Работа по трудовому договору и пенсия / Пенсии и пособия - 1756 советов адвокатов и юристов
Если работник работает по основному месту работы и по совместительству, и при этом он увольняется с основной работы, то продолжение работы по совместительству возможно. Объясняется это тем, что факт расторжения трудового договора по основной работе не будет основанием для прекращения трудового договора по совместительству ( ст. 77 ТК). В то же время наличие работы по совместительству при отсутствии основного места работы противоречит самой сути совместительства. Поскольку совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время ( ч. 1 ст. 282 ТК).
Так как Социальный фонд получает информациэ от всех работодателей, то работа по совместительстыу будет зафиксирована и перерасчёта пенсии не будет. Любая работа не позволит проиндексировать пенсию. Нужно ли для перерасчета пенсии увольняться и с работы по совместительству так же
Если работник работает по основному месту работы и по совместительству, и при этом он увольняется с основной работы, то продолжение работы по совместительству возможно. Объясняется это тем, что факт расторжения трудового договора по основной работе не будет основанием для прекращения трудового договора по совместительству ( ст. 77 ТК). В то же время наличие работы по совместительству при отсутствии основного места работы противоречит самой сути совместительства. Поскольку совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время ( ч. 1 ст. 282 ТК).
Так как Социальный фонд получает информациэ от всех работодателей, то работа по совместительстыу будет зафиксирована и перерасчёта пенсии не будет.
Спросить
Здесь подробно https://www.9111.ru/questions/77777777723366467/ Здравствуйте, 400 ФЗ ст 10 Право на пенсию получают не трудоспособные члены семьи. Это значит, что при трудоустройстве выплата остановится. Работайте ГПД или не официально. Не желательно трудоустраиваться , СФР нужно уведомить. Если устроитесь по ТК РФ, выплата пенсии по потере кормильца будет приостановлена
___
Если заключите договор ГПХ , то можно не уведомлять СФР. Разовые работы не являются фактом трудовой деятельности. Выплата не прекратиться, пока студент обучается. А бесплатный проезд сохранится в случае оформления по ТК или карта москвича заблокируется? Студент колледжа 18 лет получает пенсию по потери кормильца (2 части выплаты). Если устраивается официально по ТК (планирует работать 2 месяца летом) прекращаются ли выплаты? Нужно ли информировать Пенс. Фонд? Как можно работать (ГПХ, ГПД,... ), чтобы за эти 2 месяца не лишиться премии по потери кормильца?
Здравствуйте, 400 ФЗ ст 10 Право на пенсию получают не трудоспособные члены семьи. Это значит, что при трудоустройстве выплата остановится. Работайте ГПД или не официально.
Спросить
Не желательно трудоустраиваться , СФР нужно уведомить. Если устроитесь по ТК РФ, выплата пенсии по потере кормильца будет приостановлена
___
Если заключите договор ГПХ , то можно не уведомлять СФР. Разовые работы не являются фактом трудовой деятельности.
Спросить
Нет, не повлияет. Пользуйтесь. Возможность использования больничного листа после увольнения зависит от того, сколько времени прошло от момента увольнения до открытия больничного листа:
Если сотрудник заболел в день увольнения или во время отпуска с последующим увольнением, пособие выплачивается в общем порядке с учётом страхового стажа.
Если больничный открыт в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, пособие выплачивается в размере 60 % среднего заработка независимо от продолжительности стажа (ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Выплаченное пособие не влияет на порядок перерасчёта пенсии. Индексация будет произведена в общем порядке — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Фактически повышенная пенсия начнёт выплачиваться через 2–3 месяца после ухода с работы Могу ли я воспользоваться больничным листом после увольнения. Не повлияет больничный на перерасчёт пенсии?
Возможность использования больничного листа после увольнения зависит от того, сколько времени прошло от момента увольнения до открытия больничного листа:
Если сотрудник заболел в день увольнения или во время отпуска с последующим увольнением, пособие выплачивается в общем порядке с учётом страхового стажа.
Если больничный открыт в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, пособие выплачивается в размере 60 % среднего заработка независимо от продолжительности стажа (ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Выплаченное пособие не влияет на порядок перерасчёта пенсии. Индексация будет произведена в общем порядке — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Фактически повышенная пенсия начнёт выплачиваться через 2–3 месяца после ухода с работы
СпроситьЧтобы узнать, положена ли вам 13-я зарплата при увольнении, обратитесь к работодателю.
13-я зарплата — это ежегодная премия, которую компании выплачивают своим сотрудникам по результатам работы за год. Обычно её получают те, кто работал в компании на момент выплаты. Если вы увольняетесь до конца года, то, скорее всего, 13-ю зарплату вы не получите. Однако в некоторых случаях, например, при выходе на пенсию, компания может выплатить вам премию.
Правила выплаты бонуса обычно фиксируются в коллективном договоре, положении о премировании или индивидуальных трудовых договорах.
Важно понимать, что 13-я зарплата — это не обязанность работодателя, а способ мотивировать сотрудников и удержать их в компании. Положена, но вправе лишить Я увольняюсь, а после этого должны выплатить 13 ю зарплату. Положена мне эта выплата? Я отработала 4 года
Чтобы узнать, положена ли вам 13-я зарплата при увольнении, обратитесь к работодателю.
13-я зарплата — это ежегодная премия, которую компании выплачивают своим сотрудникам по результатам работы за год. Обычно её получают те, кто работал в компании на момент выплаты. Если вы увольняетесь до конца года, то, скорее всего, 13-ю зарплату вы не получите. Однако в некоторых случаях, например, при выходе на пенсию, компания может выплатить вам премию.
Правила выплаты бонуса обычно фиксируются в коллективном договоре, положении о премировании или индивидуальных трудовых договорах.
Важно понимать, что 13-я зарплата — это не обязанность работодателя, а способ мотивировать сотрудников и удержать их в компании.
Спросить
Согласно российскому законодательству, ФГУП ОХРАНА РОСГВАРДИИ как государственная организация должна соблюдать положения Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и Настольной инструкции по законодательству о пенсиях.
Поскольку вы ранее служили срочником в армии и после этого работали в МВД, вы имеете право на выплату пенсии по ставке выслуги лет, если условия трудового договора с ФГУП ОХРАНА РОСГВАРДИИ предусматривают это. Однако, если вы не подписали трудовой договор с пенсионной выплатой, то ФГУП ОХРАНА РОСГВАРДИИ не обязана доплачивать выслугу лет.
Важно проверить условия трудового договора, который вы заключили с ФГУП ОХРАНА РОСГВАРДИИ, и, если использовалось правило выплаты выслуги лет, то они будут доплачиваться ежемесячно. ФГУП ОХРАНА РОСГВАРДИИ при приёме на работу должна доплачивать ежемесячно за выслугу лет? Если раньше я служил в армии срочником а потом работал в мвд
Ответ отключен модератором
-ФГУП ОХРАНА РОСГВАРДИИ никакого отношения к военной службе е имеет
-Настольной инструкции по законодательству о пенсиях в природе не существует
-трудовой договор с пенсионной выплатой- такого тоже в природе не существует
--------------------------------------------
вывод-ответ сгенерирован ИИ
СпроситьСтатья 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия. Его выплачивают в день увольнения. Размер пособия — средний месячный заработок.
Выходное пособие должны заплатить в любом случае. Вне зависимости от того, найдёт ли пенсионер в дальнейшем работу или нет. Согласно трудового договора при увольнении на пенсию положена компенчация в размере 10 окладов.как получить если неправильно подал заявление на увольнение написал по собственному желанию. Могу ли я, получить компенсацию в связи с уходом на пенсию, на предприятии, работая по договору, ранее таких выплат не получал, но увольнялся с этого же предприятия и устроился вновь, спасибо за ответ.
Статья 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия. Его выплачивают в день увольнения. Размер пособия — средний месячный заработок.
Выходное пособие должны заплатить в любом случае. Вне зависимости от того, найдёт ли пенсионер в дальнейшем работу или нет.
Спросить
Согласно трудового договора при увольнении на пенсию положена компенчация в размере 10 окладов.как получить если неправильно подал заявление на увольнение написал по собственному желанию.
Спросить
Здравствуйте, Алексей!
Вы можете отозвать своё заявление и подать новое заявление.
В соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.Спросить
Пенсия МВД РФ ему и так индексировалась в соответствии с ФЗ ион её получал + заработную плату, если работал официально по трудовому договору.
В чём вопрос? Непонятно. Будет перерасчет Перерасчёта пенсии МВД, в связи с его увольнением с гражданской работы не будет. Мой муж пенсионер МВД получает пенсию 12 лет, эти 12 лет он работал на другом рабочем месте, теперь хочет уволиться по собственному желанию. Будет ли ему перерасчет пенсии? Спасибо.
Перерасчёта пенсии МВД, в связи с его увольнением с гражданской работы не будет.
