Работа преподавателем по внутреннему совместительству / Трудовое право - 44 советов адвокатов и юристов
Может, если общий объем часов о работа завуча в целом не превышают 1,5 ставки. Можно и больше по согласованию с районо и гороно. Может работать на полставки по совмещению и на ставку по основной работе.
Если директора школы это устраивает и работник справляется, то можно Совмещение - это иная работа в той же организации в свободное от основной работы время. Предусматривает доплату.
Вы спрашиваете о совместительстве. Да, может, если в общем вся работа - не более 1,5 ставки. Да, можете работать во внутреннему совместительтву заучем. Основная должность учитель может ли работать во внутреннему совмещением заучем
Может работать на полставки по совмещению и на ставку по основной работе.
Если директора школы это устраивает и работник справляется, то можно
Спросить
Совмещение - это иная работа в той же организации в свободное от основной работы время. Предусматривает доплату.
Вы спрашиваете о совместительстве. Да, может, если в общем вся работа - не более 1,5 ставки.
Спросить
Так и пропишите нагрузку Любая работа свыше положенных 36 часов является сверхурочной и осуществляется в рамках внутреннего совместительства или совмещения должностей/увеличения объема работ, 60.1 или 60.2 ТК РФ.
Соответственно, педагогическим работникам, работающим более 36 часов, следует подписать необходимые документы о совместительстве, совмещении, согласии на сверхурочную нагрузку и т.д. Как прописать в трудовом договоре рабочее время преподавателя ДШИ, если у него педагогическая нагрузка 42 часа в неделю?
Любая работа свыше положенных 36 часов является сверхурочной и осуществляется в рамках внутреннего совместительства или совмещения должностей/увеличения объема работ, 60.1 или 60.2 ТК РФ.
Соответственно, педагогическим работникам, работающим более 36 часов, следует подписать необходимые документы о совместительстве, совмещении, согласии на сверхурочную нагрузку и т.д.
СпроситьОформление внутренним совмещением с согласия учредителя. Если устав школы искусств позволяет, тмпете право работать по совместительству в средней школе. Если Вы по образованию педагог, то да. Если нет, то Вам необходимо закончить курсы переквалификации. Ольга, здравствуйте.
Можете конечно. Нужно оформлять юридически совмещение.
С уважением, Дарья Алексеевна Я являюсь директором школы искусств. Имею ли я право заниматься педагогической деятельностью в средней школе. И как правильно оформить трудовые отношения. Моя нагрузка в средней школе 6 часов музыки, которые я провожу в один день с 8.00 до 13.30
Если устав школы искусств позволяет, тмпете право работать по совместительству в средней школе.
Спросить
Если Вы по образованию педагог, то да. Если нет, то Вам необходимо закончить курсы переквалификации.
Спросить
Ольга, здравствуйте.
Можете конечно. Нужно оформлять юридически совмещение.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЗапрета на работу заместителем руководителя по внутреннему совместительству ст.60.1 ТК РФ не существует, если руководитель согласен сделать учителя своим заместителем.
В случае отсутствия работника по замещаемой должности более 1 месяца, замещающему работнику Работодатель обязан осуществлять доплату по замещаемой должности согласно норм ТК РФ. Поэтому ответ да. Могу ли я имея 27 часов по основной должности "учитель" иметь совместительство по должности "заместитель директора"
Запрета на работу заместителем руководителя по внутреннему совместительству ст.60.1 ТК РФ не существует, если руководитель согласен сделать учителя своим заместителем.
В случае отсутствия работника по замещаемой должности более 1 месяца, замещающему работнику Работодатель обязан осуществлять доплату по замещаемой должности согласно норм ТК РФ. Поэтому ответ да.
СпроситьЗаконодательство не устанавливает верхний предел нагрузки для тренеров-преподавателей. Однако для них предусмотрена 36-часовая рабочая неделя. Увеличить учебную нагрузку можно только в пределах этого времени – до 36 часов. Педагоги вправе работать больше, но для этого надо оформить внутреннее совместительство или сверхурочную работу (ст. 60.1, 97 ТК, письмо Минтруда от 05.09.2017 № 14-2/ООГ-6849). Наше автономное учреждение преобразовано в дополнительное образовательное учреждение. Тренеров перевели в тренеров-преподавателей.
Вопрос: Может ли тренер-преподаватель работать свыше двух ставок? (720 часов в год - 1 ставка). Какой верхний предел учебной нагрузки у тренера-преподавателя? Вопрос: В две ставки может включатся учебная нагрузка на платной основе?
Можно ссылкой на статью.
Законодательство не устанавливает верхний предел нагрузки для тренеров-преподавателей. Однако для них предусмотрена 36-часовая рабочая неделя. Увеличить учебную нагрузку можно только в пределах этого времени – до 36 часов. Педагоги вправе работать больше, но для этого надо оформить внутреннее совместительство или сверхурочную работу (ст. 60.1, 97 ТК, письмо Минтруда от 05.09.2017 № 14-2/ООГ-6849).
СпроситьСовмещение возможно только с согласия работника. Здравствуйте! По официальной формулировке совместительство — это другая регулярная оплачиваемая работа в свободное от основной работы время (ст. 60.1, 282 ТК РФ). Виды совместительства. Внутреннее совместительство — когда вы оформляете совместителем сотрудника, который уже работает у вас. Внешнее совместительство — когда работник трудоустроен на основном месте работы у одного работодателя, а по совместительству — у другого. Я преподаватель ДШИ с освобожденной территории. Преподаватель и концертмейстер. Оформлена как препод-осн работа, концертмейстер-совместитель. На основании какого документа могу доказать директору, что я не могу быть совместителем? Что это-внутреннее совмещение
Здравствуйте! По официальной формулировке совместительство — это другая регулярная оплачиваемая работа в свободное от основной работы время (ст. 60.1, 282 ТК РФ). Виды совместительства. Внутреннее совместительство — когда вы оформляете совместителем сотрудника, который уже работает у вас. Внешнее совместительство — когда работник трудоустроен на основном месте работы у одного работодателя, а по совместительству — у другого.
СпроситьЕсли вы на 1 ставке, то ваше рабочее время составляет 36 часов, остальное время - сверхурочное, либо работа по совместительству (совмещению) - смотря как оформлено с работодателем. По должности педагог-психолог нет учебных или неучебных часов, учебные часы предусмотрены по должности учитель. Там другая норма рабочего времени.
Распределение рабочего времени в течение дня смотрите в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР), должностной инструкции, своем трудовом договоре. Работаю в школе педагогом-психологом ставка составляет 36 часов + учебные часы 10 часов итого 46 часов вправе ли работодатель заставить меня вырабатывать все 46 часов нахождения на рабочем месте?
Если вы на 1 ставке, то ваше рабочее время составляет 36 часов, остальное время - сверхурочное, либо работа по совместительству (совмещению) - смотря как оформлено с работодателем. По должности педагог-психолог нет учебных или неучебных часов, учебные часы предусмотрены по должности учитель. Там другая норма рабочего времени.
Распределение рабочего времени в течение дня смотрите в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР), должностной инструкции, своем трудовом договоре.
СпроситьЗдравствуйте! Вопросы касаемо выплат стимулирующих регулируются трудовым договором и локальными актами организации, но если у вас внутреннее совместительство, тогда нет, получаете только как завуч. Может ли завуч по учебной работе получать стимулирующие как учитель?
Здравствуйте! Вопросы касаемо выплат стимулирующих регулируются трудовым договором и локальными актами организации, но если у вас внутреннее совместительство, тогда нет, получаете только как завуч.
СпроситьВыдержка из ответа Минтруда от 05.09.2017 №14-2/ООГ-6849: «…Работа за пределами 36 часов может осуществляться в рамках внутреннего совместительства или при привлечении к сверхурочной работе». У преподов сокращение рабочего времени не более 36 часов, только с согласия работника. Здравствуйте! У преподов сокращение рабочего времени не более 36 часов, только с согласия работника. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Я работаю преподавателем русского языка и литературы в колледже. По часам выходит 2 ставки. Имеют ли право мне ставить больше 36 часов в неделю?
