Работник получил травму на рабочем месте / Медицинское право - 1293 советов адвокатов и юристов

Ситуация такая на работе сломали нос нахожусь на больничном заявление в полицию написал побои зафиксировали какое наказание ждёт обидчика.

На рабочем месте произошел инцидент между работниками, в результате которого одному из участников конфликта был якобы нанесен удар по голове. На следующий день пострадавший работник пришел на свое рабочее место, однако через несколько часов после начала работы ему была вызвана "скорая помощь". Травму головы бригада "скорой" не зафиксировала. От госпитализации сотрудник отказался. На третий день после инцидента сотрудник обратился в 20.50 в мед. учреждение. Ему был выдан больничный и справка о закрытой черепно-мозговой травме.

После закрытия больничного, в выплате из средств ФСС было отказано, т.к. оформлена производственная травма (учреждение работает по 5-ти дневной рабочей неделе, больничный выдан в субботу вечером). Что делать работодателю?

Находясь на рабочей смене производила уборку помещения. В момент убоки присела на корточки, чтобы поднять упавшую вещь, в этот момент хруснуло колено. В итоге частичный разрыв связок коленного сустава. Работодатель отказывается признать это как производственную травму, ссылаясь на отсутствие механического воздействия при получении травмы. Как получить компенсацию за лечение и реабилитацию.

Работаю учителем. Сегодня закончила свой рабочий день и выходя из школьных дверей, оступилась на скользких нечищеных ступенях. Результат - V-образный перелом малоберцовой кости. Мне 60 лет. Лечение затянется надолго. На какие компенсации мне рассчитывать и куда обращаться?

Ушиб ногу в рабочее время, непосредственно на рабочем месте. Наложили лангетный гипс. Положена ли страховая выплата или есть смысл за нее бороться?!

Устрлилась в магазин (не официально) отработав почти месяц упала со стула, и вырвала кусок мяса с ноги. Работадательсказала, всё возмещу, купила, только чтоб не говорила, что упала на работе. Она привезла с травмотологии и купила лекарство и на этом закончилось. Аванс еле выпросила 1000 р, ездить на такси на перевязку. Рана рваная 7 швов, хожу с трудом. Как быть?

Я получил травму на рабочем месте когда меня доставили в больницу и попросили сказать что это бытовая травма я так и сделал как мне теперь быть

В велнес клубе инструктор случайно уронила себе на ногу гантели весом 1,5 кг. Получила ушиб и перелом второго пальца на правой ноге. Оформила больничный - травма. Будет ли считаться данная травма производственной? Спасибо.

Работник получил производственную травму (отрезан большой палец на руке). в больнице сообщил, что травмировался дома. Мы (работодатель) оплачиваем операции, компенсируем материально лечение, платим его заработный оклад ежемесячно его семье, пока он находится в больнице. Как мы можем себя обезопасить в дальнейшем? Оформлять работника официально или не нет (сейчас сдается отчетность и решение нужно принять как можно скорее). Спасибо за помощь.

Я работаю менеджером по продажам в международной компании. В пт в 14,00 я приехал к клиенту на переговоры и при выходе из авто подскользнулся на луже и вывернул ногу, после чего я отправился в ближайшее отделение приемного покоя. После осмотра ноги мне сказали что у меня надрыв связок и колено так и буде выскакивать, нужно полное обследование и скорее всего операционное вмешательство. Я ушел на больничный. Скажите данный случай является травмой на рабочем месте или это простой больничный лист? На работе сказали что это просто больничный!

18 октября 2011 г. я, находясь на работе, во время школьной перемены подскользнулась и упала в школьной столовой. В результате: вывих и перелом ноги в 3-х местах. Была сделана операция, наложен гипс на 2,5 месяца прописано медикаментозное лечение для растворения тромба (при падении порвалась вена), последующий контроль сосудистого хирурга (будет платно). В справке по запросу от моей школы моя травма отнесена к легкой. Вопрос: в каком размере в моем случае я получу оплату по нетрудоспособности? На что я могу расчитывать? У нас больничный оплачивают 1 раз в квартал, правильно ли это, если нет, то куда обратиться?

Работник подскользнулась, упала и сломала руку (с ее слов и слов дочери) выходя из учреждения, свидетелей нет. Сообщила мне через два часа после травмы и спустя 1,5 часа после окончания рабочего дня и уже с гипсом. Какие мои действия.

Работаю вахтой, получила тяжелую травму на участке, работодатели решили скрыть, могу ли я подать заявление в прокуратуру в своём районе за тяжёлой травмы на производстве.

