Сговор работодателей / Трудовое право - 42 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. В прокуратуру пусть мама обратится. Здравствуйте, это незаконно, пусть пишет жалобу на работодателя Моя мама работает в магазине его вскрыли и украли боксу с сигаретами на 42 тысячи её заставляют выплачивать и вы читают её полную зп говорят она в сговоре
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Вам следует поговорить со своим работодателем или представителем отдела кадров, чтобы решить этот вопрос. Возможно, руководитель не был в курсе, когда у вас был открыт больничный лист или это была его ошибка при заполнении рабочего табеля (возможно невнимательность). Если с вашей стороны не было сговора с вашим руководителем, вам не стоит опасаться. С уважением. Я был набольничном. А мне приставили рабочую смену что грозит мне и руководителю который приставил рабочую смену
Вам следует поговорить со своим работодателем или представителем отдела кадров, чтобы решить этот вопрос. Возможно, руководитель не был в курсе, когда у вас был открыт больничный лист или это была его ошибка при заполнении рабочего табеля (возможно невнимательность). Если с вашей стороны не было сговора с вашим руководителем, вам не стоит опасаться. С уважением.
СпроситьЭльвира, предоставите документы и они будут приняты. Здравствуйте, Эльвира!
С точки зрения закона и добросовестных действий ответственных работников работодателя должника при наличии документов, подтверждающих, что у должника, указанного в исполнительном документе, была смена фамилии, то документы должны быть приняты к исполнению. Между тем, например, при наличии сговора между должником и ответственным работником нельзя не учитывать наличие риска того, что смену фамилии можно будет использовать как мнимое препятствие для исполнения исполнительного документа. Если исполнительный лист по выплате алиментов был отправлен напрямую работодателю, без участия приставов, при дальнейшей смене фамилии, они примут документы?
Здравствуйте, Эльвира!
С точки зрения закона и добросовестных действий ответственных работников работодателя должника при наличии документов, подтверждающих, что у должника, указанного в исполнительном документе, была смена фамилии, то документы должны быть приняты к исполнению. Между тем, например, при наличии сговора между должником и ответственным работником нельзя не учитывать наличие риска того, что смену фамилии можно будет использовать как мнимое препятствие для исполнения исполнительного документа.
СпроситьТеоретически это возможно, но как это доказать? Думаю, что для этого Вы должны в обязательном порядке требовать получения мотивированного отказа от каждого работодателя, а далее обращаться в прокуратуру и в суд. Стою на учете в центре занятости. Меня направляют на работу а мне постоянно отказывают хотя с документами все в порядке. Эксперемент второй раз иду самостоятельно к работодателю через обьявление и все нормально в чем дело понять немогу. Слышал о каком то сговоре ЦЗН с работодателями к которым они меня направляют.
Теоретически это возможно, но как это доказать? Думаю, что для этого Вы должны в обязательном порядке требовать получения мотивированного отказа от каждого работодателя, а далее обращаться в прокуратуру и в суд.
СпроситьНу понятно и без юриста, что требование неправомерно. Ваши действия зависят от того, кого вы больше боитесь: закона или вашего начальника. Прививка от ковида не внесена в национальный календарь, она делается только по эпидпоказаниям и для этого должен быть соответствующий документ, которого скорее всего НЕТ. Это самоуправство и сговор со стороны руководителей образовательных учреждений и Роспотребнадзора! Я являюсь работником образовательной сферы в г. Санкт-Петербурге. У меня действует сертификат после заболевания коронавирусом до 3.11 22 г., выданный 3.11.21. сроком на год. Работодатель принуждает пройти ревакцинацию сейчас, до 1 сентября, правомерно ли это? Эпидемия не об'явлена., Начальник апелирует постановлением о профилактических прививках и ухудшении ситуации от 10.21 г. Правомерно ли это? Мои действия?
Ну понятно и без юриста, что требование неправомерно. Ваши действия зависят от того, кого вы больше боитесь: закона или вашего начальника.
Спросить
Прививка от ковида не внесена в национальный календарь, она делается только по эпидпоказаниям и для этого должен быть соответствующий документ, которого скорее всего НЕТ. Это самоуправство и сговор со стороны руководителей образовательных учреждений и Роспотребнадзора!
