Расчет пособия по родам / Пенсии и пособия - 2127 советов адвокатов и юристов

Для расчета больничного и пособий по уходу за ребенком необходимо учитывать 2 года:

1. **2021 год**:

- С октября 2021 года вы находитесь на больничном по беременности.

2. **2022 год**:

- С апреля 2022 года вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

- Начиная с 20 мая 2022 года, вы ушли на больничный по беременности со вторым ребенком.

Исходя из этого, для расчета больничного и пособий по уходу за ребенком учитываются случаи беременности и родов в 2021 году и 2022 году. При обращении в медицинскую организацию или социальные службы, укажите эти периоды для корректного расчета и начисления вашего права на соответствующие пособия и выплаты. Какие года можно указать на перенос для расчета больничного и пособий по уходу за ребенком если в октябре 2021 года я ушла на больничные по беременности, с апреле 2022 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 20.05 ухожу на больничный по беременности со вторым ребенком.

Здравствуйте.

2022-2023

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя (других работодателей). Любые два года на ваш выбор. Ухожу в декрет с 22.05.2024 года. Работаю в школе с сентября 2021 года. Подскажите, пожалуйста, для учёт отпуска по беременности и родам берется 2023 и 2022 года или 2022 и 2021?

Не могу понять точно...

На пособие по уходу за ребенком, если роды назначены на июль 2024 года учитывается зароботок 2023 и 2022 года?

Здравствуйте. Пособие платится с момента ухода в отпуск по уходу за ребенком и соответственно окончания отпуска по беременности и родам За прошлые месяцы Вы получали больничный, двойной оплаты быть не может, со следующего дня после закрытия больничного идёт расчёт пособия Здравствуйте)

Да, пособие оплачивается с момента ухода в отпуск по уходу за ребенком и соответственно окончания отпуска по беременности и родам

С уважением, Дарья Алексеевна Больничный после родов закончился 30.04 и пособие начнут платить с 30.04, а ребенку уже третий месяц. Пособие платится с рождения ребенка или с момента подачи заявления? Выплатят ли за предыдущие месяцы?

Обратитесь в СФР , если что-о не так с арифметикой. И на работе не можете у бухгалтера выяснить. Как это? Мимо кассы? Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: Пособие по беременности и родам в 2023 году равно. доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета. Как расчитывать декретные выплаты, если сумма выплат по факту, отличается от договора?

Если вы были в очередном отпуске, то это на размере пособия не отразится, а вот больничные в целом на размер пособия влияют, однако в вашем случае, если вы были на больничном в 2024 г., то в расчет эти дни не пойдут, дря расчета пособия по беременности и родам беруться 2023 и 2022 года В этом месяце ухожу в декретный отпуск, до этого практически два месяца пробыла на больничном и месяц в отпуске. Подскажите пожалуйста, сильно ли уменьшится моя выплата декретных, из-за больничного и отпуска? И за какой отработанный период рассчитываются декретные?

Здравствуйте,пособие по беременности и родам в 2024 году равны доходы за 2 календарных года согласно от 29.12.2006 № 255-ФЗ Добрый день!Обратитесь с данным вопросом в Вашу бухгалтерию, должны рассчитать и сказать Как рассчитывается декретные выплаты за 140 дней. Выхожу в декрет 24.04.2024. Доход за 2022 год составил 500896 р, за 2023 составил 684816, а за 2024 составил 428677. И как узнать сколько я буду получать в месяц по уходу?

При расчете стажа для назначения пенсии, в том числе досрочной, период отпуска по беременности и родам работницы засчитывается в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иными периодами, включаемыми в стаж.

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" , засчитывается также период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (п. 2 ч. 1 ст. 12 Закона N 400-ФЗ, пп. "в" п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 Обязательно за 5 лет подряд. У меня для расчета пенсионных баллов взяли период 2000-2001, а я в этот период находилась в декрете, можно ли взять другие периоды до 2000 г и обязательно ли за 5 лет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Учитывается зарплата... Учитывается ли в расчете пособия по беременности и родам вознаграждение за победу в конкурсе. Выиграла 200 тыс

Поскольку страховые взносы по ГПХ не начисляются, то расчет декретных возможен только по трудовому договору. Учитываются ли доходы от работы по договору гпх при расчете пособия по беременности и родам, если есть работа по трудовому договору?

Да,должны получить Здравствуйте, Оксана!

