Работодатель заставил написать заявление об увольнении / Трудовое право - 347 советов адвокатов и юристов
Если зачет до даты увольнения - обязаны сдавать. Естественно, вас могут заставить отрабатывать 2 недели. Заявление пишите не по желанию, а по соглашению сторон, только в этом случае, "могут" уволить без отработки. Если со стороны работодателя есть нарушения ТК РФ и трудового договора, ты вы можете уволиться с желаемой даты, которую укажете в заявлении. Если нарушений нет, то у работодателя есть право дать вам время для отработки 14 календарных дней. Уведомляете работодателя о своём увольнении за 14 дней. Чтобы уволиться перед Новым Годом, то заявление 15.12.23 подавать нужно. Хотела спросить я пишу сегодня заявление об увольнении по собственному желанию буду уволена 15 января, а на работе предстоит зачёт имеют ли права меня заставить его сдавать
Естественно, вас могут заставить отрабатывать 2 недели. Заявление пишите не по желанию, а по соглашению сторон, только в этом случае, "могут" уволить без отработки.
Спросить
Если со стороны работодателя есть нарушения ТК РФ и трудового договора, ты вы можете уволиться с желаемой даты, которую укажете в заявлении. Если нарушений нет, то у работодателя есть право дать вам время для отработки 14 календарных дней.
Спросить
У вас работодатель ИП или ООО? Здравствуйте.
Если закрылась точка (филиал), то Вас должны уволить в связи с ликвидацией. Это единственное основание, по которому можно уволить беременную женщину. Но должна быть соблюдена процедура такого увольнения.
Отпуск за свой счёт пусть сами берут, а Вас заставить написать такое заявление не могут. Не пишите ничего, пусть увольняют как положено, с выплатой всех причитающихся в этом случае пособий.
С уважением. Нахожусь в декрете. Трудоустроена официально. Декретный отпуск заканчивается 28.11.2023. Беременна еще. Срок 10 недель. Предприятие закрыла точку в моем городе. Но само предприятие работает. Как можно поступить в данной ситуации? 29 нужно выйти на работу, а выходить-некуда😊до декрета тоже еще далеко.
Предприниматель вправе уволить беременную сотрудницу только в случае прекращения предпринимательской деятельности.
Если исходить из буквального толкования норм ст.ст. 81 и 261 ТК РФ при прекращении деятельности ИП в одной местности и продолжении его деятельность в другой местности, в целом деятельность ИП не прекращается, а значит, уволить беременную нельзя.
Полагаю, если при закрытии торговой точки ИП не может предоставить беременной работнице другую работу, то ее следует освободить от работы с сохранением среднего заработка. Для этого предпринимателю необходимо оформить приказ об освобождении от сотрудницы работы и выплате среднего заработка.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Ст. 261, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Ст. 81, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
ИП не является организацией, поэтому на него норма ч. 4 ст. 81 ТК РФ не распространяется.
Из п. 1 ст. 22.3 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» следует, что прекращение физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя подлежит государственной регистрации.
Согласно п. 9 указанной статьи государственная регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя утрачивает силу после внесения об этом записи в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.
СпроситьРаботодатель предлагает взять административный отпуск за свой счет за весь период.
На ребенка сейчас я получаю единое пособие. Повлияет ли этот отпуск для получения пособия в дальнейшем?
СпроситьБрать или не брать административный не оплачиваемый отпуск это вам решать. На БиР влияет, так как для учета берется последние 2 года.
Спросить
Здравствуйте.
Если закрылась точка (филиал), то Вас должны уволить в связи с ликвидацией. Это единственное основание, по которому можно уволить беременную женщину. Но должна быть соблюдена процедура такого увольнения.
Отпуск за свой счёт пусть сами берут, а Вас заставить написать такое заявление не могут. Не пишите ничего, пусть увольняют как положено, с выплатой всех причитающихся в этом случае пособий.
С уважением.
СпроситьЭто решать работодателю, на каком основании Вас уволить, если оснований несколько.
Если написали заявление по собственному, то по требованию работодателя Вас могут заставить отрабатывать 2 недели. Я работала муниципальным служащим из за того что в справке БК я допустила ошибку меня хотели уволить по статье и назначиь комиссию по урегулированию конфликтов! Но я уволилась по собственному желанию до комиссии. Дак вот если я ушла комиссия по урегулированию конфликтов будет для меня или нет.
Это решать работодателю, на каком основании Вас уволить, если оснований несколько.
Если написали заявление по собственному, то по требованию работодателя Вас могут заставить отрабатывать 2 недели.
СпроситьСовсем не обязаны писать.
С уважением. Добрый день!
Действия работодателя носят незаконный характер, никто не имеет права заставить Вас написать заявление на увольнение по собственному желанию!
Обращайтесь в жалобу в Трудовую Инспекцию [b] (ст. 354 ТК РФ)[/b], можно анонимно! Работодатель может предложить вам написать заявление по собственному желанию, [b]но требовать этого он не имеет права.[/b]
Трудовые взаимоотношения — это договор, у которого есть две стороны, и принимать решения стороны должны путем переговоров. Можете не увольняться по собственному. Это исключительно Ваше право. Заставляют написать заявление по собственному, но не говорят почему, я увольняться не хочу. Как лучше поступить в данной ситуации?
Добрый день!
Действия работодателя носят незаконный характер, никто не имеет права заставить Вас написать заявление на увольнение по собственному желанию!
Обращайтесь в жалобу в Трудовую Инспекцию (ст. 354 ТК РФ), можно анонимно!
Спросить
Работодатель может предложить вам написать заявление по собственному желанию, но требовать этого он не имеет права.
Трудовые взаимоотношения — это договор, у которого есть две стороны, и принимать решения стороны должны путем переговоров.
Спросить
Нужно написать заявление об увольнении. Через 2 недели после получения вашего заявления работодателем вас обязаны уволить. В течение этих 2 недель вы можете находиться в отпуске или на больничном, если, например, у вас по графику отпуск или вы заболели. Именно "отрабатывать" (находиться на рабочем месте) вас никто заставить не может. Надо ли отрабатывать 2 недели после увольнения?
Нужно написать заявление об увольнении. Через 2 недели после получения вашего заявления работодателем вас обязаны уволить. В течение этих 2 недель вы можете находиться в отпуске или на больничном, если, например, у вас по графику отпуск или вы заболели. Именно "отрабатывать" (находиться на рабочем месте) вас никто заставить не может.
СпроситьОтпускные конечно выплатят, отработка 14 дней по согласованию с работодателем. По закону вы обязаны отработать, но если договоритесь, то можно и сразу уволиться. Если я сейчас напишу заявление на увольнение, за месяц до отпуска, выплатят мне отпускные? И заставят ли отрабатывать 14 дней?
Отпускные конечно выплатят, отработка 14 дней по согласованию с работодателем. По закону вы обязаны отработать, но если договоритесь, то можно и сразу уволиться.
СпроситьДобрый день!
Вы обязаны отработать две недели.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. В соответствии со ст 80 тк рф работник обязан предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели. Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели. Могут ли заставить отрабатывать на работе при увольнении?
Добрый день!
Вы обязаны отработать две недели.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
В соответствии со ст 80 тк рф работник обязан предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели.
Спросить
Анастасия,[b] рекомендую никакое заявление не писать.[/b]
Заставить вас это сделать или тем более уволить никто не сможет.
На то оно и называется заявление по собственному желанию.
И на время закрытия магазинов вам также обязаны будут платить заработную плату.
Основание закона - Трудовой кодекс РФ Здравствуйте, продажа бизнеса не является основанием прекращения трудовых отношений. Писать заявление не стоит, посмотрите, что Вам предложат еще. Уволить Вас не имеют права. Если магазин один и тот же, не меняет названия, то о каком увольнении идет речь? Меняется только собственник бизнеса.
А если и название магазина остаётся, то о чем вообще речь. Вы можете не соглашаться И пусть вас работодатель сокращает Работадатель продал готовы бизнес, и просит уволиться по собственному желанию, новый хозяин вроде как возьмёт нас на работу, но примерно месяц магазины будут закрыты. Как быть писать заявление по собственному желанию?
Анастасия, рекомендую никакое заявление не писать.
Заставить вас это сделать или тем более уволить никто не сможет.
На то оно и называется заявление по собственному желанию.
И на время закрытия магазинов вам также обязаны будут платить заработную плату.
Основание закона - Трудовой кодекс РФ
Спросить
Здравствуйте, продажа бизнеса не является основанием прекращения трудовых отношений. Писать заявление не стоит, посмотрите, что Вам предложат еще. Уволить Вас не имеют права.
Спросить
Если магазин один и тот же, не меняет названия, то о каком увольнении идет речь? Меняется только собственник бизнеса.
А если и название магазина остаётся, то о чем вообще речь.
