Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Работодатель требует деньги / Трудовое право - 1298 советов адвокатов и юристов

Работодатель требует деньги на затраты за оформление документов

Добрый день! Нет, дополнительное соглашение - то новые условия, которые должны быть согласованы обеими сторонами. Если Вы не согласны, то нужно ориентироваться на условия договора в первоначальном виде.

С Уважением! Вы не обязаны подписывать доп соглашение. Ничего подписывать не обязаны, как и платить не нужны.

Отправляйте работодателя в суд. Подписал контракт, в котором было прописано, что работодатель оплачивает обучение. При непрохождении обучения и стажировки необходимо возместить цену учебы. Учебу завершил. Требуют подписать дополнительные соглашения. Но при этом работодатель требует оплаты на расходы оформления документов, о которых нигде до этого не было сказано. Отказался оплачивать, получается, не смогу из-за этого пройти стажировку, из-за чего необходимо возместить цену обучения. Законны ли действия работодателя?

Аутсорсинг не выплатил деньги

Можете требовать,а они отказывать и заставить их может только суд.Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ. Да, можете требовать свои деньги. подавайте на них в суд Согласно статье 13 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации", работодатель обязан заключать трудовой договор с работником до начала работы. В случае, если работодатель не заключил трудовой договор, то он не имеет права принимать работника на работу и следовательно не может выплачивать заработную плату за отработанные дни. Однако, если работник осуществлял работу и она была одобрена работодателем, то у работника есть право требовать оплату за отработанные дни в соответствии с действующим законодательством, как и за любую другую трудовую деятельность Отработал 3 дня, оплату получил за 2. Обосновано это тем, что якобы какие-то штрафные санкции и тд. Могу ли я требовать свои деньги?

Как вернуть удержанные с зарплаты деньги, если пристав не требует заявление об отмене взыскания?

Они вернут их на тот же счет с которого поступили, т.е. работодателю. Здравствуйте. Вернут деньги назад работодателю Доброе утро!

Пристав обратно возвращает деньги должника через работодателя.

И лучше заявление такое подать приставу!

Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Если работадатель удержал с зп деньги, а долг был выплачен, но у бухгалтера небыло постановления об отмене взыскания, деньги поступили приставу. Куда они их возвращают, если пристав сказала, что заявление писать не нужно?

Претензия сотрудника - требуют вернуть часть отпускных после увольнения с полставки

Деньги возвращать вы не обязаны. Денис, вы не обязаны возвращать деньги работодателю. Я работаю слесарем и на пол ставки электриком. Мне выплатили отпускные и я ушел в отпуск, когда вышел с отпуска меня уволили с пол ставки, и теперь требуют вернуть части отпускных.

Таинственное исчезновение второй половины суммы - что происходит при списании взыскания?

Так нельзя.

Пишите жалобу на сайте ЦБ РФ на незаконные действия банка.

С уважением. На этот вопрос Вам ответит судебный пристав. Уточняйте информацию в банке. Проверяйте как заполнил бухгалтер платёжное поручение в банк: Код 1 + сумма удержания + сумма к выплате после удержания + основание для удержания. Если код 1 стоит только, то банк законно снял ещё 50 %, все претензии к бухгалтеру и требуйте от работодателя возврата вам денег.

Часть 5.1. статьи 69 ФЗ № 229-ФЗ вам применять необходимо. В прокуратуру пишите о привлечении к ответственности за нарушение прав должника и исп.производства С этим нужно что-то делать, банки достали уже списывать 50% с оставшихся 50% Арестовали счет и поставили взыскание, приходит зп, списывают сначала пол суммы на. Взыскание, через пару минут сам банк списывает остальные пол суммы, а кредит оплачивается только одной суммой, куда тогда делась вторая?

Задержка оплаты больничного листка - можно ли требовать штраф от работодателя?

