данных нет. Может ли СФР исключить этот период работы из стажа при назначении страховой пенсии по старости?

Меня зовут Мария. Я работаю в детском саду по трудовой книжке. Я бы хотела знать могу ли я работая по трудовой книжке пойти работать еще и по договору в другое учреждение не увольняясь с основного места работы.

Является ли обоснованным отказ в работе по следующим причинам?

- Отсутствие официальной работы и записи в трудовой книжке в течение длительного периода (например 5-10 лет)

- Частая смена работодателя

- Короткие периоды работы (например 6-12 месяцев)

- Отказ соискателя рассказать об источниках своего дохода в период отсутствия работы по требованию менеджера по персоналу, директора или сотрудника охранного предприятия работодателя

(Например я не хочу рассказывать о том, что имею доход с продажы собственных изделий ручной работы и сдачи недвижимости в аренду, а на собеседованиях с меня требуют подробный отчёт "как вы жили?"

"на что жили?"-правомерно ли это!)

Наталья

+7 (921)630-07-31

amethyste141@gmail.com

Здравствуйте! Работаю сдельно по трудовой книге и договор есть, подымают норму. Если не подпишу приказ, что согласен, уволить могут? Договор безсрочный могут разорвать в одностороннем порядке? Спасибо!

Для начисления пенсии по старости я собирала справки с 1979 по 1996 годы, чтобы можно было выбрать наиболее выгодный вариант. В двух случаях запрос посылался из ПФР, т.к. организации были из других областей. Так вот, из организации в Волгоградской области, где я работала в 1986 году по направлению вуза, справку не прислали (организация уже не существует, документов в районном архиве нет). Вчера мне позвонили из ПФР и сказали, что этот период работы из стажа вычли. Законно ли это? Запись в трудовой книжке есть.

Знакомый работает официально по трудовой книжке, и неофициально, в своё рабочее время подрабатывает на второй работе.

Какая ответственность (уголовная, административная) ему грозит, если официальный работодатель узнает о том, что он тратит своё рабочее время на подработки?

В течении года проработал на фирме, при увольнении в трудовой книжке не оставили отметки о работе. Как оказалось остальные сотрудники работают неофициально.