Руководитель / Трудовое право - 142622 советов адвокатов и юристов

У нас в школе достаточно странная ситуация. Дочь учится в 11 классе, классного руководителя все любят и ценят, но родители практически не занимаются классными делами... Сегодня на собрании кла. рук. озвучала возможные варианты выпускного вечера и сказала, что выпускной по желанию учеников и заниматься им будут родители. При этом отказалась присутствовать на неофицальной части (ресторане). Имеет ли права клас. Рук. не участвовать в выпускном и кто несёт ответственность за детей? Все просьбы родителей и администрации она игнорирует ссылаясь на трудовой кодекс.

Как мне поступить. Я отказалась делать прививку от ковида, руководитель требует в письменном виде объяснение по какой причине. Как лучше оформить подобное пояснение или можно вообще ничего не писать?

Может ли руководитель бюджетного учреждения (не госслужащий) заниматься предпринимательской деятельностью и/или быть учредителем ООО и т.п. Какие нормы это регулируют? Спасибо!

Сотрудник обратился к руководителю чтобы он подписал доверенность как работодатель на доверенности которую сотрудник дает своему знакомому, чтобы он представлял ее интересы. Законно ли это?

Я-классный руководитель во 2 классе. Мама ученицы, которая по состоянию здоровья ни разу не была на уроках (справок нет), перевела ребенка на заочное обучение. Каковы мои действия в этой ситуации? Что я должна делать, а от чего могу отказаться?

Написал заявление об увольнении 28.03.19 крайний день 19.04.19 т.к. не выдержал постоянных оскорблений и придирок со стороны руководителя. Есть копия о принятого заявления с подписью работника по персоналу и датой. 05.04.19 ушел на больничный в связи с реальной болезнью (3 недели назад перенес операцию), а также, т.к. начальник попросил написать объяснительную, объяснительную не написал. Планирую пробыть на больничном до крайнего дня когда увольняюсь 19.04.19. Руководитель мне угрожает по телефону устно, что навредит. Что он может сделать и может ли? Спасибо!

Поступил запрос о даче мотив. Мнения на проект приказа на выговор работнику за незначительный проступок. Профком вынес - замечание. Зам. руководителя вызвал председателя профкома-при сотрудниках накричал, оскорбил, кто позволил вам менять мое мнение. Как поступить?

Накажут ли руководителя учреждения (пансионата для инвалидов) если она приняла заявление от проживающего инвалида о переводе в другой пансионат, и не оформила его. Оказалось что она убрала заявление в стол на пол года и ничего не предприняла

Собираюсь взять кредит. Какие можно привести АРГУМЕНТЫ руководителю, что при моем увольнении на пенсию при не полной к тому времени выплате кредита, он никаких юридических последствий иметь не будет. Руководитель опасается, что могу подать в суд за увольнение.

Имеет ли право руководитель лишить работника стимулирующих выплат (без каких-либо оснований, приказов и т.д.) только исходя из того, что в положении об оплате труда есть запись, что он имеет право рассматривать эти выплаты конкретно каждого работника, если да то каким образом можно оспорить это положение об оплате труда опираясь на какие-нибудь нормативные документы.

Хотелось бы задать такой вопрос Мой ребёнок, ученик 2 класса. Допустимо ли в начальных иметь не одного педагога? Или нужен классный руководитель? На какие законы можно опираться, если обратиться к руководству школы?

Мой рабочий день сегодня начался с 16-30, производственноесовещание в 13-30.Я его проигнорировала. Руководитель требует объяснительную. КАк правильно написать?

Для кредита сотрудник просит указать в 2 НДФЛ размер заработной платы больше чем он получает на самом деле. Руководитель разрешил. Могу ли я сделать такую 2 НДФЛ.

Может ли руководитель в приказе прописать срок его действия (например, вынести замечание сроком на три месяца)? Или приказ отменяется только другим соответствующим приказом?

Работая секретарем под роспись не отдала жалобу работнику которому она была отписана. В срок претензия рассмотрена не была. Пациент обратился в прокуратуру. Главному врачу грозят штрафом в 100 тыс. рублей. Однако руководитель перелаживает обязанность по уплате штрафа на меня. Отписана данная жалоба врачу в отношении которого была претензия. Правомерно ли это.

Опоздала на работу на час, позвонила и предупредила об этом руководителя, на работе написала обьяснительную, произошёл конфликт меня до вели до слёз,я почувствовала себя плохо, обратилась в мёд.кабинет мне оказали помощь, но мне стало ещё хуже, я уехала домой, через два выходных вышла на работу, написала объяснительную, меня попросили переписать я отказалась, мне дали подписать запрос на обяснительную, но я уже её написала, копию мне отказали выдавать, что делать в чём не права я и руководитель.

Мой классный руководитель покрывает курящих одноклассников, а ситуация такая, что из 33 человек не курю только я и ещё 5 ребят, курят они прям в классе и иногда даже при ней, так что она точно знает кто курит. Многим курящим нет даже 15 лет. Хотелось бы узнать, законно ли поступает класс. Рук., покрывая их.

Скажите пожалуйста, я работаю учителем с нагрузкой 13 часов, т.е. 0,72 ст. меня назначили по дополнительному соглашению на совмещение 1 ст руководителем центра "точки роста" это дополнительное образование (кружки). Сейчас директор мне сказала что я не вырабатываю время, тк. отдельно считаются часы за руководителя и отдельно за уроки, права ли она?

Работаю муз. руком в детсаду на 1.5 ставки (36 ч в неделю) по трудовому договору. Есть возможность взять 1 ставку уволившегося второго муз. рука. Работодатель заключает в этом случае доп. соглашение или иные документы?

Обязан ли руководитель медицинского учреждения заверят доверенность находящегося в его стационаре пациента на родственника пациента?

Наша организация закрывается и руководитель попросил до нового года (31 декабря) взять отпуск за свой счет. А с 31-го уволиться по собственному желанию. Зачем в этом случае он предлагает взять неделю за свой счет, а не сразу уволиться? Спасибо!

Я преподаватель колледжа. Меня обязывают как руководителя преддипломной практики устраивать студентов на практику. В нашем положении прописано что этим занимается зам директора и руководитель практики. Но как я этим могу заниматься если не имею ни каких рычагов,

Понесет ли руководитель бюджетного учреждения ответственность по ст 286 за незаконное отстранение от работы работника в случае если работник по указанию руководителя написал информацию о выполняемой работе где перечислил все что прописано в контракте? А также, вдобавок если работник отнес на почту заказное письмо с уведомедомление о вынужденном простое а секретарь не взял его и оно вернулось отправителю?

Здравстуйте! У моего мужа фирма ООО. Он является единственным учредителем, руководителем, гл.бухгалтером, словом он один работник. Можно ли ему не выплаивать з/плату с его же фирмы и не платить налоги ЕСН и.т.п.?

Ведь он может по учредительным документам получать дивиденты. И оплачивает с них проценты. На сколько я поняла что ст. 273 ТК не распространяется на руководителя орг. если он единственный член компании. На какую статью ссылаться и где можно про такой случай почитать,. чтобы потом не было проблем с налоговой.

Заранее всем благодарна за ответы.

Руководитель лешил работника премии. Работник, через месяц решил потребовать служебного расследования и дать письменны ответ. Как поступить руковадителю.

Сегодня узнали, что классного руководителя у сына заменили на нового. Все родители против замены. Возможно ли исправить решение администрации школы?

Имеет ли право руководитель ДОУ закрывать группы т.к. часть детей ушли в школу, осталось 9 детей и их распределить по другим группам согласно возраста, не нарушая правила САН ПиН т.е.доукомплектовать другие группы а воспитателей перевести в другую группу без их согласия.

Здравствуйте! Что делать, если ООО исключено из ЕГРЮЛ и ликвидировано, но за ООО числится долг в связи с проигранным в суде делом. Пристав приостановил меры принудительного исполнения в связи с выходом из ЮГРЛ. Как быть в этом случае? Несет ли руководитель предприятия какую-либо ответственность?

Работаю музыкальным руководителем в детском саду. Так же являюсь ведущей мероприятий. Имеет ли право директор школы, структурным подразделением которой является детский сад, в котором я работаю требовать у меня справку, о том, что я оформлена, как самозанятая? Есть ли у нее на это законные основания? Как самозанятая я оформлена, но из принципа не хочу предоставлять ей такую информацию.

Что делать, если классный руководитель хочет написать заявление в инспекцию по несовершеннолетним, на моего сына за прогулы и плохие оценки.

Мой сын в 6 классе. Весь 5 класс классный руководитель пыталась перевести его в другую школу. Постоянно пишет замечания в дневник. Даже в воскресенье (когда учились 21) умудрилась написать, что ребенок пришел без формы.. А вчера в электронный дневник поставила сразу 3 2.Как быть ребенок не хочет посещать уроки математики?

Ответ на следующий вопрос. Согласно законодательству РФ в организациях (Далее-Заказчик), где бухгалтерский учет ведется на договорных началах специализированной организацией (централизованной бухгалтерией) бухгалтерская отчетность подписывается руководителем специализированной организации (централизованной бухгалтерии). Вправе ли руководитель специализированной организации (централизованной бухгалтерии) доверить право подписи на бухгалтерской отчетности своему сотруднику? Если "Да", то как это оформить (-указать в договоре между Заказчиком и специализированной организацией (централизованной бухгалтерии);-в доверенности от Заказчика; - в доверенности от специализированной организации (централизованной бухгалтерии) или что-то иное)?

В договоре указано, что главным бухгалтером является директор специализированной организации.

Руководитель хочет к моей должности водителя добавить механика.

Что бы я ремонтировал и следил за машиной.

Могу ли я выпускать на линию машины?

Компанией был выдан бонус в виде дмс для моего ребенка. Произошла смена руководителя. Новый руководитель говорит, что это противоречит правилам компании и просит возместить стоимость данной страховки. Правомерно ли это?

К какой ответственности могут привлечь сотрудника работающего ветеринарным врачом не имея ветеринарного образования но занимающегося врачебной деятельностю Пользующегося комунальными льготами И какую ответственность несет руководитель взявший такого сотрудника на работу.

Многие родители выпускного класса инициировали родительское собрание, а классный руководитель отказалась его провести. Имеет ли она право так поступать? И что делать в таком случае?

Положен ли музыкальному руководителю удлиненный оплачиваемый отпуск, если он работает с группой общеразвивающей направленности, в которой есть дети с ОВЗ?

Имеет ли права руководитель вынести постановление на проведение ОРМ, если ни где ни чего не зарегестрированно о неизвестном гражданине по имени Максим.

Учитель 1 класса. Несколько детей на подвозе в школу из другого села, кто должен находиться с детьми пока не придет автобус. Автобус ходит по расписанию после 5 урока, а у 1 класса по 4 урока. Должен ли классный руководитель сидеть целый урок с ними?

У меня должностная инструкция специалиста по охране труда. Непосредственный руководитель, ссылаясь на пункт о выполнении поручений непосредственного руководителя, заставляет выполнять работу по промышленной безопасности, без повышения оклада. Имеет ли он право лишить меня премии за невыполнение именно этого пункта ДИ?

На работе после окончания раб дня руководитель держал закрытую дверь и не выпускал. Чтобы я шла и работала. Я сказала чтобы он меня выпустил, мне плохо и нужен врач. Держал минуты 4, мимо выходили коллеги, но меня он не выпускал. Я попросила их вызвать охрану, так как он меня не выпускает. Скажите, как это и что это. За руки не держал. Но прегрождал путь и держал дверь. Все под камерами завода. Как это назвать и на что могу рассчитывать? Заявление об увольнении написано было за день до этого.

У меня в коллективе сложилась непростая ситуация. Моя подчиненная настроила коллектив против меня, ежедневно провоцирует меня на конфликты (мы работаем вахтовым методом). Мой непосредственный руководитель, хочет показать себя с хорошей стороны (она работает недавно), с первых дней начала относится ко мне предвзято. Я заметила, что она может говорить одно, потом отказываться от своих слов. Сейчас она вместе с моим коллективом обвиняет меня во всем. Да, я очень требовательный, дисциплинированный, ответственный работник, чего требую и от своих подчиненных.

Вопрос: как мне действовать дальше? Увольняться не хочу.

Заранее благодарю.

Может ли руководитель ФНС привлечь налоговую инспекцию к административной ответственности за "нецелевое использование бюджетных средств" (ст 15.14 КоАП) ?