Сокращение сотрудников биржа труда / Трудовое право - 30 советов адвокатов и юристов
Если работник не устроился на работу в течение 3-его месяца, то за этот период он тоже сможет получить средний месячный заработок от бывшего работодателя. И важно отметить, что средний месячный заработок за 3-й месяц выплачивается работнику в исключительных случаях по решению службы занятости при условии, что в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился на биржу труда и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.
За данной выплатой бывший работник вправе обратиться в течение 15 рабочих дней после окончания соответствующего «безработного месяца» (3-го). В свою очередь бывший работодатель должен перечислить указанную выплату в течение 15 календарных дней с даты обращения бывшего сотрудника.
При выполнении бывшим работником всех условий, выплата среднего заработка за 3 месяц для работодателя является обязанностью. При сокращении штата выплаты пособия от работодателя, по решению органов ЦЗ,ЗА 3-й МЕСЯЦ-это его право или обязанность?
Если работник не устроился на работу в течение 3-его месяца, то за этот период он тоже сможет получить средний месячный заработок от бывшего работодателя. И важно отметить, что средний месячный заработок за 3-й месяц выплачивается работнику в исключительных случаях по решению службы занятости при условии, что в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился на биржу труда и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.
За данной выплатой бывший работник вправе обратиться в течение 15 рабочих дней после окончания соответствующего «безработного месяца» (3-го). В свою очередь бывший работодатель должен перечислить указанную выплату в течение 15 календарных дней с даты обращения бывшего сотрудника.
При выполнении бывшим работником всех условий, выплата среднего заработка за 3 месяц для работодателя является обязанностью.
СпроситьНисколько. Объясню. Сотруднику при сокращении выплачивают заработную плату, отпускные. Если он не найдёт работу и встанет на биржу, то ещё 2 мес платят ср мес пособие.
Но пенсионер не может встать на биржу труда по нашим законам. Считается, что он получает пенсию.
Поэтому ответ на ваш вопрос - пенсионеру при сокращении никаких пособий не положено. Только зарплата и отпускные, больничные и тп. Сколько месяцев по сокращению имеет право получать пенсионер пособие с бывшей организации?
Нисколько. Объясню. Сотруднику при сокращении выплачивают заработную плату, отпускные. Если он не найдёт работу и встанет на биржу, то ещё 2 мес платят ср мес пособие.
Но пенсионер не может встать на биржу труда по нашим законам. Считается, что он получает пенсию.
Поэтому ответ на ваш вопрос - пенсионеру при сокращении никаких пособий не положено. Только зарплата и отпускные, больничные и тп.
СпроситьГалина, доброго дня.
Уволенный сотрудник может получить выплаты от Центра занятости только в том случае, если он зарегистрировался как безработный.
Порядок расчетов с работниками при сокращении штата регулирует статья 178 Трудового кодекса РФ. Уволенные в результате сокращения должны успеть зарегистрироваться в центре занятости в течение двух недель.
С уважением! Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60/ Сколько получают по сокращении штатов на бирже труда и какие выплаты я должна получить.
Галина, доброго дня.
Уволенный сотрудник может получить выплаты от Центра занятости только в том случае, если он зарегистрировался как безработный.
Порядок расчетов с работниками при сокращении штата регулирует статья 178 Трудового кодекса РФ. Уволенные в результате сокращения должны успеть зарегистрироваться в центре занятости в течение двух недель.
С уважением!
Спросить
Со следующего дня после увольнения. Я работаю на временной ставке (в данный момент в декрете, в январе ребёнку полтора года и я хотела выйти), но основной сотрудник в феврале сама выходит. Меня будут сокращать. Когда мне встать на биржу можно?
Светлана, главное администрация должна уведомить сотрудников о сокращении штата за 2 месяца, если есть возможность трудоустроить в внутри предприятия, предложил вакантные должности, а в случае увольнения выплатить среднюю зарплату за месяца и передать в центр занятости сведения о сокращении. Добрый день.
Все правила сокращения сотрудников прописаны в Трудовом Кодексе РФ. Если Вам необходима детальная консультация с подробной инструкцией действий, Вы вправе обратиться за коммерческой консультацией к любому юристу на данном сайте. Одним из главных документов который вы получите - это "уведомление о сокращении" которое подписывается не менее чем за 2 месяца до дня сокращения. После истечения срока вам обязаны выдать полный расчет и трудовую. После подаете документы на биржу труда если за это время не нашли другой работы. Если не ошибаюсь - то 2 месяца вы получаете среднюю ЗП. В июле закрывают наш магазин. Расскажите все правила сокращения сотрудников.
Светлана, главное администрация должна уведомить сотрудников о сокращении штата за 2 месяца, если есть возможность трудоустроить в внутри предприятия, предложил вакантные должности, а в случае увольнения выплатить среднюю зарплату за месяца и передать в центр занятости сведения о сокращении.
Спросить
Добрый день.
Все правила сокращения сотрудников прописаны в Трудовом Кодексе РФ. Если Вам необходима детальная консультация с подробной инструкцией действий, Вы вправе обратиться за коммерческой консультацией к любому юристу на данном сайте.
Спросить
Одним из главных документов который вы получите - это "уведомление о сокращении" которое подписывается не менее чем за 2 месяца до дня сокращения. После истечения срока вам обязаны выдать полный расчет и трудовую. После подаете документы на биржу труда если за это время не нашли другой работы. Если не ошибаюсь - то 2 месяца вы получаете среднюю ЗП.
СпроситьВ течение 14 дней. После сокращения работодатель обязан выплатить сотруднику два оклада. Если сотрудник за 2 месяца не находит работу, он вправе рассчитывать еще на один месячный оклад. Но только при условии того, что сотрудник зарегистрировался на бирже в течение 14 дней.
Гражданин, уволенный по сокращению штатов, может встать на учет и после 14 дней, но зарплату за 3 месяц он не получит. Регистрация на бирже труда – это право, но не обязанность соискателя на работу. Какой срок даётся чтобы встать в центр занятости после увольнения.
В течение 14 дней. После сокращения работодатель обязан выплатить сотруднику два оклада. Если сотрудник за 2 месяца не находит работу, он вправе рассчитывать еще на один месячный оклад. Но только при условии того, что сотрудник зарегистрировался на бирже в течение 14 дней.
Гражданин, уволенный по сокращению штатов, может встать на учет и после 14 дней, но зарплату за 3 месяц он не получит. Регистрация на бирже труда – это право, но не обязанность соискателя на работу.
СпроситьМожет встать до наступления полного пенсионного возраста. Предпенсионный возраст не является причиной сокращения сотрудников. Мой муж работает в сельской школе на неполной ставке из за малого количества детей. Ему исполнится 60 лет 1.01.20 г. Если он уйдет по собственному желанию может он стать на биржу труда до пенсии и получать пособие. Могут ли его сократить имея предпенсионный возраст. Спасибо.
Может встать до наступления полного пенсионного возраста. Предпенсионный возраст не является причиной сокращения сотрудников.
СпроситьЕсли я правильно понимаю, то Вы получили уведомление за 2 месяца о том, что Ваша должность идёт под сокращение. Через 2 месяца с Вами расторгли трудовой договор на основании пункта 2 статьи 81 ТК РФ.
На следующий день Вам предложили выйти снова на работу?
В таком случае с Вами должны заключить трудовой договор как с новым сотрудником. Если Вам отказывают в оформлении трудовых отношений-вставайте на биржу труда для получения ежемесячного среднего заработка в течение 3 месяцев (при предоставлении определённых документов) не работая.
Если же Вы все таки хотите там работать-то Вы считаетесь сотрудником с момента допущения к работе, даже не имея трудового договора на руках-статья 61 ТК РФ (это ответственность и нарушение Работодателя)-статья 64 ТК РФ (и Вы можете это обжаловать в суде). Должность сокращена, но уволенный работник на следующий же день допущен к работе. Можно ли подать иск на заключение трудового договора?
Если я правильно понимаю, то Вы получили уведомление за 2 месяца о том, что Ваша должность идёт под сокращение. Через 2 месяца с Вами расторгли трудовой договор на основании пункта 2 статьи 81 ТК РФ.
На следующий день Вам предложили выйти снова на работу?
В таком случае с Вами должны заключить трудовой договор как с новым сотрудником. Если Вам отказывают в оформлении трудовых отношений-вставайте на биржу труда для получения ежемесячного среднего заработка в течение 3 месяцев (при предоставлении определённых документов) не работая.
Если же Вы все таки хотите там работать-то Вы считаетесь сотрудником с момента допущения к работе, даже не имея трудового договора на руках-статья 61 ТК РФ (это ответственность и нарушение Работодателя)-статья 64 ТК РФ (и Вы можете это обжаловать в суде).
СпроситьЗдравствуйтеЮ нужны будут: Паспорт гражданина РФ;
Трудовая книжка (если вы ранее уже где-то работали);
Справка с места, предыдущей работы, в которой указана средняя зарплата за трехмесячный период, перед увольнением или сокращением (если вы первый раз занимаетесь поиском работы, то такая справка не потребуется);
Документы об образовании. Возьмите школьный аттестат и все имеющиеся у вас дипломы. В соответствии с этими документами, опираясь на имеющуюся в вашем послужном списке профессиональную подготовку и опыт, сотрудники Центра Занятости будут подбирать подходящую работу. У вас могут также потребовать выписку с индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Она понадобится, чтобы оформить пособие. Здравствуйте какие документы нужны чтоб стать на биржу труда.
ЗдравствуйтеЮ нужны будут: Паспорт гражданина РФ;
Трудовая книжка (если вы ранее уже где-то работали);
Справка с места, предыдущей работы, в которой указана средняя зарплата за трехмесячный период, перед увольнением или сокращением (если вы первый раз занимаетесь поиском работы, то такая справка не потребуется);
Документы об образовании. Возьмите школьный аттестат и все имеющиеся у вас дипломы. В соответствии с этими документами, опираясь на имеющуюся в вашем послужном списке профессиональную подготовку и опыт, сотрудники Центра Занятости будут подбирать подходящую работу. У вас могут также потребовать выписку с индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Она понадобится, чтобы оформить пособие.
СпроситьДоброго времени суток! Увы, работодатель не обязан оплачивать проезд в отпуск уволенному сотруднику. Лететь в отпуск можете только за собственный счет. Я уволена по сокращению, стою на бирже труда. Оплатят ли мне с работы полет на материк?
Доброго времени суток! Увы, работодатель не обязан оплачивать проезд в отпуск уволенному сотруднику. Лететь в отпуск можете только за собственный счет.
СпроситьЗдравствуйте. В исключительных случаях закон допускает выплату заработка за 3-й месяц, следующий после увольнения, но только при соблюдении обязательного условия: если сокращенный сотрудник обратился на биржу труда в течение 2 недель с даты увольнения, но в силу объективных причин трудоустроен не был. Я проживаю на Сахалине, на работе нас сократили, этот месяц 3 по выплате, на работе сказали, что выплат не будет, хотя биржа говорила что выплаты полгода, первые три месяца копия трудовой следующие три по какой то справки с биржи, подскажите правда ли это, или выплаты полного среднего пособия окончены?
Здравствуйте. В исключительных случаях закон допускает выплату заработка за 3-й месяц, следующий после увольнения, но только при соблюдении обязательного условия: если сокращенный сотрудник обратился на биржу труда в течение 2 недель с даты увольнения, но в силу объективных причин трудоустроен не был.
СпроситьДобрый день. По закону пенсионер, уволенный по сокращению, не может числиться безработным, если он уже получает пенсию по старости. Если пенсионер желает найти работу, сотрудники Службы занятости обязаны предоставить сведения по имеющимся вакансиям. Пособие по безработице пожилому человеку не положено, но встать на учет он может. При сокращении положена выдача средней заработной платы за 2 последних месяца. Пенсионер, обратившийся на биржу труда в первые 2 недели после сокращения, поощряется получением зарплаты дополнительный третий месяц. Какие выплаты положены пенсионеру при сокращении? Поставят ли его на биржу?