СпроситьЗдравствуйте! Разбирайтесь с работодателем, у которого работали, почему сведения не передавали в ПФР И СФР
С уважением Значит работодатель не отчислял деньги ни налоговикам, ни в ПФР. Разбирайтесь. Пришлите ваш ИЛС для более точного ответа на ваш вопрос. В илс от пфр отсутствуют сведения об накоплениях хотя я работал по трудовому договору 2002-2014? Темнят видно твари... Начисллили пенсию 14300 и живи как зочешт
Здравствуйте! Разбирайтесь с работодателем, у которого работали, почему сведения не передавали в ПФР И СФР
С уважением
СпроситьДобрый день, согласно ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях", Вы имеете право на досрочную пенсию, если Ваша работа была с вредными условиями труда. Нужно смотреть Ваш трудовой договор. Можете направить по телефону на вайбер/вотсап/ телеграмм 89952391067 В 50 лет вы можете выйти на пенсию , если эта работа относится к работам указанным в СПИСКЕ №1, но ее нет в СПИСКЕ 1 Поэтому вам согласно пункта 2 части 1 статьи 30 ФЗ О страховых пенсиях №400-ФЗ на пенсию в 55 лет Работа слесарем по ремонту топливной аппаратуры не дает право на досрочный выход на пенсию. Могу ли я пойти на пенсию, мне 50 лет, выписке написанно 27 лет, чистыми 25 лет работал слесарем по ремонту топливных аппаратур и форсунок
добрый день, согласно ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях", Вы имеете право на досрочную пенсию, если Ваша работа была с вредными условиями труда. Нужно смотреть Ваш трудовой договор. Можете направить по телефону на вайбер/вотсап/ телеграмм 89952391067
Спросить
В 50 лет вы можете выйти на пенсию , если эта работа относится к работам указанным в СПИСКЕ №1, но ее нет в СПИСКЕ 1 Поэтому вам согласно пункта 2 части 1 статьи 30 ФЗ О страховых пенсиях №400-ФЗ на пенсию в 55 лет
Спросить
Работа слесарем по ремонту топливной аппаратуры не дает право на досрочный выход на пенсию.
СпроситьЕсли есть документы, подтверждающие смену места жительства, а также доказательства, что это было срочно, то можно. Согласно ст. 80 ТК РФ [quote]в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/quote]
По мнению специалистов информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ", смена места жительства является основанием для расторжения трудового договора в срок, указанный работником. Могу ли я уволиться, не отрабатывая две недели, в связи со сменой места жительства? Спасибо.
Если есть документы, подтверждающие смену места жительства, а также доказательства, что это было срочно, то можно.
Спросить
Согласно ст. 80 ТК РФ
в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По мнению специалистов информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ", смена места жительства является основанием для расторжения трудового договора в срок, указанный работником.
СпроситьСкорее всего судья просит доказать, что действительно он работал весь день именно водителем. нужны: штатное расписание, трудовой договор, приказ о приеме на работу, свидетели... если нет - сделайте запрос через суд По трудовой книжке подтверждается только общий стаж. Льготный стаж подтверждается справками работодателя о льготном стаже. У мужа есть льготный стаж, водитель лесовоза, пенсионный отказывает в назначении пенсии, подали в суд. Судья требует доказательства,, зачем доказательства если в трудовой указано-водитель лесовоза верхнего склада, это уже и есть 80 процентов занятости. Помогите пожалуйста.
скорее всего судья просит доказать, что действительно он работал весь день именно водителем. нужны: штатное расписание, трудовой договор, приказ о приеме на работу, свидетели... если нет - сделайте запрос через суд
СпроситьПо трудовой книжке подтверждается только общий стаж. Льготный стаж подтверждается справками работодателя о льготном стаже.
СпроситьНе регулируется федеральным законодательством этот вопрос, зависит от регионального и местного законодательства. Положена ли мне выплата муниципальной пенсии, если я работаю в администрации по трудовому договору? При увольнении с муниципальной службы по достижению мною 65 лет мне была назначена муниципальная пенсия (за выслугу лет) согласно Положению о пенсионном обеспечении муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании... сельского поселения, утвержденным решением СНД. Но выплата пенсии была приостановлена, поскольку я продолжила работать в той же должности.
Не регулируется федеральным законодательством этот вопрос, зависит от регионального и местного законодательства.
СпроситьРабота или служба?