СпроситьЕсли есть такой сертификат на год то до января 2023 с вас не имеют право требовать ревакцинации и соответственно нет оснований для отстранения вас от работы ст 76 тК РФ. Шлите лесом своего работодателя... Сертификат у Вас не истек. Прививка от ковида не внесена в национальный календарь, она делается только по эпидпоказаниям и для этого должен быть соответствующий документ, которого скорее всего НЕТ. Это самоуправство и сговор со стороны руководителей образовательных учреждений и Роспотребнадзора! Я вакцинироваласт от ковида в мае 2021 года, в январе 2022 я переболела и у мегя сертификат переболевшего на год. Но вчера работадатель стал принуждать меня пройти ревакцинацию. Я работаю воспитателем. Имеет ли работадатель отстранить меня от работы, если я окажусь от ревакцинации?
Если есть такой сертификат на год то до января 2023 с вас не имеют право требовать ревакцинации и соответственно нет оснований для отстранения вас от работы ст 76 тК РФ.
СпроситьШлите лесом своего работодателя... Сертификат у Вас не истек. Прививка от ковида не внесена в национальный календарь, она делается только по эпидпоказаниям и для этого должен быть соответствующий документ, которого скорее всего НЕТ. Это самоуправство и сговор со стороны руководителей образовательных учреждений и Роспотребнадзора!
СпроситьЛегко смогут наложить, прислав постановление работодателю. Да здесь мошенничеством попахивает, то есть работник с директором могут быть привлечены, здесь сговор.
З/п не может переводиться на счёт др лица, это незаконно. Легко: пришлют постановление на работу - и все. Да могут наложить арест. Человек работает в фирме и там серая зарплата, наполовину белая и наполовину черная. Он договорился с работодателем что согласно статьи 136 тк рф ему белую зп будут переводить на карту другого человека а черную он будет получать в конверте. Если за данного работника будут делать отчисления в пенсионный фонд и ффс то приставы смогут наложить арест на белую зарплату?
Да здесь мошенничеством попахивает, то есть работник с директором могут быть привлечены, здесь сговор.
З/п не может переводиться на счёт др лица, это незаконно.
Спросить
В случае если анализ будет положительный берете себе один экземпляр, затем пулей идете в другую клинику и сдаете его повторно. Только НЕ НУЖНО там говорить про ситуацию с ГАИ и правами, а сказать, что работодатель зуб точит и хочет за пьянку уволить. В первом случае есть риск, что они будут на стороне первой экспертизы. Мужа остановили и говорят что он уже как год лишен прав, забрали на мед освидет. Ждёт в очереди, есть вероятность что медики могут быть в сговоре боимся сдавать анализ, что делать? Если отказать что будет.
В случае если анализ будет положительный берете себе один экземпляр, затем пулей идете в другую клинику и сдаете его повторно. Только НЕ НУЖНО там говорить про ситуацию с ГАИ и правами, а сказать, что работодатель зуб точит и хочет за пьянку уволить. В первом случае есть риск, что они будут на стороне первой экспертизы.
СпроситьСтранные требования, здесь надо разбираться через прокуратуру, для чего тесты для обычного билетного кассира непонятно, может быть сговор с врачами. Обращайтесь в прокуратуру либо в ГИТ Роструда. Работаю билетным кассиром 3 разряда в электропоездах, с 5 октября отстранили от работы и отправили на внеочередной медосмотр и психиатрическое освидетельствование, придя на психиатрическое освидетельствование, мне сказали, что заведующая получила прямое указание от работодателя отправить меня на медосмотр к медицинскому психологу и на тест СМИЛ, допускают ли нарушенип ли врачи и работодатель, и если я завалю тест СМИЛ, меня отстранят от работы билетным кассиром?
Странные требования, здесь надо разбираться через прокуратуру, для чего тесты для обычного билетного кассира непонятно, может быть сговор с врачами. Обращайтесь в прокуратуру либо в ГИТ Роструда.
СпроситьЗдравствуйте.
Если работник принят по чужой трудовой книжке, значит стаж идет для назначения пенсии человеку, который не имеет на её право. Поэтому работодатель вступивший в сговор с работником несет ответственность по ст. 292. УК РФ за служебный подлог. Какая грозит ответственность за работу по чужой трудовой книжке? Учитывая то, что рабочие обязанности реально и добросовестно исполняются. Причина - формальная невозможность совместительства на две полные ставки (по факту график позволяет)
Здравствуйте.
