Расторжение контракта по соглашению сторон / Договор - 1559 советов адвокатов и юристов

Выиграли аукцион в октябре 2015. Гос.контракт подписали. С 01.01.2016 приступили к исполнению. По качеству исполнения претензий от Заказчика не имеем. Но в связи с резким увеличением стоимости сырья (из-за роста цен) исполнение стало не возможным. Заказчик согласен расторгнуть гос. контракт по соглашению сторон. Как это грамотно обосновать.

Мы, муниципальное автономное учреждение, заключили контракт на услугу питания с управлением здравоохранения (они работают по 44-фз) в ноябре 2014 г. Действие контракта с 01.01.2015. За это время цены на продукты сильно выросли и мы не укладываемся в стоимость меню, работаем себе в убыток. Расторгнуть контракт по соглашению сторон они отказываются. Что делать?

Заказчику 22.07.2019 было отправлено уведомление с обоснованием невозможности выполнение работ в рамках заключенного Мун. Контракта и расторжения Контракта по соглашению сторон. Контракт заключен 10.07.2019 г. 11.07.2019 было оправлено уведомление о несоответствии работ необходимых к выполнению и прописанных в Тех. задании.

19.07.2019 было отправлено повторное уведомление. (отправлены с нарочным - заказчиком подписаны о вручении).

Ответов не поступало-поэтому предложили расторгнуть Контракт с оплатой фактически выполненных работ.

Только 27.07.2019 получили от Заказчика письмо с просьбой не расторгать.

Работы выполнить без внесения изменений в Проектное решение и увеличения срока выполнения не представляется возможным.

Вопрос - теперь только через суд?

Муниципальный контракт заключен 16.05.17 на поставку запасных частей, поставка товара в течении 20 календарных дней, срок действия контракта с момента подписания до 30.06.17 Товар поставлен 23.06.17 не качественный с дефектами, вернули обратно поставщику. Хотим расторгнуть контракт по соглашению сторон. С какой даты правильно посчитать неустойку?

Нами (подрядчиком) был расторгнут контракт в одностороннем порядке в связи с выявлением дополнительных работ, которые небыли учтены проектно сметной документацией, с чем заказчик не согласился и спустя 10 дней сам расторгнул контракт так же в одностороннем порядке. (по 44 фз) Вопрос правомерны ли действия заказчика или он должен был обращаться в суд?

Вопрос по 44 ФЗ. Заказчик хочет расторгнуть контракт в одностороннем порядке. В этом случае компания попадет в РНП. Что делать какие варианты существуют?

Я победитель аукциона. При подписании контракта обнаружилось, что в первой части заявки, допущена ошибка. Указан товар меньшего объма и следовательно более низкой ценой. Заказчик её не увидел. Выполнение контракта убыточно. Что бы не оштрафовали юристов заказчика, подписали контракт и договорились с заказчиком о расторжении контракта по соглашению сторон.

1.Прошу подсказать, нужно указывать причину расторжения?

2,Если заказчик не соглашается после подписания контракта на электронной площадке, расторгать контракт, какие мои действия?

С уважением, Татьяна.

Добрый день! Мы бюджетное учреждение, нам необходимо расторгнуть контракт (в 10% укладываемся). Директор требует, чтобы подписанное дополнительное соглашение о расторжении было привезено поставщиком в дату последней поставки. Доводы о том, что в возможны ошибки при поставке, что-то не довезли и т.д. не действуют. Не могу найти в 44-фз о сроках подписания дополнительного соглашения. Мой вопрос - обязательно ли поставщик должен привезти подписанное дополнительное соглашение о расторжении в день последней поставки или можно позже (в день окончания контракта или позже)?

Вопрос по 44 фз!как разрывать договор по соглашению сторон (инициатива исполнителя) и может ли заказчик от такого отказаться (заказчик вставляет палки в колеса-хотя уже второй год с ним работаем) но уже не возможно работать, претензия за претензией от него идёт.

Мой работодатель предложил сделать выбор: переехать работать в другую страну или искать работу в другой компании. Переехать в другую страну не могу, как я понимаю, расторгать договор будем по соглашению сторон. Уточните, пожалуйста, какие права у меня в данной ситуации, чем лучше апеллировать при разговоре с работодателем, чтобы получить бОльшую денежную компенсацию? Как грамотно отстоять свои права? Заранее благодарна.

Здравствуйте. Я являюсь подрядчиком, работаю по 44 Ф.З. выиграла аукцион по текущему ремонту. Заключила контракт, в ходе выполнения работ выявилось не соответствие сметы и тех. задании. Объемы по потолкам согласно сметы и тех. заданию не соответствуют фактическому объему, нет демонтажа и ремонта штукатурки (она обваливается) без этой работы я не могу приступить к выполнению сплошному выравниванию стен и др. Заказчик требует производить работу согласно сметы, но с моей стороны это будет нарушение по Гост и Снип и не будет соответствовать техническому заданию. Я оповестила заказчика об этом письменно и приостановила работы. На что получила ответ что приостановление работ они считают необоснованным и несостоятельным. Срок по контракту заканчивается 25.11.2017 г. Правомерно ли будет с моей стороны расторжение контакта в одностороннем порядке? Является ли вышеперечисленное существенными нарушениями для расторжения контакта?

Заключили Госконтракт на ремонт кровли. В процессе выполнения обнаружили расхождения фактических работ с тендерной сметой (техусловий не было в документации). Было соглашение на выполнение и прием работ по факту. Работу выполнили, составили акты приема КС-2.Заказчик их подписал с отметкой: к оплате с понижением тендерного коэффициента, т.е.мы на 25% за свой счет выполнили работы. Мы на такую оплату не согласились. Заказчик подает на расторжение контракта. Такое возможно?

Сотрудник написал заявление на расторжение контракта по инициативе работника по ст.80...я просил написать по собственному желанию ст.77...В чём подвох?

В организации 18 марта 2015 прошло собрание, где объявили что с 1 апреля 2015 весь персонал попадает под сокращение. Временно прекращающая деятельность в нашем регионе организация некоторым предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой 3-х мес. оклада. А некоторым, и мне в том числе, предложили работу в юридически другой фирме с тем же окладом и с заключением срочного контракта на 6 месяцев, да и условия работы мне не подходящие. Могу ли я требовать увольнения по соглашению сторон с выходным пособием? Или ничего не подписывать и попасть под сокращение? Подскажите пожалуйста, как для меня будет выгодней? И вообще законно ли всё что происходит!

Работаю инстпектором по кадрам в гос. организации. В отделе кадров должно работать 3 человека. Начальник и два инспектора. Начальника уже месяц как уволили, за второго инспектора я получаю доплату за расширение зоны обслуживания в размере 100%. штат сотрудников 427 человек (не считая совместителей). хочу расторгнуть трудовой контракт, но директор может не отпустить, мотивируя тем, что в кадрах тогда никого не будет. Контракт заканчивается только осенью, а уволиться хочу сейчас. Можно ли решить этот вопрос? Заранее СПАСИБО.

Написала заявление по собственному желанию. Потом написала заявление на отзыв и предложила работодателю увольнение по соглашению сторон. Работодатель отказался по соглашению сторон. Должна ли я писать новое заявление по собственному желанию или написанное ранее заявление по собственному желанию действительно. (волнуюсь из за отработки двух недель)

Работник получил инвалидность 1 группы 3 степени, в ИПР прописано: доступны виды трудовой деятельности в оптимальных, допустимых условиях труда и трудовая деятельность возможна при значительной помощи других лиц. Возможно увольнение инвалида по соглашению сторон?

13.01 сотрудник органов принудительного исполнения написал рапорт расторгнуть с ним контракт по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, указав в нём дату увольнения: 18.02. В период нахождения его в отпуске до 07.02 из отдела кадров, по телефону его уведомили о том, что из Управления ФССП пришёл приказ об его увольнении 11.02. Вопрос: законно ли без согласования с увольняемым сотрудником работодателю перенести дату увольнения в данном случае? Если с 08.02 по настоящее время уволенный сотрудник находился на больничном листе, каковы его действия при обращении в ОК? В сответветствии с каким НПА работодатель должен перенести дату увольнения с 11.02 на 18.02 (как указанно в рапорте) и произвести перерасчёт денеженоно довольствия? Благодарю!

● одностороннее расторжение в следующих случаях:

8.1.1 Основания расторжения Контракта в связи с односторонним отказом от исполнения контракта по инициативе Заказчика:

8.1.1.1 Выполнение работ ненадлежащего качества, если недостатки не могут быть устранены в приемлемый для Заказчика срок.

На основании этих разделов Заказчик расторг Контракт, мы не стали оспаривать. Вопрос: Обязанности Подрядчика по Контракту остаются, или Контракт расторгнуть никто никому ничего не должен? Заказчик приглашает Подрядчика составит Деф акт на гарантийный период. Хотя зы выполненную работу Заказчик не оплатил и Акты не подписал еще.

Кто-то может подскажет. Если вынесено определение арбитражногосуда о приостановке действия контракта, госконтракта, можно ли его расторгнуть по соглашению сторон?

Заказчик предлагает расторгнуть госконтракт по взаимному соглашению сторон без выставления штрафных санкций и, соответственно, передать работы другому подрядчику, по причине задержки сроков. Часть работ была выполнена и оплачена. Пункт о возможности расторжения по соглашению сторон в контракте есть. Возможно ли применение к нам каких либо санкций, как штрафы, либо внесение в реестр недобросовестных поставщиков?

Как мне правильно уволиться? Мне предлагают два варианта: первый по сокращению, и второй по соглашению сторон с выплатой трех зарплат. В нашем регионе на сколько мне известно у уволенного по сокращению на бирже труда сохраняется средний заработок три месяца, четвертый, пятый и шестой месяц выплачивают на убывание. А вот при увольнении по соглашению сторон, если сразу встать на биржу, средний заработок сохраняется? Если да, то сколько месяцев, и как должно быть оформленно заявление на увольнение по соглашению сторон чтоб этого добиться?

В чем разница между ПРЕКРАЩЕНИЕМ договора по соглашению сторон и РАСТОРЖЕНИЮ договора по соглашению сторон (если обязательства по договору выполнены в полном объеме с обоих сторон.)

Мне 47 лет я имею 27 лет беспрерывногои стажа государственной гражданской службы, уволилась по соглашению сторон, т.к. не смогла отработать 2 недели перед увольнением. Данная статья увольнения не позволит мне оформить пенсию госслужащего по достижению пенсионного возраста? Есть ли варианты исправить эту ситуацию?

Прохожу службу в ВНГ РФ по контракту, могу ли я досрочно расторгнуть контракт по "положительной статье",в связи с переходом в службу судебных приставов, МЧС или ФСБ (при наличии справки, о том что меня берут, из одной из перечисленных организаций). Если да,то что для этого требуется и нужно ли согласие начальства?

Сотруднику озвучили, что если он не напишет заявление по соглашению сторон, то через два месяца его выведут за штат без каких либо выплат. При чём никаких письменных уведомлений сотруднику не дают. Правомерно ли это?

Дорогие юристы! Кто специализируется в муниципалитетах. Имеет ли право глава администрации сельского поселения без разрешения главы муниципального образования сельского поселения созывать думу? Глава администрации созвал думу, но присутствовали не все участники (кворума не было). Вроде как было неправомерно вынесено решение липовое. Имеет ли право зам. главы муниципального образования подписать решение без разрешения главы муниципального образования? И подскажите каковы действия главы МО в данном случае? Писать заявление в прокуратуру на главу администрации? На какие статьи опираться? Как можно досрочно расторгнуть контракт с главой администрации?

У частного охранного предприятия договор на оказание охранных услуг с заводом. В условиях кризиса завод снижает количество охраняемых объектов (а может в любое время расторгнуть договор на оказание охранных услуг). В связи с этим охрана вынуждена заключать с работниками (охранниками) срочный трудовой договор. Правомерны ли будут такие пункты договора:

1.1.Договор заключен на время действия договора между ООО"Легион" и ОАО"ЗМЗ".

1.2.О прекращении срока действия трудового договора в связи с расторжением вышеуказанного договора Работодатель предупреждает Работника в письменной форме за три календарных дня до увольнения.

Еще вопрос: какие гарантии и компенсации положены работнику в связи с расторжением срочного трудового договора?

Был подписан контракт на площадке со стороны поставщика ЭЦП но спецификация пустая. Пункт 2.2 цена договора - заполнен.

Поставщик как может исправить ошибку? И грозит ли это штрафом?

Выиграли электронный аукцион по 44 ф.з., заключили контракт с МДОУ лицей, в процессе выполнения работ выявились дополнительные работы, заказчик отказался от оплаты на дополнительные работы, так как цена превышает 10% . Мы частично выполнили работы по контракту. Сейчас у нас идёт расторжение контракта. При этом мы ещё приобрели и оплатили банковскую гарантию в сумме 5100 руб. На какую компенсацию мы можем рассчитывать и что мне делать?

(Так как заказчик не согласен подписать акты о выполненных работ согласно той смете что была приложена к электронному аукциону, а пытаются урезать объёмы выполненных работ ссылаясь на то что надо переделать смету, так как якобы в ней много ошибок, хотя составлялась она заказчиком.)

Заключен контракт. Оформлен паспорт сделки. По контракту прошла одна операция: Резидент поставил продукцию нерезиденту. Нерезидент частично оплатил поставку. Осдался долг. Контракт расторгнут. Права требования по задолженности переуступлену другому резиденту. Вопрос: в соответствии с каким пунктом Инструкции ЦБ закрывать паспорт сделки?

У меня 3 вопроса:

Сейчас я в браке, но предстоит развод и раздел совместно нажитого имущества (недвижимость) не в соотношении 50/50, а 100/0 или другом при согласии сторон. У меня 3 вопроса:

1. Что правильнее оформить до развода - брачный контракт или соглашение о разделе имущества, есть ли различие?

2. Есть ли возможность у стороны, не получившей ничего, в дальнейшем пересмотреть этот результат раздела?

3. Считается ли совместным имуществом подарки (например автомобиль), полученные одним из супругов в период брака?

Жена подписала с работадателем договор о расторжении контракта по соглашению сторон где были прописаны сумма выплат и день когда они должны быть выплачены. Деньги на счет так и не поступили. Что можно сделать в этой ситуации. Какие штрафы можно с них взыскать через суд. Мой емейл drulya74@mail.ru

Заказчик на стадии заключения контракта опубликовал контракт в котором в графе размер обеспечения контракта было указано 10% /как и указано было в аукционной документации/,падение при аукционе составило 30%.Победитель при подписании контракта заплатил эти 10% без увеличения в полтора раза /в контракте не было сказано нигде про увеличение обеспечения в полтора раза/.Имеет ли право заказчик отказаться от заключения контракта?

На основании какого пункта и статьи фз-44 можно расторгнуть муниципальный контракт заключенный на подключение электросетей (в заключенном контракте в стоимость контракта входила сумма и по осуществлению технадзора, но исполнитель только подключил электросети), как правильно расторгнуть муниципальный контракт в части исполнения обязательств по соглашению сторон, чтобы оплатить по акту выполненных работ с вычетом суммы указанной в локальной смете по технадзору?

Заранее спасибо.

В Контракте есть пункт

"Поставщик, не выполнивший обязательство по настоящему Контракту, обязан возместить Заказчику сумму понесенного ущерба, определяемую как разницу между стоимостью товара, закупленного по новому Контракту, и стоимостью, не поставленного товара по расторгнутому Контракту. Убытки взыскиваются в полной сумме сверх неустойки."

В Соглашении о расторжении есть пункт:

"Обязательства Сторон по Контракту прекращаются с момента его расторжения"

Должен ли поставщик оплачивать вытавленную Закзчиком сумму понесенного ущерба, после выполненного нового контракта с другим поставщиком?

Заключен контракт на перевозку пассажиров электронным аукционов по 44 фз. Начало исполнения с момента заключения контракта по графику ежедневно. Прошло 10 дней исполнитель не приступил к исполнению своих обязательств. Согласно контракта и постановления 1042 мы должны ему предъявить требование за неисполнение обязательств т. е штраф. Но поскольку мы сейчас приняли решение совместно с исполнителем расторгнуть контракт по соглашению сторон. И не хотим выставлять штраф исполнителю за неисполнение контракта. Получается в случае проверки например органами финансового контроля мы как заказчик будем нарушать ч. 8 ст. 34 44-фз. Вопрос какой нам штраф грозит по Коап РФ за то что мы не применили к исполнителю штрафные санкции? Со ссылкой на конкретную статью Коап РФ пожалуйста.

У меня такая ситуация: я выиграла и заключила контракт по 44 ФЗ на поставку чайных наборов (чашка с блюдцем+чайник). В ТЗ заказчик дал очень конкретные показатели набора, по которым можно абсолютно точно идентифицировать набор на рынке товаров. Данный набор производится у единственной в мире компании. И наборы будут готовы у производителя летом. В сроках поставки заказчик указывает По заявке до конца 2019 г. Заказчик хочет получить всю партию до лета. Но т.к. до лета физически набор еще не будет выпущен производителем, то я подобрала варианты замены. Замена отличается крышкой чайника – по ТЗ она идет деревянной, а я сейчас предлагаю керамическую. Заказчик говорит, что не примет такие наборы. Но и ни один другой поставщик не поставит им такой набор, какой они хотят раньше лета. Что мне сейчас делать? Разрывать контракт? Тогда как сделать это, чтобы не попасть в черные списки поставщиков?

В ст. 19 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 16.12.2019) " О муниципальной службе в российской федерации" сказано, что трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя). В данный момент представителем нанимателя является глава муниципального образования

Каков порядок действий? Основания для досрочного прекращения срока полномочий главы администрации есть. Необходимо какое то уведомление направлять в адрес главы администрации? Или это инициатива осуществляется через суд? Или по заявлению? На практике как происходит?

Прошел аукцион и победителя пришлось отклонить после рассмотрения вторых частей заявок, заключили контракт со вторым, а теперь второй не может выполнить работы и просит нас разорвать контракт по соглашению сторон, можно ли заключить контракт с третьим участником аукциона.

он единственный сын.

Я поступила в вуз по целевому направлению в 2014 г от бюджетной организации. В договоре не прописаны меры социальной поддержки. Хочу расторгнуть этот договор, должна ли я буду выплачивать что либо организации (деньги на моё обучение выделены из госбюджета), при этом пойду работать по специальности в другую бюджетную организацию.

Cчитается ли срочный трудовой договор бессрочным, если принимался на работу на вакантную должность, не пенсионер, причины заключения срочного договора в нем не указаны.

Наша организация (муниципальная) заключила контракт на капитальный ремонт с ООО, ООО должны были приступить к работе с 01 июня сдать работы до 1 октября этого года, но к сожалению к работе не приступили и уже не успеют т.к. у нас труднодоступный район и доставка материалов может осуществляться только пароходом, на это уходит не менее 2-х недель (только на доставку). Мы связались в фирмами перевозчиками и узнали, что наш исполнитель так и не погрузился ни на одно судно. Как расторгнуть правильно с ним контракт. Если можно опишите поэтапно. Столкнулись с такой ситуацией 1 раз. Кстати у исполнителя банковское обеспечение как с этим быть?

Последовательность действий поставщика (исполнителя) по окончанию контракта 44 ФЗ.

Заказчик все принял и оплатил. Выставил платежки и акты выполненных работ. А какие действия сейчас у исполнителя? Где что подтверждать и как на ЕИС.

Работаю на декретной должности на государственной службе. В мае будет 3 года как я работаю. До этого заключила к контракту дополнительного соглашение о продлении контракта до августа. Если я захочу уволиться до августа, я обязана отрабатывать 2 недели или могу уйти в день увольнения (например расторгнуть договор посредством соглашения)?

Я представляю Заказчика. В 2019 году заключен муниципальный контракт. Сейчас Стороны пришли к ваыводу, что ппроведение Государственной экспертизы проектной документации и инженерных изысканий не целесообразно. Поэтому пришли к выводу расторгнуть контракт. Но проверка достоверности... необходима! Что, если расторгнуть контракт и параллельно заглючить Соглашение о намерении Сторон выполнить проверку достоверности определения сметной стоимости строительства спустя 2 месяца?

Как можно изменить в подписанном контракте предмет контракта (обменять текущий ремонт на капитальный ремонт)?

Финансирование выделили на капитальный ремонт. В контракте предмет текущий ремонт оконных проёмов. Надо изменить на капитальный. Можно ли? Какими нормативными актами руководствоваться?

Если нельзя, но мы поменяем, что можно ждать?