Спросить
Если вы еще не уволены, то вы вправе отзвать свое заявление об уволтнении. Написать заявление об увольнении по соглашению сторон вы можете, и написать там много окладов-тоже. Но удовлетворять такое заявление работодатель не обязан, может-если договоритесь, но заставить не получится. Можете отозвать, если Вас уже не уволили (например, в случае, если Вы в этом заявлении не просили уволить Вас "одним днём"). В этом случае работодателю придётся увольнять Вас либо на общих основаниях, либо по соглашению сторон (с выплатой компенсации в оговорённые сроки и в оговорённых размерах). Либо отбиваться от Вашего иска в суде. Меня вынудили под угрозами написать заявление по собственному желанию, я нахожусь на испытательном сроке, могу ли я отозвать заявление и написать заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации в 2 оклада
Если вы еще не уволены, то вы вправе отзвать свое заявление об уволтнении. Написать заявление об увольнении по соглашению сторон вы можете, и написать там много окладов-тоже. Но удовлетворять такое заявление работодатель не обязан, может-если договоритесь, но заставить не получится.
Спросить
Можете отозвать, если Вас уже не уволили (например, в случае, если Вы в этом заявлении не просили уволить Вас "одним днём"). В этом случае работодателю придётся увольнять Вас либо на общих основаниях, либо по соглашению сторон (с выплатой компенсации в оговорённые сроки и в оговорённых размерах). Либо отбиваться от Вашего иска в суде.
Спросить
Я написал вчера заявление, чтобы сегодня меня уволили, сегодня у меня рабочий день и обходной лист я ещё не подписывал
СпроситьВот и подавайте новое заявление об отзыве прежнего заявления об увольнении по собственному желанию. Только в двух экземплярах - дабы на одном из них расписался ответственный сотрудник, проставил дату, штамп организации, и сохранять этот экземпляр как доказательство продолжения трудовых отношений. Такие дела.
СпроситьКак можно заставить написать заявление об увольнении? Доказать будет трудно.. Обращайтесь конечно, если полагаете, что ваши права нарушены. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру. Мне нужна ваша помощь! Я три месяца работала в Московской области. Работала уборшицей помещении Научно исследовательской на кормах. Я инвалид второй группы (рабочая) .У меня была сменшица таджичка не убиралась мне приходилось за неё и за себя работать. Жаловвлесь Администратору. И вчера она в тихоря завела в отдел кадров сидели давили на меня чтоб я написала по собственному желанию. Заставили написать по собственному желанию я была оформлена официально но меня уволили за полчаса никаких доработать две недели не было. Как мне найти справедливость? Я могу обратиться в прокуратуру? Меня же заставили написать по собственному желанию.
Как можно заставить написать заявление об увольнении? Доказать будет трудно.. Обращайтесь конечно, если полагаете, что ваши права нарушены.
Спросить
Здравствуйте!
Вы имеете право не писать заявление по собственному желанию, заставить Вас никто не может.
Конечно, Вы можете запросить у работодателя любые документы, касающиеся Вас и Вашей работы.
Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Не подавайте заявление об увольнении по собственному желанию. Однозначно не подавать заявление по собственному... Заставляют написать заявление по собственному желанию, всё это говориться в устной форме никакого документа не предоставили. Якобы сокращение не даёт руководство а дальше идёт психологическое давление со стороны управляющего уже три года. Главный руководитель в городе (в глаза не видели). Что делать, как себя вести. Ещё хотим коллективное письмо написать о недоверии к управляющему и о рассмотрении вопроса по зарплате. Пожалуйста подскажите как правильно. Имею ли я право запросить копии документов и какие (у нет ничего на руках, как в каменном веке).
Здравствуйте!
Вы имеете право не писать заявление по собственному желанию, заставить Вас никто не может.
Конечно, Вы можете запросить у работодателя любые документы, касающиеся Вас и Вашей работы.
Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Может заставить отрабатывать. Пиши е заявление на увольнение, находясь уже на больничном. По закону - имеет право потребовать отработки две недели. Однако Вы можете написать заявление об увольнении, находясь на больничном. Так вы сейчас подавайте заявление, т.к. уведомить вы должны работодателя об увольнении за 14 дней. Нахожусь на больничном по уходу за ребёнком! После закрытия больничного листа хочу написать заявление на увольнение! Может ли работодатель заставить меня отрабатывать две недели или сразу уволит?
По закону - имеет право потребовать отработки две недели. Однако Вы можете написать заявление об увольнении, находясь на больничном.
СпроситьДобрый день.