Выдержка из ответа Минтруда от 05.09.2017 №14-2/ООГ-6849: «…Работа за пределами 36 часов может осуществляться в рамках внутреннего совместительства или при привлечении к сверхурочной работе».
Спросить
У преподов сокращение рабочего времени не более 36 часов, только с согласия работника.
СпроситьТолько если этот момент предусмотрен трудовым договором учителя химии и должностной инструкцией, а так нет. В какие часы конкретно Вы лаборант, должно быть прописано в графике работы, который составляется заранее. Здравствуйте.
Если у Вас совместительство, то не входят. А если совмещение - то вся работа выполняется в одно время. Смотрите свои документы о работе. По совместительству должен быть отдельный трудовой договор или доп. соглашение к основному трудовому договору (если внутреннее совместительство), в нем и должно быть все указано.
С уважением. Учитель химии 18 часов + 0,5 ставки по совместительству лаборант. Обязанности лаборанта входят в основное время работы или как?
Только если этот момент предусмотрен трудовым договором учителя химии и должностной инструкцией, а так нет. В какие часы конкретно Вы лаборант, должно быть прописано в графике работы, который составляется заранее.
Спросить
Здравствуйте.
Если у Вас совместительство, то не входят. А если совмещение - то вся работа выполняется в одно время. Смотрите свои документы о работе. По совместительству должен быть отдельный трудовой договор или доп. соглашение к основному трудовому договору (если внутреннее совместительство), в нем и должно быть все указано.
С уважением.
СпроситьМожете работать на водителем, если есть права по внутреннему совместительству, если согласны, это Ваше право. Прямо это не запрещено. Думаю, что администрация школы не будет возражать. Могу ли я ездить на школьном автобусе как учитель с место работы и домой. Могу ли я ездить на школьном автобусе если я работаю в школе, по разрешению директора.
Можете работать на водителем, если есть права по внутреннему совместительству, если согласны, это Ваше право.
Спросить
Совместительство ст 60.1 тК РФ-это выполнение работы в свободное от основной работы время При совмещении ст 60.2 ТК РФ за доплату можно в течение установленной продолжительности рабочего дня выполнять дополнительную работу. Приемлемы оба варианта Просто нужно знать в какое именно время педагог хочет вести эти уроки Если в свое рабочее время-тогда это совмещение Если уроки будут за рамками рабочего времени-тогда это внутренее совместительство. Социальный педагог в школе хочет вести уроки в объеме 4 часа в неделю. Как правильно оформить: соглашением на совмещение на дополнительную работу в течение установленной продолжительности рабочего дня по основной должности или по внутреннему совместительству?
Совместительство ст 60.1 тК РФ-это выполнение работы в свободное от основной работы время При совмещении ст 60.2 ТК РФ за доплату можно в течение установленной продолжительности рабочего дня выполнять дополнительную работу. Приемлемы оба варианта Просто нужно знать в какое именно время педагог хочет вести эти уроки Если в свое рабочее время-тогда это совмещение Если уроки будут за рамками рабочего времени-тогда это внутренее совместительство.
СпроситьДобрый день. Уточните, как вы оформлены на каждую 0,5 ставку? Где основная должность? Остальные совместительство или совмещение? Основная должность преподаватель организатор ОБЖ - 0.5 ставки, остальное это внутреннее совместительство. Для преподавателя-организатора ОБЖ - 36 часов в неделю на ставку. Так как у меня 6 дневная рабочая неделя, и 0.5 ставки по основной должности, то я должен работать по три часа в день.
"При графике работы с 8 до 16 часов должен быть предусмотрен обед. Если перерыв на обед час, то в день вы отрабатывайте 7 часов, за неделю 35 часов. А нужно 36 часов." - да, но у меня 6 дневная рабочая неделя. Каждый день обед с 12 до 13. И получается что 6 дней по 7 часов = 42 часа в неделю, вместо 36 Работаю в школе пол ставки преподаватель организатор ОБЖ. Пол Ставки Учитель ОБЖ в Точке роста + пол ставки учитель информатики в точке роста. Подскажите, пожалуйста, законно ли у меня время работы в школе с 08-00 до 16-00?
