Собеседование с работодателем / Трудовое право - 757 советов адвокатов и юристов

При собеседовании с работодателем многие фирмы требуют заполнить анкету с паспортными данными. Могут ли взять кредит по моим паспортным данным? Паспорт и копию с него никому делать не разрешаю.

СБ. Не согласовывает анкету на должность управляющий магазином, хотя ранее я работал на этой должности, собеседовагие с работодателем прошёл нужна только согласование СБ.

Я предоставил данные паспорта, позже я его сменил. Жду новый паспорт, отметка о старом паспорте в новом будет. Пустят ли меня на устное собеседование по новому паспорту, т.к в нем будет печать о старом паспорте.

Добрый день. На прошлой работе был конфликт с работодателем из-за невыплат зарплаты, пришлось обращаться в прокуратуру. Начальник кричала мне, что сделает все, чтоб я больше не смогла найти работу в Москве. Уже месяц не могу устроиться на работу, собеседования проходят хорошо, но затем везде отказы. Скажите, существует ли какая-то база неугодных работников?

, конституция и т.п.) для совершения такой записи?

Я слышал, что сейчас не лишним будет фиксировать разговор с работодателем на диктофон (при собеседовании). Это законно? И может установить факт дискриминации, либо прочих нарушений моих прав?

Стою на бирже. Один отказ есть. Второй отказ-работод. Не приняла на работу и не отметила в направлении. (берет или нет). жалобу подала в прокуратуру. Отдала инспектору биржи труда-документ со штампом с прокуратуры. Она не приняла документ. Забрала только направление без отметки и приостановила выплаты. ВОПРОС-КАК ДОКАЗАТЬ. ЧТО БЫЛА У РАБОТОДАТЕЛЯ? КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ПРЕДОСТАВИТЬ (ЖАЛОБА СО ШТАМПОМ С ПРОКУРАТУРЫ. ОТДАЛА). ЧТО ЕЩЕ НУЖНО? ВОЗМОЖНО ВОССТАНОВИТЬ ВЫПЛАТУ?

Мне отказали в приеме на работу уже после подписания моего заявления, 2-х собеседований у работодателя, прохождения анкетного материала, проведения медосмотра и признания допущена. Законно так поступать ОК?

На предприятии имеется вакансия. Женщина пришла на собеседование и руководство приняло решение о ее приеме. Директор данное заявление подписал. Женщина прошла мед. комиссию и тут ей сообщают, что трудоустройства в ближайшее время не будет в связи с изменением штатного расписания. Как вернуть потраченные на мед. осмотр средства.

Прошла собеседование на должность Психолога в пансионат. Сказали, что берут. Озвучивалось, что первые три дня стажировка оплачивается из расчёта 1000 в сутки, далее 1500 в день. Ехала из ННовгорода в Москву за свой счет. Допустили к работе, сказали, что договор будем оформлять по истечении 3 дней стажировки. Стажировка в моем понятии - это обучение. Я же полноценно приступила к своим обязанностям. По истечении 2 дней управляющая пансионатом мне сказала, что я им не подхожу, так как им нужен больше аниматор, типа массовик-затейник, а я свои занятия провожу исключтельно, как психолог. И оплачивать они мне не собираются. В результате я потратила 1500 тысячи на билеты и подарила два дня работы. Правомерны ли их действия?

9 июня 20 года решила уволиться по собственному желанию. Со 2 марта по 30 марта был отпуск. После этого до 9 июня сидела на самоизоляции. Все дни изоляции не платили.

Прийдя к работодателю 9 числа, он мне сообщил про долг перед предприятием. Написать заявление не дали. Расчетный лист получила. Там написано, что только со 2 по 16 число они оплатили, а остальное до конца отпуска авансом.

Сейчас требуют мне выплачивать этот долг им.

Правы ли они?

И как мне отвечать другим работодателям при собеседовании, что такая проблема и официально меня пока никто не оформит, пока трудовую книжку не отдадут?

Спасибо.