Добрый день. По закону пенсионер, уволенный по сокращению, не может числиться безработным, если он уже получает пенсию по старости. Если пенсионер желает найти работу, сотрудники Службы занятости обязаны предоставить сведения по имеющимся вакансиям. Пособие по безработице пожилому человеку не положено, но встать на учет он может. При сокращении положена выдача средней заработной платы за 2 последних месяца. Пенсионер, обратившийся на биржу труда в первые 2 недели после сокращения, поощряется получением зарплаты дополнительный третий месяц.
Спросить--- Здравствуйте, могут уволить по сокращению по другому не соглашайтесь, в этом случае сразу становитесь на биржу труда и подавайте заявление на оформление досрочной пенсии. Удачи Вам и всего хорошего. [quote]Могут ли уволить сотрудника если ему осталось 8 месяцев до пенсии.[/quote]
Могут, при наличии любого из оснований, предусмотренных ст. 81 ТК РФ. С соблюдением процедуры и гарантий, установленных трудовым законодательством. Могут ли уволить сотрудника если ему осталось 8 месяцев до пенсии.
--- Здравствуйте, могут уволить по сокращению по другому не соглашайтесь, в этом случае сразу становитесь на биржу труда и подавайте заявление на оформление досрочной пенсии. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Могут ли уволить сотрудника если ему осталось 8 месяцев до пенсии.
Могут, при наличии любого из оснований, предусмотренных ст. 81 ТК РФ. С соблюдением процедуры и гарантий, установленных трудовым законодательством.
СпроситьВ течение 14 дней нужно встать на учет в ЦЗН - 15 января последний день. После сокращения работодатель обязан выплатить сотруднику два оклада. Если сотрудник за 2 месяца не находит работу, он вправе рассчитывать еще на один месячный оклад. Но только при условии того, что сотрудник зарегистрировался на бирже в течение 14 дней.
Гражданин, уволенный по сокращению штатов, может встать на учет и после 14 дней, но зарплату за 3 месяц он не получит. Регистрация на бирже труда – это право, но не обязанность соискателя на работу. Сокращение я 1 января 17 г. когда последний день постановки на учёт в центре занятости?
В течение 14 дней нужно встать на учет в ЦЗН - 15 января последний день. После сокращения работодатель обязан выплатить сотруднику два оклада. Если сотрудник за 2 месяца не находит работу, он вправе рассчитывать еще на один месячный оклад. Но только при условии того, что сотрудник зарегистрировался на бирже в течение 14 дней.
Гражданин, уволенный по сокращению штатов, может встать на учет и после 14 дней, но зарплату за 3 месяц он не получит. Регистрация на бирже труда – это право, но не обязанность соискателя на работу.
СпроситьДобрый день! В связи сокращением штата работодатель направляет в Центр занятости населения уведомление о предстоящем сокращении. Работник имеет право стать на учет в ЦЗН. Однако если уволенный сотрудник получает доход (буль то от предпринимательской деятельности или пенсия) выплата в связи с сокращением штата за третий месяц ему не производится. Конечно поставить на учет как соискателя работы ЦЗН обязан по Вашему заявлению. Уволен по пункту 2 статьи 81 трудового кодекса РФ (по сокращению штатов) Я врач 78 лет. Могут меня зарегистрировать на бирже труда?
Добрый день! В связи сокращением штата работодатель направляет в Центр занятости населения уведомление о предстоящем сокращении. Работник имеет право стать на учет в ЦЗН. Однако если уволенный сотрудник получает доход (буль то от предпринимательской деятельности или пенсия) выплата в связи с сокращением штата за третий месяц ему не производится. Конечно поставить на учет как соискателя работы ЦЗН обязан по Вашему заявлению.
СпроситьЕсли речь идет о простом уменьшении штата, что работодатель должен проводить сокращение штата организации. В таком случае обязаны предупредить за 2 месяца, а также произвести выплаты по статье 178 Трудового Кодекса Российской Федерации. Добрый день.
