Распоряжение об увольнении / Трудовое право - 682 советов адвокатов и юристов
На этот вопрос ему и вам ответит командование. Проживание в расположении учебного заведения (казарме) их сроки и основания, определяются исключительно внутренними правилами и уставов заведения, по решению начальника заведения. Если таковым правилами разрешено проживание вне расположения заведения по семейным обстоятельствам, то в рапорте на имя начальника вам нужно указать конкретные нормы и пункты установленные правилами. Как правило первый курс в казармах, семейные по распоряжению командования училища уже. Первый год точно в казарме, потом может подать на комнату в общежитии для совместного проживания семейных Будет жить в казарме А домой только в увольнении по выходным Мой муж поступает в Пермский военный институт рос гвардии. Какие у него буду и послабления, он будет жить в казарме или дома?
Проживание в расположении учебного заведения (казарме) их сроки и основания, определяются исключительно внутренними правилами и уставов заведения, по решению начальника заведения. Если таковым правилами разрешено проживание вне расположения заведения по семейным обстоятельствам, то в рапорте на имя начальника вам нужно указать конкретные нормы и пункты установленные правилами.
СпроситьЗдравствуйте
Нет, нельзя уволиться если не достигли предельного возраста, не по состоянию здоровья.
Контракты продлеваются до окончания сво. Нет. Указ 647 п.4 ознакомьтесь Увы но до особого распоряжения контракты продолжают действовать Можно ли уволиться по окончанию контракта в период ч.мобилизации не по состоянию здоровья или предельного возраста, а просто потому что контракт кончился? Когда уже эта мобилизация кончится, скорее бы домой...
Здравствуйте
Нет, нельзя уволиться если не достигли предельного возраста, не по состоянию здоровья.
Контракты продлеваются до окончания сво.
СпроситьЕсть нарушения
Все сведения вносятся на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока. Исключение составляет запись об увольнении - она вносится в день увольнения. Все внесенные в трудовую книжку записи должны точно соответствовать тексту приказов (распоряжений).
См
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее по тексту - «Правила») и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 Работаю водителем авто топливозаправщика, но числюсь водителем автомобиля. (в трудовой стоит запись водитель автомобиля). Есть нарушения со стороны работодателя и на какую статью ТК РФ ссылаться?
Есть нарушения
Все сведения вносятся на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока. Исключение составляет запись об увольнении - она вносится в день увольнения. Все внесенные в трудовую книжку записи должны точно соответствовать тексту приказов (распоряжений).
См
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее по тексту - «Правила») и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69
СпроситьГде зарегистрировать? Ищите... ))) Вы с работниками трудовой договор- ст67 ТК РФ обязаны заключить Добрый день
При заключении договора вы сразу вступаете в трудовые отношения .В соответствии с постановлением Правительства РФ* информация о приёме на работу или увольнении сотрудников должна передаваться в территориальные органы ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днём издания соответствующего приказа или распоряжения.
Вы принимайте работников на 1/2 ставки -меньше будет налоговая нагрузка. В течение скольких дней, я как работодатель должна буду зарегистрировать физическое лицо. В трудовом кодексе не могу найти статью с информацией
И искать ничего вроде как не надо...
работник появился - с ним тут же ТД заключили и вперёд !
СпроситьДобрый день
При заключении договора вы сразу вступаете в трудовые отношения .В соответствии с постановлением Правительства РФ* информация о приёме на работу или увольнении сотрудников должна передаваться в территориальные органы ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днём издания соответствующего приказа или распоряжения.
Вы принимайте работников на 1/2 ставки -меньше будет налоговая нагрузка.
СпроситьДобрый день! В данном случае это не проблема пенсионера, все равно индексацию вернут. Если работодатель в ближайшее время сведения не передаст, то можно направить жалобу в трудовую инспекцию, чтобы поторопить.
С Уважением! Вы забыли задать ваш вопрос.
На нарушение прав вы вправе пожаловаться в трудовую инспекцию. Добрый день!
Работодатель обязан известить СФР об увольнении. В 2023 году эти сведения нужно направлять в составе единой формы. Срок подачи тот же - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения).
В Вашем случае необходимо направить заявление в надзорные органы о нарушении закона С чего вы взяли что не индексируют? Проиндексированная пенсия придет на четвертый месяц после вашего увольнения Обращайтесь к работодателю, пусть исправляет ошибку. Работодатель вовремя не передал сведения в СФР ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПЕНСИОНЕРА И ПЕНСИЮ НЕ ИНДЕКСИРУЮТ
Добрый день! В данном случае это не проблема пенсионера, все равно индексацию вернут. Если работодатель в ближайшее время сведения не передаст, то можно направить жалобу в трудовую инспекцию, чтобы поторопить.
С Уважением!
СпроситьВы забыли задать ваш вопрос.
На нарушение прав вы вправе пожаловаться в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день!
Работодатель обязан известить СФР об увольнении. В 2023 году эти сведения нужно направлять в составе единой формы. Срок подачи тот же - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения).
В Вашем случае необходимо направить заявление в надзорные органы о нарушении закона
СпроситьИнструкция по заполнению трудовых книжек, утверждена Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу, о награждении за успехи в работе на основании приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Через сколько производится запись в трудовую
Инструкция по заполнению трудовых книжек, утверждена Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу, о награждении за успехи в работе на основании приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
СпроситьТатьяна, ваш сын проходит срочную службу и находится в распоряжении в/ч. Покинуть расположение части, он может только с разрешения командира, имея документ - увольнительную.
Согласно положениям действующих нормативных документов вооружённых сил РФ, следует, что свою первую увольнительную солдаты обязаны получить в день, когда они принимают присягу. Обычно это происходит после торжественных мероприятий в субботу. Именно в этот день «новоиспечённый» рядовой получает право 1-й раз выйти за пределы воинской части.
Забрать его до не получиться.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. На усмотрение командира части, он может отпустить его в увольнение. У сына 20.01.2024 года присяга, могу ли я законно забрать его на сутки. После присяги.
Татьяна, ваш сын проходит срочную службу и находится в распоряжении в/ч. Покинуть расположение части, он может только с разрешения командира, имея документ - увольнительную.
Согласно положениям действующих нормативных документов вооружённых сил РФ, следует, что свою первую увольнительную солдаты обязаны получить в день, когда они принимают присягу. Обычно это происходит после торжественных мероприятий в субботу. Именно в этот день «новоиспечённый» рядовой получает право 1-й раз выйти за пределы воинской части.
Забрать его до не получиться.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьТак а как вас с таким заболеванием призвали? Как вы прошли ВВК Вас могут отправить долечиваться, либо на реабилитацию в госпиталь. Доброго времени суток.
ВВК пройдете, если поставят категорию В и гепатит С, штамп красный будет в заключении и укажут, что социально значимая болезнь и вас обязаны уволить. Но зачастую не увольняют на СВО, не исполняют распоряжение ПРФ от 9.11.2023. В этом случае, обращайтесь, помогу с увольнением, если хотите. Я заключил контракт на сво. Сейчас в Донецке в больнице по ранению. Заключил контракт с категорией "В" Язва была 12 перстной кишки. Теперь в госпитале обнаружили хронический гепатит С. Что теперь будет со мной
? Отслужил 2 месяца всго от года
Доброго времени суток.
ВВК пройдете, если поставят категорию В и гепатит С, штамп красный будет в заключении и укажут, что социально значимая болезнь и вас обязаны уволить. Но зачастую не увольняют на СВО, не исполняют распоряжение ПРФ от 9.11.2023. В этом случае, обращайтесь, помогу с увольнением, если хотите.
СпроситьПо общему правилу, запись о увольнении вносится в трудовую книжку, в день увольнения работника!
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
9. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях, предусмотренных настоящим Порядком, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Чтобы получить сведения о своей трудовой деятельности, работник может обратиться к своему работодателю, в МФЦ, либо сделать запрос на портале Госуслуг или на сайте СФР (ст.66.1 ТК РФ). 21 ноября была уволена на гос услугах информации нету
По общему правилу, запись о увольнении вносится в трудовую книжку, в день увольнения работника!
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
9. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях, предусмотренных настоящим Порядком, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Чтобы получить сведения о своей трудовой деятельности, работник может обратиться к своему работодателю, в МФЦ, либо сделать запрос на портале Госуслуг или на сайте СФР (ст.66.1 ТК РФ).
СпроситьЗа 2 месяца предупредив Пишите рапорт на отпуск.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 14.07.2023) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)
Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника) Я офицер. Признан не годным к военной службе по здоровью, категория Д. Заключение ещё не утверждено цввк округа. Выслуга более 20, обеспечен жильём по военной ипотеке. Имею неотгулянные отпуска. Вопрос-порядок моего увольнения, в том числе с прибытие в вч и до момента утверждения заключения должен ли я ходить на службу, или имею право на отпуск по болезни? Могут ли меня вывести за штат, освободить от должности без согласия?
Пишите рапорт на отпуск.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 14.07.2023) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)
Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника)
СпроситьНеправомерно. Вы вправе просто не регистрироваться. Обязывает как? Есть письменное распоряжение или устно под угрозой увольнения? Просто не регистрируйтесь. У него нет прав принуждать к этому. Если нет Приказа руководителя, то не правомерно обязывать. В целом, согласно ФЗ - 273 " Об образовании" [b]каждое учебное заведение, в том числе дошкольное, обладает автономией[/b] (независимостью) в выборе учебных программ, методик, правил и т.п. Если руководитель официально издал такой приказ, то это правомерно, и обязаны его исполнить. Воспитателей МБДОУ обязывают регестрироваться на образовательной платформе "Сферум".
Правомерно ли это?
Как грамотно отказаться?
Спасибо.
Обязывает как? Есть письменное распоряжение или устно под угрозой увольнения? Просто не регистрируйтесь. У него нет прав принуждать к этому.
СпроситьЕсли нет Приказа руководителя, то не правомерно обязывать. В целом, согласно ФЗ - 273 " Об образовании" каждое учебное заведение, в том числе дошкольное, обладает автономией (независимостью) в выборе учебных программ, методик, правил и т.п. Если руководитель официально издал такой приказ, то это правомерно, и обязаны его исполнить.
СпроситьНе имеют право. Должностные обязанности (инструкция) являются основой трудовых отношений с работодателем. Можете отказаться от данной функции в порядке, предусмотренном ст.379 тк рф. Незаконно, так как требование выполнять распоряжения руководства, указанное даже в должностной инструкции, не может быть отдельным основанием для наказания.
Поручения руководства должны касаться только трудовых функций по должности работника. Работаю в мчс россии! Заставляют убирать снег на другом объекте... в моих должностные обязаности это не входит... грозят увольнением
Не имеют право. Должностные обязанности (инструкция) являются основой трудовых отношений с работодателем.
СпроситьПодайте жалобу в гит.
Согласно статье 379 Трудового кодекса РФ в целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
СпроситьНезаконно, так как требование выполнять распоряжения руководства, указанное даже в должностной инструкции, не может быть отдельным основанием для наказания.
Поручения руководства должны касаться только трудовых функций по должности работника.
СпроситьПризнать негодным с данным заболеванием могут в случае если имеет место хронический прогрессирующий активный гепатит.
В таком случае ВВК устанавливает категорию годности Д, которой согласно названного указа Президента РФ является достаточно для увольнения с военной службы.
По неподтвержденным данным, в настоящее время Генеральным Штабом ВС РФ 3 апреля 2023 г. даны указания согласно которым все военнослужащие подлежат [b]увольнению с военной службы при наличии гепатита С, который относится к отдельным социально значимым заболеваниям.[/b]
Распоряжение было направлено в целях исполнения решения Президента РФ от 11 марта 2023 года по вопросу досрочного увольнения с военной службы по мобилизации граждан, признанных ограниченно годными по указанным заболеваниям. У меня подтверждённый гепатит С комисуют меня с СВО?
Признать негодным с данным заболеванием могут в случае если имеет место хронический прогрессирующий активный гепатит.
В таком случае ВВК устанавливает категорию годности Д, которой согласно названного указа Президента РФ является достаточно для увольнения с военной службы.
По неподтвержденным данным, в настоящее время Генеральным Штабом ВС РФ 3 апреля 2023 г. даны указания согласно которым все военнослужащие подлежат увольнению с военной службы при наличии гепатита С, который относится к отдельным социально значимым заболеваниям.
Распоряжение было направлено в целях исполнения решения Президента РФ от 11 марта 2023 года по вопросу досрочного увольнения с военной службы по мобилизации граждан, признанных ограниченно годными по указанным заболеваниям.
СпроситьВ день увольнения работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку, если ее продолжают вести, или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, заверенные выписки, в том числе из сведений о страховом стаже, и раздела 3 расчета по страховым взносам.
Можете обратиться в трудовую инспекцию
По запросу работника в течение трех дней следует выдать ему документы, связанные с работой — справки, выписки, копии приказов и распоряжений. В том числе справку 182 н, которая формально отменена, или ее аналог. Да, можете. Написала заявление на увольнение 16 августа, отработала 14 дней. В заявлении написала: Прошу уволить меня с 30 августа, но секретарь, сказала подойти 31 августа. Правильно ли это? По закону ли это? Могла бы я уже 30 августа обратиться с трудовую инспекцию?
В день увольнения работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку, если ее продолжают вести, или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, заверенные выписки, в том числе из сведений о страховом стаже, и раздела 3 расчета по страховым взносам.
Можете обратиться в трудовую инспекцию
По запросу работника в течение трех дней следует выдать ему документы, связанные с работой — справки, выписки, копии приказов и распоряжений. В том числе справку 182 н, которая формально отменена, или ее аналог.
СпроситьЧто подписывали? Что продлить? Надо догадаться? Если контракт в СВО, то Вашего согласия теперь не требуется. До особого распоряжения служить будете. Основание для увольнения: признание негодным к службе, смерть, достижение 60 лет, осуждение за новое преступление. Окончание СВО. Если ты был в тюрьме, и подписывал на пол года, могу ли продлить без твоего соглашения?
Что подписывали? Что продлить? Надо догадаться? Если контракт в СВО, то Вашего согласия теперь не требуется. До особого распоряжения служить будете. Основание для увольнения: признание негодным к службе, смерть, достижение 60 лет, осуждение за новое преступление. Окончание СВО.
СпроситьДля назначения Вам пенсии как муниципальному служащему не важен факт увольнения, нужен возраст, и стаж работы Вам следует обратиться с этим вопросом в соответствующее учреждение со всеми документами.
Документы, необходимые для назначения пенсии за выслугу лет, предусмотренные перечнем документов, необходимых для установления пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих, подаются в федеральный государственный орган или его аппарат, иной государственный орган, образованный в соответствии с Конституцией Российской Федерации или федеральным законом, или в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, в котором замещалась должность федеральной государственной гражданской службы перед увольнением. Имею ли я право на муниципальную пенсию, как директор муниципального образовательного учреждения дополнительного детей. Был уволен РАСПОРЯЖЕНИЕМ ГЛАВЫ РАЙОНА. С уважением Евгений.
Для назначения Вам пенсии как муниципальному служащему не важен факт увольнения, нужен возраст, и стаж работы
СпроситьВам следует обратиться с этим вопросом в соответствующее учреждение со всеми документами.
Документы, необходимые для назначения пенсии за выслугу лет, предусмотренные перечнем документов, необходимых для установления пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих, подаются в федеральный государственный орган или его аппарат, иной государственный орган, образованный в соответствии с Конституцией Российской Федерации или федеральным законом, или в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, в котором замещалась должность федеральной государственной гражданской службы перед увольнением.
СпроситьСогласно ст 193 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней [b]со дня его издания[/b], не считая времени отсутствия работника на работе.
Таким образом, о замечании должен быть письменный приказ. Здравствуйте, Юрий.
Применение таких мер оформляется приказом работодателя и имеет для работника характеризующее значение. Каждое дисциплинарное взыскание можно оспорить в суде. Руководитель затребовал объяснительную в письменной форме.
Замечание, выговор, (естественно увольнение) и т.п. - тоже должно быть от руководителя в письменной форме с подписью директора? Или замечание может быть устным?
Я имею в виду наступление юридических последствий для сотрудника.
Проще говоря, если я подавал объяснительные в письменном виде, а замечания по ним мне делали устно, это имеет какую-либо юр. силу? Грубо говоря три устных замечания и увольнение на основании устных замечаний?
Спасибо.
Согласно ст 193 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
Таким образом, о замечании должен быть письменный приказ.
СпроситьЗдравствуйте, Юрий.
Применение таких мер оформляется приказом работодателя и имеет для работника характеризующее значение. Каждое дисциплинарное взыскание можно оспорить в суде.
СпроситьСпасибо. Я имел в виду, что если с меня требуют бумагу с объяснениями, то замечание они мне тоже должны сделать на бумаге (с подписью руководителя, директора, через кадры и т.д.)? Чтобы в случае чего "грубо говоря" им было на что ссылаться, слова ведь не пришьешь?
Просто с меня затребовали объяснительную, я ее написал, руководитель ее себе оставил. А мне сказал свои замечания на словах.
Если что, дойдет "до большого", его слова к дело не пришьешь, должна быть от него тоже бумага? Я верно понимаю?
СпроситьЛобое дисциплинарное взыскание в отношении работника оформляется приказом работодателя.
СпроситьНет, незаконно. Требуйте письменное распоряжение от соцзащиты. Здравствуйте. Непосредственно информацию об "уволившемся" сотруднике образовательное учреждение предоставлять не обязано, иначе это может быть нарушением требований Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ. Однако, предоставить информацию о наличии вакансии в данном учреждении вполне возможно. СОЦзащита требует от директора школы сообщать о увольнении учителя, так как учитель получал за коммунальные. Законно ли это
Здравствуйте. Непосредственно информацию об "уволившемся" сотруднике образовательное учреждение предоставлять не обязано, иначе это может быть нарушением требований Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ. Однако, предоставить информацию о наличии вакансии в данном учреждении вполне возможно.
СпроситьЗакажите выписку из ЕГРЮЛ на сайте налоговой и узнаете адрес юридический. Сестра не работает ни где. Посредник сделал ее трудовой договор. Сейчас трудовой договор с сестрыными данными в базе есть. Как она получить распоряжение от увольнение работы из этой фирма, если она не знает где это фирма
Здравствуйте, Ирина!
В случае увольнения с работы сведения должны представляться не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или распоряжения.
Таким образом, к 1 августа сведения о вашем увольнении должны появиться. Если своевременно работодатель подаст сведения об увольнении, то к 01.08.23 сведения д.б. отражены в ЭТК. Я написала заявление на увольнение. Мой последний день работы 28 июля. Когда в моей электронной трудовой книжке появится запись об увольнении?
Здравствуйте, Ирина!
В случае увольнения с работы сведения должны представляться не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или распоряжения.
Таким образом, к 1 августа сведения о вашем увольнении должны появиться.
СпроситьЗдравствуйте Ольга
Судя по всему это инициатива плательщика. Платёжное поручение от работодателя или пристава д.б., а так, видимо сам алиментщик выплатил что-то. Если он работает официально, то приставу сделайте запрос, чтобы проверил работает ли алиментщик или нет, т.к. работодатель и сам алиментщик обязаны сообщать об увольнении приставу. Объясните мне пожалуйста, алименты всегда приходили и было написано взыскано с такого-то, а в этот раз пришли написано распоряж б/н это получается не с зп
Платёжное поручение от работодателя или пристава д.б., а так, видимо сам алиментщик выплатил что-то. Если он работает официально, то приставу сделайте запрос, чтобы проверил работает ли алиментщик или нет, т.к. работодатель и сам алиментщик обязаны сообщать об увольнении приставу.
СпроситьЭто служебная информация.
То есть распоржения Генштаба не найти в открытом доступе.
Но такие распоряжения есть. Существует ли указания генштаба ВС РФ об увольнения со службы с гипатитом С, В. Не смотря на кат. Годности.
Это служебная информация.
То есть распоржения Генштаба не найти в открытом доступе.
Но такие распоряжения есть.
СпроситьДобрый день! Согласно статье 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О дополнительных гарантиях и компенсациях для государственных служащих и гражданского персонала, прекративших службу в государственной службе Российской Федерации, и их семей", выходное пособие должно быть выплачено в течение 30 дней со дня увольнения сотрудника. Однако, в силу Федерального закона от 12.11.2014 № 360-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации о пенсионном обеспечении", с 2015 года выходное пособие для сотрудников ФСИН выплачивается в течение 15 дней с даты вынесения соответствующего распоряжения. Таким образом, ответ на вопрос звучит следующим образом: после выхода на пенсию сотруднику ФСИН должны выплатить выходное пособие в течение 15 дней с даты вынесения распоряжения о его выплате. В день увольнения В какой промежуток времени, после выхода на пенсию, сотруднику ФСИН обязаны выплатить выходное пособие?
Добрый день! Согласно статье 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О дополнительных гарантиях и компенсациях для государственных служащих и гражданского персонала, прекративших службу в государственной службе Российской Федерации, и их семей", выходное пособие должно быть выплачено в течение 30 дней со дня увольнения сотрудника. Однако, в силу Федерального закона от 12.11.2014 № 360-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации о пенсионном обеспечении", с 2015 года выходное пособие для сотрудников ФСИН выплачивается в течение 15 дней с даты вынесения соответствующего распоряжения. Таким образом, ответ на вопрос звучит следующим образом: после выхода на пенсию сотруднику ФСИН должны выплатить выходное пособие в течение 15 дней с даты вынесения распоряжения о его выплате.
СпроситьДмитрий, это распространенная практика, вывод за штат в распоряжение командования, а затем увольнение на основании заключения ВВК и п. 5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", по состоянию здоровья. Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 г. сейчас трактуется как имеющий преимущество над всеми ФЗ, в том числе
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022) Скажите, законно ли освобождение от занимаемой должности и зачисление в распоряжения командира части офицера, признанного ВВК не годным к ВУС (не соответствующего специальным требованиям), если рапорт написан на увольнение, а не на вывод в распоряжение
Дмитрий, это распространенная практика, вывод за штат в распоряжение командования, а затем увольнение на основании заключения ВВК и п. 5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", по состоянию здоровья.
СпроситьВы меня немного не поняли, ВВК дали заключение: категория годности Б и негодность к специальным требованиям, соответственно подходит под статью 34 пункт 4 подпункт а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);
СпроситьУказ Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", п. 5 б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
СпроситьУказ Президента РФ от 21 сентября 2022 г. сейчас трактуется как имеющий преимущество над всеми ФЗ, в том числе
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022)
СпроситьМобилизованный находится в зоне боевых действий, была лёгкая контузия, после обострился остеохондроз шейного отдела и беспокоит сильно мениск. В госпиталь не кладут, медики на месте осмотрели, сказали такое бывает. Колят ему антибиотики. Документально это всё никак не зафиксировано со стороны медиков.
Предстоит отпуск.
1. Мы можем во время отпуска пройти ввк от военкомата, за которым супруг закреплён? (до мобилизации супруг уже обращался с остеохондрозом ШОП)
2. нужно ли делать выписку из истории болезни для подтверждения?
3. нужен ли какой то документ от командира, чтобы нас допустили к ввк по месту прописки?
4. Нужно ли писать что то супругу и кому писать рапорт, чтобы его допустили к ввк во время отпуска
Объясните пожалуйста, как правильно и грамотно это все сделать и пройти ввк, чтобы нас не отфутболили
1.Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование" (с изменениями и дополнениями) Приложение. Инструкция об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование
Приложение. Направление на медицинское освидетельствование Приложение к Инструкции (п. 7) Рекомендуемый образец Угловой штамп Начальнику (руководителю) воинской части __________________________________ (центрального органа (наименование военно-медицинской военного управления, __________________________________ организации Вооруженных (медицинской) организации) Сил) НАПРАВЛЕНИЕ на медицинское освидетельствование 1. Направляется на медицинское освидетельствование для определения _________________________________________________________________________ (цель медицинского освидетельствования, _________________________________________________________________________ причина направления: заключение нового контракта, для прохождения _________________________________________________________________________ военной службы, предстоящее увольнение с военной службы _________________________________________________________________________ по организационно-штатным мероприятиям, по достижении предельного _________________________________________________________________________ возраста пребывания на военной службе и другие причины) _________________________________________________________________________ (воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), день, месяц, год _________________________________________________________________________ рождения освидетельствуемого, воинская должность, специальность) _________________________________________________________________________ 2. Призван на военную службу _______________________________________ (день, месяц, год призыва _________________________________________________________________________ на военную службу, наименование призывной комиссии _________________________________________________________________________ муниципального образования субъекта Российской Федерации) 3. Поступил на военную службу по контракту _________________________ (день, месяц, год _________________________________________________________________________ поступления на военную службу по контракту, _________________________________________________________________________ наименование воинской части (организации Вооруженных Сил), _________________________________________________________________________ осуществившей отбор на военную службу по контракту) 4. Контракт заключен до ____________________________________________ (день, месяц, год) Заключение военно-врачебной комиссии прошу направить _________________________________________________________________________ (наименование и почтовый адрес воинской части (центрального органа _________________________________________________________________________ военного управления, организации Вооруженных Сил)
Командир (руководитель, начальник) _________________________________ (воинское звание, подпись, _________________________________________________________________________ инициал имени, фамилия)
1.Мобилизованный является по своему статусу военнослужащим и вышеуказанным Приказом утверждена специальная фыорма на правления на ВВК. Направление на ВВК должен выдать командир части этого мобилизованного.
Так как направление на ВВК должен выдать только командир части, у вас не получится взять направление на ВВК от военкомата.
2 Дл я получения направления на ВВК в любом случае нужно для подтверждения предоставлять выписку из истории болезни.
3.Так как направление на ВВК военнослужащим оформляет только командир части, то к сожалению Вы не получите от командира ни какого документа о разрешении пройти ВВК по месту прописки.
4. Все ваши вопросы - это по сути один вопрос на тему ВВК по месту прописки мужа.
Вам нужно понять, что согласно Приказу Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование" направление на ВВК Ваш муж может получить только от своего командира части.
Военкомата же направляют на ВВК, только граждан, подлежащих призыву на военную службу и в полномочия военкоматов не входит .
направление на ВВК военнослужащих, коим является ваш муж.
Вашему мужу только через военную прокуратуру, нужно добиваться получения направления на ВВК, если командир части отказывается оформить это направление. На военкомат же вам не стоит надеяться
СпроситьЗдравствуйте.
Нужно направление на ВВК что бы пройти ВВК, согласно требований риказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации.
Во время отпуска можно обратиться в военкомат, за которым закреплен ваш супруг, для прохождения ВВК. Однако, если ваш супруг находится в зоне боевых действий и находится на лечении в медицинском учреждении, ему потребуется сначала получить разрешение на выезд на отпуск от военных властей. Эту информацию следует уточнить у командира вашего супруга или в военкомате.
Для подтверждения заболевания ваш супруг может предоставить выписку из медицинской карты, которая будет подтверждать диагноз и указывать период лечения.
Ему понадобится направление или документ от командира вашего супруга, чтобы ему разрешили пройти ВВК по месту прописки.
Ему необходимо написать рапорт о прохождении ВВК по месту прописки. Э
Важно учитывать, что в случае, если ваш супруг находится на лечении в медицинском учреждении, возможно, ему потребуется получить разрешение на выезд на отпуск от военных властей. Эту информацию следует уточнить у командира вашего супруга или в военкомате. Также, если ваш супруг находится на лечении, его здоровье и лечение должны быть на первом месте, и необходимо следовать инструкциям медицинского персонала.
С уважением.
СпроситьЕсли отпустят в отпуск, то можете обратиться в больницу по месту жительства в порядке закона 323 "О медицинской помощи". Но учитывая, что экстренного лечения/операции не требуется, то пропишите только таблетки.
ВВК по месту жительства не примет без направления от в/части. Направление, соответственно, не дадут.
Самый действенный способ это ложить "болт" на службу, но с умом, что бы не возбудили дельце. Отказываться выполнять приказы не стоит, равно как, их нужно выполнять медленно. Ходить храмая, тяжелее "стакана" не поднимать.
Систематически жаловаться на самочувствие, обращаться в лазарет. На бездействие заявлять о самоуправстве, ст.19.1 КоАП, истязание, ст. 117 УК и в целом несоответствие с должностью.
Больше, у сожалению ничего не сделать. Это система государства. Сейчас рулит Указ президента 647.
СпроситьДобрый день.
1. Мы можем во время отпуска пройти ввк от военкомата, за которым супруг закреплён? (до мобилизации супруг уже обращался с остеохондрозом ШОП)
нет нельзя. После мобилизации Ваш муж уже не имеет отношения к военкомату, он находится при части. Поэтому ВВК ему проходить только в военном медучреждении Минобороны.
2. нужно ли делать выписку из истории болезни для подтверждения?
для прохождения ВВК нужна не выписка. Комиссия получает в распоряжение всю историю болезни и все назначенные лечения и эпикризы. Поэтому Вы не сможете самостоятельно пройти ВВК, так как выписку не дадут, истории болезни на руках нет.
3. нужен ли какой то документ от командира, чтобы нас допустили к ввк по месту прописки? 4. Нужно ли писать что то супругу и кому писать рапорт, чтобы его допустили к ввк во время отпуска
Направление на ВВК дается командиром части. Либо, если мобилизованный лечился на стационаре этим военным учреждением проводится ВВК, при наличии, либо дается направление в другое учреждение.
----
Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55
"Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование", Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция), Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"
------
Подведем итог: Ваш муж не сможет пройти ВВК в военкомате. Гражданские ВВК сразу откидываем. Не может даже в военном госпитале, без согласования с командиром и получения разрешения. Если командир согласует то сможете пройти ВВК в военном госпитале по месту прописки.
СпроситьПолина, здравствуйте 🤝
1) Нет нельзя пойти ВВК, в Вашей ситуации самостоятельно, так как он военнослужащий, и для направления на ВВК нужны основания, кроме того, виза от имени командира в/ч
То есть в теории, командир может ему подписать НА Рапорте «отпуск с пометкой на ВВК»
—————
2) Да, нужно сделать выписку из истории болезни и приложить ее к рапорту
3) Только разрешение командира на Рапорте
4) Рапорт составляется в письменной форме и собственноручно
Ему нужно писать именно о том, чтобы его направили на ВВК, приложив документы медицинские
———————
Обратиться с рапортом о выдаче направления на ВВК Ваш супруг может к командованию, основываясь на приказе Министра обороны РФ от 15.02.2016 N 55 «Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование»
————
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьНа период нахождения в отпуске можете пройти через военкомат комиссию ВВК.
От командира ничего не нужно. Как и писать на его имя рапорт, это бред.
Выписку из медкарты иметь стоит, будет доказательством.
Чем больше мед документов будет больше, тем и лучше.
В случае отказа жаловаться в военную прокуратуру.
- см. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022)
«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», ст. 5.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
СпроситьЗдравствуйте, Полина! Давайте по порядку.
1. Да, может подать рапорт на проведение военно-врачебной комиссии согласно требованиям постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", если есть жалобы на состояние здоровья, которые могут повлиять на квалификацию заболевания по соответствующей статье Расписания болезней и категорию годности.
2. Да, это не помешает в любом случае.
3. Да, нужно. И если его не будет, то это повод для жалобу в военную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
4. Сначала командиру, потом в военную прокуратуру. Однако если острое течение заболевания, то ложиться в военный госпиталь для прохождения лечения.
СпроситьДобрый вечер, Полина.
1)Он должен подать рапорт командиру части, к которой прилеплен, если он одобрит, то в таком случае разумеется имеете право пройти ВВК, но скажу сразу, на это шансов мало.
Военкомат тут уже ни причем.
2)Сейчас к сожалению всем в основном отказывают.
3)Если говорить о правильности, то сперва рапорт ком части, после прохождение.
4)Если рапорт не принимают или отказывают в ВВК, то в таком случае я вам советую подать жалобу электронно, именно через сайт в военную прокуратуру и мин обороны.
Пусть разбираются в данной проблеме.
5)К сожалению иного шанса решить проблему нет.
Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022)Спросить«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», ст. 5.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации"
1. Нужно направление на ВВК что бы пройти ВВК, ему надо написать рапорт.
Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации.
2. Нужно сделать выписку из истории болезни и приложить ее к рапорту
3. Командир должен подписать рапорт на ВВК
4. Ему необходимо написать рапорт о прохождении ВВК по месту прописки.
Спросить