Если работник принят по чужой трудовой книжке, значит стаж идет для назначения пенсии человеку, который не имеет на её право. Поэтому работодатель вступивший в сговор с работником несет ответственность по ст. 292. УК РФ за служебный подлог.
СпроситьЗдравствуйте) Сама не сможет, а в сговоре с сотрудником банка да. Здравствуйте. Маловероятно. Для получения кредитов, либо займов нужно именно ваше участие.
Ведь ВЫ то же знаете её в лицо и она это знает...
Желаю удачи. В. Устраиваюсь водителем для ребенка (возить и заберать со школы) Встретилась с мамой ребенка и она после беседы сказала прислать ей фото разворота моего паспорта. Я отправила ей фото главной странице и прописку. Теперь пепеживаю. Может ли она воспользоваться моими данными в корыстных целях?
Здравствуйте. Маловероятно. Для получения кредитов, либо займов нужно именно ваше участие.
Ведь ВЫ то же знаете её в лицо и она это знает...
Желаю удачи. В.
СпроситьЕсли речь идет о виновности с точки зрения уголовного законодательства, то виноват только человек, причинивший вам вред своими умышленными действиями. Если не было сговора, то больше никого привлечь невозможно. Поскольку вред здоровью произошел по вине установленного человека, возбуждено уголовное дело, то и компенсацию морального вреда можно взыскать с него, как с причинителя вреда. Драка между сотрудниками, это травма, которая не относится в производственному процессу. Поэтому положения ТК о компенсации травмы, полученной на рабочем месте, не распространяются на ваш случай. На практике суды не относят повреждения здоровью работника, причиненные работнику другим работником (другими лицами) в ходе драки к несчастным случаям. Я был избит на работе, вопрос такой, виновен ли работодатель и должностные лица данного предприятия за то что я получил побои от другого сотрудника данного предприятия? Виновны ли другие должностные лица этого предприятия помимо моего обидчика?
Если речь идет о виновности с точки зрения уголовного законодательства, то виноват только человек, причинивший вам вред своими умышленными действиями. Если не было сговора, то больше никого привлечь невозможно. Поскольку вред здоровью произошел по вине установленного человека, возбуждено уголовное дело, то и компенсацию морального вреда можно взыскать с него, как с причинителя вреда. Драка между сотрудниками, это травма, которая не относится в производственному процессу. Поэтому положения ТК о компенсации травмы, полученной на рабочем месте, не распространяются на ваш случай. На практике суды не относят повреждения здоровью работника, причиненные работнику другим работником (другими лицами) в ходе драки к несчастным случаям.
СпроситьДобрый день, Вера! лучше решение этого вопроса доверить суду, т.к. здесь есть и Ваша ответственность, и вина того работодателя, который Вас принял на работу в качестве молодого специалиста, и использовал бюджетные средства на незаконные выплаты. Подавайте в суд сами и не тяните, т.к. при дознании могут попытаться увязать предварительный сговор между Вами и работодателем, и тогда ситуация примет со всем другой юрид. Оборот. Мне начисляли выплаты, как молодому специалисту в течение 2,5 лет, в ходе финансовой проверки выяснилось, что я не подхожу по возрасту. На момент признания меня молодым специалистом мне было 32 года, а по Пензенской области возраст молодого специалиста до 30 лет. Должна ли я возвращать деньги?
Добрый день, Вера! лучше решение этого вопроса доверить суду, т.к. здесь есть и Ваша ответственность, и вина того работодателя, который Вас принял на работу в качестве молодого специалиста, и использовал бюджетные средства на незаконные выплаты. Подавайте в суд сами и не тяните, т.к. при дознании могут попытаться увязать предварительный сговор между Вами и работодателем, и тогда ситуация примет со всем другой юрид. Оборот.
СпроситьЗдравствуйте.
Какие есть доказательства? Отвечик в сговоре со своим работодателем дали судебному приставу справку, что ответчица не работает. А я, истец имею видеозапись что ответчица на самом деле работает.
Если смерть напрямую связана с травмой, добивайтесь признания травмы производственной. Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру, суд. Пытаться доказать производственный характер травмы через суд.
Без подробного изучения обстоятельств и доказательств дать оценку перспективе такого обращения затруднительно. Вы должны понимать для начала, что вы получали год зарплату за него, незаконно, соответственно вы вступили в преступный сговор с работодателем. Неизвестно получите ли вы компенсацию, но проблем вам не избежать. Доюрого времени суток. Отец работал на севере официально. На работе упал с высоты. Договорился с начальством о бытовой травме. Год пролежал дома. Ему официально платили зарплату по документам как будто на работе, сделали ему поддельную медсправку. Через год отец умер и они отвернулись. Что в таком случае можно сделать?
Если смерть напрямую связана с травмой, добивайтесь признания травмы производственной. Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру, суд.
Спросить
Пытаться доказать производственный характер травмы через суд.
Без подробного изучения обстоятельств и доказательств дать оценку перспективе такого обращения затруднительно.
Спросить
Вы должны понимать для начала, что вы получали год зарплату за него, незаконно, соответственно вы вступили в преступный сговор с работодателем. Неизвестно получите ли вы компенсацию, но проблем вам не избежать.
СпроситьЗдравствуйте.
Шансов каким-либо законным образом получить свои деньги у Вас практически нет. Судебная практика складывается так, что в качестве доказательств о реальном размере заработной платы суды принимают только письменные доказательства (которых ни один разумный работодатель Вам в руки не даст и никому не покажет), свидетельские показания не принимаются (в силу большого риска сговора истца со свидетелями). Уволился по собственному желанию из ООО"П..." , Официальную часть з.п. отдали, а остальную часть " серую" так мне и не отдали. Подскажите, как повлиять на недобросовестного руководителя. Ведь работа была с переработками по времени, а когда настала пора расплаты, то руководитель попросил написать заявление об уходе.
Спасибо.
Здравствуйте.
Шансов каким-либо законным образом получить свои деньги у Вас практически нет. Судебная практика складывается так, что в качестве доказательств о реальном размере заработной платы суды принимают только письменные доказательства (которых ни один разумный работодатель Вам в руки не даст и никому не покажет), свидетельские показания не принимаются (в силу большого риска сговора истца со свидетелями).
СпроситьНикакой, он же не следователь и не мог знать, что документ подложный. Здравствуйте! На директора будет наложено дисциплинарное взыскание, например выговор, но это в случае, если директор сам был введен в заблуждение учителем. В случае обоюдного сговора последствия будут другие. Спасибо. Есть ли нормативные документы, обязывающие директора школы проверять дипломы учителей на подлинность? Какую ответственность несет директор школы, если выяснится, что учитель работает по подложному диплому?
Спасибо. Есть ли нормативные документы, обязывающие директора школы проверять дипломы учителей на подлинность?
СпроситьВ настоящее время инспекцию документов проводят, как правило, у претендентов на должности в органах внутренних дел (полиция, прокуратура), а также у тех, кто хочет работать в области космической и военной промышленности. Понятно, другие работодатели тоже могут проверить диплом. Но! Так или иначе, но проверять или не проверять – решает работодатель. Если он располагает временем и хочет во чтобы то ни стало докопаться до истины, то вероятность инспекции достаточно велика. Руководитель может адресовать запрос в вуз, который выдавал документ его потенциальному работнику. Однако он должен получить письменное разрешение на это от самого подчиненного, поскольку в России персональные данные не могут быть достоянием третьих лиц. Проверить диплом на подлинность Кроме этого, запрос работодателя должен быть санкционирован соответствующими государственными органами. Причем он должен привести серьезные аргументы для обоснования проверки. Как правило, в качестве обоснования чаще всего выступает низкая квалификация работника. Справедливости ради, следует сказать о том, что работники вузовской канцелярии нередко очень вяло реагируют на вышеуказанные письменные обращения работодателей, они попросту ленятся идти в архив и «поднимать дела», отговариваясь тем, что запрашиваемые сведения не могут разглашать по закону.
СпроситьМаксимум - могут взять, например, кредит, но это будет легко доказуемый преступный сговор. ЭЦП не подлежит передаче никаким лицам. Работодателю для выполнения функций налогового агента не нужны подписи работников. Это какое-то жульничество. Обратиться следует в удостоверяющий центр, ее присвоивший и заявить об утрате/замене токена. Устраиваясь на работу, мой отец дал отсканировать свой паспорт и сделал электронную подпись для фнс, что могут с этими данными сделать эти люди? Возможно ли и если да, то как аннулировать ЭЦП? Возможно помешать мошенникам другим способом?
ЭЦП не подлежит передаче никаким лицам. Работодателю для выполнения функций налогового агента не нужны подписи работников. Это какое-то жульничество. Обратиться следует в удостоверяющий центр, ее присвоивший и заявить об утрате/замене токена.
СпроситьЕсть предположение о наличии состава такого как коммерческий подкуп. Незнание, как вам должно быть известно, не освобождает от ответственности. Главное в вашей ситуации доказать отсутствие сговора, т.е % который Вы получали за услуги или дополнительный объем работ, не связан с работой на основном месте (так называемая халтура) Работал в частной компании, с перевозчиками, они мне переводили % за ведение их документации, компания узнав якобы о моей наглости меня уволили, и написали на меня в обеп, нужно ехать дать пояснения, сам в такой ситуации первый раз, незнаю что говорить, так как всегда со всеми честен, боюсь что может мне навредить моя откровенность, как мне действовать, что говорить!?
Есть предположение о наличии состава такого как коммерческий подкуп. Незнание, как вам должно быть известно, не освобождает от ответственности. Главное в вашей ситуации доказать отсутствие сговора, т.е % который Вы получали за услуги или дополнительный объем работ, не связан с работой на основном месте (так называемая халтура)
СпроситьЕсли исполнительный лист находится в бухгалтерии работодателя должника, то сообщите срочно об этом судебному приставу и параллельно напишите на работодателя заявление в прокуратуру о нарушении норм законодательства, связанных с исполнением решения суда. Исполнительный лист был направлен работодателю должника. Работодатель должника - ИП (собственная мать), поэтому алименты она и не перечисляет. Работодатель должника не перечисляет алименты по сговору с должником. Что делать?
Если исполнительный лист находится в бухгалтерии работодателя должника, то сообщите срочно об этом судебному приставу и параллельно напишите на работодателя заявление в прокуратуру о нарушении норм законодательства, связанных с исполнением решения суда.
СпроситьЗдравствуйте!
Налоговый орган, в случае если справка о доходах с недостоверной информацией попадет к нему, в отсутствие доказательств фактической выплаты зарплаты в большей сумме не вправе доначислить НДФЛ и привлечь организацию к ответственности, предусмотренной ст. 123 НК РФ. Да, правомерно. В противном случае работнику и работодателю грозила бы уголовная ответственность на незаконное получение кредита и изготовление заведомо фиктивного документа группой лиц по предварительному сговору. Работодатель по договоренности с работником в справке о доходах указал доходы больше чем в реальности. Работник обратился в банк за получением кредита. Банк каким то образом передал сведения в налоговую и налоговая служба стала доначисляться налог. Правомерно ли действие налоговой и банка? Спасибо за ответ.
Здравствуйте!
Налоговый орган, в случае если справка о доходах с недостоверной информацией попадет к нему, в отсутствие доказательств фактической выплаты зарплаты в большей сумме не вправе доначислить НДФЛ и привлечь организацию к ответственности, предусмотренной ст. 123 НК РФ.
Спросить
Да, правомерно. В противном случае работнику и работодателю грозила бы уголовная ответственность на незаконное получение кредита и изготовление заведомо фиктивного документа группой лиц по предварительному сговору.
СпроситьЗдравствуйте, в том случае если он не будет вам платить то вы можете привлечь его к ответственности а также начислять неустойку и т.д. И правильно сказал! Просто он - не терпила, чтобы его все грабили и доили. Ваши документы работодатель по сговору с алиментщиком потерял уже. Забирайте исп. документ и подавайте приставам, чтобы возбуждалось ИП и приставом выносилось постановление обязывающее работодателя удерживать из ЗП алименты и вам перечислять.
Изучаем - "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16).
Если документы потеряны, то в суд с заявлением о выдаче дубликата. Алименты не перечислили, куда лучше обратится (в бухгалтерию или суд. приставам) Здравствуйте, подала на алименты на работу бывшему. Он сказал что все сделает чтоб не платить. Что он может сделать? Алименты так и не перечислили.
Здравствуйте, в том случае если он не будет вам платить то вы можете привлечь его к ответственности а также начислять неустойку и т.д.
Спросить
Ваши документы работодатель по сговору с алиментщиком потерял уже. Забирайте исп. документ и подавайте приставам, чтобы возбуждалось ИП и приставом выносилось постановление обязывающее работодателя удерживать из ЗП алименты и вам перечислять.
Изучаем - "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16).
Если документы потеряны, то в суд с заявлением о выдаче дубликата.
Спросить
Алименты не перечислили, куда лучше обратится (в бухгалтерию или суд. приставам)
СпроситьДля начала можете обратиться в бухгалтерию, а если там будут бездействовать то обратитесь уже к судебному приставу, а если и он будет бездействовать то пишите жалобу на имя ст. пристава либо в прокуратуру.
СпроситьДобрый день, Нина! Вы думаете, что имеет место сговор между работодателем и работником. Это очень трудно доказать. Всегда можно внести изменения в трудовой договор в сторону уменьшения заработной платы, а обосновать его уменьшением объема производства работ, отсутствием спроса на продукцию, временными финансовыми проблемами на предприятии и т.п. Мой муж сейчас получает белую 90 000 руб. Он сказал, что если я подам официально на алименты, он попросит работодателя сделать ему серую зп, а белую 20000. Но при этом он выплачивает ипотеку и два кредита. Можно ли будет на это сослаться, как он может платить кредиты с зп в 20000? Здравстауйте! Может ли работодатель по просьбе работника уменьшить зарплату, чтобы платить меньше алименты?
Добрый день, Нина! Вы думаете, что имеет место сговор между работодателем и работником. Это очень трудно доказать. Всегда можно внести изменения в трудовой договор в сторону уменьшения заработной платы, а обосновать его уменьшением объема производства работ, отсутствием спроса на продукцию, временными финансовыми проблемами на предприятии и т.п.
СпроситьМой муж сейчас получает белую 90 000 руб. Он сказал, что если я подам официально на алименты, он попросит работодателя сделать ему серую зп, а белую 20000. Но при этом он выплачивает ипотеку и два кредита. Можно ли будет на это сослаться, как он может платить кредиты с зп в 20000?
СпроситьЗдравствуйте Леша... Что делать? А ничего не делать... Вы вошли в преступный сговор с Работодателем с целью сокрытия налогов отсюда Ваша "Черная зарплата" и потом Ваш подельник попросту говоря кинул Вас... Что бы что то говорить Вы должны заплатить налог с тех сумм что Вы поучали вне ведомости или смириться и работать дальше...
С уважением, Сергей Фесенко. ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
Хотите испортить отношения с руководством - иск в суд об установлении факта трудовых отношений и размера зарплаты, ее взыскании
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО Доброго вам времени суток. Вы же сами согласились на такой порядок с черной и белой зарплатой, так чего удивляетесь? Удачи вам и всего наилучшего. Работаю в ООО *Петровский фарватер* в СПб...*Белую* зп на карту выплатили, но *чёрную*,ещё за апрель даже не дали. И никто в компании ни за что не несёт ответственности, никаких конкретных объяснений... Подскажите, что делать?
Здравствуйте Леша... Что делать? А ничего не делать... Вы вошли в преступный сговор с Работодателем с целью сокрытия налогов отсюда Ваша "Черная зарплата" и потом Ваш подельник попросту говоря кинул Вас... Что бы что то говорить Вы должны заплатить налог с тех сумм что Вы поучали вне ведомости или смириться и работать дальше...
С уважением, Сергей Фесенко.
Спросить
Доброго вам времени суток. Вы же сами согласились на такой порядок с черной и белой зарплатой, так чего удивляетесь? Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Анастасия, если вина работника компании в совершении кражи доказана, то эта фирма может быть привлечена к гражданско-правовой ответственности за действия своего работника, при подаче искового заявления со стороны потерпевшего. Но к уголовной ответственности фирму не прилечь, так как доказать то, что её работник действовал по сговору с руководством фирмы практический не реально. С уважением адвокат Рахманов Нурлан. Спасибо.
Здравствуйте Какую ответственность несёт работодатель (клининговая компания) если сотрудник ворует у клиента во время уборки?
Анастасия, если вина работника компании в совершении кражи доказана, то эта фирма может быть привлечена к гражданско-правовой ответственности за действия своего работника, при подаче искового заявления со стороны потерпевшего. Но к уголовной ответственности фирму не прилечь, так как доказать то, что её работник действовал по сговору с руководством фирмы практический не реально. С уважением адвокат Рахманов Нурлан.
Спросить