Сегодня на собеседовании у меня потребовали паспорт, диплом и трудовую для ознакомления, я могу понять желание работодателя ознакомиться с трудовой книжкой и дипломом, так как они являются документами о стаже и профессии, но зачем им мой паспорт?! Тем более, что интервью первичное и не факт, что моя кандидатура будет одобрена. На мой вопрос зачем им мой паспорт, внятного ответа я не получила, я так понимаю это чисто каприз работодателя, паспорт предоставлять я отказалась, в связи с чем со мной отказались проводить собеседование. Законно ли это?

Работадатель не может предоставить условия оговоренные при собеседовании, в частности график и время работы! Но меня официально устроили. Что делать?

Работала по трудовой очень давно, в различных направления, в основном в продажах (менеджер по продажам).

Потом было ИП.

Потом длительный пропуск.

Образование у меня неоконченное высшее, насколько я понимаю Диплом о неоконченном высшем образовании приравнивается к отсутствию образования, верно?

В этом случае, при постановке на учет в центре занятости на что я могу рассчитывать?

Я умею многое, но боюсь, что исходя из моего образования и длительного пропуска в работе могут предложить не самые достойные вакансии, тем более учитывая сегодняшнее положение дел в стране.

Уж очень не хочу идти работать дворником, ведь навыки у меня есть в разных сферах.

Скажите пожалуйста, на что я могу рассчитывать? Если я буду отказываться от непонравившихся мне вакансий, мне будет отказано в помощи со стороны государства?

Дали 2 вакансии в одной меня не устроил график, в дорогой далеко ехать! Как быть? Центр занятости населения посчитае моим отказам.

Меня зовут Орлов Игорь. Мне 30 лет. Женат. Имею сына 1,5 лет (жена находится в отпуске по уходу за ребенком).

В ноябре 2007 года я официально (по трудовой книжке) устроился в ООО "Ср" на должность резчика картона. 12 января 2009 года я попал в больницу. Диагноз - туберкулез легких. Лечение в больнице длится около 9 месяцев. Оплатив мне больничный за январь (больничный лист выдают каждый месяц) , работодатель намекнул, что я попадаю под сокращение.

1. Вправе ли они меня сократить и на какую компенсацию я могу расчитывать?

2. Какой процент от оклада мне должны выплачивать по больничному и в течении какого времени (должны оплатить все месяцы лечения или какой-то определенный срок)?

Я состою на учете в ЦЗ и мне дали направление на работу. Придя к работодателю 25.10.19 я попросила написать, что я не подхожу, так как данная вакансия меня не устроила. Мне написали в листе "собеседование 06.11.19" и сказали что на собеседование приходить не нужно. Мол, это они для службы занятости так написали. В итоге мне завтра идти к инспектору, а в направлении то нет никаких записей о том, отказалась ли я или отказали мне. Что говорить инспектору, ведь она спросит была ли я на собеседовании и к чему мы в итоге пришли. Спросит почему никаких отметок не поставили. Признаться, что я не ходила на собеседование или как лучше поступить?

На одном из собеседований о приеме на работу работодатель огласил следующие условия: договор заключается на срок 2 года, испытательный срок 3 месяца, стажировка в течение 5 рабочих дней. При досрочном расторжении срочного трудогово договора, сотрудник будет обязан выплатить организации компенсацию в размере 30000 т.рублей.

Скажите, насколько законно подобное требование о компенсации к будущему сотруднику?

Если работодатель хамским общениям отказывается называть адрес своей организации или не берет на работу пишут что не прошел собеседования по каким статья я могу его наказать?

Встаешь в центр занятости - они сразу дают 2 вакансии (до получения статуса безработный), а я хочу переобучение (говорю об этом сотруднику)-они отвечают, что сначала надо получить статус безработного и потом подать заявку. Имеют ли до получения статуса безработный давать бегунок? Обязана ли я проходить собеседование до получения статуса безработный?

Между моим в верхним этажом течёт стояк, 2 недели ничего не делалось, просили предоставлять доступ в квартиру, я предоставляла, при этом не могла ходить на работу, естественно. Теперь сказали, что будут ломать стену и переваривать трубу, это займет ещё мин 10 раб. дней, следовательно я опять не могу выйти на работу! Я не могу не выйти, по понятным причинам. Как мне быть в данной ситуации!?

Мужа сейчас сокращают с работы. Он работал удаленно, но это в его трудовом договоре прописано не было, просто так было всем удобно. Предложили уволится по соглашению - предложили 2 оклада. Он отказался, будет увольняться по сокращению, как положено. Тогда ему сказали, что создадут такие условия труда, что он сам уволится. В том числе и работа на удаленной системе отменяется, каждый день он должен быть в офисе, без опозданий. Когда ему разрешили много лет назад работать на удаленной системе, мы сменили место жительства и теперь дорога на работу и обратно занимает 6 часов в день. Теперь вопрос: есть ли возможность избежать поездок в о офис и доработать 2 месяца, как муж и работал до этого по удаленной системе? Может ли он после подписания документов о сокращении, взять неотгуляный отпуск? Может ли уйти на больничный? Как часто можно отпрашиваться на собеседования?

Упростит ли получение РВП - ВНЖ -- гражданство РФ покупка недвижимости в Краснодарском крае для жительницы Луганска, 65 лет с высшим математическим образованием (в УССР) и многолетней преподавательской деятельностью?

Я попала в очень неприятную ситуацию. Нашла на сайте Авито объявление о работе. Позвонила, меня пригласили на собеседование. Приехала по адресу, пообщалась с девушкой. Для этой работы нужна была мед. книжка. Мне предложили ее сделать, изначально за мой сче. В дальнейшем фирма мне деньги за неё возвращает. Я отдала деньги. У меня взяли ещё фотку 3#4 якобы на пропуск на производство. Сказали вам позвонят. В итоге все телефоны отключены, ни до кого не дозвониться. Сегодня на сайте увидела эту же вакансию, но номер тел. уже другой, хотя имя девушки тоже. Подскажите, как мне правильно поступить в данной ситуации? Есть возможность вернуть свои деньги?

Парню дали ограничение свободы на срок 2 года, может ли он переехать в другой город (этот город находится в 80 км от его города, т.е в одной области) Имеет ли он на это право? Как таковых причин у него нет, мы просто хотим жить вместе, но он будет там получать образование. Могут ли отказать ему? Помогите пожалуйста.

Интересует получение гражданства РФ,я являюсь гражданкой Молдовы, какие сейчас существуют программы, мои бабушка и дедушка родом из СССР, (Хабаровск и Санкт-Петербург), но подтвердить я это могу только св-ва о смерти. В моем св-ве о рождении указана что я русская, так же как мои родители, Моя родная сестра имеет гражданство РФ,в Москве я уже более пяти лет нахожусь официально. (патент и временная регистрация). Можете ли вы посоветовать по какому пути мне идти, как носитель русского языка или как-то по другому? С уважением Ольга!

Мне нужен комментарий юриста на пункты 75-80 Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

20 января пришла на собеседование по направлению из центра занятости. В результате которого работодатель в графе "Результат рассмотрения кандидатуры гражданина" написал о том что были приняты документы на вакантную должность. 13 февраля прихожу в офис компании и мне говорят от том, что вакансия закрыта, в направлении данную формулировку писать отказались и отправили на обучение на другую должность. Как лучше поступить в данной ситуации? Отказаться от вакансии я не хочу так как она и так закрыта, если пройду обучение и меня не устроят могу потерять пособие.

Сотрудник недоволен размером зарплаты, ему не нравятся условия в которых он работает, настраивает коллектив простив начальства, и весьма успешно.

Предложили уволиться по собственному, раз не устраивают условия, - отказался. В штате держать не хотим, но формально уволить не за что - обязанности выполняет, не опаздывает и не прогуливает. На каком основании можно уволить? Может есть смысл написать положение о корпоративной этике, где прописать нормы поведения в рабочее время и уволить за несоблюдение при следующем инциденте? Какие еще есть варианты?

Такая ситуация, отстажировалась в фирме 9 дней, после чего работодатель сообщает, что я им не подхожу и деньги за стажировку он не оплатит по причине того, что я не подошла. На собеседовании же были оговорены другие условия, а именно первый день безплатной стажировки, а дальше 120 рублей в час. Трудовой договор составлен не был. Как поступить, чтобы вернуть деньги за стажировку? Спасибо.

Нужна помощь: Молодой человек имеет наказание "ограничение свободы" , срок до 07.11.2018 г. .

Женился 08.09.2018 г., с женой снимают квартиру, есть договор аренды на жилплощадь, в том же городе.

Вопрос: Может ли молодой человек поменять адрес места нахождения?

У меня вопрос такой: В этом году был осужден по статья 159 часть 1, 159 ч 1, 159 ч 1, 327 ч 1, получил два года ограничения свободы, немного позже, спустя пару месяцев, снова был осужден по рецедиву статья 159 часть 2. добавили моему уже существующему сроку 1 месяц, итого два года один месяц. Одели браслет. Ночной режим не установлен. Сейчас надо выехать из города примерно на одну неделю. Возможно ли это? И как лучше договориться в УИНе? Каковы шансы?

Помогите разобраться со следующим вопросом:

У меня условный срок с ограничением ппо времени то есть с 21.00-06.00 я должен находиться дома по месту жительства. Пару дней назад явился в УИИ и написал заявление. Что я с такое то по такое число буду находиться в другом городе. Написал адрес. Заявление подписал и поставил дату. Начальник УИИ сама сказала что бы я написал это заявление, то есть можно сказать, что она меня отпустила. И так вопрос:

Что будет если меня прийдет проверять участковый? Если он увидит что меня нет, но родители скажут что я написал заявление в УИИ. Может ли участковый продлить срок через суд. Какие будут его действия а таком случае? Будут ли они правомерные? Или мне совсем ничего не грозит учитывая то что есть заявление.

Как продлить имиграционную карту для гражданина Казахстана не пересекая никаких границ (Таможни) и как продлить его на срок более 3 х месяцев. Есть ребенок который родился в России и зарегистрирован здесь. Как получить быстро рвп не и не ездить самому за справками в Казахстан возможно что либо из вышеперечисленного?

При собеседовании меня обманули, сказав, что оформление по ТК,я перед устройством на работу естественно общалась с человеком, который до меня работал на этой должности и она была оформлена официально по трудовому договору, потому я не сомневаясь, согласилась устроиться на работу, однако меня ожидал неприятный сюрприз в виде договора возмездного оказания услуг, на мое удивление мне было сказано в отделе кадров, что директор так всех на испытат. Срок оформляет, после него будет офиц. Оформление, я согласилась, но прошло 3 месяца и со мной снова заключили такой договор только теперь сроком на год, я была в шоке, на мой вопрос в отделе кадров почему снова такой договор и почему предыдущая сотрудница работала с первого дня по трудовому, сказали, что тут мол как хочет директор так и оформляет, все по его прихоти. Могу ли я как-то заставить их заключить со мной трудовой договор через суд или мне вариант только остается искать другую работу? Меня здесь все устраивает, кроме этого пункта.

Работаю на одном и ОАО г. Ельца. Мне предложили другую работу, но необходимо собеседование. Я должен представить все документы и трудовую книжку.

Вопросы: - могу ли я взять трудовую книжку на 1-2 дня?

- какой документ разрешает (запрещает) получить трудовую книжку и через какое

время после обращения.

Большое спасибо. Можно взять на 1-2 дня трудовую книжку для прохождения собеседования на другой работе?

Был подписан договор оказания услуг через работодателя, более чем на 3 месяца. Проработав полтора снизили часы, а требования те же, потихоньку добавляясь не всегда даже адекватные и логичные или подменяя кого то. Заведующая когда я говорил факты в свою защиту начала грозить моей почасовой оплатой; "Ты знаешь что я могу написать". Начав опасаться, что потеряю плату от работодателя. Досрочное расторжение тоже частичная потеря. Они расторгнут, не знаю, что вообще будет. Перечитав Договор убедился, что с её стороны идёт постоянное нарушение договора. Со своей стороны, не уверен, Есть пару пунктов не совсем понятных, либо по их вине. Вот и думаю дотерплю ли ещё месяц или выживут. Что можно сделать или куда сообщить защитив заработанные деньги?

Стоял в центре занятости как ищущий работу, без пособия. Сняли с учета, не уведомив меня по ст. 35 Закона о занятости (длительной неявки безработного...). После данной статьи встать на учет с получением пособия будет проблемотично. Вопрос: мог ли центр занятости снять меня с учета, не уведомив об этом. Если да, то по какой статье или Постановлению. Спасибо.

Я инвалид 3 группы.6 месяцев стоял на учете в Центре Занятости по прошествии которых с учета меня сняли, объяснив, что вновь подать документы для постановки на учет я смогу только через пол года. Чувствую себя обманутым. Законно ли таковое решение со стороны сотрудника ЦЗ..Спасибо.

Могу ли я, являясь учредителем ООО, устроиться работать куда-то ещё официально? Могут ли мне отказать из-за этого и законно ли это, если деятельность моей фирмы никак не пересекается с деятельностью потенциального работодателя?

У меня работает хормейстер с детьми и взрослыми. Уже два последних года она не слышит. Носит слуховой аппарат. Концертные номера низкого качества. Мы ее работой неудовлетворены. Дети не хотят ходить. Страдает весь коллектив Досугового Центра. Стыдно бывает на концертах. Как быть. Есть ли ограничение работы хормейстера в этом случае. Как признать непрофессионализм?

Могу ли я обратиться например в трудовую инспекцию или ещё куда-то, что бы это было эффективно, посоветуйте, если работодатель не предоставил ответ по результатам собеседования при приеме на работу? Собеседование уже прошло, ответ обещали предоставить ещё в мае 2021, до сегодняшнего момента ответа нет.

Мне предстоит собеседование на получение второй квалификационной категории. В случае неудачи, могут ли сложиться обстоятельства так, что у меня могут остановить действие сертификата или каким-то другим образом лишить права заниматься медицинской деятельностью?

Вопрос такой.

Во время моего декретного отпуска наш отдел полностью сократили. Как ответили в отделе кадров, что всех декретниц вывели за штат.

Теперь, чтобы выйти из декрета (ребенку только 1,6 г), мне работодатель говорит, приходи и проходи собеседования на должности, которые у нас имеются, если ты нам не подойдешь или тебе что-то не понравится, ты пойдёшь по процедуре сокращения (или попросят написать заявление по собственному, что происходило с другими неоднократно).

Вправе ли так делать работодатель? И почему я не имею права выйти на свою должность и оклад без всякий собеседований?

Заранее спасибо!

Пришла на собеседование в садик. Заведующая проверила все документы. Но еще официально я не устроилась только собеседование. Но она забрала мою трудовую книжку и сказала потом отдаст подскажите для чего она забрала. ?

Я хочу устроится на новое место работы но со старой я не уволился. Хотел перейти на другое место работы пока в отпуске. Можно ли устроится не уволившись. А если вот прийти на официальную работу взять копию трудовой не уволившись, прийти на собеседование. Если же возьмут то потом уволится со старой. Возможен такой вариант?

Признана центром занятости безработной. Состою на учете в центре. Получила направление на работу в местную администрацию. Со мной не разговаривали, не проводили собеседование, не спрашивали документы. Мне молча написали "Кандидатура отклонена в связи с собеседованием". Есть ли шанс оспорить этот отказ в суде? В какой суд обращаться-районный или мировой?

На собеседовании работодатель снял копии моих паспорта и СНИЛСа без моего согласия, а так же, затребовав номер моего телефона заявил, что мне придёт sms-уведомление с каким-то кодом подтверждения, якобы для того, чтобы точно знать, что номер действителен. И меня словно заговорили - мало того, что я подписала согласие на обработку данных, оставила образец подписи на отдельном листе, так ещё и удалила ту sms-ку по рекомендации проводящего собеседование, где было указано наименование отправителя, якобы за ненадобностью.

Я в панике. Чем это чревато и как исправить положение?

Заранее благодарна за помощь.