Работодатель обязан возместить потерпевшему все затраты на лечение и реабилитацию, связанные с полученной на производстве травмой. Это предусмотрено законодательством о труде. Виновник происшествия, то есть водитель машины, несет ответственность за произошедшее и должен возместить ущерб, причиненный потерпевшему, если он не имеет права на освобождение от ответственности в соответствии с законодательством. Однако, если в результате происшествия были нарушены права работника, то ответственность за это несет работодатель. Если это производственная травма, то возмещать ущерб должен работодатель. Травмы подчинены в период работы, травма производственная. Работодатель в рабочее время отвечает за ребёнка. В рабочее время работник сбит машиной, травма производственная, но виновником признан водитель машины. Потерпевший обратился к работодателю за возмещением затрат на лекарства, с чеками. Почему к работодателю? Разве не виновник за это платит?

У меня получилась травма на рабочем месте и я в больнице записал как бытовую, из-за болей я не хотел разбирательства да и работодатель попросил написать бытовую и обещал платить мою зарплату месячную но не платит, и сейчас я хочу оформить как производственную, можно ли по истечении месяца это сделать?

Я работаю в школе. По приказу меня заставили убираться в спортзале. Объём работ был очень огромный. Я была одна. Очень сильно надорвала спину, так как грузила инвентарь одна. Могу я зафиксировать травму в травмпункте и чтобы провели расследование по поводу моей травмы в школе, куда мне обратиться?

Ситуация следующея.

Сотрудник получил травму на производстве,

В момент загрузки автомобиля находился сзади автомобиля, когда карщик сдавал назад и разворачивался притер палец к задней двери автомобиля. (автомобиль типа цельнометалическая газель), по правилам находиться он там не имел право.

Теперь сотрудник грозиться обратиться в прокуратуру с требованием почему не вызвали на место сотрудников ДПС.

Что делать в этой ситуации.

На рабочем месте произошла драка. Оппонент ударил меня первым. Завязалась драка. Нас разняли. Через несколько минут он схватил металическую трубу и ударил меня по голове. Затем плеснул в лицо кипяток. В результате наложили один шов на голову, сотрясение головного мозга, ожог лица и шеи 1-2 степени. Что ему грозит и считается ли моя травма производственной?

Несчастный случай произошел во время обеденного перерыва на крыльце столовой которая находится на территории предприятия. Столовую арендует у нашего предприятия «Управление социальных объектов». Комиссией данный случай квалифицирован как несчастный случай не связанный с производством, не регистрируется, не учитывается и не оформляется актом. Звонил в трудовую инспекцию, ответили: не производственная потому, что обед-это ваше личное время.

Является ли травма, полученная работником производственной?

Повредила ногу в субботу на территории работы в рабочее время. Увезли в травмпункт на скорой помощи. Дежурный хирург написал в выписке Бытовая травма. Больничный лист пойду открывать в понедельник. Могу я при открытии больничного листа сообщить что это производственная травма?

Сотрудница получила уведомление, об увольнении (не прошла испытательный срок). В последний день пришла на работу и не подписав приказ об увольнении, ушла (покинула самовольно место работы). Взяла больничный у врача травматолога, якобы подвернула ногу на территории учреждения. Скажите пожалуйста, 1.Надо ли проводить расследование по поводу травмы на рабочем месте? 2. Надо ли теперь изменять дату её увольнения (именить приказ), ознакомить её по выходу с больничного? Но тогда она будет числиться в учреждении работающей более 3-х месяцев. 3. Оставить приказ без изменений, дать ей на подпись по выходу с б/л и его не оплачивать? Спасибо.

Муж упал на работе, удалился головой об оборудование, приехала скорая увезла его и наложили три шва на бровь. Отвезли в областную больницу, прошёл обследования у врачей. В больничном написали бытовая травма, узнали по коду, сегодня идти закрывать больничный. Можем ли мы потребовать исправить больничный на производственную травму до закрытия больничного?

Муж получил травму на работе, упал в яму которая была на участке. В итоге он не вызвал врача туда, приехал домой-сделали рентген и узи назначили и тут же мрт. В итоге разрыв мениска колена и связок и еще гематома на кости которая не проходит! Сейчас ему будут делать операцию. Трамва произошла в другом городе, в командировке. А организация в Москве. Зп у них большая обычно. Начальник сказал оформить как бытовую, и типа все заплатит. Но в итоге его коллеги получили по 100 тыс. а он 5!Унас ипотека, двое детей, ребенку год и муж уже 2 мес на больничном и после операции 2 будет точно. Он не сможет работать уже вообще по профессии, он альпинист, а с такой травмой врач сказал все нельзя. Начальник обманул и ничего не оплатил. Возможно что то сделать?! И куда обращаться? Потрачено много денег на диагностику и лечение и еще предстоит. Работает он 7 месяцев, и трудового договора на руках нет.

Работник самовольно задержался на работе. Спустя два часа после окончания рабочей смены, он пошёл домой и упал на выходе на территории предприятия. Является ли травма производственной?

Сын получил травму на производстве 7 сентября этого года. Первый больничный был из реанимации 1,5 месяца. Оплатили всего 13000 руб. Ему предстоит длительная реабилитация. Нужны огромные деньги, потому что все лекарства дорогие. Влияет ли акт Н 1 на страховые выплаты. Какие выплаты по закону дожны выплачиваться предприятием.

Работаю официально, полный соц. пакет. 7 января подскользнулась упала на работе. Обращаться на наш здравпункт не стала, выпила обезболивающуу таблетку и продолжала работать... уже дома почувствовала сильную боль в поясничном отделе позвоночника и была вынуждена обратится в травм пункт... там меня посадили на больничный. Оформлен б.лист как травма на производстве и последствия... на работу сразу позвонила обьяснила ситуацию. Сейчас когда меня выписали, наше руководство прочитав мою обьяснительную требует ее переписать, мотевируя тем что вышел трёх дневный срок расследования проишествия... поступили угрозы, что если я так все оставлю, то я буду уволена за любую мою ошибку на работе.

Д.день муж работает мастером пути получил травму сломал бедро на работе. РЖД утверждает что был пьян. Поначалу просили написать бытовую травму. Угрожали. И мне и ему. они не составили акт и н-1 на месте происшествия. Начальник говорит что типа узнал только на следующий день. А вечером муж дома выпивал со своим отцом. Утром пошёл с хорошим перегаром. Они ждут результат анализа на алкоголь. И твердят если покажет промиль то сразу уволят. Просили написать что мой муж просит начать расследование по происшествию. Мы ничего не писали и не подписывали.

У меня вопрос если покажет промиль то его что просто уволят?

Муж получил травму (открытый оскольчатый перелом голени со смещением) на производстве. В ожидании приезда Скорой помощи коллеги дали ему алкоголь в качестве анестезии. Расследование идёт уже 1,5 месяца. Теперь травму не собираются признавать производственной и идёт речь о начислении больничного в размере 182 руб. в день (около 5 тыс. в месяц). Что предпринять?

Я попала в ДТП на рабочем месте, на карете сколько помощи. В карету скорой помощи влетела иномарка. Я беременна и у меня обнаружилась гематома на голове после этого ДТП.

Снимки головы делать нельзя из-за беременности. В акте ДТП мне поставили лёгкую степень травмы. Диагноз: ушиб мягких тканей головы.

На рабочем месте в рабочее время человек, выполняя свои обязанности потерял сознание и упал на бетонный пол с высоты примерно 1,2 м (плюс его рост 1,9 м). Упал вниз лицом, кровь хлынула из ушей, изо рта, началось подобие эпилепсического припадка (начало трести, пошла пена изо рта). Коллеги оказали первую помощь и вызвали скорую. Пока ехала скорая ему вроде стало лучше и он пошел в туалет. В туалете он опять упал, скорая его забрала без сознания. Сейчас его положение крайне тяжелое, человек в коме.

Подскажите, пжл, что делать? Ведь, насколько я понимаю, это производственная травма. Какая это статья? Какую ответственность несет работодатель? Что обязан сделать работодатель в такой ситуации? Никаких прогнозов врачи не дают.

Ребенок сломал руку на батуте в игровой комнате. В пределах какой суммы можно получить компенсацию за моральный ущерб. Стоит ли бороться?

Работаю не официально. На стройке получил травму (сотрясение мозга и перелом ребер) в больницу отвёз прораб, больничку не оплатили мотивируя тем, что неофициально устроен, кроме того еще не получили за апрель. Как быть?

Скажите пожалуйста, брат моего мужа получил травму из-за которой он останется инвалидом, дай бог будет сидеть, но при этом он снимает квартиру. Обязаны ли работодатели обеспечить его жильем если травму он получил на работе? Спасибо.

Два работника самовольно не поставив руководство в известность поменялись дежурством и вовремя работы это работник, который работал не в своё дежурства попала в ДТП и получила травму. Как быть в этом случаи?

Нет конечно. А при чем тут разбирательство? Но он же получил травмы не на работе, не по пути с работы или на работу. Это бытовая травма. Никаких разбирательств и составлений актов работодателю составлять не нужно. Олег, в данном случае у работодателя разбирательства не нужно. Работник во время работы получил сообщение о аварии системы отопления в его квартире. С разрешения руководства убыл на место пришествия. В результате в квартире получил ожоги горячей водой. Требуется ли проводить разбирательство, если да то в каком объеме?

Работаю в метро инспектором досмотровой зоны. Находясь на работе получил травму (перелом одной из костей левого плеча), и мне грозит операция. Работодатель говорит, что больничный оплатит частично, так как работаю только 1.5 года. Законно ли это и могу ли расчитывать на компенсацию лечения?

Нужно ли проводить расследование несчастного случая на предприятии, если травма была получена работником после отстранения его от работы, в следствии нахождения на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. При этом от прохождения медицинского освидетельствования работник отказался.

Получил травму на производстве ампутация правой ноги. Работал официально случай признали страховым. Что можно требовать от работодателя через суд, в добровольном порядке отказываються компенсировать мор вред.

Сын оформил производственную травму пр принуждению, как. Бытовое. Сейчас на больничном (ампутация), с осложнение. Как доказать и передать больничный. И с организации получить компенсацию?

Брат получил травму позвоночника на производстве но работодатель предлагает оформить бытовую травму ссылаясь на то что он был пьян, и сделали какую то независимую экспертизу якобы подтверждающую этот факт. Т.е согласиться на производственную значит быть уволенным по статье и не получить максимальных выплат, а согласится на бытовую получить обычный больничный. Что делать?

У стрелка ВОХР класс по соут 2 на рабочем месте случился инфаркт/инсульт. Госпитализирован скорой мед помощью в Больницу, где скончался. Надо расследовать как несчастный случай? Если да то по какому алгоритму? Уведомлять ГИТ?

Доброго времени суток уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста вот в каком вопросе!

У меня знакомый по трудовому договору заключенному между ООО "Вероника Импэкс" 01.03.2013 года работал экспедитором! И вот 14.07.2016 года во время работы с ним происходит несчастье ~ ИНФАРКТ... С того времени уже перенес две серьезных операции... Сейчас нужна третья операция которая стоит 300.000 ₽ а у него нет таких денег, работадатель отказывается оказывать какую либо помощь. ВОПРОС:

1) Обязана ли организация в которой он работает как то помочь ему?

2) Обязана ли организация оплатить операцию или как то выделить деньги ему? Ведь инфаркт случился на работе.

3) Что ему нужно делать, как правильно действовать?

В первый рабочий день, после рабочей смены получил тяжёлую травму в 300 метрах от кпп предприятия. Ехал с начальником на служебном авто, остановились по нужде и при выходе из машины травмировался.

Смена до 17:00. Травмировался в 18:30. Считается ли данная травма производственной? Могу ли расчитывать на все выплаты от работодателя?

Я на производстве получила травму. Ампутация первойифаланги третьего пальцами левой руки. Я гражданка Казахстана. Работаю вахтой в России. В больнице сафиксирована трудовая травма на рабочем объекте тоже все зафиксировано начальница хочет меня отправить домой. Без должного лечения. Они что то должны мне выплатить, и как мне быть уезжать или нет

Работаю в школе, пораньше пошла с работы и на территории школы споткнулась и упала, сотрясение получила, муж увёз в больницу, пролежала 10 дней, в больнице поставили диагноз 02 (просто трамва) , должны 04 (производственная) Считается эта трамвай производственной и что делать дальше? Спасибо.

Моя сестра получила травму на работе, работает на складе, упала со стремянки и сломала таз, сейчас находится в больнице им. Склифосовского, за технику безопасности не расписывалась, может ли она требовать от работодателя на выплату компенсаций и каких именно? И каковы ее дальнейшие действия? Спасибо!

Если произошла травма при ДТП во время командировки, пока ехала до места работы-это является травмой на производстве?

И что делать, если больничный лист оформили как по-бытовому? Могу ли я обратится в трудовую инспекцию, если есть все подтверждающие документы о командировки и протокол с ГАИ, но б/л по бытовому, а не производственному оформлен?

Заранее спасибо.

На работе, мне отрезало подушечку на большом пальце, указательный зашили. Врачи сказали что кожа нарастет. Приехал домой, обратился в местную больницу сказали будут ампутировать большой палец. Так как надо было делать пересадку кожи в течение 12 часов. Я оформил бытовую, сказали выплатят компенсацию и молчат. Что мне делать?