Сокращение государственного гражданского служащего - 36 советов адвокатов и юристов
Все вопросы с ГосДуме Потому что пенсия госслужащего не была проиндексирована. Увеличилась только пенсия по старости. В соответствии со ст.19. Доля страховой пенсии по старости, устанавливаемая к пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим, при переходе на получение страховой пенсии Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" размер государственной пенсии может быть уменьшен, если в совокупности с ранее назначенной пенсией по государственному пенсионному обеспечению они превышают установленные законодательством РФ уровни. Эта мера была введена с целью сокращения разрыва между уровнем выплат по государственным пенсиям и страховым пенсиям. Почему с 01.01.2024 при увеличении пенсии по старости на 7,5% уменшилась доплата пенсии за выслугу лет госслужащего на ту же сумму?
Потому что пенсия госслужащего не была проиндексирована. Увеличилась только пенсия по старости.
Спросить
Если пенсия госслужащего не была проиндексирована, то она должна остаться на том же уровне. Разве не логично?
СпроситьДля определения доплаты к пенсии госслужащего производятся следующие действия.
1. Определяется размер страховой пенсии.
2. Определяется размер пенсии за выслугу лет.
3. Из пенсии за выслугу лет вычитается пенсия по старости и устанавливается доплата госслужащему к пенсии по старости.
Логично, если пенсия по старости увеличилась, а пенсия за выслугу лет - нет, то сама доплата уменьшится.
Спросить
В соответствии со ст.19. Доля страховой пенсии по старости, устанавливаемая к пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим, при переходе на получение страховой пенсии Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" размер государственной пенсии может быть уменьшен, если в совокупности с ранее назначенной пенсией по государственному пенсионному обеспечению они превышают установленные законодательством РФ уровни. Эта мера была введена с целью сокращения разрыва между уровнем выплат по государственным пенсиям и страховым пенсиям.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия!
Необходимо знать основание такого сокращения.
Скорее всего сокращается должность госслужбы (либо упраздняется орган госслужбы).
В любом случае должно быть уведомление представителем нанимателя за 2 месяца о предстоящем сокращении.
В случае отсутствия вакансий госслужащий подлежит увольнению с выплатой компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания.
Если напишите заявление с просьбой сократить, компенсацию Вам вряд ли выплатят. В суде сложно будет доказать тот факт, что Вы действовали по давлением, когда писали такое заявление.
Существует еще масса нюансов, надо внимательно прочитать, что Вам написали в уведомлении о сокращении, затем внимательно ознакомиться со ст. 31 и главой 6 ФЗ-79 О государственной гражданской службе, а так же почитать судебную практику по этому поводу. При сокращении госслужащего, не предоставили список вакансий, но просят написать заявление, прошу сократить и тд.
Законно ли такое заявление, и чем это грозит.
Здравствуйте, Юлия!
Необходимо знать основание такого сокращения.
Скорее всего сокращается должность госслужбы (либо упраздняется орган госслужбы).
В любом случае должно быть уведомление представителем нанимателя за 2 месяца о предстоящем сокращении.
В случае отсутствия вакансий госслужащий подлежит увольнению с выплатой компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания.
Если напишите заявление с просьбой сократить, компенсацию Вам вряд ли выплатят. В суде сложно будет доказать тот факт, что Вы действовали по давлением, когда писали такое заявление.
Существует еще масса нюансов, надо внимательно прочитать, что Вам написали в уведомлении о сокращении, затем внимательно ознакомиться со ст. 31 и главой 6 ФЗ-79 О государственной гражданской службе, а так же почитать судебную практику по этому поводу.
СпроситьЗдравствуйте!