Куда вы хотите зачесть выслугу в льготном исчислении, в выслугу лет для назначения пенсии по выслуге лет по линии ФСИН или в страховой стаж для назначения страховой пенсии в Социальном фонде?
Претендовать на увеличение трудового стажа за работу по трудовому договору в качестве кого и где?
Все периоды исчисления выслуги лет в льготном исчислении заносятся в послужной список личного дела в виде записей, выписок из приказов, с которыми вы можете ознакомиться в кадрах Как учтётся в трудовом стаже 5 лет работы в ГУИН, год за год. или год за полтора. И еще в период службы были командировки в зоны боевых действий. А там было условие, что выслуга считается как год за три. В связи с этим могу ли я претендовать на увеличение трудового стажа. Служба проходила в период с 1998 по 2003
Работа или служба?
Куда вы хотите зачесть выслугу в льготном исчислении, в выслугу лет для назначения пенсии по выслуге лет по линии ФСИН или в страховой стаж для назначения страховой пенсии в Социальном фонде?
Претендовать на увеличение трудового стажа за работу по трудовому договору в качестве кого и где?
Все периоды исчисления выслуги лет в льготном исчислении заносятся в послужной список личного дела в виде записей, выписок из приказов, с которыми вы можете ознакомиться в кадрах
СпроситьК сожалению вы потеряете такое право Вы потеряете право на получение пенсии с момента устройства на работу. Или работа, или пенсия. Что-то одно. Могу ли устроиться по трудовому договору на работу (работа онлайн) ,не потеряв право на получение пенсии по уходу за ребенком пока ему не исполнится 14 лет?
Лена, входит в общий трудовой стаж. "Входит договор подряда в общий трудовой стаж? (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое)".
https://www.consultant.ru/law/podborki/vhodit_li_dogovor_podryada_v_obschij_trudovoj_stazh%253F/
© КонсультантПлюс, 1992-2024 Лена, период работы по договору подряда входит в страховой стаж, если в период работы за работника уплачивались страховые взносы.
Страховой стаж учитывается при определении права на страховую пенсию и ее размера. В него входят прежде всего периоды работы, а также иной деятельности на территории РФ застрахованных лиц, если за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в СФР.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Стаж - это периоды уплаты взносов на пенсионное обеспечение. Если взносы платятся, стаж идет. О каком стаже речь?
для пенсии? важны только выплаты страховых взносов в СФР Идёт ли стаж работы по договору подряда?
Лена, входит в общий трудовой стаж. "Входит договор подряда в общий трудовой стаж? (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое)".
© КонсультантПлюс, 1992-2024
Спросить
Лена, период работы по договору подряда входит в страховой стаж, если в период работы за работника уплачивались страховые взносы.
Страховой стаж учитывается при определении права на страховую пенсию и ее размера. В него входят прежде всего периоды работы, а также иной деятельности на территории РФ застрахованных лиц, если за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в СФР.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьСтаж - это периоды уплаты взносов на пенсионное обеспечение. Если взносы платятся, стаж идет.
Спросить
Можете, если до этого не увольнялись с формулировкой "в связи с выходом на пенсию". То есть так уволиться можно только 1 раз. Нет, не можете. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, [b]выход на пенсию [/b]и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Могу ли я уволиться без отработки как пенсионер. На работу устраивалась уже пенсионеркой.
Можете, если до этого не увольнялись с формулировкой "в связи с выходом на пенсию". То есть так уволиться можно только 1 раз.
Спросить
Я два дня назад здесь задала вопрос: могу ли я уволиться в связи с выходом на пенсию, если я при устройстве на работу уже была пенсионеркой и по этой статье не увольнялась. Четыре юриста ответили - "нет". Мне больше нравиться Ваш ответ. Но мне нужно обоснование, т.е. на что мне сослаться, если работодатель откажет, сославшись на то, что я не правильно понимаю ч. 3 ст. 80 ТК РФ.
СпроситьТатьяна, целая статья на эту тему, читайте по ссылке
https://kontur.ru/articles/5317
Спросить
Вы не правы.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсиюи другие случаи), ... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьЕсли имеется задолженность, с пенсии часть также будет взыскиваться. Я инвалид второй группы. Устраиваюсь на работу по трудовому договору. Будут ли вычитать с пенсии?
Да Да. Это не препятствует Вашей основной работе. Здравствуйте!
Вы можете осуществлять трудовую деятельность по трудовому договору и при этом быть самозанятой Одно другому не мешает. Отчисляйте в СФР при самозанятости ДС и к пенсии будете зарабатывать баллы и трудовой стаж. Скажите пожалуйста, если я в скором времени стану самозанятой, могу ли продолжать работать по совместительству в учреждении культуры? Спасибо
Здравствуйте!