При увольнении на больничном по собственному желанию сотрудник не обязан отрабатывать две недели после закрытия листа нетрудоспособности. Отсчет срока пойдет со дня, следующего за днем, когда работодатель получил заявление об уходе. Хотел бы узнать: можно ли написать заявление на увольнение находясь на больничном? И вправе ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели? Спасибо. Благодарен заранее за ответ.
Добрый день.
При увольнении на больничном по собственному желанию сотрудник не обязан отрабатывать две недели после закрытия листа нетрудоспособности. Отсчет срока пойдет со дня, следующего за днем, когда работодатель получил заявление об уходе.
СпроситьМожете на больничном написать. Даже удобнее. Заставить работодателя расторгнуть с вами трудовой договор по соглашению сторон вы не можете, это право, а не обязанность работодателя. В данном случае вы можете уволиться только по собственному желанию. Писать заявление об увольнении лучше во время больничного. Хочу уволиться по соглашению сторон по основной и по совмещению в той же компании (одним днем) и при этом хочу подлечиться. Мне на больничном писать заявление или до больничного? И что делать если не хотят отпускать по соглашению сторон. Мне будет не выгодно по собственному.
Заставить работодателя расторгнуть с вами трудовой договор по соглашению сторон вы не можете, это право, а не обязанность работодателя. В данном случае вы можете уволиться только по собственному желанию. Писать заявление об увольнении лучше во время больничного.
СпроситьДобрый день, Галина Вадимовна.
Правило об увольнении пенсионера без отработки применяется только при увольнении в связи с выходом на пенсию, поскольку Вы работающий пенсионер - к вам оно не применяется. Согласно ст. 80 ТК РФ вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, поэтому в данном случае уволить Вас 24 июня работодатель не обязан, но вправе, если найдете с ним компромисс. НЕТ не правильно. Работодатель может вас заставить отрабатывать. Пишите просто заявление на увольнение, а работодатель наложит визу, С ОТРАБОТКОЙ ИЛИ НЕТ ПРОИЗВЕСТИ УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКА. В заявлении укажите причину "выход на пенсию" (ст. 80 ТК РФ). Я пенсионер, работаю, но решила уволиться. Как правильно составить заявление, в какой форме? Сегодня 20 июня, а я хочу написать заявление на увольнение с 24 июня, правильно ли это будет? Благодарю. С ув.Галина Вадимовна.
Добрый день, Галина Вадимовна.
Правило об увольнении пенсионера без отработки применяется только при увольнении в связи с выходом на пенсию, поскольку Вы работающий пенсионер - к вам оно не применяется. Согласно ст. 80 ТК РФ вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, поэтому в данном случае уволить Вас 24 июня работодатель не обязан, но вправе, если найдете с ним компромисс.
СпроситьНЕТ не правильно. Работодатель может вас заставить отрабатывать. Пишите просто заявление на увольнение, а работодатель наложит визу, С ОТРАБОТКОЙ ИЛИ НЕТ ПРОИЗВЕСТИ УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКА.
Спросить
Здравствуйте, решать Вам, при увольнении работодатель должен выплатить компенсацию за не отгулянные дни отпуска, а при увольнении уже после отпуска, если Вы конечно не напишите заявление в отпуске с последующим увольнением, могут заставить отрабатывать в течении 14 дней. У меня заканчивается декрет. Что выгоднее отгулять накопленные дни отпуска, после уволиться, либо сразу уволиться?
Здравствуйте, решать Вам, при увольнении работодатель должен выплатить компенсацию за не отгулянные дни отпуска, а при увольнении уже после отпуска, если Вы конечно не напишите заявление в отпуске с последующим увольнением, могут заставить отрабатывать в течении 14 дней.
СпроситьЗдравствуйте! Все действия работодателя незаконны. При этом страивайтесь вести аудиозапись разговоров. Предупредите работодателя, что в случае продолжения таких действий будете их обжаловать. Работаю в школе лаборантом химии, возникла конфликтная ситуация из-за того, что до 15 июня идут экзамены, в частности химия 15 июня, а зам директра по хоз. части в принудительном порядке хотела меня привлечь к разным хозяйственным работам, сейчас заставили под угрозой увольнения написать заявление на перевод в уборщицы и соответственно выполнять эту работу. Уборщицей работать не хочу, как быть в этой ситуации?
Здравствуйте! Все действия работодателя незаконны. При этом страивайтесь вести аудиозапись разговоров. Предупредите работодателя, что в случае продолжения таких действий будете их обжаловать.
