Работа социального педагога в доу - 97 советов адвокатов и юристов

С сентября 1995 года по январь 2016 года работала в ДОУ компенсирующего вида, где обучались дети с речевыми нарушениями. Будет засчитан этот промежуток времени в льготный стаж для назначения досрочной пенсии?

Я воспитатель дет сада. Ко мне привели мальчика очень похож на аутиста. Мальчик часто кричит, ходит кругами, не спит, не развита речь, дети другие уже затыкают уши от его крика. Мама утверждает, что её ребёнок здоров! Может во время сна стать с кровати и сесть на другого ребёнка. Что нам делать? Родители уже собираются писать письмо.

Меня зовут Маргарита.20 лет проработала в детском саду в должности руководителя по физическому воспитанию, осталось 5 лет до педпенсии-переведена на должность инструктора по физической культуре. Есть ли возможность получить педпенсию или об этом можно забыть?

Я проработала 25 лет в доу в сельской местности сначала воспитателем детсада. , затем заведующей,. но 3 часа обязательных я была с детьми в группе. Мне отказали в выслуге лет на досрочную пенсию.. это правомерно или нет. могу ли я судиться?

Как правильно распределяется стимулирующий фонд между педогагическим и тех персоналом ДОУ в нашем доу 75% педагогам и 25% тех персоналу а работает 30 педагогов и 30 тех персонал (помошники воспитателей, повара, кух работники, сторожа, уборщицы и тд.)

Работаю воспитателем в ДОУ. Ставка 25 часов, т.к работаю с детьми ОВЗ. Но до сих пор давали возможность брать часы дополнительно, т.е работала по 34 часа в неделю. Теперь хотят забрать мои 9 часов. Но мне эти часы нужны. Часы нужны, т.к сын поступил учиться и многодетная мать. Я должна их воспитывать и обучать. В каком случае могут у меня забрать эти часы и передать другому педагогу, если я не хочу дать эти часы. Спасибо.

Я имею средне специальное образование по должности воспитатель. Стаж работы 34 года из низ последние 16 лет работала старшим воспитателем. Могу ли я работать педагогом доп. образования в своём ДОУ без переподготовки. Есть курсы повышения квалификации 108 часов по доп. образованию.

Имею 2 высших образования

- 1. Московский Государственный институт им Шнитке. Квалификация-преподаватель. Бакалавриат.

2. Московский институт психоанализа. Факультет психоанализа. По программе "Основы психоанализа". Ведение профессиональной деятельности в сфере психоанализа 1144 ч

3. Доп. переподготовка в Институте информационных технологий. Квалификация-клинический психолог. 1200 ч.

Работаю в ДОУ с 2001 г в должности воспитателя. В 2002 году закончила курсы Введение в должность воспитателя. В 2010 г. получила диплом по направлению психология, бакалавриат. Имею ли я право занимать должность воспитателя?

Должны ли уборщицы, дворники, бухгалтера дошкольных образовательных учреждений проходить обязательное психиатрическое освидетельствование в рамках исполнения приказа МЗ от 20 мая 2022 г. N 342?

Имеет ли право педагог-психолог дошкольного образовательного учреждения проводить тестирование в рамках служебного расследования, утвержденный приказом заведующего, с конкретными лицами (с двумя воспитателями и с младшим воспитателем из одной группы) на предмет выявления у них эмоционального выгорания? Должностной инструкцией педагога-психолога не предусмотрена психодиагностическая работа с педагогами, только с детьми. Как убедить руководителя, что для таких целей необходимо привлечь независимого эксперта? Спасибо.

Я воспитатель в ДОУ. В группе 4 ребенка с ОВЗ по приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 номер 1601, я должна работать 25 часов в неделю. Я работаю 36 часов 12 часов два дня и один отдыхаю. . А оплата идет 1,1 ставка. Могу ли я требовать перерасчет, так как мне недоплачивают.

