Совмещение должностей в образовательном учреждении - 936 советов адвокатов и юристов

Я руководитель дошкольного учреждения, имею ИП в области сетевого маркетинга. И занимаюсь этим в свободное от работы время. Вопрос: Могу ли я быть руководителем и иметь И,П, в области сетевого маркетинга? Это не противоречит закону?

Скажите пожалуйста, имеют ли право родственники (брат и сестра) занимать руководящие должности в образовательном учреждении (директор и завуч)? И в каком законодательном акте это прописано?

Спасибо.

Может ли главный специалист комитета по спорту администрации района, работать по совместительству в подведомственном спортивном автономном учреждении заместителем директора?

Могу ли я расчитывать на льготную пенсию, если количество учебных часов меньше 18 + ставка инструктор по труду. Совмещала две должности и фактически выполняла функции учителя и занималась преподавательской и воспитательной деятельностью. Спасибо.

Имеет ли право мастер производственного обучения в образовательном учреждении (36 часовая рабочая неделя) дополнительно иметь совмещение должности преподавателя?

Я работаю на 1 ставку зам. директора по УВР в учреждении дополнительного образования (Дом творчества). Могу ли я иметь совмещение по должности педагог дополнительного образования и на сколько часов, или по должности педагог - организатор и на какое количество ставки? Спасибо.

В образовательном учреждении руководитель получил согласие на ведение педагогических часов, но в заявлении на согласие указано словопо совмещению. По рекомендации департамента образования и науки было рекомендовано заключить договор на внутреннее совместительство. Договор заключен, но заявление не переписано на совместительство является ли это нарушением?

Может ли работник образовательного учреждения (бюджетник) с полным рабочим графиком стать одним из учредителей фирмы (область - торговля, не преподавание)? Легально ли такое совмещение и возникнут ли какие-то проблемы на основной работе?

У меня педагогический стаж 23 года. Решила поменять место работы (директор дома культуры). Но по совместительству работать учителем в школе (10 часов в неделю). Будет ли мне начисляться педстаж на льготную пенсию?

Можно ли считатать один педстаж у мастера производственного обучения, если он ведет еще и педчасы в этом же образовательном профессиональном заведении.

Может ли преподаватель (методист) муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения заниматься предпринимательской деятельностью?

Я работаю главным бухгалтером образовательного учреждения, может ли моя дочь занимать должность экономиста с дополнительным возложением обязанностей контрактного управляющего.

При совмещении должности старшего воспитателя заведующим детского сада, оплата от оклада ст.воспитателя или заведующего? В заявлении, указано 0,5 ставки ст.воспитателя.

Работаю директором образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи и веду педагогическую деятельность социалным педагогом на 0,5 ст. Имею ли право на досрочную пенсию по выслуге?

Имеет ли место конфликта интересов в ситуации, когда человек работает в районном отделе образования в должности советника по вопросам образования и является муниципальным служащим, также уведомляет что намерен по совместительству выполнять иную олачиваемую деятельность по должности педагога-логопеда в детском саду. Спасибо.

Человек работает на 1 ставку педагога. В порядке внутреннего совместительства дополнительно работает на 0,5 ставки по такой же должности, хочет перейти на совмещение, но специалист ОК утверждает, что это невозможно, ссылаясь на ст.60.2 ТК Ф в новой редакции, озвучивая то, что совмещение возможно только по разным должностям и что по одинаковой должности может быть только либо расширение зон обслуживание, либо увеличения обьема работы. Подскажите пожалуйста, как должно быть в данной ситуации и как доказать, что совмещение по одинаковой должности возможно.

+ по совмещению должность учителя 10 часов. И второй случай, если 1 ставка завуча + 10 часов по совместительству

У нас в городе требуют организацию круглосуточной охраны образовательных учреждений. Из бюджета выделяются средства в размере 70 руб/час, после уплаты всех налогов охранник, работающий в режиме сутки через двое получит заработную плату 10000 руб. Мы довольны работой охраны, управляющий совет принял решение доплачивать охранному предприятию до средней стоимости услуг охраны в городе. С внебюджетного счета школы на охранное предприятие средства перечислять нельзя, поэтому мы вынуждены платить наличными. Каким образом можно оформить эту доплату официально?

Директор образовательного учреждения уходит в отпуск по уходу за ребёнком (срок 1 год). Завучу предложили исполнять обязанности на это время. С какой оплатой труда происходит замещение должности?

Имеет ли право специалист муниципального казенного учреждения Центр обеспечения образовательной деятельности (ранее учреждение называлось Информационно-методический центр комитета по образованию, работники занимали должность методист), работать совместителем в школе в основное рабочее время.

Наше автономное учреждение преобразовано в дополнительное образовательное учреждение. Тренеров перевели в тренеров-преподавателей.

Вопрос: Может ли тренер-преподаватель работать свыше двух ставок? (720 часов в год - 1 ставка). Какой верхний предел учебной нагрузки у тренера-преподавателя?

Вопрос: В две ставки может включатся учебная нагрузка на платной основе?

Учусь в аспирантуре по заочной форме обучения.