Добрый день. Уточните, как вы оформлены на каждую 0,5 ставку? Где основная должность? Остальные совместительство или совмещение?
Спросить
Основная должность преподаватель организатор ОБЖ - 0.5 ставки, остальное это внутреннее совместительство.
СпроситьПриказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" закреплена продолжительность рабочего времени за ставку заработной платы педагогических работников:
для преподавателя-организатора ОБЖ - 36 часов в неделю на ставку,
для учителя - 18 часов в неделю на ставку.
Если учесть, что у вас совместительство, а это значит что выполнение работы по совместительству происходит в свободное от основной работы время, то в неделю получается 36 часов по всем должностям (36/2,18/2 и 18/2).
При графике работы с 8 до 16 часов должен быть предусмотрен обед. Если перерыв на обед час, то в день вы отрабатывайте 7 часов, за неделю 35 часов. А нужно 36 часов.
Расчет предусматривает, что ваша учебная нагрузка на должностях учитель ОБЖ и учитель информатики не превышает 9 часов в неделю на 0,5 ставки. Если часов больше, то количество часов работы для вас увеличится.
Считаю, что график работы с 8 до 16 часов в пределах вашей занятости, соответствует закону.
Удачи!
СпроситьДля преподавателя-организатора ОБЖ - 36 часов в неделю на ставку. Так как у меня 6 дневная рабочая неделя, и 0.5 ставки по основной должности, то я должен работать по три часа в день.
"При графике работы с 8 до 16 часов должен быть предусмотрен обед. Если перерыв на обед час, то в день вы отрабатывайте 7 часов, за неделю 35 часов. А нужно 36 часов." - да, но у меня 6 дневная рабочая неделя. Каждый день обед с 12 до 13. И получается что 6 дней по 7 часов = 42 часа в неделю, вместо 36
СпроситьТогда 36/6. Рабочее время при шестидневной рабочей недели 6 часов в день, не считая времени на отдых.
СпроситьЕлена Викторовна, Вы работаете по совместительству, то есть выполняете работу в свободное от основной работы время. При этом с Вами должен быть заключен отдельный трудовой договор. Совместительство бывает как внутреннее (у того же работодателя) так внешнее (у другого работодателя) (ст. 60.1 ТК РФ). На совместителей распространяются все локальные акты организации и нормативные правовые акты по оплате труда, то есть оплата труда производится по общим правилам в том числе производятся стимулирующие и компенсационные выплаты.
Нельзя путать совмещение с совместительством, это разные трудовые отношения и разная оплата труда. Я работаю педагогом-психологом в ПОО и еще преподавателем там же на пол ставки. Мне сказали, что я имею право на стимулирующие выплаты только основной должности, а по преподавателю нет. Законно ли это?
Елена Викторовна, Вы работаете по совместительству, то есть выполняете работу в свободное от основной работы время. При этом с Вами должен быть заключен отдельный трудовой договор. Совместительство бывает как внутреннее (у того же работодателя) так внешнее (у другого работодателя) (ст. 60.1 ТК РФ). На совместителей распространяются все локальные акты организации и нормативные правовые акты по оплате труда, то есть оплата труда производится по общим правилам в том числе производятся стимулирующие и компенсационные выплаты.
Нельзя путать совмещение с совместительством, это разные трудовые отношения и разная оплата труда.
СпроситьЗдравствуйте. Попробуйте сформулировать вопрос более подробно. Сложно догадаться, в чем Ваш вопрос заключается. Учитель с нормой часов преподавательской работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы, имеет 18 часов нагрузки (уроки) , может ли он совмещать должность педагога доп. образования в количестве 1 часа или это должно оформляться как внутреннее совместительство? То есть если это будет совмещение, это не нарушение? Совмещение учителя и педагога дополнительного образования.
Здравствуйте. Попробуйте сформулировать вопрос более подробно. Сложно догадаться, в чем Ваш вопрос заключается.
Спросить
Учитель с нормой часов преподавательской работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы, имеет 18 часов нагрузки (уроки) , может ли он совмещать должность педагога доп. образования в количестве 1 часа или это должно оформляться как внутреннее совместительство?
Спросить
Конечно нужно оформлять. А как оформлять: как совместительство или как совмещение, решает Администрация школы.
Спросить
Здравствуйте.
Ответ на этот вопрос дают статьи 60.1 и 285 Трудового кодекса РФ:
[quote]Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время [b]другой регулярной оплачиваемой работы[/b] у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).[/quote]
[quote]ТК РФ Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.[/quote] Я, учитель физики, и являюсь по совместительству преподавателем ОБЖ-0,5 ставки. Это внутренняя совместительство. Полагается доплата за это совместительство?
Здравствуйте.
Ответ на этот вопрос дают статьи 60.1 и 285 Трудового кодекса РФ:
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
ТК РФ Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительствуСпроситьОплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Это зависит от трудового договора. У меня основная работа 40-часовая,5-дневная, должна ли я по внутреннему совместительству (преподаватель) работать в субботу? Внутренний совместитель должен работать в субботу?
У меня основная работа 40-часовая,5-дневная, должна ли я по внутреннему совместительству (преподаватель) работать в субботу?
Спросить
Здравствуйте. Т.к. у Вас основное место работы 5-дневная рабочая неделя, то и по совместительству Вы работаете в рамках 5 дневной рабочей недели.
СпроситьЕсли неофициально, то работать можно. Так, Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ст. 34) не допускается работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел.
Таким образом, преподавательской деятельностью ВЫ вправе заниматься. Нахожусь в деркетном отпуске до 3 х лет, в мвд состою в должности следователя. Можно ли мне работать преподавателем, будучи в декретном отпуске?
Так, Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ст. 34) не допускается работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел.
Таким образом, преподавательской деятельностью ВЫ вправе заниматься.
СпроситьУважаемая Наталья, Вам необходимо разобраться какая нагрузка является основной, а какая внутренним совмещением, какими документами это установлено. От этого зависит правомерность требований директора, тарификация и продолжительность рабочего времени. Основная нагрузка зам. директора, а внутреннее совместительство учитель нач. классов. Могли бы помочь конкретными аргументами трудового законодательства? Работаю в школе зам. директора на 0,5 ставки и как внутренний совместитель учитель нач. классов на ставку 18 ч. Вправе ли директор перевести как зам. директора с пятидневной рабочей недели на шестидневную рабочую неделю и требовать 40 часов работы? Какие нормативные документы регламентируют данный вопрос?
Уважаемая Наталья, Вам необходимо разобраться какая нагрузка является основной, а какая внутренним совмещением, какими документами это установлено. От этого зависит правомерность требований директора, тарификация и продолжительность рабочего времени.
Спросить
Основная нагрузка зам. директора, а внутреннее совместительство учитель нач. классов.
СпроситьЕсли трудовой договор у Вас на замдиректора, то директор не права. Основание: нормы ТК РФ.
Спросить
Рабочее время зам. директора в неделю 36 часов, следовательно, ваше время не более 18 часов в неделю.
См. ТК РФ, ст.333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ),
для совместителей - не 0, 5 ставки
Обращайтесь:
https://vk.com/sprosiyuristarf
СпроситьЕсли обязанности завуча Вы будете выполнять в свободное от основной работы (работы по должности преподавателя) время, то, в соответствии с ч.1 ст. 282 ТК РФ, будет иметь место работа по совместительству.
Потребуется оформление трудового договора.
Если обязанности завуча Вы будете выполнять в течение установленной вам продолжительности рабочего дня по должности преподавателя, то, в соответствии с будет иметь место совмещение. Совмещение оформляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Как документально правильно оформить преподавателю дополнительную работу по должности "завуч"? внутренним совместительством? Или как совмещение?
Если обязанности завуча Вы будете выполнять в свободное от основной работы (работы по должности преподавателя) время, то, в соответствии с ч.1 ст. 282 ТК РФ, будет иметь место работа по совместительству.