Да, вы получите декретные. Расчёт будет произведён с величины МРОТ Да, вы можете получить декретные, даже если официально отработали всего два месяца. Однако размер пособия будет зависеть от вашего стажа работы, среднего заработка и продолжительности отпуска по беременности и родам. Получу ли я декретные, если официально отработала всего 2 месяца

Что-то я не слышал о том, что трудовой стаж отставного работника силовых структур, не учитывается при расчёте больничного. Бухгалтерия пусть считает Расчет стажа для выплат по листку нетрудоспособности в отношении бывшего работника ФСБ [u]производится абсолютно так же, как и в отношении бывшего тракториста,[/u] никаких различий не существует.

Руководствуйтесь Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585 н

(ред. от 19.06.2023)"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам".

Удачи. У нас устроен бывший работник ФСБ. Завели трудовую книжку. Он принес больничный лист. Как расчитать стаж

Все вопросы с А и Б. на платной основе, личным обращением к юристу, или переводом вопролса в ВИП. Работаю в организации"А". Ушла в декрет в 2020 г. Находясь в декрете, вышла по внешнему совместительству в организацию "Б" официально. Работала в организации "Б" с 09.2022 г по 11.23 г. Вышла с декрета 01.12.23 в организацию "А". Ухожу снова в декрет с организации "А" в 02.2024 г. Если я возьму года для расчёта пособия по беременности и родам 2020 г и 2023 г. Будут ли исключаться из расчётного периода в 2023 году дни, когда я была в декрете? Если я работала у внешнего совместителя.

Пособие по беременности и родам для ИП зависит от того, застрахованы ли вы в Социальном фонде России (СФР) добровольно. Если вы встали на учет в СФР и заплатили взносы за 2022 год, то вы имеете право на пособие по беременности и родам в 2023 году. Размер пособия будет равен минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) за каждый полный месяц отпуска. В 2023 году МРОТ составляет 15 130 рублей в месяц.

Ваша прошлая работа не влияет на размер пособия по беременности и родам для ИП. Для расчета пособия учитывается только доход от предпринимательской деятельности, который вы указали в налоговой декларации за 2022 год. Если вы не встали на учет в СФР или не заплатили взносы за 2022 год, то вы не сможете получить пособие по беременности и родам в 2023 году. 2 мес назад уволились с работы (зп была белая), отработала на ней более 2 лет. Открыла ИП. Забеременела:) Вопрос по расчёту пособия по бир. Как будет рассчитываться и будет ли влять моя прошлая работа?

10 дней бухгалтеру дается на расчет пособия. Потом он отдает документы на выплату. Выплата в первый день зарплаты. Если через СФР пособие получаете, им позвоните и уточните. На счёт Когда поступят пособие по беременности и родам

Для получения пособия по беременности и родам и пособия по уходу определенный стаж не требуется. Если вы пойдете в отпуск в 2024 г. , то расчет посорбия по БИР будет следующий: (ЗП за 2022+ЗП за 2023)/730*кол-во дней отпуска. Если есть перерыв 2-3 месяца, это значит что в расчете не будет ЗП за эти 2-3 месяца, т.е. снизится размер пособия Пожалуйста, как рассчитать выплату декретных? Есть ли какие - то ограничения? Какой стаж должен быть? На одном месте работы в одной организации? И если сейчас стаж 12 лет непрерывный, будет перерыв в 2-3 месяца и снова устроюсь на работу, как это повлияет на декретные выплаты и стаж? Он уже прерван получается будет?

При расчёта пособия по беременности и родам берут в расчёт заработок за последние 2 года, неважно, на каком месте работы, главное, чтобы был официальный. Проработала в компании Gloria Jeans с 13.12.2021, уволилась 26.05.2023 Вернулась обратно 04.09.2023, как будут выплачивать декретные?

Для расчета больничного - пособия по беременности и родам - берется ваш средний заработок за последние 2 года, в вашем случае это будет доход полученный в 2022-2023 годах Сейчас работаю на 0.25 ставки, в 2024 году в декрет. До данной работы работала на полную ставку 1 год, до этого официально не работала, как будут рассчитываться декретные, будет ли влиять ставка которая сейчас есть или только по предыдущему месту работы будет расчёт

Да имеете полное право!

Оплата по больничному листу рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за последние два года. Если в этот период сотрудник был на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, для расчета пособия можно выбрать другие годы.

Для этого сотрудник пишет заявление о замене лет, а бухгалтер указывает в больничном новые годы для расчета.

