Рабочие места для инвалидов - 394 советов адвокатов и юристов
Нет. Работник может с ним в принципе во время больничного не общаться. Если работодателя не поставили в известность о том, что у Вас наступил период нетрудоспособности, то работодатель имеет право поинтересоваться причинами отсутствия на рабочем месте. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель звонить работнику во время больничного по уходу за ребенком-инвалидом и напрягать, что не выхожу на работу.
Если работодателя не поставили в известность о том, что у Вас наступил период нетрудоспособности, то работодатель имеет право поинтересоваться причинами отсутствия на рабочем месте.
СпроситьВ индивидуальной программе реабилитации инвалида должно быть указано - кем и где может работать инвалид. На предприятиях установлены квоты для предоставления рабочих мест инвалидам. Можно обратиться в службу занятости - должны дать направление для трудоустройства. Так что всё будет официально и без препятствий. Добрый день. Может, это рабочая группа. Любой человек, имеющий 2 гр. инвалидности, имеет право на труд, за исключением действий, запрещенных ему по медицинским показаниям. Работодатель долден создать благоприятные условия труда для человека с инвалидностью в соответствии с ТК РФ. Может ли инвалид 2 группы работать? Официально и без препятствий.
В индивидуальной программе реабилитации инвалида должно быть указано - кем и где может работать инвалид. На предприятиях установлены квоты для предоставления рабочих мест инвалидам. Можно обратиться в службу занятости - должны дать направление для трудоустройства. Так что всё будет официально и без препятствий.
Спросить
Добрый день. Может, это рабочая группа. Любой человек, имеющий 2 гр. инвалидности, имеет право на труд, за исключением действий, запрещенных ему по медицинским показаниям. Работодатель долден создать благоприятные условия труда для человека с инвалидностью в соответствии с ТК РФ.
Спросить..см. программа реабилитации инвалида (ИПР) какие требования к рабочему месту... У работника (машинист экскаватора) установлено профессиональное заболевание радикулопатия, утрата профессиональной трудоспособности 20 % в прп указано может работать при изменении условий труда, вопрос может ли работать пострадавший, машинистом экскаватора, если в заключении из центра профпотологии указано запретить возвращению на работы с общей вибрацией, длительностью сиденья, неудобная поза и фиксированная поза и тд.
..см. программа реабилитации инвалида (ИПР) какие требования к рабочему месту...
СпроситьДа вы обратитесь туда и узнаете сами. Здравствуйте! Да, вы вправе взять 30 тысяч на обучение от соц. защиты. Для каждого региона размер разный. После получения ста тысяч вы можете получить и бОльшую субсидию на дальнейшее развитие. При этом условия действительно нужно уточнять (такими условиями, к примеру, могут быть прием на работу инвалидов, обустройство рабочего места для такой категории граждан и прочее). За такой субсидией следуют жесткие правила ее распределения. Если я значит брала 100 тысяч на развитие бизнеса
Может я в праве взять ещё 250? Уже от социальной защиты
Или я ошибаюсь. Я самозанятая брала от биржи 100 тысяч на развитие бизнеса.
Имею ли я право взять 30 тысяч на обучение от социальный защиты?
Для каждого региона размер разный. После получения ста тысяч вы можете получить и бОльшую субсидию на дальнейшее развитие. При этом условия действительно нужно уточнять (такими условиями, к примеру, могут быть прием на работу инвалидов, обустройство рабочего места для такой категории граждан и прочее). За такой субсидией следуют жесткие правила ее распределения.
Спросить
Если я значит брала 100 тысяч на развитие бизнеса
Может я в праве взять ещё 250? Уже от социальной защиты
Или я ошибаюсь.
СпроситьДа, осуждённый вправе отказаться от работы. Здравствуйте.
Согласно части 1 статьи 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации каждый осужденный к лишению свободы [u]обязан[/u] трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест.
Единственное исключение из этих правил - это достижение осужденным пенсионного возраста и/или наличие у него нерабочей группы инвалидости, то есть 1 или 2 группы. У вашего же мужа только 3 группа, то есть рабочая. Муж находиться в колоннии Инвалид 3 гр пенсия идет в колоннию срок 5 мес Супруга принудительно отправляют работать Имеет ли он право отказаться от трудоустройства.
Здравствуйте.
Согласно части 1 статьи 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест.
Единственное исключение из этих правил - это достижение осужденным пенсионного возраста и/или наличие у него нерабочей группы инвалидости, то есть 1 или 2 группы. У вашего же мужа только 3 группа, то есть рабочая.
СпроситьУважаемая Юлия Хамитовна!
Рабочее место должно быть предоставлено в соответствии с рекомендациями ИПРА. Необходимо изучать трудовой договор, обстоятельства дела. Обращайтесь к юристу очно. Инвалид 2 гр устроилась на работу, работа на дому. На собеседовании сообщила, что есть 2 гр., но при оформлении в трудовом договоре ничего не прописано, на что они ответили если оформим как инвалида зп будет в 2 раза меньше и всё такое. Скажите пожалуйста, скоро предстоит прохождение комиссии, сказали поменяетесь сменами с кем нибудь. Странно чего организация избегает оформляя инвалида на работу? Может все таки стоит переписать трудовой договор как положено? Подскажите пожалуйста.
Уважаемая Юлия Хамитовна!
Рабочее место должно быть предоставлено в соответствии с рекомендациями ИПРА. Необходимо изучать трудовой договор, обстоятельства дела. Обращайтесь к юристу очно.
СпроситьДа, можно, если такая работа не противопоказана сотруднику-инвалиду по состоянию здоровья, и если сотрудник согласен на такой перевод. При этом рабочее место, на которое будет переведен сотрудник-инвалид, следует признать квотируемым. Может ли работодатель по просьбе сотрудника-инвалида перевести его с квотируемого рабочего места на обычное? Я инвалид 3 группы, работаю в бюджетной организации на квотируемой ставке. Зарплата 22 тыс. Работодатель мне предложил после 1.5 лет работы перевод на другую должность внутри организации, но там ставка обычная и зарплата 35 тыс. Начальник отдела кадров сказал, если захочешь перейти на новую должность, то мы эту ставку тоже сделаем квотируемой и зарплата будет такая же, т. е. 22 тыс., а не 35. Хочу перейти на обычную должность, т. к. у меня нет никаких особых условий в связи с инвалидностью. Я также как и здоровые люди работаю 40 часов в неделю. Зарплаты в размере 22 тыс. на жизнь не хватает.
Да, можно, если такая работа не противопоказана сотруднику-инвалиду по состоянию здоровья, и если сотрудник согласен на такой перевод. При этом рабочее место, на которое будет переведен сотрудник-инвалид, следует признать квотируемым.
СпроситьДобрый вечер. Определение 3 рабочей группы инвалидности не является основанием уаольнения. Исключения составляют виды работы, которые не могут быть выполнены инвалидом в связи со спецификой заболевания. Человек получил инвалидность на 1 год 3 группу. На работе сказали что его могут уволить. При прохождении комиссии мсэ второй раз в присвоении группы скорей всего откажут. Работу потом практически найти не возможно. Можно ли каким либо способом сохранить рабочее место?
Добрый вечер. Определение 3 рабочей группы инвалидности не является основанием уаольнения. Исключения составляют виды работы, которые не могут быть выполнены инвалидом в связи со спецификой заболевания.
СпроситьВ законодательных актах не содержится прямого запрета относительно того, что лицо с 1 категорией инвалидности, не может трудиться. По этой причине, если человек вправе выполнять какую-то работу, то препятствий для этого не возникает.
Когда инвалид первой группы решает работать, он имеет право запросить у руководителя рабочее место, которое полностью соответствует требованиям его индивидуальной программы реабилитации. Также он может отказаться от всех или некоторых пунктов списка требуемых условий. Вы не правы - у меня подруга, инвалид 1 группы по зрению, работает в обществе слепых.
В законодательных актах не содержится прямого запрета относительно того, что лицо с 1 категорией инвалидности, не может трудиться. По этой причине, если человек вправе выполнять какую-то работу, то препятствий для этого не возникает.
Когда инвалид первой группы решает работать, он имеет право запросить у руководителя рабочее место, которое полностью соответствует требованиям его индивидуальной программы реабилитации. Также он может отказаться от всех или некоторых пунктов списка требуемых условий.