Работаю в музыкальном колледже преподавателем по основной должности и концертмейстером по ВНУТРЕННЕМУ совместительству.

Пришла очередная справка-вызов, специалисты отдела кадров настаивают, чтобы я писала заявление на сохранение средней заработной платы ТОЛЬКО по основной должности. По внешнему совместительству (они настаивают), чтобы я брала дни за свой счёт (без оплаты по среднему).

Предыдущие 3 года я ездила на сессии в аспирантуру, проблем на работе не возникало. Оплачивали по среднему по всем должностям.

В законе о гарантиях и компенсациях работнику, совмещающему работу с аспирантурой ничего про ВНУТРЕННЕЕ не могу найти.

Может ли военнослужащий по контракту совмещать работу на должности спортсмена-инструктора в детской спортивной школе (с трудовой)-вроде как подходит под педагогическую деятельность... И если да, в декрет с обеих мест уйти нельзя? Требуется увольнение с одного места?

У меня немного запутанная ситуация. Учился на бакалавриате очно, параллельно поступил на военную кафедру, а также заочно поступил в другой вуз. После окончания бакалавр устроился на работу, но так получилось, что сборы с военки и гос. экзамены с заочки совпали. По справке с университета дали отпуск, но теперь вопрос: отпуск заканчивается 3 июня. А сборы по военке только 21 июня. Как быть с работой? Какой и когда необходимо предоставить на работу?

Директор по основному месту работы преподавала уроки в этой же школе в то же время, что и работала директором (совмещение должностей). Летом уволилась с должности директора по собственному желанию. Получила полностью перерасчет, компенсационные выплаты. Запись в трудовой - уволить в связи с выходом на пенсию. С октября месяца получает повышенную пенсию, как неработающий пенсионер. Но, в августе 25 числа пришла в школу и требует принять и отдать ей ее уроки, так как с должности учителя она не увольнялась. Подала на школу в суд, требует восстановить в должности учителя, выплатить моральную компенсацию за вынужденные прогулы. Восстановит ли ее суд?

С работником было заключено дополнительное соглашение о совмещении профессии. В связи с переходом на эффективный контракт и изложении трудового договора в новой редакции как сейчас отразить совмещение без допсоглашения с учетом обязанностей совмещения. Спасибо!

Меня назначили директором в детской школе искусств, теперь у меня две должности-директор и преподаватель (я продолжаю вести учебные часы). В бухгалтерии меня просят составить приказ о том, чтобы я себя уволила как преподавателя с основного места, так как теперь основная моя работа-директор, а работу преподавателя я совмещаю. Я не знаю как правильно это сделать... И нужно ли мне себя увольнять вообще?

Совмещаю 1 ставку учителя-логопеда. Войдёт ли это время работы в педагогический стаж, для получения льготной пенсии?

Как оформить правильно и по закону, если работаю на 1 ставку секретаря в сельской школе, и предлагают еще поработать тьютором (обязанности тьютора у нас в школе сопровождение учащихся подвозимых из соседних сел). Работа тьютора в промежутке времени (подвоз в школу) с 07:30 до 09:00, и развоз обратно с 16:00 до 20:00. А работа секретарем с 09:00 по 16:00, сельская местность 36 часов в неделю, у нас в школе пятидневка. Как должны меня оформить, что бы я получала за две должности, в полном объеме ссылаясь на законы, или нельзя оформить и сколько я тогда должна работать? И должны оформить по договору или доп. соглашению

Меня интересует расчет стажа педагогической деятельности. Если я работаю в должности техника (которая не входит в ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 29.10.2002 N 781) в учреждении СПО, имею ли я право на досрочную пенсию с учетом определенной педагогической нагрузки. Если имею, то какая она (пед нагр) должна быть?

Я работаю в структурном подразделении образовательного комплекса, руководителем. У меня в подразделении 70 детей, а в другом 120. Могут мне уменьшить стимулирующие выплаты? Если да то на основании какого закона. Спасибо.

У меня ситуация: до декретного отпуска я работала в должности учитель начальных классов при полной нагрузке. При выходе из декретного отпуска меня перевели на должность педагог-организатор (эта должность не включена в список должностей для зачисления в педстаж). Зная это, администрация школы донагрузила меня часами преподавания в начальных классах 0,25 ставки). О чем есть выписка из архива бухгалтерии за 2000 2001 учебный год. Засчитывается ли это время работы в педстаж? Если "да", то на какую статью закона можно сослаться? Спасибо.

Я учитель технологии. Есть 9 класс 8 вид, по учебному плану 11 часов. Администрация заставляет работать с этими детьми не тарифицируя, а производить совмещение обучения с детьми других классов. Правомерны ли действия администрации.

Работаю заместителем директора по учебной работе и имею часы как преподаватель.

Хочу остаться только преподавателем и перестать быть завучем. Как правильно сформулировать заявление?

