Расчет среднего заработка для пособия / Трудовое право - 10424 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 2 года. В школе, где я работала до декрета сокращают мою должность (бухгалтера). Там я была устроена на время декрета основного сотрудника и сама ушла в декрет. Мне предлагают подписать уведомление о сокращении. Не знаю как поступить, положены ли мне выплаты по сокращению, если да, то как исчисляется средний заработок, если сейчас мне ежемесячно выплачивают 50 руб? Спасибо.

Я уволена в связи с сокращением штатов, в данный момент я на больничном. Меня интересует вопрос повлияет ли отплата больничного листа на выплату среднего заработка?

В организации 1 февраля 2006 г в результате сокращения численности штата по пункту 2 статьи 81 трудового кодекса РФ были уволены 2 работника с повременной оплатой труда (месячный оклад + премия). Как определить их средний заработок для выплаты выходного пособия и компенсации на период трудоустройства.

Человек получил травму на производстве (перелом позвоночника) в июне 2017 г. Ему больничный считают по среднему заработку двух предшествующих годов. Проблема в том что в 2015 г человек работал всего 3 месяца. А в 2016 г работал на низкооплачеваемой работе и зарабатывать стал только на предприятии на котором получил травму. ,но в расчет больничного 2017 г. не берут. И средний дневной заработок вышел 317 руб в день. Теперь лежачим он получает 9000 руб. А зарплата была 45000 в 2017 г. Этих денег не хватает даже на лекарства. Как быть?

Запись в трудовой книжке 30 апреля (сокращение досрочное), в официальноем уведомлении дата увольнения по сокращению штата 9 июня. После какой даты при подаче трудовой книжки и заявления работодатель должен выплатить средний заработок за 2 месяц?

Сегодня, 27.04.2015, наше руководство уведомило меня и моих сотрудников о закрытии офиса 15 мая 2015. Хотят уволить по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Уведомили нас по телефону.

Мы ничего еще не подписывали, приказа не видели.

При этом, наша премия расчитывается 29 числа, месяца следующим за отчетным. Т.е. премия за апрель будет расчитана 29 мая и если сотрудник на дату 29 мая работает, т.е. мы ее не увидим т.к. будем уволены.

1.Насколько реально при оформлении соглашении сторон требовать 4 средних заработка. Я разведена, имею двух несовершеннолетних детей. Какими доводами подкрепить свои требования на 4 средних заработка.

2.И как можно заставить работадателя произвести выплату премии за апрель? (Сегодня разговаривала с сотрудником начисления премии, она твердо мне сказала что премии не ждите за апрель)

При увольнении по сокращению штата, отработав 2 месяцев после получения предупреждения об увольнении (письма счастья), какой срок выплаты согласно справке о среднем заработке?

Спасибо.

Мы подписали приказ, что предприятие не зависящий от предприятия простой будет оплачиваться 2\3, потом дали уведомление о сокращении, как в током случаи будет оплата за месяц, и повлияет ли это на средний при увольнении.

, мне начисляют пол зарплаты вперёд за 2 недели, потом соответственно Я месяц ничего не получаю, законно ли это

Ликвидируется обособленное подразделение в другом населенном пункте отличное от головного офиса. В обособленном подразделение есть сотрудница у которой ребенок до 3-х лет. Можем мы ее уволить в связи с ликвидацией и какие компенсации должны мы ей платить. И как считать среднею зарплату если она отработала только 4 месяца после отпуска по уходу за ребенком.

Я уже не раз к Вам обращалась, всегда помогали... Опять вопрос. Трудовой договор с сыном расторгнут 15 февраля в связи с сокращением численности работников организации. В течении 2-х недель обратился в центр занятости, и когда были собраны все документы, 21 марта признан безработным. 2 месяца ему выплачивалась средняя заработная плата по прежнему месту работы (19000 руб) , вместе с этим выплачивалось пособие по безработице, назначенное с 21 марта. Центр занятости не смог предоставить работу. Для выплаты среднего заработка по прежнему месту работы за третий месяц туда потребовалась справка о том, что он не трудоустроен, на что в центре занятости получен отказ, мотивируя это тем, что он получает пособие (около 5000 тыс в месяц), и что предприятие (ИП) не обязано платить. Предприятие в свою очередь согласно платить, только им требуется справка с центра занятости. Как быть? Правомерен ли отказ центра?

Я вчера был в прокуратуре, пытался написать жалобу на ГУ ФСС РФ, заставляли переписывать три раза, так и не смог написать. К кому можно обратиться за помощью в написании жалобы в прокуратуру? Должны ли работники прокуратуры оказывать помощь в написании жалобы? Суть жалобы такова: Мною была получена и должным образом оформлена производственная травма 11.12.2012 г. ФСС РФ начислил мне больничный исходя из среднего заработка, исчисленного по 255-ФЗ (за 2010,2011 гг.). Я считаю, что больничный должен расчитываться из среднего заработка за 12 мес., предшествующие месяцу получения производственной травмы по 125-ФЗ. Прав ли я?

Как будет рассчитан средний заработок для оплаты больничного листа, если работаю с 01.07.13 г. а больничный с 23.12.13 г по 20.01.14 г. еще не сдан в бухгалтерию? Больше справок нет.

Извините за мою непонятливость... Уволена по сокращению 22 августа. Объясните, пожалуйста, фразу из ТК РФ: "Сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения, с зачетом выходного пособия означает, что средний заработок выплачивается за второй месяц нетрудоустройства работника." - т.е. я получила 22 августа выходное пособие, а следующую выплату получу только 22 октября? 2 месяца должна жить на выходное пособие?

Ситуация следующая. Мою должность сокращают. Мне предлагают перевод на ниже стоящую должность, но не моем филиале, а в другом филиале с базированием по месту работы (без переезда). Меня технически здесь увольняют, а оформляют там. У меня вопрос. Если по прошествии нескольких месяцев после перевода работодатель решит меня сократить. То как будет считаться средний заработок за год в целом или только по времени, которое я отработаю в новой должности, числясь а другом филиале моей компании?

Что хочет выиграть работодатель?

Какие выплаты положены при сокращении и как будет расчитываться средняя заработная плата, если 6 месяцев на предприятии была однодневная рабочая неделя, но в связи с тем, что зарплаты не выплачивалась несколько месяцев, я написала заявление о прекращении работы в связи с задержкой и невыплатой ЗПи вообще не выходила на работу.

Прошу пояснить порядок начисления среднего заработка работнику при увольнении по случаю ликвидации филиала государственного предприятия. При увольнении 15 июля работникам начислен средний заработок за 3 месяца-апрель, май, июнь. При этом суммы отпускных не включены в заработную плату для начисления среднего заработка.

В настоящее время все работники филиала уволены, а в головном предприятии в Москве создан отдел, куда принята часть сотрудников вместе с руководством филиала.

Я работаю в фирме, где зарплата начисляется по факту отработанного времени, т.е. у нас оклад 6000, все остальное выплачивается в премиальной части. Норма в месяц 168 часов, когда я забеременела я работаю не более 100 часов в месяц, раньше зарплата у меня выходила около 30000, сейчас 15000, должен ли работодатель доплачивать мне для сохранения среднего заработка?

Если преподаватель 8 месяцев работал на 1,5 ставки и уволен в связи с ликвидацией института, то включается ли оплата труда по внутреннему совместительству в расчет среднего месячного заработка, сохраняемого ему на период трудоустройства (второй и третий месяцы)?

Ответьте пожалуйста! При начислении больничного по беременности и родам для расчета среднедневного заработка берутся два года предшествующих декрету или можно выбрать два любых года из стажа с большей зарплатой?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас беременна вторым. Если я выйду на работу сейчас до ухода в новый декрет в 2016, какие года будут браться для расчета декретных выплат и пособий? Первый ребенок родился в 2013. Хотелось бы, чтобы считались 2015 и 2012 (как замена 2014). Или хотя бы 2011 и 2012 как в первом декрете. Боюсь выходить на работу, так как думаю, что будут считаться 2014 и 2015 года, а в 2014 доход был очень маленький.

За какой период 2018-2019 или 2019-2020 должны рассчитывать средний заработок для расчёта больничного по самоизоляции для работающих лиц 65+, если в 2020 году я 9 месяцев был на карантине по самоизоляции? Естественно, заработка за 2020 год практически нет, только за 3 месяца.

Не надо перезванивать по телефону. Не можете ответит онлайн - не отвечайте.

Встала на биржу труда после увольнения в апреле и так как пособие рассчитывают за 3 месяца, предшествующих календарному кварталу перед месяцем подачи заявления о содействии в трудоустройстве, то расчетный период октябрь ноябрь декабрь. Но я в эти месяцы была на больничном и вышла на работу в конце декабря (доход 4600 руб только за декабрь по октябрю и ноябрю ноль дохода), в итоге получается пособие около 4000 в мес... Предложила справку с работы о среднем заработке за последние 3 мес (с полностью рабочими месяцами).. отказались по справке начислять. Имели ли право отказать в начислении пособия по справке с работы.. т.к. окт нояб дек больничный практически полностью.?

Работала сентябрь-октябрь 2019 года с средней зп 57000 руб. затем уволилась. Подала на постановку в ЦЗ 08.04.20 г. За апрель начислили пособие 360 руб. Может ли быть такое, что пособие меньше минимального 1500 руб.?

Имею ли я право на повышенное в размере МРОТ по приказу президента? Положено ли оно мне? Основным условием является срок постановки на учет? Или учитывается еще и срок увольнения при его назначении?

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности работников увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как понять фразу" с зачетом выходного пособия"?

Если суд вынес решение о взыскании алиментов в твердой денежной сумме, может ли судебный пристав-исполнитель рассчитать сумму задолженности по алиментам, исходя из среднего заработка, если должник официально нигде не работает. Спасибо!

С октября 2014 года работаю музыкальным руководителем дошкольного отделения в Государственном казенном специальном

(коррекционном) образовательном учреждение Калужской области для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Кировская специальная

(коррекционная) общеобразовательная школа-интернат 1 вида». Работаю на 2 ставки - 8 групп, в них 156 детей. Мой оклад - 14 996 руб./мес. + 374 р. надбавка (п.1) +374 руб. надбава за кабинет =15 745, 8 руб. грязными. Получаю на руки 13 723 руб. И ЭТО НА 2 СТАВКИ! Подобная ситуация и у др. сотрудников ДО. При этом, у меня 8 групп численностью 156 детей, при норме детей не более 12 в группе! Подскажите пожалуйста, правильно ли мне начисляется з/п и положены ли мне какие-то стимулирующие выплаты, доплаты, льготы? Спасибо.

Маленькая оплата по больничному. Стаж 13 лет с 2012 г по 14 г декрет и уход 1.5 года. Какую справку о среднем зароботке взять в бухгалтерии работодателя чтоб увидеть все больничные дни за последние 2 года? Чтоб вычислить среднедневной зароботок и потом оплату больничного правильно ли начисляют. Спасибо!

Мой близкий родственник работает каждый год, официально, по 6 месяцев в период отопительного сезона. Так и в этот сезон, с 01.10.2019 по 31.03.2020. По окончании он написал заявление об увольнении по собственному желанию. Получил на руки все документы и обратился 06.04.2020 года, через МФЦ, в бюро по трудоустройству по месту жительства в Приморском крае. Согласно справки, его средний заработок составил, 26 498 рублей. По СМС пришло уведомление, что пособие по безработице будет выплачиваться в размере 1800 рублей. Вопрос? ПП № 346 от 27 марта 2020 года, в части назначения максимальной величины пособия на него не распространяется?

Работала по двум должностям по 0,5 каждая и вот одну сократили полностью другую до 0,25 отказалась дальше работать как должны меня были рассчитать выплатили за 1 месяц за 0,5 (пол зарплаты) и за вторую 0,5 за 2 недели (также пол зарплаты) вопрос был как должны рассчитать: мне выплатили по каждому приказу з/п по 0,5 ставки, а в кодексе написано выплатить средний заработок, а он как я считаю складывается из всех выплат, а не по какой-то конкретной ставке, или я ошибаюсь.

В 2014 г. я отработала 5 месяцев, 2015 г.2 месяца, заболела в 2016 г.как будет браться средний для б/л за отработанное время или будут средний заработок рассчитывать за 12 м-в.

В каком размере должен фсс возместить на счёт работодателя выплату пособия по беременности и родам работнику, оформленному на 0,5 ставки (зп составляла 6000)

Я работаю по срочному трудовому договору с 15 июня 2017 г по 31 декабря 2017 г 6 в этот период я ухожу на больничный, при расчете больничного мне не берут в расчет выходные дни. Правильно это?

Мой оклад составляет 34 т.р., ежемесячно я получаю премию в размере 15 т.р., подскажите пожалуйста как рассчитать сумму при сокращении, и можно ли написать заявление об увольнении до окончания 2-х месяцев, которые указаны в уведомлении о сокращении сохранив выплаты? Спасибо.

Проясните, пожалуйста, ситуацию: планирую беременность в ближайшее время, по расчетам получается, что отпуск по беременностям и родам наступит в декабре 14 года. Как будет производиться его расчет, учитывая то, что часть отпуска приходится на 14 год, а часть на 15? В расчете будет учитываться только доход за 12 и 13 года, либо часть отпуска, которая придется на 15 год будет пересчитываться с учетом дохода в 13 и 14 году?

Как будет происходить оплата отпуска по уходу за ребенком? Какие года будут браться в расчет, если роды состоятся в январе 15 года?

Смогу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам при условии, что в этом году израсходую 28 дней (слышала, что можно взять ежегодный отпуск вперед за то время, которое я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком)

Помогите разобраться. При расчете отпуска бухгалтерия утверждает что за расчет берется заработок за весь год. При этом не учитываются суммы выплаченные за отпуск и больничный, которые уже были в данный период. Как так? Права ли моя бухгалтерия?

Какой год берется при расчете больничного по беременности и родам с третьим ребенком (больничный с 13.02.16 по 1.07.16 гг) если до этого находилась в отпуске по уходу за ребенком 3.08.14 года рождения и первым ребенком 5.06.13 года рождения (дети погодки что называется из декрета в декрет не работаю с марта 2013 года)

С 01.02.2013 работала в одной организации и получала оклад 13000+бонусы 5000. ежемесячно выходило около 19000. с октября 2014 перевели в другую организацию (уже беременная) с окладом 16000. в декрет ушла с 27.01.2015. сумма декретных выплат составила 27751.80. правильно ли меня рассчитали и имеют ли право рассчитать по МРОТу. если стаж раб не имеет ни какого дела к расчёту, почему так мало насчитали?

Как будет рассчитываться больничный лист если в 2012 я ушла в первый декрет, не выходя их первого я ушла во-второй (2014) , сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но при этом вышла на неполную ставку в ноябре 2016, получается что летом 2017 я опять ухожу в декрет (получается третий) как в этом случае будет расчет (если с декабря 2016 я перешла на новую должность соответственно оклад стал выше) спасибо за ответ.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 30.04.2017. Не выходя на работу. Ухожу повторно в декрет с 27.02.2017 года. Получается нужно прервать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и уйти в декрет. Для расчета берутся года 2015/2016? Но 2016 год весь год в отпуске до 1,5 лет. В 2015 году с 21.08 в декрете и еще много б/л в течение года. Эти дни считать, как период исключения? И выплатят ли мне, пособие за раннюю постановку на учет в мед. уч. Для расчета первого декрета брали года 2013/2014. Сумма получилась маленькая. Т. е заменять года не надо.. Заранее спасибо.

Я ушла в декретный отпуск в октябре 2014 года. Проработала 2 года в школе учителем. Первый учебный год зп составляла в среднем 17000 (начисляли столько, чистыми в среднем 14500). Второй год зп была около 22000 (также начисления, чистыми выходило где-то 19000). Декретные я получила 54683 рубля. Мне кажется, что мне рассчитали их неправильно, маленькая сумма выходит. Или я не права и мне все правильно посчитали, подскажите пожалуйста?

Вышла из декретного отпуска 24.01.22 отработала по 31.10.22 ушла в декрет 1.11.22 по 14.12.22 вышла 15.12.22 отработала по 02.02.23.03.02.23 уволилась. Дома просидела до 17 апреля, ребёнку 24 апреля исполнилось 3 года. Встала на биржу труда и простою до октября. В октябре устроюсь на прежнию работу. Декрет наступит 24.03.24.Какие года возьмут для расчёта по бир? (22,23)? Могу ли я заменить 22 год?

Как должен расчитыватся размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для сотрудников молиции (ОВД)? Какие виды выплат входят в расчет?

40% непосредственно только от денежного довольствия (т.е. оклады по должости и званию, надбавка за выслугу, надбавка за сложность, напряженность и спецрежим, ЕДП).

Или в этот расчет должны включаться все виды выплат? (например также: все виды мат. помощи, квартальные премии, поощрения, ЕДВ и т.п.)

На какую максимальную сумму декретных и пособия по уходу за ребенком я могу рассчитывать, если весь 2013 год находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала на условиях неполного рабочего времени, при этом официальный доход за 2013 год составил 340 т.р. , а в 2014 работала на таких же условиях, но вышла из отпуска по уходу в августе 2014 года, с тех пор работаю полный рабочий день, доход за весь 2014 год - 400 т.р. В декрет ухожу в январе 2015 года. Больничных не было.

Мне в декрет уходить 29 сент 2014 г. рожать в декабре. Мне декретное пособие будут рассчитывать за 12-13 гг? можно ли указать, чтоб только за 13 г., а то в 2012 г никаких записей в ТК нет, официально не работала.. Еще по поводу ежемесячного пособия, могу ли я указать в заявлении, чтоб рассчитывали за 2013-2014 гг?.Момент третий, я мать-одиночка, льготные какие-то выплаты мне будут выплачиваться?

Скажите пожалуйста в августе этого года я вышла из отпуска по уходу за ребенком, а в феврале 2015 года мне опять в декрет как будут расчитываться декретные?

Работаю в школе учителем, собираюсь в декрет в середине июня, если я возьму отпуск после отпуска по БИР, как будут рассчитывать отпускные? Ведь получается, что перед отпуском я 4 месяца была на больничном.