Потребуется оформление трудового договора.
Если обязанности завуча Вы будете выполнять в течение установленной вам продолжительности рабочего дня по должности преподавателя, то, в соответствии с будет иметь место совмещение. Совмещение оформляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
СпроситьУважаемая Наталья, если Вы взяли неоплачиваемый отпуск как педагог, проработавшая больше 10 лет, Вы можете устроиться на работу в больницу медрегистратором по временному договору (внешнее совмещение) так как их основной работник в декретном отпуске до сентября.
[quote]Статья 60.1. Работа по совместительству
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.[/quote] Я взяла неоплачиваемый отпуск как педагог, проработавшая больше 10 лет, могу ли я устроиться на работу в больницу медрегистратором по временному договору так как их основной работник в декретном отпуске до сентября.
Уважаемая Наталья, если Вы взяли неоплачиваемый отпуск как педагог, проработавшая больше 10 лет, Вы можете устроиться на работу в больницу медрегистратором по временному договору (внешнее совмещение) так как их основной работник в декретном отпуске до сентября.
Статья 60.1. Работа по совместительствуСпросить(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Уважаемый Посетитель г. Пермь!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
При этом для оформления совместительства потребуется:
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 25.12.2018 г. Может ли директор муниципального автономного учреждения дополнительного образования спортивная школа олимпийского резерва работать тренером преподавателем по внутреннему совместительству? Какие документы нужно для этого оформить?
Уважаемый Посетитель г. Пермь!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
При этом для оформления совместительства потребуется:
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 25.12.2018 г.
Спросить
Согласно ст. 60.1. Трудового кодекса РФ Вы имеете право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Я работаю тьютором в школе до обеда, ставка полная. И после обеда хочу устроиться в колледж тоже на полную ставку. Возможно ли это?
Согласно ст. 60.1. Трудового кодекса РФ Вы имеете право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
СпроситьЗдравствуйте. Оплата труда по внутреннему совместительству ничем не отличается от оплаты труда основного работника по такой же должности, за исключением разницы по повышающим коэффициентами, категории, стажу работы и объема работы. Мне известно, что по внешнему совместительству не выплачивается выслуга. А вот учителям по внутреннему совместительству выслуга за часы выплачивается. И как же тогда оплачивать выслугу преподавателю-организатору ОБЖ по внутреннему совместительству? Также хотелось бы уточнить некоторые нюансы с оплатой труда за часы преподавательской работы: если он работает на полставки, а ведет 4 часа? Если он работает на ставку, а ведет 11 часов? Если он работает на ставку, а ведет 7 часов и плюс 2 часа индивидуальных занятий по ОБЖ? Оплата труда преподавателя-организатора обж в школе если он по внутреннему совместительству.
Здравствуйте. Оплата труда по внутреннему совместительству ничем не отличается от оплаты труда основного работника по такой же должности, за исключением разницы по повышающим коэффициентами, категории, стажу работы и объема работы.
Спросить
Мне известно, что по внешнему совместительству не выплачивается выслуга. А вот учителям по внутреннему совместительству выслуга за часы выплачивается. И как же тогда оплачивать выслугу преподавателю-организатору ОБЖ по внутреннему совместительству? Также хотелось бы уточнить некоторые нюансы с оплатой труда за часы преподавательской работы: если он работает на полставки, а ведет 4 часа? Если он работает на ставку, а ведет 11 часов? Если он работает на ставку, а ведет 7 часов и плюс 2 часа индивидуальных занятий по ОБЖ?
СпроситьЕсли совмещение не противоречит Уставу, то оформляется трудовой по совмещению, издаётся приказ о совместительстве. И в общем то всё. Статья 60.1. Работа по совместительству Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса. Может ли начальник отдела во воспитанию в вузе совмещать работу завкафедрой и работать по совместительству преподавателем? Когда же работать ему на основной работе?
Если совмещение не противоречит Уставу, то оформляется трудовой по совмещению, издаётся приказ о совместительстве. И в общем то всё. Статья 60.1. Работа по совместительству Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Спросить