Здравствуйте. Работодатель рассчитает пособие в течение десяти дней после того, как получит сведения из СФР о закрытии ЭЛН. Деньги выплатят вместе с зарплатой или авансом. Узнайте когда работодатель получил о вас сведения Можете и пожаловаться и получить выплаты. Но только в том случае,если у вас есть письменное доказательство с датой о принятии руководителем от вас больничной выписки. На практике это практически невозможно 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в соответствии со ст.236 ТК РФ, за каждый день просрочки. Жалуйтесь в Прокуратуру и Трудинспекцию Моя организация задержала оплату больничного листка (должны оплатить в 10 дней дней), а оплатили в течении 20.Могу ли я подать заявление в прокуратуру на выплату штрафа от работодателя, не задержку выплаты

Что делать, если после погашения кредита поступают удержания с зарплаты?

Обращаться к приставам, требовать вернуть переплату. разбираться с судебным приставом Разбирайтесь с приставом, т.к. пока не отозваны Постановления пристава от работодателя по удержанию долга, то деньги будут удерживать и переводить на депозитный счёт пристава.

Обратитесь лично к приставу с документами об оплате в приёмные дни: вторник с 09.00 до 13.00 и в четверг - с 13.00 до 18.00. 07.03.2024 день сокращённый.

Зачем платить долг 10 летней давности, когда можно было отменить судебный приказ. На открыто исполнительное производство по кредиту, который брала 10 лет назад, на госуслуги пришло письмо-долг оплатила сразу в полном объеме, но при получении расчетки на работе удивилась, что с меня еще и удерживают часть зарплаты. Квитанцию в приставы отправила сразу. Что делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату за вахту и отказывается перечислить деньги?

У вас должен быть трудовой договора или иной договор, на основании которого вы трудитесь, в нем указаны сроки выплаты заработной платы или вознаграждения за ваш труд. Пишите претензию работодателю и требуйте незамедлительно выплатить зарплату и проценты за задержку. Если не боитесь испортить отношения, можете написать жалобу в прокуратуру или инспекцию по труду. Как получит зарплату, если отработал вахту, а работодатель не выплачивает деньги, по телефону говорит что деньги не перечислили, а мне нужно уезжать, и приходится ждать и дальше работать

Как поступить, если уехал по семейным обстоятельствам и не могу вернуться на работу в Липецке?

Заявление на увольнение вы писали? Нет права у работодателя удерживать расчет за форму. Надо с ними разбираться, и требовать свои деньг, которые вам положены по закону. У меня такая ситуация, я работал в липецке, уехал домой по семейным обстоятельствам, и меня не уволили, ждали что я вернусь, я сказал чтоб уволили, потом они говорят что я если не приеду они все что оставшиеся деньги должны выплотить они сказали что все вычтут, за форму за пропуск. Что теперь делать я не могу вернутся, работал я офицально.

Важно ли проходить медосмотр при работе без оформления на пищевом производстве? Работодатель требует оплату за медосмотр

Медосмотр проходить нужно обязательно Здравствуйте.

При прохождении медосмотра, можете сказать, что пока на работу не устроились, но работа будет связана с общепитом. Это нужно сказать обязательно, так как по каждой профессии свои узкопрофильные врачи и обязательные прививки, которых может и не быть для других работников.

С уважением. За свои деньги и проходите и без официального трудоустройства вам его никто не компенсирует.

Теряют какое пособие? Вы теряете трудовой стаж, пенсионные баллы. Отпуска. Оплату больничного, оплату травм на производстве и т.д. Вопрос такой: работники не хотят быть оформлены на работе официально, ТК потеряют в пособии, все молодые ребята. Работа на пищевом производстве. Работодатель хочет чтобы прошли медосмотр, оплатив нам, после прохождения медосмотра. Возможно ли так, работая без оформления пройти медосмотр? Спрашиваю, ТК новый будет собственник, который решил что нужно обязательно проходить медосмотр, ТК работаем с продуктами питания. Спасибо.

Как избежать штрафа за непредоставление уведомления о поступлении в магистратуру по целевому обучению и сделать

Здравствуйте, можно, но нужно смотреть условия договора. Смотрите:

Зачастую, в соответствии с указанным пунктом договора, стороны имеют право продлить действие договора на новый срок, необходимый для получения образования по программе магистратуры. Работодатель не может требовать от выпускника сразу выйти на работу или выплачивать деньги за обучение, так как это будет противоречить условиям договора. В ситуации, описанной в вопросе, вы имеете право продолжить обучение по программе магистратуры и отработать по договору после его окончания. Здравствуйте Можно составить 07,2019 я поступил на целевое обучение в пределах установленной квоты по образовательной программе бакалавриата, далее заканчиваю все успешно по истечению 4 лет и поступаю в 2023 году а магистратуру и забываю уведомить об этом заказчика! Вопрос: Как сейчас поступить чтобы не было штрафа? Можно ли составить проект договора на пролонгацию целевого обучения в магистратуре? Если да, то как его составить?!

Обучение за деньги - законно ли требование оплаты на собеседовании?

Популярна для лохотрона. Обучение проходят после подписания трудового договора. И никак иначе. Вам уже отвечали на этот вопрос. Здравствуйте.

Нормальный работодатель не будет требовать от соискателя оплатить за обучение и тестирование до принятия на работу. Скорее всего, это мошенники. Пришла сегодня на собеседование, менеджер сказал, что для того, чтобы устроиться, нужно заплатить 12000 за обучение и тестирование. Говорит, что меня обязательно возьмут после прохождения обучения, но это только слова.

Популярна ли такая практика и законна ли?

Как работодатель может обязать инженера-конструктора доделать работу и взыскать деньги за несоблюдение сроков увольнения?

Не имеет права. При выполнении обязанностей по трудовому договору могут требовать лишь отработать 2 недели после заявления об увольнении Нет, такого права у него. Работаю Инженером-конструктором. Планирую уволиться по собственному желанию. Но не справляюсь со своими обязанностями. Если я не закончил работу из за не реальных сроков. Может ли работодатель обязать меня доделать данную работу, и взыскать деньги если не закончил данную работу?

В день увольнения на карту пришло 10 тыс.На мой вопрос "а еще", мне сказали, что пока денег нет, но как появятся, мы все выплатим

Надо написать заявление-требование в инспекцию труда. Если был заключен трудовой договор, то Вы можете подать жалобу в гострудинспекцию Новосибирска - по месту нахождения работодателя. Выплатят в том числе за простой, отпускные и другие. Здравствуйте

рекомендуем не ждать, когда фирма обанкротится, а быстрее подавать на них в суд и требовать недоплаченную з/п, неустойку и моральную компенсацию

готовы помочь с делом

находимся в г. Новосибирске

контакты ниже Что делать, если уволили, но полностью не рассчитали?

Работал в ооо кадано на Ковыкте (в интернете есть информация, что там творилось!). Заработал за месяц 160 тыс, выплатили 20 тыс. Пришлось уволиться. В день увольнения на карту пришло 10 тыс. На мой вопрос "а еще", мне сказали, что пока денег нет, но как появятся, мы все выплатим

Оплата медкомиссии при смене работы - будут ли требоваться деньги от работника?

По трудовому законодательству работник не обязан возмещать расходы работодателя на оплату медкомиссии. Поэтому требовать этого работодатель не вправе. Правило действует без всяких исключений. То, что работник отказался заключать трудовой договор или его не взяли на работу по результатам медосмотра, не играет никакой роли. [quote] Будет ли предприятие, которое оплатило медицинскую комиссию, требовать с меня деньги за прохождение медицинской комиссии?[/quote]

Скорее - да, чем - нет. Когда я стал устраиваться на работу, то прошел медкомиссию за счет предприятия. Но теперь я нашел другую работу. Будет ли предприятие, которое оплатило медицинскую комиссию, требовать с меня деньги за прохождение медицинской комиссии?

Как понять работодатель мошенник или нет?

Если денег просит, то точно мошенник. Если при заключении трудового договора требуют денег, то это однозначно мошенник Все определено трудовым законодательством.

Должен быть:-трудовой договор-должностные обязанности

- оформление трудовой книжки-выплата два раза в месяц

Если по ГПХ, то-договор

-Акт выполненных работ

-процентовка и т.п. При приёме на работу не должны просить деньги.

Вариантов масса. Здравствуйте.

