Расчет пособия по временной нетрудоспособности / Пенсии и пособия - 6912 советов адвокатов и юристов

Работник был уволен с прежнего места работы 31 января 2003 года, о чем имеется соответствующая запись в трудовой книжке. В течение декабря 2002-января 2003 работник не работал в связи с болезнью. Работник вновь поступил на работу в другую организацию 27 октября 2003 года. С 19 января 2004 не вышел на работу в связи с болезнью. Определите фактически отработанное время на основании которого будет осуществлен расчет пособия по временной нетрудоспособности. Ответ обоснуйте.

Помогите рассчитать пособие по временной нетрудоспособности бывшему сотруднику при условии: последний рабочий день 19 января 2016 года, нетрудоспособность по болезни наступила 25 января и продолжалась до 12 февраля включительно. Сотрудник в данной организации отработал 12 лет. Несовершенных детей на иждивении не имеет. Совокупный доход за два последних года составляет 698 730 рублей 00 копеек, отработанных дней-590.

Вопрос по трудовому законодательству: правовое регулирование среднедневной зарплаты для расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности. В основу берется средняя зарплата за два года. С какой даты отсчитываются эти годы? С момента выдачи больничного и два года назад? Или, например, с прошлого календарного года? Известно, что при расчете не учитываются выплаты по временной нетрудоспособности. А как быть с периодом? В нормативных документах говорится, что этот период исключается. Значит ли это, что средняя зарплата рассчитывается только по рабочему периоду, а период пребывания на больничном исключается, или он считается как бы с нулевой зарплаты. Желателен комментарий в двух словах и ссылка на правовой акт. Конечно, готов оплатить в приемлемых размерах - например, 3 тысячи, а не десятки тысяч.

Я служил в МВД с 10 августа 2017 года, с этого числа по 9 декабря 2017 был на государственной гражданской службе как стажер. С 10 декабря 2017 был зачислен в ОВД как аттестованный сотрудник. Уволился из ОВД 15 мая 2019 и устроился на гражданскую работу 1 июля 2019. Так-же с 5 июля 2021 года был открыт больничный лист по 21 июля 2021. В ФСС мне учитывают средний заработок по временной нетрудоспособности периоды предшествующие 2021 году, т.е., 2019 и 2020 года. Заработок на новом месте работы учитывают для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, а время службы в ОВД не учитывают. Время службы в ОВД исчисляется в страховой стаж. А для больничного листа его должны учитывать?

После окончания института Ярова пять лет проработала по трудовому договору в кооперативе и получала 17000 руб. в месяц, затем с перерывом в 10 дней устроилась на работу в мэрию. Через неделю после выхода на новое место работы заболела. В каком размере ей будет рассчитываться пособие по временной нетрудоспособности? Определите размер пособия.

Меладзе болел 97 дней. Во время болезни в АО "Святослав" была повышена зарплата. Должны ли пересчитать размер пособия по временной нетрудоспособности?

Работодатель для начисления пособия по временной нетрудоспособности берет средний заработок из выплаченной компенсации за вынужденный прогул восстановленному судебным решением на работе сотруднику. Вынужденный прогул в соответствии со ст.394 ТК РФ относится к случаю сохранения среднего заработка и в связи с этим подлежит исключению из расчетов среднего заработка. Однако в соответствии с ФЗ № 255 от 29.12.2006 в средний заработок включаются виды выплат на которые начислены страховые взносы (ст.14 п.2). В то же время, выплата компенсации за вынужденный прогул заработком являться не может, поскольку она выплачена не за фактически отработанное время, согласно Положения, утв. Постановлением Правительства РФ №922 от 24.12.2007, а в соответствии гарантиями трудового законодательства в случае незаконного увольнения сотрудника. Правомочны ли действия работодателя?

Огромная просьба ответить на вопрос: в трудовой книжке указаны следующие периоды работы с 10.01.2003 по 20.08.2004 г., с 06.09.2004 по 08.10.2008 г., и с 09.10.2008 по настоящее время. 13.01.2011 г. открыт больничный лист. В каком размере 80% или 100% должо оплачиваться пособие по временной нетрудоспособности?

