Сколько дней отпуска после полгода работы / Трудовое право - 74 советов адвокатов и юристов

Я отработала полгода. Написала заявление на увольнение. Отпуск не брала. Какую компенсацию я вправе требовать за неиспользуемый отпуск. За 14 или за 28 дней. Спасибо.

Такой вопрос

Вышла в марте с отпуска по уходу за ребёнком, взяла отпуск ежегодный который перенесли с прошлых лет (копился пока я была в декрете, плюс половину отпуска я не использовала когда уходила в декрет) вышло 22 дня

Сейчас поработав решила взять отпуск на 2 недели ежегодный который положен в этом году 14 дней

Работадатель отказал на основании того что я уже была в отпуске, и у меня в этом году нет дней отпуска, правильно ли работадатель отказал?

Добрый день. Подскажите пожалуйста сколько дней основного оплачиваемого отпуска я могу получить если отработала 8 месяцев рабочего года? Работодатель утверждает, что дни отпуска расчитываются пропорционально отработанным дням. Хотя я читала, что согласно ст. 122 ТК, такой расчет не делают и предоставляют работнику полный основной оплачиваемый отпуск (часть дней идет авансом).

Такая ситуация, я устроилась на работу 28 октября 2019 года, в июне мне предоставляют всего 21 день из возможных 42 дней. Когда мне должны ещё дать отпуск 21 день? Мне говорят, что следующий отпуск будет только 2021 году летом и будет он 42 дня. Верно ли это?

Вот такой вопрос! Если человек устроился на работу 08.07.2021 г. в сельскую администрацию специалистом по административно-хозяйственным работам + трактористом. Когда он имеет право уйти на полный отпуск и на какой срок?

Я являюсь опекуном 2 х несовершеннолетних детей, скажите пожалуйста я имею право на дополнительный отпуск на работе, какие статьи в трудовом кодаксе я могу предоставить в организацию.

Помогите пожалуйста мне разобраться. Работаю на предприятии с 15 июля 2014 года. Через полгода ушла в отпуск с компенсацией. Отгуляла его и дальше как положено каждый год. Планирую взять отпуск с последующим увольнением в мае-сентябре 2018 г. как мне правильно поступить чтобы и в отпуск сходить и не остаться должной перед работодателем? Не брать отпуск и уволиться либо уволиться в 2019 году. Спасибо!

Добрый день! В 2016 г. 1 июня начала работать воспитателем. 1 июля 2017 г. ушла в отпуск - 42 кален. Дня. 12 августа 2017 г. вышла на работу. В середине ноября 2017 г. уволилась по собственному. Отпускные не выплатили, ссылаясь на то, что после отпуска мало проработала. Правы ли они? Сколько месяцев нужно отработать после первого отпуска, чтобы при увольнении выплатили Отпускные? Спасибо.

Принята на работу 02.03.15 с 01.12.15 был взят отпуск в полном объеме (у нас 52 дня), отгуляла полностью, отпускные выплачены. С 01.02.16 вышла после отпуска, продолжаю работать, хочу взять очередной оплачиваемые отпуск с 12.09.16 за 2016 год в полном объеме, 52 дня, в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Руководство отказывается оплатить отпуск в полном объеме (52 дня), говорят, что оплатят только за отработанное время текущего года с 02.03.16 по 12.09.2016. Правомерны ли их действия?

Я Дмитрий. У нас на работе началось массовое увольнение. Сначала уволили принудительно зав. столовой, потому что на её место давно кто-то метит из блатных (своих). и мужа её заставили уволиться. Они написали заявление. Но не хотели. Чувствую, коснётся и меня и не только меня. Что делать?

1 марта 2017 года пришла работать в ИП, с 1 апреля была официально трудоустроена и сказали что только на 14 дней, когда мне положен отпуск?

Когда и сколько должно быть отпусков, если моя мама (она оодинокая мать) устроилась на работу 29 июня 2017, а отпуск по графику в январе и августе 2018 год. За 2017 год ведь тоже должен быть?

Сложилась такая ситуация! С 2008 работала в организации по 9 января, уволилась с 10 была принята на основное в другую организацию и с 25 января по совместительству устроилась опять на прежнюю внешним совместительством. Далее. Были больничные листы которые я предоставляла по совместительству а на основное место не предоставляла... можно ли так делать? И должны ли они оплачиваться по совместительству?

При увольнении с работы по собственному желанию какая полагается компенсация за не использованный отпуск?

Я устроилась на работу в декабре 2018 г. Могу ли я взять в мае 2019 г. отпуск на 28 календарных дней, т.к. ребенок у меня инвалид?

Я работаю учителем. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку в августе будет год. Но 28 июня я выхожу на работу и сразу в отпуск рабочий. За какой период будут начислены отпускные? Спасибо.

Устроилась на работу 26.09.2022, по договору 42 дня отпуска основного и 16 дополнительно.

Собираюсь в декрет 2.05.2023. (На момент начала декрета, получается пол года отработано, а вот если отпуск брать раньше, то пол года не выходит).

Как максимально взять отпуск (без аванса) и сколько дней положено? Когда ориентировочно можно уходить в отпуск?

И можно ли сразу взять дни которые накопяться во время больничного по БиР.

Я учитель математики, 05.01.2015 была вынуждена уволиться из школы. Расчёт мне выплатили 30.01.2015 по причине отсутствия средств на счёте школы. Последние полгода с 21.08.2014 г. (день выхода из отпуска) по 05.01.2015 (день увольнения) я работала с двойной нагрузкой, зарплатой более 30000 руб. и с учётом отпуска в 56 дней сумма расчёта в 9969 руб. (за пять месяцев работы после отпуска) составляет треть от положенной, по моему мнению. В феврале с этим вопросом (о правильности расчёта суммы компенсации за неиспользованный отпуск) я обратилась в инспекцию по труду. Ответ затягивали и прислали ровно на следующий день, когда истёк трёхмесячный срок возможности подать в суд. В ответе сказано, что инспекция по труду не решает трудовые споры о сумме выплаты расчёта. Подскажите, пожалуйста, есть ли возможность получить невыплаченную часть расчёта? Имеет ли смысл обратиться в прокуратуру или другие органы?

Отпуск с последующим увольнением, на какаю статью ссылаться?, положен ли мне отпуск, если я официально работаю по трудовому договору с 01 июля 2017, т.е 4 месяца, за сколько дней уведомить работодателя.

Мой брат является председателем ЖСК (жилищно строительный кооператив)-что то вроде УК одного дома. Его работой недовольна группа жителей дома и постоянно критикует. Ему это надоело и он решил уволиться с 30.08. Написал заявление об увольнении 15.08 и на 30.08 назначил собрание жителей ЖСК С повесткой переизбрания Председателя. Но желающих не нашлось и увольнять его инициативная группа ЖСК отказалась. Мол найди себе замену и тогда. Но есть же КЗОТ и срок 14 дней. Кому в этом случае сдать полномочия, печать и все документы если никто брать не хочет? Рабство что ли?

Я медработник, имею досрочную пенсию. 03.04 я уволилась по сокращению, 06.04 зарегистрировалась на бирже. Когда мне надо пойти работать чтобы стаж считался непрерывным? Потому что во многих организациях платят за непрерывный стаж.

Помогите с вопросом, не получилось выйти на работу, но об этом своевременно уведомил начальство.

Сначала все устраивало, теперь требуют увольнение по собственному, что делать?

Скажите пожалуйста, могут ли уволить с работы за полгода до пенсии. У меня муж инвалид нигде не работает, на руках мать больная лежачая. Правомерны ли действия работодателя и на что можно соглашаться.

Я отработала в детском саду полгода, сегодня уволилась. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? То есть положены ли мне отпускные?

Как рассчитываются декретные выплаты работодателем?

Мне насчитали меньше чем я планировала получить

По какой схеме можно их посчитать?

Иду в ежегодный отпуск за период с 11.01.2023 по 11.01.2024 (это третий отпуск у данного работодателя). В отпуск иду в середине мая. Для моей должности установлен ненормированный рабочий день. По положению у нас дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день 10 дней. Отдел кадров мне готов предоставить к отпуску только количество, согласно пропорционально отработанному времени, грубо говоря за полгода 5 дней. Остальное они считают будет авансом и авансом такие дни не даются. Остаток, они считают, перейдёт на следующий мой отпуск. Я считаю, что мне положены все 10 дней. Права ли я и чем мне обосновать свою позицию?

Муж уволился торговым представителем 2 мес назад сейчас ему звонит начальник и говорит что он должен компании 20 тыс. в связи с недостачей в кассе, сверки при увольнении не было.

Уволили без сверок и ревизии по кассе.

Начальник Хочет писать заявление в милицию на хищение денежных средств.

Что делать?

Работаю на декретной ставке, приняли на работу 2 недели назад, вчера сообщили что происходит сокращения нашего отдела. Мне настоятельно предложили или уволиться по собственному желанию или перевестись в другой отдел. Имеют ли право так меня увольнять или должны уволить по сокращению с выплатой трех окладов?

Право работника или злоупотребление правом?

Как разобраться, где граница?

С меня затребована обьяснительная по факту прогула.

Если я совру что на больничном, чтобы не уволили за прогул, это мое право или это уже злоупотребление? (Мне нужно только дотянуть без увольнения до определенной даты)

Суть моей проблемы. Просрочила платёж по кредитной карте. Вроде также работаю, но пришлось закупиться едой и туалетной бумагой, в свете нынешних событий и вот денег не хватило. И боюсь, что будет и дальше так же. Стали звонить из банка, напрягать, я их понимаю и с себя ответственности не снимаю.3 года платила исправно, но платились только проценты, поэтому сумма кредита не изменилась. За эти три года были неоднократные попытки перевести карту в кредит. Отказ. Уменьшить %.Отказ. Выдать кредит, с погашением карты. Отказ. Ходила, просила, писала. Отказ. Могу ли я написать претензию банку, и если "да".То как правильно это сделать.

В феврале 2019 года приобрела воздухоотчиститель в магазине бытовой техники. В декабре загорелась контрольная лампа о необходимости замены фильтра. Я обратилась к производителю, а затем в сам магазин. И там и там мне сообщили, что фильтров в продаже нет и неизвестно когда появятся, так как у них проблемы с поставщиками. Подскажите, пожалуйста, могу ли я обратиться в суд за защитой прав потребителя, так как фактически использовать товар по назначению не могу.

У работника Стрельцовой Н. заболела дочь в возрасте 16 лет, которая...

У работника Стрельцовой Н. заболела дочь в возрасте 16 лет, которая является ребенком-инвалидом. В связи с заболеванием ребенка Стрельцова Н. не выходила на работу, осуществляя уход за дочерью. Представила листок нетрудоспособности, подтверждающий, что нетрудоспособность длилась с 01.09 по 17.09. Страховой стаж данного работника составляет 04 месяца 18 лет. Задание № 1 Вам как юристу необходимо определить, имеет ли Стрельцова Н. право на пособие по временной нетрудоспособности?

Сыну в службе занятости предложили работу у частного предпринимателя-водителем лесовоза. Водительских прав нет. Каким должно быть трудоустройство-официальным или нет?

Справку 2 НДФЛ в бухг. Взяли в январе, для возврата налога. Сегодня сказали что я обманула их т.к. в налоговую в январе они не выдают только в сбербанк. Какой период выдачи справок? В январе я могла её получить для налоговой?

Закон о тишине. Макс. допустимый шум в жилом доме 55 дБ. Любой перфоратор по паспорту превышает в 2 раза. Зачем обращаться в органы за замерами шума, нельзя ли опросить соседей и выписать штраф?

Моего мужа заставили написать рапорт на увольнение по собственному желанию из-за разногласий с руководством. Он сразу же начал восстанавливаться в другой отдел. Прошло два месяца, документы готовы, а ему сказали что восстановление возможно лишь через полгода. Так какие сроки восстановления в полиции?

При данном достатке моей семьи с ребенком - могу ли я просить еще какую-либо помощь у государства? (

Отменить. Подскажите апелляционная жалоба на определение пишется вопрос. Или что и надо ли ее отправлять истцу если сам суд выносил определение, в скольки экземплярах.

Я проработала пять месяцев, включая 2 месяца испытательного срока, подскажите, пожалуйста, с первого месяца считается работа, чтоб через полгода уйти в отпуск?

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, отпуск положен, если сотрудник отработал в организации не менее 6 мес., а вот сколько дней, 28 или 14, работаю более полугода, возможно ли мне будет уйти в отпуск на 28 календарных дней?

С уважением, Татьяна.

Я проработала на новом месте работы, полгода будет 21 февраля, но заявление на увольнении написала раньше. Будут ли выплаты за отпуск.

Я работаю в школе по совместительству, мне положено 28 календарных дней отпуска, но я работаю с октября 2019 г. Скажите сколько мне положено дней отпуска, если я отработала 8 месяцев?

На какое количество дней отпуска я имею право после более года работы, если в прошлом году, отработав полгода, я уже брала 2 недели оплачиваемого отпуска?

С 15 января 2020 г по 1 апреля 2020 находился на больничном сейчас хочу уволится с работы по соглашению сторон поставят ли меня на биржу труда и егде я должен брать справку о доходе за последние три месяца для предоставления дохода на биржу?

В октябре 2011 г устроился на работу на постоянной основе, беру первый отпуск через полгода (в 2012 марте месяце) по графику на 2012 г, могу ли я взять отпуск в этом же году, вновь через полгода в 2012 г, но уже в ноябре месяце?

Работаю вахтовым методом на крайнем севере, организация зарегистрирована в г. ЛАБЫТНАНГИ, прописка г.Архангельск, какой должен быть отпуск за полный отработанный год, количество календарных дней?