Я отработал 31 год в ГОУ Профессиональный лицей мастером производственного обучения и старшим мастером Но должность старший мастер отсутствует в списках на назначения льготной пенсии по выслуге лет. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516 Министерству труда и социального развития РФ было поручено устанавливать тождество профессий должностей предусмотренных статьей 27 и 28 Федерального закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации а также списками работ, профессий, должностей с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости Вопрос: должность старшего мастера начального профессионального обучения входит ли в этот список и могу ли я претендовать на льготную пенсию? Спасибо.

Я студентка 4 курса пед. университета (заочка) стаж работы воспитателем 2,5 года. В этом году заведующая по-человечески попросила меня написать заявление о переводе на младшего воспитателя (дабы освободить место девушке после декрета, такой же студентке как и я, но со стажем около 1 года) говоря, что это на месяц... Я обиваю пороги её кабинета с вопросом возвращения мне должности воспитателя уже пол года. Ходила в отдел кадров с вопросом почему же пенсионеры работают, а молодые работники остаются неудел... В их тетради с приказами я числюсь мл. воспитателем, которого периодически ставят на замену на должность воспитателя при этом не платят как положено, а в трудовой (я сняла копию) я воспитатель. Вопрос в следующем Могу ли я вернуться на должность не привлекая другие инстанции и могу ли требовать даже на временной воспитательской должности хороший оклад по своему стажу? Если это возможно, хотела бы выяснить оклад и премии, которые положены. Мария. Московская обл. г.Воскресенск.

25 октября, я, заместитель директора образовательного учреждения был назначен исполняющим обязанности директора приказом учредителя, так как бывший директор уволился. Как долго я могу исполнять эти обязанности? Есть ли какие-нибудь ограничения на время исполнения? Как оплачивается труд исполняющего обязанности, ведь я продолжаю оставаться заместителем директора?

Я работаю педагогом-психологом в школе, нагрузка 1 полная ставка (36 часов), еще есть к ней 6,5 часов кружковой работы и 4 часа предпрофильной подготовки. Могут ли входить часы дополнительной нагрузки в мое основное рабочее время, т. е совмещать. И имею ли я право при такой нагрузке на пятидневную рабочую неделю.

Я учитель географии, вышла из декретного отпуска в августе 2019 года, срок аттестационной категории закончился в феврале 2020 года, когда я могу пройти аттестацию, сохраняется ли у меня категория. И если я перейду в другое учреждение работать, когда я смогу пройти аттестацию.

В отделе кадров университета заместителю декана вручают уведомление о прекращении совмещения профессий (должностей)

"Уважаемый Иван Иванович! В соответствии с ч.4 ст.60 ТК РФ уведомляем Вас о том, что с 30 мая 2017 г. выполнение Вами обязанностей по должности заместителя декана по учебной работе в порядке совмещения профессий (должностей) прекращается. Начисление к окладу за выполнение вышеназванных обязанностей будет прекращено с указанной даты".

1. Вопрос. Декан факультета требует, чтобы я ходил на работу, так как еще ректором вуза не издан приказ. Обязан ли я ходить на работу после 30 мая или я должен ждать до издания приказа?

2. Данное уведомление получил только я. Заместители декана других факультетов продолжают работать в своих должностях. Могу ли я оспорить решение ректора?

Спасибо!

Скажите, пожалуйста, есть ли у специалиста по социальной работе в селе бесплатные коммунальные услуги? Доплаты за свет и топливо?

Второй вопрос: может ли учитель, работающий в школе по совмещению, аттестоваться на категорию, основная работа не в учреждениях образования?

Я работаю в муниципальном автономном детском саду на ставке воспитателя и плюс совмещение на 0.25 ставки физ. инструктор. На совмещении я работаю с детьми ОВЗ. На основной ставке в группе таких детей нет. Мне поломается дополнительный отпуск за детей ОВЗ или нет?

В соответствии с п.25, ст.2 Федерального закона от 30.12.2012 № 283-фз "Осоциальных гарантиях сотрудникам некотых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" сотруднику УИС, если он отстранен от должности, денежное довольствие выплачивается из расчета оклада по должности, оклада по званию, надбавки за выслугу лет. Вопрос: Применяется ли в данном случае начисление районного коэффициента на эти выплаты?

Образование высшее. В 2005 г. работа в должности учителя, с 2008 г. - и.о.замдиректора по УВР с уменьшением учебной нагрузки. В 2010 г. поступила в магистратуру (бесплатно). По какой должности рассчитывается мой учебный отпуск?

Я заместитель заведующего по методической работе в детском саду, сейчас исполняю обязанности заведующего, могу ли я издать приказ о стимулирующих выплатах себе по основной должности, как заму по методич. Работе, эти выплаты 30% я как зам получаю ежемесячно по положению о стимулирующих выплатах.

Я работаю в школе-интернат для детей с ОВЗ. Ставки учителя-логопеда нет, а есть коррекционные часы по логопедии в соответствии с базисным учебным планом. Аттестована по должности учитель, в трудовой книжке запись учитель, протарифицирована как учитель. Веду коррекционные часы по логопедии. Администрация заставляет меня подписывать должностную инструкцию учителя-логопеда, в бухгалтерии начисляют заработную плату исходя из 20 рабочих часов учителя-логопеда, а не 18 часов учителя. Правомочны ли их действия? Спасибо.