Законодательство разрешает пособие пересчитать и доплатить. Сделать это можно в течение трех лет после окончания периода трудоспособности (ч. 2.1 ст. 15 закона № 255-ФЗ). Здравсивуйте! С июня 2020 по август 2023 находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3-х лет, по истечении отпуска до 3-х лет уволилась и спустя 3 недели устроилась в другую организацию.. имею ли я право написать заявление о замене лет, для расчёта по листку временной нетрудоспособности? Потому как в расчёт взяли 21 и 22 год, а там доход фактически нулевой, соответственно и больничный такой же.

Да имете полное право!

Оплата по больничному листу рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за последние два года. Если в этот период сотрудник был на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, для расчета пособия можно выбрать другие годы.

Для этого сотрудник пишет заявление о замене лет, а бухгалтер указывает в больничном новые годы для расчета.

Законодательство разрешает пособие пересчитать и доплатить. Сделать это можно в течение трех лет после окончания периода трудоспособности (ч. 2.1 ст. 15 закона № 255-ФЗ). С июня 2020 по август 2023 находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3-х лет, по истечении отпуска до 3-х лет уволилась и спустя 3 недели устроилась в другую организацию.. имею ли я право написать заявление о замене лет, для расчёта по листку временной нетрудоспособности? Потому как в расчёт взяли 21 и 22 год, а там доход фактически нулевой, соответственно и больничный такой же.

Оплата больничного листа по беременности и родам в 2023 году производится по стандартной формуле: П = Д 2: (730 – Ид) * Кд, где П — сумма пособия по БиР, Д 2 — доходы сотрудницы [b]за 2021 и 2022 год[/b], Ид — исключаемые из расчёта дни, а Кд — общее количество дней отпуска по беременности и родам. При расчете показателя Д 2 учитывайте, что речь идёт только о доходах, на которые начислялись страховые взносы в СФР. Для расчёта пособия в 2023 году максимальный заработок за 2 года составляет 1 998 000 руб. Это предельная база по взносам в 2021 году — 966 000 руб. и предельная база по взносам в 2022 году — 1 032 000 руб. Должны ли при расчете больничного по беременности и родам учитывать ставку 0,52, если на это место работы устроилась в марте 2023 года, а на ставку 0,52 перешла за месяц до отпуска по беременности и родам?

Страховой стаж учитывается при расчете пособия по беременности и родам: если стаж женщины более 6 месяцев, то размер пособия составляет 100% от среднего заработка. При начислении пособия учитывается размер зарплаты и особенности работы женщины в два календарных года до декрета. Трудовой стаж за последние два года 7 месяцев, как будет рассчитываться сумма выплаты по беременности и родам

В том случае, что эти годы есть, и она рабьотала в преддекретный период. В каком случает женщина имеет право на замену лет при расчете пособия по беременности и родам?

Анастасия, будут, читайте "Расчет пособия по беременности и родам сотрудникам МВД (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

https://www.consultant.ru/law/podborki/raschet_posobiya_po_beremennosti_i_rodam_sotrudnikam_mvd/?ysclid=lnps9dw14g262631785

© КонсультантПлюс, 1992-2023 Курсант Мвд, сейчас нахожусь в декретном отпуске 70 дней до родов, зп маленькая, будут ли дополнительные выплаты, тк зп ниже прожиточного минимума

Неправомерно. Жалуйтесь в прокуратуру. Нет.

Минпросвещения России от 28.05.2020 N ВБ-1159/08 "О направлении разъяснений" (вместе с "Разъяснениями по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций")

[quote]10. Денежное вознаграждение за классное руководство учитывается при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Аналогичный порядок применяется также при определении размера пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств работодателя.[/quote] В расчет больничного не берется оплата классного руководства. Правомерно ли это?

Расчетом пособий и средних заработков занимается бухгалтер. Это не юридический вопрос. Пусть бухгалтерия на работе Вам все рассчитает. Необходимо верно рассчитать средний заработок для расчета пособия по беременности и родам. Был перерыв между двумя официальными работами (в течение 2 календарных лет) на 450 дней

Я должна вычесть эти 450 дней, и сумму своего дохода за два года поделить на фактическое количество отработанных дней, верно?

Если мой доход составил 900 тыс за 2 года, официально работала 280 дней за этот период, считал так:

900 000 р/280 дней=3214 р

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение