Резерв отпусков / Трудовое право - 42 советов адвокатов и юристов
Нет, не правомерно: декретного человека переводить никуда нельзя. Состояла в кадровом резерве, ушла в декрет, при выходе из него начальник убрал меня из кадрового резерва и поставил вместо меня другого человека, правомерно ли?
Здравствуйте, Анастасия!
Если Вы работаете на месте сотрудника, который ушел в декрет, то по его выходу Вас в любом случае уволят, независимо то того беременны Вы или нет. Вы можете прямо сейчас участвовать в конкурсах и возможно перейдёте на постоянную ставку. Если вы забеременеете, то по выходу основного работника вас или уволят, или, если в вас будут заинтересованы, то переведут на другую ставку, но вы должны состоять в резерве. Если я устроилась на госслужбу в таможенные органы на декретную должность (на время отсутствия основного сотрудника по уходу за ребёнком на 2 года), могу ли я ещё до выхода основного сотрудника (например, через 3 месяца после работы) принять участие в конкурсе на замещение постоянной должности, например, в другом отделе? И второй вопрос: если я останусь на декретной должности и забеременею до выхода основного сотрудника, смогу ли уйти в декрет или меня просто уволят?
Здравствуйте, Анастасия!
Если Вы работаете на месте сотрудника, который ушел в декрет, то по его выходу Вас в любом случае уволят, независимо то того беременны Вы или нет.
Спросить
Вы можете прямо сейчас участвовать в конкурсах и возможно перейдёте на постоянную ставку. Если вы забеременеете, то по выходу основного работника вас или уволят, или, если в вас будут заинтересованы, то переведут на другую ставку, но вы должны состоять в резерве.
СпроситьРезервисты, есть такой шанс, если вдруг медкомиссия посчитает их негодными для прохождения сборов, либо просто не будет мест в поезде. Есть ли такой вариант, что со сборного пункта солдаты, которые в резерве, поедут домой? Или же они все в обязательном порядке будут распределены?
Резервисты, есть такой шанс, если вдруг медкомиссия посчитает их негодными для прохождения сборов, либо просто не будет мест в поезде.
Спросить
Исключение из кадрового резерва после декретного отпуска - правомерно ли и требуется ли уведомление?
Правомерно. Из декретного отпуска вас отозвать не могли. Тем более, что это было предложение работы. Вы же не в штате были, а в резерве. Извещать не обязаны. Нет такого обязательства. В 2017 году была зачислен в кадровый резерв, в 2018 ушла в декрет, по выходу их декрета в 2021 меня исключили из резерва, правомерно ли это и обязаны ли были меня известить.
Правомерно. Из декретного отпуска вас отозвать не могли. Тем более, что это было предложение работы. Вы же не в штате были, а в резерве. Извещать не обязаны. Нет такого обязательства.
СпроситьНет, не входит. В северный стаж включается только фактически отработанное время. Даже работа на 0,5 ставки не включается в стаж РКС. Резерв без оплаты 7 дней входит в стаж работы в районе крайнего севера для назначений досрочной пенсии если до резерва был оплачиваемый отпуск?
Нет, не входит. В северный стаж включается только фактически отработанное время. Даже работа на 0,5 ставки не включается в стаж РКС.
Спросить
Доброе утро! Ольга, для лиц, получивших соответствующее образование на условиях целевой подготовки, послевузовское образование за счет средств республиканского бюджета, в срок обязательной работы при направлении на работу по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь. Целевое направление. Отработал 4 месяца до армии. В армии через год службы перевелся на контракт. Отработал почти год. Совершил ДТП и был переведён на срочную службу. В целом в армии отбыл 2 года. Что засчитается в отработку? РБ.
Доброе утро! Ольга, для лиц, получивших соответствующее образование на условиях целевой подготовки, послевузовское образование за счет средств республиканского бюджета, в срок обязательной работы при направлении на работу по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь.
СпроситьДекретный отпуск не предполагает приоритетов на занятие должности, которую не занимала до декрета. Резерв - это только резерв, его составляющие должны быть трудоспособны постоянно. Была включена в кадровый резерв на замещение высшей муниципальной должности, но ушла в декретный отпуск, в отпуске по уходу за ребенком в отдел назначили другого человека! Могу ли я как то претендовать все же на должность, после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Декретный отпуск не предполагает приоритетов на занятие должности, которую не занимала до декрета. Резерв - это только резерв, его составляющие должны быть трудоспособны постоянно.
СпроситьТак читайте свой трудовой договор отпуск 28 дней. Работаю в спортивной школе олимпийского резерва, методистом, сколько дней мне положен отпуск?
Для подтверждения специального стажа работы нужны справки из судоходных компаний...
В них стаж работы должен быть расписан детально, т. е. с включением в него периодов непосредственного нахождения на судне, а также [u]иных периодов, предшествовавших или непосредственно следовавших за такой работой, которые включаются в специальный стаж[/u].
К ним относятся оплачиваемые отпуска и отгулы, нахождение в оплачиваемом резерве, периоды привлечения к выполнению ремонтных работ.
Отдельно должны быть выделены периоды, которые в специальный стаж не включаются: например, отпуска без сохранения содержания, период обучения и т. п. Я моряк ДВМП. Проработал в ДВМП с 05.1984 по 2002. Далее работа на судах иностранных компаний. Стаж в ДАМП составил 17 лет. пенсию льготную оформил в 57 лет. Понимаю что эти года мне никто не вернет и не оплатит. Но почему мне пенсию назначили по среднему 14.813 рублей. Как всем по старости. А где компенсация дальневосточных. Подскажите пожалуйста.
Для подтверждения специального стажа работы нужны справки из судоходных компаний...
В них стаж работы должен быть расписан детально, т. е. с включением в него периодов непосредственного нахождения на судне, а также иных периодов, предшествовавших или непосредственно следовавших за такой работой, которые включаются в специальный стаж.
К ним относятся оплачиваемые отпуска и отгулы, нахождение в оплачиваемом резерве, периоды привлечения к выполнению ремонтных работ.
Отдельно должны быть выделены периоды, которые в специальный стаж не включаются: например, отпуска без сохранения содержания, период обучения и т. п.
СпроситьЗдравствуйте! В период декретного отпуска не могут уволить. Могут ли уволить женщину с должности государственного служащего, которая находится в декретном отпуске и числится на временной должности, но состоит в кадровом резерве на постоянную должность?
В данном случае после выхода из социального отпуска по уходу за ребенком вам необходимо решать вопрос о переводе из одной налоговой в другую... Сижу в отпуске по уходу за ребенком. До этого работала в налоговой. Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком подать документы в другую налоговую для того чтобы меня включили в кадровый резерв.
В данном случае после выхода из социального отпуска по уходу за ребенком вам необходимо решать вопрос о переводе из одной налоговой в другую...
СпроситьЗдравствуйте.
Все согласно Вашего трудового договора. Если там прямо указано, что не имеют права, то действия не законны.
Если вы предоставили справку на легкий труд в связи с беременностью, то Вас перевели в резерв, при отсутствии другой должности, которая бы удовлетворяла требованиям легкого труда. Справку предоставляла на легкий труд и уже после этого меня назначили в должность директора. Здравствуйте! Работаю директором в салоне сотовой связи. С 1.09.17 по 26.09.17 нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. С 26.09.17 ухожу в декретный отпуск. В инструкции прописано, что когда директор находится в ежегодном оплачиваемом отпуске ему все равно начисляется бонус за выполнение планов. Меня перевели в резерв, чтобы не платить бонус за выполнение планов. Законны ли эти действия? Имеют ли право меня перевести в резерв если я нахожусь в ежегодном отпуске?
Здравствуйте.
Все согласно Вашего трудового договора. Если там прямо указано, что не имеют права, то действия не законны.
Если вы предоставили справку на легкий труд в связи с беременностью, то Вас перевели в резерв, при отсутствии другой должности, которая бы удовлетворяла требованиям легкого труда.
Спросить
Справку предоставляла на легкий труд и уже после этого меня назначили в должность директора.
Спросить
• Здравствуйте, ТКРФ нет такого понятия как "резерв", изменить условия ТД только с вашего согласия-ст.72 ткрф.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте. Необходимо в судебном порядке доказывать стаж работы в плавсоставе, а также - категорию судна.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Здравствуйте! Вам нужно обжаловать отказ ПФ РФ в суде, ссылаясь на п.9 ст.30 ФЗ РФ " О страховых пенсиях " от 28.12.2013 года. Время нахождения в порту в льготный стаж не будет включено, также как и нахождение в резерве. Удачи и добра! Муж проработал матросом в рыболовном судне с 1992 по 1996 годы. В пенсионном ему отказывают зачитать эти годы в льготный стаж, то есть не входит во 2 ой список (вредность). Входит ли в список 2 профессия матроса? Отпуска, отгулы и нахождение в резерве должны ли зачитываться в льготный стаж?
Здравствуйте. Необходимо в судебном порядке доказывать стаж работы в плавсоставе, а также - категорию судна.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Здравствуйте! Вам нужно обжаловать отказ ПФ РФ в суде, ссылаясь на п.9 ст.30 ФЗ РФ " О страховых пенсиях " от 28.12.2013 года. Время нахождения в порту в льготный стаж не будет включено, также как и нахождение в резерве. Удачи и добра!
Спросить[quote]"Могу ли я пойти на конкурс на замещение вакантной должности или в кадровый резерв в своей организации, находясь в отпуске по уходу за ребенком"[/quote]
Да, можете! Но я думаю скорее всего в кадровый резерв вас внесут, если пройдете. Могу ли я пойти на конкурс на замещение вакантной должности или в кадровый резерв в своей организации, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
"Могу ли я пойти на конкурс на замещение вакантной должности или в кадровый резерв в своей организации, находясь в отпуске по уходу за ребенком"
Да, можете! Но я думаю скорее всего в кадровый резерв вас внесут, если пройдете.
СпроситьВ этом случае вы не можете одновременно находиться в двух оплачиваемых отпусках, для оформления очередного отпуска необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком. Скажите, пожалуйста, начисляется ли резерв отпусков работнику, работающему на условиях неполного рабочего дня и находящемуся в это время в отпуске по уходу за ребенком.
В этом случае вы не можете одновременно находиться в двух оплачиваемых отпусках, для оформления очередного отпуска необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте. Трудовой кодекс не предусматривает обязанности работодателя предоставить в этом случае отпуск за свой счет. Вам бы на больничный. Конкурс на кадровый резерв в другом городе, для прохождения 2-го этапа требуется выезд на продолжительное время. Является ли решение конкурсной комиссии основанием для отпуска за свой счет?
Здравствуйте. Трудовой кодекс не предусматривает обязанности работодателя предоставить в этом случае отпуск за свой счет. Вам бы на больничный.
СпроситьЗдравствуйте! Не может отказать.Вы не обязаны платить налоги из зарплаты,а тем более делать резерв на оплату отпуска,это забота работодателя.З/п и налоги оплачиваются из его дохода. Нет. не может отказать. Работаю у ИП официально может ли работодатель отказать мне в выплате отпускных (якобы процент на отпускные выплаты не заложен в сумму налогов которые я выплачиваю из зарплаты)
Здравствуйте! Не может отказать.Вы не обязаны платить налоги из зарплаты,а тем более делать резерв на оплату отпуска,это забота работодателя.З/п и налоги оплачиваются из его дохода.
Спросить
Последствий особо никаких только плюсы к примеру не будете проходить установление соответствия должности смотря что нарушат а так по ТК РФ смотрите закон о государственной гражданской службе. ответственности по сути нет какая ответственность за нарушение закона? произошло нарушение процедуры назначения на должность гос службы - без конкурса, когда такой конкурс должен быть. есть срочный служебный контракт на период нахождения в декретном отпуске. а потом происходит назначение на вакантную должность на постоянной основе без срока, и без конкурсных процедур. ну так и какая ответственность? я знаю что нарушение есть! цитата "при заключении срочного контракта вы были включены в кадровый резерв организации." нет, не был включен в кадровый резерв. назначение было из временной должности. конкурса не было. какая ответственность за это нарушение? Каковы последствия назначения на вакантную должность гос службы без конкурса?
последствий особо никаких только плюсы к примеру не будете проходить установление соответствия должности
Спросить
смотрите закон о государственной гражданской службе. ответственности по сути нет
Спросить
произошло нарушение процедуры назначения на должность гос службы - без конкурса, когда такой конкурс должен быть.
Спроситьзависит от того на какую должность вы шли, и по какому контракту. Если на срочный контракт, то конкурс не требуется.
Спроситьесть срочный служебный контракт на период нахождения в декретном отпуске. а потом происходит назначение на вакантную должность на постоянной основе без срока, и без конкурсных процедур.
Спроситьа вот тут нарушение. Если вакантная должность на постоянной основе, то только через конкурс. Нормы регулируются законом о гос службе в данном случае
Спроситьв вашем случае при заключении срочного контракта вы были включены в кадровый резерв организации.
в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в вашем случае конкурс не проводится:
3) при заключении срочного служебного контракта;
5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
(п. 5 в ред. Федерального закона от 07.06.2013 N 116-ФЗ)
Спроситьцитата "при заключении срочного контракта вы были включены в кадровый резерв организации." нет, не был включен в кадровый резерв. назначение было из временной должности. конкурса не было. какая ответственность за это нарушение?
Спросить
Здравствуйте!
Такого понятия как "временная должность" не существует. Тем более - на государственной гражданской службе. Вместе с тем, на государственной гражданской службе бывают должности, для которых конкурс не предусмотрен. Например, это высшая категория должностей. Если кадры назначили на должность для которой предусмотрен конкурс, прокуратура выявит это при очередной проверке, внесет представление. Руководитель кадрового органа назначит проверку по итогам которой виновное лицо понесет ответственность согласно Трудовому кодексу.
СпроситьВы можете использовать отпуск до увольнения либо получить компенсацию при увольнении. Сокращение запланировали с 16 мая, имею резерв отпуска? Выплатят мне компенсацию за отпуск? Или предложат отпуск использовать до сокращения?
Здравствуйте!
НЕТ, это не возможно
УДАЧИ ВАМ Возможно ли за счет средств по родовым сертификатам формировать резерв на оплату отпусков, действующим законодательством это не предусмотрено?
Здравствуйте!Ст.115 ТК РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Нет такого понятия резервный отпуск,есть понятие резерв на оплату отпусков-отчисление денег для последующей оплаты.Основной отпуск не увеличивается.При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска. При переходе нашего филиала из одного ОАО в другое количество дней в очередном отпуске было сокращено и объяснялось это неполным резервным отпуском (он как буд-то есть из-за того что в отпуска уходили не через 11 месяцев а раньше или позже, то есть через 7 или 15 месяцев например). Так что это такое резервный отпуск? Увеличивается ли основной отпуск при последующем увольнении или выходе на пенсию работника?
Здравствуйте!Ст.115 ТК РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Нет такого понятия резервный отпуск,есть понятие резерв на оплату отпусков-отчисление денег для последующей оплаты.Основной отпуск не увеличивается.При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска.
СпроситьУважаемая Александра.
Нет, нельзя. Закон содержит исчерпывающий перечень случаев, когда предусмотрена выплата компенсаций за неиспользованный отпуск.
Ваша идея в перечень не входит. Можно ли вместо накопления сумм резерва отпускных выплат педагогам дополнительного образования выплачивать ежемесячные компенсации за неиспользованный отпуск
?
Уважаемая Александра.
Нет, нельзя. Закон содержит исчерпывающий перечень случаев, когда предусмотрена выплата компенсаций за неиспользованный отпуск.
Ваша идея в перечень не входит.
СпроситьКак справиться с финансовыми трудностями при уменьшении зарплаты, выплате кредитов и оплате отпуска?
Здравствуйте,Ольга!
Вы сами берете отпуск за свой счет или работодатель настаивает на этом?
Если у Вас тяжелое материальное положение, попробуйте обратиться в банк с заявлением на снижение платежа по кредиту.Многие крупные банки идут навстречу своим клиентам. Одной из причин является то, что все банки, начиная с 1 января 1995 года, формируют резервы на возможные потери по кредитам.
За реструктуризацией платежей Вам следует обратиться в банк, с которым заключен договор. Всего доброго! У меня изменилось финансовое положение: зарплата стала меньше, чем выплата по кредитам+каждый месяц отпуск за свой счет. Ситуация с кредитами плохая. Я не знаю, что мне делать и как быть. Может вы подскажете что-то?
Здравствуйте,Ольга!
Вы сами берете отпуск за свой счет или работодатель настаивает на этом?
Если у Вас тяжелое материальное положение, попробуйте обратиться в банк с заявлением на снижение платежа по кредиту.Многие крупные банки идут навстречу своим клиентам. Одной из причин является то, что все банки, начиная с 1 января 1995 года, формируют резервы на возможные потери по кредитам.
За реструктуризацией платежей Вам следует обратиться в банк, с которым заключен договор. Всего доброго!
СпроситьВключить в кадровый резерв могут только штатного работника, с кторым у этого работодателя есть трудовые отношения. Вы - соискатель. Ваше резюме принято во внимание. Но это не означает, что Вы будете трудоустроены. У меня возник вопрос. Я участвовала в конкурсе на замещение вакантной должности, но взяли другого человека. Меня взяли в кадровый резерв. Я нахожусь в положении 18 недель. Допустим, что мне предложат работу через полгода и я откажусь (т.к буду уже в декрете), меня снимают с резерва, или декрет считается уважительным отказом, и я все таки смогу поступить на службу после декрета?
Включить в кадровый резерв могут только штатного работника, с кторым у этого работодателя есть трудовые отношения. Вы - соискатель. Ваше резюме принято во внимание. Но это не означает, что Вы будете трудоустроены.
СпроситьПока Вы в декрете и до исполнения ребенку 3-х лет - за Вами сохраняется место по прежде занимаемой должности.
Переезд - не обязывает работодателя предоставлять Вам место в ином филиале. И я бы вообще не советовала Вам что либо менять до окончания отпуска по уходу за ребенком.
Вы вправе написать заявление о переводе. А что ответит работодатель - это его право. Есть ещё возможность подачи заявления о зачислении в кадровый резерв в ином филиале. Мы с семьей переезжаем в другой город, т.к. наш не подходит по климатическим условиям нашим детям. В данный момент я нахожусь в декрете и хочу перевестись в филиал нашей организации в другом городе. Я не знаю есть ли там вакансии по моей должности. Каким образом это можно сделать и на какие статьи в ТК можно сослаться?
Пока Вы в декрете и до исполнения ребенку 3-х лет - за Вами сохраняется место по прежде занимаемой должности.
Переезд - не обязывает работодателя предоставлять Вам место в ином филиале. И я бы вообще не советовала Вам что либо менять до окончания отпуска по уходу за ребенком.
Вы вправе написать заявление о переводе. А что ответит работодатель - это его право. Есть ещё возможность подачи заявления о зачислении в кадровый резерв в ином филиале.
Спросить