Обращайтесь в военную прокуратуру, если Вы военнослужащая. Если гражданский служащий, то в государственную инспекцию труда. Можно обратиться через сервис - Онлайнинспекция, там выделен отдельный раздел по вопросам оплаты труда во время пандемии с ускоренным рассмотрением жалоб. Санкт-Петербург. ВМА им. Кирова. Должность: младшая медсестра. Работаю в красной зоне ковид. Сегдня: 16 октября 2020 года. До сих пор не выплатили всему персоналу инфекционного отделения 25000 ковидных. Дорожную карту за сентябрь срезали с 40000 до 15000 тыс рублей. Что делать? Зарплата за 171 часов работы 21000 руб. Помогите.
Здравствуйте!
Обращайтесь в военную прокуратуру, если Вы военнослужащая. Если гражданский служащий, то в государственную инспекцию труда. Можно обратиться через сервис - Онлайнинспекция, там выделен отдельный раздел по вопросам оплаты труда во время пандемии с ускоренным рассмотрением жалоб.
СпроситьВы для начала вопрос задайте грамотно. Нужна платная личная и закрытая консультация, выберите юриста и получите её, оплатив за консультацию согласно ст.779 ГК РФ. Здравствуйте.
Вы можете выбрать юриста на сайте и обратиться к нему в личные сообщения. Я из города Владимира, нужен адвокат по ст.12, 273-фз о противодействии коррупции. Запрет комиссии и прокуратуры работать бывшему госслужащему, меня сократили с таможенного органа.
Вы для начала вопрос задайте грамотно. Нужна платная личная и закрытая консультация, выберите юриста и получите её, оплатив за консультацию согласно ст.779 ГК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Вы можете выбрать юриста на сайте и обратиться к нему в личные сообщения.
СпроситьВы уволены не отрицательному основанию, а по сокращению В этой связи нет юридического обоснования по отказу в получении пособия по безработице
Если имеет место отказ в оформлении этого пособия-то жалуйтесь в прокуратуру
Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ (последняя редакция)
Статья 37. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя
1. Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае:
8.2) сокращения должностей гражданской службы в государственном органе;
(п. 8.2 введен Федеральным законом от 05.04.2013 N 57-ФЗ) Почему нельзя получать пособие по безработице, в центре занятости, если увольнение было по ст 37 п.8.2? Федерального закона о государственной гражданской службе.
Буду благодарна за ответ.
С уважением!
Вы уволены не отрицательному основанию, а по сокращению В этой связи нет юридического обоснования по отказу в получении пособия по безработице
Если имеет место отказ в оформлении этого пособия-то жалуйтесь в прокуратуру
Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ (последняя редакция)
Статья 37. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя
1. Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае:
8.2) сокращения должностей гражданской службы в государственном органе;
(п. 8.2 введен Федеральным законом от 05.04.2013 N 57-ФЗ)
СпроситьСтатья 7. Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим 1.1. Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет. Спасибо, но я не федерал. У меня несколько иные нормы: до 2017 г. 12,5 лет должно быть. С 1997 по 2015 год я замещала должность госслужащего. В мае 2015 была уволена в связи с сокращением. В настоящее время работаю в ГУП, в ноябре оформила пенсию по старости. Интересует надбавка за госслужбу. Положена она мне? Как ее оформить? Спасибо.
Статья 7. Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим 1.1. Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет.
Спросить
Здравствуйте.
Компенсация за неиспользованные отпуска (при наличии), остальное по договорённости с работодателем, поскольку это не сокращение. Я государственный гражданский служащий хочу уволиться по соглашению сторон. Руководитель не против, какая максимальная компенсация возможна?
Здравствуйте.
Компенсация за неиспользованные отпуска (при наличии), остальное по договорённости с работодателем, поскольку это не сокращение.
