Работодатель требует деньги за обучение / Трудовое право - 56 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, можно, но нужно смотреть условия договора. Смотрите:
Зачастую, в соответствии с указанным пунктом договора, стороны имеют право продлить действие договора на новый срок, необходимый для получения образования по программе магистратуры. Работодатель не может требовать от выпускника сразу выйти на работу или выплачивать деньги за обучение, так как это будет противоречить условиям договора. В ситуации, описанной в вопросе, вы имеете право продолжить обучение по программе магистратуры и отработать по договору после его окончания. Здравствуйте Можно составить 07,2019 я поступил на целевое обучение в пределах установленной квоты по образовательной программе бакалавриата, далее заканчиваю все успешно по истечению 4 лет и поступаю в 2023 году а магистратуру и забываю уведомить об этом заказчика! Вопрос: Как сейчас поступить чтобы не было штрафа? Можно ли составить проект договора на пролонгацию целевого обучения в магистратуре? Если да, то как его составить?!
Здравствуйте, можно, но нужно смотреть условия договора. Смотрите:
Зачастую, в соответствии с указанным пунктом договора, стороны имеют право продлить действие договора на новый срок, необходимый для получения образования по программе магистратуры. Работодатель не может требовать от выпускника сразу выйти на работу или выплачивать деньги за обучение, так как это будет противоречить условиям договора. В ситуации, описанной в вопросе, вы имеете право продолжить обучение по программе магистратуры и отработать по договору после его окончания.
Спросить
Популярна для лохотрона. Обучение проходят после подписания трудового договора. И никак иначе. Вам уже отвечали на этот вопрос. Здравствуйте.
Нормальный работодатель не будет требовать от соискателя оплатить за обучение и тестирование до принятия на работу. Скорее всего, это мошенники. Пришла сегодня на собеседование, менеджер сказал, что для того, чтобы устроиться, нужно заплатить 12000 за обучение и тестирование. Говорит, что меня обязательно возьмут после прохождения обучения, но это только слова.
Популярна ли такая практика и законна ли?
Популярна для лохотрона. Обучение проходят после подписания трудового договора. И никак иначе. Вам уже отвечали на этот вопрос.
Спросить
Здравствуйте.
Нормальный работодатель не будет требовать от соискателя оплатить за обучение и тестирование до принятия на работу. Скорее всего, это мошенники.
СпроситьИван, при указанном в вопросе обстоятельстве, требование с вас денег неправомерно, в связи с чем обратитесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Работодатель должен был отправит на обучение (тк я не имел никакого опыта) в итоге меня отправли на повышение квалификация с придельной справкой о том что я имею один год опыта на в данной сфере (сейчас с меня требуют деньги за это повышение квалификации которое пройдено на половину тк мой опыт в данной сфере не позволяет сдать все экзамены и получить корочки)
Иван, при указанном в вопросе обстоятельстве, требование с вас денег неправомерно, в связи с чем обратитесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
СпроситьЕсли вы их получали за счёт средств работодателя, то могут потребовать либо их вернуть, либо оплату за обучение. Нужно читать Колгодовор работодателя, ваш трудовой договор и иные НПА. Вы не обязаны возвращать работодателю удостоверения, это Ваши документы. Вы вправе ничего не возвращать, а вас обязаны всё равно уволить и рассчитать полностью. Если хотят вернуть деньги за ваше обучение, то пусть в суде и решают все вопросы. Увольняйтесь спокойно. При увольнении с меня требуют вернуть все квалификационные удостоверения, которые я получил в организации.
Если вы их получали за счёт средств работодателя, то могут потребовать либо их вернуть, либо оплату за обучение. Нужно читать Колгодовор работодателя, ваш трудовой договор и иные НПА.
Спросить
Неизвестно, непосредственно законодательством это не регулируется. Все зависит от условий (и формулировок этих условий) подписанного Вами договора, в настоящем случае с работодателем. Этого условия в нем не будет если - то и требовать не сможет. Устроилась на работу тренером плавания малышей, опыта не было, работодатель предложил научить всем тонкостям бесплатно, но было одно условие, договор, который я подписала, что должна отработать два года, в противном же случае с меня удержат деньги за обучение в размере 10 тысяч рублей за те знания, которые мне дали в ходе моей работы, отработала пол года и поняла, что хочется официальную работы со всеми льготами, а не получать каждый месяц зарплату по акту оказания услуг, интересует вопрос, если уволится, не отработав по договору указанное время, законно ли их требование взыскать с меня эти деньги, по сути ведь работа неофициальная, договор составляли они, могут ли они обратится с этим требованием в суд? И кто его выиграет?
Неизвестно, непосредственно законодательством это не регулируется. Все зависит от условий (и формулировок этих условий) подписанного Вами договора, в настоящем случае с работодателем. Этого условия в нем не будет если - то и требовать не сможет.
СпроситьРаботодатель за свой счет проводит обучение персонала, Вы ничего платить не обязаны и не должны.
- см. ст. 196-197 ТК РФ. Почему грабят охранников прошёл повышение квалификации заплатил деньги требуют пройти переодичку опять 7 т.р.
Работодатель за свой счет проводит обучение персонала, Вы ничего платить не обязаны и не должны.
- см. ст. 196-197 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Соелма. В определении Верховного Суда РФ от 17.04.2017 N 16-КГ 17-3 указано, что работодатель вправе требовать от работника возмещения затрат на его обучение (в том числе и повышение квалификации) [b]при одновременном наличии таких условий, как соглашение между работником и работодателем о сроке, в течение которого работник обязуется проработать в данной организации после обучения,[/b] и увольнение работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении. Причина увольнения-переезд с семьей в другой регион. Я устроилась на работу в педколледж, поработала 3 нед, одну неделю была на больничной, и еще 2 дневный платный курс прошла. И после больничного написала заявление об увольнении, а работодатель требует вернуть деньги за обучение.
Здравствуйте, Соелма. В определении Верховного Суда РФ от 17.04.2017 N 16-КГ 17-3 указано, что работодатель вправе требовать от работника возмещения затрат на его обучение (в том числе и повышение квалификации) при одновременном наличии таких условий, как соглашение между работником и работодателем о сроке, в течение которого работник обязуется проработать в данной организации после обучения, и увольнение работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении.
Спросить
Добрый день, если в договоре нет такого условия - нет.
Спасибо. ТК РФ вас обязывает известить работодателя либо за 3 дня до увольнения (испытательный срок установлен), либо за 14 дней. Придётся вернуть деньги за учёбу работодателю. У Вас ученический договор, а не трудовой, отрабатывать ничего не обязаны.
Также надо возместить расходы по обучению. У меня заключен ученический договор с работодателем на 3 месяца. Я планирую увольняться до истечения его срока и меня заставляют отработать две недели. В самом договоре этого не указано. Уместно ли это?
У Вас ученический договор, а не трудовой, отрабатывать ничего не обязаны.
Также надо возместить расходы по обучению.
СпроситьПо тому, как изложено в вопросе - не обязаны платить, не было самого факта обучения, чтобы возникло право требования оплаты за него. Заставили подписать договор на обучение в котором я не нуждалась и формально отучилась. В период обучения я находилась в отпуске. В настоящее время я уволилась с предприятия. Бывший работодатель требует возместить расходы. Могу я в суде доказать что платить не обязана? Работодатель выполнил повторное обучение специалиста, при действующем удостоверении. Обучение онлайн проводилось формально, в нем я не участвовала. Приувольнении работодатель требует вернуть деньги за обучение. Почему я должна платить?
По тому, как изложено в вопросе - не обязаны платить, не было самого факта обучения, чтобы возникло право требования оплаты за него.
Спросить
Заставили подписать договор на обучение в котором я не нуждалась и формально отучилась. В период обучения я находилась в отпуске. В настоящее время я уволилась с предприятия. Бывший работодатель требует возместить расходы. Могу я в суде доказать что платить не обязана?
Спросить
Здравствуйте Елена
Раз уж вы подписали договор, стало быть надо исполнять обязательства, или оспаривайте заключение договора.
СпроситьЗдравствуйте!
Какой период отработки после обучения указан в договоре? Этот период прошел? По какой причине хотите уволиться?
ТК РФ Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работникаСпроситьВ случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Здравствуйте Елена
В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Конечно вы можете доказать, что не обязаны платит т.к. фактический не получали обучение, представив в суд доказательства нахождения вас в отпуске при обращении работодателя по взысканию средств за обучение
СпроситьДобрый день! Работодатель не прав. Требовать возврата денежных средств за обучение можно только в том случае, если был заключен соответствующий договор с предприятием, в котором указано, что работодатель проводит оплату за обучение, а работник обязуется в случае увольнения компенсировать данные расходу работодателю. Если такого договора не было-требования работодателя не законны. Я отработала в организации 8 месяцев. Официально была трудоустроена. Брала отпуск за свой счет сроком 4 месяца. Сейчас я хочу уволиться. Организация требует возврата денежных средств за обучение, но выплачивать денежные средства за неотгуленный официальный отпуск не собираются. Вправе я с них требовать компенсацию?
Добрый день! Работодатель не прав. Требовать возврата денежных средств за обучение можно только в том случае, если был заключен соответствующий договор с предприятием, в котором указано, что работодатель проводит оплату за обучение, а работник обязуется в случае увольнения компенсировать данные расходу работодателю. Если такого договора не было-требования работодателя не законны.
СпроситьТрудовую книжку работодатель должен вернуть в день увольнения.
Деньги за обучение может взыскать через суд, если конечно вы обязаны их возвращать. Здравствуйте.
Это незаконно. Одно с другим никак не связано и трудовую книжку Вам обязаны были выдать в день увольнения в любом случае. Можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, затем с иском в суд. Написать жалобу в прокуратуру и трудинспекцию,. Обратиться в суд и взыскать с работодателя по-полной. Это все реально.
Про оплату за обучение - шлите работодателя в суд. Возможно там и платить-то ничего не нужно, поскольку ра с вас пытаются выдавить деньги незаконным путем, то законным с вас взыскать затруднительно. Но нужно смотреть документы.
Ну и еще. То что вы взыщете через суд с работодателя может легко превысить стоимость этого самого обучения. Работодатель после увольнения с 11 марта не отдает трудовую книжку, требуя выплатить деньги за мое обучение. Как быть?
Трудовую книжку работодатель должен вернуть в день увольнения.
Деньги за обучение может взыскать через суд, если конечно вы обязаны их возвращать.
Спросить
Здравствуйте.
Это незаконно. Одно с другим никак не связано и трудовую книжку Вам обязаны были выдать в день увольнения в любом случае. Можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, затем с иском в суд.
СпроситьНаписать жалобу в прокуратуру и трудинспекцию,. Обратиться в суд и взыскать с работодателя по-полной. Это все реально.
Про оплату за обучение - шлите работодателя в суд. Возможно там и платить-то ничего не нужно, поскольку ра с вас пытаются выдавить деньги незаконным путем, то законным с вас взыскать затруднительно. Но нужно смотреть документы.
Ну и еще. То что вы взыщете через суд с работодателя может легко превысить стоимость этого самого обучения.
СпроситьДобрый день!
Он Вам их на карту переводил? Есть какие-то документы, где Вы расписались за получение средств? Если никакой договор с работодателем не подписан, думаю нет оснований для возврата/взыскания средств. Это не может быть обучением - это был инструктаж. Я прошла обучение (4 часа) в кофейне, ничего не подписывая. Отработала там день, не понравилось, и ушла. Работодатель требует вернуть деньги за обучение, которые он заплатил. И угрожает, т.к. есть данные моего паспорта, законно ли это.
Добрый день!
Он Вам их на карту переводил? Есть какие-то документы, где Вы расписались за получение средств? Если никакой договор с работодателем не подписан, думаю нет оснований для возврата/взыскания средств.
Спросить
Это незаконно. Противоречит ТК РФ. Александр, тут имеются признаки мошенничества. Деньги возьмут, а никакой работы не будет:) Моему другу сразу же на собеседовании предложили заключить контракт. На год. Но работодатель требует деньги за предварительное обучение. Законно ли это?
Александр, тут имеются признаки мошенничества. Деньги возьмут, а никакой работы не будет
Нет, не могут.
Только при увольнении без уважительных причин.
[quote]ТК РФ Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.[/quote] Если бы вы увольнялись по собственному желанию, то должны были бы вернуть денежные средства. А по сокращению.-никто не вправе с вас требовать возврата. - ст. 249 ТК РФ. Меня предприятие, порт, обучало на крановщика, были курсы на предприятии, сейчас грозит сокращение, я не отработал 3 лет по новой специальности, могут ли с меня вычесть сумму за обучение.
Нет, не могут.
Только при увольнении без уважительных причин.
ТК РФ Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работникаСпроситьВ случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Если бы вы увольнялись по собственному желанию, то должны были бы вернуть денежные средства. А по сокращению.-никто не вправе с вас требовать возврата. - ст. 249 ТК РФ.
СпроситьЕкатерина, ответ на Ваш вопрос содержится в Вашет договоре. Устроилась на работу по договору ПГХ в котором была прописана зарплата в месяц 17300, ресторан не был ещё открыт, мы проходили обучение, делали несколько гениральных уборок после строителей. Договор был оформлен 10.12. 19. 31.12.19 мне перевели на карту 7000 руб. После НГ 04.01.20 я сказала работодателю, что мне предложили другую работу и я у них работать не буду, предложила отработать но мне сказали, что не нужно. 9.01 мне перезвонил работодатель и сказал, что я должна вернуть деньги которые мне перевели. Я спросила у него, что получается я без платно тратила своё время, убиралась у них. Мне сказали, что да.Подскажите законно ли это? И должна ли я им возвращать деньги?
Здравствуйте. Нет не может. Однако если договором предусмотрены условия обучения или повышения квалификации за бюджетный счет с последующей отработкой, то работодатель может требовать компенсации или возмещения убытков. Однако в данном случае нужно смотреть на причины увольнения сотрудника, если будут иметь место нарушения ТК со стороны работодателя и увольнение обучившегося сотрудника будет основываться на них, то ни каких возмещений не будет. Закончил курсы повышения квалификации за счет бюджетных средств. Может ли работодатель с меня удержать деньги за обучение? Спасибо.
Здравствуйте. Нет не может. Однако если договором предусмотрены условия обучения или повышения квалификации за бюджетный счет с последующей отработкой, то работодатель может требовать компенсации или возмещения убытков. Однако в данном случае нужно смотреть на причины увольнения сотрудника, если будут иметь место нарушения ТК со стороны работодателя и увольнение обучившегося сотрудника будет основываться на них, то ни каких возмещений не будет.
СпроситьНе могут, поэтому оказывают психологическое давления, за что и получают свою зарплату. Работодатель требует с меня деньги за обучение. С работодателем никаких бумаг подписано не было о том, что при случаи ухода по собственному желанию я должна буду возместить сумму потраченную на учебу. Все это было на словах, что будет контракт на несколько лет, и я буду обязана возместить учебу если уйду по собственной инициативе. В трудовом договоре и в доп. соглашении тоже нет не слова об этом.
Контракта или договора за все время, ко мне так и не поступило. В трудовом договоре и в доп соглашении тоже не слова
У работодателя есть только договор (по публичной оферте) с центром обучения и в нем нет моей фамилии и не сказано о том, что они обучают меня.
Юристы компании пугают меня договором на мой вопрос "Покажите мне договор" они отвечают "Что вы разве не помните что подписывали?"
Никаких бумаг на руках у них нет.
Могут ли с меня законно взыскать эти деньги?
Не могут, поэтому оказывают психологическое давления, за что и получают свою зарплату.
СпроситьДобрый день
Если вы считаете, что учебное заведение так же должно вернуть вам денежные средства, в таком случае требуйте исполнения обязательств. В соответствии с Законом «О защите прав потребителей» (ст. 32) с комментарием, что "отчисление за неуспеваемость не лишает права на возврат денег, оплаченных за учёбу; заказчик имеет право независимо от причины отчисления из ВУЗа и несмотря на имеющиеся пункты договора потребовать деньги назад, а ВУЗ обязан оформить возврат средств, за вычетом своих расходов, которые уже успел понести". Было целевое обучение, деньги возвращаю работодателю.
Был договор 4 стороны, компания, администрация, институт и я.
Первый раз подписала договор, когда не было 18 лет. Но за годы учебы было много доп соглашений, когда меняли сумму обучения в год. Отчислили из института, теперь возвращаю деньги, должен ли институт тоже возвращать? По договору написано, что нет.
Добрый день
Если вы считаете, что учебное заведение так же должно вернуть вам денежные средства, в таком случае требуйте исполнения обязательств.
Спросить
В соответствии с Законом «О защите прав потребителей» (ст. 32) с комментарием, что "отчисление за неуспеваемость не лишает права на возврат денег, оплаченных за учёбу; заказчик имеет право независимо от причины отчисления из ВУЗа и несмотря на имеющиеся пункты договора потребовать деньги назад, а ВУЗ обязан оформить возврат средств, за вычетом своих расходов, которые уже успел понести".
Спросить
Было целевое обучение, деньги возвращаю работодателю.
Был договор 4 стороны, компания, администрация, институт и я.
Первый раз подписала договор, когда не было 18 лет. Но за годы учебы было много доп соглашений, когда меняли сумму обучения в год.
Спросить
Не нужно ни кому оплачивать. Схема работы мошенников в данном случае. Есть вероятность что мошенники Удачи Вам и всего хорошего. Добрый Вам день.
Уважаемая Юлия, в данном случае, скорее всего, это обычные мошенники. Посмотрите отзывы по данной компании в интернете, но не у них на сайте, либо скажите что готовы купить материал, но у них на складе - из рук в руки. Если откажутся - можете больше с ними не общаться. Если оплатите, то можете забыть о деньгах. При трудоустройстве, в том числе и на дому, работодатель не требует оплатить залоги, задатки, комиссии и т.д. Нормальный работодатель с Вами заключают договор, согласно которому оплата за униформу, обучение, рабочие принадлежности-только за его счет, как того требует Трудовой кодекс. Нашла работу на дому выкройка перчаток, ООО Феникс просят оплатить залог за материалл 3800 с копейкой боюсь попасть на лохотрон.
Не нужно ни кому оплачивать. Схема работы мошенников в данном случае. Есть вероятность что мошенники Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Добрый Вам день.
Уважаемая Юлия, в данном случае, скорее всего, это обычные мошенники. Посмотрите отзывы по данной компании в интернете, но не у них на сайте, либо скажите что готовы купить материал, но у них на складе - из рук в руки. Если откажутся - можете больше с ними не общаться.
Спросить
Если оплатите, то можете забыть о деньгах. При трудоустройстве, в том числе и на дому, работодатель не требует оплатить залоги, задатки, комиссии и т.д. Нормальный работодатель с Вами заключают договор, согласно которому оплата за униформу, обучение, рабочие принадлежности-только за его счет, как того требует Трудовой кодекс.
СпроситьЕсли вопрос нужно ли возвращать работодателелю средний заработок, который выплачивался в периоды учебных отпусков, но итоговую гос. аттестацию не сдал (диплом не получил), то возврату данные полученные средства не подлежат. Если работодатель требует от Вас предъявить диплом либо вернуть денежные средства за учебные отпуска, отправьте его в суд, пусть там обоснует свои требования. Хотел узнать у вас если студент учась на заочном отделении на бюджетной основе при этом работая не смог отучиться и закончил обучения, при этом он должен выплатить работодателю деньги которые, он выплачивал по справке вызову?
Если вопрос нужно ли возвращать работодателелю средний заработок, который выплачивался в периоды учебных отпусков, но итоговую гос. аттестацию не сдал (диплом не получил), то возврату данные полученные средства не подлежат. Если работодатель требует от Вас предъявить диплом либо вернуть денежные средства за учебные отпуска, отправьте его в суд, пусть там обоснует свои требования.
СпроситьЗависит все от конкретных обстоятельств. Например, действительно, могут требовать оплаченных за обучение денег.
Писать можете - в трудинспекцию, в прокуратуру. Добрый день! А кто Вам учебу оплачивал по договору?.. если РЖД и у Вас было целевое направление на учебу, но Вы не отработали положенный срок, то требуют оплату правомерно. Здравствуйте! Хотел работать проводником в Мурманске, отучился, прошел комиссию, ездил на стажировку в поездки на Санкт-петербург, говорили что оплатят комиссию, стажировку, но не оплатили, я решил уволится, при увольнении потребовали., чтоб отдать трудовую еще 26000 рублей, куда можно написать, чтоб сделали перерасчет?
Зависит все от конкретных обстоятельств. Например, действительно, могут требовать оплаченных за обучение денег.
Писать можете - в трудинспекцию, в прокуратуру.
СпроситьДобрый день! А кто Вам учебу оплачивал по договору?.. если РЖД и у Вас было целевое направление на учебу, но Вы не отработали положенный срок, то требуют оплату правомерно.
Спросить---Здравствуйте, отправляйте работодателя в суд, пусть там и доказывает право на возврат денег за обучение. Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. А стоимость консультации? Я проработал помощником, на данный момент увольняюсь. Отучился на машиниста (на права) 2 года назад. Теперь работодатель говорит, что я должен выплатить деньги за обучение, т.к. не проработал 3 года. В дополнительном договоре было указанно, что я должен проработать 3 года. Но не указанно, кем. И письменных обязательств я не давал, что в случае увольнения выплачу какую-то сумму. Правомерно ли это? Или может кто сталкивался с этим?
---Здравствуйте, отправляйте работодателя в суд, пусть там и доказывает право на возврат денег за обучение. Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779.
Спросить
Здравствуйте.
Уважаемый Павел.
Для точного ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с самим дополнительным соглашением.
Стоимость у всех разная.
Спросить
Доброго времени суток, Павел! У каждого юриста свои расценки, Вы можете обратиться к одному из юристов Нашего сайта личным сообщением. Всего хорошего Вам!
СпроситьНе должны ничего у Ва вычитатть, это обучение за счет средств работодателя. Должны отрабатывать, не важно, что разведенная и дети. Ст.80 ТК РФ. Если у Вас это прописано в соглашение, деньги должны вернуть.
Что касается отработки, то только по соглашению сторон, а так две недели (ст.80 ТК РФ)
Всего хорошего. А если после обучения прошел год и я хочу уволиться. Организация отучила меня на сертификат, я мед. работник при увольнение они вычтут сумму правомерно ли они делают и должна ли я отрабатывать две недели если у меня не совершенно летние дети и я разведенная.
Не должны ничего у Ва вычитатть, это обучение за счет средств работодателя. Должны отрабатывать, не важно, что разведенная и дети. Ст.80 ТК РФ.
Спросить
Если у Вас это прописано в соглашение, деньги должны вернуть.
Что касается отработки, то только по соглашению сторон, а так две недели (ст.80 ТК РФ)
Всего хорошего.
Спросить
Вы ничего н е платите, не должны с Вас вычитать. Это за счет средств работодателя. Если что обратитесь в прокуратуру. Удачи вам и всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте Антон. Если вашей жене предложили обучение за деньги, то это совсем не значит, что работодатель является мошенником. По ксерокопии Документов ничего особенного сделать нельзя. Моя жена искала работу на интернет порталах. Найдя подходящую, связалась с "работодателем" и вошла в переписку по почте. У нее запросили фото документов (паспорт, трудовая, снилс, инн и личную фотографию) якобы для проверки в службу безопасности. После этого ей написали, что проверку она прошла. В итоге в конце переписки моя жена поняла, что это мошенники, т. к. у нее запросили определенную сумму денег на обучение перед принятием на работу. Так вот сам вопрос, стоит ли опасаться за те отправленные фото документов в руки мошенников? И могут ли они их как-то использовать без согласия и присутствия моей жены?
Если не подписывали с работодателем обязательство отработать на новой должности определенный срок после обучения, то при расторжении трудового договора работодатель не вправе требовать возмещения расходов на обучение. В 2017 году (начало года), на предприятии прошло сокращение штата. В результате чего меня (47 лет), перевели на должность, не соответствующей условиям предыдущей должности (а именно физические условия и работа на улице). Для того, что бы я смогла работать, мне необходимо было пройти курсы на эту должность. Ответьте пожалуйста, вправе ли предприятие взыскать с меня денежные средства, затраченные ими на мое обучение в ИХ филиале, в случае если я уволюсь или мне дадут справку об ограничении физических нагрузок, в связи с которыми я не смогу выполнять свои должностные обязанности, связанные с новой должностью. Это не стороннее училище, а учебное заведение, которое принадлежит им.
Если не подписывали с работодателем обязательство отработать на новой должности определенный срок после обучения, то при расторжении трудового договора работодатель не вправе требовать возмещения расходов на обучение.
Спросить
