Сколько можно находиться в декретном отпуске / Трудовое право - 470 советов адвокатов и юристов

Работаю официально, на на месте девушки которая в декрете. Планирую тоже беременеть, какие выплаты мне будет обязана выплатить организация и государство? И сколько времени обязаны платить?

Мне 27 лет (работаю), жене (т.е. мы в браке) 16 лет (учится в школе). Родила сына 19.11.2015. Собираем документы на получение единовременной выплаты, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мама у жены работает. Можно ли оформить дикретные на маму (бабушку) и каким образом (какие документы). Дикретные и ежемесячное пособие по уходу не одно и то же? Может ли жена получить единовременную выплату за рождение и ежемесячное пособие на себя (не работает) или это обязан делать я, т.к. работаю (через работу не охото делать, так как бухгалтер сказала что это геморойно и проще подать жене документы в соц. защиту). Т.е. мы хотим чтобы бабушка получила дикретные, жена - единовременную выплату за рождение и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Заранее благодарю за помощь.

Я сотрудник ФСИН, работала неполный рабочий день находясь в декрете, по графику по 11 часов. Отработала так год. Сейчас ребёнку исполняется 3 года и я написала заявление о выходе из декрета. При этом я попросила дать мне отпуск т.к я отработала год и он мне положен. Но мне отказали, сославшись на то,что я работала в декрете не выходя из него, вот если бы я из него вышла перед тем как начать работать и работала бы по неполному рабочему времени, то он мне бы он был положен. Что ФСин работает по ФЗ,а не по ТК и поэтому работающая в декрете женщина не может рассчитывать на отпуск за то время что отработала. Законно ли это?

Хочу написать заявление на перерасчет ДЕКРЕТНЫХ выплат (тех когда выходишь в декрет или как их называют родовые). Подскажите как самостоятельно правильно составить заявление на какие статьи тк рф можно сослаться. Подскажите пожалуйста.

Есть ли Судебная практика (ссылки, если можно или номера) положительная по сотруднице госоргана имеющей должность, заключённую на определенный срок (срочный служебный контракт), которая была уволена находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. И это увольнение Суд признал незаконным. Пожалуйста, прошу откликнуться и помочь в этом вопросе.

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который продлится до 25 декабря 2015 года. 1 декабря планировала выходить на работу. Но 16 ноября 2015 года у

Банка в котором я работаю отозвали лицензию. Соответственно, всех будут сокращать. У меня осталось много дней неотгуленного отпуска. Подскажите, пожалуйста, как будут обстоять дела в моей ситуации. Заплатят ли мне 3 оклада при сокращении или Может стоит выйти с 1 декабря, как и планировала.

Работодатель пытается удержать у жены при увольнении 11 дней неотработанного отпуска. Но эти дни образовались 8 лет назад, когда она пошла в отпуск по уходу за ребенком. По выходу из отпуска ее никто не известил, что рабочий год у нее считается заново и за ней долг, далее все отпуска она гуляла как обычно. При этом в декабре она отработала 6 дней, а удержать хотят за 11. В приказе по удержанию она расписываться отказалась.

Насколько правомерны действия работодателя?

05.2017 занимала должность начальника отдела вкладных операций, с 01.05.2017 перевелась на декретную ставку в другой отдел. 15.05.2017 проходит изменение в организационной структуре и создают управление вкладных операций, отдела вкладных операций упраздняют.

Хотелось бы узнать, что будет со мной когда выйдет основной работник на чьем я сейчас месте.

Входит ли в трудовой стаж (1985 г родился сын и 1990 г родилась дочь) и сколько лет за двоих детей, защитают в трудовой стаж?

У меня пенсионный возраст наступает в мае этого года. Есть удостоверение пострадавшего от ЧАЭС (зона с правом на отселение) жили в закрытой воинской части с 1987 по 1992 гг. . Есть ли какие-нибудь льготы или доплаты?

У меня трое детей. (1984,1987,1997 гг) В стаж входит декретный отпуск и сколько. Не было работы в в/ч.

Хотела бы узнать, нарушает ли мои права работодатель. Сейчас я беременная, нахожусь на 19 неделе, состою на учёте в поликлинике. Попросила работодателя предоставить мне неполный рабочий день, он согласился, не сразу, а когда я уже надавила на него. Но отказал в предоставлении ежегодного отпуска перед декретом, говоря, что я не отработала в компании полгода. И это правда. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на ежегодный отпуск, как беременная, если отработала в компании менее 6 месяцев?

Такой вопрос. У меня есть долг перед банком, его высчитывают в размере 50% из зарпбаты. Я ушла в декрет и выплаты прекратились. Пристав сначала грозилась описать и забрать имущество, а теперь арестовала мои счет и карту, хотя я ей писала заявление о том, что я в декрете, а не просто уклоняюсь от выплат. Сейчас я жду перечисления мат. капитала и выплаты за усыновление ребенка. Скажите, эти деньги тоже у меня заберут? И еще вопрос, после того, как забирают половину з/платы, у меня остаются 18 т., это меньше, чем прожиточный минимум на меня и двоих детей. Пристав, говорит, что меньше чем половину, она забирать не собирается, могу ли я как то уменьшить сумму вычета, т. к. нам не хватает оплатить все счета. Спасибо.

Я нахожусь в декрете до февраля, не работаю, у меня двое детей (девочки), встал вопрос о разводе. Муж сказал что заберет их у меня. Так как он работает и сможет снять жильё. А я без работы и живём мы с моими родителями сейчас, и я и дети прописаны у них. Подскажите, может ли такое быть? Действительно ли он может забрать детей? И что мне делать чтобы этого не случилось?

Моя сотрудница беременна 4 недели, обещает принести справку о переводе на легкий труд (по факту не предоставила) , и просит перевести ее на домашнюю работу, скажите какие мои действия в данной ситуации. Работа маркетолога за компьютером с выездами в аудиты по розничным точкам.

По какому принципу мне должны рассчитать декретные. В организации я работаю с ноября 2011 г., в с февраля 2012 г. по июль 2015 г. я находилась в отпуске по уходу за ребенком (сначала до 1,5 лет, затем с 1,5 до 3 х. лет). В августе 2015 г. я вышла на работу и проработала до декабря 2015 г. и снова ухожу в декретный отпуск. С 11 января 2016 г. я в отпуске по БиР. На какое число должен делиться мой доход с августа по декабрь (на 731 или на фактически отработанные мной дни с августа по декабрь, т.к. я находилась в отпуске по уходу за ребенком) Ведь на сколько я знаю из этого периода (731) должны вычитать дни больничного и дни отпуска по уходу за ребенком.

Здравствуйте. Уточните, пожалуйста, возраст ребёнка на сегодняшний день? Работаете ли вы сейчас и сколько месяцев после выхода на работу прошло времени? В каком отпуске по уходу вы находитесь - с этим же ребёнком или уже с другим? Я нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет. На работу вышла через три месяца на полставки. Сейчас вышла в декрет, в бухгалтерии отказали в декретных на основании того что я нахожусь в отпуске по уходу, но я же через месяц после родов работала.

Я первый раз устроилась на официальную работу в апреле 2012 года. А в ноябре 2013 ушла в декрет. Оклад мой 22000 т.р. декретный за 140 дней мне оплатили 40000 т.р. Вопрос: обманули меня или нет? как узнать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти на работу, на сколько часов я могу выйти официально, что бы не потерять пособия? Декретные 13300 + 13800 Путинские, если пособия составляют 40% от дохода, то сколько по времени я могу работать, или какую максимальную сумму я могу получить за месяц, что бы не потерять пособия?

Сколько нужно отработать на новом месте, что бы социальный фонд не отказал в выплате пособия БИР? если отработать 5 с половиной месяцев откажет ли фонд в выплате? С 2019 по 2022 была в отпуске по родам и уходу за ребенком, в июле 2023 устроилась на работу и узнала, что беременна. В декрет в январе 2024, можно ли сделать замену лет при расчете на 2019-2020? или только 2017-2018 гг. ? общий стаж более 8 лет, в 2022 г. была уволена в связи с ликвидацией.

Как рассчитать декретные в 2013 году если стаж 1 год, а до этого работа у частника без трудовой книжки?

Работаю с января 2013 года официально. Сейчас нахожусь в отпуске за отработанный 22 год. Выход 1 декабря. Могу ли я взять отпуск со 2 декабря по середину февраля 24 года, т.к. примерно с середины февраля ухожу в декретный отпуск. А остальную часть отпуска после декретного? Еще один нюанс: отпуск у нас длится 87 дней (якутия+вредность)

Ухожу в декрет в августе 2016 году с нового места работы. С 2012 по апрель 2015 была в отпуске по уходу за ребенком. Хочу чтобы для расчета декретных мне заменили года на 2010 и 2011, предоставила за эти года в бухгалтерию справку от бывшего работодателя. Еще при поступлении на работу также предоставила справку за 2013-2015 года. Сейчас бухгалтерия запрашивает еще и справку за 2012 год (я весь год была сначала в декрете, а потом по уходу за ребенком). Могут ли они заменить мне года без этой справки или обязательно надо ее предоставить и подтвердить, что я была тогда в декрете. Заранее спасибо за ответ.

Вопрос следующий. Ушла в декрет с декретной должности. Сотрудница планирует выйти раньше меня из декрета. Что ожидает меня? Когда прекратиться стаж? Меня сократят по всем правилам или нужно будет написать по собственному желанию заявление? Пока находилась в декретном отпуске развилась с мужем. Как то повлияет статус матери одиночки на моё положение? Спасибо!

ОТП банк подал в суд по кредитной карте, не платила с мая 2016 года, т.к. была задержка в зарплате и имеются другие кредиты, на данный момент не работаю нахожусь в декретном отпуске, платить соответственно не чем, своего имущества нет, прописана у родителей, суд будет происходит в одностороннем порядке, что делать после решения суда?

У нас в деревне домик и земельный участок в общей долевой собственности на 3 человека по 1\3 на каждого: я,мой сын и племянница, которая получила долю в наследство после смерти своего отца (моего брата). Домик очень старый, почти разваливается и мы договорились купить у нее долю (1/3 земельного участка и домика) ниже кадастровой стоимости. Можем ли мы рассчитывать на налоговый вычет? Что при этом учитывают?

Нахожусь в декрете со вторым ребёнком. Первому недавно 3 исполнилось. Организация в которой работала ликдируется, но ещё существует. Мне предлагают подписать соглашение о том, что я сама ухожу, а мне дают выплату хорошую. Как поступить правильно?

В мае 2014 года куплена квартира в Москве за 7 млн. Собственность общая совместная на супругов.

Моя зарплата 30 т.р., супруги 12 т.р. Работаем более 10 лет. Супруга находится в декретном отпуске с августа 2012 года.

На какую сумму возврата имущественного налогового вычета мы можем расчитывать?

Супруг попал в ДТП, управляя автомобилем, зарегистрированным на меня (супруга). По протоколу ГИБДД виновным НЕ является. Обратились в страховую компанию и нам предложили возместить ущерб не деньгами, а ремонтом на СТО. Общая сумма ремонта вышла около 90 тыс. руб., но из своего кармана пришлось доплатить 10 тыс. руб. (Износ авто). В судах считают, что возмещение суммы износа-это якобы обогащение за счет виновника! Но! Машина у нас почти новая! Я нахожусь в декретном отпуске и плачу за нее кредит! Могу ли я взыскать с виновника эту сумму через суд? И кто должен подавать иск в суд, супруг, как потерпевший, или я, как собственник авто?

С 13.09.89 я назначена старшей пионервожатой, 27.11.1989 освобождена всвязи с поступлением на учебу, 1.12.1989 зачислена на подготовительное отделение РГПИ, 06.07.1990 зачислена на первый курс физмата, 01.08.1995 отчислена всвязи с окончанием срока обучения, 01.08.1995 принята учителем математики в школу, где работаю по сей день. С 1.04 98 по 16.07.2003 находилась в декретном отпуске, родила детей 19 мая 1998 года, 16 июля 2000 года. С 1.09.2017 переведена на должность заместителя директора по УВР.

Муж был на больничном с ребёнком. Но в поликлинике не сказал что ему нужен больничный. Но ребёнка уже выписали. Можно ли будет пойти в поликлинику и взять больничный лист задним числом.

Мне стали приходить алименты в меньшем объёме, по сравнению с другими месяцами, зп у бывшего мужа не изменилась, мог ли он со своей нынешней женой подать на уменьшение алиментов т.к родился второй ребёнок и меня не поставить в известность? И есть ли у меня шансы на то чтобы оставить алименты прежними?

У меня есть Задолженность по платежам за жилую площадь, коммунальные платежи, включая пени: 39381.38 руб., при этом в квартире прописана 4 человека, исполнительные листы имеются на каждого и у всех указана данная сумма. Получается что каждый должен оплатить по 39 тыс. или эта сумма должна делиться на четверых? На момент суда сумма задолженности за коммунальные услуги была в районе 337 тыс. Я нахожусь в декретном отпуске и никакого дохода не имею, есть только пенсия по инвалидности. В одном из банков я оплачиваю кредит, и очередной платеж не прошел, так как судебные приставы арестовали счет и списали деньги. Как мне быть в данной ситуации, получается оплачивая один долг, меня вгоняют в долг перед банком.

По какому принципу начисляют добавку к пенсии за детей. Один специалист говорит положена добавка 400-500 рублей, другой специалист говорит, что не положено. Родила и воспитала двоих детей 1978 г и 1984 г.В дискретном отпуске с первым ребенком была 1 год, со вторым 1,5 года (если это имеет значение) Спасибо заранее!

Интересует вот что,1 мая 2015 года супруг в трезвом состоянии сдавая задним ходом на грузовике задел иномарку в следствие чего у нее пострадал капот и лобовое стекло, супруг на тот момент был лишен прав и сотрудники гибдд составив протокол забрали его, судья дал ему 1 сутки ареста, в гибдд сказали что была мертвая зона и он не мог бы его увидеть, сейчас спустя почти год хозяин иномарки, давно отремонтировав свою машину без страховки, т.к у нас она была просрочена, решил подать на супруга в суд на возмещение ущерба. Какое может быть решение суда?

Скоро оканчивается декрет. Я многодетная мать, дети 8 лет, 5 лет, 3 года. Я хочу выйти на 50% времени, работодатель говорить, что минимум 80%.

Я так понимаю, что это неправомерно? Есть ли какие-то рычаги воздействия? Готова рассмотреть увольнение с компенсацией, но как правильно подойти к этому вопросу?

У меня такой вопрос к вам, у моего брата бывшая жена ушла официально в декрет по работе, она хочет подать на своё содержание, помимо этого он платит алименты ребёнку, имеет ли она право на это? он официально не работает, платит алименты вовремя, но его судебные приставы заставляют ездить каждый месяц отмечаться и предоставлять им квитанции об оплате алиментов, имеют ли они на это право?

У меня заканчивается оплачиваемый период по уходу за ребёнком. Я из средней полосы переехала в мурманск и буду устраиваться здесь на работу Прописка есть. . При постановке на учёт в службу занятости как будут мне оплачивать период пока я не найду работы.1.по среднему с предыдущей,2 по среднему пособия по уходу за реб. 3-обычные 4-5 тыс. Спасибо.

В 3-х комнатной квартире на момент приватизации были прописаны я, мой старший сын и мой отец, каждому по 1/3 доли. Отец не проживает в этой квартире 14 лет, коммунальные платежи никогда не платил, его имущество в квартире отсутствует. Документы на собственность были получены в прошлом году (все док-ты на право собственности в т.ч. и его находятся у меня) и после чего он (отец) требует с меня арендную плату за пользование его долей в квартире (как будто я снимаю у него комнату). На данный момент в квартире еще прописаны мой гражданский муж и наш общий сын, которому 6 месяцев. Могу ли я подать в суд иск на возмещение коммунальных платежей с отца и за какой срок? Может ли он заселить в нашу квартиру кого-либо и если да, то как определяется его площадь? Может ли он продать свою долю не мне и без моего ведома?

Может ли он в мое отсутствие прийти с полицией и вскрыть квартиру?

Бывший муж подал на уменьшение алиментов. Но подал на старую фамилию, прописку и фамилия у ребенка другая не такая как в исковом заявление. Может ли суд изменить решение?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. узнала что беременна второй раз и срок 6-7 недель. Хотела бы узнать стоит ли мне выходить на работу в октябре на 4 месяца или лучше остаться в декрете, а потом на работу принести справку чтоб не потерять в деньгах? Как будет насчитываться дальнейший декрет за второго ребенка? Как лучше поступить чтоб не потерять деньги? Или будет насчитываться минимум?

У нас с работницей был заключен срочный ТД на один год. В августе у нее заканчивается срок данного договора. На данный момент она находится в отпуске до 1,5 лет. до ноября 2016 года. Можем ли мы ее уведомить и уволить т.к. договор истек.

2. у нас работает сотрудница. Договор у нее истекает в сентябре. Мы знаем что она беременная но она нам не говорит и документы не приносила. Мы ее сейчас уведомляем и увольняем. Если она нам справку так и не принесет, можем мы ее уволить и все. А что делать если она принесет справку после увольнения?

Отменить. Подскажите апелляционная жалоба на определение пишется вопрос. Или что и надо ли ее отправлять истцу если сам суд выносил определение, в скольки экземплярах.

Если я переведена на другую работу в связи с беременностью. Сохранится ли средний зарослей. Просто в соглашении написано наименование должности и оклад очень низкий. На прошлой был выше. Дальше написано, что переведена временно до наступления отпуска по родам. Сколько мне будут платить?

Я работала с 2007 г в финской компании в г.Казани, а в 2013 ушла в дикрет и в 2014 они закрыли всю сеть в городе (я находилась по уходу за ребенком до 3 лет до 21.03.2016 уволили по соглашению сторон). В 07.2015 устроилась в бюджетку и планирую 05.2016 уйти в дикрет. Хотела бы заменить года на 2011 - 2012, пишу письма на электронный адресс кампании для того, что бы прислали мне справку о доходах. Теперь если они пришлют мне справку по электронной почте, могу ли я ее распечатать и отдать в бухгалтерию (будет ли иметь силу в распечатанном в виде эта форма справка)? или лучше почтовым переводом. И сколько нужно таких справок для начисления больничных, если я не один раз уйду на больничный перед дикретом? Спасибо!