Предупреждение о сокращении за два месяца, если встать на учет на бирже труда возможно получить выходное пособие в пределах месячной оплаты труда. Преимущества к сохранению рабочего места у беременных, сотрудников с детьми и тех у кого высокая производительность. Если "штат будут уменьшать", то увольнение должно осуществляться по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ - сокращения численности или штата работников организации. Работаю в банке, он должен объединиться с другим, соответственно штат будут уменьшать. Подскажите пожалуйста, каким образом это должно происходить: сокращение, соглашение сторон или возможно увольнение? Какие гарантии у сотрудников?
Если речь идет о простом уменьшении штата, что работодатель должен проводить сокращение штата организации. В таком случае обязаны предупредить за 2 месяца, а также произвести выплаты по статье 178 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Спросить
Добрый день.
Предупреждение о сокращении за два месяца, если встать на учет на бирже труда возможно получить выходное пособие в пределах месячной оплаты труда. Преимущества к сохранению рабочего места у беременных, сотрудников с детьми и тех у кого высокая производительность.
СпроситьСобирайте следующий пакет для постановку на бирже труда:
Паспорт гражданина РФ;
Трудовая книжка (если вы ранее уже где-то работали);
Справка с места, предыдущей работы, в которой указана средняя зарплата за трехмесячный период, перед увольнением или сокращением (если вы первый раз занимаетесь поиском работы, то такая справка не потребуется);
Документы об образовании. Возьмите школьный аттестат и все имеющиеся у вас дипломы. В соответствии с этими документами, опираясь на имеющуюся в вашем послужном списке профессиональную подготовку и опыт, сотрудники Центра Занятости будут подбирать подходящую работу.
У вас могут также потребовать выписку с индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Сделайте резюме и начинайте искать вакансии Прошло 2 месяца с момента увольнения, но компенсацию за неотгуленный отпуск так и не выплатили. Законно ли это? И какие ещё выплаты можно взыскать с бывшего работодателя. Спасибо за внимание. Много вопросов по поводу увольнения мужа. Спасибо.
Собирайте следующий пакет для постановку на бирже труда:
Паспорт гражданина РФ;
Трудовая книжка (если вы ранее уже где-то работали);
Справка с места, предыдущей работы, в которой указана средняя зарплата за трехмесячный период, перед увольнением или сокращением (если вы первый раз занимаетесь поиском работы, то такая справка не потребуется);
Документы об образовании. Возьмите школьный аттестат и все имеющиеся у вас дипломы. В соответствии с этими документами, опираясь на имеющуюся в вашем послужном списке профессиональную подготовку и опыт, сотрудники Центра Занятости будут подбирать подходящую работу.
У вас могут также потребовать выписку с индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
Спросить
Прошло 2 месяца с момента увольнения, но компенсацию за неотгуленный отпуск так и не выплатили. Законно ли это? И какие ещё выплаты можно взыскать с бывшего работодателя. Спасибо за внимание.
Спросить
Зачем об этом спрашивать Вы и сами должны прекрасно понимать что это незаконно Вашему мужу не надо тянуть время пока не пропустил трехмесячный срок для обращения в суд В суд надо подавать Можно взыскать проценты за задержку выплаты и моральный вред
СпроситьНезаконно. У Вас есть три месяца с момента увольнения для обращения с иском в суд о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. По выплатам все зависит от основания увольнения. Если по собственному желанию, то долг будет за фактически отработанное время и неиспользованный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, можете конечно. Я Сотрудник УИС, уволили по сокращению, буду получать пенсию, могу ли я встать на биржу труда? И положены ли с биржы какие-нибудь выплаты? Я Сотрудник УИС, уволили по сокращению, буду получать пенсию, могу ли я встать на биржу труда?
Я Сотрудник УИС, уволили по сокращению, буду получать пенсию, могу ли я встать на биржу труда? И положены ли с биржы какие-нибудь выплаты?
Спросить
Если Вам назначена пенсия, то безработным Вас не признают и никакие выплаты Центр занятости осуществлять не будет. Все чем Вам могут помочь в Центре занятости, это содействовать в поиске работы
СпроситьДолжность на которую вы устроены на период декретного отпуска не может быть сокращена без согласия лица, находящегося в декретном отпуске, за исключением случаев ликвидации предприятия или срочного договора. Если сокращение по соглашению происходит с выплатой 3 окладов, устроена на время декретного отпуска основного сотрудника, при постановке на биржу труда могу ли расчитывать в последующем на выплаты пособия? Заранее спасибо.
Должность на которую вы устроены на период декретного отпуска не может быть сокращена без согласия лица, находящегося в декретном отпуске, за исключением случаев ликвидации предприятия или срочного договора.
СпроситьЗдравствуйте! Можете. Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%. Срок 13 недель, фирму ликвидируют, сотрудников сокращают. Могу ли я встать на биржу труда и предусматриваются ли выплаты после родов?
Здравствуйте! Можете. Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%.
СпроситьВ соответствии с ФЗ "О социальных гарантиях сотрудников ОВД"-при увольнении получите два оклада денежного содержания
При постановке ну учёт в центр занятости вам будет положено пособие по безработице в течение 6 месяцев,если не будет найдено подходящей работы А как считается пособие, сколько мне должны выплачивать? Выслушать 5,5 лет, на какие выплаты я могу рассчитывать при при сокращении из мвд, в связи с ликвидацией подразделения?.. Что мне полагается при постановке на биржу труда?
В соответствии с ФЗ "О социальных гарантиях сотрудников ОВД"-при увольнении получите два оклада денежного содержания
При постановке ну учёт в центр занятости вам будет положено пособие по безработице в течение 6 месяцев,если не будет найдено подходящей работы
Спросить
Де если встанете на биржу труда то получать будете 4 месяца. Я сотрудник полиции, подскажите какие выплаты мне положены при сокращении и могу я их получать, встав при это на учет в центре занятости по труду стройте?
Оплата неотработанного времени (в пределах 2 месяцев после предупреждения) + 1 месяц из-за сокращения + полный расчет при увольнении (отпускные и прочее). Выплата в день увольнения.
Далее в период нахождения на бирже труда 1+1 средний по справке с работы. Сотрудника уволили по сокращению ДОСРОЧНО с его письменного согласия. Какие выплаты ему полагаются? И в какой срок?
оплата неотработанного времени (в пределах 2 месяцев после предупреждения) + 1 месяц из-за сокращения + полный расчет при увольнении (отпускные и прочее). Выплата в день увольнения.
Далее в период нахождения на бирже труда 1+1 средний по справке с работы.
СпроситьДобрый день!
По закону это не запрещается Вам просто должны будут выплатить не отгулянный отпуск плюс выплаты, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия). Скажите, правильно ли уведомить сотрудника о сокращении за 2 месяца до очередного отпуска? Т.Е. Я год дорабатываю и мне полагается отпуск с 1 июля, но меня уведомляют о сокращении с 1 июля. И в какой период нужно встать на биржу труда?
Добрый день!
По закону это не запрещается Вам просто должны будут выплатить не отгулянный отпуск плюс выплаты, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
СпроситьДа, надо вставать в течение 14 дней с даты увольнения, но оплата второго месяца трудоустройства по ст. 178 ТК РФ от факта постановки на учет в ЦЗН не зависит Попала под сокращение штата. Уведомление прислали на подпись как положено за 2 месяца. Все вместе мы коллективом написали заявление об увольнение раньше положенного срока нам в день увольнения выплатили все положенное за 2 месяца. Вопрос заключается в том обязательно ли нужно становиться на учет в биржу труда, и что будет требовать организация от бывшего сотрудника если он не станет на биржу и устроится на работу сразу после увольнения?
Да, надо вставать в течение 14 дней с даты увольнения, но оплата второго месяца трудоустройства по ст. 178 ТК РФ от факта постановки на учет в ЦЗН не зависит
Спросить