Правильно ли расчитать страховой стаж в днях, т.е. получается 2909 дней и деля на 30 потом на 12 стаж получается 8 лет 29 дней? Или же такой порядок не законнен?

Спасибо.

У работника Стрельцовой Н. заболела дочь в возрасте 16 лет, которая...

У работника Стрельцовой Н. заболела дочь в возрасте 16 лет, которая является ребенком-инвалидом. В связи с заболеванием ребенка Стрельцова Н. не выходила на работу, осуществляя уход за дочерью. Представила листок нетрудоспособности, подтверждающий, что нетрудоспособность длилась с 01.09 по 17.09. Страховой стаж данного работника составляет 04 месяца 18 лет. Задание № 1 Вам как юристу необходимо определить, имеет ли Стрельцова Н. право на пособие по временной нетрудоспособности?

В соответствии с приказом руководителя организации, куда я устроился, я должен был приступить к работе с 10 октября. Но с этого числа я к работе не приступил, поскольку заболел. При предъявлении больничного листа могу ли я рассчитывать на выплату пособия по временной нетрудоспособности?

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться с ситуацией. В 2015 году по начало 2016 года я работала по основному месту работы в компании А, потом компания А банкротится и я устраиваюсь по основному месту работы в компанию Б, где работаю до настоящего момента. Еще с 2016 года я работаю по внешнему совместительству в компании В и Г, а с 2017 года также по внешнему совместительству в компании Д. Право на получение пособия по временной нетрудоспособности и пособия по БиР, закреплено положениями ст.13 закона №255-ФЗ, в которой закреплено три основных порядка его получения в зависимости от ситуации. Подскажите по какому из них имею право получить пособия я (конечно мне выгоднее у каждого страхователя)?

Я уволилась. Работодатель не предоставляет справки 2 НДФЛ., на пособие по временной нетрудоспособности, в центр занятости не обосновывая это ничем... Как мне поступить?

Как рассчитать оплату по листу нетрудоспособности и больничному по беременности и родам, если стаж работы менее 2-х лет-с 01.09.2016 г? До этого училась в университете.

Скажите пожалуйста, если меня увольняют по ликвидации предприятия, а в декрет я ухожу после этого через 2 недели, будет ли мне ФСС выплачивать пособие по временной нетрудоспособности по беременности и родам в том же объёме, которое платило бы мне предприятие?

Как правильно понимать в ФЗ, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может превышать в 2009 году 18 720 рублей? Если средний годовой заработок 25 т. руб, а дней на больничном 17, то расчитывается сумма пособия из этого среднего заработка и уже полученная сумма не должна превышать 18720 руб, или оплата будет производится из расчета 17 дней из суммы 18720 руб. Заранее благодарю!

Вышла из декретного отпуска 24.01.22 отработала по 31.10.22 ушла в декрет 1.11.22 по 14.12.22 вышла 15.12.22 отработала по 02.02.23.03.02.23 уволилась. Дома просидела до 17 апреля, ребёнку 24 апреля исполнилось 3 года. Встала на биржу труда и простою до октября. В октябре устроюсь на прежнию работу. Декрет наступит 24.03.24.Какие года возьмут для расчёта по бир? (22,23)? Могу ли я заменить 22 год?

Супруга недавно устроилась на работу. Почти сразу после этого забеременела. В декрет уходить в марте 15-го года. Вопрос: будет ли учтен при расчете пособия по родам заработок в 2015-м году? Или только за 2014?

Как должен расчитыватся размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для сотрудников молиции (ОВД)? Какие виды выплат входят в расчет?

40% непосредственно только от денежного довольствия (т.е. оклады по должости и званию, надбавка за выслугу, надбавка за сложность, напряженность и спецрежим, ЕДП).

Или в этот расчет должны включаться все виды выплат? (например также: все виды мат. помощи, квартальные премии, поощрения, ЕДВ и т.п.)

Работаю с 18 января 2016 года. С 12 декабря 2017 года открыли больничный лист по беременности и родам. Как рассчитают пособие и выплаты по уходу за ребенком? З/п 28 тыс.

