Работа участковой медсестры в поликлинике / Трудовое право - 111 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! Я после колледжа устроилась на работу в детскую поликлинику, участковой медсестрой. Зарплата у меня 13 тыс, так как у меня нет ни северных, ни стажа. Я сижу на приемах не только на своём участке, но и на других участках, так как не хватает медсестёр, но я работаю на 1 ставку. Я должна за бесплатно сидеть на приемах других участков?

В каком документе можно посмотреть сколько назначений на дому должна выполнять участковая медсестра за один рабочий день? И вообще еще то что нормируется за ее рабочий день (число часов на приеме с участковым врачом например)

В таком случае подавайте на поликлинику в суд. Откройте ваш лицевой счет на госуслугах, где отражены все ваши пенсионные права.

Если работодатель не подтверждал ваш льготный стаж, то льготной пенсии у вас не будет.

Здесь подробнее https://www.9111.ru/questions/77777777722677139/ Положена ли льгота для досрочного выхода на пенсию? Вхожу ли я в список 2? Проработала участковой мед сестрой кабинета фтизиатра. Кабинет находится в поликлинике общей лечебной сети. Вели приём туберкулезных больных всех форм. Выдавала лекарства, дез средства, производила забор мокроты, транспортировку её в лабораторию, выезд по очагам, транспортировку больных в отделение. То есть непосредственный контакт с больными ежедневный. Отдел кадров говорит, что не положена льготная пенсия. В пенсионный фонд льготу мне не проставляли. Как быть?

Работаю участковой мед сестрой в поликлинике. 5 дневная рабочая неделя. Прошу сестер составить график рабочего времени на месяц (чередование первой и второй смены) получаю отказ, мотивируют тем что сами не знаю в какую смену понадобиться мед сестра. По итогу узнаю после обеда как работаю завтра.

Г.Севастополь. Здравствуйте. Работаю с июля 1994 года палатной мед. сестрой хирургического отделения на гнойные койки, стаж 20 лет, идет ли стаж 1 год за год и 6 месяцев.

Всвязи с увольнением нескольких участковых медсестер увеличилась нагрузка на оставшихся. График рабочего времени участковой медицинской сестры в филиале окружной поликлиники для 1 смены установлен с 08 ч до 16 ч. Является ли доплата за интенсивность труда, основанием для увеличения продолжительности рабочего дня, в целях выполнения указаний руководства филиала. В каком документе должны быть оговорены критерии выполнения стимулирующих выплат сотрудникам поликлиники? Каким законом либо распоряжением регламентируется порядок предоставления стимулирующих выплат.

Работая в одном медицинскои учреждении 30 лет медсестрой при подаче заявления на льготную пенсию П.Ф.не засчитап 10 месяцев работы в должности медстатистика. Медстатистик должность в лпу с медицинским образованием и выполняет работы с документацией пациентов. Какие еще можно указать оргументы в исковом заявлении при обращении в суд?

Работаю в стоматологической поликлинике мед. сестрой, с января месяца нам сдали начислять соц. выплату в размере 6500, а с августа месяца перестали их начислять сославшись на то что мы не являемся первичным звеном. Является ли стоматологическая поликлиника первичным звеном или нет?

В чьи обязанности входит следить за частотой посещения поликлиники грудничка до года? Это мама должна звонить, записываться, узнавать когда приходить. Или всё таки мед персонал? Медсестра на участке?

17 сентября устроилась в поликлинику участковым педиатром. Я молодой специалист, стажа нет. Мой оклад, согласно приказу о приеме работников на работу, 4 901 руб. За участок положено 10 000 руб. Заведующая поликлиники говорит, что эти деньги я буду получать через три месяца, а пока голый оклад. Объясняя это каким-то коллективным договором, якобы эти 10 000 выплачивает местный бюджет, а не федеральный. Но ведь я работаю полноценно и по вызывам хожу, участок, значит обслуживаю, а денежки за него только через три месяца. Скажите пожалуйста, правомерно ли это?

Имеет ли право заведующий детской поликлиники заставлять работать на участке без медсестры?