СпроситьЗдравствуйте! В случае сокращения должности гражданской службы, гражданскому служащему должны быть предложены другие должности гражданской службы в соответствии с его квалификацией, в том числе и в других государственных органах. Предупреждение о предстоящем увольнении осуществляется также за два месяца (ст. 31 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Однако, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет увольнение по этому основанию (сокращение должности гражданской службы) по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ). Статус гражданского служащего прекращается с момента увольнения с гражданской службы. Госслужащий находится в отпуске по уходу за ребенком, а в организации проходит реорганизация - ликвидация статуса госслужащего. Обязан ли работодатель предупредить ее об этом за два месяца? Останется ли у нее статус госслужащего и будет ли идти статус госслужбы до ее выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Здравствуйте! В случае сокращения должности гражданской службы, гражданскому служащему должны быть предложены другие должности гражданской службы в соответствии с его квалификацией, в том числе и в других государственных органах. Предупреждение о предстоящем увольнении осуществляется также за два месяца (ст. 31 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Однако, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет увольнение по этому основанию (сокращение должности гражданской службы) по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ). Статус гражданского служащего прекращается с момента увольнения с гражданской службы.
СпроситьРасторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением штата не является препятствием к поступлению на госслужбу. Сокращение штата в одном структурном подразделении не мешает устроиться на другую госслужбу. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Может ли государственный служащий сразу после сокращения снова поступить на государственную службу?
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением штата не является препятствием к поступлению на госслужбу. Сокращение штата в одном структурном подразделении не мешает устроиться на другую госслужбу. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
СпроситьПри определении статуса сотрудников Центрального банка РФ стоит пойти от обратного. Их нельзя отнести к государственным служащим, т.к. в Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы должности Банка России не приводятся. К представителям правоохранительной службы или военнослужащим их отнести сложно, государственным гражданским служащим субъектов РФ или муниципальным также нельзя, т.к. они не упоминаются ни в каких нормативных правовых актах субъектов федерации или муниципальных образований. Но и с точки зрения логики их никак к ним отнести нельзя в силу федерального статуса Центрального банка РФ. Таким образом, служащие Банка России не государственные и не муниципальные служащие. В перечне государственных должностей РФ представителей банка, за исключением Председателя Центрального банка РФ, тоже нет. Так что не зачтется. Работала в ЦБ РФ 25 лет. После сокращения устроилась в Федеральное казначейство. Зачтется ли стаж в ЦБ как госслужба?
При определении статуса сотрудников Центрального банка РФ стоит пойти от обратного. Их нельзя отнести к государственным служащим, т.к. в Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы должности Банка России не приводятся. К представителям правоохранительной службы или военнослужащим их отнести сложно, государственным гражданским служащим субъектов РФ или муниципальным также нельзя, т.к. они не упоминаются ни в каких нормативных правовых актах субъектов федерации или муниципальных образований. Но и с точки зрения логики их никак к ним отнести нельзя в силу федерального статуса Центрального банка РФ. Таким образом, служащие Банка России не государственные и не муниципальные служащие. В перечне государственных должностей РФ представителей банка, за исключением Председателя Центрального банка РФ, тоже нет. Так что не зачтется.
СпроситьЗдравствуйте!
Собственник учреждения принял решение о сокращении штата. Он вправе это сделать для целей оптимизации расходов, повышению эффеективности труда и прочее. На сколько это было сделаноправомерно по процедуре, Вам никто не скажет. У меня в учреждении числилась 24 ед. Государственные гражданские служащие. Вынесено постановление субъекта "О сокращении штата 3 ед." На данный момент сокращено 5 ед. ГГС, в том числе моя должность, правомерно ли?
Здравствуйте!
Собственник учреждения принял решение о сокращении штата. Он вправе это сделать для целей оптимизации расходов, повышению эффеективности труда и прочее. На сколько это было сделаноправомерно по процедуре, Вам никто не скажет.
СпроситьА какое пособие Вы имеете в виду?
[quote]Ст. 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
...В случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 настоящей статьи, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. [b]При этом выходное пособие не выплачивается...[/b][/quote] Здравствуйте. В соответствии со Ст. 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 настоящей статьи, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.
Выходное пособие не выплачивается. В какой срок выплачивается компенсация? В какой срок должны выплачивать пособие по сокращению госслужащим?
А какое пособие Вы имеете в виду?
Ст. 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"Спросить...В случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 настоящей статьи, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается...
Здравствуйте. В соответствии со Ст. 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 настоящей статьи, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.
Выходное пособие не выплачивается.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со ст. 31 ФЗ О государственной гражданской службе: [quote]При увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.[/quote] Положены ли гос служащему, находящемуся на декретной ставке, выплаты при сокращении (ликвидация организации)
Здравствуйте! В соответствии со ст. 31 ФЗ О государственной гражданской службе:
При увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.Спросить
Здравствуйте,Инна!
Согласно ст.37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в случае расторжения служебного контракта по сокращению, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.
Также госслужащему будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Иные выплаты в связи с сокращением государственного гражданского служащего законодательством не предусмотрены.Всего доброго! Какие выплаты положены государственному гражданскому служащему при сокращении, кроме компенсации за неиспользованный отпуск и 4-месячного денежного содержания? Спасибо.
Здравствуйте,Инна!
Согласно ст.37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в случае расторжения служебного контракта по сокращению, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.
Также госслужащему будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Иные выплаты в связи с сокращением государственного гражданского служащего законодательством не предусмотрены.Всего доброго!
СпроситьСмотрите Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации".
О предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа гражданский служащий, замещающий сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, предупреждается представителем нанимателя персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Где можно уточнить сроки, если я являюсь ггс и работаю в фмс. 8 апреля получила уведомление о сокращении, от предложенной должности отказалась. Когда исчисляется последний рабочий день и в каком законе это прописано.
Смотрите Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации".
О предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа гражданский служащий, замещающий сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, предупреждается представителем нанимателя персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
СпроситьПри увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания, а выходное пособие не выплачивается. Положены ли выплаты в размере 4 денежных содержаний госслужащему при ликвидации госоргана, если работник находится на временной должности, предупрежден при этом за 2 месяца получил. Спасибо.
При увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания, а выходное пособие не выплачивается.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно,будет выгоднее уйти на пенсию с должности госслужащего и получить положенные выплаты. Я являюсь государственным гражданским служащим. В скором времени мою должность сокращают, будет техническая. Стаж госслужбы 30 лет, на данной должности - 16 лет. Мне 55 лет - пенсионерка. Мне предлагают техническую должность. Но я знаю, что существует доплата за госслужбу к пенсии и выплаты при выходе на пенсию. Как я должна поступить написать заявление на техническую должность или получить все выплаты?
Здравствуйте! Конечно,будет выгоднее уйти на пенсию с должности госслужащего и получить положенные выплаты.
СпроситьЗдравствуйте!Нет,неправомерно.п.5 Положения о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим.
---При этом в соответствии с пунктом 22 настоящего Положения учитываются классный чин иного вида государственной службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, присвоенные федеральному гражданскому служащему на прежнем месте государственной службы Российской Федерации.
з В марте 2015 года я уволился из Управления ФСКН России по Н-й области по сокращению должности с класным чином-референт государственной гражданской службы РФ 2 класса. Через три месяца поступил на гражданскую службу в районный суд на должность ведущего специалиста, где после трех месяцев испытания мне присвоили классный чин-референта ГГС РФ 3 класса, т. е на ступень ниже. Правомерно это, или нет?
Здравствуйте!Нет,неправомерно.п.5 Положения о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим.
---При этом в соответствии с пунктом 22 настоящего Положения учитываются классный чин иного вида государственной службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, присвоенные федеральному гражданскому служащему на прежнем месте государственной службы Российской Федерации.
з
СпроситьЗдравствуйте! Да, сохраняется Сохраняется ли за государственным гражданским служащим уволенному по сокращению штата получившему компенсацию за четыре месяца в размере среднемесячного денежного содержания право на получение среднемесячного заработка на период трудоустройства.