Я педагог-психолог, работаю в детском саду на 1 ставку. Одна группа в нашем ДОУ дети с ОВЗ. Сколько дней у меня должен быть оплачиваемый отпуск? Руководство говорит что 42 дня. А мы в интернете прочитали, что 56 должен быть. Кто в этом случае прав?

Хочу устроиться работать в больницу уборщицей или в детский сад кухонным работником или нянечкой возьмут ли меня с судимостью по ст.116, ч.1., которая была 11 лет назад.

На работу, на должность педагога-психолога ДОУ, пришёл устраиваться человек, имеющий высшее экономическое образование и курсы профессиональной переподготовки по направлению социальная психология. Вправе ли я ему отказать?

У меня высшие педагогическое образование, но по профессии не работала 6 лет. Сама учитель по биологии. На данный момент хочу выйти воспитателем, в детский дом. Какие мне нужны сертификаты по повышение квалификации для этой работы? И где более желательно пройти повышение квалификации? Можно пройти повышение квалификации на сайте Инфоурок?

Я живу в сельской местности и работаю младшим воспитателем в детском саду на 1 ставку и 0.44 ставки по доп. соглашению на совмещение. Рабочий день начинается в 7-00, обеденный перерыв 13-30 - 14-30, 18-00 уходим домой (в 17-00 у детей ужин). Заведующий исходя из того что д/ сад работает с 7 до 19,сказала что мы мл. воспитатели должны работать на 1.44 ставки 10.5 часов. Мы пытались отстаивать, что согласно ТК мы должны работать на 1 ставку 7 часов, 0.44 это доплата за увеличение объема работ, но заведующий с нами не согласилась, сказав, что совмещение поменяет на совместительство. Правомерно ли это? Подскажите, как урегулировать эту ситуацию.

Заранее благодарю. Елена.

Имею высшее образование Психолог. Преподаватель психологии. Профпереподготовку 520 часов дошфак, профпереподготовку 520 часов дефектология. Работаю воспитателем в ДОУ, педстаж 9 лет. Могу ли я работать учителем-дефектологом ДОУ?

Работаю учителем-логопедом с сентября 2009 года, в феврале 2017 г. вышла из декрета и уволилась из Доу, в августе 2017 г. устроилась на работу в МОУ СОШ по профессии. С августа 2017 г. не платилось за стаж. С сентября 2018 г.не платилось за стаж (начали платить с октября 2018 г.), с сентября 2018 по февраль 2019 не платили никаких стимулирующих выплат. В дополнит. Соглашении к трудов. Договору от сентября 2018 прописано, что стимулирующие - это за стаж (зависит от оклада по дням или фиксированно 1000). Например, в том месяце, где я была либо сама на больничном либо с ребенком выплата за стаж меньше 1000 (например 700 р). В квитках ссентября 2018 года моя зарплата состоит из трех пунктов: оклад, районный коэффициент 15%, стаж. Стимулирующие вообще не выплачивались ни разу. Я работаю с детьми с ОВЗ, за них мне 20% не платилось с сентября 2018 г. Это правомерно?

Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска у учителей - логопедов, педагогов - психологов в районе крайнего севера. Нормы времени их ежедневной работы.

У меня высшее обрзование-Специалист по социальной работе. Сейчас учусь на курсах на педагога-психолгга. Могу ли я после окончания курсов работать воспитателем в детском саду? Спасибо.

В нашем детском саду 6 групп комренсирующей направленности и 7 групп общеобразовательных. При распределении стимулирующих баллов в гуррах с комренсирующей направленностью он составляет 146 р. А в общеобразовательных 220. Имеет ли право заведующая распределять таким образом надбавку в одном детском саду?

Я работаю старшим воспитателем в коррекционном детском саду, хотела бы узнать норму часов рабочего времени в неделю, количество групп детей на ставку и заработная плата состоит из каких критерий, положено ли увеличение з/п в связи с указом президента 2023 году.