СпроситьМогут уволить по основаниям, предусмотренным 81 статьей ТК РФ. Просто так - не могут. Здравствуйте. Если это не ликвидация предприятия, неоднократное неисполнение обязанностей по должности, нарушения дисциплины, если все подтверждено приказами о дисциплинарных взысканиях, то не могут. До трех лет ребенку Вы защищены законом, а если мать одиночка до 14 лет, ребенок инвалид до 18. Удачи, работайте. А если что, обжалуйте. Планирую выйти на работу из декрета когда исполнится ребёнку 1,5 года. Подскажите могут ли меня уволить после этого, на каких условиях?
Могут уволить по основаниям, предусмотренным 81 статьей ТК РФ. Просто так - не могут.
Спросить
Здравствуйте. Если это не ликвидация предприятия, неоднократное неисполнение обязанностей по должности, нарушения дисциплины, если все подтверждено приказами о дисциплинарных взысканиях, то не могут. До трех лет ребенку Вы защищены законом, а если мать одиночка до 14 лет, ребенок инвалид до 18. Удачи, работайте. А если что, обжалуйте.
СпроситьЗдравствуйте. Только по этому основанию-невозможно. Существую программы по квотированию рабочих мест для инвалидов. Инвалиду необходимо обратиться в Центр занятости населения. При трудоустройстве на квотируемое рабочее место отказать не имеют права. Можно ли изменить группу инвалидности с 3 на 2, если человека не берут на работу. Изначально человеку была дана 2 группа, но пожизненно поставили 3
Существую программы по квотированию рабочих мест для инвалидов. Инвалиду необходимо обратиться в Центр занятости населения. При трудоустройстве на квотируемое рабочее место отказать не имеют права.
СпроситьЗдравствуйте! Вторая группа также рабочая. Если это связано с физическими ограничениями то рабочее место должно быть оборудовано в соответствии с законом. Скажите пожалуйста, если я инвалид второй группы, могу ли официально устроиться на работу. Это ни на что не повлияет?
Виктория, в настоящее время, гражданин, у которого 2 группа инвалидности может без ограничений с учетом своих возможностей, образования, а также рекомендаций медиков, выбрать сферу деятельности.
Согласно ст. 3, 92, 94 ТК РФ, граждане со 2 группой вправе работать, если сама работа не противопоказана им по состоянию здоровья. Вторая группа считается частично рабочей.
На практике же найти работу достаточно сложно, а предприятии неохотно открывают вакансии для инвалидов. Очень много требований по организации рабочего места, условий труда, графику. Также дополнительная отчетность за использование труда инвалидов и т.д.. Поэтому, инвалид может трудоустроиться на любом месте, которое не противопоказано ему в связи с ограничением его заболевания.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Если стою на учете у психиатра он может меня пропустить на работу при прохождении медосмотра. Можно ли инвалиду 2 группы работать официально? Если этот человек стоит на учете у психиатра.
Виктория, в настоящее время, гражданин, у которого 2 группа инвалидности может без ограничений с учетом своих возможностей, образования, а также рекомендаций медиков, выбрать сферу деятельности.
Согласно ст. 3, 92, 94 ТК РФ, граждане со 2 группой вправе работать, если сама работа не противопоказана им по состоянию здоровья. Вторая группа считается частично рабочей.
На практике же найти работу достаточно сложно, а предприятии неохотно открывают вакансии для инвалидов. Очень много требований по организации рабочего места, условий труда, графику. Также дополнительная отчетность за использование труда инвалидов и т.д.. Поэтому, инвалид может трудоустроиться на любом месте, которое не противопоказано ему в связи с ограничением его заболевания.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Здравствуйте! Можете обратиться в Кадровое агентство по месту жительства. Также в общество инвалидов.
Трудоустройством инвалидов занимаются центры занятости населения. Они готовят базу специалистов из числа инвалидов и базу компаний, которые готовы их принять. Центры занятости организуют ярмарки вакансий для людей с инвалидностью.
PS И вот еще что. Думаю вам полезно знать.
С 1 января 2019 года в ФЗ «О занятости населения РФ» внесли поправки, которые дают инвалидам дополнительные права. Теперь работодатель обязан создать сотрудникам с инвалидностью специальные условия на рабочем месте, помочь адаптироваться в коллективе и организовать проезд до работы и обратно. Контролируют работодателей центры занятости. Они проверяют, действительно ли инвалид работает в компании. Я инвалид 2 гр. Живу в Новосибирске. Уволили с работы по состоянию здоровья, нет допуска по медосмотру. Куда мне обращаться, как найти работу? Спасибо.
Здравствуйте! Можете обратиться в Кадровое агентство по месту жительства. Также в общество инвалидов.
Трудоустройством инвалидов занимаются центры занятости населения. Они готовят базу специалистов из числа инвалидов и базу компаний, которые готовы их принять. Центры занятости организуют ярмарки вакансий для людей с инвалидностью.
PS И вот еще что. Думаю вам полезно знать.
С 1 января 2019 года в ФЗ «О занятости населения РФ» внесли поправки, которые дают инвалидам дополнительные права. Теперь работодатель обязан создать сотрудникам с инвалидностью специальные условия на рабочем месте, помочь адаптироваться в коллективе и организовать проезд до работы и обратно. Контролируют работодателей центры занятости. Они проверяют, действительно ли инвалид работает в компании.
СпроситьВопрос: может ли работодалель уволить меня по причине не желания предоставлять рабочее место инвалиду?
ОТВЕТ - нет, не имеет право. Я работаю в гос. учреждении, являюсь государственным служащим, мать-одиночка, воспитыввю ребенка в возрасте 6 лет, имею проблемы со здоровьем, хочу оформить инвалидность и получить рабочую группу, но при этом продолжить работу на своём рабочем месте. Одним из условий для оформления инвалидности является нахождение на больничном не менее 90 дней. Вопрос: может ли работодалель уволить меня по причине не желания предоставлять рабочее место инвалиду? Как я могу с правовой точки зрения грамотно защитить свои права в сложившейся ситуации?
Добрый день!
Действия работодателя неправомерны, вам нужно писать жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Что вы подразумеваете под словом трогать? Если личные вещи были перемещены на иное место в связи с необходимостью, то здесь ничего незаконного не усматривается. Рабочее место принадлежит работодателю, а поэтому он вправе вносить изменения в него. Если вместо работника принят другой работник, то личные вещи д.б. собрать и обеспечить их хранение для выдачи их в дальнейшем основному работнику. 1. Может ли руководитель в отсутствие работника переделывать его рабочее место, трогая личные вещи? 2. Психологическое давление на инвалида, что делать?
Добрый день!
Действия работодателя неправомерны, вам нужно писать жалобу в ГИТ и Прокуратуру.
Спросить
Что вы подразумеваете под словом трогать? Если личные вещи были перемещены на иное место в связи с необходимостью, то здесь ничего незаконного не усматривается. Рабочее место принадлежит работодателю, а поэтому он вправе вносить изменения в него.
Спросить
Сварочные работы относятся к вредным, а инвалидов запрещено принимать на работу с вредными условиями труда на рабочем месте. Я работаю электрогазосварщиком. Мне дали 3 группу инвалидности. Ишимическое заболевание. Ставили стенты. Могу ли я продолжать работать сварщиком?
Сварочные работы относятся к вредным, а инвалидов запрещено принимать на работу с вредными условиями труда на рабочем месте.
СпроситьЗдравствуйте Жамиль!
Вы можете быть признаны безработным, но право на пособие по безработице отсутствует. Со второй группой инвалидности можно встать на учет по безработице, если в медицинской справке указано, что допускаются облегченные условия работы и специально оборудованное рабочее место. Если в индивидуальной программе реабилитации этой информации нет, то инвалиды 2 группы не могут получать пособие по безработице. Может ли инвалид второй группы встать на биржу и получать пособие или нет если я своей професии не смогу работать и мне 60 лет.
Здравствуйте Жамиль!
Вы можете быть признаны безработным, но право на пособие по безработице отсутствует.
Спросить
Со второй группой инвалидности можно встать на учет по безработице, если в медицинской справке указано, что допускаются облегченные условия работы и специально оборудованное рабочее место. Если в индивидуальной программе реабилитации этой информации нет, то инвалиды 2 группы не могут получать пособие по безработице.
СпроситьЗдравствуйте. Имеют право сократить. Да, имеют, одно с другим не связано. А причем здесь военное училище? Преимущественное право на то, чтобы
остаться на рабочем месте имеют одинокие матери и отцы, если они воспитывают несовершеннолетнего ребенка-инвалида;
одинокие родители, которые имеют ребенка (детей) до 14 лет;
женщины с детьми до 3 лет;
родители или иные законные представители, являющиеся единственными кормильцами несовершеннолетнего ребенка-инвалида, если второй родитель (или законный представитель) не имеет доходов;
родители или законные представители детей младше 3 лет, которых воспитывают в многодетных семьях (где 3 и более ребенка), если второй родитель или законный представитель не имеет доходов; женщины, которые ожидают ребенка. Имеют право сократить с работы мать если сын учиться в военном училище.
А причем здесь военное училище? Преимущественное право на то, чтобы
остаться на рабочем месте имеют одинокие матери и отцы, если они воспитывают несовершеннолетнего ребенка-инвалида;
одинокие родители, которые имеют ребенка (детей) до 14 лет;
женщины с детьми до 3 лет;
родители или иные законные представители, являющиеся единственными кормильцами несовершеннолетнего ребенка-инвалида, если второй родитель (или законный представитель) не имеет доходов;
родители или законные представители детей младше 3 лет, которых воспитывают в многодетных семьях (где 3 и более ребенка), если второй родитель или законный представитель не имеет доходов; женщины, которые ожидают ребенка.
СпроситьИнвалид 3 группы может в стать на учет в службу занятости и получить статус безработного в следующих случаях:
Организация или предприятие, на котором он работал ликвидировано
Должность инвалида сокращена, а предложенное другое место работодателем не устраивает гражданина с инвалидностью 3 группы
Если травма получена на производстве, а у работодателя нет возможности трудоустроить на другую должность. Здравствуйте. Да, это рабочая группа. Обратитесь в Центр занятости. Обращайтесь в центр занятости населения. Можно ли встать на биржу инвалилу 3 группы?
Инвалид 3 группы может в стать на учет в службу занятости и получить статус безработного в следующих случаях:
Организация или предприятие, на котором он работал ликвидировано
Должность инвалида сокращена, а предложенное другое место работодателем не устраивает гражданина с инвалидностью 3 группы
Если травма получена на производстве, а у работодателя нет возможности трудоустроить на другую должность.
Спросить
Здравствуйте! Государство обязывает работодателей организовывать определенный процент рабочих мест для инвалидов с рабочей группой. Всё зависит от того какие условия прописаны в программе ИПРА ее выдают когда присваивают группу. Я на многих организациях встречал работников и с 3 группой и со 2 группой, так что группа это не приговор и от работодателя не нужно ее скрывать, некоторые ищут специально чтобы закрыть забронированные места, так как туда без группы работника принять нельзя. Так что обращайтесь к работодателям - если есть желание работайте на здоровье. Я-инвалид 3-ей группы, не работаю Т.к нахожусь в группе риска. Прочитав статью я ни одной строчки не нашла про инвалидов. Думаю не я одна озабочена этим вопросом.
Здравствуйте! Государство обязывает работодателей организовывать определенный процент рабочих мест для инвалидов с рабочей группой. Всё зависит от того какие условия прописаны в программе ИПРА ее выдают когда присваивают группу. Я на многих организациях встречал работников и с 3 группой и со 2 группой, так что группа это не приговор и от работодателя не нужно ее скрывать, некоторые ищут специально чтобы закрыть забронированные места, так как туда без группы работника принять нельзя. Так что обращайтесь к работодателям - если есть желание работайте на здоровье.
СпроситьЗдравствуйте. Достоверно узнать можно из правил приема в образовательную организацию. Услышал не давно такую информацию, что людям с рабочей группой инвалидности, могут дать бюджетное место без сдачи экзаменов. Это правда?
Здравствуйте. Достоверно узнать можно из правил приема в образовательную организацию.
СпроситьДа вполне, могут возникнуть сложности.
Все меняется, сейчас действует спец оценка рабочих мест, где кому можно работать. Здравствуйте, Анна. Чтобы Вам ответить на данный вопрос нужно подробнее изучить Вашу ситуацию и задать дополнительные вопросы.
Я Вам рекомендую обратиться к любому адвокату или юристу для подробной консультации, написав в личные сообщения! Если ребёнок будет признан инвалидом (с диагнозами ЗПРР, СДВГ, РАС), какие ограничения это повлечёт для него в будущем? Будет ли запрет занимать определённые должности и т.д.? Благодарю за ответ.
Да вполне, могут возникнуть сложности.
Все меняется, сейчас действует спец оценка рабочих мест, где кому можно работать.
СпроситьЗдравствуйте, Анна. Чтобы Вам ответить на данный вопрос нужно подробнее изучить Вашу ситуацию и задать дополнительные вопросы.
Я Вам рекомендую обратиться к любому адвокату или юристу для подробной консультации, написав в личные сообщения!
СпроситьПеречень работ, противопоказанных работникам - инвалидам 2 группы, не установлен законом. Особенность труда инвалида 2 группы может заключаться лишь в потребности в специальном рабочем месте или противопоказанием к определенной работе. Кроме того, инвалиду 2 группы устанавливается сокращенное рабочее время (не более 35 часов в неделю) с сохранением полной зарплаты, а также полагается удлиненный отпуск (не менее 30 календарных дней). День добрый, если ранее не привлекались к ответственности за преступления небольшой или средней тяжести, признаете свою вину и раскаиваетесь в содеянном, возможно отделаетесь штрафом. Прошу прощения, каким-то образом ответ на другой вопрос попал к Вам. Вы, вообще то, вопрос мой читали? Или ограничились заголовком, который предложил ваш сайт? Украли металлолом с приусадебного участка соседа. Статья 158 ч.2 п.а, в.
Предьявлен иск в 5100 рублей. Я инвалид 3 группы, не работаю, в связи с инвалидностью. Что мне грозит?
Перечень работ, противопоказанных работникам - инвалидам 2 группы, не установлен законом. Особенность труда инвалида 2 группы может заключаться лишь в потребности в специальном рабочем месте или противопоказанием к определенной работе. Кроме того, инвалиду 2 группы устанавливается сокращенное рабочее время (не более 35 часов в неделю) с сохранением полной зарплаты, а также полагается удлиненный отпуск (не менее 30 календарных дней).
Спросить
День добрый, если ранее не привлекались к ответственности за преступления небольшой или средней тяжести, признаете свою вину и раскаиваетесь в содеянном, возможно отделаетесь штрафом.
Спросить
Вы, вообще то, вопрос мой читали? Или ограничились заголовком, который предложил ваш сайт?
СпроситьДобрый день!
Вам нужно составить и подать, возражение относительно заявленных требований истца, в котором оспаривать требования истца, на основании ст.149 ГПК РФ.
Статья 149. ГПК РФ Действия сторон при подготовке дела к судебному разбирательствуСпросить1. При подготовке дела к судебному разбирательству истец или его представитель:
1) передает ответчику копии доказательств, обосновывающих фактические основания иска;
2) заявляет перед судьей ходатайства об истребовании доказательств, которые он не может получить самостоятельно без помощи суда.
2. Ответчик или его представитель:
1) уточняет исковые требования истца и фактические основания этих требований;
2) представляет истцу или его представителю и суду возражения в письменной форме относительно исковых требований;
3) передает истцу или его представителю и судье доказательства, обосновывающие возражения относительно иска;
4) заявляет перед судьей ходатайства об истребовани
Если Вы совершили кражу, то в судебном порядке с Вас будет взыскан ущерб, а также Вас привлекут к уголовной ответственности в пределах санкции вмененной части и статьи УК РФ.
Спросить
Здравствуйте
Получение страховой пенсии по инвалидности и социальной пенсии
Компенсация части расходов услуг жкх
Набор социальных услуг
Ежемесячная денежная выплата инвалиду 3 группы
Налоговые льготы
Увеличенный отпуск
Режим труда и отдыха на рабочем месте.
Обеспечение лекарствами
Санаторно курортное лечение по показаниям
Хорошего вам для
Оставьте пожалуйста отзыв если не сложно как юристу. А страховая выплата в размере 500 тысяч
С работы, что заболевание получено в период прохождения службы?
Есть такое? Я сотрудник, стал инвалидом 3 группы, какие выплаты мне положены? Положена ли страховая выплата?
Здравствуйте
Получение страховой пенсии по инвалидности и социальной пенсии
Компенсация части расходов услуг жкх
Набор социальных услуг
Ежемесячная денежная выплата инвалиду 3 группы
Налоговые льготы
Увеличенный отпуск
Режим труда и отдыха на рабочем месте.
Обеспечение лекарствами
Санаторно курортное лечение по показаниям
Хорошего вам для
Оставьте пожалуйста отзыв если не сложно как юристу.
СпроситьА страховая выплата в размере 500 тысяч
С работы, что заболевание получено в период прохождения службы?
Есть такое?
Спросить