У меня к вам вопрос: в компании проработал около 5 лет, в этом августе был в официальном отпуске, сентябрь и октябрь проработал полностью, 20 ноября уволился по собственному желанию. Предположим, что за месяц мне официально начисляли 20 тыс. рублей. При увольнении меня сразу рассчитали. Какие три месяца в моём случае будут последними? И в каком размере я буду получать пособие? Заранее спасибо за ответ.

Приказ Минздрава РФ от 01.09.2020 № 925 н вводит новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности и отменяет приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

Я работаю на декретном месте.

Я правильно понимаю, что:

- Пособие по беременности и родам я получу на работе и оно будет рассчитано с учетом моих начислений за последние 2 года, а вот уже-Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет буду получать в соц. защите, причем в минимальном размере, в статусе безработной?

Расчет пособия по уходу за ребенком работающему дедушке. Взяли зарплату за 2 года разделили на 730 (количество дней в 2 годах) не исключив дни когда он был на больничном, а это 230 дней. Правомерны ли действия работодателя и как правильно расчитать? Алгоритм расчета общий для всех. Исключение мать может выбрать другой год для расчета и у неё исключаются еще дни отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком. Прошу дать ссылку на пункты закона подтверждающие правомерность действий работодателя.

Роды запланированы на январь 2017, в декрет уйду в ноябре 2016, за какие годы пойдёт расчёт пособия и выплат? Будут ли учитываться больничные в 2016 году?

В справке 2 ндфл для расчета пособия по Беременности и родам берутся ли в расчет кода: 2002,2012,2013? Особенно интересует код 2002 (как посмотреть в справке облагался ли он налогом?)

В 20116 ухожу в декрет со вторым ребенком. Естественно при расчете пособия берутся 2014-2015 годы. В 2014 году полностью была в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет из выплат была только материальная помощь в размере 17000, в 20115 году вышла на работу в августе, соответственно до конца 15 года отработано 107 дней. Остальные отпус по уходу за ребенком доход за 107 дней 121590,00. Вопрос: расчет пособия в 2014-2015 году будет произведен за фактические доходы и отработанное время или МРОТ. И при сравнении МРОТ берется установленный на территории все РФ или для конкретного региона?

Добрый день.. подскажите и помогите)) в первый декрет ушла в 2013 году по уходу за ребенком до 1.5 лет платили 5900 руб, не выходя на работу ушла в 2014 году снова в декрет по уходу платили 6900 в месяц, в 2017 снова ушла в декрет и по уходу платят минималку 6100 почему? Все три декрета не выходя на работу. Бухалтера подсказывали какие заменить года при расчете пособий и декретных, сейчас бухгалтера в другом городе и подсказать мне не кому (хочу получать 6900 как со вторым ребенком, дак вот какие мне года заменять? Или один год? в 2012 году работала целый год, а в 2011 4 месяца.. я правильно понимаю, что мне нужно и выгоднее од ин 2016 год заменить на только один 2012? и почему со вторым ребенком я получала больше пособие? Подскажите пожалуйста.

Я ушла в отпуск по уходу за ребёнком в марте 2018 года, к тому времени стаж на настоящем месте работы составил год, для расчета выплат пособия брали только сумму на этом месте работы, либо должны были пересчитать вместе с предыдущим местом работы, где я проработала два года до этого?

Добрый день. Ситуация такая. В период с 1.01.15 по 28.03.16 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. за 15 год работала на 0,5 ставки по совместительству в другой фирме с 02.03.15-01.11.15, по окончании декрета работала 01.04.16-15.06.16. в 2017 году работала с 20.01.17. с 09.09.17 новый больничный по БиР, какие года будут учитываться при расчете пособия по БиР, и по уходу до 1,5 лет? по БиР понятно что 15-16 года, а по уходу за ребенком те же или будет считаться уже 16-17 года?

Скоро ухожу в декрет, в организации проработала 1 год и 3 месяца, до этого работала в другой организации почти три года. Как рассчитают пособие по беременности и родам? Стоит ли брать справку с предыдущего места работы о сумме зарплаты для того чтобы декретные выплатили не по МРОТ? Спасибо!

