Согласия в командировку / Трудовое право - 4047 советов адвокатов и юристов

Меня хотят направить в командировку с 26.01, но в период с 12.01 по 31.01 супруга будет находится на сессии (имеется справка вызов) в другом городе, ребенку 5 лет и оставить его не с кем. Имеет ли право работодатель в данной ситуации направить меня в командировку или нет?

Трудовой договор и основное место работы город в московской области. Компания расширилась и арендовала офис в Москве. По необходимости периодически отправляют работать в Москву на 2 ве или 4 ре недели. Это понимать как командировку? Или как? Ведь я еду в другой регион?

Ребенок 14 лет. Хочу отправить его самолетом к бабушке в Казахстан. Отец в командировке в тайге. Нужно ли согласие второго родителя на выезд?

Дочь замуж вышла за разведенным человеком, у которого в первой семье ребенок. Правда, что обязательно, при прописке дочери в другом городе нужно согласие отца на прописку? Это в нотариусе делать согласие? И где закон есть такой почитать?

Я с супругом действующие сотрудники полиции, у нас двое несовершеннолетних ребёнка (9 и 11), имеют ли право меня отправить в командировку от 40 до 80 суток?

Мою жену на работе подталкивают подписать дополнительное соглашение к трудовому договору в котором говорится о том, что работник должен ездить в командировки. В Трудовом договоре об этом ничего не написано. Она против командировок. Имеет ли право работодатель заставлять ездить в командировку таким образом? Как быть?

Числюсь у работодателя в городе А. Фактически работаю у этого же работодателя в городе Б (переведена на время больничного листа до и после родов основного сотрудника). Работодатель без моего согласия оформляет командировку в город В. Где я даже не обучена. Стажировка от 3 до 24 смен. Могут ли без моего согласия меня отправить в эту командировку?

Хочу обратиться за помощью. Я работаю фельдшером СМП и работадатель в приказном порядке хочет направить меня в коммандировку на ФАП, при этом я не имею сертификат "лечебное дело". Имею ли я права поехать туда работать? Есть ли какая-то уголовная ответственность за осуществление деятельности без сертификата? Всем спасибо за помощь.

Я сотрудник полиции. Меня хотят отправить в командировку в Дагестан но я не хочу. Оначальство имеет право без моего согласия меня отправить?

Моя Сестра и её муж военнослужащие у них трое малолетних детей, имеют ли они право отправлять ее в длительную служебную командировку?

Командирование работника в командировку в другую республику - возможен ли отказ от поездки (играет ли какую нибудь роль в этом пандемия?) существуют ли уважительные причины отказа.

Заранее Вам спасибо!

На какой срок работодатель имеет право коммандировать в другой цех? В приказе о коммандировке, указан срок "до окончания работ" .

Сотрудник кадровой службы отказывается оформлять командировку, без согласия на работу в выходной день. Хотя я направил служебную записку руководителю согласовал с ним командирование, формально выразил свое согласие с привлечением.

Действительно ли нужно согласие для оформления приказа или домыслы бухгалтера.

Я военнослужащий являюсь отцом одиночка с 3-мя не совершенно летними детьми имеет право командования части отправлять меня в командировку.

Нахожусь в командировке, командировку мне продлили без моего согласия. Вопрос имели ли право продлить мне командировку, и как мне уволиться до окончания командировки?

Я военнослужая вышла из декрета в полтора года, сейчас ребёнку 1,9 дочь заболела меня хотят отправить в поля в командировку в поля, в данный момент я нахожусь на больничном уже неделю и млышу от колег по работе, что меня хотят убрать)) Как быть по выходу из больничного хотя я знаю что есть ст.259 ТК РФ как поступать если начнутся нападки со стороны начальства.

Имеет ли право организация отправлять беременную жену в командировку в пределах города (и области) вне места постоянного работы? Организация жены пытается доказать, что командировка беременных запрещена в другие города, куда надо покупать билеты и куда оформляются суточные, а командировка в другую организацию в пределах города (в области) не считается командировкой уже! Хотя в соответствии со ст.166 трудового кодекса Служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. В данном случае организация жены нарушает законодательство, если пытается направлять жену в командировку в пределах города (область) в другую организацию для выполнения служебного задания!

