Сокращение медработников / Трудовое право - 22 советов адвокатов и юристов
Да, входят, как и иные доходы. Да, входят. Я прохожу процедуру банкроства. Я медработник, сейчас по Указу президента медикам будут выплачивать социальные выплаты, входят ли они в списание долгов?
Здравствуйте. В данном случае не нужно отрабатывать, если Вас уврлят по сокращению или ликвидации. Согласно документу, договор о целевом обучении будущий медработник заключает с регионом или конкретной медорганизацией, также медик обязан отработать в конкретной клинике после завершения обучения, в зависимости от условий, минимум три года. Если направление дал "регион" то вас могут отправить в другое медицинское учреждение в связи с невозможность работы в связи с ликвидацией. Если с конкретным медицинским учреждением то не надо. Обучаюсь по целевому направлению в ординатуре, нужно ли отрабатывать если больница закроется?
В договоре указана именно та организация (больница) от которой я брал гарантийное письмо для дальнейшего заключения целевого направления.
Или же меня могут заставить отрабатывать 3 года в любом городском медицинском учреждении города Москвы?
Согласно документу, договор о целевом обучении будущий медработник заключает с регионом или конкретной медорганизацией, также медик обязан отработать в конкретной клинике после завершения обучения, в зависимости от условий, минимум три года. Если направление дал "регион" то вас могут отправить в другое медицинское учреждение в связи с невозможность работы в связи с ликвидацией. Если с конкретным медицинским учреждением то не надо.
Спросить..на сайте не выложены результаты СОУТ, тогда надо см. в ФГИС результатов СОУТ...
http://cgb-bsk.zdravalt.ru/about/overview/informatsiya/ Работаю в инфекционном отделении м/с почти 14 лет. И вот, без какого либо ознакомления сегодня сообщают, что с 2023 года дополнительный отпуск составит 7 к.дней. Вместо 14.Я не говорю, о том, что молоко за вредность не выдают лет, так 11.Искала ответ в интернете, но найти не могу. Что работа в инфекционном отделении стала безвредной? Этот происходит в ЦГБ г. Бийска, Алтайского края.
..на сайте не выложены результаты СОУТ, тогда надо см. в ФГИС результатов СОУТ...
СпроситьЗдравствуйте. Можно засчитать через суд. Я мед работник с 1990 г и посей день с 1999 г мед работник фси́н 3 года носил погоны затем сократили в 2004 году 3 года в стаж не вошли пенсию по мед выслуге не дают где справедливость
Т 89605877268
Ваш работодатель не прав. Была на больничном листе по поводу Ковида почти 2 месяца.
Ухожу в отпуск на 42 дня (медработник).
Отпуск мой сократили на 2 дня, из-за длительного больничного.
Прав ли мой работодатель?
Здравствуйте! Да, вы можете выйти досрочно
Законодательство Российской Федерации предусматривает пенсионные льготы некоторым категориям граждан, один из их видов — досрочный выход на пенсию. В общем случае пенсия может быть досрочно установлена следующим гражданам:
1)работникам определенных профессий;
2)лицам определенных социальных групп;
3)при сокращении с рабочего места в предпенсионном возрасте.
Право на досрочное назначение трудовой пенсии:
водители общественного транспорта;
шахтеры и другие специальности работников, занятых в горной отрасли;
медработники;
женщины мужчины, которые входят в плавсостав разных видов судов;
[b]педагогические работники;[/b]
лица, занимающиеся творческой деятельностью. Я выезжаю из Республики Казахстан в РФ на них в марте 2019 года. Получаю гражданство РФ. Мне в феврале 2018 года исполняется 50 лет. Работаю педагогом с августа 1991 года. Стаж непрерывный. Положена ли мне досрочная пенсия как педагога в РФ?
Здравствуйте! Да, вы можете выйти досрочно
Законодательство Российской Федерации предусматривает пенсионные льготы некоторым категориям граждан, один из их видов — досрочный выход на пенсию. В общем случае пенсия может быть досрочно установлена следующим гражданам:
1)работникам определенных профессий;
2)лицам определенных социальных групп;
3)при сокращении с рабочего места в предпенсионном возрасте.
Право на досрочное назначение трудовой пенсии:
водители общественного транспорта;
шахтеры и другие специальности работников, занятых в горной отрасли;
медработники;
женщины мужчины, которые входят в плавсостав разных видов судов;
педагогические работники;
лица, занимающиеся творческой деятельностью.
СпроситьДень добрый, сейчас нет такого понятия как непрерывный стаж, есть только страховой стаж, и не прерывается, если медработник тогда стаж влияет на доплату, чтобы не прервался стаж нужно устроиться в течении 4 месяцев. Здравствуйте. После увольнения по сокращению через какое время нужно устроиться на работу чтобы не прервался стаж. Спасибо.
День добрый, сейчас нет такого понятия как непрерывный стаж, есть только страховой стаж, и не прерывается, если медработник тогда стаж влияет на доплату, чтобы не прервался стаж нужно устроиться в течении 4 месяцев.
СпроситьДоброго времени суток! В произвольной форме вы можете составить заявление подобного рода, закон не предъявляет никаких к нему требований. Вы можете или в произвольной форме его составить, или заказать в чате любому юристу сайта
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам. Как правильно составить заявление на возврат медработника после сокращения?
Доброго времени суток! В произвольной форме вы можете составить заявление подобного рода, закон не предъявляет никаких к нему требований.
Спросить
Вы можете или в произвольной форме его составить, или заказать в чате любому юристу сайта
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.
СпроситьВы вправе обжаловать действия пф рф по невключению этих годов в стаж в судебном порядке, поскольку назначение пенсии с отчислениями не связано и пф гуфсин в природе не существует. Возможно ли мои пенсионные взносы из фонда гуфсин перенести в пенсионный фонд для начисления льготной пенсии (медработника сельской местности). была аттестована (мл. сержант), сокращена через 2 года и данные года не вошли в льготный стаж, так как отчисления были в другой фонд.
[quote]имею ли я право на сокращённый рабочий день?[/quote]
Здравствуйте Светлана, вам следует этот вопрос задать руководителю, то есть главному врачу центра реабилитации. Цитата: "Я работаю мед сестрой по физиотерапии в центре реабилитации для инвалидов. Они у нас учатся и получают медицинское сопровождение-это спинальники, слабовидящие, слабоумные, дауны, шизоврения и т. д. имею ли я право на сокращённый рабочий день?"
Уточните у руководства диспансера. Можете в управлении здравоохранения поинтересоваться. Сокращенный рабочий день и так у всех медработников. Я работаю мед сестрой по физиотерапии в центре реабилитации для инвалидов. Они у нас учатся и получают медицинское сопровождение-это спинальники, слабовидящие, слабоумные, дауны, шизоврения и т. д. имею ли я право на сокращённый рабочий день?
имею ли я право на сокращённый рабочий день?
Здравствуйте Светлана, вам следует этот вопрос задать руководителю, то есть главному врачу центра реабилитации.
СпроситьЦитата: "Я работаю мед сестрой по физиотерапии в центре реабилитации для инвалидов. Они у нас учатся и получают медицинское сопровождение-это спинальники, слабовидящие, слабоумные, дауны, шизоврения и т. д. имею ли я право на сокращённый рабочий день?"
Уточните у руководства диспансера. Можете в управлении здравоохранения поинтересоваться. Сокращенный рабочий день и так у всех медработников.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, не правильно. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Отпуск не могут сокращать из за учебы,тем более в одностороннем порядке Я медработник, работаю посменно. В апреле нас отправили на учебу повышение квалификации, с отрывом от производства. Но из за того что некому работать, мы выходили работать. Моя учеба продлилась почти три месяца. В августе в отпуске мне вместо 28 дней, дали 26 дней отпуска, сказали, что сократили из за учебы. Это правильно?
Обязаны предоставить единовременную социальную выплату в связи с сокращением.
Ст. 178 ГК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Моя мама будучи на пенсии продолжала работать в больнице в сельской местности. На днях их известили о закрытии больницы и сокращении персонала. Будет ли выплачиватся какая-либо компенсация и в течение какого периода?
Обязаны предоставить единовременную социальную выплату в связи с сокращением.
Ст. 178 ГК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьУвольняйте с соблюдением закона!а то что служба занятости говорит-то это их проблемы Медрабодник попал под сокращение до пенсии один год пол года прошло но в службе занятости говорят что нет денег и ждать до исполнения пенсионого возраста что делать.
увольняйте с соблюдением закона!а то что служба занятости говорит-то это их проблемы
СпроситьЭто совершенно неверно. Вчера губернатор Новосибирской области по телевидению объявил, что будут сокращены льготы или совсем исключены, сельским учителям и медработникам. На сколько это верно?
Нет, не имеют права сократить. Скажите пожалуйста Я работаю медработником имеют ли право сократить мне дополнительный отпуск 14 дней из за того что я была на больничном.
Да, может - согласие работника на это не требуется Спасибо! У нас в мед.организации происходят массовые сокращения - возможно ли, что эта постановка в кадровый резерв ведет к тому, чтобы сократить работника (по сокращению должности) и если да, то может ли это быть сделано для того, чтобы не платить деньги при сокращении медработника, обещанные Собяниным? Если меня пригласят на тестирование, могу ли я от него отказаться? Может ли работодатель поставить работника в кадровый резерв без его согласия, просто уведомив его об этом? И может ли означать это действие то, что работника таким образом хотят сократить (медицинского работника)?
Спасибо! У нас в мед.организации происходят массовые сокращения - возможно ли, что эта постановка в кадровый резерв ведет к тому, чтобы сократить работника (по сокращению должности) и если да, то может ли это быть сделано для того, чтобы не платить деньги при сокращении медработника, обещанные Собяниным? Если меня пригласят на тестирование, могу ли я от него отказаться?
СпроситьЗдравствуйте! без заявлений и приказов - не законно. Мы попали под сокращение медработников. Наше отделение закрыли на ремонт, нас отправили в начале в вынужденный отпуск, затем появился приказ о том что мы идём в свои отпуска накопленные и нами не отгуленные. Никаких заявлений об этом мы не писали. Законно ли это? По окончанию этих отпусков нас всех сокращают, отделения закрывают.
Увы, сократить должность медработника в учреждениях дополнительного образования могут. К сожалению для вас -подобное правомерно сокращение Концепция этого закона-что в образовательных учреждениях не должно быть персонала не связанного с образованием Я работаю врачом в дополнительном образовании. На основании закона об образовании мою должность и должность медсестер сокращают. Правомерно ли это? Если нет, куда обратиться за помощью? Огромное Вам спасибо!
Увы, сократить должность медработника в учреждениях дополнительного образования могут.
Спросить
К сожалению для вас -подобное правомерно сокращение Концепция этого закона-что в образовательных учреждениях не должно быть персонала не связанного с образованием
СпроситьВам должен быть предложен либо перевод, как и другим медсёстрам, либо сокращение. В первую очередь уточните у своего работодателя о его намерениях. В случае дополнительных вопросов звоните на номер, указанный в ответе. Я работала в детском саду медсестрой, в 2011 году ушла в декрет. Пока была в декрете медсестер из штата детских садов перевели в штат поликлиники, а я до 3-х лет по уходу за ребенком так и осталась в штате детского сада. В феврале моему ребенку исполниться 3 года и мне нужно будет выходить на работу, а в штате детского сада медсестер нет. Что меня ожидает? Выплатят ли мне по сокращению медработников 300 тыс рублей? И куда нужно обратиться?
Вам должен быть предложен либо перевод, как и другим медсёстрам, либо сокращение. В первую очередь уточните у своего работодателя о его намерениях. В случае дополнительных вопросов звоните на номер, указанный в ответе.
СпроситьПожалуйтесь в прокуратуру. жалобу необходимо писать.у вас трудовой спор У нас на работе сегодня пришло предписание, что вводят новое штатное расписание и сокращают должности медработников, скажите пожалуйста, кто имеет преимущественное положение? Объясню ситуацию: я работаю фельдшером 14 лет в полиции, еще кроме меня 3 фельдшера, все с категориями и сертификатами по лечебному делу. Взяли доктора, у которой нет сертификата по лечебному делу, взяли видимо по блату. Ее работа, сидит только на компе играет в игрушки, да начальству обеды варит. Имеет сертификат: врач-гигиенист, ничего не знает, диагностикой и лечением не занимается, у нас все спрашивает, когда сидим на приеме. Все сотрудники удивляются, как ее взяли? Теперь хотят по новому штатному расписанию оставить должность врача и 2 фельдшеров. Также в этом предписании написано, что на на должность руководителя медчасти могут оставить врача или фельдшера, имеющего в функциях оказание медпомощи. Что нам делать?
Здравствуйте. Назначенный приказом работник или директор. Если на кондитерском предприятии сократили медработника, то кто должен заниматься санкнижками и предоставлять отчеты в Роспотребнадзор?
Уважаемая Наталья !
В Трудовом кодексе РФ (далее ТК) нет такого понятия, как "существенные изменения трудового договора" или изменения существенных условий трудового договора. Такое было в старом КЗоТе, который у нас утратил силу с 1 февраля 2002 года в связи с введением в действие нового ТК РФ.
В указанном Вами случае следует руководствоваться статьями 72, 74 ТК.
Более подробный ответ по этому вопросу зависит от того, кого он в данном случае инетерсует. Работника ? Или работодателя ?
Удачи Вм. Медработник работает на ставку, но сейчас вводится новое штатное расписание и теперь только 0,5 ставки по ее специальности. Что это будет: существенные изменения трудового договора или сокращение должности? Нужно ли увольнять сотрудника?
Уважаемая Наталья !
В Трудовом кодексе РФ (далее ТК) нет такого понятия, как "существенные изменения трудового договора" или изменения существенных условий трудового договора. Такое было в старом КЗоТе, который у нас утратил силу с 1 февраля 2002 года в связи с введением в действие нового ТК РФ.
В указанном Вами случае следует руководствоваться статьями 72, 74 ТК.
Более подробный ответ по этому вопросу зависит от того, кого он в данном случае инетерсует. Работника ? Или работодателя ?
Удачи Вм.
Спросить