Являюсь руководителем дошкольного учреждения, педагогический процесс протекает круглый год, но профсоюзная организация настаивает на предоставлении всем воспитателям отпуска в летний период (продолжительность отпуска 56 дней). Правомерно ли это?

Я работаю в муниципальном автономном детском саду на ставке воспитателя и плюс совмещение на 0.25 ставки физ. инструктор. На совмещении я работаю с детьми ОВЗ. На основной ставке в группе таких детей нет. Мне поломается дополнительный отпуск за детей ОВЗ или нет?

Положен ли музыкальному руководителю удлиненный оплачиваемый отпуск, если он работает с группой общеразвивающей направленности, в которой есть дети с ОВЗ?

Моя бывшая жена подговорила воспитателей в детском садике не отдавать мне ребенка. Они так и сделали. Когда я пришел за ребенком - они тайком позвонили моей бывшей жене и пока одна воспитательница заговаривала мне зубы другая незаметно для меня вывела ребенка на улицу к матери. Могу ли я привлечь воспитателей за нарушение моих прав отца. Отцовства я не лишен. Просто в разводе.

У меня высшее сельскохозяйственное образование (специалист)+прошла в аккредитованном учебном заведении (университете) переподготовку по направлению психолого-педагогическая переподготовка и получила диплом о переподготовке гос образца. Опыта работы нет. Кем по закону я имею право работать в области психологии или педагогики? Могу ли работать психологом в ДОУ?

В детском саду проводят личные беседы с ребёнком без присутствия родителей, выспрашивая у них про отношения в семье, законно ли это. И как написать заявление, чтобы с моим ребёнком не проводили такую беседу?

Я мед. сестра дет. сада, учебы как диет сестра нет, имею ли я право сама составлять десятидневное меню с калориями, если не проходила обучения в этой области. И еще вопрос. Меню-раскладку на каждый день я должна осуществлять самостоятельно или вместе с материально ответственным лицом, кладовщиком или зав. хозом. Заранее спасибо.

Вопрос о предоставлении тьютора для ребенка-инвалида в ДОУ (детский сад). Прошу подсказать, на основании какой нормативной базы я, мама ребенка-инвалида с диагнозом расстройство аутистического спектра, могу требовать от министерства образования предоставления в помощь тьютора. В августе 2017 года ребенок прошёл комиссию пмпк в которой четко прописано: нуждается в тьюторе. Куда обращаться, на какие законы ссылаться если будет отказ. Спасибо. Abaromanenko@mail.ru

Я работаю учителем-логопедом опедом, до ставки не хватает 6 часов, предлагают коррекционные занятия и факультативы. Войдут ли они в льготный педстаж?

Воспитатель взяла ребёнка за ухо, после того как он разбил посуду в столовой. Ухо покраснело, но не синяка не ссадин нет. Воспитатель извинилась перед родителем, объяснив ситуацию. Отец выслушал и они мирно разошлись. На следующий день, он пришел с претензией к заведующей и сказал что будет подавать в суд, и что был в суд мед экспертизе и взял заключение. Что делать заведующей. Очень неприятная ситуация.

У нас в организации (детский сад, государственный) стоят камеры видеонаблюдения. Работодатель следит за нами, что мы делаем, где находимся, хочет ввести запрет выхода из группы (будет отслеживать по камерам). Законно ли наблюдение за работниками (слежка), и заперт выхода из групп? Также введен запрет на пользование телефоном более 10 секунд. Ни в каких документах (кол. договор, правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор), это не прописано. Законны ли требования работодателя? Также, работодатель отказывается по требованию работников, выдавать копии документов, связанных с их работой (копии трудового договора, доп.соглашения, и т.п.)

Спасибо!