Я вновь устроилась на работу в гос поликлинику. Заведующий отдаёт в работу участок без медсестры и в ужасном документальном состоянии (нет паспорта участка, всё журналы в отвратительном состоянии, диспансерные дети не наблюдались). Ранее это был участок заВ поликлиникой, но он решил перейти на другой. P. S. В поликлинике есть ещё один свободный участок с медсестрой и нормальной документацией. Меня же заставляют работать на участке нынешнего завполиклиники.

Работаю медсестрой стационара, с этого года выплачивают доплату ФСС 8 000 рублей. В мае месяце норма часов 154, я отработала 160, т.к один человек в отпуске и был больничный 8 дней. В ФСС отправлено что я отработала 134 часа, сверх часы не отправлены. Положена ли мне полная выплата в размере 8000 р,т.к норма часов выработана или нет?

К вопросу о нормировании труда участковой медицинской сестры филиала окружной поликлиники. Существует ли документ, регламентирующий описательную часть текста Коллективного Договора организации, Дополнительного Соглашения к Трудовому Договору, устанавливающий степень однозначности трактования условий труда? Вопрос становится актуальным, когда непосредственный руководитель в филиале окружной поликлиники, отдавая распоряжение участковой медицинской сестре, в качестве аргумента использует информацию о прямой связи между выплатами за интенсивность труда и увеличением продолжительности рабочего времени. Ведь увеличение продолжительности рабочего времени может означать обязательность выполнения определенного объема работ, при постоянной/прежней интенсивности=производительности труда.

Я участковая медсестра детской поликлиники, мой возраст 69 лет, меня заставляют выезжать к детям, вернувшимся из стран с коронавирусом, при чем в обычной одноразовой маске и в халате. Выезды в течение 12 дней подряд.

Имею ли я право отказаться и на каком основании?

Имеет ли право работодатель обязать меня это делать, при чем без спецзащиты?

Кто должен выезжать к таким детям?

Я работаю мед. сестрой в городской поликлинике. Помимо других мазков беру у пациентов и пациентов с пневмонией мазок на короновирус через некоторое время мазки приходят на поликлинику с подтверждённой короновирусной инфекцией. Я обращалась с этим вопросом к начальству, они мне сказали, что получит выплаты та мед. сестра, которая берет мазки на дому, а я не выезжаю, поэтому мне не положено выплаты по короновирусной инфекцией. Правомерно ли действия моего начальства, если нет, то по какому постановлению 415 или 484 мне положена стим. Выплата. Спасибо.

Могут ли в должностную инструкцию медсестры поликлиники добавить обязанность по хозяйственной части? (Своевременно получать и заказывать бланки в типографии для ценральной районной больницы)

Работаю участковым терапевтом - только на приёме в поликлинике. Администрация заставляет принимать больных после окончания рабочего дня поликлиники, когда в здании выключается основное освещение (работает только дежурное), расходится весь медперсонал, остаётся один охранник. Написала докладную с просьбой разъяснить, на основании каких документов я обязана вести приём после окончания рабочего времени поликлиники. Мне ответили, что время начала и окончания работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка поликлиники. Также сослались на ст. 11 о недопустимости отказа в мед помощи (№ 323 - ФЗ от 21.11.11), хотя я спрашивала совсем не об этом. Считаю, что мои права нарушаются, могут ли меня заставить работать одну в пустом здании в вечернее время, как правильно поступить, как правильно сформулировать вопрос. Спасибо.

Могу ли я обратится в пенсионный фонд для оформления досрочной пенсии - с 1987-1990 гг. учеба в медучилище, затем с 1990 г. по настоящее время работаю в должности медсестры (24 года) из них 19,5 лет в психиатрии. Двое детей (4 года декретного отпуска). С нетерпением жду ответ. Спасибо.

Выслуга лет, процедурная медсестра хирургического отделения. Сельского поселения. Если я не ошибаюсь, раньше, 1 год работы приравнивалось к 1 год 6 месяцев. Явного ответа мне никто не дает. Как мне быть как уточнить этот вопрос.

Имеет ли право врач анестезиолог-реаниматолог на льготную пенсию работая в должности врача анестезиолога-реаниматолога в стационаре не имеющем отделения реанимации и палаты интенсивной терапии, но выполняющем все свои функциональные обязанности анестезиолога-реаниматолога.

5 лет работала мед. сестрой в городе. В селе 2 года 3 мес 25 дней в хирургии и 9 лет 5 мес 20 дней в палате анестезиологии реанимации. Как посчитать льготный стаж, какие приказы использовать для выхода на льготную пенсию?

Я медицинский работник (медсестра - анестезист).

Вопрос 1. Включается ли в льготный трудовой стаж для исчисления досрочной пенсии периоды прохождения курсов повышения квалификации по специальности.

Вопрос 2. Находилась в декретном отпуске с декабря 1992 года, родила ребенка в апреле 1993 г, перид до 1,5 лет по уходу за ребенком; брала отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет; вышла на работу в сентябре 1995 года. Какие то из этих периодов будут включены в льготный трудовой стаж?

Вопрос 3. После оптимизации здравоохранения в июле 2007 года сокращено отделение анестезиологии и реанимации. Переведена в хирургическое отделение палатной медсестрой, при этом работаю на тех же площадях, выполняю должностные инструкции медсестры-анестезиста, получаю оклад палатной медсестры хирургического отделения.

Заранее благодарю.

Работаю в госпитали, в Филиале № 1"1586 Военный клинический госпиталь " Министерства обороны РФ. Работаю медсестрой, не военной, вольнонаёмной, стаж работы 20 лет. Решила устроится на другую работу, в больницу, там сказали, что стаж мой прерывается, потому что госпиталь не от здравоохранения, законно ли это? Хотелось бы пояснить, мои сослуживцы устраивались в другие больницы, но у них не прерывали стаж.

Работаю заведующей физиотерапевтическим отделением на ставку и врачом физиотерапевтом на полставки в городской поликлинике. Положена ли мне социальная выплата? Руководство отказывает, ссылаясь на то, что заведующим отделениями не положены выплаты.

Работаю в Магадане в гериатрическом отделении 16 лет, до этого 2 года в психбольнице, общийй стаж 26 лет, имею ли я право на льготную пенсию?

Имею ли я право на социальную выплату, работаю старшей медсестрой в городской поликлинике,, терапевтического отделения, у нас в подразделении 17 участков? Мне отказали.

Трудовой кодекс. Знакомая вышла в декрет работая участковой медсестрой, ребенок инвалид, теперь по прошествии 2.5 лет решила выйти на работу а ей говорят что место участковой не закрепляется и она должна будет выйти работать в Сад либо школу, но график и зп там хуже график полный день, а весь день неполучится оставлять Ребенка с няней. Вопрос имеет ли работодатель право переводить работника который вышел в декрет.

Добрый вечер. Работая медицинской сестрой участковой уже давно поднимаю вопрос о том, кто должен менять дренажи и делать перевязки пациентам на дому. Перечитала кучу должностных инструкций и характеристик, не нашла ничего. В нашей поликлинике эту работу свалили на мед сестру участковую. Заранее спасибо.

Зачислится ли льготная пенсия медсестры палатной (постовой) хирургического отделения районной больницы (отработав с 2000 по настоящее время) как год за полтора. Работаю не только на посту, но и в процедурном кабинете, в перевязочном (в ночное время и в выходные дни - ассистирую врачу при выполнении малых операций, вскрытии гнойников, делая гнойные перезвяки). В отделении также лежат травматологические и ожоговые больные, онкологическим больным провожу курс химии-терапии.

Работаю участковой медсестрой в поликлинике. На данный момент нахожусь в декретном отпуске до трех лет. До декретного отпуска я была закреплена на одном участке на протяжении трех с половиной лет. Во время моего декретного отпуска мой территориальный участок временно вела другая участковая медсестра. По окончании декретного отпуска меня хотят отправить работать на другом территориальном участке. Законно ли это? Могу ли я требовать от своего начальства возврата на свой территориальный участок?

С наступающим Вас праздником. Я работающая пенсионерка, работаю в медицине уже 40 лет, работаю сейчас участковой медсестрой, я имею высшую категорию которая действительна еще 3 года, главный врач поставил меня перед фактом что мне работать либо в детском саду медсестрой где зарплата на много ниже моей которую я получаю сейчас, или на пенсию. Имеет ли права он поступить так со мной, хотя есть работающие пенсионеры еще старше меня в коллективе и что мне делать, я вдова и оплачиваю большую сумму кредита и ком услуги.

Инвалид 1 группы лежачая не могучая самостоятельно двигаться, переворачиваться, с зондовым питанием, после инсульта заболела ковид ом, её положили в красную зону, запрещено ли дочери ухаживать за ней, так как дочь увидела, что санитарка не кормит, не даёт воду, лекарства, не перпворачивает, не меняет пеленки, не добавляет воду в концентратор.

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

В школе заставляют делать манту, если мы отказываемся, тогда отстранение от учебы. Тыкают каким-та краевым постановлением. На сколько законны их действия?

Я мать двоих детей. Официально в браке. В данный момент в декрете. Старшего ребенка экстренно госпитализировали, ему 5 лет, в больнице с ним лежу я. Младший ребенок тоже заболел, были симптомы ротавируса, по уходу осталась бабушка официально трудоустроена, но наш участковый педиатр отказала в оформлении больничного бабушке, дополнив что данных о ребенке у них нет, при этом на патронаж к нам приходила мед сестра после родов трижды. Сейчас ребенку 9 месяцев. Имеют ли право поселковые педиатры отказать в уходе за ребенком, не приходить на прием на дом? Повторюсь, что к ребенку после родов приходила м/с, Мы граждане Рф, более того прописаны с том же поселке, куда делали вызов врача, у ребенка получен снилс, но нет страхового, не получали пока. Куда мне стоит писать жалобу после выхода из больницы со старшим сыном?

Мы с сыном иностранные граждане. По приезду в Россию в нас была мед. карта, выданная у нас в стране и веденная с рождения. Пол года назад мы попали в больницу и дали карту врачу, а по выписке не забрали. Теперь она утеряна и никто ее искать не желает. Минздрав их не пугает. Могу ли я сослаться на статью 325 УК РФ - Незаконное удержание документов?

Ребенок с сахарным диабетом 1 го типа посещает детский сад. В пмпк указан полный день. Эндокринолог не против при условии контроля сахара и доз инсулина. Инсулин вводит мама ребенка, но необходим контроль сахара. Стоит непрерывный мониторинг - сахар измеряется с помощью ридера, без прокола пальца. Мед сестра отказывается мерить сахар. Вопрос как заставить ее это делать. Заведующая на встречу не идет.

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. Нам руководство говорит, что санитарка, в стоматологическом отделении не положена. И все обязанности, абсолютно все должна делать медсестра. У меня высшая категория и я все-таки дипломированный специалист. Согласно закону от 12.01.16.номер 2 все таки существует положение о том, что должна быть санитарка, т.е мл.медсестра и что я не обязанна делать работу по уборке и всего остального, что полагается мл.медсестре?

Положены ли выплаты стимулирующего характера врачам общей практики, работающим по нац проекту Здоровье? И если да, то согласно какому указу. Спасибо.

Я работаю старшей мед. сестрой дневного стационара, имею сертификат по организации сестринского дела. Нужно ли мне ещё сертификат по сестринскому делу? Или я могу работать со своим? Спасибо.

Работаю участковой медсестрой в поликлинике. Я беременна на 5 месяце. Работа заключается в том что сижу на приеме с врачом, потом работа с документами в кабинете (заполнение журналов, карточек и т.д.). Если есть уколы на участке после работы нужно ходить делать уколы по участку на дом, сил на это не хватает все болит.

Я работаю в детской поликлинике участковой мед сестрой! Положен ли мне легкий труд. От чего именно меня должны освободить? С какой недели беременности?

Должна ли участковая медсестра в поликлинике взрослой выполнять указания инфекциониста и выходить в очаг инфекции или собирать контактных по вич, труберкулезу или приглашать на прием пациентов которые находятся у них на учете (у инфекциониста есть своя м/с)

Я бы хотела узнать меня берут на работу государсвенную поликлинику на работу должнасть участковая медсестра. Так как у меня есть гражданства, диплом приднесковский и есть сертификаты по сестренскому делу РФ тока это частное кантора где я получила и требуют заверенное лицензие а у меня их нет как мне быть?