Работала с 09.2010 по 08.2011 у одного работодателя, с 08.2011 по 12.2013 у второго работодателя, с 04.2012 по 12.2013 была в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.

Сейчас с 11.2014 работаю у третьего работодателя, в мае ухожу в отпуск по беременности и родам (второй ребенок). вопросы:

1. Могу ли я для расчета пособий по БиР и уходу за ребенком заменить 2013 год на 2011?

2. Если я заменю 2013 на 2011 мне понадобится брать справку о доходах у обоих предыдущих работодателей?

3. Как на новом месте работы обосновать замену 2013 на 2011 - хватит заявления или нужна будет справка от работодателя, у которого была в декрете? Если да, то какой формы справка.

Спасибо.

Здравствуйте, я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком по достижению возраста ребенком 3 лет в июле 2017 г. В очередной дикретный отпуск ушла в директ в октябре 2017 г. Не могу определиться с выбором лет для расчета пособия.

В 2015-2016 годах, предшествующих году наступления настоящего отпуска по беременности и родам, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Поэтому нужно заменить их предшествующими ранее календарными годами (календарным годом) в целях расчета среднего заработка. Выбрать период, который приведет к максимальному увеличению размера пособия.

Могу ли я заменить только один год и взять для расчета 2014 г (в котором с мая ушла в первый дикретный отпуск) и оставить 2015 г весь год была в отпуске по уходу за ребенком.?

Работодатель утверждает, что я могу только взять 2013 г (весь год работала) и 2014 г (работала до мая дикрет.)

Работала внешним совместителем с 02.11.20 по 26.11.20. Затем - временная нетрудоспособность с 27.11.20 по 10.12.20 с последующим увольнением. Как в данном случае оплачивается больничный лист?

В середине сентября 2010 года поменяла работу. С 01 сентября 2011 ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком. В феврале 2014 годы, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, была уволена по соглашению сторон. Вопрос: как на новом месте работе будет рассчитываться листок временной нетрудоспособности? Какие документы и за какой период надо взять с предыдущей работы (справки о доходах, приказы)? Общий стаж работы свыше 10 лет. Большое Спасибо!

Скажите, какими нормативно-правовыми актами необходимо руководствоваться, при ведении учета служебного времени у военнослужащих? Как правильно учитывать периоды временной нетрудоспособности?

В компанию на работу по трудовому договору устраивается самозанятый сотрудник (зарегистрирован как самозанятый, платит налог 6%, числится как самозанятый по базе налоговой). Сотрудник предоставил справки о состоянии расчетов по налогу на профессиональный доход за 2021 и 2022 (по сост. На 4.07).

При устройстве обычного работника, он предоставляет 2-НДФЛ и справку 182 н для расчета пособий.

А здесь как понимаем, самозанятый платил только налог 6% и не уплачивал страховые взносы, т.е данные справки как мы понимаем у работодателя не принимаются (для учета доходов для расчета пособий и отпускных). Сталкиваемся с такой ситуацией первый раз. Прошу уточнить, принимаются ли данные справки у работодателя по ТД? И если можно ссылки на официальные источники где указана данная информация. Спасибо.

Как правильно рассчитывается пособие по больничному листу после сокращения:

1) 60% от предельной величины среднедневного заработка 1480*60%=888 руб.

Больничный лист должен быть оплачен из расчета 888 руб. в день?

2) 60% от среднедневного заработка за 2012-2013 г - 2400 руб; 2450 * 60= 1470 руб. Больничный лист должен быть оплачен из расчета 1470 руб. в день?

13 февраля в отпуск по бероменности и родам, со 2 июля по уходу за ребёнком. Для расчёта пособий по уходу за ребёнком по старому могу ли я взять период заработной платы с 1 июля 2011 по 30 июня 2012? если нет, то почему? И какой период заработной платы нужно взять для расчёта пособий по старому варианту? Спасибо.

Помогите разобраться в ситуации.