Даже не думайте - это мошенник. Нормальный работодатель не будет брать с вас деньги. Это мошенническая схема. Вы платите - работодатель пропадает. Почитайте отзывы. Все действия работодателя обсудите с адвокатом и он вам скажет могут ли быть у вас проблемы. Если требует что-то оплатить, значит мошенник Как понять работодатель мошенник или нет?

Уронил машину клиента с подъемника работаю неофициально автослесарем какие последствия могут быть?

Работодатель может пытаться навесить на вас лично возмещение ущерба. Либо До, либо после выплаты клиенту этого ущерба.

Вы можете не признавать ничего. Работодателю, чтобы что-то с вас взыскать официально, надо доказывать факт трудовых отношений. А это ему невыгодно. Официальный вариант вряд ли пройдет.

Неофициально вас могут просто запугивать и требовать деньги.

Ничего не признавайте и не пишите никаких расписок. Если вы работали, то ответственность за имущество клиента несет компания, а не вы лично. Уронил машину клиента с подъемника работаю неофициально автослесарем какие последствия могут быть?

Работодатель перечислил деньги, теперь требует обратно и грозить я обвинить в краже. Можно ли это назвать кражей?

Нет, за кражу ([b]тайное[/b] хищение чужого имущества) по ст.158 УК наказания не будет. Это ошибка бухгалтерии.

Хотя, заявление, конечно, могут написать, чтобы нервы потрепать. То, о чем вы пишите не является кражей ст 158 УК РФ.

На каком основании с вас требуют возврат денег? Что их ошибочно вам перечислили или другие причины? Здравствуйте. Нет, кражей это точно не будет. Если он по ошибке перечислил деньги то это неосновательное обогащение. Доброе утро! Уголовного наказания не будет. Добрый день. Конечно нет. Нет, это не кража. Но, если деньги были перечислены ошибочно и не по договору, то это неосновательное обогащение. Откажитесь возмещать - взыщет в судебном порядке. Нет, кража - тайное хищение чужого имущества. Работодатель перечислил деньги, теперь требует обратно и грозить я обвинить в краже. Можно ли это назвать кражей?

Я работал в Частной Охраной Организации, не официально без договора, мне не выплачивают зп

Здравствуйте) Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте

Жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. За взысканием заработной платы обращайтесь в суд. Добрый день!

В данной ситуации Вам лучше обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд (последнее считаю наиболее эффективным), доказать фактический допуск Вас к работе, наличие между Вами и работодателем трудовых отношений и требовать, чтобы данные органы обязали работодателя выплатить Вам заработную плату за отработанное время и заключить с Вами трудовой договор (если необходимо). Денис, ЧОПы так традиционно себя ведут. Из личного опыта: Мой сын "вырвал" у ЧОПа зарплату. Он сумел устроиться в компанию, которая под охраной этого ЧОПа. И пригрозил уже от имени сотрудника, что сольет инфу дирекции. Сутки спустя все деньги упали на карту. Удачи. Я работал в Частной Охраной Организации, не официально без договора, мне не выплачивают зп

Могу ли я указать реквизиты знакомого, чтобы получить деньги в обход ареста по картам?

Работник имеет право заменить платежные реквизиты и получателя денежных средств, сообщив об этом в письменной форме работодателю не позднее чем за 15 календарных дней до выплаты заработной платы. Трудовое законодательство не требует, чтобы счет в банке, куда переводится заработная плата работника, был открыт на имя самого работника. Это означает, что заработная плата может переводиться и на счет третьего лица независимо от того, является такое лицо родственником работника или нет. Источник: ст. 136 ТК РФ.

В качестве реквизитов для зачисления денег, нужно указывать реквизиты счета, а не номер карты. Можете дать реквизиты знакомого если плательщик будет согласен по ним платить по Вашему договору Суд вынес постановление и теперь мне должны деньги, но у меня арест по картам, могу ли дать реквизиты знакомого у которого нет арестов по картам

Проблема с отчётом о работающих пенсионерах - ПФР требует вернуть переплаченные деньги

Добрый день. К сожалению, Вы обязаны вернуть деньги. Даже в случае, если допущена была ошибка при начислении не по вашей вине, законных оснований для их получения у Вас нет. Это не ошибка ПФР. Могут судебном порядке взыскать. Если бы ПФР сам ошибся, то другое дело. Ну, тут вам надо с вашим Работодателем разбираться. Пусть сам и платит. Лучше вернуть, могут направить заявление в полицию о присвоении денежных средств. Я работающий пенсионер, наш бухгалтер забыла подать отчёт о работающих пенсионерах, в ПФР компьютер посчитал, что мы не работающие пенсионеры и прибавил нам пенсию и теперь когда был подан отчёт пенсионный фонд требует чтоб мы вернули им переплаченные нам деньги, законно это или нет, ведь это произошло не по нашей вине.

Разрешено ли повару одновременно готовить обед, раздавать и мывшь посуду?

Здравствуйте, Оля.

Работодатель не вправе требовать одновременного исполнения всех этих обязанностей. Кроме того, мыть посуду должен не повар, а лицо, которому за это платят.

Вам надо изучить свой трудовой договор - ст. 56 - 90 ТК РФ ([b]проанализировать[/b] его с юристом на соответствие нормам Трудового Кодекса) и либо отказаться от излишней работы без потери денег, либо запросить [b]дополнительной оплаты[/b] за лишнюю нагрузку. Можно ли заставлять повара мыть посуду за посетителями, если он готовит комплексный обед, потом стоит на раздаче и одновременно должен убирать стаканы, и разносы и мыть?

Если мой труд оплачивается почасово, могу ли я в любой момент попросить начислить мне все заработанные на данный момент деньги?

Нужно читать договор ТК РФ требует, чтобы заработная плата выплачивалась каждые полмесяца, а сама дата выплаты должна быть зафиксирована. Однако работодатель не будет каждый раз при досрочной выплате вносить изменения в трудовой договор или правила внутреннего трудового распорядка.

Следовательно, формально, выплата заработной платы в иные, более ранние даты, чем установлено, подпадает под нарушение оплаты труда (ч. 1 ст. 142 ТК РФ) и может быть расценено как нарушение трудового законодательства по КоАП РФ (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) Все зависит от условий договора.

- см. ст. 57 ТК РФ Если мой труд оплачивается почасово, могу ли я в любой момент попросить начислить мне все заработанные на данный момент деньги?

Как сохранить деньги после вычитания 50% при аресте счетов в банке и отправке постановления о взыскании на работу?

Строго по закону Об исполнительном производстве заработная плата после удержания у работодателя имеет исполнительский иммунитет, банк не вправе ее арестовывать. Но чтобы банк видет иммунитет нужно чтобы банк видел, что ЗП уже удержана. При перечислении ЗП работодатель ОБЯЗАН в платежке поставить код 1, требуйте этого.

Далее, заявление о сохранении прожиточного минимума подавайте приставу.

Универсальное пособие в расчет прожиточного минимума не входит. По исполнительному листу арестованы счета в банке и на работу отправлено постановление о взыскании 50%, теперь и там и там будут вычитать 50%. Как сохранить деньги после вычитания бухгалтерией, чтобы банк больше не вычитал? Можно ли написать прямо в банк заявление о сохранении прожиточного минимума? Будет ли в прожиточный минимум считаться универсальное пособие? Или только зарплата будет считаться?

Можно ли вернуть деньги за мед. осмотр, если в итоге мне отказали в трудоустройстве?

Отказали по какой причине?

Можете требовать - но в рамках судебного процесса... по нарушению трудовых прав. Обязанность работодателя возместить затраты за прохождение работником предварительного медицинского осмотра при приеме на работу установлена ст. 213 ТК РФ. В Вашем случае работодатель сам отказался взять Вас на работу. Вы можете потребовать возврата денежных средств за осмотр. Напишите заявление на имя Вашего несостоявшегося работодателя, приложите копию квитанции и ждите ответа, как правило в течении месяца. Если медосмотр является обязательным, то можете требовать возврата денежных средств у несостоявшегося работодателя. Можно ли вернуть деньги за мед. осмотр, если в итоге мне отказали в трудоустройстве?

Читайте также:

12320СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение