Работа учителем по совместительству / Трудовое право - 909 советов адвокатов и юристов

Работала ст вожатой с 1995 по 2012 г. И учителем, классным руководителем по совместительству в сельской школе. Входит ли в льготный стаж?

Учитель начальных классов с нагрузкой 20 часов (16 часов + 4 внеурочная деятельность).

Есть желание взять ещё 30 часов ГПД (Продленка).

/В школе воспитателей ГПД не хватает, есть свободные вакансии./

Сколько часов ГПД (продленки) имеет право взять учитель нач классов?

На какой документ можно сослаться администрации школы?

Как правильно писать в трудовой неполная нагрузка учителя в сельской школе и старшая вожатая чтобы засчитали в педстаж по выслуге лет.

Работаю в одном учреждении воспитателем на 0,5 ставки и учителем технологии на 0,5 ставки. Положено ли мне платить за педстаж как воспитателю и как учителю?

Работаю в городе по основной должности на 1 ставку (должность не педагогическая) и имею в этом же образовательном учреждении 0,5 ставки преподавателя. Понимаю, что пед. стаж не идёт. Если я устроюсь в сельскую местность учителем на 3-5 часов будет ли у меня идти пед. стаж? Спасибо.

В прошлом учебном году я преподавала в 9 А, а моя коллега в 9 Б классе. В следующем году будет один 10 класс, на который мы обе писали заявление. Администрация отдаёт часы коллеге, мотивируя это тем, что из её 9 Б в 10 пришло 6 чел., а из моего - только 4. Правомерно ли это? Если нет, то какие критерии отбора учителя в подобных ситуациях должны быть, если образование, стаж и квалификационная категория у нас одинаковые? Берутся ли во внимание награды (в частности Почетная грамота Губернатора) и победа в районном и участие в краевом конкурсе Учитель года?

Работаю зам. дир.по УВР. Столкнулась с такой ситуацией. Не хватает в школе специалиста по математике, в связи с этим пришлось взять 18 часов,15 в расписании,3-факультатив. Однако финансист не пропускает. Но ведь мы не сможем найти специалиста, у нас несколько школ вообще без учителя математики. Как быть?

Работаю учителем-логопедом на основной работе в детском саду, 4-х часовой рабочий день. Устроилась на вторую работу учителем-логопедом в другой детский садик по совместительству (в свободное от основной работы время). Вопрос: оплачивается ли квалификационная категория по совместительству?

Обратилась в пенсионный фонд с просьбой проконсультировать о льготах на пенсию по выслуге лет учителей. Муж был военным, имея 4 года педстажа по работе учителем, 13 лет потом работала методистом Дома детского творчества и по совместительству педагогом Доп. образования. Ь В справке на основании выписки из приказа о приеме на работу нет слова по совместительству и должность указана руководитель кружка Может ли это быть препятствием для льгот? Мне сказали, что сделают запрос, и если в Костромскои области по месту бывшей работы в пенсионном фонде нет корректировки для льгот, я не могу рассчитывать на льготы. Что такое корректировка?

Я являюсь учителем начальных классов. Пед.стаж 23 года, работаю на полную ставку (18 учебных часов). С 2021/2022 мне предлагают должность педагога-организатора, что повлечет сокращение количества учебных часов в неделю. Продолжит ли у меня идти педагогический стаж, и не потеряю ли я право на досрочное начисление пенсии, если моя учебная нагрузка будет составлять менее 18 часов в неделю? Спасибо.

Работаю в муниципальном учреждении-основной школе учителем и зам. директора на 0.25 ставки, поговаривают о сокращении работников. Какие выплаты должны выплатить мне, если сократят только 0,25, а учителем я останусь, в какие сроки обязаны предупредить о сокращении, если до отпуска осталось 2 месяца, а нагрузка на следующий год неизвестна, как можно защититься, ведь Путин сказал, что сокращений быть не должно.

Работаю в сельской школе учителем химии. Положена ли мне дополнительная оплата за лаборанта? Положена ли доп. оплата за ведение электронного журнала и может ли директор обязать лок. актом это выполнять бесплатно и заставлять работать 36 ч, когда у меня только 18?

Учитель находится в отпуске по основному месту работы. Может ли он устроится в лагерь воспитателей по совместительству на 1 ставку и на 0,5 ставки по внутреннему совместительству инструктором по физическому воспитанию. Или подскажите как правильно это оформить?

Я работаю в школе учителем. 18 февраля в нашей школе будет проходить экзамен по устному собеседованию в 9-классах. Я принимаю участие в этом действе как эксперт. Администрация в этот день заставляет выйти на работу во 2 смену и учителей, задействованных в экзамене, и детей, сдающих его, чтобы отработать учебный день. Правомочна ли администрация школы заставлять выходить во 2 смену учителей и детей в экзаменационный день?

Мне надо закон и статья номера где описывается что должны платить за стаж по совместительству, дело в том что я работаю учителем и получаю за стаж, а по совместительству библиотекарь мне не платят.

Работала с 1997 года учителем в сельской местности. С 2018 года работаю заведующим детским садом в селе. Работа в должности заведующего не входит в педстаж, поэтому хочу устроиться на условиях по совместительству в сельскую школу. Сколько часов надо вести уроков, чтобы засчитали в педстаж? Спасибо!

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. До рождения ребёнка работала в школе. Имела ставку учителя начальных классов и половину ставки учителя-логопеда. В сентябре планируют выйти на работу, но мне говорят, что дадут только ставку учителя, а полставки учителя - логопеда не вернут потому что не обязаны возвращать ту нагрузку, которая была по совместительству (ставка не аннулирована и находится у другого учителя). Законно ли это? Или же мне должны дать ту же нагрузку, с которой я уходила в декрет?

Я хочу узнать, войдёт ли в мой льготный педстаж работа с 11.01.2010 по 01.09.2011 г. работа педагогом допобразования в "Доме детского творчества" (основная работа), если в это же время работала по совмещению учителем рисования в сельской школе, нагрузка 4 часа.

, что они не помнят за что получили неудовлетворительную оценку.

Стаж преподавательской работы 25 лет, из них 7 лет (2006-2013 гг.) тренером-преподавателем по основной деятельности. Паралельно работал учителем-совместителем в школе. Входить ли этот период (2006-2013 гг.) в стаж для выслуги? Спасибо.

Я работаю учителем физкультуры в школе, по совместительству инструктором физического воспитания в ДОУ. У меня высшая категория. Распространяется ли моя категория на должность инструктора в ДОУ?

Добрый день, только через внутреннее совместительство либо путем совмещения должностей. Да, приказ он подписывает на себя сам. Директор не знает, как принять на работу себя? Гнать такого директора в школу. Но учеником! )))

Оформление по совместительству - не знает как - пусть у старших коллег в управлении, департаменте, министерстве проконсультируется. Иванов принят директором школы по основному месту работы. Как принять Иванова, который уже принят директором школы по основному месту работы учителем географии в эту же школу по совмещению или совместительсту? И он сам на себя делает прикаЗ

Кто будет являться стороной по договору для внутреннего совместительства директора школы, который назначен на должность главой города.

Можно ли совмещать 1,3 ставки учителя музыки и 0,5 педагога-организатора? В сентябре я подписала договор на учебную нагрузку, а именно: 23 часа учителя музыки и 0,5 ставки педагога организатора (это 18 часов). Теперь мне хотят снять 5 часов и, соответственно, уменьшить зарплату,, мотивируя это тем, что предельная нагрузка для учителя - 36 часов. Насколько это правомерно и как ещё можно оформить "лишние" часы? К тому же, педагог-организатор не обязан проводить 18 именно аудиторных часов, эта должность предполагает различные виды работы.

Как будет рассчитываться компенсация за отпуск учителю в школе, если он отработал в школе по совместительству учителем с января 2014 по май (включительно) 2015. При этом в опуске не был, а был 2.5 месяца летом в отпуске за свой счет. Спасибо заранее за ответ!

В прошлом учебном году моя нагрузка составляла 26 часов по предметам, 0,5 ставки организатора внеклассной работы, 0,25 ставки лаборанта. С такой нагрузкой я работала 20 лет и проблем не было (посёлок северный. Очень отдалённый). В этом учебном году директор снимает с меня 0,5 ставки организатора внеклассной работы, мотивируя тем, что у меня перегрузка и он не хочет нести за это ответственность. Его аргументы обоснованы?

Я работаю сельским учителем на основной работе веду 17 часов (4 дня в неделю) и еще преподаю в другом селе, в школе (2 дня в неделю), скорее всего это называется по совместительству, 10 часов. С 1 июня по 27 июля в обоих школах я ушла в очередной отпуск, но во время отпуска мне пришлось выходить на работу для проведения консультаций для подготовки к ЕГЭ по моему предмету, а также выехать на повышение квалификации (на 5 дней) по приказу школы, где я работаю совместителем. Я знаю, что по закону мне должны продлить отпуск на эти дни, но как? На основном месте работы мне сразу разрешили отдохнуть 5 дней, т.е просто прибавили к отпуску 5 дней, а вот по совместительству как я имею право отдыхать? Ведь я там работаю только два дня в неделю, а администрация также прибавила эти пять дней к концу отпуска и типа я уже их взяла, а теперь просто прогуливаю. Разъясните, пожалуйста, как я должна использовать правильно эти 5 дней в обоих школах для отдыха. Спасибо.

В моей организации возникла спорная ситуация: должен ли преподаватель находиться на работе, если уже идет сессия, свои часы он отвел, предмет на экзамен не вынесен? Уточню, что в сузах оплата рабочего времени осуществляется исходя из годовой (а не недельной, как в школах) нагрузки. Например, ставка 720 часов, делится на 10 месяцев, педагогу равномерно платят по 72 часа ежемесячно. При этом если он работает с 4 курсом, то свои часы он отвел к 18 мая. Надо ли ходить на работу каждый день просто так, ведь часы уже отработаны?

На днях сдавала документы в ПФР для получения пенсии по выслуге лет. У меня отказались принимать сведения с работы по совместительству, объяснив, что работа по совместительству при подсчёте педстажа не учитывается. Вернее, полставки на основной работе и полставки по совместительству не плюсуются. Насколько это соответствует закону? Я насколько лет работала на полставки на основной работе (в музыкальной школе) и на полставки в детском саду (это было необходимо, чтобы устроить ребёнка в сад).

Запись в трудовой: №16 от 31.05.2010 "Переведен в школу №1 на должность учителя". №17 от 31.05.2010 "Принят на должность (в администрацию школы № 2)..., с правом преподавания по совместительству 6 часов по прежнему месту работы". Основание у этих записей одно и тоже (Распоряжение Управления Образования). Так я проработал 1,5 года. Теперь ПФ отказывается засчитывать эти 1,5 года при начислении льготного (25 лет) стажа. Прав работник ПФ, или нет? И почему?

Работаю в сельской школе педагогом-психологом на ставку и учителем немецкого языка на 0,82... могу ли отказаться от ставки педагога - психолога и остаться только учителем немецкого языка, директор говорит о невозможности, ибо часов немецкого языка будет всего 6, и рекомендует написать заявление по собственному желанию, как быть, подскажите, пожалуйста.

Полная нагрузка педагога-психолога 36 часов в неделю. Я работаю учителем нач. классов и по совместительству педагогом-психологом на 0,5 ставки. Какой объем работы я должна выполнять, как пед-психолог?

Вероятно, я не совсем понятно задал вопрос. Попробую еще раз. Может ли начальник районного управления образованием не выплачивать стимулирующие выплаты директору школы за УЧИТЕЛЬСКИЕ ЧАСЫ, ссылаясь на закон муниципального уровня? Я понимаю, что у меня основная должность - это директор и я получаю заработную плату из фонда управления образования, но я не могу понять, почему я не могу получать стимулирующие как "УЧИТЕЛЬ" из фонда оплаты труда своей школы. По большому счету, какая разница начальнику управления образования, кто получил стимулирующие Иванов, Петров или Сидоров, если эти стимулирующие не выходят за рамки этого фонда. Или в этом есть вторая сторона медали? Принципиально не платить стимулирующие директору, который ведет часы? Чем он отличается от другого педагога, который эти стимулирующие получает? Естественно, я получаю зарплату как учитель, но как только речь заходит о стимулирующих выплатах как учителю, так сразу получаю отрицательный ответ.

Спасибо!

Основная должность завхоз в школе 1 ставка и по совместительству 20 часов учитель начальных классов законно ли это или есть нарушения? Спасибо за ответ.

Если в государственной средней школе работник совмещает (по двум отдельным трудовым договорам) основную ставку педагога дополнительного образования (6910) и 0,5 ставки учителя-предметника, как производится начисление зарплаты в связи с введением МРОТ?

Я работаю учителем-логопедом опедом, до ставки не хватает 6 часов, предлагают коррекционные занятия и факультативы. Войдут ли они в льготный педстаж?

C 2010 года приняли в школу на должность старшей вожатой, через 7 месяцев дали часы информатики (7 часов) , но в трудовую запись так и не внесли что я учитель информатики, правильно ли это?

Работаю учителем-дефектологом в детском саду на 1.5 ставки, это прописано в трудовом договоре. По семейным обстоятельствам хочу отказаться от нагрузки 0.5 ставки, остаться работать на 1 ставку. Заведующая отказывается меня переводить на 1 ставку, предлагает либо оставаться на 1.5 ставки, либо увольняться. Как правильно себя вести? Как добиться всё-таки перевода на 1 ставку?

Вопрос: отпуск какой продолжительностью полагается человеку, занимающего ставку учителя и 0,5 ставки библиотекаря (по совместительству) в том же учреждении. Спасибо!

Скажите, пожалуйста, есть ли у специалиста по социальной работе в селе бесплатные коммунальные услуги? Доплаты за свет и топливо?

Второй вопрос: может ли учитель, работающий в школе по совмещению, аттестоваться на категорию, основная работа не в учреждениях образования?

С 1 сентября 1999 по 26 сентября 2001 года была приняты на работу в качестве вожатой в сельскую школу и вела 10 часов. Входит ли этот период в льготный педагогический стаж?

Обязан ли директор школы, имеющий неполную нагрузку, как учитель согласовывать с учредителем стимулирующие выплаты на ставку учителя.

Работая учителем обслуживающего труда, мне была установлена 15 час рабочая неделя, а по норме необходимо 18 час. В связи с недостатком часов, для сохранения педнагрузки, мне добаблены часы ИГЗ (индивидуально групповых занятий по углубленному изучению предмета) и часы ПДО (пошив костюмов с детьми), т.е. работа по той же специфике, с теми же детьми, на том же оборудовании, с учетом интересов и способностей детей. Можно ли считать, что работа учителя обслуживающего труда и кружковая работа представляют собой суммарное выполнение педагогической работы, а следовательно, данный период работы может быть засчитан для досрочного назначения трудовой пенсии?

Сколько часов в день должен работать учитель, имеющий нагрузку 28 часов в неделю + 0,5 ставки заместителя директора по совмещению.

Учитель оформлен на полную ставку 18 часов (уроки в две смены 2 дня в неделю). Разрешено совмещение 1,5 ставки рабочего по КОЗ и 0,5 ставки дворника. Законно ли это? Как освободить работника от дополнительных ставок, если в приказе указана дата начала работы, но нет даты окончания работы. Работник писать заявление отказывается.

Я работаю в школе заведующим хозяйством (основная ставка) и по совместительству учителем технологии. Положены ли мне стимулирующие выплаты, как педагогу? Если да, то на какие статьи ссылаться.