Сокращение Банкротство / Банкротство - 993 советов адвокатов и юристов

Позвонили и сказали мы вас сокращаем (пол компании сразу) и не выдали зарплату и 3 оклада. Т.к предупредили день в день, что делать? Намекают про банкротство в компании.

Совхоз признан банкротом назначен конкурсный управляющий, моя жена там работает ветеринарным врачом и сейчас находится по уходу за ребенком, ребенку 1 год, производство не сворачивается одних сокращают (не угодных и лишних) других принимают, владелец остался прежним добавились только кредиторы, совхоз готовят к посевной компании, в отделе кадров о ликвидации совхоза ни чего не знают, название совхоза пока тоже не меняется! Как быть, подписываться под сокращением или в отношении данной категории специалистов это не законно?

Я военнослужащий по контракту, живу в квартире купленной по военной ипотеке (то есть за меня банку платит государство), но есть доля в квартире купленной по материнскому капиталу. У меня набралось много кредитов, не в состоянии их платить. Вопрос; могу ли я подать на банкротство?

Я в декрете по уходу за ребёнком получаю прямые выплаты от ФСС (ребёнку на данный момент 8 месяцев), Компания, в которой я работала-подала на банкротство и мне пришло уведомление об увольнении. Продолжу ли я получать деньги от ФСС До 1,5 лет. Если да, то сумма останется прежней или нет?

Спасибо.

Я работаю в фирме 10 лет.

Сейчас у нашего руководства нет средств платить деньги. Но банкротом они себя не объявляют. Предложили нам 4 охранникам написать заявления по семейным обстоятельствам. На месяц..

Вопрос... в дальнейшем смогут ли работодатель сократить нас или только увольнение по собственному желанию.

Директору образовательного учреждения выдано уведомление о сокращении штата 1 ноября 2013 г. за 2 месяца. Сокращение в связи с реорганизацией предприятие путем слияния с другой организацией. Эта организация становится структурным подразделением с 01 01 2014 г. Она работала с 1 по 15 января 2014 г. в своей должности. 15 января ей был выдан приказ об увольнении с 15.01.2014 г. в связи с сокращением До сегодняшнего дня не выплачено выходное пособие, компенсация при увольнении. Выплачен заработок с 1-15 января 2014 г. организацией правоприемником. Запрос в профсоюзную организацию сделан не был, должность не была предложена. Правомерны ли действия работодателя.

Новая организация автономное учреждение, была вакантная должность руководителя структурного подразделения (там где работал руководитель) Если организации нет с 01.01.2014 г. Где она работала с 1 - 15 января 2014 г.

Я работаю в компании, в которой с декабря 2011 г. идет процедура банкротства (дело №А 40-3017/12-103-4 Б) , об этом узнал из газеты Коммерсантъ в мае 2012 г., руководство компании отмалчивается, сотрудников не предупредили о банкротстве, задолженность по заработной плате 160000 рублей. Написал в арбитражный суд заявление, получил отказ в части включения в реестр кредиторов (работники не являются кредиторами), но приняли возмещение морального вреда (с оговоркой - нужны доказательства). Как в такой ситуации доказать моральный вред? И что вообще делать сотрудникам: ждать окончания процедуры банкротства или увольняться?

Я сижу в декретном отпуске, мой муж работает в организации, которая объявила себя банкротом, у нас двое детей, как быть? Какие сейчас действия должны быть от работодателей?

Полтора года, пока работал, исправно платил по кредиту. В апреле сократили (не официально, т.е бумаги о сокращении нет, просто дали две зп и по собственному оформили). Лишился дохода, в связи с чем утратил возможность оплачивать свою прописку, и собственник меня выписал. Теперь нет работы, нет регистрации и как следствие возможности устроится или стать на биржу труда. Не плачу кредит третий месяц. Банку звонил сам и неоднократно пояснял свою ситуацию. Она следующая: платить откровенно нечем, когда будет работа неизвестно. Из имущества, которое могли бы реализовать в счёт погашения у меня реально нет (только часы за 10 тыс. руб. и мобильник в такую же стоимость, всё). Т.е взять с меня реально нечего даже по суду. Общий долг 350 тыс.

Что мне грозит?

Компания, в которой я работала 11 месяцев закрывается. Её покупают. Мне предложили увольнение по соглашению сторон. Это один из вариантов сокращения, я так понимаю. Правильно? Какой размер компенсации мне полагается? Спасибо за ответ.

В настоящий момент фирма находится в трудном финансовом положении. Нет средств выплачивать заработную плату и было принято решение сокращать штат. В штате два сотрудника: директор (он же главбух на бумаге) и я, бухгалтер, которая находится на 5 месяце беременности. В целом вопросов к работодателю не имею, он готов выплатить мне два оклада, но это и есть его максимум, причём из своего же кармана. Встаёт вопрос в том, что лучше написать в трудовой книжке: со сокращению (предприятие не будет закрываться, учредитель собирается его законсервировать до сезона) или по собственному? Могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты от государства? Какие документы необходимо подготовить?

Предприятие остановлено рабочие сидят на 2\3 предприятие в стадии бонкротства, может работодатель в этот период сократить работника.

Я подала на банкротство ну сама я работаю в сбербанке где у меня тоже имеются кредиты и в других банках тоже теперь меня из за этого хотят сократить говорят как вы можете подовать на рабодателя в суд я им обьясняю что так положено по закону нужно все кредиты подовать на банкротство правильно ли это что они меня хотят сокротить можно ли это оспорить.

Как производится выплата зарплаты работающим сотрудникам при банкротстве (в полном объеме или часть), если часть, то когда можно получить остальную часть?

Скажите пожалуйста, у меня кредиты в нескодьких банках+кредитные карты, общая сумма 1000000 рублей. До сегодняшнего дня я выплачивала исправно.21 января меня сократили с работы, чувствую, что не справляюсь с кредитной нагрузкой. Посоветуйте плжалуйста, что мне делать? Идти в банки, как-то решать с ними проблему? Я не знаю даже с чего начать. В интернете вычитала, про процедуру банкротства, что это такое? Пожалуйста помогите!

После оформления кредита попал под сокращение, скопились долги. Сейчас удерживается 100% зарплаты в счет долга. Возможно ли оформить банкротство? Сумма долга более 226 000 руб.

Я инвалид третьей группы, работаю энергетиком. Предприятие начинает процедуру банкротства. Имеют ли право сократить меня до окончания процедуры банкротства?

Предприятие на котором я работаю находится на стадии банкротства и идет сокращение штата.

Вопрос: законно ли мне вручать уведомление если у меня младшему ребенку еще нет трех лет, а старшему 16, так же я явлюсь единственным кормильцем в семье (нахожусь в разводе-алименты не получаю)?

В феврале месяце нас сокращают. Собираюсь сейчас идти на банкротство. Могу ли я сейчас снимать деньги с кредитной карты? И могу ли я как нибудь сохранить выплаты которые будут после сокращения? Ведь надо на отбирать на оплату банкротства.

У банка была отозвана лицензия, в связи с чем всем сотрудникам дали на подпись уведомление об увольнении в связи с сокращением штата. Последний трудовой день был 02.11.2015, в этот же день получила трудовую. Чуть позже я узнала что беременна и уже была в положении на момент увольнения. Что можно сделать чтобы меня восстановили в штат организации?

Скажите пожалуйста если есть кредиты с общими платежами более 30 т.р., но так случилось что с работы попросили по здоровью и пенсия у меня сейчас 17 тыс, как действовать? Как платить? Стоит ли оформить банкротство (сумма долга 1,2 млн,) что будет если не платить и не оформлять банкротство? В тюрьму посадят? Заранее спасибо

В 2014 купила на потреб. Кредит автомобиль, очень не удачно, сначала пыталась ее чинить, потом и вовсе пришлось продать в два дешевле. Сейчас на мне кредит 480 000, на работе было сокращение, не официальное конечно. Работаю сейчас секретарем с з.п в 15 000 р. - просила реструктуризацию, но еж. платеж превышает сумму всей моей текущей зарплаты; подскажите, может ли банк инициировать по мне банкротство и попытаться в качестве возврата долга претендовать на 1/4 доли в квартире? Или это является моим единственным жильем?