СпроситьОЛьга, а РОВД то причем тут... в инспекцию по труду обращайтесь. Или в суд. Здравствуйте!
Обратитесь с заявлением в полицию, а так же напишите жалобу на действия работодателя в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру! Обязательно обращайтесь с заявлением в полицию и инспекцию по труду, в рамках проведения проверки согласно ст. ст. 144-145 УПК РФ ходатайствуйте о проведении почерковедческой экспертизы. Работодатель поддел табель рабочего времени, ведомость о зп где написано получила зп, от подписи отказалась при присутствии двух свидетелей! И заставил подписать заявление об увольнении и то что претензий не имею. Но зп я не получала. Никто не верит. Написать заявление в ОВД?
Здравствуйте!
Обратитесь с заявлением в полицию, а так же напишите жалобу на действия работодателя в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру!
СпроситьОбязательно обращайтесь с заявлением в полицию и инспекцию по труду, в рамках проведения проверки согласно ст. ст. 144-145 УПК РФ ходатайствуйте о проведении почерковедческой экспертизы.
СпроситьНаписать заявление на увольнение, ни на какие требования что либо возместить не реагируйте. Уволят по инициативе работодателя, а ущерб взыщат в суде. Лучше сами отремонтируйте. Так хоть может работу сохраните. Идите на работу и увольняйтесь по собственному желанию, если не хотите, чтобы вас поо статье уволили. Если вы виновны в ДПТ деньги с вас взыщут. Если не виновны восстанавливать вас не заставят. Заявление о добровольном восстановлении не имеет никакого значения. Тут можно возразить, но по правилам ПДД вы нарушили, не соблюдая скорость безопасного движения. Заставили подписать бумагу, что я обязуюсь восстановить лично этот транспорт. Я работал в "ПОЧТА РОССИИ", из за суровых погодных условий, меня занесло и я врезался в отбойник, сумма ремонта не известна. На работу после этого я выходить перестал и не уволился. Пишут, чтобы пришел на работу, уволился и оплатил ремонт, угрожают судебными приставами. Денег у меня нет, что делать?
Написать заявление на увольнение, ни на какие требования что либо возместить не реагируйте.
Спросить
Уволят по инициативе работодателя, а ущерб взыщат в суде. Лучше сами отремонтируйте. Так хоть может работу сохраните.
Спросить
Идите на работу и увольняйтесь по собственному желанию, если не хотите, чтобы вас поо статье уволили. Если вы виновны в ДПТ деньги с вас взыщут. Если не виновны восстанавливать вас не заставят. Заявление о добровольном восстановлении не имеет никакого значения.
СпроситьТут можно возразить, но по правилам ПДД вы нарушили, не соблюдая скорость безопасного движения.
Спросить
Здравствуйте. Работодателю в данном случае ничего не грозит (кроме Вас). И что значит - заставил? Заявление на увольнение по собственному желанию говорит само за себя - это Ваше волеизъявление. Зачастую работодатели к этому подталкивают либо вынуждают это делать, так же зачастую, чтобы не нести ответственность за Вас при каких-то Ваших проступках. Дату в заявлении за Вас может поставить кто угодно и когда угодно, поэтому при подаче любого заявления необходимо указывать дату, ставить подпись и расшифровывать подпись. Что грозит работодателю если он заставил меня написать заявление по собственному желанию без числа? И кто может поставить дату без меня?
Здравствуйте. Работодателю в данном случае ничего не грозит (кроме Вас). И что значит - заставил? Заявление на увольнение по собственному желанию говорит само за себя - это Ваше волеизъявление. Зачастую работодатели к этому подталкивают либо вынуждают это делать, так же зачастую, чтобы не нести ответственность за Вас при каких-то Ваших проступках. Дату в заявлении за Вас может поставить кто угодно и когда угодно, поэтому при подаче любого заявления необходимо указывать дату, ставить подпись и расшифровывать подпись.
СпроситьЗдравствуйте! Нет не имеют, вас обязаны сократить и произвести выплаты двух окладов в связи с сокращением, обращайтесь в государственную инспекцию труда и прокуратуру. Добрый день. Такое требование незаконное. Для защиты ваших прав и интересов, считаю целесообразным, письменно проинформировать работодателя о нежелании быть уволенной по собственному желанию. Рекомендую действовать вместе с юристом. С уважением. Уважаемая, Елена! Ключевым является - по собственному желанию, поэтому заставить Вас уволиться никто не имеет право. Работаю в пивном магазине. Нам сегодня сообщили о его закрытии 20 числа. Имеют ли право требовать написать заявление на увольнение по собственному желанию?
