Религиозная дискриминация / Конституционное право - 6218 советов адвокатов и юристов

Мой вопрос состоит вот в чем: Играя в один онлайн шутер я обратила внимание что все женские скины (образы) платные, в тоже самое время мужские стандартные скины (образы) бесплатны. Администрация игры утверждает что данный контент (женские скины) предоставляется на возмездной основе. Я же считаю что это дискриминация по половому признаку, считаю, что лишена таким образом права выбора между мужскими и женскими стандартными бесплатными скинами, ввиду банального отсуствия последнего... права ли я и если да, то каким образом я могу повлиять на администрацию игры?

На работу уже было взяли, но увидев возраст (мне 54 года)-отказали. Куда я могу обратиться за моральный ущерб? Или у нас это норма уже. Отбирают людей как скотину по возросту.

Помогите мне пожалуйста. Дело в том, что я транссексуал. На данный момент мужского пола я. У меня в школе конфликт с директором школы. Мне запрещают пользоваться женским туалетом, делать макияж, пользоваться женской раздевалкой, говорить в женском роде о себе, и иметь длинные волосы, иметь гвоздики в ушах, ходить в школьной форме женской. У меня же гендерная дисфория. Имеют ли они право мне это запрещать в Российской школе? Помогите пожалуйста.

Устроилась на работу в компанию интернет-провайдера. Работаю по договору подряда уже 9 месяцев. Вместе со мной устроилась девушка такого же возраста. Месяц назад ее устроили официально по причине ее беременности, до этого-я подходила к начальству и в устной форме просила рассмотреть вопрос о моем трудоустройстве-получила ответ, что не устраивают по той причине что у меня есть молодой человек и я могу забеременнеть. Как быть в такой ситуации? Не имею никакой социальной защиты, ни отпуска, ни больничного ни других социальных выплат.

Моя дочь красивая волосы в яркие цвета, как и другие ученики но почему то пристают именно к моему ребёнку даже за обычный галстук. И кл.руководитель угрожает исключением и полицией что делать?

В социальной сети вконтакте сегодня в честь пятницы я сделала запись на своей странице с пожеланием хороших выходных и прикрепила картинку, на которой изображен Иисус с бокалом коктейля и в леопардовом пиджаке. В комментариях незнакомый мне человек написал, чтобы я опасалась статьи 282 УК РФ.Хотелось бы разъяснить эту ситуацию. Какие реальные угрозы могут мне быть при публикации смешных картинок с религиозной тематикой?

Заранее спасибо.

Вопрос такой: на одном из многочисленных форумов какой-то человек распространяет оскорбления в мой адрес. При том дошло до того, что этот человек перешел на мою национальность (я татарка сравнив меня с Батыем) и религиозную принадлежность. Могу ли я как то бороться с этим в судебном порядке? Я писала администраторам форума, но все безуспешно. Подскажите, что делать.

Хотела бы получить профессиональную юридическую консультацию. Меня интересует вот какой вопрос: занимаю должность государственной служащей более года. На хорошем счету, названа перспективным специалистом в своей сфере, и работником в целом. Исповедую ислам, и хочу, чтоб внешнее одеяние соответствовало определенным нормам. Смогу ли оставаться и продолжать деятельность, находясь на госслужбе, одеваясь в соответствии со своими религиозными убеждениями?

Налоговая требует от меня заплатить транспортный налог. Я не плачу, потому как являюсь малолетним узником и отношусь к участникам ВОВ, которые освобождены от уплаты транспортного налога в Калужской области. Почему налоговая осуществляет дискриминацию, о которой упоминает Конституционный суд РФ.

Почему такую христианскую конфессию, как Свидетели Иеговы, дискриминируют и инкриминируют им то, что они являются экстремистской организацией, хотя согласно Федеральному закону N125 и УК 148 предусмотрена ответственность за нарушение свободы совести и оскорблению чувств верующих?

Почему же в РФ очевидна на данный момент дифферентность взглядов в отношении СИ, хотя у них есть законное основание заниматься своей просветительной деятельностью?

Работаю в продуктовом магазине, при попытке помочь покупателью последний начал кричать, нецензурно выражаться, хамить, написал жалобу в книге жалоб, сделав акцент на моем внешнем виде-я мусульманка и хожу в платке. Что нужно было сделать?

Написана жалоба, что ко мне на прием (детский сад) месяц назад обратилась женщина. Однако, я, якобы разговаривала с ней неохотно, проявляя недовольство их национальной принадлежности, явно нежелая принимать её ребенка в детский сад, по причине национальности. Как можно ответить на такую жалобу, если никакого негативного проявления к национальностям я не имею (мне не позволят это сделать, моя толерантность, этика и нормы поведения). В сад ходят дети различных национальностей. И прием детей в д/с не является нашей компетенцией.

На работе запрещают носить крестик на цепочке, на веревочке. Хотя сын работает на погрузчика в морозильной цеху и всегда ходит в куртке, то есть крестик всегда под тремя слоями одежды. Имеют ли они на это право. Если нет, что можно сделать?

Здрасте!

Суть:

Работают разные работники, работа у них одинаковая, но оклад почему-то разный. То есть в течении всего года им платили по разному.

Если работник с меньшим окладом обратиться (к примеру) в трудовую инспекцию с жалобой, ему пересчитают оплату за год?

Девушка устраивается на работу в детский сад, она носит хиджаб. Они просят ее снять хиджаб на работе и к начальнику пойти без хиджаба. Имеют ли право они ей отказать из-за хиджаба?

В открытом опросе на юридическом Форуме по адресу https://www.9111.ru/questions/777777777923606/

23 участника заявили, что кошки лучше чем люди и многие из них написали в комментариях о своей готовности убивать людей за вред причиненный кошкам.

Я инвалид 3 группы, официально устроена и оформлена на работу, оклад по договору 14 тысяч рублей. В октябре 2014 года в организации происходит повышение окладов, но только повышение не касается инвалидов, в том числе и меня, ссылаясь на мою инвалидность. Вот и хочется проконсультироваться, - есть ли такой Закон, Положение или другие правовые нормативные Акты, регулирующие данный вопрос, а именно запрет на повышение оклада (ставок) работающим инвалидам?

Нужна консультация. Мой оклад составляет 20 т. р. +100% премия. Которые я получал ежемесячно. Справка 2 НДФЛ. Уволился я 16 февраля. Мне не выплатили премию за январь. (Точнее вместо 100% выплатили 15%). На вопрос Почему? За что лишили? Отвечают так решил директор.

Можно ли как то вернуть свой деньги? Просто я так подозреваю что и за февраль мне тоже ни чего не выплатят.

Возбудили дело адменестративное нарушение по ст 5.62 обязательно ли дойдет до суда и может ребенок малолетний быть свидетелем?

Мне сегодня предоставили на подпись предложение о переводе с 1 ставки на о,5 с 1 октября (т.е. за 2 недели до предполагаемого изменения условий договора), с окладом в половину меньше. Никакое уведомление мне до этого не вручали. Могу ли я отказаться от данного предложения, т.к. не было вручено ни какое уведомление и отработать еще 2 мес на полную ставку? Каковы мои права и действия?

P.S: Я работаю в Сбербанке ОАО.

Могут ли занимать должности директора и зама директора по хозяйственной части муж и жена в детской музыкальной школе (дополнительное образование)?

Работала в банке. Пришли со службы безопасности и сказали, что подозревают в ведении не легального бизнеса. Будут проводить проверку с привлечением аудиторов. Ни акта, ни каких-то бумаг на руки не дали. Я честный сотрудник, никакого бизнеса нет. Не выдержала этого унижения, подозрения и написала заявление по собственному. Устраиваюсь в др. банк. В одном (крупный) банке мне отказали по СБ. Жду решения от других. Как можно оспорить эту проверку, чем вооружится? Если есть запись какая-то в СБ (служба безопасности), как ее исправить? Спасибо.

Мне 60 лет. С августа 2016 г. оформил пенсию и продолжаю работать в гос. организации. Сейчас работодатель увольняет всех пенсионеров. Законно ли это? Можно ли отказаться от пенсии и продолжать работать.

Хотела задать такой вопрос, насчёт ношения хиджаба в колледже. Столкнулась с такой ситуацией, что каждый день вызывают и говорят что я должна снять хиджаб, что по их уставу так нельзя ходить. Я им говорю про конституционный закон, но они упёрлись в свой устав. Они говорят, что могут отчислить, и сказали писать какие-то объяснительные за нарушение их устава, но я не писала и не буду писать. Скажите пожалуйста, имеют ли они право исключить меня из - за ношения хиджаба? И что делать в такой ситуации?

Есть ли в законе России или в каком либо из них, статья или сам закон ограничивающий либо запрещающий гражданам РФ делать себе татуировки, либо какие то из татуировок на своём теле независимо от их содержания или религиозного характера, тем более если гражданин РФ не является гос. служащим? И является ли татуировка одним из видов пропаганды а не нательного искусства и делом выбора и вкуса каждого человека как отдельно взятого? Правомерно ли посягательство на свободу человека в виде ограничения его в выборе тату?

Скажите / подскажите/ пожалуйста, я устраиваюсь на работу в центр соц. обслуживания. При устройстве нужна справка о судимости. Судимость у меня имеется. Ч.3 стр.146 и сто 73 УК РФ. Вправе ли меня не взять на работу? Ведь скдимость у меня не связанна с жизнью человека. И она уже давно погашена. Заранее спасибо! С уважением, Елена.

Если руководитель не слышит мои жалобы и не реагирует на мои служебные записки, я их конечно регистрирую, наоборот хотят через коллектив меня обвинить в грубости и хамстве, но на самом днле не я источник негатива а на меня со всех сторон идет негатив, как быть в этой ситуации, может быть в прокуратуру обратиться, но на какую статью закона ссылаться, или инспекцию по труду... ведь мне мешают в полной мере выполнять должносные обязанности...

24 ноября 2014 года закончилась высшая квалификационная категория. В электронном журнале, на странице моя аттестация, подавала заявление на присвоение высшей квалификационной категории. По независящим от меня причинам мое заявление на ГАК рассмотрено не было. Моё заявление на присвоение высшей категории будет рассмотрено на заседании ГАК только 24 февраля 2015 года. Директор написала приказ о снятии с меня оплаты труда. Правомочны ли ее действия?

Ситуация пока не наступила, но может наступить.

Почему то трудовым кодексом не предусматривается приоритет коренным жителям города перед иногородними сотрудниками при сокращении штатов. То есть, из занимающих одинаковые должности при условии одинаковой квалификации, оставить могут сотрудника из Кирова, а коренного жителя Москвы могут сократить? И москвич получается должен ехать в Киров образно? Эх, и докатимся мы с такими законами!

Скоро будем в своем городе гостями у иногородних и лиц определенной национальности.

Я экономист-работала экономистом 1 категории, при реструктуризации предприятия (было дочернее транспортное, предприятия, приказом функции нашего предприятия передали другому предприятию компании-всех трудоустроили, через прошу уволить по переводу к другому работодателю, догоаор был бессрочный, при приеме на работу-писали просто прошу принять... у меня ничего не изменилось, а про трудовой договор на 1 год как с пенсионером по возрасту сообщили, поэже, когда уже приказ пришел о приеме, в заявлении я не писала про договор и про срок-выбора то небыло-можно обжаловать эту ситуации-т.к. договор продлять не хотят, хотя говорили, что срок-ерунда, сколько надо будете работать мне 51 год-пенсия северная.

Проходил проф осмотр обнаружилипрединфарктное состояние, лежал вбольнице поставили стенд проходил лечение прошел стресс эхо. Диагноз Ибс необнаружено при максимальных нагрузках повторная коммисия не пропускает работать водителем мне 63 года другой спесиальности нет чувствую себя хорошо. Симптомов которые мне пишут уменя небыло как мне быть?

В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, мое рабочее место в должности секретаря-референта генерального директора осталось за мной, другую девушку приняли на мое место временно. Ребенку исполнилось 1,6 года, собралась выходить на работу, пришла в отдел кадров, меня отправили к начальнику отдела кадров, который мне сказал, что директор привык к новому секретарю, и мне предложили другую должность с таким же окладом, но ниже моего профессионального уровня. Я отказалась от предложенной мне вакансии, сказала, что согласна либо выйти на свое место, либо на достойную альтернативу, на что мне отказали аргументируя, что мест нет! Прошу мне помочь, т.к нахожусь в полном недоумении что делать?

Вопрос касаемо трудового кодекса. Работника собираются уволить всвязи с тем, что на эту должность хотят поставить другого человека, так сказать: "по блату". Как поступить в данной ситуации, чтобы сохранить должность, либо получить компенсацию? И чего стоит ожидать от работодателя?

Работаю сварщиком вахтовым методом в условиях приравненных к крайнему северу. Сложилась такая ситуация, несколько работников одного подразделения, одной специальность, выполняя одну и туже работу получают разную надбавка за вредность. Скажите законо ли это.

Здравствуйте. Хочу устроиться на работу в Сбербанк, у моей мамы есть задолженность в 2 банках и уже привлекались судебные приставы и даже дело было передано в суд, но сейчас все выплачивает. Могут ли из за этого не взять меня на работу в банк?

Нужна консультация по выплате заработной платы и аванса. Дата аванса - 30 число, зарплаты - 15 число. Сегодня 4 июля а аванс за ИЮНЬ мы не получили, законно ли это? бухгалтерия говорит что они имеют право задержать аванс на 10 дней, есть ли такой закон?

Моему родственнику не выплачивают отпускные, он в отпускес 31 мая. Ссылаются на то что нет денег и постоянно вызывают на работу в момент отпуска. Что ему делать?

Дравствуйте! Я работаю в школе. В 2012 году ушла в декрет. В отпуск перед декретом (у нас отпуск 56 дней) не попала, и компенсацию не дали, уверяли, что после выхода из декретного отпуска смогу им воспользоваться. Из декрете снова пошла в декрет. В 2017 году по производстве ной необходимости вышла из декрета с 3 апреля. Сейчас пора отпусков. Тот мой неиспользованный отпуск, говорят, сгорел, так ни отпуска, ни компенсации не получила. Сейчас отправляют в отпуск только на 14 дней. Что мне положено по закону? Нужно ли требовать компенсацию?

Скажите пожалуйста, имеет ли право преподаватель во время проведения контрольной работы в течение 20 минут выяснять у ученика, почему он нарушил правила внутреннего распорядка школы (забыл дома галстук)? Кто виноват (учитель или ученик), что дети не успели написать за урок контрольную работу?

Устроился на новую работу, забрали трудовую книжку и запись в трудовой книжке не сделали, договор не подписывали, проработал несколько недель, уволился, трудовую и расчет арендодатель не дает. Что делать? Куда обратиться и как доказать что там работал? Свидетели есть, работал со мной человек, которому больше месяца не платили зарплату, свидетели есть.

Здравствуйте. Работала в магазине, после года работы узнала от работодателя о недостача. Официально я там не состою, договора об ответственности тоже не составляли. Отчёт за год делал работодатель сам без меня. Каждый раз когда привозил товар, я нигде позписывалась, товар по накладной не принимала. А теперь он требуется довольно крупную сумму у меня. Да ещё и через натариуса хочет какие то бумаги оформить вместе со мной. Требует подписать у натариуса бумаги и за месяц отдать деньги. Что мне делать? Помогите пожалуйста.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас хочу уволиться, но опасаюсь что бухгалтерия не выплатит отпускные (2 недели) поэтому пошла к работодателю с просьбой написать три заявлен я: на досрочный выход, на отпуск, на увольнение. Но первые два она подписывать отказывается, ссылаясь на то, сто придется уволить на две недели сотрудника, работающего на моем месте. Хочу отправить заявления заказным письмом. Правильны ли мои действия? Какие даты проставить в заявлениях?

По вине бухгалтера не доплачивали ежемесячную премию два года 2015 - 2016 г. За 2016 г. вернули. Могу ли я вернуть деньги за 2015 г..?

У меня такой вопрос я работаю не официально, по договору. Я. проработала два месяца сделали учет, через неделю мне толька сказали что у меня недостача. Отказываются делать второй раз учет. Сказали что будет через месяц а там какая нежостача опять смогут повесить на меня.

На каком основании, номера статей или на, учитель вправе отказаться передавать ученикам (несовершеннолетним) для их родителей направления-согласия на различные мед. услуги для их детей. Я так понимаю, что подобные дела должны делаться непосредственно медсестрой школы и именно с родителем или законным представителем ребенка. Как законно и аргументированно это донести до медсестры школы и директора?

Помогите разобраться. Я работаю медсестрой-анестезистом в отделении реанимации по графику сутки через трое. Во время отпускного периода ставятся подработки. Раньше всегда работали сутки через двое. Но второй год весь наш график зависит от одной анестезистки (у ней появилась вторая работа вне больницы). Она берет смены, какие ей удобно, а остальные должны подстраиваться под нее. Меня такой график не устраивает. У меня двое детей (младшему 3 года) Я не могу ходить на подработки через сутки. Найти компромисс со старшей медсестрой и с другими анестезистками у меня не получается. Отсюда вопрос. Имею ли я право отказаться от подработок и вырабатывать только свои смены (сутки через трое)? Старшая отвечает, что я тогда не буду ходить в отпуска (28 дней и 21), т.к.за меня никто не будет работать. Права ли она?

Я учитель, нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске (56 дней), отработал 2 года. Но сейчас мне необходимо срочно уволиться за 3 недели до конца отпуска. Но директор не отпускает меня, говорит, что не отдаст трудовую книжку, пока не верну деньги за "неотгуленный отпуск" в размере 7500 руб. Законно ли это? помогите, на что сослаться, чтобы не возвращать деньги и забрать книжку. Спасибо.

Учитель начальной школы зачитывает материал (читает лекции), на следующий день ставит оценки за домашнюю работу (экзамен?). При разговоре намекает, чтобы учили сами своего ребенка либо нанимали репетитора. Где же тогда прописана функция учить ребенка? Как юридически правильно отстоять права своего ребенка?

Каким законодательства актом регулируются условия содержания лиц подвергнутых админинстративному аресту до 15 суток.