Рекомендации с предыдущего места работы / Трудовое право - 1446 советов адвокатов и юристов

Работаю в школе. Сейчас проходим ежегодный мед. осмотр (по п.18).

В июле планирую сменить место работы.

Подскажите, пожалуйста, будет ли действителен медосмотр на новом месте работы или придется заново проходить медосмотр?

Хотел устроиться на работу, там уже готовы меня взять, но Служба безопасности отказали в новой работе из за рекомендации от старой, позвонил на старую работу там сказали что у меня рекомендации очень хорошие, что делать то?

Уволилась с прошлой работы в октябре 19 года, сразу же устроилась на новую. Справку на новой работе не запрашивали, а с предыдущей написали, что могу забрать в ближайшие два дня т.к. дальше справка будет недействительна. Я не успела ее забрать. Недавно на новой работе был больничный с 30.03-11.04.Из-за того что справку не предоставила, за больничный заплатили смешные деньги. Об этой справке и для чего она до этого момента не знала. Могу ли я запросить справку с предыдущего места работы? Могут ли мне пересчитать больничные?

Хочу выйти в отпуск по уходу за ребёнком на пару месяцев. Через месяц нужно выйти на работу на неделю и снова выйти в отпуск. Жена снялась с получения по уходу. Как правильно это сделать?

Здравствуйте. Я устроилась на работу и проходила медкомиссию за свой счет. Обязаны ли мне вернуть деньги за пройденную комиссию? Куда мне надо обращаться. В бухгалтерии сказали, что не возвращают.

Как будет рассчитан долг по алиментам, если должник оплачивает алименты не регулярно. Место работы мне не известно. Оплачивает один раз в два, три месяца сумму 4000 руб. И за какой период судебный пристав обязан рассчитать долг, если исполнительный лист от 2011 года?

Я подала на элементы 2013 году, августе. За это время мне 2 раза выплатили элементы с бывшей его работы и всё, я больше элементы не получала и добиться ничего не могу. Суд всё переносят постоянно, а он где то работает не официально. Как высчитываются элементы сколько он должен?

Я впервые устроилась на работу по специальности, отработала 4 мес. уволилась сама. Я хотела устроиться на другую работу в этой же сфере, конечно же позвонили моему предыдущему работодателю. Он сказал, что опыта нет, инициативу не проявляла. На работу меня не взяли. Что мне делать? Ведь предыдущий руководитель депутат. Я так вообще не смогу никуда устроиться. Помогите пожалуйста советом. Куда мне обратиться?

Я работаю в гостинице на ресепшн. Гостиница новая, но вот уже пол-года, с самого открытия, в лобби не могут сделать кондиционеры. Дверь на улицк открывать запрещают - не по стандартам. Зато над стойкой, в метре от моей головы, расположено 7 лампочек, которые горят 24\7 не выключаясь никогда. Они нагреты до 100 градусов, температура на уровне головы - около 60 градусов, в полуторе метрах от пола - 26, потока воздуха нет никакого. Так я работаю пол-года. На какие компенсации я могу претендовать и как правильно оформить и преподнести требования?

Я работаю в детском санатории (посуточно). На территории санатория имеются камеры, доступа к которым я не имею. В штате есть 3 сторожа, но когда один из них болеет или в отпуске, то тогда в ночь я остаюсь одна. Имею ли я право отказаться от работы без сторожа? Имеется тревожная кнопка.

Здравствуйте. С какой недели беременности предоставляется лёгкий труд и по сколько часов можно работать?

Я работаю специалистом по охране труда в Центре социального обслуживания населения с численностью сотрудников 147 человек. Я выполняю работу по всему профстандарту "Специалист в области охраны труда"и являюсь единственным работником в организации выполняющим работу по охране труда.

Какой уровень квалификации у меня должен быть 6 или 7 уровень?

У меня есть дополнительный функционал, ответственность за пожарную безопасность.

Мне должны за это доплачивать? Ведь эта работа не предусмотрена стандартом «Специалист в области охраны труда», а включена в другой стандарт.

Пришлите пожалуйста ответ на почту: sirotin-78@mail.ru

Спасибо. Сергей.

Ситуация следующая, я разведен, есть дочка (3 годика), в ноябре 2011 бывшая жена подала на алименты. Есть решение суда и исполнительный лист ноябрем 2011 на удержание 1\4 от всех доходов. Но предъявлен к исполнению моему работодателю он был только в феврале 2012, тогда как с 31.12.2011 я ушел оттуда по собственному желанию и по настоящее время временно без работы (ищу). Пока не найду - хочу платить на добровольной основе. Вопросы:

1. Какую сумму мне необходимо перечислять по закону сейчас (пока без работы)?

2. Как решать вопрос с приставами, если вдруг возникнет?

3. Если я устроюсь на работу с апреля - сколько и за какой период будут удерживать с оф. з.п.?

4. Могу ли я открыть счет на ребенка и перечислять ежемесячно деньги туда?

Заранее признателен за время, подробные ответы и комментарии.

С уважением,

Дмитрий.

C февраля 2013 года по 27 сентября 2014 г. я проходила гос гражд службу в отделе ФМС России по Республике Тыва. Уволилась с должности начальника отдела. Сейчас прохожу гос гражд службы в управлении наркоконтроля по красноярскому краю. На нынешнем месте работы собираются давать премию, которая выплачивается из средств так называемой экономии бюджета и мне якобы полагается только ее часть пропорционально отработанному времени. Следовательно, по месту службы в туве мне должны дыть аналогичную премию (за 2013 год мне ее давали) за 9 месяцев, отработанным там в 2014 году. Имею ли я правовые основания требовать выплаты этой премии в туве? (при увольнении в расчет не включалась, так как заранее размер этой экономии неизвестен) или мне должны выплатить эту премию по нынешнему месту службы в полном размере за весь год, так как я де-факто являюсь госслужащим в этой организации? А то получается, что госслужащим я была везде, а премию дадут только за 3 месяца тут. Спасибо!

В декабре 2019 года устроился в ФПК проводником пассажирских вагонов и по контракту нужно отработать 2 года. Отработал 8 месяцев и ухожу проводником в другую частную компанию.

Имею ли я право расторгнуть контракт не оплачивая, если работодатель нарушал условия трудового договора, из летней формы я обеспечен только фуражкой и рубашкой которую еще выдали зимой. И смогут ли мне отказать в частной железнодорожной компании если у меня контракт есть с ФПК, но официально уволен?

Я уволился с МВД в августе 2021 и в октябре 2021 официально устроился на гражданку. Работаю по настоящее время. Как оплатится мне больничный, 100%? Отчислений в ФСС в МВД не было. Имеется перерыв 2 месяца в стаже.

Работаю в нефтяной компании вахтовым методом. При заезде на вахту проходим освидетельствование на предмет алкоголя и наркотиков. Тест в моче показал марихуану. Я не был согласен. Потребовали объяснительную. Написал, что на межвахте курил курительную смесь через кальян. Возможно там что то и присутствовало, я не знаю. После чего на следующий день поехал в больницу к наркологу и официально сдал анализы на предмет наркотических средств в организме. Результаты были отрицательные на все виды наркотических средств. Предоставив бумаги с заключением, ситуация в мою пользу не разрешилась. Руководство предлагает уйти тихо мирно по собственному желанию. Терять не справедливо работу не хочу. Как быть мне что делать.

Меня при устройстве на на работу не пропустила СБ

Можеи ли это быть из-за пого что я стою на учете в псих диспансаре.

Потеряла тк, у работодателя сомнения возникли насчет устроить на работу или нет. Стаж есть, а тк потеряна.

Может ли директор Автономной некоммерческой организации работать без зарплаты? При этом остальные сотрудники ЗП получают. Есть ли документы, которые подобное разрешают или наоборот четко запрещают?

Работаю сторожем в Школе нас 3 сторожей, з.п платят 12.130 рублей, работаем с 19:00 до 7 утра, в договоре написано что работаем с 19:00 до 8:00 утра с перерывом на обед. В получается С субботы 19:00 до 13:00 воскресенья следующий заступает с 13:00 воскресения до 7;00 утра

понедельника. Всего нас заставляют отрабатывать 175 часов в месяц, если за месяц получается мало часов то они суммируют со следующего месяца, а во время карантина с 30 марта по 20 апреля мы работали с 13:00 до 13:00 (24 часа) нам оплатили 14.130 рублей. Есть ли нарушения? Стоит обращаться в трудовую инспекцию?

Есть письменная рекомендация с предыдущего места работы. Однако, при попытке трудоусьроится, в итоге говорят, что я не прохожу по службе безопасности. На прежнем месте в безопасности говорят что им никто не звонил. Я отработала там 13 лет и никогда даже жалоб не было. Хотя был личностный конфликт с последним руководителем. Возможно ли каким то образом узнать истинную причину отказов? И привлечь к ответственности предыдущего работодателя за дезинформацию? Спасибо.

Ситуация такая: лицо имеет основное место работы и одновременно является депутатом зак. собрания области. Интересует момент с заполнением справки о доходах. А именно:

На титульном листе указывать оба места работы (должность) или только основное?

В разделе сведений о доходах как отразить депутатский доход и где? В иных доходах?

Или же и вовсе делаются две отдельные справки?

Как заставить бывшего работодателя корректно заполнить трудовую книжку?

Работник уволился из организации А и поступил на работу в организацию Б. В организации Б опытный сотрудник отдела кадров пришел в ужас от обилия ошибок в трудовой книжке работника. Эти ошибки были сделаны помощником руководителя организации А, который одновременно исполнял обязанности инспектора по кадрам. Кадровик из организации Б поставил работнику условие: или добивайся грамотного исправления ошибок в трудовой на прежнем месте работы, или неси оттуда справки.

В организации А никто никаких ошибок не видит и никаких справок выдавать не хочет.

Вопрос: как можно повлиять на организацию А и добиться корректных записей в трудовой книжке? Кто контролирует правильность ведения этих записей? Существуют ли какие-либо санкции для организаций, не соблюдающих инструкции по ведению трудовых книжек? Короче, кто виноват и что делать?

Законно ли ЦЗН предлагает вакансию не по профессии, если последнее место работы ИП. Я уволилась в мае 2020 года. Образовние экономическое, более 20 ти лет стаж бухгалтера. С июня 2020 по ноябрь 2020 была зарегистрирована в качестве ИП. В декабре встала на учет в ЦЗН. Мне предлагают вакансию "горничная", поясняя это тем, что последнее моё место работы - ИП. законно ли это?

Я 25 лет работала в одной школе, получая определенные стимулирующие выплаты. Переехали жить в другой город, пришла работать в другую школу. Сохранятся ли заработанные мною баллы на прежнем рабочем месте при расчете новой заработной платы?

Я работаю в цеху с вредным производством. Выделяются дополнительные дни к отпуску, оплата за вредность и деньги на карточку лечебно профилактического питания. Начальник хочет командировать на другое место работы, в другой цех где нет вредности и соответственно я лишаюсь всех надбавок и льгот. Имеет ли работодатель право командировать меня с такими изменениями условий труда. Спасибо.

Мне 58 лет. Есть все условия для выхода на досрочную пенсию. Стаж-30 лет. Меня сократили, встал на учет в фонд занятости. Все документы в порядке; Но в ранг безработного не переводят, т.к сообщили мне. ЧТО я являюсь акционером ООО, хотя 3 года дохода там не получаю. И в штате не состою. А мне говорят это Ваша трудовая деятельность; Посоветуйте пожалуста как справиться с фондом занятости;

Что можно сделать в такой ситуации: у меня два кредита в росбанке и в сбербанке. Из-за того что я сменила место работы и место жительства, я не в состоянии платить кредиты. Зар\плата у меня 12.000 т. р, из них 8.000 тр я плачу за съемную комнату, так как на даче моей, где я жила отключили свет, поэтому пришлось снимать комнату, как мне поступить когда меня вызовут в суд. что говорить?

Я выдвинул свою кандидатуру на выборы депутатов муниципального образования.

ТИК выдала мне бланк заявления на согласие баллотироваться, который я заполнил под их контролем.

Формулировка одного из пунктов заявления о согласии была составлена таким образом, что ввела меня в заблуждение, и я указал неполные данные о себе. Лингвистическая экспертиза подтвердила мои доводы в том, что смысловая формулировка пункта заявления не соответствует рекомендованной форме бланка заявления, рекомендованного ЦИК РФ, и поэтому правильно заполнить этот пункт у меня не было возможности.

А меня на основании неправильного оформления снимают с выборов.

Вопрос следующий: есть ли у ТИК ответственность за предоставление "неправильных" бланков документации или принятие к регистрации неправильно составленных бланков документов, предоставленных кандидатами? Ведь если во всех районах России начнут составлять документы в произвольной форме, то начнется полный бардак!

Что делать, когда все государственные структуры тебя игнорируют, никто не желает помочь, только стараются сделать из тебя виноватого, до каких пор только блат и по предварительной договоренности с конвертом и подарком, найдешь достойную работу, сколько еще терпеть этот бардак.

Я на б/листе с 16.07.2015-27.08.2015. Далее отпуск с 28.08.2015 по 21.09.2015. Далее б/лист с 22.09.2015 по 22.10.2015. Далее планирую выход на работу до 10 ноября,

а после мне предстоит 4 курса химиотерапии. Буду 2 недели работать, 1 неделю в стационаре и так до конца февраля 2016 года. Уволят ли с работы?

Проходила госслужбу судебным приставов-исполнителем, уволилась, после устроилась на другое место работы в частную организацию. Какой полагается штраф организации за непредоставление информации о трудоустройстве? Как избежать данного штрафа?

2. Судебный приказ о взыскании алиментов с 5.09.2018, но я только в конце октября отнесла в бухгалтерию исполнительный лист, в бухгалтерии ответили, что алименты будут начисляться со 02.11.2018 г, как были зарегистрированы д-ты в бухгалтерии, а за 2 месяца, чтобы начислили, я должна обратиться к судебным приставамю Правомерно ли это, ведь ответчик уже много лет работает на этом производствею.

2.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет алименты вам должны начислить с 05.09.2018, поэтому действия бухгалтерии неправомерны.

2.2. Подайте жалобу приставу на проверку, чтобы он научил правильно насчитывать алименты работодателя.

Здравствуйте, В вашем примере описано, что бухгалтерия должна удерживать с сентября, на основании какого закона и статьи?

Был взят кредит 29.01.2008 г. В декабре 2008 прекратились платежи по кредиту. В 12.08.2009 Банк передал право требования долга Первому Коллекторскому Бюро. Ни каких документов, уведомлений за все время я не получал. В марте 2019 года звонок на мобильный телефон. ПКБ сообщило, что хотят, чтобы погасили свой долг. Хотели бы узнать правомерность их действий. И как правильно с ними себя вести? Спасибо.

Брал кредит потребительский на сумму 50 тыс. в начале 2013, потом в конце года была просрочка на месяц, я её погасил, и следующий платеж заплатил во время. Потом у меня начались проблемы с финансами, родители попали в тяжелую ситуацию и я им помогал. Уехал в отпуск, приехал на работе сказали что звонили мне и оставили номер телефона, я позвонил там пристав, говорит что может отозвать дело если я заплачу всю оставшуюся сумму (39 500), но я могу через семь дней погасить только 10 тыс. а, через месяц всю оставшуюся (29 500), но пристав на встречу не хочет идти, подскажите что делать. Я военный и если дело уйдет в суд меня уволят с службы. Спасибо, с уважением Эдуард.

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

В 21 году находясь дома получил травму разрыв двух главой мышцы документы собраны медицинские, отдел кадров морочит голову по поводу объяснительной, помогать составить объяснение отказываются, помогите что можно сделать в этом случае, составил объяснение уже у юриста и, эта объяснительная ей не понравилась. Что делать ума не приложу.

13 октябяр 2014 года купил автомобиль в Москве в фирме. До этого от производителя она прошла через 2 юрфирмы, первый дилер сделал в гарантийном паспорте отметку о начале гарантии 2 октября 2014 года. Проходил ТО у официального дилера в своём городе Волгодонске согласно назначенных сроков дилером. Они были 16-го октября и ещё раз в октябре. В апреле 2016 года по команде (проверка брака производителя?) проверили заднее стекло автомобиля на предмет "протекания". После проверки сказали, что "всё в порядке, всё сделали". Несколько дней назад обнаружил, что стекло хлопает-чстично отклеилось. Вернувшись из поездки, приехал на ТО-3 и с этим вопросом также. ТО сделали, 6 тысяч взяли, а по стеклу отказали: "мы диагностику не делали, хотите, платите за диагностику и за ваш счёт приклеим". Сделал об этом сответсвующие записи на этой фирме, что посоветуете?

В трудовом договоре написано зарплата 5965 руб премия до 10000 руб. при этом как бы добавляют проценты к зарплате, но урезают премию. Законны ли эти "финты" работодателя? Кто дал им эту лазейку для шулерства?

Работаю вахтовым методом. Персонал проживает в городе, а производственная база находится за городом. На транспортировку персонала на смену и обратно уходит примерно 1,5 часа в день. Должны ли учитываться эти часы транспортировки?

Начальник приказом по управлению переложил половину работы одной группы бюро на другую группу в дополнение к уже существующей. Мотивирует тем, что у первой группы в скором времени возрастет объем работы. Несмотря на обещание увеличения окладов, работники второй группы добровольно брать новую работу не хотят (уже высокая загруженность, объем новой работы большой, она другого характера, на данный момент завалена). Уже вносятся изменения в должностные инструкции. Обращения в ОНОТиЗ и профсоюз ничего не дали (есть приказ - обязаны). Правомерны ли действия руководителя? Как же трудовой кодекс?

Мой работодатель требует от меня предоставление отчета. О мое рабочее место полностью не укомплектовано. Отсутствует стол, стул, оргтехника, канцелярия. На какой закон я могу сослать при составлении служебной записки и отказе в предоставлении данных отчета?

В ноябре взяла кредит. Но соврала о месте работы. Были прасрочки, но закрывала их. Банк закрыл кредитный договор. Оставалось погасить 140 тыс, и сейчас мне выставляют счет 180 тыс. (проценты банку которые должна была оплатить за полное использование кредита) . Нужно после закрытия оплатить в течении 30 дней всю сумму. Либо подадут в суд. Как правильно поступить? И припишут ли мне уголовное, за вранье о работе? Есть маленький ребенок. Работаю неофициально.

Органы опеки запрещают продать квартиру, в которой по наследству есть доля несовершеннолетнего, с учетом денег, положенных на счет. Это оспоримо в суде?

Вопрос про родственное захороние. В могиле было захоронено ранее 2 гроба в 1953 году и в 1998. То есть в последнего захоронения прошло больше 15 лет. Сейчас возможно захоронить третий гроб?

У меня есть решение суда на взыскание алиментов в размере 25%. Ответчик работал официально и хорошо зарабатывал. Сейчас он уволился и стал частным предпринимателем. Сделать себе ЗП 8000 руб и якобы работает 3 часа в день по договору и с них платит. Я подала иск в мировой суд об изменении порядка взыскания алиментов в твердой денежной форме в размере МРОТ. Мировая судья переносит уже 3 заседание и постоянно говорит, что я ничего не сделаю, и она не может отменить предыдущее решение. Скоро третье заседание. Может я неправильно сформулировала иск? Может мне надо было подавать сначала иск об аннулировании предыдущего решения суда? Как мне все правильно сделать. ? Заранее спасибо.

Мы оказываем услуги по предрейсовым и послерейсовым осмотров водителей. Заказчик ссылается на ПИСЬМО от 21 августа 2003 г. N 2510/9468-03-32 «О предрейсовых медицинских осмотрах водителей автотранспортных средств» и говорит, что мы не правильно оказываем услугу. А мы при своей работе ссылаемся на приказ Минздрава России №835 н от 15.12.2014 г. «Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров». По какому документу проводить предрейсовый осмотр водителей? На сегодняшний день письмо N 2510/9468-03-32 действует? По какому законодательству нужно проводить предрейсовые и послерейсовые медосмотры?

На швейной фабрике нас переводят на новый график работы-2 через 2 на 12-ти часовой рабочий день. Сколько должен составлять по времени обеденный перерыв? Сколько должно быть технических перерывов и какова их продолжительность? График смены - с 8.00 до 20.30. Правомерно ли это?