Расчет отпускных после декретного отпуска / Трудовое право - 280 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Я устроена на работе официально, и уже 5 недель в декретном отпуске. И фирма до сих пор не выплатила мне декретный отпуск что делать?

Работаю в школе учителем, собираюсь в декрет в середине июня, если я возьму отпуск после отпуска по БИР, как будут рассчитывать отпускные? Ведь получается, что перед отпуском я 4 месяца была на больничном.

После выхода из декретного отпуска я хочу взять очередной. Скажите пожалуйста, при расчете отпускных будет использован новый МРОТ или старый? Спасибо.

Я молодой специалист. Отработала в школе год и ушла в декрет не отгуляв отпуск и не получив за него денег. Сейчас уже год нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Пришла к бухгалтерам в школе с просьбой написать заявление на отпуск (который не отгуляла в том году) и получить деньги. На что бухгалтер мне сказал, что отпуск я получу днями, а денег уже никаких не будет, так как я год сижу в декрете и отчислять мне отпускные не с чего. Законно ли это? Неужели я не получу отпускные?

Я была в декретном отпуске и вышла на работу 14 апреля 2015 г., на какой расчетный период должен делится заработок при исчеслении отпускных? В отпуск выхожу с 3 августа 2015 г. Доходы за 12 мес. С июня 2014 по март 2015 года=0 руб, с апреля по июль=60 тыс. руб.

Я работаю учителем. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку в августе будет год. Но 28 июня я выхожу на работу и сразу в отпуск рабочий. За какой период будут начислены отпускные? Спасибо.

После выхода из отпуска по уходу за ребенком, как расчитываются отпускные? Можно ли выбрать расчетный период, т.е. год до ухода в декрет?

Добрый день, находилась в декретном отпуске 1 год и 8 месяцев, не разу не была в отпуске, при расчете сколько мне должны выплатить? И должны ли вообще что то выплатить? Пособия по уходу выплачивались по мрот!

Скажите пожалуйста я через 3 года вышла с декретного отпуска работаю в детском саду няняй месяц отработала и беру сейчас не отгуленый отпуск моя зарплата 20000 сколько будет состовлять отпускные примерно?

Я работала 2 года без отпуска 2019 и 2020. Накопила 2 месяца отпуска. Зарплата в месяц 200 К.

Ушла в БИР в феврале 2021

В мае 2021 перешла в отпуск по уходу за ребёнком.

Хочу выйти на работу и сразу пойти в ОТПУСК на 2 месяца.

Работадатель просит отработать 1 полный день и уйти в отпуск на 2 месяца.

За этот день мне заплатят 10 000 рублей.

И тогда все 2 месяца отпуска рассчитаются из расчёта заработанных 10 000 за год.

Когда я говорю работодателю, что хочу сразу выйти из декрета в ежегодный оплачиваемый отпуск, он говорит что это невозможно.

Подскажите, какое заявление написать?

Укажите все ссылки на статьи.

Как правильно и кому передать заявление, если например мой руководитель откажется со мной встречаться?

Речь идёт откупанном банке и за время моего декрета произошёл переезд.

Можно ли отправить по электронной почте и сразу в бухгалтерию?

Чем подробнее вы ответите, возможно с примерами, тем лучше.

Могу ли я после декрета сразу уйти в отпуск, который я не отгуляла до декрета, при этом не работая перед отпуском 5 дней как говорят мне на работе? Как будет происходить расчет отпускных?

Работаю учителем в школе с 25 июня 2013 года, принята временно на период декретного отпуска основной сотрудницы. Со 2 июля по 31 августа 2014 года ухожу в отпуск. Хочу уволиться по собственному желанию по окончанию отпуска. Заявление на отпуск написала, но про увольнение еще не сообщала. Когда и как мне написать заявление на увольнение, получу ли я отпускные в полном объеме? Мне останутся должны еще 8 дней отпуска, так как отпуск 72 дня, а у меня будет меньше, как это указать в заявлении? Я уезжаю и не хотелось бы возвращаться в сургут за трудовой книжкой.