Я устроилась на работу в коммерческую организацию с 22 сентября 2011, и проработала в ней до 5 октября 2012 года (больничный по беременности и родам). Сразу меня официально не устроили, т.к сказали, что испытательный срок 3 месяца, но и по прошествии этого времени устраивать не спешили. Официально меня устроили с 1 апреля 2012 года с официальной зарплатой 11700 рублей. (белая з\п). В итоге с данного времени и по октябрь я проработала по договору. Мне рассчитали пособие по МРОТ. сказали что других вариантов нет, и что расчет только по новому методу. Общий трудовой стаж у меня превышает 6 месяцев. Т.к до этой организации я работала у другого работодателя до августа 2011. Справок я не предоставляла со старой организации, потому что официальная з/п у меня была меньше. Меня интересует правильно ли бухгалтер рассчитал мне пособие, Не взяв во внимание сумму прописанную в договоре? И если нет, то какие действия нужно предпринять. Заранее благодарна за ответ.

В очередной раз обращаюсь к вам за помощью, надеюсь и в этот раз сможете мне помочь.

Ситуация такая, что предприятие на которой я работаю переименовались и получается так что я ушла в декрет имея стаж на новом предприятии около двух месяцев. Расчетный период у меня 2012-2013 год (Доход за этот период составляет 554.657 руб). Рассчитать меня хотят по минималке основываясь на том что, стаж на новом предприятии составляет 2 мес. Прав ли бухгалтер или должны меня рассчитать исходя из заработка 2012-2013 г?

Заранее Вам спасибо!

У меня такой вопрос. До рождения ребенка два предыдущих года работала учителем в двух школах. Тесть в одна - основное место работы, в другой - по совместительству. При расчете пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет бухгалтерия взяла сведения о доходах только с одной школы. Правильно ли это? Благодарю!

Как именно будут считать критерии нуждаемости при расчёте пособия с 3 до 7 лет с учетом новых изменений, а именно проценты по вкладам? Я считала что сумму процентов прибавят к годовому доходу, а в местной газете написали что если все проценты (именно проценты не сумма вклада разумеется) за год составляют сумму больше прожиточного минимума, семья может забыть про пособие. Неужели семьям у которых нет ничего ни квартиры, ни дома ни машины и тд, но есть деньги на вкладе на покупку жилья (накопленные за всю рабочую жизнь) с маленьким доходом за последние года откажут в пособии?

Такая ситуация, приставы отправили приказ о наложении ареста на мой счёт, на который я получаю пособия по временной нетрудоспособности в размере прожиточного минимума. Как избежать потери всех денег. Имеет ли право банк и пристава забирать с минималки? И как мне поступить в данном случае?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет, моему сыну 1,4 года, на данный момент я беременна вторым ребенком, снова в декрет мне уходить декабрь 2015-январь 2016 г. Могу ли я в заявлении заменить года выплат на 2012-2011? Прочитала в интернете что вроде с 2015 г. Можно поменять 2 года выплат, но на какие не уточнено. И по каким тогда годам будут рассчитывать ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Заработная плата сотрудника составляла 300 тыс. руб. в месяц, общий трудовой стаж более 10 лет.

Заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, проболел 45 календарных дней.

Пожалуйста, сообщите каким образом рассчитывается размер выплаты по временной нетрудоспособности в данном случае? Желательно на примере.

На законодательном уровне размер максимального среднедневного заработка для расчета выплаты по временной нетрудоспособности в 2021 году ограничен суммой 2 434, 25 руб.

Для заболевших в течение 30 календарных после увольнения применяется понижающий коэффициент 0,6 (60%) к среднедневному заработку сотрудника.

В данном случае среднедневной заработок даже с понижающим коэффициентом превышает 2 434, 25 руб.

Какой из вариантов расчета верный?

Вариант 1:

45 дней * 2 434, 25 = 109 541,25

Вариант 2:

45 дней * 2 434, 25 * 60% = 65 724,75

Пособие по беременности и родам, пособие по временной нетрудоспособности и пособие при рождении ребёнка считаются доходами мамы или ребёнка?

Скажите пожалуйста, у меня ребенок прописан в чернобольской зоне с мужем, я нет. я работаю и муж тоже. Мы оформляем отпуск по уходу за ребенком на мужа. Как будет расчтываться пособие, от среднего заработка или просто удвоенное пособие? И какое заявление нужно писать на работе?