У меня среднее профессиональное образование, медицинская сестра. Работаю младшим воспитателем в дет/саду (4 года), прошла профессиональную переподготовку на воспитателя ДОУ. Имею диплом о профессиональной переподготовке "Воспитатель дошкольной образовательной организации" в объеме 256 часов. Хочу перевестись в должность воспитателя. Говорят, что с дипломом о переподготовке по закону я не могу работать воспитателем или меня просто вводят в заблуждение. Так ли это?

С Новым Годом, уважаемые юристы! В нашу семью внезапно пришла.. проблема, не хочу сказать беда. Дочке 1 год, ставят диагноз сахарный диабет 1 типа. Таким деткам положена инвалидность, соответ-ственно, оформляется группа по детской инвалидности. Наше с супругом жильё в ипотечном кредите, я нахожусь в декрете. Фактически кормилец один-муж. В семье есть ещё старший ребеночек. Сыну 6 лет. Подскажите, предусмотрены ли льготные условия нам по ипотеке (хотелось бы конечно уменьшить ежемесячные платежи), и какие вообще льготы положены родителям детей-инвалидов? Заранее спасибо!

Мы работаем в детском саду и вчера нам выдали график целевых посещений старшим воспитателем на все группы и озвучили, что если старший воспитатель посчитает нужным, то может сидеть в группе хоть целый день. Так ли это? И сколько раз в год или каждый месяц может такое происходить?

Должна ли я (мать) по новому закону Об образованиинаходиться с ребенком-инвалидом в детском саду и осуществлять присмотр за ним. У ребенка эпилепсия, но приступы купированы и задержка психологического и речевого развития. И еще вопрос: у меня заключен договор с ДДУ на полный день, но мы ходим на 1,5 часа, я хотела бы водить его на 4 часа по рекомендации врачей, ребенку нужно общение, но мне отказывают и говорят, что максимум только на 2 часа. Подскажите, как правильно. Спасибо.

Как должна начисляться ставка, по высшему образованию или по средне-специальному, если у меня диплом о высшем образовании по специальности "учитель начальных классов", а работаю я в детском саду в должности музыкального руководителя, обучаясь в данный момент на музыкальном отделении ссуза.

Я работаю в детском саду музыкальным руководителем, собираюсь в отпуск, но случайно наткнулась на статью, где написано, что помимо ежегодного отпуска работник имеет право на дополнительные дни к отпуску (за выслугу лет), в зависимости от стажа работника (свыше года-1 сутки; 5-10 лет-5 суток, свыше 10 и до 15 лет-7 суток; более 15 лет-10 суток). И если это так, то какие нормативные правовые документы нужны для доказательства, на какой закон или статью я могу опираться, чтобы доказать заведующей?

За 30 лет в должности мастера производственного обучения проходила курсы повышения квалификации неоднократно (последние в 2011 году) по направлению образование и педагогика. Год назад перевели в должность воспитателя среднего профессионального заведения. Можно ли пройти курсы повышения квалификации для аттестации (108 часов) или нужно пройти переподготовку (256 часов). Образование высшее, но не по направлению педагогика иобразование.

Я работаю в школе заведующим хозяйством (основная ставка) и по совместительству учителем технологии. Положены ли мне стимулирующие выплаты, как педагогу? Если да, то на какие статьи ссылаться.

В детском саду возник трехсторонний конфликт в отношении даты выпускного. Детский сад назначил дату выпускного с учетом мнения большинства родителей воспитанников группы и родительского комитета. После объявления даты выясняется, что у одного из родителей на назначенную дату взяты билеты и этот родитель угрожает воспитателям и администрации сада заявлениями во все инстанции и проверяющие органы, если дата не будет изменена. Под угрозой также находятся воспитатели, безосновательно обвиняемые в профессиональной некомпетентности и нарушении прав ребенка. Остальные родители группы категорически против изменения даты. Какие действия можно предпринять, чтобы урезонить родителя и защитить или хотя бы поддержать администрацию детского сада и педагогов. Есть ли вариант собрать подписи и написать заявление, в какие инстанции писать?