Часть четвертая статьи 261 ТК РФ запрещает увольнение в связи с сокращением одиноких женщин, имеющих ребенка до 14 лет. Могут ли сократить (при имеющихся вакантных должностях) государственного гражданского служащего, который является матерью одиночкой (ребенок 11 лет)?
Часть четвертая статьи 261 ТК РФ запрещает увольнение в связи с сокращением одиноких женщин, имеющих ребенка до 14 лет.
СпроситьЗдравствуйте!
По первому вопросу имеет право. А по второму - нет? или под вопросом Я имею в виду, по второму вопросу - ответ нет? Здравствуйте! Интересует такой вопрос. По постановлению Правительства от 27 января 2009 года № 63 О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения Могу ли я рассчитывать на нее при сокращении моей должности и переводе на другую (дикретное место) в том же органе (по условию предоставления субсидии я подходил и являлся нуждающемся). 1) Имеет ли право на получение субсидии на приобретение жилья госслужащий младшей группы должностей?
2) Имеет ли право на получение субсидии на приобретение жилья госслужащий, занимающий временную должность?
Статья 53. Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих
Только 1 раз, второй нет.
Спросить
Здравствуйте! Интересует такой вопрос. По постановлению Правительства от 27 января 2009 года № 63 О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения Могу ли я рассчитывать на нее при сокращении моей должности и переводе на другую (дикретное место) в том же органе (по условию предоставления субсидии я подходил и являлся нуждающемся).
СпроситьМожет устроиться. Может ли государственный служащий гражданской службы, попавший под сокращение устроиться вновь на гос. службу. И какие льготы он имеет при сокращении.?
Может ли представитель нанимателя обойти статью о правилах сокращения государственных гражданских должностей федерального закона 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации и перевести на технические должности без согласия служащих и без выплат, положенных при сокращении? Такой обход закона не представляется возможным. Перевод возможет только с согласия госслужащих Я работаю в исполнительном органе государственной власти. В данный момент ждем грандиозного сокращения должностей. В связи с этим гражданским служащим предполагается предложить должности не являющимися государственными, так называемые - технические. Может ли представитель нанимателя обойти статью о правилах сокращения государственных гражданских должностей федерального закона 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации и перевести на технические должности без согласия служащих и без выплат, положенных при сокращении? Спасибо! Наталия.
Может ли представитель нанимателя обойти статью о правилах сокращения государственных гражданских должностей федерального закона 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации и перевести на технические должности без согласия служащих и без выплат, положенных при сокращении? Такой обход закона не представляется возможным. Перевод возможет только с согласия госслужащих
СпроситьЗдравствуйте! можете, с учетом ст.179 ТК РФ Здравствуйте. Да Здравствуйте. Да, можете по общим правилам. Я работаю сейчас на временной ставке (декретный отпуск), работаю госуд. Гражданским служащим, но скоро грядет сокращение, хотелось бы узнать, могу ли я попасть под сокращение?
Здравствуйте.
Данное требование не правомерно. Вам нужно собрать доказательства нарушений и подавать в суд или принудительно уволят. Я государственный гражданский служащий (ггс), сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На работе реорганизация с сокращением ггс, просят написать по собственному желанию и перейти на техническую должность или говорят что выведут за штат и когда я выйду меня сразу увольняют. Правомерно ли это?
Здравствуйте.
Данное требование не правомерно. Вам нужно собрать доказательства нарушений и подавать в суд или принудительно уволят.
СпроситьЧитайте также:
- Пенсия государственных гражданских служащих
- Выслуга лет государственных гражданских служащих
- Пенсии государственный гражданский служащий по выслуге лет
- Статус государственного гражданского служащего
- Аттестация государственных гражданских служащих
- Материальная помощь государственным гражданским служащим
- Доплата к пенсии государственным гражданским служащим
- Положение об оплате труда государственных гражданских служащих
- Государственный гражданский служащий имеет право