Сестра не платит по МФО и кредитор начала ей звонить и говорить что подаёт в розыск её хочет приминить к ней статью 159, по факту мошеничества хотя у неё есть платежи по МФО, она подала на банкротство, заявления принял суд, уже есть номер дела, подкажите как могут дальше развенуться события, чем ей это грозит?

Сегодня начальник с работы прислал следующее сообщение:

:"у компании нет денег на выплату работникам. Компания будет подавать на банкротство. Кто хочет-приезжайте увольняйтесь по собственному желанию. "

Подскажите, как действовать в этой ситуации. Через два месяца я должна уйти в декрет! Кто мне будет платить пособие и декретные?

С чего начать, увольнять работников предприятия, которые уже полгода не работают, т.к. нет работы, нет объемов строительства, и перспектив ни каких. Предполагается банкротство предприятия.

Как оформить банкротство, если кредиты в разных банках и банки начали судебные производства. Причины неплатежей по кредитам: невыплата зарплаты за 10 месяцев, потеря работы по сокращению, невозможностью найти работу на пенсии по состоянию здоровья (30% потери по профзаболеванию. Бытовая травма с переломами), болезни с операциями жены, дочь-инвалид (13 лет). Доход-пенсия и страховые выплаты. Жена свои кредиты оплачивает без просрочек.

У меня такой вопрос: с 16 октября 2017 года по 04 марта 2018 года мне выдан лист нетрудоспособности по беременности и родам, организация все оплатила. Сегодня поступил звонок с этой организации, что я должна подписать приказ на отпуск без сохранения заработной платы с 20 ноября 2017 г. по 20 января 2018 г. и от этого же числа уведомление о сокращении (хочу заметить, что организация при этом работает и будет работать, ликвидации не будет). Я подписывать данные документы отказываюсь, это ведь не правомерно! Как я могу находясь на больничном по беременности и родам, еще и в отпуск без сохранения з/п идти? Помогите разобраться пожалуйста. Спасибо.

Я на проработала на предприятии 9 лет, сейчас идёт судебное банкротство предприятия, сегодня гл.бухгалтер предупредил, что я буду сокращена, всё по-закону, сегодня вызовут для подписания уведомления.

Что они могут схитрить, чтобы сэкономить на мне?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Из декрета на работу выходить в июне 2018 г. Сегодня организация объявила себя банкротом. Предложили два варианта увольнения. По собственному желанию. По согласию с обеих сторон. И возможностью вернуться на работу через какое то время. И второй вариант сокращение. Без возможности вернуться. Как быть мне? Ребенку уже 2,6 года. Пособие сейчас я получаю 50 рублей от работы. Какая запись будет в трудовой если сократят? Мне нужно будет на биржу труда вставать и искать др.работу?

На работающую пенсионерку был взят кредит на 550 000 в январе 2020 года. 2 платежа произведены в срок. Но с сегодняшней ситуацией в стране, во первых она отправлена на больничный, так как возраст 66 лет + работодатель сказал, что будет увольнение. Преподнесли как сокращение, оптимизацию рабочих мест, по факту от нее просят обычное заявление по собственному желанию. На учет в центр занятости она встать не может, так сейчас все возрастные люди находятся на больничном, срок больничного пока до 30.04., но скорее всего будет продлен. А процедура увольнения состоится уже на этой неделе. И если будет перерыв по стажу, встать человек в службу занятости уже не сможет. Уже возврастных просто отшивают. На одну пенсию кредит пенсионерка платить не сможет. Что посоветуете в данном вопросе, возможна ли процедура банкротства или может подскажете, что в данной ситуации можно сделать?

Как можно и можно ли вообще кредитору второй очереди запросить или увидеть отчеты прекратившего свою деятельность конкурсного управляющего (о финансовом состоянии предприятия, его имуществе, выплатах и т.д.) по делу о банкротстве предприятия. С момента ликвидации прошло 16 лет.

Взял деньги у частного лица по договору, но с работы сократили, отдавать не чем, да и имущества нет, могу ли я обанкротиться и ничего не отдавать.

Я работающий пенсионер, у меня три кредита общей суммой более 300 тыс, могу ли я воспользоваться услугой банкротства, и если да что для этого необходимо.

На моём предприятии начата процедура банкротства. Как должно происходить увольнение сотрудников предприятия? Нужно ли предупреждать сотрудников о сокращении?

Арбитражный суд вынес решение о ликвидации предприятия из-за банкротства всем сотрудникам предложили написать заявление на увольнение с последующим устройством в новое предприятие, но предупредили что возьмут не всех, отсюда вопрос как подстраховаться что бы не остаться уволенным, может можно как нибудь переводом есть ли какая нибудь статья ТК РФ.

Пока предлагают написать заявление об отпуске за свой счёт на 3 месяца. Дальше, якобы, работа продолжится.

Я физическое лицо, на мне долг около 1 300 000, но проссочек не имею, работаю официально, в собственности имущества нет ни квартиры, ни автомобиля, единственное есть прописка, но я по ней не проживаю. Живу с супругой, квартира в ипотеке и она оформлена на нее, в квартире я не прописан и не имею никаких долей, единственное я являюсь созаемщиком по ипотеке. Реально оформить банкротство или это проблематично?

Предприятие признано. Банкротов, в отношении него ведется конкурсное производство. Часть должностей были упразднены, после чего был вручен приказ об увольнении в связи с ликвидацией. Можно ли через суд восстановиться на работу и взыскать зар плату за дни так называемого вынужденного прогула и взыскать компенсацию морального вреда?

Долг по кредитам 500 тыс. руб.,платить по ним не могу так как с 2014 г. по 2017 г. з/пл. сократилась на 0,25 ставки, на 25% и опять на 16%, а жизнь как вы знаете наоборот дорожает, что делать, хочу подать на банкротство физ. лица, но и там все платно, подскажите, что делать?

У меня закончился декретный отпуск. За это время фирму, в которой за мной сохранялось рабочее место, объявили банкротом, а мне теперь предлагают уволиться по собственному желанию. Завтра иду на беседу с директором. Не знаю, как себя вести. Помогите, пожалуйста.

Какую запись надо сделать, если увольнение в связи с банкротом (о несостоятельности). Одни говорят п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ., а другие говорят-В соответствии Ст.129 пункта 2 по федеральному закону №127 «О несостоятельности» (банкротстве) Прошу Вас дать ясный ответ. Спасибо.

Выхожу на досрочную пенсию в связи сокращением, но есть большие долги по кредитам, имущество обременено, что сделать чтоб снизили ежимесччный платеж с 70,0 т.р. до 25,0

Долги по кредитам растут как снежный ком. По одному из кредитов банк требует выплаты всей суммы. Плюс ко всему долг за ком услуги.

Может, если меня признают банкротом, возможно будет как-то рассрочить выплату долгов?

Ушла в декрет в декабре 2019 г., в декабре 2020 предприятие признано банкротом, сейчас идут сокращения на работе. В июне закончился декретный отпуск до 1,5 лет, предложили не продлевать его, а подписать уведомление о сокращении. 9 августа пригласили для увольнения. Могу ли я не увольняться, а продлить декрет до 3 лет?

Я работал в полиции мой ежемесячный доход составлял 35-40 т. р.я выплачивал кредиты на сумму 20 т. р..сейчас я ушёл на пенсию и мой доход составляет 15 т. р.не могу платить кредиты. Можно ли себя объявить банкротом?, если можно то как это сделать?

Ооо находиться в стадии банкротства, зарплату за три месяца до банкротства и в период наблюдения три месяца пл юс отпускные невыплоченны, директор предложил уволиться по собственному желанию что-бы у него было право меня расчитать.

Почти год находился на больничном за это время организация в которой я проработал одиннадцать лет вступила в стадию банкротства счета организации заморожены. Пришло время выхода на работу через пять дней закрываю больничный мне 52 года начальник отдела кадров говорит что не может мне предоставить работу чтобы я увольнялся.

Предприятие близится к банкротству. У сотрудников возникает вопрос - дожидаться сокращения или увольняться самим? Дело в том, что если у предприятия после банкротства нет денег, то и выплатить они ничего не смогут. Как быть? И как в этой ситуации сотрудникам получить как можно больше положенных законодательством выплат? Спасибо.