Являюсь инвалдом 1 гр. Живу с женой. Она работает. Имеют ли право послать её в долгосрочную командировку (6 месяцев)

Я в разводе, имею двух детей 17 и 11 лет, рядом нет родственников, имеют ли право меня отправить в учебную командировку на 3 месяца без моего согласия?

Скажите пожалуйста Я нахожусь в командировке, мой работодатель хочет продлить командировку, без моего согласия. Могу ли Я уехать домой по окончанию срока?

Может ли руководитель откомандировать многодетного отца без его согласия на второй срок с учётом того, что на первую командировку сроком на 30 дней он уже сьездил.

Моего мужа отправляют в командировку. А он многодетный отец. В ноябре 2021 вышли поправки к ст. 259, что многодетных могут отправлять только с согласия. А работодатель приказом отправляет в командировку и ничего слушать не хочет. Как быть в такой ситуации?

Я сотрудник полиции, муж вахтовик, младшему сыну 12 лет. Могут ли меня направить в служебную командировку на 3 месяца или я вправе отказаться?

Супруг работает водителем, 19 числа его отправляют в командировку меж городо на улице-45 градусов мороза, можно ли как то отказаться от командировки без ущерба для себя.

Обьясните, пожалуйста, правомерно ли меня многодетную мать насильно (в приказном порядке) отправлять в командировки и назначать суточные или ночные смены.? Моему младшему ребёнку 4 года. Работаю я в УИСе.

Работаю в организации более трех лет, руковожу подраздлением. Два месяца назад сменилась команда ТОПов и они решили зачистить старых менеджеров.

Одним днем были уволены 10% организации (соглашение сторон) еще 15% были отправлены в отпуска без содержания.

Отказавшихся писать заявления начали откровенно выживать из компании. Сегодня готовят приказы на командировки на 40 дней в отдаленные регионы.

Трудовыми договорами - командировки предусмотренны, НО, ни у одного из сотрудников нет должностных инструкций, большинство не расписывались в ПВТР. среди отправляемых есть отец многодетного семейства с неработающей супругой

Какие у нас шансы отказаться от командировок?

Я отказался от увольнения по обоюдному согласию с работодателем с выплатой 2 месячной средней зарплаты, и теперь он грозится отправить меня на удалённые объекты в командировку, как быть.

Я нахожусь в командировке, в другом населенном пункте. Может ли мой работодатель продлить мне командировку или еще каким то способом продлить срок моего прибывания в данном учреждении без моего на то согласия.

Являюсь матерью одиночкой, ребенку 2 года. На работе у меня суточный график, а именно сутки через трое. Была на больничном по гинекологическому фактору. Звоню и узнаю о том, что мою смену сместили на день позже, то есть на мое место кого-то, так скажем, посадили, а я еще и должна буду выйти на работу через сутки. График никем не заверен. Попросила коллег выслать мне график и просто написан от руки.

Подскажите, пожалуйста, имеют ли право без моего согласия изменять мне мой график работы и имею ли право заставлять меня работать в графике сутки через сутки? Если нет, то, пожалуйста, какими статьями мне сегодня на собрании аппелировать?

Заранее спасибо.

Я военнослужащий, меня как и моих четырёх коллег отправили в командировку во Владивосток умвд по приморском краю участвовать в проведении комплексной финансово-технической экспертизе по уголовному делу в качестве специалиста или эксперта не понятно. Перед убытием в командировку нас лично не вводили в курс дела, а просто командировали на шесть месяцев. По нашему прибытию нам довели что нам делать в течении двух недель, но мы как бы не совсем можем дать ответы на их вопросы. Мы сказали что будем заниматься тем что знаем. Спустя 6 месяцев нам продлевают командировку на 4 месяца и сейчас говорят что снова продлят на неопределённый срок. Мы люди военные не привыкли не подчиняться нашему руководству, просто подскажите можем ли мы отказаться от неё если Мы не хотим участвовать в этой экспертизе и законно вообще находиться в этой командировке столь длительный срок, ведь продление могут производить сколько угодно как нам говорят.