Вы можете осуществлять трудовую деятельность по трудовому договору и при этом быть самозанятой
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии с законом Российской Федерации о занятости населения пособие по безработице может получить гражданин, потерявший работу или не имеющий работы, обратившийся в службу занятости населения и поставленный на учёт как безработный.
Получить пособие не могут:
лица моложе 16 лет;
те, кто получает пенсию по старости или за выслугу лет;
находящиеся в местах лишения свободы или на исправительных работах;
работающие по трудовому договору;
выполняющие оплачиваемую работу или реализующие продукцию по договорам;
индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты или самозанятые;
проходящие военную, альтернативную гражданскую службу или службу в иных органах;
обучающиеся очной формы обучения;
занятые в подсобных промыслах, члены крестьянско‑фермерских хозяйств, производственных кооперативов, артелей;
учредители (участники) коммерческих организаций. Если я стану в центр занятости мне одобрят пособия или нет
Здравствуйте!
В соответствии с законом Российской Федерации о занятости населения пособие по безработице может получить гражданин, потерявший работу или не имеющий работы, обратившийся в службу занятости населения и поставленный на учёт как безработный.
Получить пособие не могут:
лица моложе 16 лет;
те, кто получает пенсию по старости или за выслугу лет;
находящиеся в местах лишения свободы или на исправительных работах;
работающие по трудовому договору;
выполняющие оплачиваемую работу или реализующие продукцию по договорам;
индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты или самозанятые;
проходящие военную, альтернативную гражданскую службу или службу в иных органах;
обучающиеся очной формы обучения;
занятые в подсобных промыслах, члены крестьянско‑фермерских хозяйств, производственных кооперативов, артелей;
учредители (участники) коммерческих организаций.
СпроситьНе будет проиндексирована пенсия. Естественно будет. Ибо заключение договора ГПХ не является трудоустройством, и пенсионер не получает статуса - работающий. БУДЕТ ЛИ ПРОИНДЕКСИРОВАНА ПЕНСИЯ, ЕСЛИ РАБОТАЛА ПО ДОГОВОРУ ГПХ ДО 31.12.2023 Г. а с 01.01.2024 вышла на работу по трудовому договору?
С чего это? Договор ГПХ не является трудоустройством.
Статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
СпроситьИз системного толкования положений Трудового кодекса, части 1 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ, части 1 статьи 420 Налогового кодекса Российской Федерации следует, что неработающим является пенсионер, который не осуществляет деятельности по трудовому договору, по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ, оказание услуг, не осуществляет иную деятельность, за которую получает вознаграждение, являющееся объектом обложения страховых взносов, и не относится к застрахованным лицам.
СпроситьИменно. Работы по ГПХ облагаются страховыми взносами. Это не самозанятые лица, освобожденные от уплаты взносов.
СпроситьЕстественно будет. Ибо заключение договора ГПХ не является трудоустройством, и пенсионер не получает статуса - работающий.
СпроситьНеобходимо взять справку о стаже и представить ее в СФР для перерасчета пенсии. Можно ли пересчитать размер пенсии, если при выходе по вредности не было учтен трудовой договор советского периода, а сейчас оказалось, что эта организация где я работала существует до сих пор. Что нужно сделать что бы этот период работы был учтен?
Трудовой стаж дочери начисляться не будет. Трудовой стаж? Нет.
Сдача жилья в найм-не трудовые отношения. Чтобы любому человеку шёл трудовой стаж надо устроиться на работу по трудовому договору. Или через СФР оформить уход за инвалидом 1 группы, ребенком инвалидом, или лицом, достигшем 80 лет. Хоть как оформляйте, но никакого трудового стажа не будет, не придумывайте. Стаж - это периоды уплаты взносов на пенсионное обеспечение. Если ваша дочь в период сдачи в аренду квартиры будет платить взносы в СФР на пенсионное обеспечение, то у нее будет стаж. Нет, не будет. Она же работает. Для начисления пенсии нужно платить страховые взносы СФР 45 482 рубля за весь год, например было за 23 год. Будет ли начисляться трудовой стаж моей дочери, если она будет сдавать квартиру в аренду по доверенности (собственник я).
Или ей нужно для этого оформить право собственности?