Жена принята на работу 25 ноября 2011 г. Летом 2017 отгуляла отпуск за период 25.11.2016-24.11.2017. 21.12 2017 рождается ребенок и жена уходит на больничный по рождению. После больничного в феврале берет положенный отпуск авансом (можно взять до или после 1,5 лет) и с мая уходит в отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года. В июне 2019 продлевает отпуск до 3 лет. С 17.09.2020 увольняется с работы из декретного. И бухгалтерия требует вернуть отпускные, которые положены до или после 1,5 лет декретного, мотивируя тем, что декрет не засчитывается в общий стаж. Обязаны ли мы вернуть отпускные?

Я нахожусь в декретном отпуске в марте у меня последние выплаты, надо мне выйти на работу и на какой срок если во второй декретный отпуск мне уходить в конце июня начало июля?

Входят ли декрет дни в учет отработанного календарного года? И выплаты по этому промежутку входят в расчет отпускных, если я декретные уже получила?

За время декретного отпуска у меня накопилось 106 дней отпуска основного, и в этом году уже есть утвержденный 52 дня. Какую компенсацию я могу получить если напишу заявлен е на увольнение?

Написала заявление на увольнение сегодня 01.08.16 г. мне бух. Сказала если хочешь уволиться возвращай деньги с декрет. Отпускных. Декрет закончится 05.09.16 г. Так ли это. Спасибо.

Нахожусь в декретном отпуске, работала учителем!…Своим отпуском до отпуска по беременности и родам не воспользовалась (вошла в положение руководства, довела учебный год)! Ребенок родился 14 июля 2016 года, все положенные выплаты я получила сразу после его рождения почти. Планировала выйти на работу сначала после достижения ребенком 1.5 лет плюс 56 неотгуленного отпуска, по срокам получается начало четвертой четверти!…Администрация это не приветствует, т.к. не может найти учителя только на 3 четверти (никто не хочет, так как не получат отпускные)! Я могу выйти по достижению ребенком возраста 2 года 2 месяца на новый учебный год (2018-2019) Главный вопрос: как будут рассчитываться мои отпускные, годы декрета и выплаты декретных будут влиять на сумму отпускных, я потеряю в деньгах? Или отпускные-это сугубо годы"работы"и они "лежат ждут меня"?Какие документы и в какие сроки нужно подать? Спасибо. Александра.

Положен ли мне расчёт при увольнении? Я устроена была с 01.01.2016,01.06.2016 у меня открыт больничный по беременности,16.08.2016 родила, с 18.10.2016 оформила пособие по уходу за ребенком, а 28.02.2017 уволилась в связи с преостановлением деятельности. Отпускные не получала.

Я вышла на работу после декретного отпуска, отработала пол года и ухожу в очередной оплачиваемый ежегодный отпуск. Как мне будут начислять отпускные?

Проконсультируйте пожалуйста! Работнику был предоставлен отпуск авансом перед декретом за период с 14.12.2013 г по 13.12.2014 г. В декрете находилась с 25.03.2014 г по 27.08.2014 г. В отпуске по уходу до 1.5 лет находилась с 28.08.2014 г по 02.12.2015 г. Вышла на работу 03.12.2015 г и проработав месяц просит опять очередной отпуск. Разве работник не должен отработать за отпускной период предоставленный авансом в 2014 г и с какого момента начнется другой период для отпуска?

Я работаю в налоговой! Стаж 8 ле!Явышла на работу 7.8.16,после 3 лет декретного отпуска! И вот теперь хочу уйти в отпуск с 1 мая с последующим увольнением! Как бы по выгоднее сделать все правильно?

Можно ли получить отпускные, если ты находишься в декретном отпуске 2 года и собираешься уволится по собственному желанию, перед декретном отпуском я ушла в отпуск на 28 дней, остальные где то 30 дней остались? Работала в школе. Спасибо!

Я 12.01 уволилась с работы, перед увольнением с 5.01 по 11.01 брала неиспользованный отпуск за 2013 г. С 2014 по 2017 находилась в декретном отпуске! Должны ли мне заплатить отпускные и в какой период времени после увольнения?

Прошу помочь в расчете нового периода после выхода из декретного отпуска и предоставление дней отпуска на 05.09.2019 г. за отработанный период (основной отпуск - 30 дней, дополнительный 8 дней) ПРИМЕР:

Дата устройства - 10.10.2013 отпуск за периоды использован полностью

10.10.2013-09.10.2014

10.10.2014-09.10.2015

10.10.2015-09.10.2016

10.10.2016-09.10.2017 (отпуск 22.05.2017-21.06.2017-30 дней; 22.09.2017-29.09.2017-8 дней).

