Расчет отпуска по беременности / Трудовое право - 8944 советов адвокатов и юристов

Проясните, пожалуйста, ситуацию: планирую беременность в ближайшее время, по расчетам получается, что отпуск по беременностям и родам наступит в декабре 14 года. Как будет производиться его расчет, учитывая то, что часть отпуска приходится на 14 год, а часть на 15? В расчете будет учитываться только доход за 12 и 13 года, либо часть отпуска, которая придется на 15 год будет пересчитываться с учетом дохода в 13 и 14 году?

Как будет происходить оплата отпуска по уходу за ребенком? Какие года будут браться в расчет, если роды состоятся в январе 15 года?

Смогу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам при условии, что в этом году израсходую 28 дней (слышала, что можно взять ежегодный отпуск вперед за то время, которое я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком)

Насколько правомерный ответ отдела кадров. Начало работы 1.09.2017. стаж для отпуска с 1.09.3027 по 1.05.2018 (последний день отпуска по беременности и родам.).56 дней полный отпуск. В вашем случае возможен только 37 дней. Колличество дней рассчитываетьсч индивидуально.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 30.04.2017. Не выходя на работу. Ухожу повторно в декрет с 27.02.2017 года. Получается нужно прервать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и уйти в декрет. Для расчета берутся года 2015/2016? Но 2016 год весь год в отпуске до 1,5 лет. В 2015 году с 21.08 в декрете и еще много б/л в течение года. Эти дни считать, как период исключения? И выплатят ли мне, пособие за раннюю постановку на учет в мед. уч. Для расчета первого декрета брали года 2013/2014. Сумма получилась маленькая. Т. е заменять года не надо.. Заранее спасибо.

Сколько дней отпуска положено мне перед декретом; на работу устроилась в феврале 2011 года; декрет 3 декабря 2014 года; в этом году была в отпуске в апреле?

Я работала по трудовой с 1.082010 в 1 йорганизации и находилась в ней в отпуске по уходу за ренком до 1.5 лет до ноября 2013. Но 21 октября 2013 я по срочному договору вышла в другую организацию и 1 месяц получала с предыдущей 1 отпускной по уходу.20 ноября 2013 я уволилась с 1 й и устроилась 21.ноября 2013 г в ту где работала по срочному договору но уже по трудовой. Вопрос: Как мне расчитают отпук по БиР с 12.08.2015 года Ответьте пожалуйсто.

Работница была в отпуске с 01 декабря по 28 декабря 2013 года. В декретный отпуск идет 16 апреля этого года. Может ли она взять полный (28 дней)отпуск? Или неделя (с 07 апреля по 15 апреля) до декретного, а остальное после отпуска по уходу до 1,5 лет?

15 июня 2017 я ушла на больничный по беременности и родам (156 дней). Мне его насчитали исходя из з/п за 2015 и 2016 года.17.11. закончился больничный, и я взяла очередной оплачиваемый отпуск, который закончился 20.01.2018. А с 21.01.2018 я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и мне стали платить пособие, только уже из расчета з/п за 2016 и 2017 года. Скажите, пожалуйста, это правильно или нет? И если я вдруг соберусь идти в следующий декрет не выходя из этого мне больничный будет насчитываться уже не 15 и 16 года, а за 16 и 17?Заранее большое спасибо.

Я студентка очного отделения. Мне положены выплаты по беременности и родам. Как они будут рассчитываться 70 дней до родов и 70 после? Или по другому.

Скоро ухожу в декрет, в организации проработала 1 год и 3 месяца, до этого работала в другой организации почти три года. Как рассчитают пособие по беременности и родам? Стоит ли брать справку с предыдущего места работы о сумме зарплаты для того чтобы декретные выплатили не по МРОТ? Спасибо!

Я устроилась на работу 14.10.2013 г. в отпуск ушла с 14.07.14 г. по 25.08.14 г., на 42 дня так как я воспитатель в ДОУ, в 2015 году 22 июня ухожу в декрет, хочу уйти в отпуск перед декретным, сколько мне положено дней отпуска?

