Сокращение сотрудников вневедомственной охраны / Трудовое право - 4 советов адвокатов и юристов
Так, в ы уведомили о сокращении приказом или нет. Отзывайте приказ. Сотрудникам были вручены уведомления. Но приказы об их увольнении еще не изданы, они должны быть сокращены 30.04 В связи с переходом на охрану здания вневедомственной охраной, сторожа были предупреждены о сокращении. Но в связи с нерабочими днями, работа по монтажу не была выполнена. Ставки сторожей пока невозможно сократить. Что делать?
Сотрудникам были вручены уведомления. Но приказы об их увольнении еще не изданы, они должны быть сокращены 30.04
Спросить
Здравствуйте. Трудовой кодекс РФ устанавливает минимальный срок для предупреждения работников о предстоящем увольнении в связи с сокращением, но не устанавливает максимальный предел такого срока: работодатель обязан уведомить работника не менее, чем за два месяца до предстоящего увольнения. Если сроки начала работы вневедомственной охраны определены - можете дать работникам дополнительное уведомление о том, что трудовые договора будут расторгнуты позже изначально определенной даты. Если такие сроки пока определить невозможно - продолжайте работу сотрудников без дополнительного уведомления. Но обратите внимание на обязательность соблюдения процедуры сокращения и расторжения трудовых договоров с работниками по этому основанию - часто ошибки работодателей приводят к неблагоприятным последствиям (признание увольнения незаконным и восстановление работника на прежнем месте работы с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула).
СпроситьНе имеют, увольнение сможете оспорить в суде. При ликвидации организации возможно сокращение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, а также беременных. Работаю во вневедомственной охране, наш полк ликвидируют. Сказали что беременных уволят. Имеют ли они на это право. Когда остаются ещё 3 полка и управление вневедомственной охраны.
При ликвидации организации возможно сокращение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, а также беременных.
СпроситьЗдравствуйте! все зависит от выслуги лет. Если менее 20 лет, то при сокращении получите 3 оклада по должности и отпускные. Если стаж до 20 лет--2 оклада, более 20 лет-7 окладов. Я сотрудник вневедомственной охраны. Предстоят большие сокращения. Подскажите пожалуйста, какие выплаты и в каком размере положены при сокращении. Спасибо!
Здравствуйте! все зависит от выслуги лет. Если менее 20 лет, то при сокращении получите 3 оклада по должности и отпускные.
Спросить
Вы получите выплаты по сокращению. Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
А по выходу на пенсию законом выплат не предусмотрено.
Они могут быть, если предусмотрены коллективным договором. Мой стаж 23 года (сотрудник вневедомственной охраны). Я подпадаю под сокращение с 01.10.2015. После сокращения буду оформляться на пенсию. Имею ли я право на выплату по сокращению и выплату по уходу на пенсию по трудовому кодексу.
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
А по выходу на пенсию законом выплат не предусмотрено.
Они могут быть, если предусмотрены коллективным договором.
Спросить