Чтобы любому человеку шёл трудовой стаж надо устроиться на работу по трудовому договору. Или через СФР оформить уход за инвалидом 1 группы, ребенком инвалидом, или лицом, достигшем 80 лет.
СпроситьА если она зарегистрируется как самозанятая или ИП, будет платить трудовые взносы, по доверенности, не будучи владельцем?
СпроситьСтаж - это периоды уплаты взносов на пенсионное обеспечение. Если ваша дочь в период сдачи в аренду квартиры будет платить взносы в СФР на пенсионное обеспечение, то у нее будет стаж.
СпроситьНет, не будет. Она же работает. Для начисления пенсии нужно платить страховые взносы СФР 45 482 рубля за весь год, например было за 23 год.
СпроситьЕсли на сезонную работу заключался трудовой договор - в СФР не правы.
Удачи. Ваш отец долен открыть свой лицевой счет на госуслугах или запросить его в МФЦ. Там он и увидит, как работодатели за него подавали сведения о стаже и что войдет при начислении пенсии. Надо смотреть трудовую книжку. Работал он официально или нет?
Отказ фонда обжаловать в суде надо. Приносите документы отца. Как расчитать стаж на сезонной работе? Отец последние 15 лет работает в школе кочегаром с октября по май, в 2024 выходит на пенсию, но в пенсионном сказали, что эти 15 лет не войдут в стаж, а только годы проработанные в совхозе (22 года). В пенсионном правы или всё таки эти 15 лет тоже должны считать?
Ваш отец долен открыть свой лицевой счет на госуслугах или запросить его в МФЦ. Там он и увидит, как работодатели за него подавали сведения о стаже и что войдет при начислении пенсии.
Спросить
Надо смотреть трудовую книжку. Работал он официально или нет?
Отказ фонда обжаловать в суде надо. Приносите документы отца.
СпроситьЗдравствуйте. В указанной Вами ситуации ничего "отрабатывать" не нужно. Это предусмотрено ст. 80 ТК РФ. В частности, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (...[i] выход на пенсию[/i] и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Т.е. пишите заявление и укажите, что в связи с выходом на пенсию, просите расторгнуть трудовой договор такого-то числа (дату указываете любую по Вашему желанию). Как уволиться с официальной работы пенсионеру по возрасту? Нужно ли отрабатывать?
Здравствуйте. В указанной Вами ситуации ничего "отрабатывать" не нужно. Это предусмотрено ст. 80 ТК РФ. В частности, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (... выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Т.е. пишите заявление и укажите, что в связи с выходом на пенсию, просите расторгнуть трудовой договор такого-то числа (дату указываете любую по Вашему желанию).
СпроситьДекретный отпуск по беременности и родам полностью входит в трудовой и страховой стаж женщины. Также он учитывается в дальнейшем при назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Период по уходу за ребенком до 1,5 года учитывается в трудовом стаже и при расчете страховой пенсии. Здравствуйте. Конечно вам положены все выплаты что и всем работникам организации, согласно кол договора или нпа, ваш стаж не прерывался, декретный отпуск по уходу за ребенком не является основанием для прерывания стажа и отказа в надбавках Работаю официально в организации с 2017 года. В 2021 году вышла в декретный отпуск.. в январе 2023 года вернулась на работу. Все работники в данной организации получают доплату за непрерывный стаж работы. Входит ли мой отпуск по уходу за ребенком в непрерывный стаж? Положена ли мне такая добавка к окладу (премии)
Декретный отпуск по беременности и родам полностью входит в трудовой и страховой стаж женщины. Также он учитывается в дальнейшем при назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Период по уходу за ребенком до 1,5 года учитывается в трудовом стаже и при расчете страховой пенсии.
Спросить
Здравствуйте. Конечно вам положены все выплаты что и всем работникам организации, согласно кол договора или нпа, ваш стаж не прерывался, декретный отпуск по уходу за ребенком не является основанием для прерывания стажа и отказа в надбавках
СпроситьЧитайте также:
- Работа по срочному трудовому договору
- Оплата работы без трудового договора
- Трудовой договор при приеме на работу
- Трудовой договор прием на работу
- Работа на пенсии по трудовой книжке
- Пенсия работа по договору
- График работы трудовой договор
- Оформление на работу по трудовому договору
- Пенсия по трудовому договору
- Работа на пенсии запись в трудовой
- Работы не прописанные в трудовом договоре
- Работа без заключения трудового договора
- Работа по временному трудовому договору
- Трудовой договор при трудоустройстве на работу
- Место работы работника в трудовом договоре