Как правильно написать рапорт, у меня ребенок до трёх лет и командование бригады заставляют приходить на службу в выходные дни. и ещё вопрос садик работает до 17.30 а рабочий день до 18.30 как писать рапорт чтобы убывать за ребёнком? В части некто незнает как они пишутся.

Работаю в школе-интернате, недавно вышла с дикретного. Имею детей 12 и 2 лет. С мужем проживаем, но недавно официально в разводе. Имеет ли право работодатель отправить меня в командировку? Если нет, то можно номер статьи, закона?

Такой, могут меня отправить в командировку во время предупреждения по сокращению на 2 месяца, и еще я инвалид 3 группа.

Я нахожусь в разводе с мужем, сын живёт со мной, несколько лет назад я переехала в другой город, где совсем нет родных. С работы меня хотят отправить в командировку на три месяца, ребёнок учится в школе, оставить его не с кем. Я так понимаю что работодатель имеет право отправить меня в командировку?

Я работаю в суде и я беременна. У меня случился конфликт с начальством. На меня постоянно давят и заставляют выходить на работу, а я нахожусь на больничном. В понедельник меня выпишут и я пойду на работу. Может ли меня начальник послать в командировку, если я беременна? И вообще будет ли считаться командировкой, выезд на судебные заседания в места лишения свободы, в колонию? Могу ли я написать заявление, что бы меня освободили от таких поездок, ведь в колонии вредные для меня условия труда, там везде осужденные и многие больные. Помогите пожалуйста, что мне делать?

Может ли работодатель отправить женщину, имеющую ребенка 10 лет в командировку без её согласия? Мать в разводе, воспитывает ребёнка одна.

Моя (гражданская) супруга военнослужащая ВС РФ, мать-одиночка воспитывающая ребёнка 8 лет. Подскажите, имеют ли право её как военнослужащую отправлять в длительные командировки (от 1 до 6 мес.). Имею ли я право отказаться и на каких основаниях? Имеет ли право командование в приказном порядке, требовать написать рапорт на согласие служить в различных регионах и т.п. с перспективой в случае отказа-уволить? Спасибо.

Могут ли отправить военнослужащую женщину в командировку имеющую трёх детей в возрасте 14, 10 и 3 года, если муж тоже военнослужащий и он практически всё время на выполнении служебно-боевых задач.

Скажите пожалуйста у нас скоро свадьба да и ребеночка ждем, муж служит по контракту его отправляют в командировку в сочи. Могут ли его отправить без его согласия и моего?

Пожалуйста на сколько дней работодатель имеет право отправить работника в служебную командировку? Сколько раз в год? Считается ли учебная командировка, командировкой вообще?

Я военнослужащая мать одиночка 2 несовершеннолетних детей имею ли я право отказаться от командировки с последующим переводом по равнозначной должности.

Правила отправки в командировку на железнодорожном предприятии. Конкретно интересует может ли работадатель без согласия отправить, без выплаты командировачных, кого нельзя отправлять в командировку? Заранее спасибо!

Работаю в одном из институтов РАН (основное место работы). В октябре у меня назначена защита кандидатской диссертации в диссертационном совете в другом городе. Какие есть варианты оформления для поездки на защиту - командировка (с сохранением з/п), отпуск за свой счет, часть ежегодного оплачиваемого отпуска? Учебный отпуск получить невозможно, так как дата защиты неоднократно переносилась из-за коронавируса, и уведомить работодателя за 1 год, как установлено в Постановление Правительства РФ от 5 мая 2014 г. N 409, не получается.

Помогите пожалуйста в решении моего вопроса. Я являюсь сотрудником отделения скорой медицинской помощи на должности фельдшера скорой помощи. Руководитель хочет отправить меня в служебную командировку на 1 месяц по производственной необходимости на ФАП. Вопрос мой заключается в том, имеет ли право руководитель больницы без моего согласия отправлять в подобную командировку? Я имею сертификат по скорой неотложной помощи, а для работы на ФАПе необходим сертификат Лечебное дело. При этом согласно приказу МЗ РФ №541 н меняются мои трудовые функции и должность.

Вдову, находящуюся на военной службе по контракту и имеющая восьмилетнюю дочь, могут ли отправить в командировку или на полегон (к примеру на неделю), с условием, что отцовство ребёнка установлено?