Здравствуйте! Нет не имеют, вас обязаны сократить и произвести выплаты двух окладов в связи с сокращением, обращайтесь в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Спросить
Добрый день. Такое требование незаконное. Для защиты ваших прав и интересов, считаю целесообразным, письменно проинформировать работодателя о нежелании быть уволенной по собственному желанию. Рекомендую действовать вместе с юристом. С уважением.
Спросить
Уважаемая, Елена! Ключевым является - по собственному желанию, поэтому заставить Вас уволиться никто не имеет право.
СпроситьДобрый день!
Вы можете находясь на вахте написать заявление об увольнении и спокойно через 2 недели уволиться. Работодатель должен Вас уволить по истечении 2 недель с момента получения Вашего заявления, при этом работодатель не может заставить Вас отрабатывать до конца вахты.
Что насчет покупки обратного билета, если Вас работодатель уволит, то никакой компенсации не будет по покупке билетов, так как Вы расторгли трудовые отношения. Я на вахте написал заявление на увольнение, отказываются уволить через две недели, говорят дорабатывать вахту, пугают санкциями и отказом покупать билет обратно.
Добрый день!
Вы можете находясь на вахте написать заявление об увольнении и спокойно через 2 недели уволиться. Работодатель должен Вас уволить по истечении 2 недель с момента получения Вашего заявления, при этом работодатель не может заставить Вас отрабатывать до конца вахты.
Что насчет покупки обратного билета, если Вас работодатель уволит, то никакой компенсации не будет по покупке билетов, так как Вы расторгли трудовые отношения.
СпроситьЗдравствуйте. Выражаясь простым языком увольнение по собственному желанию с отработкой — это лишь требование к работнику предупредить работодателя за 14 дней до предполагаемой даты увольнения о своем желании закончить трудовые отношения. При этом необходимость отработки зависит от желания работодателя. Ее срок может варьироваться, но не должен превышать 2 недели.
Можно уволиться без отработки по договоренности с работодателем. Если руководство не настаивает на двухнедельном сроке после подачи заявления, работник может прекратить трудовые отношения в день подачи документа. Это предусмотрено ч. 2 ст. 80 ТК РФ. Работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не позднее чем за 14 дней.
Этот с рок обыватели и называют "отработкой".
Без "отработки" можно уволиться в любой момент, НО по соглашению сторон. Имеет ли право директор заставить написать заявление на увольнение с отработкой? Можно ли не отрабатывать.
Здравствуйте. Выражаясь простым языком увольнение по собственному желанию с отработкой — это лишь требование к работнику предупредить работодателя за 14 дней до предполагаемой даты увольнения о своем желании закончить трудовые отношения. При этом необходимость отработки зависит от желания работодателя. Ее срок может варьироваться, но не должен превышать 2 недели.
Можно уволиться без отработки по договоренности с работодателем. Если руководство не настаивает на двухнедельном сроке после подачи заявления, работник может прекратить трудовые отношения в день подачи документа. Это предусмотрено ч. 2 ст. 80 ТК РФ.
СпроситьРаботник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не позднее чем за 14 дней.
Этот с рок обыватели и называют "отработкой".
Без "отработки" можно уволиться в любой момент, НО по соглашению сторон.
СпроситьЕсли работник не будет писать такое заявление, то его не заставишь. Имеет ли право работодатель заставить написать заявление на увольнение без даты. До первого косяка. И что делать, если написал такое заявление?
Заставить написать заявление об увольнении не могут, соглашение вы тоже можете не подписывать (просто не пишите и всё). О сокращении работодатель обязан уведомить за 2 месяца. Выплаты по сокращению 2 месяца, в случае если вы встанете на учет в службу занятости + выходное пособие, а не пол года. Такая ситуация, предприятие закрывается, вместо сокращения просят подписать соглашение. Мы понимаем, что соглашение - это единовременная выплата, а если под сокращение - то пол года будут выплачивать пособия в размере средней з/п. Как грамотно подойти к этому вопросу, чтобы все таки попасть под сокращение, а не заставили подписать соглашение или вовсе не заставили написать заявление на увольнение.
Заставить написать заявление об увольнении не могут, соглашение вы тоже можете не подписывать (просто не пишите и всё). О сокращении работодатель обязан уведомить за 2 месяца. Выплаты по сокращению 2 месяца, в случае если вы встанете на учет в службу занятости + выходное пособие, а не пол года.
СпроситьЧитайте также:
