Работодатель банкрот / Банкротство - 1361 советов адвокатов и юристов

Ответьте пожалуйста Мне на такой вопрос: «Я устроилась в компанию с 1 августа 2013 г. через знакомую. Очень уважаю работодателя, но увы, компания-банкрот. Зар.плата выдана полностью только за август. Написала заявление по собственному желанию (по просьбе работодателя). Сейчас ноябрь, денег нет...

Работодатель банкрот. Я в декрете (из декрета в декрет). Отправила 5 месяцев назад документы для получения единовременного пособия (или справку о том что не получала, чтобы оформить у мужа на работе), отправила продленный больничный лист, а так же заявление о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Арбитражный 5 месяцев не предпринимает никаких действий... Во всех инстанциях отправляют к нему... Что можете посоветовать?

По исполнительному листу У меня удерживалась с заработной платы часть денег. Именно удерживалось, так как работодатель находился в стадии банкротства и его счета были арестованы. Деньги пострадавшей не поступали. Предприятие было ликвидировано как банкрот. Но деньги ей так и не перечислены. Как поступить?

Нам не выплачивают ЗП на заводе уже 2 месяца, завод находится в простое, оплата производилась в размере 2/3 от ЗП. До задержки ЗП выплаты были регулярными в 10 и 25 числах каждого месяца, перебои по работе уже второй год, то простой, то вызывают на смену в счёт простоя, без доплаты. Имеют ли право сотрудники признать банкротом работодателя в связи с задержкой ЗП в течении 2 месяцев. Так же кто уволился не получают расчётные около 2 месяцев. Какие наши действия в дальнейшем? Писали в прокуратуру, завод штрафовали за задержку ЗП и все, но денег не выдавали сотрудникам.

Это правда что если работодателя признают банкротом. То все его долги сгорают? В том числе и по не выплаченной заработной плате перед работниками?

Я проживаю в Воронежской области, 18.10.14 суд выдал исполнительный лист на руки о взыскании с должника работодателя (банкрота) находящемся в г.Москва долг по заработной плате. Как и куда мне нужно отправить свой исполнительный лист!? С уважением Анна.!

Работодатель задолжал мне 300 т. р. по зарплате и 700 т. р. расходы по командировкам. Организация скоро банкрот. Приставы уже всё распродали для выплат задолженностей по зарплатам сотрудникам. Уже все уволены, остался я и гендиректор. Имущества уже нет, только КамАЗ на котором я работал... Приставы хотят продать КамАЗ, но сказали что денег мне не светит. Гендиректор тоже сказал, что денег не будет. КамАЗ у меня, напоминаю: я вложил в него 700 т. р. и это подтверждает бухгалтерия, и отдавать я его не хочу... Как дальше действовать?

Здравствуйте! Я банкрот. Могу я устроится на работу в должности менеджер по продажам, товаровед, помощник руководителя или директора?

Работодатель не выплатил пособие по уходу за ребенком за 6 месяцев в связи с отсутствием денежных средств. На данный момент есть решение арбитражного суда о признании организации банкротом. Мне прислали заказное письмо, внутри уведомление о расторжении. Пока я ничего не подписывала. Сотрудник бухгалтерии мне сообщил что готовит документы для передачи в фсс по декретникам. Далее фсс перечислят денежные средства организации, а они затем мне на расчетный счет. Но для подачи комплекта документов в фсс бухгалтеру необходимо сделать окончательный расчет, т.е. ей необходимо подписангое мной уведомление. Как мне быть? Подписывать или нет?

Я знаю предпренимателя который является банкротом но это не мешает ему держать два кафе и люди там не имеют санитарных книжек и официально не трудоустроены куда можно направить эту информацию.

Работаю официально по трудовому договору у индивидуального предпринимателя. В связи с сегодняшней ситуацией, указом президента, что нерабочие дни, мы не работаем. Работодатель, предложил подписать приказ о не полном рабочем дне до 30.06, рабочий день указал два часа. Теперь требует, чтобы мы написали согласие, что мы не против так работать, а на словах сказал, что зп будет в месяц 3-5 тысяч рублей. По договору у меня зп со всеми надбавками северными около 26000.00. Что делать в данной ситуации? Подписывать ничего не планирую, но как правильно вести себя? Спасибо.

Работодатель не выплачивает заработную плату уже 4 месяца. Я послала Уведомление о приостановлении работы согл. Ст. 142 ТК РФ. Буду подавать иск.

Вопрос: могу ли я в одном исковом заявлении просить выплатить мне заработную плату и обязать работодателя предоставить документы, необходимые мне для работы.

СПАСИБО!

Выплачивать 2 месяца после издания приказа согласен только в размере минимального размера (4330 руб), хотя по договору оклад 15000 руб. В каком размере и в течении какого времеи он должен рассчитаться с работниками?

ФУ не выдает банкроту ежемесячный ПМ уже 4-й месяц, а данной ситуации он совсем наглеет, что суды во время ЧС якобы не работают и пожаловаться некому. На звонки не отвечает, на письма и сообщения не хочет отвечать. Пообещал, что переведет, а потом и совсем концы в воду. СРО его бездействует. Куда надо обратиться, дайте образец текста. Сейчас вовремя самоизоляции жить то на что то надо, вопрос как. Суды закрыты для приема и рассмотрения. Есть ли какие законодательные меры для таких самонадеянных наглецов?

У работодателя начались проверки из прокуратуры, но на все вопросы о дальней судьбе сотрудников говорилось, что все нормально, о банкротстве и ликвидации речь не шла, но на одноМ выходном дне, позвонили и приказали приехать за трудовой книжкой и написать задним числом дату увольнения, и говорится что компания банкрот и денег нет и не будет, не за несколько смен в месяце, не за оставшийся отпуск, а уж про выплатам по сокращению и разговор не шел. Куда обратиться, мной подписано ничего не было, я хочу свои деньги.

Работодатель имеет большую задолженность по з/п. На данный момент увольняюсь с обращением в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. Работодатель предлагает разойтись по мирному, но именно сейчас вернуть деньги не сможет - аргумент нет денег сейчас. Предлагает выдать мне расписку со всеми подписями (Ген. дир., гл.бух.) и печатями, что до конца года обязуется выплатить ВСЮ задолженность. На сколько это эффективно?

Ведь если выплаты не будет, то суд и всё такое и потеря времени, а денег нет...

Как поступить в тАком случае?

При увольнении по собственному желанию работодатель не произвел положенные мне выплаты, а именно заработную плату более чем за 3 месяца и неиспользованный отпуск. По истечении 3-х недель с момента увольнения мною были поданы заявления в Суд, Прокуратуру, Трудовую инспекцию, жду рассмотрения. Но сегодня я узнал, что данная фирма начала процедуру ликвидации. В выписке из журнала "Вестник государственной регистрации" написано Требования кредиторов могут быть заявлены в течение 2 месяцев с момента опубликования настоящего сообщения по адресу. Что мне делать дальше? Ждать рассмотрения заявлений или надо заявлять кредиторские требования.

Спасибо!

Я нахожусь в декретном отпуске с октября 2012 г. ежемесячно получала от работодателя пособие без задержки. После января 2014 г. вообще перестали перечислять пособие, по телефону говорят что денег нет и не будет, счета все арестованы. Долг передо мной получается за 2 месяца. Пригрозила что обращусь в суд, сказали делай что хочешь, всё равно денег нет организация готовиться к банкротству и ликвидации. Куда я должна обратиться перед подачей иска в суд, может в прокуратуру? И что вообще делать в такой ситуации?

Подавали в прокуратуру на работодателя (долг по з/п и расчету). Прокуратура отправила в суд. Суд постановил выплатить долг (более ста тысяч) в течении трех месяцев. Прошло полгода. Что можно сделать? Приставы разводят руками-на счетах фирмы нет денег. Заново судиться и добиваться моральной компенсации? Или уже бесполезно/

Здравствуйте. Являюсь кредитором (выплата зарплаты), у организации, находящейся в конурсном управлении. На днях арбитражный суд, по ходотайству конурсного управляющего прекратил производство по делу, на основании отсутствия средств, достаточных для возмещения судебных расходов... Что это значит для меня? Плакали мои денежки?

Работодатель с декабря 2022 г. перестал выплачивать заработную плату, я проработал январь и февраль в 2023 г. и 07.02.2023 г. я уволился из данной организации, до настоящего времени мне не выплатили расчет при увольнении. В конце февраля 2023 г. ООО МонтажТехСтрой объявлена банкротом и находиться в стадии наблюдения. По поводу того что мне не выплатили зп я обращался везде и в прокуратуру и в Роструд даже на сайт Президента писал но результата нет. Подскажите пож. как мне быть?

Как вести себя в суде? Назначен суд по иску о невыплате пособия работодателем. Работодатель скрылся и в суд точно не появится... хочется вернуть трудовую и получить свое пособие, также в иске указан моральный ущерб и компенсация за просрочку пособия... Есть вариант, что работодатель может оказаться банкротом... что меня ждет в этом случае не знаю... а главное хочется узнать, как вести себя, чтобы иск был полностью удовлетворен...?

Такая ситуация. Нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет, который заканчивается 14 сентября. Предприятие в котором я работала признано не состоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство. 15 сентября я пойду на работу и какие дальнейшие мои действия? Писать заявление на увольнение по собственному желанию я не хочу...

Ушла в декрет не получив декретных выплат. Сейчас узнала, что фирма банкрот. Как и где получить все выплаты и трудовую книжку. С уважением, Халидя.

Работодатель 2 месяца заставляет написать заявление по собственному желанию. Я увольняться по собственному не собираюсь, т.к фирма хочет признать себя банкротом! Жду когда меня усаедомят за 2 месяца. Сегодня звонит генеральный директор и предлагает уволится по соглашению сторон с выплатой 2-х окладов и компенсацией. Законно ли это? Со статья 77 часть 4 я могу составить соглашения и прописать свои требования, например 4 оклада или ждать когда предприятие обанкротится?

Я нахожусь в декретном отпуске. Мой работодатель скрывается: исчез, испарился. На звонки никто не отвечает. Однажды на том конце провода взяли трубку и, не дослушав даже, сказали, что,, я здесь больше не работаю,, и больше сюда не звонить по этому вопросу. Я не могу получить справку о зарплате для оформления детского пособия, я не могу уволиться по собственному желанию, не могу забрать свою трудовую книжку. На мою жалобу на работодателя прокуратура ответила, что такой организации по указанному адресу нет и деятельность не осуществляется. Хотя в ЕГРЮЛ он есть (инфо с сайта ФНС, проверяли по ИНН) и даже указана ФИО ген. директора. Что делать? Куда ОБРАЩАТЬСЯ? Из-за непорядочности моего работодателя я не получаю на ребёнка полагающееся ему детское пособие! И на новую работу как мне теперь устроиться?!

Меня зовут Марина я нахожусь отпуске декретном до 1,5 лет. Организация обьявила себя банкротом. И пособие не платит. Хоть я числюсь в отпуске. Что мне делать? Ребенку уже пол года.

Сдал исполнительный лист в службу судебных приставов по взысканию заработной платы, но приставы не чего не взыскали, говорят нет активов недавно узнал что в ходе исполнительного производства c моего работодателя приставами взысканы деньги в пользу лизинговой компании которая является кредитором третьей очереди, я же по зарплате ничего не получил. Что в этой ситуации можно предпринять?

Обонкротился работадатель не выплатили зарплату и расчетные. Заставили написать заявление по соглашению сторон. Как нам сейчас поступить?

Третий месяц подряд работодатель задерживает зарплату и есть недоплаты за предыдущие месяцы. Как оперативно взыскать задолжность с работодателя.

Нам не платят зарплату с января месяца и вообще не извно когда залаптят что делать и если предриятие обьявят банкротом нам выплатят деньги которые были должны.

Меня признали банкротом через мфц. В данный момент судебные приставы открыли исполнительное производство. Я отвезла им документы что я банкрот. ИП до сих пор не закрыто. Было открыто 4 августа. Что делать?

Пол года не выплачивалась зар. плата, уволилась, подала в суд, задолженность 60000,00 р, иск на моральный ущерб 100000,00 р! реально доказать ущерб на такую сумму и каким образом? Спасибо!

Я сотрудник банка не правильно провела платёж. Не в организую в на счёт клиента. А клиент банкрот. Теперь клиент требует возврата денежных средств лично от меня.

Завод-банкрот выплатит лолг по зарплате если не подавать в суд? (я уволилась перед признанием банкротства)

Добрый день, подскажите пожалуйста, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мое предприятие признано банкротом по суду, ликвидация будет проходить не менее года. Но мне пришлось подписать уведомление об увольнении, в котором меня уволят через 2 месяца. Имеют ли право меня уволить до окончания отпуска до 1,5 лет, если ликвидация только началась и как мне правильно поступить?

Можно ли выиграть дело. Являюсь виновником ДТП. Подали иск на возмещение ущерба автомобиля юр. лицу. На момент ДТП велось производство по банкротству, в данный момент являюсь банкротом.

Работодатель просит подписать задним числом, что при приеме на работу ознакомлен с условиями труда дизайнера компьютерной графики согласно Карты специальной оценки условий труда №17. Также нужны трудовая, военный билет и диплом.

Сын уволился из-за невыплат зарплаты, но работодатель дал ему расписку на 2 месяца. Была жалоба в трудовую инспекцию из-за невыплат зарплат. Грозит штраф Руководителю компании. Из-за расписки не хочется сильно обострять отношения. Т.к нужны деньги по невыплаченной зарплате. Чем грозит подписание задним числом? Вроде были нормальные условия труда, претензий нет. Спасибо! Ответ нужен очень срочно!

Я была уволена из ООО по решению суда в начале 2019 г в связи с ликвидацией подразделения. Есть задолженность по заработной плате на...2019 г (определена решением суда) Этот долг накопился за 2 года с 2017 г по 2019 г. Не смотря на решение суда, исполнительное производство в ФССП, ООО отказывается выплачивать мою заработную плату.

1) Подскажите, пожалуйста, какие меру могут применены к недобросовестному работодателю, который с 2017 г отказывается выплачивать заработную плату и игнорирует решение суда и исполнительное производство.

2) Могу ли я подать заявление в суд на возмещение с работодателя компенсации в соответствии со ст 236 ТКРФ за невыплату з.п с 21.02.2019 г (приказ на увольнение) или на решение суда данная норма закона не распространяется?. Какой срок исковой давности в данном случае - 3 месяца или год?

3) Какие компенсации я еще имею права требовать с недобросовестного работодателя, который отказывается исполнять решение суда и исполнительное производство?

Скажите, пожалуйста, обязан ли работодатель выплатить долги по заработной плате, если предприятие объявлено банкротом. Что нужно делать, если долги по заработной плате не выплатят?

Мой работодатель-индивидуальный прлдпринемптель-собирается прекратить предпр. Деятельность. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Как правильно по закону она должна поступить со мной? Имею ли я право на какие-нибудь компенсации? Спасибо заранее!

Проработал 3 месяца у индивидуального предпринимателя, зарплату он заплатил только за первый месяц работы, за 2 остальных зарплата не выплачена, затем следует увольнение без обьяснения причины. На моё обращение о задолжености по зарплате, был получен ответ..-что он банкрот и денег у него нет. как мне поступить..? я понимаю что по закону я могу обратиться в суд, и он присудит мне выплату зарплаты, затем приставы выполняя судебное решение, обнаружат что денег на счетах у ип нет, а всё ценное имущество на родствениках,\стоит ли шкурка выделки..?\,то есть, если смысл судиться при таком раскладе..?

Исполнительный лист направлен на работу, удерживают с зарплаты. Могут ли списывать деньги с карты? И я являюсь банкротом уже 5 лет.

После суда могут долги юридического лица перейти к физическому (от ооо к Ип с одним руководителем) что грозит работодателю при признания факта грубого нарушения трудового законодательства.