Работаю воспитателем в логопедическом саду с 2.11.2012 года. С 8.09.2016 года работаю на речевой группе где отпуск полагается 64 дня. прошлые годы работала на физиологической группе и там отпуск был 50 дней и его я отгуляла с 18.06.2016 по 25.07.2016. в декретный отпуск я должна идти с 26.12.2016 г. полагается ли мне отпуск перед декретом и на сколько дней?

Сторож детского сада. 31 мая рабочий день, 1 и 2 июня выходные дни, с какого числа считать отпуск: с 3 июня, и 12 июня считать отпускным днем или нет? Когда один сторож в отпуске и двое других работают, как оплачивается переработка?

Работаю в ГГС, хочу узнать как считают выплату по беременности? Знаю что 1.6 года 40% от з/п а перед этим какая выплата полагается?

Если перед отпуском по беременности и родам отработать месяц в ООО стоматологом на ставку с зарплатой 12000 рублей, сколько начаслят отпускных по беременности и родам?

Я сейчас в декретном отпуске планирую второго ребенка, на работе мне сообщили что мою должность сократили. Обязаны ли они оплатить мне больничный и все последующие пособия?

Помогите разобраться. При расчете отпуска бухгалтерия утверждает что за расчет берется заработок за весь год. При этом не учитываются суммы выплаченные за отпуск и больничный, которые уже были в данный период. Как так? Права ли моя бухгалтерия?

Я являюсь работником Почты России. В июле 2012 года меня приняли на работу. В апреле 2013 года мне открыли больничный по беременности и родам, в мае я родила. Затем находилась в декретном отпуске до достижения ребенка 1,5 лет, но затем написала заявление до достижения ребенка 3 лет. Но вышла раньше (ребенку было 2 года и 8 месяцев) так как на работе мне сказали чтобы мне и ребенку оплатили дорогу к месту проведения отпуска, мне надо отработать полгода. За все отработанное время в отпуске я ни разу не была. Надо ли мне отрабатывать эти 6 месяцев чтобы мне оплатили дорогу? И сколько мне положено дней отпуска? Заранее благодарна.

Рабочий год начался с 27.07.18 (стаж работы полных 2 года) предстоит отпуск по беременности и родам с 11.02.19. Ежегодный отпуск 56 дней. Перед отпуском по БиР планирую взять отпуск по количеству заработанных дней. Сколько дней отпуска (заработанных, а не авансом) мне положено?

Родила в 2015 году 31 августа. Один ребенок. Зарплата 10 тыс по договору. Работала с 2008 года. Отпуск 1 раз в год (28 кал дней) 7400 р, оплачиваемый. Больничных нет, премий нет. (отпуск по беременности 141 +16 дней.). расчитайте пожалуйста. Мне бухгалтер начислил 3126 р. спасибо.

Работаю официально с 18 мая 2016, до этого была студенткой, с 22 декабря ухожу в отпуск по беременности и родам. Зп в районе 20000. помогите рассчитать примерную сумму по пособия.

Я сейчас в отпуске. Отпуск делила на 2 части. Первый отпуск сейчас догуливаю, через 5 дней нужно выходить на работу. Идет 24 неделя беремености. Мне нужно будет отработать еще почти 6 недель, но так как я разделила отпуск, я второй возьму ближе к 30 недели - 15 дней остаточных. Работать тяжело, а 3-4 недели надо отработать. Если я возьму без сохранения зп сильно ли повлияет на выплату декретных?

У меня такой вопрос. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, он у меня уже заканчивается. Начисляется ли отпуск за это время? Или за время отпуска по беременности и родам? До ухода в декрет я брала 2 недели отпуска.

Я хотела бы узнать, что вкладывается в понятие "денежное довольствие" при расчёте оплаты отпуска по беременности и родам у военнослужащих - женщин.

В 15 декабря 2014 г. я выхожу в отпуск по беременности и родам. Скажите, если я напишу заявление на отпуск с 1 января 2015 г. какие расчетные года будут учтены для расчета пособия? И как будет рассчитываться декретные, если в 2013 году два месяца с 18 октября по 15 декабря я нигде не работала.

Смогу ли я расчитывать что мне оплотят отпуск по беременности и роддам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет! ? Я ушла в декрет в ноябре 2010 года! Первый ребенок родился в январе 2011 года, после этого находясь в отпуске по уходу за ребенком я забеременила второй раз и ушла еще раз в декрет! Сегодня я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до трех лет! И было переименование предприятия в декабре 2013 года! И меня попросили перейти на новое предприятие! И выплатили компенсацию за не использованный отпуск! Сейчас на нахожусь на вторм месяце беременности! Предпологаемая дата ухода в декрет октябрь 2014 года! Оплатят ли мне больничный по беременности и родам? Подскажите! Или мне придется получать деньги с соц. защиты?

Работаю в двух организациях: на 1,0 ставки на основной работе; на 0,25 ставки - как совместитель в другой. В отпуск по беременности и родам ушла с основной, но выплата пособия основным работодателем произведена с учетом заработка по двум организациям (предоставляла справки 182 н для расчет пособия). Имею ли я право по совместительству не уходить в отпуск по беременности и родам, а продолжать работать? Уточнение: по совместительству - срочный трудовой договор до 30.06.2020, а больничный до 13.06.2020.

С 01.10.2021 сотрудница ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск.

С 15.05.2019 по 01.10.2019 - отпуск по беременности и родам. С 02.10.2019 по 30.09.2021 - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и 3-х лет.

Какой расчетный период для расчета отпуска брать?

11 декабря 2014 года у меня будет 30 недель беременности и по закону меня отправят в отпуск. Мне необходимо чтобы в расчет выплаты за отпуск учитывались 2013-2014 годы. Подскажите пожалуйста, что я могу сделать для того чтобы уйти в отпуск по беременности и родам с 2015 года с целью получить выплату не за 2012-2013 гг, а за 2014-2015 гг? Спасибо!

Здравствуйте, я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком по достижению возраста ребенком 3 лет в июле 2017 г. В очередной дикретный отпуск ушла в директ в октябре 2017 г. Не могу определиться с выбором лет для расчета пособия.

В 2015-2016 годах, предшествующих году наступления настоящего отпуска по беременности и родам, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Поэтому нужно заменить их предшествующими ранее календарными годами (календарным годом) в целях расчета среднего заработка. Выбрать период, который приведет к максимальному увеличению размера пособия.

Могу ли я заменить только один год и взять для расчета 2014 г (в котором с мая ушла в первый дикретный отпуск) и оставить 2015 г весь год была в отпуске по уходу за ребенком.?

Работодатель утверждает, что я могу только взять 2013 г (весь год работала) и 2014 г (работала до мая дикрет.)

Если проработала преподавателем в колледже с 2015 года. Потом ушла в ежегодный отпуск в 2020 году перед первым декретом, а потом после отпуска по уходу за ребенком до трёх лет снова забеременела, вышла на работу на два месяца, могу ли взять ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам второго ребенка? Есть ли ограничения по поводу предоставления этого отпуска (56 дней)? Или он положен по статье 260 ТК РФ? Нужно ли его будет отрабатывать или выплачивать педагогу колледжа в случае увольнения после декрета?! И как производится расчет этого отпуска, если после первого декрета проработать всего два месяца?!

В ноябре 2018 года я ушла в отпуск по беременности и родам, в январе 2019 меня вынудили уволиться по собственному желанию.

В августе 2020 я устроилась на другую работу и в июле 2021 снова ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я написать заявление на замену лет, чтоб более выгодно уйти в декрет?, ведь по сути в 2019 я была в отпуске по беременности и родам, но с другой стороны, была уволена..

А так же на настоящем месте работы моя ставка делится на 2 разные организации, на основном месте работы 0,6 ставки, и по совместительству 0,4 ставки. В обоих организациях числюсь с августа 2020 года, до этого, как сказала ранее была уволена в январе 2019. Значит я не могу рассчитывать даже на минимальное пособие по беременность и родам?

Моему ребенку полтора года, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком на основном месте работы, подрабатываю на другом месте работы на 0,75 ставки больше 2 х лет, и забеременела вторым ребенком. Получается иду из декрета в декрет. Какие выплаты и пособия мне полагаются с основного и второстепенного места работы? Заплатят ли мне пособие по беременности и родам с двух работ? И будут ли пособия выплачиваться в том же размере с основного места работы, как в первом декрете.

Собираюсь уходить в декрет, работаю официально с 31.07.2013. Больничный лист в 30 недель врач выдает с 22.12.2014. Я хочу доработать до 01.01.2015 и пойти фактически в отпуск по беременности и родам с января 2015. Возможно ли это? Если да, то как будет произведена выплата? На основании чего мне могут отказать? Спасибо.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, через месяц, 6 декабря ребёнку исполнится 3 года и нужно 7 декабря 2021 выходить на работу. Я при этом беременна, сейчас идёт 18 неделя, предварительная дата ухода в отпуск по беременности и родам 5 февраля 2022.

Мне бы хотелось оформить административный отпуск на этот срок чуть меньше 2-х месяцев, но прочитала статьи в интернете, что ФСС может тогда отказать в выплатах. Подскажите, может ли такое быть или можно смело оформлять и согласовывать с работодателем?

И если рассматривать другой вариант, например, сокращённого рабочего дня, могу я работать всего по 4 часа? По ТК РФ конкретного времени не указано.

И у кого эту информацию можно уточнить, ответит ли ФСС на этот вопрос, если позвонить на горячую линию.

Работаю в УФСИН. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. не выходя из отпуска ухожу в отпуск по беременности и родам. Выплатят ли мне декретные? Ребенку в сентябре 15 г. исполнилось 1,5 года.

Помогите разобраться пожалуйста. Начиная с мая 2018 года по сентябрь 2018 года находилась в отпуске по беременности и родам, далее с сентября 2018 года и по февраль 2020 года в отпуске по уходу за ребенком. Все расчеты брали за 2016 и 2017 год. Отпуск прервала, уволилась с работы, т. К. Ставка сократилась, не стала выходить на прежнюю работу. Но в течении двух неделю вернулась в эту же организацию на другую должность, освободилось место. Получается в феврале уволилась, в марте восстановилась. Сейчас в положении. В отпуск по беременности и родам в сентябре. Как будет расчитыватся отпуск по беременности и родам? Возможно взять те же года, а именно 2016 и 2017. т.к 2018 по январь 2020 я находила в отпуске по уходу и была хорошая зп?и необходимо наверно учесть, что я получается уволнялась и заново возвращалась. И также, как будет расчитыватся отпуск по уходу за ребенком? Тот же вопрос. Спасибо.

У меня отпуск по беременности и родам заканчивается 22 мая, могу я выйти из него на работу раньше 22 апреля? Отпуск по уходу за ребенком будет брать муж. Когда он должен начать его оформлять и с какого числа может пойти?

Я уходила в декрет в 2013 году 24 или 27 февраля с первым ребенком родила 17.05.2013 года. Не выходя из отпуска до 3 лет родила 2-го ребенка 03.04.2016 года. С 24 декабря 2015 года оформлялся 2-й декрет (пособие по БИР) для расчета пособия по БИР брались 2013 и 2014 года для расчета среднедневного заработка. Могут ли для расчета отпуска по уходу до 1,5 лет за 2-м ребенком для расчета взять 2013 и 2014 года. Спасибо.

1 опираясь на закон мне говорят что 2014 год они не могут брать для расчета так как я в этом году находилась в отпуске по уходу за 1-м ребенком и отчеслений не имела в ФСС. правы ли они или же для расчета можно брать 2013 2014 года? Спасибо.

Как мне будут считать отпуск по беременности если после первого декрета я вышла в сентябре 2015 г., а ухожу в мае 2016 г. во второй декрет. Отработала получается 8-9 месяцев. И можно ли мне выбрать 2 предшествующих года например 2015 и 2013 или 2012 гг.?

В сентябре 2010 года я ушла в свой первый декретный отпуск. Отсидела в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 12 ноября 2013 года вернулась на работу.

Сейчас я беременна, 4.5 мес., работаю в дизайнером, оформлена официально, зарплата белая, стаж работы 8 лет.

17 марта 2014 года, я должна уйти в очередной декретный отпуск.

Какие года я имея право взять для расчета пособия по беременности и родам, что бы мне это было выгодно?

Имею ли я право выбрать 2009 и 2010 (года предшествующие моему первому декретному отпуску) для расчета пособия по Беременности и родам?

Сейчас я нахожусь в декретном отпуску по уходу за ребенком до 3 лет. Выходить на работу надо в декабре. В настоящее время я беременная, срок 2 месяц. Получается что в очередной декрет выходить в апреле. Можно ли написать заявление по уходу за ребенком до 14 лет (чтоб не выходить на работу) и выплатят ли мне декретные в этом случае?

Находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, попала на больничный 6 дней. Из отпуска я сразу выхожу в декрет по беременности, дородовой. Бухгалтер говорит, что я должна вернуть деньги за те дни отпуска, которые я находилась на больничном. На сколько это правомерно? Должна я возвращать деньги?

Подскжите если я ушла в отпуск по беременности и родам в октябре 2013, затем взяла очередной отпуск и в марте 2014 ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Планируем второго ребенка. Если я уйду в следующий отпуск по беременности и родам в 2015 расчёт будет учитывать 2012 и 2013 или 2011 и 2012 годы? Как выгоднее, может подождать до 2016?

С 31 марта 2014 по 02 июня 2017 я в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком до 3-х лет. Компания, в которой я числюсь, прислала мне уведомление о сокращении в связи реорганизацией. На какие выплаты я имею право? Из каких доходов они будут исчисляться? Ведь последние полтора года я в месяц получала всего лишь 60 рублей.

Работница принесла листок нетрудоспособности по беременности и родам, а заявление на отпуск по беременности и родам не собирается писать. Что делать?

Может ли женщина получившая больничный лист по родам и беременности при выходе в декрет 25 декабря, написать заявление на работе с 1 января.

Скажите пожалуйста, имею ли я право взять отпуск если моя жена находится в отпуске по беременности и родам, а я проработал в организации 3,5 месяца? Как я понял статью 123 ТК РФ, я могу взять отпуск в любое время по своему желанию. Правильно?

И еще. Как будет расчитываться количество дней отпуска, если я устроился на работу 21 мая, а в отпуск уйду 15 сентября? У нас 28 дней основной отпуск и 9 дней дополнительный.

Спасибо большое!

Отпуск по беременности и родам наступил в сентябре 2016 и заканчивается в феврале 2017. При расчёте выплат по отпуску до 1.5 лет учитывпли 2016 год, хотя в 2016 году я уже была в дикрете. Правомерно ли? Спасибо.

Мой муж сотрудник МВД, работает в условиях крайнего севера (12 лет). 1. Скажите пожалуйста может ли он взять 10 дней неоплачиваемого отпуска на рождение ребёнка перед тем, как выйти в оплачиваемый отпуском? 2. Как рассчитывается отпуск, если муж берет 30 дней отпуска с 1 апреля 2019 года (часть отпуска) ? Входят ли в отпуск воскресенье и праздничные дни? (К примеру апрель 2019 г в нем 4 воскресенья, т.е отпуска будет 34 дня?)+ майские праздники с 1-5 мая и 9-12. Мая. (Итого выйти на работу он должен будет через 39 дней от начала отпуска, т.е 13 мая?

Возник вопрос по начислению больничных по отпуску по беременности и родам и дальнейшему отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Ситуация по предшествующему периоду работы следующая.

1. 2010 Работа по основному месту работы Организация 1

2. 2011 Работа по основному месту работы Организация 1

3. 2012 Работа по основному месту работы (1 мес.), отпуск по беременности и родам 3 мес., отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

4. 2013 Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (10 мес), Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (2 мес.)

5. 2014 Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (12 мес.)

6. 2015 Работа по основному месту работы Организация 2 (8,5 мес.), Декрет (3 мес.)

В ФСС говорят, что по закону для расчета больничного должны брать периоды за 2014 и 2011 года. Правильно ли это? Я думаю что лучше (с точки зрения большей суммы выплаты) лучше было бы использовать периоды работы за 2010-2011 гг.

Как правильно аргументировать для ФСС нашу позицию (2010-2011)?

Спасибо!