Работодатель не выплатил расчет / Трудовое право - 17487 советов адвокатов и юристов

Доброе утро, работодатель не выплатил расчет и гсм при увольнении за предыдущий месяц и компетенции за неотгулянный отпуск, работала по трудовой, оклад, полтора года без отпуска, какие статьи нарушены? Куда обращаться?

Уволился по собственному желанию на испытательном сроке, но робатадатель велел отработать две недели, я отработал. Уволился 11.11.2015. И на 20.11.2015 работодатель так мне и не выплатил расчет при увольнении.

Скажите пожалуйста, при увольнении по статье 81 пункт 6 подпункт б имеет ли право работодатель не выплатить расчет? (организация Частное охранное предприятие)

Работодатель не выплатил пособие по уходу за ребенком за 6 месяцев в связи с отсутствием денежных средств. На данный момент есть решение арбитражного суда о признании организации банкротом. Мне прислали заказное письмо, внутри уведомление о расторжении. Пока я ничего не подписывала. Сотрудник бухгалтерии мне сообщил что готовит документы для передачи в фсс по декретникам. Далее фсс перечислят денежные средства организации, а они затем мне на расчетный счет. Но для подачи комплекта документов в фсс бухгалтеру необходимо сделать окончательный расчет, т.е. ей необходимо подписангое мной уведомление. Как мне быть? Подписывать или нет?

Работадатель не выплачивает мой расчёт при увольнении. Уволили 30.09.2016. Могу ли я написать письмо с уведомлением, о просьбе выплатить мне мою заработную. Текст письма примерно такой "Однако я бы хотел (а) решить данную ситуацию мирным путем и получить расчет при увольнении. В случае если расчет выдан мне не будет, я буду вынужден (а) обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации" в этом письме я конечно укажу организацию от кого и что именно мне не выплатили?

Не выплатили расчёт, зарплаты. Не правильно оформленый трудовой договор, не официальное устройство...

Был на больничном с 4 по 17 декабря 2013 года. Больничный лист передал в бухгалтерию 19 декабря 2013 года. 19 декабря написал заявление об увольнении по собственному желанию с 31 декабря 2013 года. 31 декабря получил расчет по окладу и компенсации за неиспользованный отпуск. Выплаты по больничному листу в окончательный расчет не включены и не выплачены до настоящего времени 23 января 2014 года. Подскажите правомерны ли действия работодателя при окончательном расчете?

По симейным обстоятельствам мне нужно было взять отпуск, я работал по трудовому договору, отработал пол года. Работодатель не отпустил меня в отпуск, уволил. Сей час не выплачивает задолженность, я просил вернуть трудовую не возвращает.

Имеет ли право работодатель не выплатить расчет, если не проведена ревизия. Ревизия не проведена из за отсутствия условий, которые работодатель не может предоставить.

Здравствуйте, работодатель не выплатил заработную плату за два месяца, работал без трудового договора, на данный момент в этой компании не работаю, написал работодателю претензию, что если в такой то срок не выплатит з/п, буду обращаться в суд, фнс, и т.д, сейчас он хочет заключить договор задним числом, вопрос подписывать этот договор и чем мне это грозит, выплатит ли после подписания зп?

Я бы хотел поинтересоваться. Мне работодатель не выплатил зарплату. Я только сегодня узнаю, что мол зарплата была в среду 18 февраля. Я уже ушел из компании в то время. Но мне так никто и не позвонил. И просто поступили как свиньи. Я звоню вечером директору и спрашиваю, что за ерунда? На что она мне ответила. Я на больничном. А теперь за зарплатой приходи через месяц. Вот как тут быть? При получении я всегда расписываюсь в ведомости и хотел бы получать бумагу где расписано как и за что начислена та или иная сумма. Но они и этого не дают, говорят такого у них нет! У меня был продлен испытательный срок о котором я узнал через неделю. И самое главное когда я пришел мне сразу дали почитать и расписаться в бумагах Коммерческая тайна а вот почитать и расписаться в должностной инструкции и что входит в мои обязанности я так и не дождался! Могу ли я на них подать заявление?

Работал официально у ИП, Подскажите, согласно ТК, работал с 21.10.2021 по 23.09.2022 (11 месяцев 4 дня). был на больничном с 19.09.2022 по 23.09.2022. Работодатель не выплатил, компенсацию за неиспользованный отпуск. Скажите положена ли компенсация. И куда обратиться за помощью если положена.

Подала иск в суд на работодателя тк не выплатил зп и расчёт. Дело в том что я брала лично у него в долг небольшую сумму всю не отдала расписки небыло может ли он подать на суде встречный иск о возврате долга если в моем заявлении прописано что брала в долг но расписок и срока неоговаривалось. Спасибо.

В марте 2009 года, я устроилась в школу учителем начальных классов, в этот год я в отпуск не ходила. В течении последующих лет я работала и ходила в отпуск по обычному графику - летом. Компенсацию за 2009 год не брала. В этом году, с 1 июня я пошла в отпуск. В июне у меня ещё был больничный 21 день. С 15 августа я уволилась. Но расчёт до сих пор мне не выплатили, ссылаясь на то, что я итак получила отпускные в июне. Положен ли мне расчёт? И какие у меня права? Что делать?

За февраль 2017 г не выплатили зарплату обращался в инспекцию по труду пришол ответ что работодатель не предоставил в полном обеме документы.

Работодатель не доплатил зарплату. У меня есть договор где прописано 250 руб за отработанный час.

Есть фотографии некоторые путевые листы. Я подстрахоавался и взял справку у заказчика с печатью где про писано с какого по какое число я на них работал и сколько часов. Эта фирма которая так со мной обошлась сдает технику в аренду.

В общем за 2 месяца которые я отработал они не доплатили 46000 руб. Якобы штрафы. Вопрос у меня один. Даже если и есть штрафы там за царапины и за то что уехал домой бросив работу хотя я предупредил за 3 дня что поеду домой и с меня вычли 26000 руб Я никаких документов не подписывал что согласен со штрафами и в договоре нет пункта что штраф за то что покинул работу. Имеет ли право так поступать работодатель?

Отработано сверхурочных 344 часа (43 рабочих дня), работодатель не произвел соответствующую оплату и не предоставил дополнительных дней отдыха. Правомерно ли будет увольнение за невыход на работу?

Такая ситуация. Работала на работодателя с апреля по 8 сентября, 8 сентября он решил сделать выговор, что не так работаем и тд, это было все в возмущеном виде, кричал прям. Я человек ранимый, собрала вещи и покинула рабочее место, т е уволилась по собственному желанию, работала я не официально, не по трудовому договору, документов при поступлении ни каких не подписывала. Скажите, имею ли я требовать расчёт за свои рабочие дни? За три рабочих дня отказывается мне давать расчет.

При увольнении работодатель не выплатил расчет. Фактическое нахождение работодателя находится в г. Санкт-Петербург, до 01 апреля 2016 года был открыт филиал в Старом Осколе, где я фактически работала.

Жалоба в труд. Инспекцию подана, но результата нет. Необходимо подать в суд, т.к. уже прошло 1 месяц и 7 дней задержки расчета. Куда подавать иск и каким образом? Можно это сделать он-лайн, если нет, то куда идти?

Уволилась с работы. Почти 2 недели назад. Работодатель отказывается выплатить расчет. Работала в ИП.Магазин обокрали в ночное время. Видеокамера установила, что вор-бывшая сотрудница. Недостачу повесили на меня. Как быть?

Работал в компании по трудовому договору с ставкой в 9500 руб., остальное получал в конверте, работодатель перечислял алименты за меня, Зп выдавал всю на руки, под роспись в зарплатном табеле. После задержки ЗП и не уплаты алиментов сроком в 3-4 месяца, я перешел на другую работу.

Бывший работодатель "кормит" на протяжении 2,5 месяцев "завтраками" с оплатой по задолженности.

Вопрос: чем рискует работодатель при обращении мной в трудовою инспекцию о невыплате зп с июля месяца по сентябрь вкл. с условием истечение уже 3-х месяцев с момента моего ухода с работы.? (штраф...).

Могу ли я рассчитывать на дополнительную компенсацию из-за такой долгой задержки по не выплате ЗП и не соблюдением работодателем условий перечисления алиментов (так же с июля месяца по сентябрь вкл.) ?

Обращаюсь к Вам с такой проблемой, при увольнении мне не был выплачен расчет, уволилась я в мае 2013 в ноябре обратилась в прокуратуру оттуда прислали письмо, что будет проведена проверка о результатах мне сообщат, но так и не сообщили, позвонила в прокуратуру мне сказали, что мое заявление передали в трудовую инспекцию, было это еще в марте 2014, но опять же ничего не решилось до сих пор, ни ответа из трудовой инспекции ни денег от работодателя, подскажите, пожалуйста, что еще можно предпринять в данной ситуации. Спасибо.

Уволился в конце 2015 года, работодатель не выплатил ни окончательный расчет, ни погасил задолженность по заработной плате, образовавшуюся на момент увольнения, в связи с чем сначала была представлена претензия бывшему работодателю, а позже была подана жалоба в прокуратуру, которая возбудила дело об административном правонарушении и передала его в трудинспекцию. Трудовая инспекция наложила на директора организации административный штраф в соответствии со статья 5.27 часть 1 КоАП РФ за невыплату заработной платы за 2014-2015 годы. Можно ли теперь подать заявление в следственный комитет для возбуждения уголовного дела за невыплату зарплаты, поскольку по настоящее время задолженность так и не погашена?

Работодатель не выплатил зарплату, обратился в суд, суд принял обязал работодателя выплатить зарплату, исполнительный лист я отдал в службу приставов, прошло пол года, но так не кто мне не выплатил зарплату. К кому обратиться, что делать дальше? Спасибо.

Работодатель не выплачивает расчёт. В день увольнения. Кормят завтраками. То денег нет. То рассчитать не могут. Уволили человека 2 числа. Что делать?

Под конец рабочего дня, работадатель заявил, что мою должность сокращают и уволиться нужно сегодняшним числом! Расчет сказали отдадут в день аванса, хотя по закону они обязуются его выплатить в день увольнения. До аванса более 8 дней. Какую ответственность должен нести работадатель, если это нарушение? Как в случае, что поставили в известность только вечером и не выплатили расчет вовремя?

Не выплатили зарплату за два месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Официальная что зарплата 7500, но по факту получала больше.,110 рублей за час плюс процент от выручки. В получении зарплаты всегда расписывались в расчетке где была указана вся сумма начислений (черных), а вот в документах где официальная зарплата никогда не расписывалась. Не выплату зарплаты мотивируют недостачей, результат которой мне не известен и договор о материальной ответственности я не подписывала. Как заставить выплатить зарплату?

Срочный трудовой договор действовал с 27.02.2017 по 24.03.2017. В договоре указано, что выплаты производятся - до 30 числа текущего месяца (аванс), до 20 числа последующего месяца (основная часть). Работа по договору завершена. Когда должен был быть произведен расчет - в последний день действия договора (24.03.2017)? По состоянию на 21.04.2017 работодатель основную часть зарплаты не выплатил.

8 апреля 2019 г я уволилась по собственному желанию. В день увольнения окончательный расчет со мной произведен не был. сумма долга составляет 70 тыс, в какой суд мне обращаться в федеральный или мировой?

Вопрос такой.

Я работаю на ип 3 год по договору, официально не оформлена

В данный момент нахожусь в отпуске но работодатель не выплатил отпускных и повздорив с работодателем уволилась

Могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию?

Я работала зав. складом на макаронной фабрике, написала заявление по собственному желанию 02.09.19 г, за две недели отработки, была проведена инвентаризация, которая выявила пересорт продукции, в общем остатке дающая излишки. 16.09.19 г мне выдали трудовую книжку, а расчет пообещали выдать через пару дней. Сегодня, 26.09.19 г узнала, на предприятии затеяна новая инвентаризация (якобы, предприниматель не поверил нашей инвентаризации) и расчет никто не получит, пока не будут известны новые результаты. Меня никто на новую инвентаризацию не приглашал. Я опасаюсь, что все это затеяно с целью, повешать на меня недостачу, для того что бы не выплачивать расчет. Куда мне обратиться за защитой своих прав? Заранее благодарю за ответ.

Я работала у И П почти 3 года, хозяева магазина развелись и подели магазины, меня никто не предупреждал что магазин закрывается, магазин закрыли со мной не расчитались, т есть я расчетные не получила и зарплату пихнули мне 2500 и все, трудовую книжку пока ещё не отдали но должны вроде бы сегодня, прошло почти 3 дня, сегодня 3 день, что мне делать, мне говорят что бы я ничего не подписывала и даже не писала заявление об уходе, а если они меня не расчитают?

Моя дочь работала в банке Хоум Кредит с 21 июня 2017 по 18 сентября 2017. Оклад выплатили, а премию за август и сентябрь не выплатили на момент увольнения и до сих пор не выплатили. Обращалась к руководству банка они ответили, что по положению о премировании если на момент выплаты премии сотрудник не работает в компании, то премия не выплачивается. График выплаты зарплаты 1/2 оклада 15 числа каждого месяца, а вторая часть оклада+ премия 30 числа. Может ли моя дочь вернуть как то премию?

Я работник торговли и являюсь материально ответственной подала заявление на увольнение, мне сказали что расчет я получу только после инветаризации которая будет через месяц а моя отработка заканчивается ранее имеют ли они право/?

Я ушла на больничный 16.03,а вышла на работу 27.03. Больничный закрыт 26.03. Зарплата у нас 10 числа каждого месяца, аванс 25 числа. На 8.05 до сих пор больничный не выплатили, но зарплата пришла за май пришла. В этом случае работодатель нарушает сроки выплаты больничного? Что делать в этой ситуации?

Здравствуйте! Сын работал в г. Жуковский в ЗАО "Шаг 1". Была большая задолженность по зарплате. В августе 2017 г. уволился, отдали трудовую книжку, расчета не получил. Обещали позвонить, когда будет расчет, но увы. Что делать в этой ситуации.

Работодатель не дает расчет, не отдает трудовую книжку. Что делать? В трудовую инспекцию, суд и прокуратуру уже обратилась.

С уважением, Бабичева Н.М.

Работадатель не выплачивает расчёт более 20 дней, и не отдаёт трудовую книжку!

Каждый день все обещает, но ничего не меняется...

Уволилась по соглашению сторон. Выплатили неоспариваемую сумму. Когда устраивалась на работу работодатель сказал, з/п 30 тыс и все честно выплачивал, А при увольнении за последний месяц работы заплатил 10 тыс (как прописано в договоре согласно штатного расписания), но в договоре также прописано доплаты, премии, согласно положения о премиях, которое никто даже прочитать не давал никогда (я спрашивала). В справке 2 ндфл в течение 2 лет з/п отражалась фактическая 30 тыс, з/п перечислялась вся на карту, могу взять выписку из банка, есть справка для центра занятости, где отражено кол-во отработанных дней (полный последний месяц), есть письменная хвалебная рекомендация от непосредственного начальника для будущей работы. В трудовой инспекции сказали, к ним можно не обращаться, а сразу идти в суд. Каков у меня шанс выиграть в суде полный перерасчет, получить деньги и новые справки?

Как правильно составить исковое заявление в суд, если при увольнении не был выплачен расчет. Уволена по соглашению сторон 10 декабря, трудовую книжку отдали, расчет-нет. Организацию глю бухгалтер ведет к закрытию, сокращать не захотели, заставили всех уволиться по собственному желаниююМожно ли через суд потребовать в качестве моральной компенсации какую-либо сумму и если можно, то какую реально можно получить. Бухгалтерия в организации велась двойная. Я понимаю, что расчитывать на черную зарплату бесполезно. А как поступить, если на руках есть ведомости с начисленной белой и черной зарплатой. Если предоставить эти данные в прокуратуру, привлекут ли руководителя к ответственности? Спасибо. Как составить правильно исковое заявление в суд?

Как нарушает закон работодатель, не выплачивая заработную плату за январь, февраль - сейчас уже март и чем это грозит работодателю?