Разница в премии / Трудовое право - 105 советов адвокатов и юристов
Руслан, если вы понимаете, что возмещение вреда здоровью и компенсация морального вреда - это разные вещи, то поверьте, что моральный вред суд назначит 5000-10000 р. Сколько бы вы не просили, хоть миллион.
А вот возмещение вреда здоровью можно просить исходя из затрат на лечение, реабилитацию, потерь зарплаты и премий и тп. Разницу поняли? Всех приветствую!
Я потерпевший, мне нанесли вред здоровью. Какую сумму компенсации морального вреда можно запросить у стороны, подозреваемого, чтобы оформить нам мировое соглашение?
Вопроса два - 1) если был нанесён мне лёгкий вред здоровью?
2) если был нанесён мне средний тяжести вред здоровья?
Руслан, если вы понимаете, что возмещение вреда здоровью и компенсация морального вреда - это разные вещи, то поверьте, что моральный вред суд назначит 5000-10000 р. Сколько бы вы не просили, хоть миллион.
А вот возмещение вреда здоровью можно просить исходя из затрат на лечение, реабилитацию, потерь зарплаты и премий и тп. Разницу поняли?
Спросить
Должностными обязанностями.
Зарплата согласно штатному расписанию оклад, далее премии. Отличается объемом педагогической и тренировочной нагрузки и зарплатой
Какой размер уточняйте у работодателя
Мы этого знать не можем, так как не знаем место работы, квалификацию и мн.др. Особо ничем не отличается, только старший тренер в какой-то степени несёт ответственность за младшего, зарплата может быть в разнице в 500-1.000 руб. Чем отличается тренер - преподаватель от старшего тренера-преподавателя дюсш и зарплата отличается и насколько.
Должностными обязанностями.
Зарплата согласно штатному расписанию оклад, далее премии.
Спросить
Отличается объемом педагогической и тренировочной нагрузки и зарплатой
Какой размер уточняйте у работодателя
Мы этого знать не можем, так как не знаем место работы, квалификацию и мн.др.
Спросить
Особо ничем не отличается, только старший тренер в какой-то степени несёт ответственность за младшего, зарплата может быть в разнице в 500-1.000 руб.
СпроситьДля ответа на ваш вопрос точно, тогда надо смотреть договор со СК. А так предположительно, что возврат страховой премии в разнице использования возможен. Подать можно. В договоре указаны условия, когда такое возможно. После досрочного погашения кредита, подать заявление на возврат страховой премии? Кредит был взят на 5 лет в августе 2019 года, погашен в мае текущего, страховых случаев не было, от страховки соответственно не отказывались.
Для ответа на ваш вопрос точно, тогда надо смотреть договор со СК. А так предположительно, что возврат страховой премии в разнице использования возможен.
Спросить
Нет не правомерно. Пишите жалобу в прокуратуру. В Гострудинспекцию или в прокуратуру, можете на сайте подать жалобу. Работаю по окладу 6500 р, что меньше МРОТ, при начислении з/п работодатель делает доплату до МРОТ и выплату премии чем в сумме доводит оклад до уровня МРОТ а при оплате выходных дней в расчет берут двойную почасовую оплату от оклада... таким образом получается что в будний день за отработанную норму я получаю больше чем за выходной день. Правомерно ли это и куда обратиться для урегулирования вопроса.
Расторгайте договор в претензионном порядке с возвратом денег, Опционный договор навязали при покупке машины? Агент-уполномоченный юридическим лицом ХХХ, от имени юридического лица ХХХ, заключил соглашение о предоставлении опциона на заключение договора на условиях безотзывной оферты, по сумме многократно превышающей размер опционной премии на сайте вышеуказанного юрлица. При этом, на момент заключения сделки Агент скрыл реальный размер опционной премии. Как вернуть разницу уплаченной суммы с суммой указанной на сайте юрлица ХХХ?
Расторгайте договор в претензионном порядке с возвратом денег, Опционный договор навязали при покупке машины?
СпроситьБез разницы, подавайте заявление за 2 недели, в последний рабочий день обязаны рассчитать и выдать все документы.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Добрый день! Зависит от того, какие в вашей организации предусмотрены премии (квартальные премии/13 зарплата и тд) Увольняюсь по собственному желанию, когда выгодней уволиться вначале года или в конце.
Без разницы, подавайте заявление за 2 недели, в последний рабочий день обязаны рассчитать и выдать все документы.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
Спросить
Добрый день! Зависит от того, какие в вашей организации предусмотрены премии (квартальные премии/13 зарплата и тд)
СпроситьНет, не получится внести поправки...
Что касается - [i]продали автомобиль не поставив его на учёт,[/i], то сделка недействительна без регистрации в базе данных... Лично я думаю, что "внести поправки" нельзя, но ведь у страховой может быть иное мнение...
Можно отказаться от полиса и вернуть разницу в оплате страховой премии. Купили авто, оформили страховку и спустя 4 дня продали автомобиль не поставив его на учёт, теперь планируем купить другую машину, как быть с полисом? Можно внести поправки исправить страховку уже на новую машину?
Нет, не получится внести поправки...
Что касается - продали автомобиль не поставив его на учёт,, то сделка недействительна без регистрации в базе данных...
Спросить
Лично я думаю, что "внести поправки" нельзя, но ведь у страховой может быть иное мнение...
Можно отказаться от полиса и вернуть разницу в оплате страховой премии.
СпроситьПроцент от среднего заработка и оплатят, на основании имеющегося у вас трудового стажа. От среднемесячной суммы, в которую сходи оклад, премии, стимулирующих и иные подобные выплаты. Елена, этот вопрос вам необходимо задавать своему бухгалтеру. Оплата по листку нетрудоспособности зависит: от официальной З/П с которой уплачиваются взносы в ФСС, ПФР и налоги, которая должна быть прописана в трудовом договоре. Также имеет значение средний уровень з/п за предыдущие 12 месяцев. Это целая консультация - можете узнать у бухгалтера. Также учтите, что с 4-го дня болезни оплата идет через ФСС, на основании тех бухгалтерских документов, которые на вас предоставляет ваш работодатель.
Делайте выводы. Здравствуйте.
Больничный Вам будут оплачивать исходя из Вашего среднего заработка за последние два года работы.
С уважением. Скажите пожалуйста. Я сейчас на больничном с ребёнком ему 6 лет, как мне оплатят больничный. Если оклад 22000 а зарплата 35000 от какой суммы мне будут оплачивать.
Процент от среднего заработка и оплатят, на основании имеющегося у вас трудового стажа.
Спросить
От среднемесячной суммы, в которую сходи оклад, премии, стимулирующих и иные подобные выплаты.
Спросить
Елена, этот вопрос вам необходимо задавать своему бухгалтеру. Оплата по листку нетрудоспособности зависит: от официальной З/П с которой уплачиваются взносы в ФСС, ПФР и налоги, которая должна быть прописана в трудовом договоре. Также имеет значение средний уровень з/п за предыдущие 12 месяцев. Это целая консультация - можете узнать у бухгалтера. Также учтите, что с 4-го дня болезни оплата идет через ФСС, на основании тех бухгалтерских документов, которые на вас предоставляет ваш работодатель.
Делайте выводы.
Спросить
Здравствуйте.
Больничный Вам будут оплачивать исходя из Вашего среднего заработка за последние два года работы.
С уважением.
СпроситьДополнительное материальное обеспечение назначается лауреатам государственных премий Российской Федерации. Поэтому ей положена надбавка. Премия Правительства РФ и Государственная премия РФ. Вроде звучит похоже, но разница есть причём значительная. Моя супруга - лауреат премии Правительства РФ в области культуры (2008). Положена ли ей какая-нибудь доплата к пенсии?
Дополнительное материальное обеспечение назначается лауреатам государственных премий Российской Федерации. Поэтому ей положена надбавка.
СпроситьСтимулирующие выплаты – способ поощрить работника за хорошее добросовестное выполнение трудовой функции, мотивировать его к повышению производительности труда. Это, конечно, премии, надбавки (доплаты), например, за непрерывный стаж работы в организации, за уровень образования и повышение квалификации и т. п. То есть, соотносятся как общее и часть. Премия - это вид стимулирующей выплаты. В чем разница между премией и стимулирующие выплатой.
Стимулирующие выплаты – способ поощрить работника за хорошее добросовестное выполнение трудовой функции, мотивировать его к повышению производительности труда. Это, конечно, премии, надбавки (доплаты), например, за непрерывный стаж работы в организации, за уровень образования и повышение квалификации и т. п. То есть, соотносятся как общее и часть.
Спросить
В данной ситуации имеет место счетная ошибка, то есть арифметических действий при расчете премии В этом случае согласно ст 137 тК РФ часть премии придется возвращать. Вероятнее всего - стоит. Это счетная ошибка (скорее всего). А в соответствии со ст. 137 ТК РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, [i]за исключением случаев счетной ошибки.[/i] Но поскольку, это счетная ошибка, то работодатель вправе будет взыскать с Вас эту разницу. Работодатель издал приказ о лишении премии, в ОТИЗе ошиблись и часть премии всё же выплатили, стоит ли возвращать остатки премии работодателю?
В данной ситуации имеет место счетная ошибка, то есть арифметических действий при расчете премии В этом случае согласно ст 137 тК РФ часть премии придется возвращать.
Спросить
Вероятнее всего - стоит. Это счетная ошибка (скорее всего). А в соответствии со ст. 137 ТК РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки. Но поскольку, это счетная ошибка, то работодатель вправе будет взыскать с Вас эту разницу.
СпроситьДобрый день! Нет, не положена. Бюджетное учреждение зам. директора назначен врио директора приказом Минсельхоза, с выплатой разницы в окладах, у меня вопрос положена ли премия ему как зам. директора, т.к премия как врио ему не положена.
Вы должны получить остатки зарплаты и денежную компенсацию за все неотгулянные дни отпуска. Премия должна быть выплачена согласно локальному акту компании. Часто она зависит от выработанной нормы, т.е месяц должен быть отработан полностью, поэтому при уходе посередине периода на премию рассчитывать не стоит. В любом случае про преми надо ориентироваться на ЛНА, регламентирующий данный вопрос.
Окончательный расчет при увольнении по собственному желанию не предполагает каких-либо дополнительных компенсаций. У меня вопрос, я проработал в департаменте образования почти 3 года, с зарплатой платой в 45000, сейчас уволился и получил увольнительные 11200 разве могут быть такие увольнительные? По моему нет у меня жена в частной организации 1,5 года проработала и то получила 90000!
Вы должны получить остатки зарплаты и денежную компенсацию за все неотгулянные дни отпуска. Премия должна быть выплачена согласно локальному акту компании. Часто она зависит от выработанной нормы, т.е месяц должен быть отработан полностью, поэтому при уходе посередине периода на премию рассчитывать не стоит. В любом случае про преми надо ориентироваться на ЛНА, регламентирующий данный вопрос.
Окончательный расчет при увольнении по собственному желанию не предполагает каких-либо дополнительных компенсаций.
СпроситьОплата труда прописывается в трудовом договоре при приеме на работу, если в договоре отражено, что после окончания испытательного срока заработная плата у вас выше, чем на время испытательного срока, то выплата вам заработной платы в меньшем размере незаконна. Заработная плата прописывается в трудовом договорн. Вам нужно сравнить размер оплаты указанный в вашем договоре и в договорах коллег. Может быть разница складывается из-за выслуги лет, премии. Сначала нужно изучить трудовой договор. В первую очередь посмотреть [b]свой[/b] трудовой договор, что там указано в отношении оплаты труда. На работе после испытательного срока получаю пониженную зарплату что с этим делать? Сотрудники получают 52 я 40
Оплата труда прописывается в трудовом договоре при приеме на работу, если в договоре отражено, что после окончания испытательного срока заработная плата у вас выше, чем на время испытательного срока, то выплата вам заработной платы в меньшем размере незаконна.
Спросить
Заработная плата прописывается в трудовом договорн. Вам нужно сравнить размер оплаты указанный в вашем договоре и в договорах коллег. Может быть разница складывается из-за выслуги лет, премии. Сначала нужно изучить трудовой договор.
Спросить
В первую очередь посмотреть свой трудовой договор, что там указано в отношении оплаты труда.
СпроситьДоброй ночи, Мария!
Компания “Сервисрезерв” на своей официальной странице опубликовала комментарий: “Банк России приказом № ОД-1944 от 26.08.2019 г. отозвал у общества с ограниченной ответственностью «Страховая компания «СЕРВИСРЕЗЕРВ» лицензии на осуществление страхования. ... Досрочное прекращение договора страхования по указанному обстоятельству влечет за собой возврат страхователю части страховой премии пропорционально разнице между сроком, на который был заключен договор страхования, и сроком, в течение которого он действовал, если иное не установлено законодательством Российской Федерации."
Также уточните, есть ли правопреемник, если нет, то заключайте новый договор с новой организацией страховой. У нас страховка Осаго. Сервисрезерв прекратил свою деятельность. Что делать?
Доброй ночи, Мария!
Компания “Сервисрезерв” на своей официальной странице опубликовала комментарий: “Банк России приказом № ОД-1944 от 26.08.2019 г. отозвал у общества с ограниченной ответственностью «Страховая компания «СЕРВИСРЕЗЕРВ» лицензии на осуществление страхования. ... Досрочное прекращение договора страхования по указанному обстоятельству влечет за собой возврат страхователю части страховой премии пропорционально разнице между сроком, на который был заключен договор страхования, и сроком, в течение которого он действовал, если иное не установлено законодательством Российской Федерации."
Также уточните, есть ли правопреемник, если нет, то заключайте новый договор с новой организацией страховой.
СпроситьЗдравствуйте, Надия!
Да, это возможно.
Если Вы досрочно погасили свою задолженность, то согласно условиям кредитования, вы имеете право вернуть неиспользованную часть страховки. Т.е. рассчитывается её размер за ту разницу во времени, которую Вы должны были пользоваться договором, и сколько реально пользовались.
Вернуть уплаченные ранее проценты и взносы нельзя.
В данной ситуации Вы обращаетесь в банк, закрываете кредит, получаете справку об отсутствии задолженности и с ней обращаетесь в страховую компанию. Там Вы по форме заполняете заявку на возврат денежных средств, и ждете решение страховщика. Брали денежный кредит в РСХБ на три года. Спустя два года хотим досрочно погасить кредит. При чем сумма остатка не изменилась. Можем ли запросить возврат оставшейся части страховой премии?
Здравствуйте, Надия!
Да, это возможно.
Если Вы досрочно погасили свою задолженность, то согласно условиям кредитования, вы имеете право вернуть неиспользованную часть страховки. Т.е. рассчитывается её размер за ту разницу во времени, которую Вы должны были пользоваться договором, и сколько реально пользовались.
Вернуть уплаченные ранее проценты и взносы нельзя.
В данной ситуации Вы обращаетесь в банк, закрываете кредит, получаете справку об отсутствии задолженности и с ней обращаетесь в страховую компанию. Там Вы по форме заполняете заявку на возврат денежных средств, и ждете решение страховщика.
СпроситьЧтобы алименты взыскивались в одной сумме, необходимо подать заявление о взыскании алиментов в твердой сумме. Такое возможно при отсутствии у плательщика постоянных доходов. А так, доходы могут различаться, с учетом разницы в оплате труда за месяц с учетом премий и других выплат. Добрый день! Платит самостоятельно или работодатель высчитывает? Если работодатель - то вы можете сами или через пристава проверить правильность начисления. Меня зовут Инна. Бывший муж платит алименты 33% ежемесячно, но сумма постоянно меняется! Мне сказали, что он должен платить ежемесячно одной твердой суммой в независимости от его часов. По прожиточному минимуму алименты на детей не выходят, что мне делать.
Чтобы алименты взыскивались в одной сумме, необходимо подать заявление о взыскании алиментов в твердой сумме. Такое возможно при отсутствии у плательщика постоянных доходов. А так, доходы могут различаться, с учетом разницы в оплате труда за месяц с учетом премий и других выплат.
Спросить
Добрый день! Платит самостоятельно или работодатель высчитывает? Если работодатель - то вы можете сами или через пристава проверить правильность начисления.
СпроситьСмысл вопроса не понятен. Работнику - нет никакой разницы, из какого источника финансирования берет средства работодатель, выплачивая ему заработную плату. Ему важно, не нарушаются ли требования закона по размеру оплаты. Заработную плату доплачивают до МРОТ премией 1010. Тогда как остальным работникам, чьи оклады доходят до МРОТ эта премия выплачивается дополнительно. Правомерно ли это? У нас выплачивают премию 1010 каждый месяц, и ею доплачиваю до размера МРОТ, правомерно ли это?
Смысл вопроса не понятен. Работнику - нет никакой разницы, из какого источника финансирования берет средства работодатель, выплачивая ему заработную плату. Ему важно, не нарушаются ли требования закона по размеру оплаты.
Спросить
Заработную плату доплачивают до МРОТ премией 1010. Тогда как остальным работникам, чьи оклады доходят до МРОТ эта премия выплачивается дополнительно. Правомерно ли это?
СпроситьЗаконодательство не нарушается. И в этом случае, если у других должностей установлен - иной размер оклада, в результате чего та же премия - будет за его пределами.
СпроситьДа, если запросить сведения по суду о ваших отчислениях, то еще и компенсацию можно получить. Я уволился, у меня в договоре з/п прописана 11500 р. А по пакету я получал 100000, отчисления производили с 100000 р., при увольнении мне заплатили за последние 2 месяца з/п 11500, (задержка з/п 2 мес и отпускных на 22 дня) Есть ли у меня шанс отсудить невыплаченную премиальную часть?
Да, если запросить сведения по суду о ваших отчислениях, то еще и компенсацию можно получить.
СпроситьЗдравствуйте, Алекс. Это проигрышное дело с его стороны. Ваша ответственность была застрахована и если его не устраивали выплаты, которые поглощались страховой премией, то он должен судиться со страховой компанией. Доброго времени суток. На практике немного иначе дело обстоит. Не хочу вас пугать, но есть возможность и весьма реальная выиграть такой процесс. Дело в том, страховая считает стоимость деталей с учетом износа, а разницу между стоимостью новой детали и детали с учетом износа можно требовать с виновника ДТП. Какие документы и справки необходимы для защиты в суде можно уточнить? Спасибо за ответ! Произошло ДТП, виновник (я) оформил по закону. Через страховую (полис был действительный). Спустя время пострадавший просит (доплатить ему) н-ую сумму, так как выплаты страховой его не устраивают. Подаёт на меня в суд. Какие основания взыскивать с меня средства, если я сделал все по закону и ущерб составляет менее 100 тыс. руб. Возможно ли ему выиграть подобный процесс?
Здравствуйте, Алекс. Это проигрышное дело с его стороны. Ваша ответственность была застрахована и если его не устраивали выплаты, которые поглощались страховой премией, то он должен судиться со страховой компанией.
Спросить
Доброго времени суток. На практике немного иначе дело обстоит. Не хочу вас пугать, но есть возможность и весьма реальная выиграть такой процесс. Дело в том, страховая считает стоимость деталей с учетом износа, а разницу между стоимостью новой детали и детали с учетом износа можно требовать с виновника ДТП.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта, да это возможно, если есть премии и другие доплаты. Могут ли работники занимающе одинаковые должности с одинаковыми окладами получать разные зарплаты? Разница составляет 23 тыс. руб. Заранее спасибо. Андрей Иркутск.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да это возможно, если есть премии и другие доплаты.
СпроситьПо факту разницы никакой нет между этими формулировками.
Работодатель обязан выплатить (ст. ст. 84.1, 127, 136, 140 ТК РФ):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Здравствуйте! Вы можете после увольнения установить факт трудовых отношений и признать ТД бессрочным. Зарплата белая была? Руководство хочет уволить меня с формулировкой "в связи с окончанием трудового договора". Но я трудовой договор не подписывала и даже не видела его. Они мне предлагают скан договора. А основная причина - не угодила руководству. Мои действия - соглашаться на формулировку "окончание срока" или лучше по собственному желанию. Работать не дадут все равно. Какие выплаты мне положены? Спасибо.
По факту разницы никакой нет между этими формулировками.
Работодатель обязан выплатить (ст. ст. 84.1, 127, 136, 140 ТК РФ):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! Заработная плата начисленная, в которую входит оклад, премия, а также надбавки, выслуга лет и др. не может быть меньше установленного МРОТ, если ее размер меньше, то предприятие обязано доплатить недостающую разницу. Может ли офециальная з.п быть меньше мрот?
Здравствуйте! Заработная плата начисленная, в которую входит оклад, премия, а также надбавки, выслуга лет и др. не может быть меньше установленного МРОТ, если ее размер меньше, то предприятие обязано доплатить недостающую разницу.
СпроситьМРОТ и заработная плата, так будет правильнее. Оклад это составная часть заработной платы, полярки и РК это дополнительная гарантия работникам, осуществляющим трудовую деятельность в неблагоприятных климатических условиях. Ваша заработная плата без полярок и РК не должна быть меньше МРОТ. Добьрый день! МРОТ это минимальный размер оплаты труда. (заработной платы) заработная плата состоит из ОКЛАДА, премий и др.надбавок.. Заработная плата не должна быть ниже МРОТ. Далее должны начисляться полярки и коэффициент. МРОТ и оклад медработника, где связь? Полярки начисленные на МРОТ, значительно отличаются при начислении на оклад+выслуга+ вредность. Как должны начисляться полярки и коэффициент с 1 мая?
МРОТ и заработная плата, так будет правильнее. Оклад это составная часть заработной платы, полярки и РК это дополнительная гарантия работникам, осуществляющим трудовую деятельность в неблагоприятных климатических условиях. Ваша заработная плата без полярок и РК не должна быть меньше МРОТ.
Спросить
Добьрый день! МРОТ это минимальный размер оплаты труда. (заработной платы) заработная плата состоит из ОКЛАДА, премий и др.надбавок.. Заработная плата не должна быть ниже МРОТ. Далее должны начисляться полярки и коэффициент.
СпроситьДобрый день.
Обратитесь в страховую компанию с заявлением о расторжении договора и Вам вернут разницу за время неиспользования страховки. Сумма считается: сумма подлежащая уплате за месяц, следовательно, делаите всю сумму на количество месяцев и получите сумму, которая подлеит возврату. Возможен, но только части страховой премии за неиспользованный период страхования, т.е если период страхования охватывает срок действия кредитного договора то возврат возможен только за три года. Т.е. за весь период страхования, весь период пока действовал ипотечный кредит? Возможен ли возврат неиспользованной страховки по ипотечному кредиту? Как считается сумма денежных средств, подлежащих возврату? Страховой случай не произошел за время действия ипотечного кредита. Ипотеку гасим раньше срока на 3 года.
Добрый день.
Обратитесь в страховую компанию с заявлением о расторжении договора и Вам вернут разницу за время неиспользования страховки. Сумма считается: сумма подлежащая уплате за месяц, следовательно, делаите всю сумму на количество месяцев и получите сумму, которая подлеит возврату.
Спросить
Возможен, но только части страховой премии за неиспользованный период страхования, т.е если период страхования охватывает срок действия кредитного договора то возврат возможен только за три года.
Спросить