С 29.12.2017-18.05.2018 и с 18.05.2018-02.06.2018 (отпуск по беременности и родам).

С 03.06.2018-04.09.2019-отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Я работаю на ИП официально с 01.05.16,до этого отработала испытательный срок 3 месяца! Я беременна, в дикрет уходить в начале августа! С начальством отношения напряженные! Хочу воспользоваться всеми льготами какие положены беременным, а именно уйти в отпуск по 260 статье ТК РФ!могу я без опасения писать заявление ссылаясь на эту статью? Очень много читала что получают отказ! И как будут рассчитываться отпускные, ведь стаж меньше 6 месяцев!

Имеется такая ситуация, сотрудник работающий на декретной ставке пошел в отпуск и практически сразу в отпуске ушел на больничный на длительный срок!

Выходит сотрудник из декрета.

Обязан ли сотрудник который был на декретном месте вернуть отпускные?! (И если нет чем это регламентируется)?

Находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, попала на больничный 6 дней. Из отпуска я сразу выхожу в декрет по беременности, дородовой. Бухгалтер говорит, что я должна вернуть деньги за те дни отпуска, которые я находилась на больничном. На сколько это правомерно? Должна я возвращать деньги?

Меня интересует такой вопрос: если я вышла с декретного отпуска 30 декабря 2015 г. Где работала по 0.5 ставке, как мне должны считать отпускные за 12 месяцев по 0.5 ставке или как? Я взяла отпуск с 10 мая по 31 мая 2016 г.

Хочу после ежегодного отпуска выйти в декрет. Не отразится ли это на размере декретных? Или лучше доработать и получить компенсацию после 3-х лет?

Добрый день! С 21 августа 2017 года я нахожусь в декретном отпуске! С 1 сентября компания в которой я работаю закрывается! Всех заставляют писать заявление по собственному желанию на увольнение без компенсации и всяких выплат! Также просят и меня это сделать! Я говорю если это ликвидация делайте по закону сокращайте и выплачивайте выходное пособие, я все таки теряю стаж... На что мне сказали ты останешься одна в этой компании, в компании никто работать не будет, трудоваяя твоя потеряется и где ты ее будешь искать нам неизвестно и еще отчеты за меня все равно некому будет подавать и поэтому стаж мне не пойдет! Я в шоке, это бред чистой воды! Подскажите пожалуйста статью, которые я могу и предоставить что это бред, и на какую сумму я должна рассчитывать если все таки мы придем к соглашению сторон (по сокращению)

Я была в декретном отпуске с 12 января 2016 по 07 ноября 2018 года, сейчас при распределении отпуска на 2022 год хочу взять отпуск с 1 июня на 45 дней но мне говорят что расчетный период с 4 декабря 2021 года идет и сказали что отсчитываем от декрета и получается что всего 29 дней не больше причем в прошлом году никто на это не акцентировал внимание. Правильно ли они считают мне дни отпуска? Проживаю в янао максимальный отпуск 66 дней (работаю врачем ФФБУЗ)

Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, если жена уже находится в этом отпуске, а жена выйдет на работу？могут ли меня уволить из Мчс если я не пройду переотестацию по должности которая проводится раз в пять лет для пожарных если у меня жена в дикретном отпуске по уходу за ребенком 4 месяца а другому моему ребенку 3 года？

Скажите пожалуйста! Я работала инструктором по совместительству с 18 октября 2013 по 1 сентября 2014, затем с 1 сентября 2014 года меня взяли на полную ставку, то есть на постоянное, в связи с тем, что я в положении. В начале декабря я ухожу в декрет, а отпуск за год то остался. На работе надо сдать до 15 ноября заявление об отпуске за 2015 год. Могу ли я написатт заявление например на 30 ноября, а 2 декабря я уйду в декрет. Получиться, что отпуск перемещается и я его отхожу после больничного (140 дней). То есть хочу выйграть в деньгах. Бухгалтер скащала, что если я пойду в отпуск после декрета, то мне невыгодно будет, а если сейчас, то отпускных побольше будет. Скажите пожалуйста можно ли так сделать?

Вышла с декретного отпуска два дня назад и узнала что сново беременна. Как сейчас быть с отпуском перед декретом полагается ли он мне?

Вопрос:

2013 г-ИП с 05.2014 - работа в бюджетной организации.

С 05.2015 - собираюсь в декретный отпуск с той же организации. Как правильно рассчитать среднюю з пл для расчета больничного листа и потом пособия до 1,5 лет?

Спасибо огромное за ответы!

Работаю в орг с 02.11,2015. Ухожу в декрет 05.07.2016. Хочу отгулять ежегодный отпуск перед декретом. Можно ли включить в стаж для расчета отпуска время декрета, ведь это время входит в стаж? То есть тогда у меня будет примерно 28 дней отпуска, или же для расчета отпуска брать только период со 02.11.15 по 05.07.16?

Работаю в школе, с 1 сентября 2015 года выхожу из декретного отпуска (до полутора лет). У меня есть не отгуленный отпуск за 2014 год (56 дней), подскажите, как мне его лучше отгулять, что бы не потерять по деньгам отпускные, возможна ли компенсация отпуска деньгами? Могу ли я,например, в 2016 году отгулять подряд 2 отпуска (2014 и этого учебного года)?

В данный момент я в положении и работаю официально в двух местах. На 30 неделе беременности я планирую уйти в декретный отпуск, который совпадает с датой, когда я могу уйти в ежегодный отпуск. Как лучше будет мне поступить: уйти сначала в отпуск (ежегодный оплачиваемый) или же сначала написать заявление об уходе в декретный отпуск?

Я работаю в сельском клубе, мне положен отпуск 18 дней, я хочу уйти в отпуск, и выйти обратно, поработать месяц и уйти в декретный отпуск имею ли я право на это? Директор говорит, что нет, могу только после отпуска уйти либо на больничный, либо за свой счёт.

Перед уходом в декретный отпус я взяла 4 дня отпуска авансом, после выхода из декрета уволилась,. Надо мне возвращать денбги за 4 дня отпуска которые были авансом?

Я бабушка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ушла в отпуск не использовав очередной за 2016 г отпуск. Как мне получить этот отпуск теперь или компенсацию (36 дней)

Добрый день. Сколько нужно отработать в организации чтобы выйти в дикрет? И сколько организация должна заплатить?

28.12.16 года у меня заканчивается отпуск по беременности и родам и мне было настоятельно рекомендовано написать рапорт по уходу до 1,5. Хотела уйти на больничный с 28.12 с целью в дальнейшем написать рапорт на отпуск надо ли мне отзывать рапорт до 1,5 или мой основной отпуск за 2017 год всё равно будет потерян?

Нахожусь в очередном ежегодном отпуске с 13.03.17 по 13.04.17. Отпускные перечислены за весь период. С 14 апреля 2017 ухожу в декретный отпуск. С 23.03.17 оформлен больничный лист в стационаре. Как выгодней для меня поступить: сдавать больничный лист в бухгалтерию или нет. И на какой срок в таком случае могут перенести мои дни отпуска? Должна ли я буду вернуть часть перечисленных отпускных и как оплатят больничный лист. Есть ли вообще разные варианты в этом случае?

Вопрос немного не по теме и личного характера. Я работаю в компании с 17.10.2015 года, знаю что перед уходом в декрет должен предоставляться отпуск в полном размере 28 календарных дней. А мне работодатель предоставил отпуск на 14 дней, могу ли я потребовать свои еще законных 14 дней отпуска и отпускные? Или нет. 02.11.2016 заканчивается больничный 140 дней (который декретный) и с 03.11.2016 Нужно будет писать бес содержание.

Я работаю в государственном учреждении дополнительного образования педагогом, не отгуляв очередной оплачиваемый отпуск 42 дня ушла в отпуск по беременности и родам и после сразу в декретный отпуск. Вышла на работу как ребёнку исполнилось 1.5 года, отработала 3 месяца и ушла в отпуск, в итоге отпускных дней накопилось 71 день. Мне посчитали сумму отпускных по трём отработанным месяцам. Правильно ли поступила бухгалтерия? Они утверждают что отпуск могут считать только за последний год, то есть 2018-2019, и неважно что я отработала всего 3 месяца.